职业素养知识试题及答案
职业素质专业测试题及答案
职业素质专业测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是职业素养的基本要素？A. 诚信B. 团队协作C. 个人兴趣D. 责任心答案：C2. 在工作中，遇到同事的误解，正确的做法是？A. 立即反驳B. 保持沉默C. 私下沟通，寻求解决D. 向领导打小报告答案：C3. 职业规划中，以下哪项不是个人发展的重要方面？A. 技能提升B. 人际关系C. 个人爱好D. 目标设定答案：C4. 职业发展中，以下哪项不是有效的时间管理策略？A. 制定计划B. 优先级排序C. 拖延D. 定期回顾答案：C5. 团队合作中，以下哪项不是团队成员应有的行为？A. 互相尊重B. 共享信息C. 个人主义D. 承担责任答案：C6. 面对工作中的困难和挑战，以下哪项不是积极应对的态度？A. 积极寻找解决方案B. 保持乐观C. 抱怨和逃避D. 寻求帮助答案：C7. 在职场中，以下哪项不是有效沟通的关键？A. 清晰表达B. 倾听他人C. 避免反馈D. 尊重差异答案：C8. 职业发展中，以下哪项不是个人品牌建设的要素？A. 专业能力B. 个人形象C. 工作态度D. 随意变更职业目标答案：D9. 在职场中，以下哪项不是建立良好人际关系的方式？A. 真诚待人B. 尊重他人C. 背后议论他人D. 保持积极态度答案：C10. 以下哪项不是职业素养的体现？A. 遵守职业道德B. 持续学习C. 只关注个人利益D. 适应变化答案：C二、判断题（每题1分，共10分）1. 职业素养只包括专业技能，不包括个人品质。
（错误）2. 团队合作时，个人英雄主义是值得提倡的。
（错误）3. 职业规划是个人职业发展的重要组成部分。
（正确）4. 工作中的冲突总是有害的，应该避免。
（错误）5. 职场中，保持个人隐私是不必要的。
（错误）6. 持续学习是职业发展的重要途径。
（正确）7. 工作中，个人情绪不应该带到工作场合。
（正确）8. 职业规划只是年轻人的事，与中年人无关。
职业素养试题及答案
职业素养试题及答案# 职业素养试题及答案## 一、选择题（每题2分，共20分）1. 职业素养的核心是什么？A. 专业技能B. 团队合作C. 职业道德D. 个人魅力答案：C2. 在职场中，以下哪项不属于职业素养的表现？A. 准时上下班B. 遵守公司规定C. 随意请假D. 积极完成工作任务答案：C3. 以下哪项不是团队合作中应具备的职业素养？A. 尊重他人意见B. 独立完成任务C. 有效沟通D. 积极参与团队讨论答案：B4. 职业道德中的“诚信”要求员工：A. 只对上级讲真话B. 只对客户讲真话C. 对所有人都讲真话D. 根据情况选择是否讲真话答案：C5. 以下哪项不是有效沟通的表现？A. 清晰表达自己的观点B. 倾听他人的意见C. 避免使用专业术语D. 只关注自己的发言答案：D## 二、判断题（每题1分，共10分）1. 职业素养的高低与个人能力无关。
（错误）2. 职业素养仅包括职业道德。
（错误）3. 职场中，尊重他人是一种基本的职业素养。
（正确）4. 职业素养的培养是一蹴而就的。
（错误）5. 遵守时间是职业素养的一部分。
（正确）## 三、简答题（每题5分，共30分）1. 简述职业素养在职场中的重要性。
职业素养是个人在职场中展现专业能力、道德品质和行为规范的综合体现。
它不仅关系到个人的职业发展，还影响着团队的协作效率和公司的企业文化。
良好的职业素养有助于建立个人形象，提升团队凝聚力，促进企业稳定发展。
2. 描述一下如何在工作中展现职业素养。
