系统分析一
系统分析方法
系统分析方法系统分析方法是指在对一个系统进行细致深入的研究、了解和评估的过程中所采用的一系列方法和技术。
它可以帮助我们全面了解系统的构成、功能、性能、问题和需求，更好地进行系统设计和优化。
本文将介绍几种常用的系统分析方法，包括需求分析、流程分析、数据分析和风险分析。
需求分析是系统分析过程中非常关键的一步。
通过需求分析，我们可以确定系统的功能需求、非功能需求和约束条件。
在需求分析阶段，一般采用面谈、观察和问卷调查等方法，与相关部门或用户进行沟通和交流，了解他们的需求和期望。
同时，还可以借助建模工具，如UML（统一建模语言），绘制用例图和活动图等，帮助我们更清晰地表达需求和理解系统整体架构。
流程分析是研究系统内部流程和各流程之间的关系的一种方法。
它可以帮助我们发现和理解系统中的瓶颈、冗余和问题。
常用的流程分析工具包括流程图、状态转换图和数据流图等。
在流程分析中，我们可以对系统的各个环节进行规范描述和建模，以便更好地识别和改进流程中的问题，提高工作效率和质量。
数据分析是通过对系统数据的收集、整理、分析和挖掘，来了解系统的数据特征、趋势和关联性的方法。
数据分析可以帮助我们发现隐藏在数据背后的规律和价值。
常用的数据分析方法包括统计分析、数据挖掘和机器学习等。
通过数据分析，我们可以深入了解系统的运行情况，为系统的优化和决策提供支持。
风险分析是为了识别和评估系统中可能出现的风险和问题，以便我们能够及时采取措施来降低风险并制定相应的对策。
常用的风险分析工具有故障模式与影响分析（FMEA）、风险矩阵和风险策略图等。
通过风险分析，我们可以预测和防范系统可能遇到的问题，并在系统设计和运维中加以考虑，从而提高系统的稳定性和可靠性。
综上所述，系统分析方法是系统工程领域中不可或缺的重要工具。
通过需求分析、流程分析、数据分析和风险分析等方法，可以提供全面、准确和可靠的信息，为系统的设计、优化和管理提供支持和指导。
在实际应用中，我们可以根据具体情况和需求，综合运用这些方法，不断改进和完善系统，追求卓越的性能和用户体验。
软考系统分析师考试真题一(上午试题)
软考系统分析师考试真题一（上午试题）系统分析师考试是软考中一项高级资格考试科目，考试一共分为三门：基础知识、案例分析及论文。
下面是小编整理的系统分析师历年考试上午真题，供大家学习参考。
试题 1从供选择的答案中，选出应填入下面叙述中_?_内的最确切的解答，把相应编号写在答卷的对应栏内。
软件需求分析的任务不应包括_A_。
进行需求分析可使用多种工具，但_B_是不适用的。
在需求分析中，开发人员要从用户那里解决的最重要的问题是_C_。
需求规格说明书的内容不应包括_D_，该文档在软件开发中具有重要作用，但其作用不应包括_E_。
A：①问题分解②可靠性与安全性要求③结构化程序设计④确定逻辑模型B：①数据流图（DFD）②判定表③PAD图④数据字典C：①要让软件做什么②要给该软件提供哪些信息③要求软件工作效率怎样④要让软件具有何种结构D：①对重要功能的描述②对算法的详细过程描述③对数据的要求④软件的性能E：①软件设计的依据②用户和开发人员对软件要做什么的共同理解③软件验收的依据④软件可行性分析的依据试题 2从供选择的答案中，选出应填入下面叙述中_?_内的最确切的解答，把相应编号写在答卷的对应栏内。
高级语言编译程序常用的语法分析方法中，算符优先分析法和LR 分析法属于_A_分析方法；递归子程序法属于_B_分析方法，它要求文法不能含有公共_C_和_D_。
编译程序中代码优化的目的之一是提高目标程序的执行效率，对_E_中的代码，通常可采用代码外提和运算强度削弱等技术实施优化。
A 、B ：①自左向右 ②自右向左 ③自底向上 ④自顶向下⑤自内向外 ⑥自外向内C 、D ：①递归②左递归 ③右递归 ④因子 ⑤左因子 ⑥右因子E ： ①基本块 ②循环③子程序 ④分支试题 3从供选择的答案中，选出应填入下面叙述中_?_内的最确切的解答，把相应编号写在答卷的对应栏内。
关系数据库的规范理论是针对_A _的问题设计的，这种理论适合于_B _，到目前为止规范理论已提出了多种范式，但实际应用中，一般只要达到_C_，数据库模式就有较好的性能。
人事档案管理系统分析 (一)
人事档案管理系统分析 (一)人事档案管理系统是企业用来管理员工信息的一种重要工具。
