最新工程项目安全教育培训计划
工程项目入场人员安全教育培训计划
工程项目入场人员安全教育培训计划全文共5篇示例，供读者参考工程项目入场人员安全教育培训计划1一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，以遏制和减少重、特大事故为重点，加大安全生产教育工作力度，提高全员做好安全生产工作的责任感和自觉性，教育广大职工正确认识和学习安全生产法律法规、基本知识，普及和提高职工的安全技术知识，增强安全操作技能，实现安全生产，文明生产。
二、工作目标努力完成区安监局及镇安全办下达的工作指标，使参训人员熟悉国家安全生产法律法规，职工的安全生产意识明显增强，职工的安全技能和事故防范能力明显提高，职工的“三违”行为明显减少，各类工伤事故得到有效控制，为迎接番禺区业务技能大比武活动做好充分准备。
三、工作重点20xx年上半年集中力量组织三个新建企业无安全资格的管理人员参加培训；下半年对已经取得安全资格证书的30名管理人员进行两个班次的再教育；强化各单位的特种作业人员安全生产培训。
一、生产经营单位负责人及安全生产管理人员的安全培训按照《安全生产法》第二十条“生产经营单位的主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力”的规定，东昌府区安监局拟在今年5月份举办1期企业安全管理人员安全资格培训班，培训对象为三个园区新建企业中尚未取得安全资格的管理人员。
8月、9月份举办2期开发区内相关生产经营单位的法人代表、安全负责人和专职安全生产管理人员的安全再教育培训班。
二、特种作业人员的培训考核工作依照《安全生产法》第二十三条和《国家安监局关于特种作业人员安全技术培训考核的意见》的有关规定：特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。
每季度定期举办特种作业人员业务培训，具体时间和地点以通知为准见附表，培训对象为电焊工、电工、厂内机动车驾驶员、起重工等特种作业人员，要求持证上岗率达%。
工程项目入场人员安全教育培训计划
工程项目入场人员安全教育培训计划全文共3篇示例，供读者参考工程项目入场人员安全教育培训计划篇1为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质，实现张涿高速l10标隧道工程的顺利完成。
根据《安全生产法》、《危险化学品安全生产管理条例》，结合项目部内部之规定和要求，特制定了此培训计划。
一、本工程概况:张涿高速公路分水岭隧道是一座双洞六车道高速公路分离式隧道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路“张家口市至涿州县高速公路张家口段”。
起讫桩号：左洞为k49+~k53+，全长m；右洞为k49+~k53+，全长m。
二、安全教育培训对象项目全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。
三、安全教育培训计划1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对项目各级管理人员（包括项目部和工区管理人员及技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
2024年施工项目安全培训计划
2024年施工项目安全培训计划一、培训目的为确保施工项目的安全进行，提高施工人员的安全意识，降低事故发生率，特制定本安全培训计划。
通过系统、全面的安全培训，使全体施工人员掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力，确保施工过程的安全、高效。
二、培训对象本培训计划针对所有参与施工项目的人员，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、培训内容1.安全意识教育：通过案例分析、视频展示等形式，增强施工人员对安全问题的重视，树立“安全第一”的理念。
2.施工安全知识：包括施工现场的常见危险源、安全标志识别、安全操作规程等。
3.应急救援知识：培训如何在事故发生时进行有效的应急处理，包括消防知识、急救知识等。
4.安全技术技能：针对不同工种，进行相应的安全技术培训，如高空作业、电气作业、机械操作等。
5.环境保护知识：介绍施工现场环境保护的重要性及措施，包括噪声控制、扬尘治理、废弃物处理等。
6.职业健康知识：讲解职业病的预防措施，提高施工人员对职业健康的认识。
7.安全法律法规：学习与施工安全相关的法律法规，增强施工人员的法律意识。
四、培训方式1.理论学习：通过讲座、研讨会等形式，系统讲解安全知识。
2.实操演练：在安全环境下，进行实际操作演练，如消防演练、急救演练等。
3.视频教学：利用安全事故案例视频，进行警示教育。
4.小组讨论：组织施工人员就安全问题进行讨论，提高他们的分析问题和解决问题的能力。
五、培训时间安排安全培训应贯穿整个施工过程，包括开工前、施工中和竣工后三个阶段。
开工前进行全面的安全培训，施工中定期组织安全知识复习和实操演练，竣工后进行安全总结。
六、培训考核培训结束后，对所有参加培训的人员进行考核，确保他们理解和掌握了培训内容。
考核方式包括理论考试和实操评估。
七、培训教材与资源编制专门的培训教材，包括培训讲义、操作手册、视频资料等，确保培训内容的针对性和实用性。