在工作中展现职业素养，首先需要遵守职业道德，诚实守信，尊重他人。
其次，要积极参与团队合作，有效沟通，共同解决问题。
此外，要不断学习，提升专业技能，以适应不断变化的工作环境。
3. 请列举至少三种提升职业素养的方法。
提升职业素养的方法包括：(1) 参加职业培训，学习专业知识和技能；(2) 阅读相关书籍和资料，拓宽视野；(3) 参与社会实践，通过实际操作来提升自己的职业能力。
职业素养试题及答案
职业素养试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 职业素养的核心是（）。
A. 专业技能B. 职业道德C. 个人形象D. 社交能力答案：B2. 下列哪项不是职业素养的范畴？（）A. 诚实守信B. 团队协作C. 个人爱好D. 敬业精神答案：C3. 以下哪个选项是良好的职业形象？（）A. 穿着随意B. 迟到早退C. 遵守公司规章制度D. 工作时玩手机答案：C4. 职业素养中的“敬业”主要体现在（）。
A. 追求个人利益B. 只关心自己的工作C. 认真负责，追求卓越D. 只完成分配的任务答案：C5. 团队合作中，以下哪项是正确的职业行为？（）A. 只关注个人表现B. 推卸责任C. 积极沟通，共同解决问题D. 独断专行答案：C6. 职业规划中，以下哪项不是职业素养的体现？（）A. 明确职业目标B. 制定长期计划C. 只关注短期利益D. 持续自我提升答案：C7. 在职场中，以下哪项行为是不恰当的？（）A. 尊重他人B. 遵守法律法规C. 随意泄露公司机密D. 积极参与公司活动答案：C8. 以下哪项是职业素养中“诚信”的体现？（）A. 随意承诺B. 隐瞒错误C. 诚实守信D. 只关注个人利益答案：C9. 以下哪项是职业素养中“创新”的体现？（）A. 墨守成规B. 拒绝新事物C. 主动学习新技术D. 抵制变革答案：C10. 职业素养中“责任感”主要体现在（）。
A. 推卸责任B. 逃避问题C. 勇于承担责任D. 只关注个人利益答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些是职业素养的组成部分？（）A. 职业道德B. 个人形象C. 社交能力D. 专业技能答案：ABCD2. 良好的职业形象包括以下哪些方面？（）A. 着装得体B. 守时守信C. 积极沟通D. 遵守公司规章制度答案：ABCD3. 职业素养中的“敬业”包括以下哪些行为？（）A. 认真负责B. 追求卓越C. 只完成分配的任务D. 持续自我提升答案：ABD4. 团队合作中，以下哪些行为是正确的？（）A. 积极沟通B. 共同解决问题C. 推卸责任D. 独断专行答案：AB5. 在职场中，以下哪些行为是不恰当的？（）A. 尊重他人B. 遵守法律法规C. 随意泄露公司机密D. 独断专行答案：CD三、判断题（每题1分，共10分）1. 职业素养只包括专业技能和职业道德。
单招职业素养测试题及答案
单招职业素养测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 在职场中，以下哪项行为不属于职业素养的范畴？A. 准时完成工作任务B. 与同事分享个人隐私C. 遵守公司的规章制度D. 对工作保持积极态度答案：B2. 职业着装的基本原则是什么？A. 个性化B. 舒适性C. 专业性D. 随意性答案：C3. 下列哪项不是团队合作中应有的职业素养？A. 尊重他人意见B. 拒绝不合理的工作分配C. 积极参与团队讨论D. 与团队成员有效沟通答案：B4. 职业发展中，以下哪项不是持续学习的重要性？