煤矿的安全与发展
我国煤矿安全生产的现状、特点与对策措施(新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改我国煤矿安全生产的现状、特点与对策措施(新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process我国煤矿安全生产的现状、特点与对策措施(新版)煤炭工业是我国国民经济的基础产业。
2002年全国煤炭产量达到13.93亿t，增长26%。
千万吨以上煤炭生产企业达到21户，并创造了一批高产高效矿井。
但煤矿的安全生产形势依然严峻。
分析煤矿安全生产的现状、特点和规律，研究存在的问题，探讨控制对策，对促进我国煤矿持续健康发展、适应全国建设小康社会的要求具有重要意义。
一、煤矿安全生产现状在国家的高度重视下，通过深化煤矿安全整治和贯彻执行“先抽后采、监测监控、以风定产”的12字方针，各地区、各部门和煤炭企业提高了认识、强化了管理，随着煤矿经济形势恢复性好转，安全投入也普遍有所增加，使煤矿在产量大幅度增长的情况下，实现了安全生产状况的总体稳定。
但煤矿仍然是我国工矿企业中事故发生最频繁、安全生产形势最严峻的工业部门。
与国外的差距也仍然很大。
二、煤矿安全生产的特点和规律对2002年煤矿事故情况进行综合分析，可以发现其安全生产具有以下几方面的特点和规律。
1．煤矿的主要事故类型为顶板、瓦斯和运输事故。
3类事故占事故总起数的82.94%和死亡总人数的81.58%。
顶板事故的发生频率最高，占事故总起数的54.42%。
火灾死亡事故的严重度最大，平均每起事故造成9.25人死亡。
瓦斯事故的危害最严重，事故起数占17.10%，死亡人数占34.41%。
2024年实现煤矿安全生产的长治久安
2024年实现煤矿安全生产的长治久安煤矿安全生产一直是我国工业安全事故的重中之重。
长治久安的煤矿安全生产是保障工人生命财产安全，并保障国家经济可持续发展的重要举措。
然而，由于煤矿行业特殊性和技术难度，实现持久安全生产的目标并不容易。
本文将从加强管理、提升技术、完善法规和加大宣传教育四个方面来探讨实现长治久安煤矿安全生产的措施。
一、加强管理煤矿安全生产的首要任务是加强管理。
首先，要加强煤矿管理人员的安全意识和责任心，提高他们的风险识别和处理能力。
其次，要建立健全科学、公正、严格的监察制度，对煤矿进行常态化、规范化巡查，加强对重点部位和关键环节的监管。
同时，要加强煤矿的信息化建设，通过大数据和人工智能技术，提高对煤矿生产过程的监控和预警能力。
此外，还应该完善煤矿事故应急预案，制定有效的安全演练和应急响应措施。
二、提升技术煤矿安全生产需要依靠先进的技术手段来保障。
首先，要加大煤矿安全设备的投入，提升煤矿的安全防护能力。
例如，安装自动监测系统，实时监测瓦斯、煤尘等有害气体的浓度，及时采取措施，防止事故发生。
其次，要加强煤矿安全技术研究和开发，推进煤矿安全生产的智能化和自动化。
例如，开发无人机巡检和机器人作业技术，使得人员在高危环境中的作业能力显著增强，降低事故发生的风险。
三、完善法规煤矿安全生产需要依靠健全的法规来加以规范。
首先，要完善煤矿安全生产法律法规体系，严格制定和执行煤矿的安全生产规章制度，明确职责和追究责任。
其次，要加大安全监管部门的执法力度，对违规煤矿进行严厉的惩处，并公开曝光，形成震慑力。
此外，应该加强与相关部门的协作，建立健全煤矿安全事故的调查机制，及时总结经验教训，完善防范措施。
四、加大宣传教育宣传教育是提高煤矿安全生产意识和素质的重要途径。
首先，要加强对煤矿从业人员的安全教育培训，提高他们的安全意识和技能水平。
例如，通过举办安全讲座、举办演练活动等形式，让煤矿从业人员了解安全生产的重要性和方法。
2024年煤矿安全生产工作意见