人事档案管理系统能够帮助企业减少人事管理的工作量，提高人事管理效率，并方便企业了解员工的情况。
下面我们将对人事档案管理系统进行分析，希望对企业有所帮助。
一、人事档案管理系统的优点1.提高管理效率人事档案管理系统能够快速准确地管理员工信息、离职信息、工作经历和薪资等相关信息，避免了繁琐的人工管理。
2.保护企业隐私人事档案管理系统可以给每个员工设置不同的权限，保护企业的商业秘密和员工的隐私。
3.便捷查询员工信息在人事档案管理系统中可以快速查询员工信息，支持模糊查询，方便员工管理相关人员快速找到相关信息。
4.设备操作简单人事档案管理系统有一定的智能化和自动化程度，不需要员工专门接受培训，也无需特殊设备，只需用电脑或手机就能够进行管理。
二、人事档案管理系统所面临的问题1.技术问题人事档案管理系统需要专业技术人员进行运作和维护，有时会出现一些技术问题，需要专业人员进行修复。
2.安全问题人事档案管理系统中包含企业的商业秘密以及员工隐私信息，安全问题是不容忽视的重要问题。
3.数据问题使用人事档案管理系统，会产生大量数据，而这些数据的质量对于后续的信息分析和业务决策至关重要，所以需要对数据进行清洗、整理和分类。
三、人事档案管理系统的应用场景1.中小企业管理中小企业由于人力和财力等方面限制，往往难以保证人事管理的专业化程度，这时，人事档案管理系统就能够体现出它的应用价值。
2.政府机关政府机关需要管理大量的人员信息，人事档案管理系统能够一定程度上提高工作效率，使工作更加高效。
4.金融行业金融行业对于人员信息的管理要求非常严格，人事档案管理系统能够保证数据的安全性和准确性，有效地防止出现一些意外情况。
结语：人事档案管理系统让人事管理变得更加高效、安全和便捷，让企业更好地管理和利用员工信息，并对企业的战略决策提供有价值的参考。
但是要想正确地使用人事档案管理系统，也需要全面考虑其所面临的问题，合理使用其所提供的数据服务，才能真正提高企业的战略竞争力。
系统分析的概念
系统分析的概念系统分析是指对一个系统的组成部分进行细致、深入、全面的研究和分析，以便找出问题所在，并提出改进方案的过程。
系统分析是整个信息系统开发过程中的重要环节，其目的是为了理解并满足用户对系统的需求。
系统分析可以应用于各个领域，例如企业管理、工程建设、信息技术等，它的基本原则和方法是相通的。
系统分析的核心是了解和满足用户的需求，通过对系统的研究和分析，找出系统存在的问题，并确定修改或改进的方向，最终达到提高整个系统的效果和效益的目标。
系统分析包括以下几个方面的内容：1. 需求分析：系统分析的第一步是明确用户对系统的需求和期望。
需求分析主要是通过与用户的沟通和交流，了解用户的具体需求和期望。
需求分析既包括用户对功能的要求，也包括用户对非功能属性的要求，如系统的可靠性、性能、安全性等。
基于需求分析的结果，可以为系统的设计和开发提供准确的方向指引。
2. 环境分析：环境分析主要是针对系统所处的外部环境进行研究和分析。
外部环境包括政治、经济、社会、技术等方面的因素。
通过环境分析，可以了解系统所处的商业环境、市场状况以及竞争态势。
这对于系统的设计和开发具有重要的指导意义，可以帮助开发团队做出正确的决策。
3. 功能分析：功能分析是对系统所包含的各个功能进行详细的研究和分析。
功能分析包括确定系统所具备的主要功能和子功能，并按照一定的规则和方法对其进行分类和组织。
通过功能分析，可以帮助开发团队理清系统的功能结构，确保系统能够满足用户的需求。
4. 数据流程分析：数据流程分析是针对系统中数据的流动进行研究和分析的过程。
数据流程分析包括对数据的来源、去向、处理过程以及数据在系统中的存储和传输进行详细的分析。
数据流程分析能够帮助开发团队了解系统中数据的流转情况，从而为系统的设计和开发提供指导。
5. 性能分析：性能分析是对系统的性能进行评估和分析。
性能分析包括对系统的响应时间、吞吐量、并发性等方面进行测量和分析。
通过性能分析，可以帮助开发团队了解系统在不同负载下的性能表现，从而为系统的优化和性能调优提供依据。
系统分析方法
系统分析方法
系统分析方法是一种用来评估系统可行性的方法，它是系统工程的重
要组成部分。
系统分析方法就是从各个组成部分的大致结构和接口出发，