A. 提升个人技能B. 适应行业变化C. 增加个人娱乐D. 保持竞争力答案：C5. 在处理客户投诉时，以下哪项做法是不恰当的？A. 耐心倾听客户的诉求B. 立即反驳客户的观点C. 保持冷静和专业D. 寻找解决问题的方法答案：B6. 职业规划的重要性包括哪些方面？A. 明确个人职业目标B. 制定实现目标的策略C. 增加个人休闲时间D. 以上都是答案：D7. 在职场中，以下哪项不是有效沟通的关键？A. 清晰表达自己的观点B. 理解他人的立场C. 避免使用专业术语D. 保持开放的态度答案：C8. 以下哪项不是职业责任感的体现？A. 完成自己的工作任务B. 对工作成果负责C. 只关心个人利益D. 遵守职业道德答案：C9. 在职场中，以下哪项行为不利于建立良好的人际关系？A. 诚实守信B. 尊重他人C. 背后议论同事D. 乐于助人答案：C10. 职业素养中的“诚信”意味着什么？A. 遵守时间约定B. 遵守承诺和协议C. 只在工作中展现诚信D. 对他人保持怀疑答案：B二、判断题（每题1分，共10分）11. 在职场中，只要完成了自己的工作任务，就可以忽略团队合作。
（错）12. 职业素养仅仅包括专业技能，与个人品德无关。
（错）13. 持续的自我提升和学习是职业素养的一部分。
（对）14. 在职场中，任何情况下都应该坚持己见，不轻易妥协。
职业素质测试题库
一、选择题1.在职场中，遇到紧急情况时，以下哪种行为最能体现职业素养？A.惊慌失措，不知所措B.冷静分析，迅速做出合理应对（答案）C.推卸责任，指责他人D.放弃处理，等待他人解决2.下列哪一项是有效沟通技巧中最重要的？A.说话速度快，以显示自己的专业性B.清晰、准确地表达自己的观点和意图（答案）C.使用复杂的行业术语来彰显水平D.尽可能少说话，以免出错3.在团队合作中，哪种态度最有助于提升团队凝聚力？A.只关注个人任务的完成，不顾及团队整体B.积极参与团队讨论，愿意为团队目标付出努力（答案）C.对团队决策总是持否定态度D.遇到困难时，首先考虑个人得失4.面对工作中的失败，哪种心态更有利于个人成长？A.逃避责任，否认失败B.从失败中吸取教训，寻找改进的方法（答案）C.抱怨环境或他人导致失败D.沉溺于失败的情绪中，无法自拔5.在处理职场人际关系时，哪种行为最能体现尊重他人？A.背后议论他人的不足B.真诚地倾听他人的意见和建议（答案）C.只关注自己的利益和需求D.对他人的成就表示嫉妒或不屑6.下列哪一项是职场中责任感的重要体现？A.对工作敷衍了事，只求完成任务B.对自己的工作成果负责，愿意承担后果（答案）C.经常推卸责任，寻找借口D.对他人的错误视而不见，不提供帮助7.在面对职场压力时，哪种应对方式最为积极有效？A.逃避压力，选择放弃B.寻求帮助，制定应对策略，积极面对（答案）C.抱怨连连，消极怠工D.独自承受，不进行任何调整或寻求支持8.下列哪一项最能体现职场中的创新精神？A.严格遵守旧有的工作方法和流程B.不断探索新的工作方法和思路，以提高效率和质量（答案）C.抵制任何改变，认为现有方式最好D.对他人的创新建议持否定态度9.在职场中，哪种行为最能体现诚信品质？A.为了个人利益而欺骗同事或客户B.坚守承诺，即使遇到困难也尽力履行（答案）C.经常迟到早退，不遵守工作时间D.对工作中的错误隐瞒不报10.下列哪一项是职场中时间管理能力的重要体现？A.工作拖延，经常需要加班赶工B.合理规划工作时间，确保任务按时完成（答案）C.不重视工作计划，随心所欲地进行工作D.经常因为私人事务而耽误工作时间。
单招职业素养试题及答案