八、培训实施与监督由项目安全负责人负责培训计划的实施，定期检查培训效果，确保培训工作落到实处。
施工现场安全教育培训计划
2024年施工现场安全教育培训计划一、培训目标为确保施工现场安全，提高施工人员安全意识，降低事故发生率，特制定本安全教育培训计划。
通过系统培训，使全体施工人员掌握施工现场安全知识，熟悉安全操作规程，提高自我保护能力，确保施工安全。
二、培训对象施工现场所有人员，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、培训内容1.施工现场安全基础知识：包括施工现场安全管理制度、安全操作规程、安全标志识别等。
2.施工机械安全：包括施工机械的使用、维护、保养和安全操作等。
3.高处作业安全：包括高处作业的安全要求、防护措施、应急处理等。
4.电气安全：包括施工现场临时用电安全、电气设备安全操作等。
5.防火防爆安全：包括施工现场防火防爆措施、消防器材的使用等。
6.职业健康安全：包括职业病的预防、个人防护用品的使用等。
7.环境保护：包括施工现场环境保护要求、废弃物处理等。
8.应急救援：包括事故应急预案、救援器材的使用等。
四、培训方式1.理论培训：通过讲座、视频教学、安全知识竞赛等形式，系统学习安全知识。
2.实操培训：结合施工现场实际情况，进行安全操作演练，确保每位施工人员都能熟练掌握安全技能。
3.案例分析：通过分析典型事故案例，吸取经验教训，提高安全意识。
五、培训时间安排根据施工现场的实际情况，合理安排培训时间，确保每位施工人员都能接受到系统的安全教育培训。
建议每个季度至少进行一次集中培训，每次培训时间不少于8小时。
六、培训考核培训结束后，对每位参训人员进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作两部分。
考核不合格者，需重新接受培训直至考核合格。
七、培训要求1.所有施工人员必须参加安全教育培训，不得无故缺席。
2.培训过程中，参训人员应认真听讲，做好笔记，积极参与互动和实操练习。
3.培训结束后，每位参训人员应撰写培训心得，总结学习成果。
4.施工现场应建立安全教育培训档案，记录每位施工人员的培训情况。
八、培训实施1.成立安全教育培训小组，负责培训计划的制定、实施和监督。
工程项目安全教育培训计划
工程项目安全教育培训计划一、前言工程项目施工过程中，安全是至关重要的。
为了提高工程项目参与人员的安全意识，减少事故的发生，保障人员生命财产安全，特制定本安全教育培训计划。
二、培训目标1、提高全体项目人员的安全意识，使其充分认识到安全工作的重要性。
2、使项目人员掌握基本的安全知识和技能，能够正确识别和应对常见的安全风险。
3、培养项目人员良好的安全习惯，规范其在施工现场的行为，降低事故发生率。
4、增强项目团队的应急处理能力，在事故发生时能够迅速、有效地采取措施，减少损失。
三、培训对象1、项目经理及项目管理人员。
2、施工队伍的班组长及一线施工人员。
3、特种作业人员，如电工、焊工、架子工等。
4、新入职员工。
四、培训内容1、国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范。
2、公司的安全管理制度和安全生产责任制。
3、工程项目的特点及施工过程中存在的安全风险。
4、安全操作规程和施工工艺的安全要求。
5、个人防护用品的正确使用方法。
6、施工现场的安全标识、标志和信号。
7、事故案例分析与教训。
8、应急预案和应急救援知识。
五、培训方式1、集中授课邀请安全专家、资深工程师等进行面对面的授课，通过讲解、演示、互动等方式，使学员系统地学习安全知识。
2、现场演示在施工现场，对安全设备的使用、施工操作的规范等进行实际演示，让学员更直观地了解正确的做法。
3、案例分析通过分析实际发生的安全事故案例，引导学员从中吸取教训，提高安全防范意识。
4、多媒体教学利用图片、视频等多媒体资料，展示安全知识和事故场景，增强培训的吸引力和效果。
5、模拟演练组织模拟事故演练，让学员在模拟场景中实际操作，提高应急处理能力。
六、培训时间安排1、新员工入职培训在新员工入职一周内，进行不少于 8 小时的安全培训，内容包括公司安全制度、项目基本情况和常见安全风险等。
2、定期培训每月组织一次全体项目人员的安全培训，每次培训时间不少于 2 小时，重点讲解当月施工中的安全重点和注意事项。
工程项目部安全教育、培训计划范本
工程项目部安全教育、培训计划范本一、总则为提高工程项目部员工的安全意识，增强安全操作技能，确保工程项目的安全生产，制定此安全教育、培训计划。
二、培训目标1. 确保工程项目部员工具备较高的安全意识和安全技能；2. 掌握安全管理制度和操作规程，并能熟练运用于工作实践；3. 培养项目部安全骨干人员，提高安全管理的科学性和专业性；4. 强化施工现场的风险识别和风险控制能力，减少工伤和事故的发生。
