施工企业年度工作汇报优秀
施工企业工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，基础设施建设步伐不断加快，施工企业作为基础设施建设的重要力量，肩负着推动社会经济发展的重任。
在过去的一年里，我司在市场竞争激烈的环境中，紧紧围绕企业发展战略，努力提高施工质量和效率，不断提升企业核心竞争力。
现将一年来的工作总结如下：一、工作回顾1. 项目管理（1）严格项目管理流程。
我司严格按照国家相关法律法规和行业标准，建立健全项目管理制度，确保项目从设计、施工到验收的各个环节都符合规定要求。
（2）强化项目成本控制。
通过优化施工方案、提高施工效率、降低材料损耗等措施，有效控制项目成本，提高企业经济效益。
（3）加强施工现场管理。
严格执行安全生产责任制，强化施工现场安全文明施工，确保施工质量和进度。
2. 技术创新（1）加大技术研发投入。
我司不断加大技术研发投入，引进国内外先进技术，提高施工技术水平。
（2）推广应用新技术、新工艺。
在施工过程中，积极推广应用新技术、新工艺，提高施工质量和效率。
（3）加强技术创新成果转化。
将技术创新成果转化为实际生产力，为企业创造更多价值。
3. 人才培养（1）加强员工培训。
我司定期举办各类培训，提高员工的专业技能和综合素质。
（2）完善人才激励机制。
通过设立专项奖金、晋升通道等方式，激发员工工作积极性。
（3）引进高素质人才。
积极引进优秀人才，为企业发展提供人才保障。
4. 企业文化建设（1）加强企业文化建设。
我司积极开展企业文化建设活动，增强员工凝聚力。
（2）树立企业形象。
通过参加各类行业活动，提高企业知名度。
（3）履行社会责任。
积极参与公益事业，树立企业良好形象。
二、工作亮点1. 获得多项荣誉。
在过去的一年里，我司荣获“全国优秀施工企业”、“省级文明单位”等多项荣誉称号。
2. 完成项目数量和质量显著提高。
我司承建的项目数量和质量均达到较高水平，得到了业主和客户的认可。
3. 企业经济效益稳步提升。
通过加强项目管理、技术创新和人才培养，我司经济效益稳步提升。
施工年度总结发言(3篇)
第1篇大家好！时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们已迎来了施工年度的尾声。
在这一年里，我们紧紧围绕公司战略目标，以“质量第一，安全至上”的原则，全力以赴推进项目建设，取得了丰硕的成果。
在此，我代表施工团队，向大家汇报本年度的工作总结，并对下一年的工作提出展望。
一、工作回顾1. 项目进度本年度，我们共承接了XX个施工项目，涉及住宅、商业、工业等多个领域。
在全体员工的共同努力下，项目进度得到了有效保障，提前或按期完成了合同约定的各项节点。
2. 质量管理（1）严格把控材料质量。
我们严格按照国家标准和施工规范，对进场材料进行严格检验，确保材料质量符合要求。
（2）加强过程控制。
我们建立健全了质量管理体系，对施工过程中的各个环节进行严格把控，确保工程质量。
（3）加强验收工作。
我们严格执行竣工验收制度，确保每个项目都能顺利通过验收。
3. 安全生产（1）加强安全教育。
我们定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识。
（2）完善安全制度。
我们建立健全了安全生产管理制度，确保安全生产责任落实到人。
（3）加大安全投入。
我们积极采购安全防护设施，提高施工现场的安全保障水平。
4. 团队建设（1）加强人才培养。
我们注重员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。
（2）完善激励机制。
我们建立健全了绩效考核制度，激发员工的积极性和创造性。
（3）加强团队凝聚力。
我们组织开展各类团队活动，增强团队凝聚力。
二、存在的问题1. 项目管理方面：部分项目进度受到天气、材料供应等因素的影响，导致项目进度滞后。
2. 质量管理方面：部分施工质量有待提高，存在安全隐患。
3. 安全生产方面：个别员工安全意识淡薄，存在违章操作现象。
4. 团队建设方面：部分员工工作积极性不高，团队凝聚力有待加强。
三、下一年的工作展望1. 加强项目管理，确保项目进度。