单招职业素养试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 职业素养的核心是什么？A. 专业知识B. 职业技能C. 职业态度D. 职业形象答案：C2. 在职场中，以下哪项不是良好的职业素养？A. 诚实守信B. 团队协作C. 个人主义D. 遵守规则答案：C3. 以下哪项不是职业素养的范畴？A. 职业道德B. 职业行为C. 职业技能D. 个人爱好答案：D4. 职业素养的提升主要依靠什么？A. 个人努力B. 企业培训C. 家庭影响D. 社会环境答案：A5. 以下哪项是职业素养中非常重要的一环？A. 良好的沟通能力B. 丰富的工作经验C. 高超的技术技能D. 良好的人际关系答案：A二、多选题（每题3分，共15分）1. 以下哪些是职业素养的体现？A. 遵守职业道德B. 保持个人卫生C. 遵守工作纪律D. 持续自我学习答案：A、C、D2. 良好的职业素养可以带来哪些好处？A. 提高工作效率B. 增强团队凝聚力C. 增加个人收入D. 提升个人形象答案：A、B、D3. 职业素养包括哪些方面？A. 职业知识B. 职业技能C. 职业态度D. 职业行为答案：A、B、C、D4. 在职场中，以下哪些行为是不恰当的？A. 迟到早退B. 工作懈怠C. 积极学习D. 推卸责任答案：A、B、D5. 为了提升职业素养，以下哪些做法是正确的？A. 参加专业培训B. 阅读相关书籍C. 与同事闲聊D. 参加行业交流答案：A、B、D三、判断题（每题1分，共10分）1. 职业素养仅指职业技能。
（错误）2. 职业素养的培养是个人和企业共同的责任。
（正确）3. 良好的职业素养可以提高个人的职业竞争力。
（正确）4. 职业素养的培养不需要个人的努力。
（错误）5. 职业素养与个人形象无关。
（错误）6. 职业素养的培养只限于工作场合。
（错误）7. 职业素养的提高可以促进个人职业发展。
（正确）8. 职业素养的培养只靠企业培训。
（错误）9. 职业素养的提高可以增加个人收入。
护士职业素养试题及答案
护士职业素养试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 护士职业素养的核心是什么？A. 技能熟练B. 沟通能力C. 专业精神D. 服务态度答案：C2. 护士在进行护理操作时，应遵循的首要原则是什么？A. 尊重患者B. 保护患者隐私C. 遵守操作规程D. 确保患者安全答案：D3. 护士在面对患者时，应保持的态度是什么？A. 严肃认真B. 热情友好C. 冷静客观D. 严格谨慎答案：B4. 护士在护理工作中，应如何处理与患者的冲突？A. 立即报告上级B. 避免与患者直接沟通C. 保持冷静，寻求解决问题的方法D. 坚持己见，不妥协答案：C5. 护士在进行护理操作时，应如何确保操作的准确性？A. 依赖经验B. 依赖直觉C. 严格按照操作规程执行D. 依赖患者的要求答案：C6. 护士在护理工作中，应如何对待患者的隐私？A. 忽略不计B. 严格保密C. 根据情况决定是否保密D. 仅在必要时保密答案：B7. 护士在护理工作中，应如何对待患者的投诉？A. 置之不理B. 积极回应并解决问题C. 推卸责任D. 指责患者答案：B8. 护士在护理工作中，应如何对待患者的文化差异？A. 忽视差异B. 尊重并适应差异C. 强制患者适应自己的文化D. 仅在必要时尊重差异答案：B9. 护士在护理工作中，应如何对待患者的宗教信仰？A. 无视信仰B. 尊重信仰C. 试图改变信仰D. 仅在必要时尊重信仰答案：B10. 护士在护理工作中，应如何对待患者的个人习惯？A. 强制改变B. 