三、培训内容1. 安全法律法规1.1 《中华人民共和国安全生产法》1.2 《建筑施工安全生产管理条例》1.3 《施工现场临时用电安全规定》1.4 《建筑起重机械管理办法》1.5 《危险化学品安全管理条例》1.6 其他与工程项目安全相关的法律法规2. 安全管理制度与操作规程2.1 工程项目安全管理制度2.2 施工现场安全操作规程2.3 安全检查、监督与报告制度2.4 紧急救援与事故应急预案2.5 职业健康管理制度3. 安全技术要求与措施3.1 施工现场安全设施的布置与使用3.2 操作人员的安全技术要求与操作规范3.3 施工现场临时用电的安全使用3.4 现场起重机械和吊装作业的安全操作3.5 高处作业安全技术要求与措施3.6 建筑施工常见危险源及其防范措施3.7 消防安全与防火措施3.8 其他与工程项目安全技术相关的内容四、培训形式1. 网络培训：通过网络平台进行在线培训，安排培训课程，并定期进行在线测试、考核；2. 现场培训：通过组织专业培训师开展现场授课和示范操作，加深员工的安全意识和操作技能。
五、培训计划1. 建立安全教育培训档案，制定员工培训计划，明确培训目标和时间计划；2. 每季度进行一次安全培训，包括安全法律法规、安全管理制度、安全技术要求与措施等内容；3. 每月进行一次现场安全培训，强调安全设施的布置与使用、操作人员的安全技术要求与操作规范等；4. 针对新入职员工进行专项安全培训，确保其熟悉工程项目部的安全规章制度和操作要求；5. 定期组织安全知识竞赛，提升员工对安全知识的掌握程度；6. 定期开展安全事故案例分析与讨论，加深员工对安全风险的认知和防范意识。
工程项目安全教育培训计划(2024)
06
事故应急救援与处置能力培训
2024/1/29
23
事故报告程序及要求
事故发生后，现场人员应立即向项目负责人报告，同时迅速采取措施，防止事故扩 大。
项目负责人接到报告后，应按规定向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报 告，并启动应急预案。
2024/1/29
报告内容应包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、事故原因及已采取的措施 等。
2024/1/29
临时用电设备在5台及以上或设备总容量在50kW 及以上者，应编制用电组织设计。
临时用电工程必须经编制、审核、批准部门和使 用单位共同验收，合格后方可投入使用。
13
施工机械设备安全操作规程
施工现场的机械设备必须执行定机、 定人、定岗位的制度，操作人员必须 持证上岗，严禁无证操作。
机械设备的操作人员应做好设备的日 常维护和保养工作，确保设备的正常 运转和安全使用。
通过本次培训，参训人员的安全意识得到了显著提升，对安全规章制度
和操作规程有了更深入的理解和认识。
02
安全技能掌握
培训中针对工程项目中常见的安全风险和应急处理措施进行了详细讲解
和演示，参训人员掌握了相应的安全技能和应急处置能力。
2024/1/29
03
安全文化培育
通过培训过程中的案例分析、经验分享等环节，参训人员对安全文化的
3
常见安全检查表及使用方法
提供各类安全检查表模板，并讲解如何根据实际 情况选择和运用。
2024/1/29
20
隐患排查方法及技巧
隐患识别基础知识
介绍隐患的定义、分类及 危害程度评估方法。
2024/1/29
隐患排查手段介绍
包括定期巡查、专项检查 、季节性检查等多种手段 的运用场景和注意事项。
建筑工程安全培训计划(5篇)
建筑工程安全培训计划为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”的方针，确保管理体系的高效运转，根据公司培训制度，制定安全生产培训计划。
培训内容主要涉及新法规、新规程及规范、规程、继续教育、特种作业等。
一、培训对象公司各管理层的负责人（A、B、C证）、管理人员、特殊工种以及新上岗、待岗、转岗、换岗的作业人员、其他关键岗位。
二、培训内容1、公司管理层管理人员①安全教育培训内容：新安全生产法、建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。
②安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。
③安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
④培训地点：公司会议室、施工现场、上级主管部门安排的场地。
⑤安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产，加强安全方化的贯宣。
2、项目经理①安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
②安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。
③安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
④培训地点：公司会议室、施工现场、上级主管部门安排的场地。
⑤安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
3、安全员、安全资料员、其他关键岗位①安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
②安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。
③安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。
2024年施工安全教育培训计划（2篇）
2024年施工安全教育培训计划一、培训目的和背景施工现场作为一个高风险的工作环境，安全教育培训是确保施工人员的人身安全和项目安全的重要手段。