针对项目进度滞后问题，我们要加强沟通协调，优化施工方案，确保项目按期完成。
2. 提高质量管理水平，打造精品工程。
我们要加强质量监督，严格执行质量标准，确保工程质量。
施工公司年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的持续快速发展，建筑行业作为国民经济的重要支柱产业，发挥着越来越重要的作用。
本年度，我司在各级领导的关怀和支持下，全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
现将本年度工作总结如下：二、工作回顾1. 项目承接与施工管理本年度，我司共承接了10个项目，涉及住宅、商业、市政等多个领域。
在项目承接过程中，我们严格筛选合作伙伴，确保项目质量与安全。
在施工管理方面，我们实行项目经理责任制，强化施工现场的安全、质量、进度、成本管理，确保项目按期、优质、安全地完成。
2. 技术创新与人才培养本年度，我司加大了技术创新力度，成功研发了多项新型施工技术，提高了施工效率和质量。
同时，我们注重人才培养，通过内部培训、外部交流等多种形式，提升了员工的业务能力和综合素质。
3. 企业文化建设与团队建设我们重视企业文化建设，积极开展各类文体活动，增强员工的凝聚力和向心力。
同时，通过优化组织架构、完善激励机制，打造了一支高素质、专业化的团队。
三、主要成绩1. 项目质量与安全本年度，我司承接的10个项目均按期完成，工程质量合格率100%，安全生产无事故。
其中，XX项目荣获市级优质工程奖。
2. 经济效益本年度，我司实现营业收入XX亿元，同比增长XX%；净利润XX亿元，同比增长XX%。
3. 品牌影响力通过本年度的努力，我司的品牌影响力得到进一步提升，在社会各界树立了良好的企业形象。
四、存在问题1. 市场竞争激烈当前，建筑市场竞争日益激烈，我司在项目承接方面面临一定压力。
2. 人才储备不足随着企业规模的扩大，人才储备不足的问题日益凸显。
3. 成本控制压力原材料价格上涨、人工成本增加等因素，给我司的成本控制带来一定压力。
五、下一步工作计划1. 加强市场开拓加大市场调研力度，拓展业务领域，提高市场占有率。
2. 提升项目管理水平优化项目管理流程，提高项目执行效率，确保项目质量与安全。
3. 加强人才队伍建设加大人才培养力度，引进优秀人才，优化人才结构。
施工企业年度总结
施工企业年度总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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施工年终总结讲话范文(3篇)
第1篇大家好！在这辞旧迎新的时刻，我们齐聚一堂，共同回顾过去一年的辛勤付出和辉煌成果。
今天，我代表全体施工人员，向大家作一次施工年终总结讲话。
一、回顾过去，总结经验1. 项目完成情况过去的一年，我们公司承接了多个重点工程项目，涵盖了住宅、商业、市政等领域。
在全体施工人员的共同努力下，我们圆满完成了各项任务，工程质量、安全、进度等方面均得到了业主和上级部门的认可。
2. 安全生产方面安全生产是企业发展的生命线。
过去的一年，我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入开展安全生产活动，强化安全教育培训，加大安全隐患排查力度。
全年共开展安全检查30余次，整改安全隐患50余项，实现了安全生产零事故的目标。
3. 质量管理方面质量是企业的核心竞争力。
我们始终把质量管理放在首位，严格执行国家有关标准和规范，加强过程控制，确保工程质量。
全年共完成工程质量验收20余次，合格率达到100%。
4. 进度控制方面为确保项目按期完工，我们加强项目管理，优化施工方案，合理安排施工进度。
全年共完成产值10亿元，项目进度完成率达到100%。
二、反思不足，明确方向1. 安全生产方面虽然我们实现了安全生产零事故的目标，但仍存在一些安全隐患。
在新的一年里，我们要继续加大安全投入，提高安全管理水平，确保安全生产形势持续稳定。
2. 质量管理方面虽然工程质量合格率达到100%，但仍有提升空间。
在新的一年里，我们要继续加强质量管理，提高施工工艺水平，打造更多优质工程。