尊重并适应C. 忽视习惯D. 仅在必要时尊重习惯答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）1. 护士职业素养包括以下哪些方面？A. 专业知识B. 沟通技巧C. 法律意识D. 团队协作答案：ABCD2. 护士在护理操作中应遵守的原则包括：A. 尊重患者B. 遵守操作规程C. 保护患者隐私D. 确保患者安全答案：ABCD3. 护士在面对患者时，应保持的态度包括：A. 热情友好B. 冷静客观C. 严肃认真D. 严格谨慎答案：ABCD4. 护士在护理工作中，应如何处理与患者的冲突：A. 保持冷静B. 寻求解决问题的方法C. 报告上级D. 避免与患者直接沟通答案：AB5. 护士在护理操作时，应如何确保操作的准确性：A. 严格按照操作规程执行B. 依赖经验C. 依赖直觉D. 依赖患者的要求答案：A6. 护士在护理工作中，应如何对待患者的隐私：A. 严格保密B. 忽略不计C. 根据情况决定是否保密D. 仅在必要时保密答案：A7. 护士在护理工作中，应如何对待患者的投诉：A. 积极回应并解决问题B. 置之不理C. 推卸责任D. 指责患者答案：A8. 护士在护理工作中，应如何对待患者的文化差异：A. 尊重并适应差异B. 忽视差异C. 强制患者适应自己的文化D. 仅在必要时尊重差异答案：A9. 护士在护理工作中，应如何对待患者的宗教信仰：A. 尊重信仰B. 无视信仰C. 试图改变信仰D. 仅在必要时尊重信仰答案：A10. 护士在护理工作中，应如何对待患者的个人习惯：A. 尊重并适应B. 强制改变C. 忽视习惯D. 仅在必要时尊重习惯答案：A三、判断题（每题1分，共10分）1. 护士职业素养的核心是专业精神。
职业素养期末考试试题
职业素养期末考试试题# 职业素养期末考试试题## 第一部分：职业素养基础知识### 一、单选题（每题2分，共20分）1. 职业素养的核心内容包括：A. 专业技能B. 职业道德C. 团队协作D. 以上都是2. 下列哪项不是职业素养的表现形式？A. 诚实守信B. 积极进取C. 个人主义D. 责任心强3. 在职场中，以下行为不属于职业不端行为的是：A. 泄露公司机密B. 迟到早退C. 尊重他人D. 工作懈怠4. 职业素养的培养对个人发展的意义在于：A. 提升个人形象B. 增强竞争力C. 促进职业发展D. 以上都是5. 职业道德的基本原则包括：A. 公平、公正、公开B. 诚实、守信、尊重C. 敬业、合作、创新D. 以上都是### 二、多选题（每题3分，共15分）6. 职业素养的培养可以通过以下哪些途径？A. 参加培训课程B. 自我学习C. 参与社会实践D. 与他人交流7. 下列哪些行为体现了良好的职业素养？A. 遵守工作时间B. 积极参与团队讨论C. 对工作结果负责D. 拒绝加班8. 职业素养在企业中的作用包括：A. 提高工作效率B. 增强团队凝聚力C. 降低员工流失率D. 促进企业文化建设### 三、判断题（每题1分，共10分）9. 职业素养仅指专业技能的掌握。
（）10. 在职场中，个人形象与职业素养无关。
（）11. 职业素养的高低不会影响个人的职业发展。
（）12. 职业不端行为在任何情况下都不会被容忍。
（）13. 职业素养的培养是一个长期的过程。
（）14. 职业素养的培养只对个人有益，与企业无关。
（）15. 职业素养的培养需要个人和社会共同努力。
（）## 第二部分：职业素养案例分析### 四、案例分析题（共25分）案例背景：张华是一家公司的市场部经理，最近公司推出了一款新产品，需要进行市场推广。