2024年煤矿安全生产工作意见煤矿作为我国重要的能源资源，一直以来对国家经济的发展起着重要的推动作用。
然而，随着煤矿开采规模不断扩大，煤矿安全问题也逐渐突出，给工人的生命财产安全造成了严重威胁。
为了保障煤矿安全生产，确保国家的能源供应，2024年我国应采取以下措施：一、加强煤矿安全监管。
政府要加强对煤矿企业的监管力度，完善煤矿安全管理制度，建立健全煤矿安全检查机制。
加强对煤矿企业的日常巡视、监督，发现问题及时整改，避免事故发生。
二、提升煤矿安全技术水平。
投入更多的资金用于煤矿安全技术研究与改进，推广应用新的矿山安全技术和设备，提高煤矿安全生产的科技含量，减少因技术不足而造成的事故发生。
三、加强煤矿安全培训。
加大对煤矿企业员工的安全培训力度，提高员工的安全意识和技能。
组织定期的煤矿安全教育活动，加强对新员工的培训，确保他们能够熟练掌握煤矿安全操作规程和应急处理措施。
四、加强煤矿事故应急救援能力。
建立健全煤矿事故应急救援体系，配备必要的救援设备和人员，提前做好相关演练和准备工作。
加强与相关部门的联动合作，提高事故应急救援能力和反应速度，最大限度地减少事故损失。
五、推进煤矿企业安全文化建设。
通过加强煤矿安全宣传教育，营造安全优先的工作氛围。
鼓励煤矿企业建立健全安全奖惩制度，强化安全责任意识，激发员工的安全自觉性和积极性。
六、加大对煤矿违规行为的处罚力度。
对于违规操作、违规施工等行为，要依法严肃处理，严厉打击违法犯罪行为。
并加大对重大安全事故的追责问责力度，对责任人和相关责任部门进行严肃查处，形成强大的震慑力。
七、加强煤矿安全国际合作。
与国际社会分享煤矿安全管理经验，吸取国际先进经验，促进煤矿安全管理水平的提高。
通过与其他国家煤矿安全机构的交流合作，推动国际煤矿安全规范的建立和实施。
综上所述，2024年煤矿安全生产工作需要政府、企业、员工及相关部门的共同努力。
只有通过各方合力，采取科学有效的措施，才能够全面提升我国煤矿安全生产水平，确保煤矿行业的可持续发展。
对煤矿安全生产工作的意见和建议
对煤矿安全生产工作的意见和建议
煤矿安全生产工作是一个非常重要的工作，也是国家安全生产的重点。
为了保障员工的生命财产安全，提高煤矿安全生产管理水平，有以下建议和意见：
1. 需要加强煤矿安全技术培训，提高员工的安全意识，掌握安全知识和技能，能够在紧急情况下正确处理事故。
2. 煤矿应该加强安全设备的维护，确保设备的完好，防止设备故障导致事故的发生。
同时，应该定期进行安全检查，及时发现并解决隐患。
3. 加强对煤矿安全生产的监管和管理，加强各项制度的落实，建立科学的管理制度，制定明确的工作流程和责任制，确保安全生产的有序进行。
4. 煤矿应该配备专业的安全管理人员，对煤矿安全生产进行全面的管理和监督，及时发现和处理安全事故。
5. 加强对煤矿生产环境的管理，确保生产环境的安全和卫生，防止环境污染和事故的发生。
6. 加强对煤矿员工的日常管理，建立员工档案，对员工进行全面的管理，包括健康状况、技能等方面的管理，确保员工的生命安全。
7. 煤矿应该加强与相关部门的沟通和合作，共同制定安全预案，及时应对突发事件，有效控制事故的发生。
8. 强化安全生产宣传教育，加强对员工的安全知识普及，提高员工的安全意识和自我保护能力，预防和减少安全事故的发生。
9. 加强煤矿安全监测和预警体系建设，建立完善的安全监测和预警体系，及时发现和处理隐患，有效控制事故的发生。
10. 加强对煤矿安全生产的经济管理，制定科学的生产管理计划，降低生产成本，提高生产效益，为安全生产提供更加扎实的经济基础。
煤矿安全生产是一项长期而艰巨的工作，必须加强全方位的管理和监督，建立科学的管理体系，切实保障员工的生命财产安全，实现煤矿安全生产的可持续发展。