3. 进度控制方面虽然项目进度完成率达到100%，但部分项目存在滞后现象。
在新的一年里，我们要加强项目管理，提高施工效率，确保项目按期完工。
三、展望未来，共谋发展1. 提高施工技术水平在新的一年里，我们要加大技术创新力度，提高施工技术水平。
通过引进新技术、新材料、新工艺，提高工程质量，降低施工成本。
2. 优化施工组织管理我们要加强施工组织管理，提高施工效率。
通过优化施工方案，合理安排施工进度，确保项目按期完工。
施工单位经营年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们又迎来了新的一个年度。
在过去的一年里，我国建筑市场持续发展，施工企业面临着前所未有的机遇和挑战。
在此，我们对本年度的经营情况进行全面总结，以期为今后的工作提供借鉴和指导。
二、经营成果1. 业绩稳步提升。
本年度，我公司承揽工程总额达到XX亿元，同比增长XX%。
其中，住宅项目XX个，商业项目XX个，工业项目XX个。
通过不断提升施工质量和品牌形象，赢得了业主的信任和好评。
2. 市场拓展成效显著。
本年度，我公司积极拓展市场，成功进入XX地区市场，并与当地政府、企业建立了良好的合作关系。
同时，加强与行业内优秀企业的交流与合作，提升了企业的市场竞争力。
3. 技术创新成果丰硕。
本年度，我公司共获得XX项国家专利，XX项省级科技进步奖。
通过技术创新，提高了施工效率，降低了施工成本，为企业创造了良好的经济效益。
4. 管理水平不断提高。
本年度，我公司加大了管理创新力度，优化了内部管理流程，提高了项目管理水平。
通过加强人才培养和引进，提升了员工的整体素质，为企业发展奠定了坚实基础。
三、存在问题1. 市场竞争加剧。
随着建筑市场的不断发展，竞争日益激烈。
我公司部分项目面临投标压力，需要进一步提升企业核心竞争力。
2. 成本控制压力增大。
原材料价格波动、劳动力成本上升等因素，导致成本控制压力增大。
需要进一步加强成本管理，提高盈利能力。
3. 人才培养与引进不足。
虽然公司加大了人才培养力度，但与行业先进企业相比，仍存在一定差距。
需要进一步加强人才培养和引进，提高企业整体素质。
四、下一步工作计划1. 深化市场拓展。
继续加大市场拓展力度，积极参与国家重大工程、重点项目建设，提升企业市场占有率。
2. 加强技术创新。
加大研发投入，推动企业技术创新，提高施工质量和效率。
3. 优化成本管理。
加强成本控制，降低施工成本，提高企业盈利能力。
4. 人才培养与引进。
加强人才培养和引进，提高企业整体素质，为企业发展提供人才保障。
施工企业年度业绩总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我国施工企业面临着复杂的国内外经济形势和市场竞争压力。
然而，在全体员工的共同努力下，公司克服了重重困难，取得了显著的业绩。
现将本年度业绩进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和参考。
二、业绩概述1. 营业收入本年度，公司营业收入达到XX亿元，同比增长XX%。
这主要得益于以下因素：（1）市场拓展：公司加大市场开拓力度，成功中标多个大型工程项目，市场份额不断扩大。
（2）业务转型：公司积极调整产业结构，优化业务布局，拓展了新兴业务领域，如装配式建筑、绿色建筑等。
（3）成本控制：公司加强成本管理，严格控制各项费用支出，提高了盈利能力。
2. 利润总额本年度，公司利润总额达到XX亿元，同比增长XX%。
这主要得益于以下因素：（1）项目盈利能力提升：公司通过优化项目管理，提高施工效率，降低施工成本，提升了项目盈利能力。
（2）内部管理优化：公司加强内部管理，提高员工素质，降低了人力资源成本。
（3）风险防控能力增强：公司加强风险防控，有效规避了各类风险，确保了企业稳健发展。
3. 工程进度本年度，公司承建的XX个重点项目按计划推进，工程进度符合预期。
其中，XX个项目提前完工，XX个项目达到合同约定进度。
4. 质量与安全本年度，公司严格执行国家质量与安全标准，工程质量优良率达到XX%，安全生产事故发生率同比下降XX%。
三、主要工作及亮点1. 市场拓展（1）成功中标多个大型工程项目，如XX、XX等，为公司带来了丰厚的经济效益。