张华的团队中有几位新员工，他们对市场推广缺乏经验。
张华需要制定一个推广计划，并指导团队成员完成这项任务。
问题：1. 张华在制定推广计划时，应考虑哪些职业素养要素？（5分）2. 张华如何指导新员工，以提高他们的职业素养？（10分）3. 如果推广计划执行过程中遇到意外情况，张华应如何展现职业素养？（10分）## 第三部分：职业素养实践应用### 五、实践应用题（共30分）情景描述：你是一名即将毕业的大学生，即将步入职场。
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职业素养知识试题及答案 (一)单选题 1.(A)性亚健康主要是指持续3个月以上的抑郁情绪，并且不满足抑郁症的诊断标准主要表现为情绪消极、郁郁寡欢、悲观、冷漠、缺乏活力与兴趣。
A、抑郁B、焦虑C、恐惧D、妒忌 2.心理问题的特点是(A) A.普遍性，绝大多数能自己调节B.属于心理疾病 C.大脑发生器质性变化 D.需要进行药物治疗 3.生活事件最终对我们的心理健康的影响取决于这些生活事件(A)、事件的深度以及事件发生的频率等. A.强度B.类型C.广度D.态度 4.下面的(C)不属于态度的心理结构过程因素 A.认知因素B.情感因素C.行为因素D.意向因素 5.以下关于压力的测量,说法正确的是(C)A.压力是心理特征,具有隐蔽性,无法测量 B.压力可以通过恰当的方式进行测量,且结果精确C.人们可以运用专业手段对压力进行恰当评估 D.压力像身高体重一样可以简易测量出来 6.心理学上所讲的”皮格马利翁效应”也称期望效应,就是讲的(A)A.自我暗示B.态度C.品质D.能力 7.中国人评价一个人的最核心尺度是(D)A.外貌B.地位C.性格D.道德 8.(A)社会交往亚健康主要由于需要面对的许多问题，如工作环境变换、人际关系复杂处理、家庭的建立、子女的养育、工作压力、知识更新等原因。
A.成年人B.青少年C.老年人D.幼儿 9.和人们印象管理的动机水平无关的是(D) A.印象与个人目标的关系B.目标价值C.印象差异D.印象本身 10.(D)的好坏决定一个人的成败，决定一个人幸福与否，决定一个人的命运。
A.人格B.性格C.脾气D.心态 11.某人总是担心工作做错、挨上司批评，担心自己会发胖;看到小刀就会想到会割破手;脑中总是出现一些如“1+2为什么等于3”、“先有鸡还是先有蛋”等无实际意义的想法，这是属于(C) A.强迫动作B.强迫观念C.焦虑发作D.人格障碍 12.2000年，塞里格曼与契克岑特米哈伊上发表(C)，标志着积极心理学的诞生A.积极心理学B.积极心理学绪论C.积极心理学导论D.积极心理学概要 13.人在江湖身不由己这句话里体现面子的(A)层次A.荣誉与尊严B.作为规矩C.作为信用D.作为文化 14.下面不属于换位思考的是(D) A.用别人的思维去思考B.己所不欲，勿施于人C.理解至上，善待他人D.坚持自我 15.中国精神疾病分类方案与诊断标准最早起草于(B)A.1902B.1958C.1911D.1998 16.(B)是指“人们对自身完成某项人物或工作行为的信念，它涉及的不是技能本身，而是自己能否利用所拥有的技能去完成工作行为的自信程度。