本次培训计划旨在提升施工人员的安全意识和技能，减少施工事故的发生，保障工程质量和项目进度。
二、培训内容1. 安全法规和政策知识通过讲座、讨论等形式，向施工人员介绍国家和地方的相关安全法规和政策，包括《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等，使他们了解自己的权利和责任。
2. 施工现场安全风险识别和评估分析施工现场常见的安全风险和事故隐患，培训施工人员如何识别潜在的安全风险，并学习使用安全评估工具和方法，提前预防事故的发生。
3. 安全操作规程和标准介绍施工现场常见的安全操作规程和标准，包括高空作业、电气作业、起重机械操作等，每个工种的安全操作技能要求需要详细讲解和示范。
4. 紧急救援和自救技能培训施工人员的紧急救援和自救技能，包括火灾逃生、心肺复苏和急救处理等，提高他们的应急反应能力和自救能力。
5. 安全生产责任和纪律强调施工人员的安全生产责任和纪律，包括上岗资格要求、防护用品佩戴、岗位操作纪律等，加强安全管理和监督的力度。
三、培训方法和形式1. 理论培训利用讲座、教材、案例分析等形式进行理论培训，向施工人员传达安全知识和技能。
2. 实践操作安排现场实际操作训练，让施工人员亲自操作和体验安全操作规程，检验所学知识和技能的实际运用能力。
3. 视频教学制作培训视频，通过模拟场景和案例教学的形式，向施工人员展示正确的安全操作方法和注意事项。
4. 讨论和交流安排小组讨论和交流，鼓励施工人员分享自己的安全经验和教训，促进彼此之间的学习和进步。
四、培训计划和时间安排1. 第一阶段：理论培训时间：1月-2月内容：安全法规和政策知识，施工现场安全风险识别和评估形式：讲座、教材、案例分析2. 第二阶段：实践操作时间：3月-4月内容：安全操作规程和标准，紧急救援和自救技能形式：现场实际操作训练3. 第三阶段：视频教学时间：5月-8月内容：安全操作方法和注意事项形式：培训视频4. 第四阶段：讨论和交流时间：9月-12月内容：安全经验和教训的分享形式：小组讨论和交流五、培训效果评估和总结1. 培训效果评估通过学员的知识测试和操作技能考核，评估培训效果，发现问题并及时调整培训内容和方法。
2024年施工安全教育培训计划
尊敬的各位同事：随着我们迈入2024年，安全施工始终是我们工作的重中之重。
为了确保每一位员工都能在安全的环境中工作，我们特制定了以下施工安全教育培训计划。
请各位同事认真阅读，并按照计划要求参加相关的培训活动。
一、年度安全培训目标我们的目标是实现零事故工作环境，通过定期的安全培训，提高全体员工的安全意识，增强安全操作技能，确保施工过程中的每一个环节都符合安全规范。
二、培训对象所有参与施工的员工，包括但不限于项目经理、安全管理人员、施工人员、机械操作员等。
三、培训内容1.安全意识教育：通过讲座、视频等形式，强调安全施工的重要性，提高员工对安全问题的重视程度。
2.施工安全知识：包括但不限于施工规范、安全操作流程、应急处理措施等。
3.机械设备使用安全：针对各类施工机械，如起重机、挖掘机等，进行安全操作培训。
4.防火防爆知识：教授员工如何预防火灾、处理初期火灾以及正确使用灭火器。
5.职业健康知识：讲解如何预防职业病，保持良好的工作环境。
6.安全检查与监督：培训员工如何进行安全自检，以及如何监督他人遵守安全规定。
四、培训方式1.集中培训：定期组织全体员工进行集中学习，邀请安全专家进行授课。
2.现场培训：在施工现场进行实操培训，确保每位员工都能熟练掌握安全操作技能。
3.在线学习：利用网络平台，提供安全培训的在线课程，方便员工随时随地学习。
4.模拟演练：通过模拟施工现场可能发生的紧急情况，进行应急演练，提高员工的应急处理能力。
五、培训时间安排根据施工进度和员工工作安排，合理规划培训时间，确保每位员工都能参与至少一次全面的安全培训。
六、培训评估培训结束后，将组织考核，检验员工对安全知识的掌握程度。
对于考核不合格的员工，将要求其重新参加培训，直至达到要求。
七、奖惩机制对于在安全施工方面表现优秀的员工，将给予奖励。
对于违反安全规定的员工，将视情节轻重给予相应的惩罚，以强化安全施工的严肃性。
八、总结与改进每年末，将对本年度安全培训计划执行情况进行总结，分析成效和不足，为下一年的安全培训计划提供改进依据。
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安全教育培训计划
根据《安全生产法》《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定本项目部2018年度安全教育培训计划如下：
一、培训工作的指导思想、目的
1、指导思想：
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
2、培训目的：
通过各类安全培训，进一步促使项目全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。
二、安全教育培训对象
项目全体人员：项目负责人、专职安全管理人员、管理人员、特种作业人员和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
三、安全教育培训学时要求
1、项目负责人每年参加不少于30学时的安全教育培训。
2、专职安全管理人员每年参加不少于40学时的安全教育和安全规范的学习。