（2）积极拓展海外市场，与XX国政府签署了XX项目合作协议。
2. 技术创新（1）研发了多项新技术、新工艺，如装配式建筑技术、绿色建筑技术等。
（2）引进国外先进设备，提高了施工效率和质量。
3. 人才培养（1）加强员工培训，提高员工综合素质。
（2）选拔优秀人才，充实企业人才队伍。
4. 社会责任（1）积极参与社会公益事业，如扶贫、环保等。
（2）履行企业社会责任，为地方经济发展贡献力量。
建筑优秀企业年度总结(3篇)
第1篇2022年，我国建筑行业在复杂多变的国内外形势下，依然展现出强大的生命力和发展潜力。
在这一年里，各建筑企业秉承着“质量第一、诚信为本、创新驱动”的理念，积极投身于国家重大工程项目，为推动我国建筑业高质量发展贡献了重要力量。
现将2022年度建筑优秀企业年度总结如下：一、企业发展亮点1. 项目质量稳步提升。
在2022年，优秀建筑企业积极参与国家重点工程项目，如雄安新区、京张高铁、西成高铁等，以高标准、严要求，确保工程质量，为我国建筑行业树立了良好的口碑。
2. 科技创新成果丰硕。
优秀建筑企业加大科技创新力度，推动建筑工业化、绿色建筑、装配式建筑等新技术、新材料、新工艺的广泛应用，为我国建筑行业转型升级提供了有力支撑。
3. 企业社会责任履行到位。
优秀建筑企业在项目建设过程中，积极履行社会责任，关注民生，关爱员工，为当地经济社会发展作出了积极贡献。
4. 市场拓展成效显著。
优秀建筑企业充分发挥自身优势，积极拓展国内外市场，承揽了一批优质工程项目，提升了企业市场竞争力。
二、企业面临的挑战1. 行业竞争加剧。
随着建筑市场的不断扩张，行业竞争日益激烈，优秀建筑企业需要不断提升自身实力，以应对市场竞争压力。
2. 人才短缺。
建筑行业对人才的需求日益增长，优秀建筑企业需要加大人才培养力度，为行业可持续发展提供人才保障。
3. 环保要求提高。
随着环保意识的增强，建筑行业对绿色建筑、节能减排等方面的要求越来越高，优秀建筑企业需要加大环保投入，提高环保技术水平。
三、未来展望1. 深化改革，提升企业核心竞争力。
优秀建筑企业要积极适应市场变化，深化改革，优化产业结构，提升企业核心竞争力。
2. 加强科技创新，推动行业转型升级。
优秀建筑企业要加大科技创新投入，推动建筑工业化、绿色建筑、装配式建筑等新技术、新材料、新工艺的广泛应用，为我国建筑行业转型升级提供有力支撑。
3. 拓展市场，提升国际竞争力。
优秀建筑企业要积极参与国际市场竞争，拓展海外市场，提升国际竞争力。
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施工企业年度工作汇报优秀各位领导：根据7月1日公司召开中期经济工作会议要求，××分公司认真落实会议精神，贯彻××总讲话内容，认真学习“五大战略”部署任务，以会议精神为指导，依据分公司实际，研究制定分公司下半年工作规划，现就XX年上半年工作作以总结，并对下半年工作设想作以汇报。
一、上半年工作回顾上半年，×××分公司紧紧围绕公司年度工作总体要求和生产经营指标，团结协作，共同努力，始终保持了良好的发展势头。
通过“三抓三实现”，今年1～6月份我们预计完成产值1.36亿元，钢结构制安近1万1千吨，上缴利润、管理费320万元，部分指标已提前完成了全年任务。
（一）抓开拓经营，实现市场竞争能力不断提升第一，优化经营组织机构，强化经营人员的业务能力和法制观念，增强防范风险、规避风险的能力。
我们建立起一整套行之有效的经营管理模式并对所有经营外业人员进行业务能力培训，使经营队伍真正发挥企业经济运行中的龙头作用。
第二，深化经营管理意识，把“持续稳定的提高符合质量标准的产品；持续不断的提供满足客户要求的服务”作为经营工作的主打和宣传方向。
通过宣传××公司特级资质和×××一级资质优势，先进设备和体系管理的优势，优质产品和优质服务的优势，让的客户了解、认可我们，以扩大企业的知名度，提高市场的占有率。
今年1～6月份，我们共承揽项目8项，合同额15336万元，比去年上半年同期增长120%。
其中：自揽项目4项，合同额3569万元，占承揽任务总量的23%。
第三，以产品研发和科技创新给经营工作提供厚实的技术支持。
年初，我们引进一条h 型重钢生产线，提高了产品的费效比，解决生产瓶颈。