”A.学习效能感B.自我效能感C.自我评估D.自我估量 17.从形式上看，自我意识表现为自我认识、(B)和自我调节三种形式 A.自我反省B.自我体验C.自我提高D.自我效能 18.(A)是人们根据一定的社会道德标准在评估别人活自己的思想和言行时所产生的主观体验 A.道德感B.理智感C.正义感D.美感 19.意志障碍主要是指意志活动的变化，不包括(D)A.意志增强B.意志减退C.意志缺乏D.意志膨胀 20.某人见到广场总是觉得胸闷气短、头晕目眩、心跳加速、几乎晕倒，这是(A)A.焦虑症B.抑郁症C.癔症D.恐惧症 21.下面(D)是正确的倾听他人的方式 A.表达自己B.尽量占主导地位C.思维跳跃D.体察对方感受 22.下面不属于积极态度的构成部分的是(D)A.乐观B.热情C.勇气D.懦弱 23.工作压力的(C)因素主要指经济、政治和技术因素A.认为B.自然C.环境D社会 24.下列心理问题主要是由于躯体疾病引起的是(C.) A.意志消沉B.躯体缺陷(如盲、聋、哑、跛等)C.情绪波动D.认识错误 25.致病性生活模式包括A型行为模式和(B)行为模式A.B型B.C型C.D型D.E型26积极心理学认为(D)是一个人积极体验的核心，同时也是其生活的最高目标。
A.阳光心态B.学会被爱C.主观努力D.主观幸福 27.(B)指个体在自己的社会关系网络中所获得的，来自他人的物质和精神上的帮助和支持。
A.亲情支持系统B.社会支持系统C.环境支持系统D.情感支持系统 28.人格优势的价值实践分类体系提炼出人类本性中的(C)大美德A.4B.5C.6D.7 29.健康的饮食习惯是(D) A.高热量B.高脂肪C.高盐D.饮食清淡，多吃水果蔬菜 30发散思维不是(C) A.扩散思维B.辐射思维C.聚合思维 D.求异思维 (二)多选题 1.人格优势的价值实践分类体系提炼出人类本性中的6大美德包括(A、B、C)A.智慧、勇气B.仁慈、正义C.节制与超越D.真诚、积极 2.高情商的品质包括一下(A.BCD) A.自知B.自控C.自励D.和蔼相处 3.精神疾病产生的原因包括(A、B、C、D) A.生活重大变故B.应对方式C.个人性格D.遗传因素 4.开发潜能的关键(C)A.设立目标B.自我正面暗示C.光明思维D综合情绪 5.下面自我意识的作用，说法正确的是(A、C)A.自我意识是个体认识外界客观事物的条件B.自我意识是人形成自觉性、自控里的前提 C.自我意识是个体改造自身主观因素的途径，它促使个体不断地自我监督、不断地自我完善D.良好的自我意识是通向成功的唯一指标 6.日本“过劳死”预防协会提示的十大危险信号为，其中包括(A、B、C、D) A.脱发、斑秃、早秃 B.睡觉时间越来越短，醒来也难解乏C.性能力下降 D.经常头疼、耳鸣、目眩、检查也没有结果 7.直接促成“过劳死”的5种疾病依次为：冠状动脉疾病、主动脉瘤、(A、B、C)A.心瓣膜病B.心肌病C.脑出血D.睡眠不足 8.情商主要与非理性因素有关，它通过影响人的(A、B、C)加强或弱化认识事物的驱动力 A.兴趣B.意志C.毅力D.思考能力 9.个人形象主要可以分成下面(A、C、D)方面 A.外部形象B.智力C.内在形象D.效能形象 10.下列方法可以调节抑郁情绪的是(A、C、D) A.接受现实B.换个角度看问题C.多接触乐观的人 D.适量运动，进行情绪释放 11.压力形成的主要原因有(A、B、D) A.性格因素B.工作因素C.文化因素D.人际关系因素 12.根据情绪发生的强烈程度和持续时间的长短，可以把情绪分为三种状态(A、B、C)A.心境.B.激情C.应激D.心情 13.印象管理的策略有(A、B、C、D) A.第一印象B.提升策略C.防御策略D.语言呈现和行为策略14.定式思维的特征有(B、C、D) A.全面性B.趋向性C.常规性D.程序性 15.阳光心态的主要内涵是(A、B、C) A.适应环境B.不能改变别人就改变自己C.不能改变事情就改变对事情的态度D.消极等待 16.极端思维的具体表现有(A、B、C) A.