煤矿安全生产的七条建议
煤矿安全生产的七条建议煤矿安全生产是一个十分重要的问题，它关系到矿工的生命安全和煤矿企业的可持续发展。
为了保证煤矿安全生产，我将提出以下七条建议。
1. 加强安全教育培训：煤矿企业应加强对矿工的安全教育培训，提高他们的安全意识和安全技能。
培训内容包括安全操作规程、事故应急处理、个人防护设备的使用方法等。
矿工应定期接受培训，不断提升自己的安全防护意识和技能。
2. 完善安全管理制度：煤矿企业应建立健全完善的安全管理制度，包括安全责任制、安全考核制、安全监督制等。
各级管理人员要认真履行安全责任，严格执行安全工作制度，加强对安全管理制度的监督和检查，确保其有效实施。
3. 加强技术装备更新：煤矿企业应投入资金，加强技术装备的更新和改造，提高矿山的自动化程度和安全性能。
特别是要加强对瓦斯检测、通风设备、防爆设备等关键设备的更新和维护，确保其稳定可靠地工作。
4. 健全事故应急预案：煤矿企业应制定健全煤矿事故应急预案，明确煤矿事故应急救援机构和人员的职责和任务。
同时，要定期组织事故应急演练，提高事故应急救援的能力和效率。
5. 加强安全监测和预警：煤矿企业要加强对矿井的安全监测和预警，建立健全矿井的安全监测系统，及时掌握矿井的地质、瓦斯、煤尘等情况，预防和化解安全隐患。
6. 推行安全生产责任制：煤矿企业要推行安全生产责任制，各级管理人员要承担起安全管理的主体责任，要把煤矿安全生产作为公司的头等大事，不断提高自身的安全生产管理水平。
7. 加强安全宣传和舆论引导：煤矿企业要加强安全宣传，通过各种形式的宣传活动，普及安全知识，增强广大矿工的安全防范意识。
同时，要加强安全舆论引导，推动社会各界对煤矿安全生产的关注和支持，形成全社会共同关注煤矿安全的氛围。
总之，煤矿安全生产是一项重要任务，它关系到矿工的生命安全和煤矿企业的可持续发展。
通过加强安全教育培训、完善安全管理制度、加强技术装备更新、健全事故应急预案、加强安全监测和预警、推行安全生产责任制，以及加强安全宣传和舆论引导，可以有效提高煤矿的安全生产水平，减少事故发生的可能性，保障矿工的生命安全。
我国煤矿安全发展现状新
我国煤矿安全发展现状新近年来，我国煤矿安全形势呈现出积极向好的态势。
政府、企业以及相关部门对煤矿安全问题高度重视，采取了一系列措施来降低煤矿事故的发生率。
然而，煤矿安全问题依然存在一定的挑战和隐患。
本文将对我国煤矿安全发展现状进行探讨，并提出一些建议和解决方案。
1. 安全生产责任体系完善我国煤矿安全生产责任体系逐步完善，企业安全生产责任逐级压实，落实“一岗双责”原则，形成了上下贯通、层层落实、责任明确的安全生产管理体系。
各级政府加大对煤矿安全工作的监督力度，建立了健全的协调机制，确保了煤矿安全工作的正常开展。
2. 技术手段不断提升随着科技的不断进步，煤矿安全技术手段也得到了不断提升。
煤矿安全监测设备的智能化、自动化程度逐渐提高，使得煤矿安全管理更加科学、精准、高效。
同时，无人机等新技术的引入，使得煤矿巡查、治理工作更加便捷高效，提高了安全生产的效率和质量。
3. 安全培训与意识提升政府和企业积极开展安全培训工作，加强员工安全意识的培养。
通过定期组织安全知识培训、演习等活动，提高员工对安全生产的认识和责任感，增强了员工应对突发事故的能力。
此外，借助新媒体、网络平台等手段，进一步普及安全知识，提高广大人民群众的安全防范意识。
4. 监管机制加强政府加强对煤矿安全的监管力度，严格执行安全生产法规和政策。
加大对煤矿安全生产的检查、执法力度，对违规违法行为进行惩处，形成较为完善的监管机制。
5. 安全生产文化建设我国煤矿安全生产文化建设取得了一定的成就。
企业积极推广安全生产文化，强化企业安全文化建设，提高员工对安全生产的文化素养和安全行为的自觉性。