通过开发新产品，扩大新产品的应用，提高我们企业的竞争实力。
上半年，我们技术创新课题——新型屋面弧形板和金属压花平挂复合墙板，在××××等多项工程中投入使用，不仅质量符合要求，而且填补了本地的空白。
同时，也实现了利润最大化。
（二）抓项目管理，实现企业效益持续增长根据去年跨转任务和上半年重点工程相对集中的实际情况，我们从年初开始，围绕生产设备完好、技术人员到位、材料供应充足等方面进行了充分的准备。
在积极推行项目经济责任制的前提下，我们不断完善项目内部的岗位职责，建立起一整套责、权、利相结合的项目成本管理制度，提高全体管理人员在生产各环节上主动交圈，相互弥补的管理意识，编制合理的施工组织设计，优化方案，以指导项目部合理利用人力、物力、财力，以最低投入满足合同要求。
上半年，我们同时面对××××三项重点工程，这三项工程的钢结构制安总量相当于XX年全年的任务量，而且对钢结构部分都有具体的工期要求。
如××××工程，我们从***月底开始进行制作，历时90天，制作钢梁****根，钢柱****根，共完成钢结构制作****余吨，产值近1亿元。
项目班子更是本着“加强现场管理、抓好工程进度、确保工程如期交竣”的总目标，迎难而上，克服施工过程中出现的种种困难，从XX年*月*日开始钢结构主体吊装至*月*日主体封顶，提前5天完成主体钢结构吊装任务，又一次成为**公司的“亮点工程”。
（三）抓人才建设，实现两个文明建设同步进行XX年，我们在大力引进人才的同时，下力量建立人才的能力导向、业绩导向、成就导向机制，把好的优秀的人才留住，把企业内部有能力、有潜力、品质好的人才发掘出来，加以重用。
围绕人才建设，我们重点从“理才”和“留才”上下功夫，整体规划，分步落实了五项工作：一是，大胆启用已经发展成熟的才。
我们建立了以“尊重、发展、激励、约束”四要素为基本内容的人才资源管理制度，加大“推优上岗”工作力度。
在上半年新一轮中层干部聘任中，8名才进入重要管理岗位，成为分公司独当一面的中坚力量。
上半年×××四个重点项目均由青年项目经理组织施工，全部实现了预期的工作目标。
二是，加大力度引进吸纳外部优秀人才。
重点是预算、设计、项目管理人才。
在人才引进方面，我们采取两条腿走路，首先以考察、磨合为主，引进成熟人才；其次以培养为主，引进应届毕业生。
在XX～XX年度公司开展的导师带徒活动中，我们在工程、设计、预算、技质、车间等关键岗位建起了六对导师带徒岗，现已初步形成了师傅倾心教，徒弟认真学的比学赶帮氛围。
三是，实行荣誉激励制度，大力选树优秀典型。
通过公司、分公司系列表彰活动、“星级员工”评选活动、“岗位能手”竞赛活动等载体，激励员工爱岗敬业的进取意识，让广大员工学习身边的先进典型，掀起比、学、赶、超的竞争高潮。
在以创先争优为载体的各种竞赛活动中，我们将评优重心向才倾斜，激发他们昂扬向上。
在XX年度分公司评出的12名最佳员工中，8名，占了最佳员工总数的三分之二。
四是，坚持“以人为本”，营造人才强企的文化氛围。
通过以活动宣传造势，党政工团齐抓共管，增加经济工作的“文化含量”，增强了企业的亲和力向心力，增强了“以钢的意志打造钢的企业”的凝聚力，使企业文化建设在“丰富文化生活”和“加大宣传力度”等平台中发展和创新，并以文化创新推动制度创新、管理创新和科技创新。
五是，充分发挥载体作用，加强“形象”工程建设。
我们围绕制度创新、文明创建、提升企业形象等方面进行全面规划，在内抓管理、外塑形象过程中，建立了良好的沟通机制，抓好员工队伍的作风建设，营造文明礼貌的良好风尚。
同时，整体策划领导形象、员工形象、产品形象、质量形象、安全形象、诚信形象，让企业的形象资本升值。
二、下半年工作设想下半年，我们要通过深化管理，推行项目全责承包制，来增强企业市场开拓能力，在提高经济运行质量，着力打造核心竞争力上下功夫。
认真落实××总讲话精神，实施“五大战略”部署要求，以中期经济工作会议为新的起点，以新的思路谋求新的发展。
我们要在以下四个方面有新的举措，来推进钢结构分公司各项工作迈上新的台阶。
（一）在增强企业市场开拓能力，加大经营力度上，有新的举措。
一要，结合公司“大经营战略”，突出企业特色，继续有重点、有针对性地加大“三外一滨海”的项目承揽力度。
坚持以求真务实的态度，冷静的分析市场，确定企业自身的实力和在市场中的位置。
