晨会优秀部门评选通知
先进集体评选表彰通知范文
先进集体评选表彰通知范文
各位同事：
为表彰和激励先进集体，激扬向上的正能量，公司将举办一次先进集体评选活动。
经过慎重筛选，现将入围的候选集体名单公布如下：
1. XX部门
2. XX团队
3. XX分公司
4. XX项目组
5. XX生产车间
以上入围的候选集体在工作中勇攀高峰，凝聚力量，积极努力，为公司的发展作出了突出的贡献。
希望各位同事能够认真参与评选活动，为心中认为最值得表彰的先进集体进行投票支持。
评选活动将在近期展开，投票结果将根据各位同事的公平公正评议，最终评选出获奖的先进集体。
同时，公司将为获奖集体颁发荣誉证书以及奖金奖励。
让我们共同努力，为公司发展添砖加瓦，为先进集体点赞喝彩！祝愿评选活动顺利举行！
谨启
公司领导部门
日期：XXX年XX月XX日。
优秀评选制度通知范文模板
优秀评选制度通知为了进一步激励全体员工的工作热情，提高工作质量和效率，根据公司的发展需要和员工的表现情况，我们决定实施优秀评选制度。
以下是具体的通知内容：一、评选对象本次评选的对象为公司全体正式员工。
二、评选标准1. 工作业绩：评选期间内，员工的工作业绩优异，完成任务指标，取得显著成效。
2. 工作态度：评选期间内，员工工作态度认真，积极主动，责任心强，对公司发展有一定的贡献。
3. 团队协作：评选期间内，员工能够积极配合团队工作，协助同事，共同完成任务。
4. 创新能力：评选期间内，员工在工作中有创新思维，提出有效建议，为公司创造价值。
5. 学习成长：评选期间内，员工不断提升自身能力，积极参加培训和学习，取得相应成果。
三、评选流程1. 自我申报：员工可根据评选标准，自行申报参加评选。
2. 部门推荐：各部门负责人根据员工表现，推荐参加评选的候选人。
3. 评审委员会评审：设立评审委员会，对申报和推荐的候选人进行评审。
4. 公示：将评审结果进行公示，接受全体员工监督。
5. 表彰奖励：对评选出的优秀员工进行表彰和奖励。
四、评选时间本次优秀评选制度实行周期为一年，每年进行一次评选。
五、奖励措施1. 优秀员工将获得一定的奖金奖励。
2. 优秀员工将被纳入公司人才库，优先考虑晋升和培训机会。
3. 优秀员工的名字将被刻在公司荣誉墙上，以示表彰。
六、注意事项1. 全体员工应积极参与评选，认真对待，公平竞争。
2. 评选过程中，如有作弊、违规行为，一经发现，将取消评选资格。
3. 评选结果公布后，如有异议，可在规定时间内向评审委员会提出申诉。
4. 本评选制度解释权归公司所有。
希望通过优秀评选制度的实施，能够激发全体员工的工作热情，提高整体工作水平，为公司的发展做出更大的贡献。
希望全体员工积极参与，共同努力，共创美好未来！特此通知。
公司名称年月日。
关于开展优秀员工、优秀班组评选活动的方案通知
关于开展优秀员工、优秀班组评比活动的通知各生产车间、科室、全体员工：为增强员工对企业的认同感和归属感，认同和感受企业文化氛围。
弘扬正气，树立楷模，引导员工敬业爱岗，鼓励员工奋发向上，激励员工的工作热情，增强企业向心力和凝聚力，奖励先进，鞭策落后。
经总经理办公室会议研究决定在全体员工中开展“优秀员工”“优秀班组”评比活动，现将相关事项通知如下：一、优秀员工评比标准（6个月评选一次，年终评选优秀员工标兵）1、自入职起工作满6个月，无旷工、迟到、早退、及违纪行为；2、模范遵守公司各项规章制度，诚实正直，品行端正，乐于奉献，不计较个人得失；3、热爱本职工作，工作积极主动，吃苦耐劳，勤勤恳恳，服务配合各级管理人员的领导和安排；4、工作态度积极，认真，目标明确，生产效率高，保质保量完成个人和班组的各项生产任务指标；5、具有团队协作精神，关心公司发展，处处维护公司形象和声誉，积极为公司各项事业发展献言献策；二、优秀班组评选标准（6个月一次，年终评选先进集体）1、认真贯彻落实公司各项规章制度，在规定评选周期内，所在班组无违纪行为；2、按照公司生产要求，保质保量在规定时间内完成公司下达的各项生产任务；3、强化安全生产、消防安全，在规定评选周期内所在班组无安全事故发生；4、积极推行6S管理，保证生产作业场所清洁卫生，生产工具定位摆放，原材料、半成品、成品按规定要求存放；5、具备强烈的团队意识和集体荣誉感，所在班组生产战斗力强，随时配合公司下达的突击性生产任务。
三、评选方法、步骤1、优秀员工所在车间组织实施，按照员工总数5%比例评选上报总经理办公室批准生效；2、优秀班组评选由管理部组织实施，按照要求评选：先进班组3个，优秀班组长2名；由各车间推荐优秀班组1个，优秀班组长1名，管理部组织评选并将评选结果予以公示，交由总经理办公室会批准生效。
四、奖励方法对评选出来的优秀员工、班组、班组长公司将给予现金奖励，制作优秀员工风采专栏，大力弘扬、表彰、宣传他们的先进事迹和团队精神。
重要通知公司即将开展先进工作者评选活动
重要通知公司即将开展先进工作者评选活动尊敬的各位员工：
根据公司发展需要，为了充分调动员工积极性，激励员工奋发向上，展现出色工作风采，公司决定举行一次先进工作者评选活动。
这
不仅是对员工个人的肯定和鼓励，更是对整个团队优秀工作的认可与