通过开展各类安全文化活动，提高员工对安全生产的重视程度和遵守规章制度的自觉性。
尽管我国煤矿安全形势有所好转，但仍然面临一些挑战和隐患。
首先，一些小型煤矿的安全生产能力相对较弱，存在安全隐患；其次，煤矿行业的技术水平和设备更新换代仍存在一定差距；再次，一些企业对安全生产的投入不足，安全意识薄弱；最后，一些地方政府在煤矿安全管理中存在监管不到位的问题。
煤矿职工演讲：我为安全发展献一计
煤矿职工演讲：我为安全发展献一计我为安全发展献一计抓好煤矿安全生产组织机构建设，建立健全安全生产责任制体系，做好各项基础工作固然重要。
但要把“安全第一、预防为主”的方针真正落实在煤矿的各项生产经营活动中，成为全体职工的自觉行动，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变，进而达到“我会安全”的境界，抓好煤矿安全文化的创建工作十分重要，那么，如何才能有效地抓好煤矿安全文化建设，这里结合自身的学习实践，谈几点粗浅的认识和体会。
一、全面建设是基础班组及职工的安全文化建设。
运用职工班前安全活动、标准化岗位和班组建设、安全技能竞赛活动、亲情教育、“三不伤害”等传统有效的安全文化建设手段，培养全体职工的良好安全心态，强化安全意识，规范操作行为，提高安全技能，从而达到充分利用人的安全意识指导安全行为，用安全行为有效控制生产事故。
管理层及决策者的安全文化建设。
通过系统安全评价、全面安全管理、建立健全责任制体系、严格执行“三同时”、安全例会制、安全工作定期汇报制、检查制、奖惩制、岗位责任制等行之有效的传统安全文化管理手段，促进管理层及决策者的安全意识与管理素质的进一步提高，强化事故隐患的排查与整改，加大安全投入，避免违章指挥，全面控制各种原因引发的事故。
作业现场的安全文化建设。
对营造煤矿安全氛围，强化职工安全意识，提升煤矿形象，现场事故多发点、危险点、危害点控制和尘、毒、烟三防管理具有积极的推动作用。
如：张贴安全标语；悬挂禁止标志、警告标志、指令标志等安全标志；制作事故警示牌等传统安全文化建设手段。
人文环境的安全文化建设。
采取举办安全宣传墙报、安全生产信息；开展安全生产月活动、安全竞赛活动、安全演讲比赛；组织事故报告会、安全文艺活动、事故祭日、安全贺年活动；实施安全宣传的“三个一工程”；青年职工的“六个一工程”等传统有效的安全文化建设手段，深入开展煤矿人文环境的安全文化建设。
二、“以人为本”是核心坚持以人为本，树立人本理念是创建煤矿安全文化的核心。
煤矿 统筹安全与发展 主题教育
煤矿统筹安全与发展的主题教育一、引言煤矿行业是一个高风险行业，安全问题一直是困扰该行业的重要问题。
如何在保证安全的前提下，实现煤矿的可持续发展，是煤矿行业面临的重要挑战。
为此，开展煤矿统筹安全与发展的主题教育，提高煤矿员工的安全意识和安全素质，是实现煤矿安全发展的必要手段。
二、安全意识培养安全意识是保证煤矿安全的基础。
要通过多种形式的安全教育活动，如安全知识竞赛、安全文艺演出、安全案例宣讲等，提高员工对安全的认识和理解，使员工充分认识到安全对于个人和企业的意义和重要性。
三、安全规章制度教育要让员工了解并遵守煤矿的安全规章制度，明确员工在生产过程中的安全职责和义务。
通过规章制度的讲解、示范、模拟操作等手段，使员工熟练掌握安全操作规程和安全生产规范，提高员工的安全意识和自我保护能力。
四、安全技术培训针对不同岗位和工种，开展有针对性的安全技术培训，使员工掌握相关安全技术和设备操作技能，提高员工的安全操作水平和应对突发事件的能力。
五、事故案例分析通过分析煤矿事故案例，使员工了解事故的原因和教训，明确事故对于个人和企业的危害，增强员工的安全意识和警觉性。
同时，结合案例进行讨论和分析，使员工掌握预防事故的方法和措施。
