人事档案 增补人员申请书
补充人力资源申请书模板
标题：补充人力资源申请书尊敬的[领导的职务或名称]：您好！我单位：[单位名称]成立于[成立时间]，是一家专注于[单位主要业务]的企业。
多年来，单位始终坚持以人为本、科技领先的原则，赢得了广泛的市场认可和社会声誉。
然而，随着业务的不断拓展和市场竞争的加剧，我单位在人力资源方面遇到了一定的压力，特此向贵单位申请补充人力资源，以满足单位发展的需求。
一、申请原因1.业务拓展：随着市场需求的不断增长，我单位在[业务领域]的业务量呈现快速上升趋势。
为了适应市场需求，我们需要扩充团队，提高业务水平，以确保为客户提供优质的服务。
2.项目储备：我单位目前正积极筹备多个新项目，涉及[项目领域]。
这些项目对人才的需求较大，特别是需要具备丰富经验和技术能力的高级人才。
3.人才培养：为了提升单位的核心竞争力，我们高度重视人才培养和团队建设。
通过引入新鲜血液，激发团队活力，提高员工综合素质，促进单位可持续发展。
二、招聘计划1.招聘岗位：根据单位业务发展和项目需求，计划招聘[岗位名称]、[岗位名称]等共计[人数]名员工。
2.招聘条件：我们希望引进具备[相关工作经验]、[专业技能]和[学历要求]的人才。
同时，我们更看重应聘者的职业素养、团队协作能力和创新精神。
3.招聘渠道：我们将通过[招聘渠道]，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等途径发布招聘信息，广泛吸引优秀人才。
三、申请支持1.政策支持：我们希望贵单位能够在人才引进、人才住房、子女教育等方面给予政策支持，以解决员工的后顾之忧。
2.合作交流：我们期待与贵单位建立长期的人才培养和交流机制，通过举办培训、讲座、研讨会等活动，提升员工的专业技能和综合素质。
3.宣传推广：我们愿意与贵单位共同宣传推广人才政策，提高单位知名度，吸引更多优秀人才加入。
总之，我单位诚恳希望贵单位能够支持我们的人力资源补充申请，帮助我们解决人才短缺的问题。
我们相信，有了贵单位的关心和支持，我单位一定能够实现更高水平的发展，为我国[行业领域]的繁荣做出更大的贡献。
增补人员申请表范文
增加人员的申请书要怎么写1、现在工作以及人员配置情况2、需要增加管理人员岗位的必要性，对公司或者部门运作有哪些益处，没有则带来哪些困扰3、岗位人员的条件是什么4、需要什么时间到岗关于增加人员申请亚龙小学关于申请增加后勤寄宿制管理人员人员的请示尊敬的XX县教育局领导：随着我校学生全员寄宿的实现，学生吃、住、学习、生活都需要看护和管理，各班主任需除完成自己的教学目标和任务外，还须对自己班的学生基本上24小时的跟踪管理，每天早晚自习外加寝室管理员（学校每位教师都负责一个寝室、且寝室拥挤、床位紧缺、有很多床是的两个人挤在一起的）、学校菜棚也是责任到人，每位教师一块地，负责耕挖、栽种、管理，这样的状况已经持续将近一年，教师值周的话更累，本期值周轮流以来已连续（病/累）到了四名值周教师，但因为有那一份责任在，他们总是一直在默默的坚持，但我们的教师也是平常人，现为让我校的教育教学正常开展，切实减轻我校教师不必要的负担、安心教学。
有必要向局领导反映一下我校后勤寄宿制管理人员的紧缺情况，现特申请增加亚龙小学寄宿制后勤管理人员一名。
以上请示妥否，请批示。
XX小学二O一五年四月十五日部门申请增加人员的申请怎么写3、填好后的《人员增补申请单》必须经用人部门主管的签批后上报人力资源部。
4、人力资源部接到部门《人员增补申请单》后，核查各部门人力资源配置情况，检查公司现有人才储备情况，决定是否从内部调动解决人员需求。
关于增加人员申请书怎么写拟文给你一个提纲：（标题）关于****申请增加定员的报告***领导：（第一段提出理由）我单位（或部门）目前。
（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。
即提出增加人员的理由和紧迫感。
..话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）（第二段说明增加人员的必要性）简单明了。
不要啰嗦最后：提出以上请求当否，请领导批示。