走极端B.公式化C.谬推断D.理性化 17.健康不再只是单纯的个性生理方面的健康，还包括(A、C、D)是否健康A.心理B.情绪C.道德D.社会适应 18.精神疾病的基本症状包括(A、B、C) A.认知障碍B.情感障碍C.意志障碍D.语言障碍 19.属于极端思维的类型的是(A、B、C、D) A.过度引伸B.选择性概括C.任意推断D.夸大或缩小 20.理性思维建立在事实基础上，通过(A、B、C、D)等揭示事物的普遍规律，抽象出事物的一般原理。
A.观察B.统计C.分析D.演绎三、判断题 1、在外受气，回家拿亲人出气，用酒精麻醉自己，疯狂购物，无节制地饮食，破坏财务等，这些宣泄的途径可以减少心理压力。
AA是B否 2、世界卫生组织对健康的定义是：健康是指人的躯体健康，情绪健康BA是B否 3、失望的时候可以调整自己的期望值、也可以像和你一样有失望的人聊天。
BA是B否 4、主观幸福感不仅指主体没有消极的情绪体验，更是指主体要能体验到积极的情绪AA是B否 5、“健康”是指“机体处于正常运作状态，没有疾病”。
B A是B否 6、网络成瘾综合征表现为患者沉湎于网上聊天或网络游戏，忽视现实生活的存在，或对现实生活不在满足。
BA是B否 7、C型行为模式的人在气质上表现为面对不愉快的、压力大的事件，比较压抑自己的情绪，过分的忍让、谦虚、过分依从社会、回避矛盾。
AA是B否 8、社会环境属于态度的主观因素AA是B否 9、确保在适当时间被看见与有影响力的人物在一起是一种印象管理的提升策略、AA是B否 10、使用印象管理时，关注面试官的面试者得到的评价高于关注自身优点的面试者。
BA是B否 11、目标价值越低，个人印象管理的动机越强烈BA是B否12、过多和过少的自我表露都是不恰当的，自我表露遵循对等原则AA是B否 13、个人形象依托于个人衣着和言行举止，是每个人与生俱来的能力BA是B否 14、A型行为模式的人由于一系列的紧张积累，极易导致心血管疾病，甚至可能因发生心肌梗塞而猝死。
AA是B否 15、詹姆斯-兰格提出的丘脑说BA是B否 16、心里学中认知疗法认为，情绪问题主要来源于对事物的非理性认知BA是B否 17、每个人都需要与他人交往，人际交往不仅满足我们与他人交往的情感需要，而且可以满足我们发展自我的现实需要AA是B否 18、第二次世界大战之后，心理学的研究重心偏向积极心理学的评估与矫治AA是B否 19、情绪的外部表现是表情，表情具有信号传递作用，属于一种非言语性交际BA是B否 20、阳关心态是一种积极、宽容、感恩、乐观和自信的心智模式。
AA是B否 21、严重抑郁症患者会出现幻觉AA是B否 22感性的人举止理智，言行板正，做事专注、善于思考、自我为中心意识强BA是B否 23、自我意识不是个别的心理机能，而是一个多维度、多层次的心理系统BA是B否 24、一旦人们有关于他们自身的想法，他们就会努力证明这些自我观念AA是B否 25、情绪具有传染性A A 是B否 26、生气的时候可以暂时离开令人发怒的场地、避免马上说话、尽量保持冷静AA是B否 27、阳光心态通常是天生的，是不能通过学习得来的，朋友和家人所传递的积极能量也只能偶尔帮助我们有个短暂的好心态BA是B否 28、性格内向、敏感多疑、缺乏安全感的人，容易焦虑、紧张，同时十分敏感，对自己和他人都要求完美、眼中不揉沙子、处理事件缺乏弹性的人AA是B否 29、空虚的时候可以长时间上网、看电视BA是B否 30、自我效能感低的人更容易在心里勾画一幅失败的景象，其注意的焦点是那些可能出错的事情，他不得不分出相当的精力与自我怀疑作斗争，因此AA是B否。