综合分析系统的整体性能、可行性和可实现的未来技术等。
根据需求，不
同的系统分析方法：
1.功能分析法：将系统按功能划分，进行细化和梳理；
2.结构分析法：将系统按照结构关系划分，进行细化梳理；
3.面向对象分析法：将系统按面向对象思想划分，划分出系统的模块
或对象；
4.模块分析法：将系统按层次和组件进行拆分，对组件进行详细功能
划分；
5.控制结构图分析法：采用控制结构图表示系统间的联系，并计算系
统的可行性、性能和可实现性；
6.活动图分析法：将系统按活动图划分，分析系统中各活动间的联系、时间关系；
7.仿真分析法：采用仿真技术对系统进行低成本的实验测试，形成系
统模型，进行分析和研究；
8.优化分析法：采用最优化方法，根据指定的约束条件，构建最优化
模型，对系统进行优化分析和研究。
以上是系统分析方法的主要内容，系统分析过程中，需要考虑到许多
影响因素，这些因素主要有：系统。
系统分析方法
系统分析方法
系统分析是指对一个系统进行研究、分析和评估的过程，以便了解其运作方式、结构和行为。
系统分析方法是指在进行系统分析时所采用的一系列技术、工具和方法论。
在信息技术领域中，系统分析方法被广泛应用于软件开发、信息系统设计等方面，它有助于确保所开发的系统能够满足用户需求，具有高效性和可靠性。
首先，系统分析方法包括需求分析和系统设计两个主要阶段。
需求分析阶段旨
在确定系统的功能需求和非功能需求，包括用户的需求、系统的约束条件等。
而系统设计阶段则是根据需求分析的结果，设计出系统的结构、模块、界面等方面的具体方案。
其次，系统分析方法还包括了一系列工具和技术，如数据流图、实体关系图、
结构化分析等。
这些工具和技术可以帮助分析人员更好地理解系统的运作方式，找出系统中存在的问题，并提出改进方案。
此外，系统分析方法还注重对用户需求的准确理解和表达。
在系统分析的过程中，分析人员需要与用户进行充分的沟通，确保对用户需求的理解是准确的，以避免在后期系统开发过程中出现需求不匹配的情况。
在实际应用系统分析方法时，还需要考虑到系统的可行性、成本效益等因素。
系统分析人员需要综合考虑技术、经济、法律、社会等方面的因素，以确保所设计的系统是可行的、具有可持续性的。
综上所述，系统分析方法是一个系统工程中至关重要的环节，它能够帮助我们
更好地理解和设计复杂系统，满足用户需求，提高系统的质量和效率。
因此，我们需要不断学习和掌握各种系统分析方法，以不断提升自身的分析能力和水平。
第八章测量系统分析-1
第八章测量系统分析（Measurement Systems Analysis，MSA）一、有关术语及定义1、测量系统——一套组装的并适用于特定量在规定区间内给出测得值信息的一台或多台测量仪器，通常还包括其他装置，诸如试剂和电源。
1）一个测量系统可以仅包括一台测量仪器。
注：测量系统——是用来获得测量结果的整个过程。
▲2、测量仪器（计量器具）——单独或与一个或多个辅助设备组合，用于进行测量的装置。
1）一台可单独使用的测量仪器是一个测量系统。
2）测量仪器可以是指示式测量仪器，也可以是实物量具。
3、测量设备——为实现测量过程所必需的测量仪器、软件、测量标准、标准物质、辅助设备或其组合。
4、示值——由测量仪器或测量系统给出的量值。
5、示值误差——测量仪器示值与对应输入量的参考量值之差。
6、分辨力——引起相应示值产生可察觉到变化的被测量的最小变化。
7、显示装置的分辨力——能有效辨别的显示示值间的最小差值。
8、仪器偏移——重复测量示值的平均值减去参考量值。
9、测量仪器的稳定性——测量仪器保持其计量特性随时间恒定的能力。
简称稳定性。
稳定性可用几种方式量化：1）用计量特性变化到某个规定的量所经过的时间间隔表示。
2）用计量特性在规定时间间隔内发生的变化表示。
10、仪器漂移——由于测量仪器计量特性的变化引起的示值在一段时间内的连续或增量变化。
1）仪器漂移既与被测量的变化无关，也与任何认识到的影响量的变化无关。
11、影响量引起的变差——当影响量依次呈现两个不同的量值时，给定被测量的示值差或实物量具提供的量值差。
1）对实物量具，影响量引起的变差是影响量呈现两个不同值时其提供量值间的差值。
12、影响量——在直接测量中不影响实际被测的量，但会影响示值与测量结果之间关系的量。
例：1）用安培计直接测量交流电流恒定幅度时的频率。