进一步密切关注市场动态，认真分析市场趋向，根据市场需求，把注意力地放在资金实力雄厚、回款能力好、社会影响大、利润高的项目上。
通过适时转换经营格局，充分挖掘市场潜力，下半年，我们在承揽任务种类上，要向重钢、非标行业上发展，为企业争取更大的利润空间，为分公司经营工作稳步提速，加快发展做好扎实的工作。
二要，深化全员经营意识，大力宣传“四精理念，即精心的设计、精细的管理、精致的产品、精诚的服务”的经营理念。
使得全体员工明白经营工作不仅仅是经营科的工作，不仅仅是投标作标书的工作，而是全体员工的任务，是做好每一件工作的任务。
实现全员经营模式，充分发挥企业每一名员工的积极性，以增强钢结构分公司在市场竞争中的整体实力。
坚持诚信经营，靠优质的产品、优质的服务去赢得市尝赢得信誉、赢得效益。
坚持换位思考，保证在施工程质量，为业主提供满意的服务，强化施工人员“每个在施项目都是新起点”的经营意识，发展和加大后续任务量，真正做到干一项工程立一座丰碑交一方朋友，得到一批新的经营信息。
三要，利用社会一切可利用的关系、渠道，进一步拓展、扩大市常坚持利用一切可以利用的条件，大力宣传公司整体优势和综合实力，开通信息渠道，发展固定经营客户和加工渠道，扩大信息储备量。
包括外埠人员、外单位人员在内，形成一支分公司的外围经营队伍，以此，扩大企业的影响力和信息渠道，形成固定的经营渠道，争取自揽任务的比率调整至主导位置，在提高市场占有率的同时，提高企业经济效益四要，进一步加快新产品、新技术的研发工作，为经营工作提供不懈的动力。
下半年，我们还要加大新产品、新技术研究的投入力度，以最大限度地满足甲方需求为目的，进一步加强对业主的建造要求和消费心理的调查分析，逐步推行新产品开发“生产一代、储备一代、研制一代、构思一代”的模式。
（二）在项目管理创新，实施精细核算上，有新的举措。
一是要创新项目承包考评制度，完善项目承包管理制度。
加强对项目责任制的考评，将责任指标细化为进度、安全、文明施工、材料管理、劳动力管理、技术、质量、成本、结算管理等多项内容，并且详细制定考评标准，以此来规范项目经理部及项目经理的权利和责任范围。
摈弃原有“事后算”的被动项目成本管理方式，重点加强实际所发生的成本控制。
由于钢结构施工的特殊性，不能参照土建公司的项目责任指标，因此我们要建立起一整套钢结构工程适用的内部控制和牵制制度，抓好基础性工作，强化项目的日常管理，建立成本考核的预警机制，保证项目承包责任制落实到实处。
二是要推进“诚信”工程建设，以双赢为目的，抓好项目整体建设。
一方面，优化设计、降低含钢量，建造优质工程，使业主“赢利”；另一方面，节材降耗、科学管理，使企业“赢利”。
面对“多工种、高风险、快变化、严质量、短工期、低成本”的多数施工项目现状，我们要转变观念，提高认识，深刻理解和认识施工企业属于服务行业这一概念，为业主服好务，当好参谋和助手。
要广泛汲取兄弟单位项目管理经验，积极探索适应钢结构施工实际的项目建设思路和办法，克服市场因素和内部资金紧张等诸多困难，坚持不懈地从项目内部全责承包中创效创利，以此为项目增收的新突破点，使经济运行质量逐步提高。
三是要实现对施工现场管理的过程控制。
加强过程控制，抓好工程质量。
在工程施工中严把质量关，控制和降低工程的质量成本，减少返修、废品、复检等不必要的损失。
做好现场的签证工作，对施工过程中需要修改变动的部分，经甲方同意后，均应采用书面形式予以记录。
合同、预算中未包括的工程项目和费用，应及时办理现场签证，避免事后补签而造成的结算困难。
（三）在深化管理，提升管理理念上，有新的举措。
首先，要以先进的管理思想为引导，结合企业实际业务流程，加强制度建设。
下半年，我们要健全和完善从经营到生产、结算的全过程管理体系，不仅部门、工序间的工作范围、工作职责要交圈，更要使管理的横向和纵向相贯交圈，避免管理中的死角和漏洞，做到事事有目标，件件有考核，做事有痕迹，奖罚有依据。
要强化各部门的内业管理，积累真实可靠的第一手资料，为企业经济活动的顺畅奠定坚实的基矗建立健全企业的各项规章制度，通过制度建设，进一步强化贯彻执行的力度，进一步强化严细管理，促进企业竞争力的提高。
管理理念的逐渐提升，管理方法的逐步改善，从而提高企业整体的项目管理水平，也使企业的管理经验不断创新和沉淀，以便充分利用。