六、安全与发展的平衡关系要让员工认识到安全与发展是相辅相成的，不能忽视任何一个方面。
在生产过程中，要始终保持安全第一的意识，将安全与生产效益、企业发展紧密联系起来。
通过实现安全生产，提高企业的经济效益和社会形象，推动企业的可持续发展。
七、安全预警机制建立健全安全预警机制，及时发现和解决潜在的安全隐患。
通过监测和预警系统，及时反馈生产过程中的安全隐患信息，指导员工采取相应的措施进行防范和处理。
同时，要定期对预警机制进行评估和调整，确保其有效性。
八、安全应急处理能力提升通过模拟演练、应急预案制定等手段，提高员工在应对突发事件时的应急处理能力。
使员工熟悉应急预案流程和操作规范，掌握应急处理方法和技巧，以便在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
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煤矿的安全与发展煤矿生产，安全为天。
形势越好，越要居安思危，越要树立忧患意识，越要强化企业管理。
我们要坚持制度创新，巩固提高经营效果，致力于建设大而强，富而美、集约高效、安全文明的现代化矿井。
我们要高度重视和切实加强了企业管理，在扎实推行“责制”考核的同时，以精细化管理为突破，在“采、供、销”三大环节上，坚持突出过程控制，严细结果考核，切实执行日清月结的管理理念。
同时，加强制度的执行和责任的落实。
各级管理人员树立牢固的责任意识，并做到责任落实到人，措施落实到位。
坚持人本观念，2006年，跃进煤矿提出“不出带血的煤，创新安全管理，打造安康跃进”的口号，坚持把安全工作作为矿山“天字号”工程，作为矿井最大的政治和职工最大的福利，我认为应该把这做为全国煤矿生产的口号。
大量事实证明，在煤矿生产中，绝大多数安全事故都是由于人的行为不规范，违章作业，违章指挥和违反劳动纪律造成的，我们应努力杜绝这样的行为。
本着以人为本的精神和对生命负责的态度，煤矿生产应做到坚持安全工作常抓不懈、从严过细，从软件管理到现场管理，从机械设备到井下“一通三防”。
在每次检查中不放过任何细节，消除安全隐患，保障工作正常进行。
把安全隐患与工资挂钩，使隐患最大限度消除在萌芽状态。
煤矿生产要按照安全生产的原则。
安全生产;是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
安全生产是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护;管理制度的核心。
实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。
反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。
为了防患于未然，煤矿生产应加大以预防安全事故，改善安全生产条件为目的的安全技术改革。
每吨煤提取15元费用，全部用在影响安全生产的主要灾害防治和设备设施的投入上，全力增强矿井的防灾、抗灾能力。
同时，充分利用了瓦斯检测、监控系统，人员定位系统，视频及局域网等先进设备，应用在安全生产中，加大了安全生产信息化。
通过加大安全投入，完善安全设施和全方位严格安全管理，保证了煤矿安全生产工作的正常进行。
不断更新安全理念。
引入“安全工作想不到就是失职、做不到就是犯罪”、“安全工作是领导干部的第一政绩”、“安全工作如临深渊、如履薄冰”等理念，进一步提高职工的安全意识；构建安全精细化管理新模式。
创新“三率”微观控制管理，“三违”率始终控制在3%以下，隐患率降低，事故率降低，真正把安全工作做到细化和量化；创新安全管理形式。
实施“四维”系统安全管理法，即人的本质安全、物的本质安全、制度的本质安全、系统的本质安全。