2）测量某杆长度时测微计（千分尺）的温度。
13、测量重复性——在一组重复性测量条件下的测量精密度。
简称重复性。
系统分析法
另一条路线体现在与大学相联系的研究与教学的活动之 中。沿着这一路线，存在着一种把众多的学科加以系统理论 化的倾向：开始是在生物学和自动控制研究领域；其后扩展 到工程学、通讯理论、一般系统论、政治结构、国际关系、 管理系统、生态系统、心理和精神分析以及教育系统等研究 领域。到了７０年代中期，系统分析从作为分析经济合理性 的应用和作为研究对象的理论体系这种相互分离状态，逐步 走向相互结合、相互补充，发展成为一种有效的方法体系。 目前，系统分析作为一种一般的科学方法论，已被各 国所认可和采用，运用于广泛的研究领域之中，特别是在解 决有风险和不确定性的经济社会政策的制定以及公共决策系 统的改进上。随着应用数学以及运筹学的进一步发展，高容 量、多功能的电子计算机的出现，系统方法自身及应用范围 不断深化和扩展，它构成了政策研究以及政策分析的主导性 或基础性的方法。
三、层次分析
系统论认为，任何复杂的系统都具有一定的结构层次。 系统结构的层次性既指等级性，又指侧面性。前者是 指任何一个复杂系统，都可以从纵向把它划分为若干等级， 即存在着不同等级的系统层次关系，其中低一级的结构是
高一级结构的有机组成部分。后者是指任何同一级的复杂
系统，又可以从横向上分为若干相应联系，相互制约，又 各自独立的平行部分。
相关分析要求我们在政策研究的过程中尤其是问题界定、目 标设定和方案规划中，要充分注意到各种问题及问题的各个 方面之间，各个目标之间，各个方案之间，子目标与总目标 以及子方案与总方案之间的关系，注意问题目标和方案与社 会、经济和政治环境之间的相互联系和相互作用，考虑各种 因素对政策执行效果可能产生的影响，从而设计出理想的或 较优的政策方案。
系统的三个基本特征： 第一，系统是由要素组成的； 第二，各要素间存在着相互联系、相互作 用的关系； 第三，由要素及要素间关系构成的整体具 有特定的功能。
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数据流程分析
把数据在组织内部的流动情况抽象地独 立出来。舍去了具体的组织机构、信息载 体、处理工作、物资、材料等。单从数据 流动过程来考察实际业务的数据处理模式。 主要包括对信息的流动、传递、处理、存 储等的分析。
组织结构图
厂长
厂部
厂 长 办 公 室
企计
管
划 统
处计
处
经营部 生产部
供 应 处
财 务 处
销 售 处
包 装 车 间
调 度 处
设 备 处
质 量 处
1 ... 车 间
后勤部
宣教部
党
人
资
办
事
料
处
室
资源控制流图
厂长 人事处 供销处 生产处 技术处 财务处 行政处
研究 设计
采购 销售 仓库
总务 房产 福利
1车间 2车间
正 供应商订货单 确
供应商
发
货 2.5
发货单
单 核对发货单
错误的发货单
应付款明细帐
会计帐务
顾客
付款 3.1 开收据并修
收据 改明细帐
应 付 款 通 3.2 供应商 知 核对付款单
付款
应收款明细帐
3.5 编制会计 报表
3.4 修改总帐
应付款明细帐
总帐
3.3 付款并修改 明细帐
经理
画数据流程图的原则
3车间 N车间 运输
业务功能表
财务主管
财务计划 成本管理
财务会计
内部银行
年月利 度度税 资资计 金金划 计计 划划
工资管理
生退奖 产休金 职职管 工工理 工工 资资
专项基金
技基固 术本定 改建资 造设产 基基折 金金旧
成定成成 本额本本 核成计分 算本划析
计 算
帐务管理
银日销 行常售 帐帐帐 务务务 管管管 理理理
发货单
数据 配件库存
1.4 开发货单并
1.6 对照暂存
询问 经理
库存
1.7 检索库存
修改库存
订货单
1.8 编制销售
库存报表
销售历史 应收款明细帐
采购管理
暂存订货单
供应商
2.1 按配件汇总
销售
2.4 确定要订货 的配件
到货通知
待订货配件
2.2
订货单
按供应商汇总
修改2.库3 存和 待订货量
配件库存
2.6 产生到货通知
主要的逻辑功能是什么 它的外部项是什么 它的输入输出数据流是什么 应在系统中保存哪些数据
三、数据字典
专门记录有关数据本身的信息.对数 据流图起着注解的作用.有关数据的所有细 节问题都能从数据字典中得到