3、施工管理人员和特种作业人员每年参加不少于20学时的安全教育和安全规范的学习。
4、其他职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育不少于15学时。
四、安全教育培训内容
1、项目负责人
1）培训内容：国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件；工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识；重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法；集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法；施工现场安全生产监督检查的内容和方法；典型事故案例分析。
2）培训方法：参加湖南省建筑企业管理人员安全生产考核培训教育，取得安全生产考核合格证书；每年参加规定学时的安全生产培训再教育。
3）培训目的：推动安全工作前进，加固“安全第一，预防为主”的观念，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，体贴下属。
提高安全责任感，正确贯彻安全生产法规制度，决不违章指挥。
2、专职安全管理人员
1）培训内容：国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件；重大事故防范、应急救援措施，报告制度、调查处理方法以及防护救护方法；集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度；施工现场安全监督检查的内容和方法；典型事故案例分析。
2）培训方法：参加湖南省建筑企业管理人员安全生产考核培训教育，取得安全生产考核合格证书；每年参加规定学时的安全生产培训再教育
3）培训目的：熟悉安全生产技术知识，具备较高的安全管理素质；树立正确的安全思想，正确贯彻安全法规制度。
3、现场管理人员
1）培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。
2）培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3）培训地点：会议室、学习室。
4）安全教育培训时间：每月10号、20号、30号。
5）培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
4、特种作业人员
1）特种作业人员主要包括：电工、焊工、起重工、架子工等作业人员。
必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。
2）培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
3）培训方法：内部强化培训。
4）培训地点：会议室、学习室
5）培训时间：施工现场施工前。
6）培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
5、进场作业人员
1）为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。
进场施工人员都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产教育。
2）培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
3）培训方法：内部强化培训。
4）培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。
5）培训地点：会议室、学习室
6）培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
五、安全教育的方法
1、三级安全教育
对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级安全教育培训。
2、经常性安全教育
施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。
六、安全教育的实施
1、作业人员的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）由安全负责人、分包安全员共同负责组织实施。
2、项目负责人、专职安全管理员的安全培训，由公司主管安全部门负责组织实施。
3、项目管理人员的安全培训由项目经理部组织实施。
七、教育培训实施措施
1、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求
持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；公司、项目部提供的培训机会未按要求接受培训的员工按有关规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度。
2、公司、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
3、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
八、2018年度安全生产培训计划安排一览表。