为了煤矿的安全，我认为我们要有两道安全防线。
第一道安全防线是落实制度。
“把钢性的制度约束与柔性人性化教育相结合，形成气氛浓厚、自主自觉的安全文化氛围，可以说是我们取得成绩的关键。
”为了创造企业的安全文化氛围，煤矿应采取岗前考核培训，每制定周安全学习日，宣传牌板、电子显示屏、播报本矿新闻等形式营造安全环境等一系列措施，力争矿工沉浸在安全生产的氛围之中，让安全生产、按规操作化为他们的潜意识行为。
违章指挥，违章操作，违反劳动纪律的“三违”行为的控制，应是煤矿企业安全文化的核心。
煤矿应推行以查处“三违”为核心的“全员安全联保制度”。
凡是井下作业人员都要缴纳抵押金，若月内没有出现“三违”行为，则予以奖励，出现“三违”行为，不但扣发抵押金，还会视“三违”的严重程度和数量，对“三违”人员所在单位的抵押金进行整体扣除。
在这种“重奖重罚”的激励模式下，尚庄煤矿的“三违”数大大减少，今年与以往同期相比，全矿“三违”人数下降70%以上，隐患治理达到了95%以上，并且形成了全员共抓安全的良好氛围。
制度在于落实，只有真正落到实处，制度才会有意义，否则就是一纸空文。
为了落实“全员安全联保制度”，煤矿又应实施“安全监察分片联保制度”，安全监察员分片监管不同的采煤作业区域，负责片区内“三违”行为和安全隐患的现场监督纠察。
每月查处三个“三违”是他们工作的一个基础量，基础之外的将予以奖励。
正确适当的措施、严格的监督机制，完善的保密保护措施是煤矿形成安全生产文化氛围的保障。
连续一、两年的安全生产可能含有运气的成分，但是要实现五年、六年的安全生产，就必须靠管理、靠制度、靠扎扎实实地把管理和制度落到实处。
第二道安全防线是科技和开拓。
除了坚实的制度保障和温暖的亲情防线，煤矿应一直把“科技安”作为助推安全生产的强有力杠杆。
通过大力实施“科技兴安”战略，采用高新技术、先进适用技术，使煤矿的生产安全得到有力的保障。
属严重的煤与瓦斯突出矿井，应依靠科技手段解决好瓦问题，推动煤矿的安全高效生产，提升矿井的综合生产能力的基础性问题。
不断改良本煤层瓦斯抽采技术和工艺，达到自开采至收尾消灭瓦斯超限现象。
“依靠科技进步，实现安全可持续发展，是现代煤炭企业跨越式发展的必由之路。
”在未来的日子里，我们应继续积极进取，依靠科技力量，在不断深化安全文化的前提下，确保经济效益的稳步增长。
企业文化是企业发展的灵魂，打造先进的企业文化，不但要提高企业的凝聚力，还要发扬职工的创造力，锻造一个民主的团队、钢铁的团队、创新的团队。
将“大超前”管理贯穿于安全生产始终。
真正做到超前预测、超前预防、超前预控，形成独具特色的“三为”、“六预”管理新模式。
为正规循环作业、有序作业打下了良好的基础；构建生产精细化管理新模式。
、创新“四率”微观管理法，即提高开机率、正规循环率、生产效率和回收率。
构建“圈定储量、限定进尺、煤质与回收率一体化”机制，对不同采区、不同作业头面实行了分类管理，建立了配套的管理、考核评价机制；生产组织和技术革新不断突破。
采用“标线”和“工作面运输机微调控制”相结合的方法，实现了工作面无缝对接；在相邻工作面搬家倒面中，创新采煤机整体快速搬迁技术，安全顺利地完成搬迁任务，节约巨大的人力、物力、财力；创新顶板管理办法。
结合矿生产实际，形成独具特色的煤矿管理体系。
节约挖潜，增收降耗，努力提高经济效益应做到三个方面。
一是坚持节约发展。
要科学合理地开采煤炭资源，尽量提高煤炭资源回收率，延长矿井服务年限；继续深化节约型矿井创建活动，牢固树立全员节约意识，大力开展“面向市场、强化管理、艰苦奋斗、提高效益”活动，坚持从细节抓起，从点滴入手，确保通过小节约挖出大潜力；要立足薄煤层矿井实际，把搞好煤炭资源回收作为重要的经济增长方式，最大限度地搞好掘进煤分打分装、浮煤清扫和二次拣选工作，努力提高矿井经济效益。