然后是年月日。
就可以了切记不要啰嗦一大堆，因为领导没有时间看你的长篇大论。
人力资源需求表人员增补申请单
填表日期:
申请到岗时间：
申请事由：□扩大编制□人员补充□储备人力□短期需要□其他
具体原因说明：
聘用人员条件
性别要求：□不限；□男；□女
年龄要求：至岁
聘用性质：□全职□兼职
学历：最低最高
专业要求（可填大类）：
工作经验要求：工种、技能、相关资历年数、熟练程度等
1、
2、
3、
4、
特殊要求：（如相貌、身高、外语水平等特殊及非通用指标）
其他要求：
申请人签字：
申请人部门经理意见：
管理部意见：
公司总经理核准：
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
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人力资源需求表人员增补申请单【范本模板】
填表日期:
申请职位名称：
用人部门：
需求人数：
需到岗时间：
申请事由：□扩大编制□人员补充□储备人力□短期需要□其他
具体原因说明：
聘用人员条件
性别要求：□不限；□男；□女
年龄要求：至岁
聘用性质：□全职□兼职
学历:最低最高
专业要求(可填大类）:
工作经验要求:工种、技能、相关资历Hale Waihona Puke 数、熟练程度等1、2、
3、
4、
特殊要求：(如相貌、身高、外语水平等特殊及非通用指标）
其他要求:
申请人签字：
申请人部门经理意见：
管理部意见:
公司总经理核准：
补办档案申请书（精选16篇）
补办档案申请书（精选16篇）补办档案申请书篇1库车县XX学校党支部：本人，男/女，身份证号000000000000000000，族，籍贯，X 年X月X日参加工作。
X年X月X日在递交，X年X月X日确定为入党积极分子，X年X月X日列为发展对象，X年X月X日接收为预备党员，X年X月X日预备党员转正。
因为原因(工作关系调动/学校拆迁/就业/党组织关系转接等)导致党员党籍档案丢失，现向党组织提出补办党员党籍档案申请。
我保证：以上情况属实。
特此申请，希望上级党组织批准为盼。
申请人：20xx年x月x日补办档案申请书篇2尊敬的：本人，身份证号：，于X年X月X日毕业于X。
X年参加X专业本科高等教育自学考试，全部课程成绩合格(毕业证书编号：)。
因不慎遗失个人档案，特申请补办。
申请人：20xx年x月x日补办档案申请书篇3X单位：我单位人员李庆亮，身份证号，3710316，确因保管不慎丢失上海《户籍档案受理凭证》需补办，特此证明。
申请人：20xx年x月x日补办档案申请书篇4兹有有限公司，因办理贷款事宜需提供股东股权信息，特申请贵局给予办理查询公司内档事宜。
特此申请此致敬礼!20xx年x月x日补办档案申请书篇5青秀区人民检察院：我单位，工商注册号或机构代码号： )，法定代表人 (身份证号码： );项目负责人 (身份证号 )，将于 20xx 年 12 月 09日在省县(市、区)开展北海市第一植物园一期工程的投标工作，根据《最高人民检察院关于行贿罪犯档查询工作规定》，现向你院申请查询上述单位与人员有无行贿犯罪记录。
特此申请此致敬礼!20xx年x月x日补办档案申请书篇6××人民检察院：我单位为(单位性质)，现参与沈阳市××项目的投标。
根据工作需要，特向你院申请查询×××是否有行贿犯罪记录。
×××的全称是——(或身份证号码是——)。
员工档案补录申请表
员工档案补录申请表
员工档案补录申请表
尊敬的人力资源部门，
我是公司员工XXX，现就我的个人档案进行补录申请。
根据公司政策和要求，我需要提供以下信息以便更新我的档案：
1. 员工基本信息：
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 身份证号码：
- 联系电话：
- 邮箱地址：
- 家庭住址：
2. 入职信息：
- 入职日期：
- 入职部门：
- 入职职位：
- 合同类型：
- 合同起始日期：
- 合同终止日期：
3. 教育背景：
- 最高学历：
- 毕业院校：
- 所学专业：
- 毕业日期：
4. 工作经历：
- 公司名称：
- 所在部门：
- 职位：
- 工作起始日期：