数据元素
数据字典的最小数据单位.若干个数据 元素可以组成一个数据结构.通过对数据元 素和数据结构的定义来描述数据流、数据 存储的结构。
储蓄所的业务流程为：储蓄者将填好的存 （取）单及存折交储蓄所职员进行分类处 理，分类有三种情况，存折不符合规定则 返回给储蓄者；若存款则交存款处理职员 登记底账并把存折退储户；若取款则交取 款职员，记账并取现金给储户，退存折给 储户。
自顶向下
先用少数几个处理逻辑高度概括地、 抽象地描述整个系统的逻辑功能，然后逐 步地扩展，使它具体化。
例：汽车配件公司信息系统
收据
顾客
订货单
1 销售 管理
2 会计
帐务
配件库存
供应商
发货单
3 采购
管理
应收应付款帐 付款
业务员
销售管理
配件
订货单 顾客
1.1
编辑定货单
不 合 格
合格
配件库存
采购
1.3
不满足
1.5
确定顾客订货
产生暂存订货单
新顾客 可
发
顾客
1.2 登录新顾客
订 货
到 货 暂存订货单 通 知
*V V V <
VV
* 主管 V 相关 < 辅助
业务流程图
处理单位
处理功能描述
报表制作
文档存储
数据收集
数据流动
计划处 银行 技改处 各部门
投资 总规划
贷款 规模
局领导 技改处
银行
计划处 各部门
上级 领导
存档
开会 讨论
各部门 上报表
各部门
报表
审批
综合 平衡
正式 计划
批准
计划
下达 各部门
业务流程图例
系统设计
处理过 程设计
系统设 计报告
系统调查的范围
组织机构和功能业务 组织目标和发展战略 工艺流程和产品结构 管理方式和具体业务的管理方法 业务流程与工作方式 数据与数据流程 决策方式和决策过程 可用资源和限制条件 现存问题和改进意见
系统调查方法
问卷调查 调查会 直接参与业务实践 查阅企业有关资料 专题访问业务人员 用户方介绍 。。。
例子1.物资采购计划的制定及审批
上一年末各分厂制定出本分厂的“物资需 求计划表”，经供应处计划科审批后由物 资供应处的综合管理科在每年的1月1日前 将各分厂提交的年物资需求计划表按物资 品种进行汇总后得到新一年的“物资需求 总表”，又供应处长审批后，由供应处计 划员计算出每一种物资的年采购计划量并 最后形成全厂新年的“物资采购计划。
结构化方法
结构化:用一组标准的准则和工具从事某项工 作.来源于结构化程序设计.
顺序处理结构 判断结构 循环结构
结构化分析的指导原则
用户参与 编写资料要适应用户的水平和目的 使用适当的画图工具 事先建立一个逻辑模型 自顶向下的分析与设计 自顶向下的测试 逐步求精的原则 对整个系统进行总体评价
数据元素的内容
数据元素的名称 别名 取值的范围和取值的含义 数据元素的长度
数据元素的例子
数据元素的编号： 001
数据元素名称；
汽车配件编号
结构化系统分析的特点
画图 自顶向下 逻辑分析 避免重复
结构化系统分析的工具
数据流程图 数据字典 存储结构的规范化 数据立即存取图 处理逻辑的表达方法
数据流程图
外部实体 数据流
数据存储 处理过程
数据流的正确表达
出入库单
修改 库存
库管员
库存帐
查询要求 回答
查询 库存
业务流程图与数据流图
财务分析
资利财资 金润务金 使分计利 用析划用 状 执率 况 行分 分 分析 析析
组织业务关联图
关系 业务
计划
*
组 计质 设工 机总 织 划量 计艺 动工
科科 科科 科室 V
研生 究产 所科
<
供人 应事 科科
总销 务售 科科
仓 库
<
<<
销售
V
*<
供应 人事
生产 设备更新
V
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V
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*
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第15章 系统分析
数据分析的内容
系统调查 组织结构与功能业务分析 业务流程分析 数据与数据流程分析 功能、数据分析 新系统逻辑方案的建立
系统分析
问卷 调查
流程 调查
数据 调查
组织 功能 分析
系统 分析报告
I/O 设计
流程 分析
总体结 构设计
代码 设计
数据 分析
数据
过程
系统分析
分析
数据 库设计