二是高度重视矿井环保工作。
不断加大矿井环境保护工作的力度，加快各项环保工程的施工进度，确保优质、高效地完成各项工作任务目标。
要加强矿井水综合利用，加快生活污水和矿井水净化工程建设，实现矿井水循环利用和无污染排放，加大矿在用矸石山治理研究力度，实现矸石综合利用。
三是深化“三零工程”，最大可能地降低煤炭灰分，提高煤炭质量；要以市场为导向，强化服务，协调关系，加强地销煤销售管理，最大限度地提高销售效益；全面强化财务管理和内部市场化管理，建立健全考评、激励、监督机制，确保责任到人，目标到位，奖罚严明，努力降低生产成本，提高矿井的经济效益，确保职工工资收入的提高。
煤炭是我国的主要能源，是国民经济和社会发展不可缺少的物资基础，煤炭在我国能源结构中占有重要作用。
进入21世纪，我国煤炭工业快速发展。
煤炭工业是我国重要的基础产业，我国的煤炭产量已是世界第一位，是煤炭生产大国，现在我国煤炭工业已具备了设计、施工、装备及管理千万吨露天煤矿和大中型矿井的能力。
现代化综采设备、综掘设备和大型高效露天剥、采、运、支成套设备在大中型煤矿大量使用。
煤炭开采主要工序：井下综采重点设备---井下综掘设备---全自动刨媒设备---矿井提升设备---露天矿井开采成套设备---煤炭洗选加工设备，显示出对矿山机械的需求量很大。
另外，随着煤炭工业大力发展和推广洁净煤技术，煤的焦化、液化、气化等二次转化设备也必将得到迅速发展，开发研制大型炼焦设备、大型煤液化容器，大型煤气化炉势在必行。
上海世邦按照国家煤矿局的要求设计的一种新型的磨煤机lm立式磨粉机，是一种专用生产煤炭行业煤矸石粉的大产量粉剂的设备，集烘干、粉磨、选粉、提升于一体，尤其在大型粉磨工艺中，完全满足客户需求，主要技术、经济指标达到国际先进水平。
矿山装备企业要抓住目前我国产业结构调整和企业深化改革之机，在国家政策的指导下加快矿山机械企业改组、联合、兼并、破产、重组和股份制改革的步伐，组建以矿山机械制造企业为主体，有煤炭生产企业入股、科研院所参与的大型矿山工程装备集团，形成具有制造和开发能力、工程成套能力、有创新能力的企业实体。
把企业建成具有市场竞争能力和抗风险能力的现代化矿山工程企业集团，努力向煤矿提供成套设备，减少用户的风险，为我国煤炭工业的发展做出积极贡献。
煤矿想要发展需要解放思想。
解放思想就要在创新上下工夫，创新观念、创新制度、创新管理、创新解决问题的方式方法；解放思想就要走出办公室、走进职工中，采纳建议，承担责任；解放思想，好东西不能丢，要继承发扬，去伪存真。
煤矿要想发展需要有足够的人才，这要求我们建立人才培养体系。
在煤矿内部做到两点，一是以提升基本素质为主，面向全体职工，制定了“全员培训”计划，培训内容涉及到安全生产、党建知识、发展战略、技能鉴定、岗位标准等，让每一名员工都能熟知自己的工作标准、工作要求；二是推行了“六百工程”建设，以培养满足我矿改革发展需要的精英队伍为主，即200名高技能工人，200名优秀的班组长、队干，100名优秀的高技术管理人员，100名优秀的科、队级管理人员。
通过理论培训与技能鉴定相结合的方法，为人才搭建平台、提供舞台，打造一支高素质的精英团队。
除此之外，还要有为煤矿输送人才的高校，如三东境内的定向生培养。
这些新鲜血液能够促进煤矿平稳高速的发展。
煤矿要想发展需要我们做好五个方面。
一是理清一条经济发展的总思路：优化一产、强化二产、繁荣三产；大力弘扬一种精神：抗洪精神。
二是突出发展和稳定两大主题。
三是切实贯彻落实“把风气搞正、把作风搞实、按规矩办事”三句话要求。
四是强化“机遇、市场、开放、创新”四种意识；坚持大企业带动、大项目支撑、大开放促进并举等举措。
五是树立六种新形象，即诚实守信的新形象，善谋实干的新形象，文明规范的新形象，改革开放的新形象，拼搏奋进的新形象，清正廉洁的新形象。