- 工作终止日期：
5. 培训经历：
- 培训机构：
- 培训课程：
- 培训日期：
6. 奖惩记录：
- 奖励事由：
- 奖励日期：
- 处罚事由：
- 处罚日期：
7. 其他补充信息（如家庭成员、紧急联系人等）：
请您尽快处理我的档案补录申请，以确保我的个人信息准确无误。
如有需要，我愿意提供相关证明文件以支持我的申请。
如有任何问题，请随时与我联系。
谢谢您的合作！
此致，XXX。
公司增补人员的申请
公司增补人员申请报告一、引言随着公司业务的不断拓展，现有员工数量已无法满足日益增长的工作需求。
为确保公司各项目标顺利达成，提升工作效率与质量，现向公司提出增补人员的申请。
二、增补人员原因与目的目前，公司面临的主要问题是项目数量增多与人力资源不足之间的矛盾。
为保证各项工作的顺利进行，提升客户满意度，必须增补人员以分担现有员工的业务压力。
三、现有员工状况分析目前，公司共有员工XX人，其中项目经理XX人、工程师XX人、行政人员XX人。
尽管每位员工都尽职尽责，但随着项目数量的增加，现有员工数量已无法满足业务需求。
特别是工程师和项目经理岗位，工作量明显超出承受范围。
四、增补人员推荐与预期业绩根据业务需求，建议增补XX名工程师和XX名项目经理。
推荐的理由如下：1. 专业背景：新工程师拥有计算机科学或相关领域的硕士学位，具备扎实的技术基础；新项目经理在项目管理方面具备多年的经验，能确保项目顺利实施。
2. 技能特长：新工程师擅长后端开发及数据分析；新项目经理擅长沟通协调及风险管理。
这些技能将为公司带来更高的工作效率和项目成功率。
3. 预期业绩：新员工入职后，预计能在短期内融入团队，分担现有员工的工作压力，并在接下来的项目执行中为公司创造更多的价值。
五、未来挑战与解决方案尽管增补人员能解决目前的人力资源问题，但也可能带来新的挑战：如团队融合、工作流程调整等。
为应对这些挑战，建议采取以下措施：1. 培训与指导：对新员工进行公司文化、工作流程等方面的培训和指导，使其快速融入团队。
2. 定期沟通：建立定期沟通机制，确保新老员工之间的信息交流畅通无阻。
3. 调整工作流程：针对增补人员的特点，适时调整工作流程，使其更加高效合理。
六、结语面对未来的挑战与机遇，我对公司的发展充满信心。
此次增补人员申请，是推动公司前进的重要一步。
我将全力支持这一决策的实施，并与各部门紧密合作，确保公司的持续健康发展。
同时，感谢公司领导和同事们的支持与配合！。
人力资源人员增减申请书
人力资源人员增减申请书申请书您好，我是一家公司的人力资源人员，所学专业是管理学，主修人力资源管理方向。
我现在负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系等方面，以此来为公司提供人力资源支持。
我写这封信是为了向您提交公司人力资源人员的增减申请书。
首先，我要申请增加一个招聘专员的职位，原因如下：1. 公司业务发展迅速，需要更多的员工支持，尤其是在销售和客户服务部门2. 目前公司只有我一人负责招聘工作，工作压力太大3. 更多的工作需求增加了我们对于招聘专业人员的要求，需要更专业的能力来完成更复杂的任务。
4. 我们需要缩短招聘流程，提高效率，避免错失优秀人才。
一个招聘专员岗位将能够帮助我们完成以上目标，并能够让公司更加专业化。
他（她）将有责任协调招聘流程，制定和实施招聘计划，筛选和评估候选人的能力，并与部门经理沟通和协调。
此外，我们也需要减少一个薪酬福利管理专员的职位，原因如下：1. 目前公司在薪酬福利方面已有一些稳定的管理制度，并且管理清晰、透明。
2. 对职工感情、对业务工作的指导、信息管理的需求较大，需要将更多的人力资源投入到这些领域。
3. 另外，业务发展需要增加销售和客户服务人员而不是薪酬福利管理。
因此，我们申请减少一名薪酬福利管理专员的职位。
此外，我们将把公司的薪酬福利管理制度优化，进一步明确各职位的薪酬和福利标准，并优化管理绩效来帮助业务开展。
以上是我们公司人力资源人员增减申请书的内容，我们期待能够获得您的支持和批准。
如果您有任何疑问或需求，请随时联系我们，我们将很乐意为您提供帮助。
谢谢。
XX 公司人力资源部。