推崇。
活动目的
通过评选活动，激励员工提高工作业绩、凝聚团队合作力量，促
进公司团队建设和企业发展，同时为广大员工搭建一个展示个人特长
和才能的舞台，让每一位员工都能在工作中获得成长、实现自我价值。
活动时间安排
报名时间：从即日起至下个月底。
内部初选：每部门组织内部初选，确定候选人名单。
公司终审：公司领导层对候选人进行终审并评选出先进工作者。
颁奖典礼：将于下个季度举行，敬请期待。
参选条件
遵守公司规章制度，无违纪现象。
业绩突出，在岗时间超过半年。
积极参与团队活动，具备团队合作精神。
具备较强的分析解决问题能力及创新精神。
奖励设置
获得先进工作者称号，并发放荣誉证书和奖金。
被列为公司重点培养对象，享有培训机会和晋升优先权。
受邀参加公司高级管理层例会并提供建议。
报名方式
请各位员工将个人基本情况、工作业绩、所获荣誉等相关材料整
理成文件，并发送至人力资源部邮箱（对应邮箱）报名参加评选活动。
报名截止日期请严格遵守，逾期不再受理。
让我们共同期待这场评选活动的开展，也相信通过这次活动，我
们能看到更多优秀的员工脱颖而出，在公司事业发展中贡献自己的力量，共同谱写企业发展新篇章！
谨此通知。
HR部门
日期：XXXX年XX月XX日。
评选先进单位与自己事宜通知
评选先进单位与自己事宜通知评选先进单位与自己事宜通知\人大谨代表建议、政协委员提案各承办单位，结合深入学习实践科学发展观活动，以高度的政治职责感与使命感，切实强化组织领导，加大工作力度，创新办理方式，不断提升办理效率与质量，有效解决了一批涉及全区经济社会发展的着重问题与群众关注的热点、难点问题，建议提案办理工作取得了明显成效。
为鼓励先进，确立典型，进一步提升建议提案办理工作水平，区政府决定开展人大谨代表建议与政协委员提案办理工作先进单位与先进自己评选活动。
现将相关事宜通知如下：一、评选范围年承办市、区人大谨代表建议与政协委员提案的单位，各承办单位负责人及办理工作人员。
二、评选条件（一）先进单位1、将办理与落实人大谨代表建议、政协委员提案工作纳入本地区、本部门与本单位重要议事日程，主要领导亲自和谨代表、委员见面、沟通，及时研究、安排与协调解决存在的问题，有效增进建议提案的落实。
2、根据建议提案办理工作相关规定，从建议提案的接收、承办到答复、办结，严格办理工作准绳，规范办理工作程序，确保办理工作质量。
3、建议提案按时办结率达到100%，答复率达到100%；谨代表、委员对答复内容满意率达到90％以上且无不满意的，对承办单位答复态度满意率达到100%。
（二）先进自己1、坚强全心全意为人民服务的宗旨，在办理工作中仔细贯彻执行党的路线、方针、政策与国家的法律、法规、规章。
2、熟悉办理工作业务，仔细执行各种办理工作制度，较好地完成办理工作任务。
3、工作积极进取，有较强的大局观念与强化责任感，善于协调与处理办理工作中出现的问题，奋力推进建议提案的落实。
三、评选名额先进单位5个，先进自己10名（其中先进单位负责人5名，办理工作人员5名）。
四、评选办法各承办单位申报→区政府办公室评审→区政府审核确定。
五、评选要求各被推荐对象分别填写《区年度建议提案办理工作先进单位申报表》与《区年建议提案办理工作先进自己申报表》后，连同先进事迹一式三份，于年7月31日前报送区政府办公室。
关于开展优秀班组和优秀班组长评比活动的通知
关于开展优秀班组和优秀班组长评比活动的通知关于开展优秀班组和优秀班组长评比活动的通知关于开展优秀工段（班组）、优秀工段长（班组长）和优秀员工评比活动的通知工段（班组）（以下简称工段）是企业的细胞，工段长（班组长）（以下简称工段长）是企业的兵头将尾，优秀员工是各级团队中的骨干，发挥好工段的战斗堡垒作用、工段长和优秀员工的模范带头作用，对提高企业基础管理水平，促进企业的稳定健康发展具有非常重要的意义。
经公司研究决定，开展202*年度优秀工段、优秀工段长和优秀员工评比活动。
一、称号设立及评比范围：1、设立优秀名称：设立优秀工段、优秀工段长和优秀员工三个称号。
评比活动每年底开展一次，每次评选出优秀工段共5个，优秀工段的工段长同时为优秀工段长。
评选优秀员工若干名，由公司评审领导小组根据标准最终确定。
优秀工段、优秀工段长、优秀员工在公司年度总结大会上进行表彰。
2、评比范围：(1)参加优秀工段评选的工段（班组），必须是公司各分厂、部门内设立的经公司核准的工段、班组组织。
以班组名义参选的，班组人数至少在三人及以上。
(2)员工在公司工作时间满八个月才能参与优秀员工评选。
二、优秀标准：（一）优秀工段标准：1、所在部门要完成产量、质量、消耗、安全生产等经济责任制目标。
工段要建立适应公司发展需要的管理方法，工段建设工作有计划，有实施，有成效。
2、本工段无各类污染物的排放，无重大环境污染事件的发生。
3、本工段未发生人身死亡事故；未发生重、特大设备事故；未发生恶性误操作事故；千人工伤率不超过1‰。
4、工段员工热爱本职工作，敬业意识强，职业道德高尚，工作成绩突出；工段建设特色鲜明，具有坚强的团队精神和较强的创新精神；积极创建富有成效的学习型工段，大力倡导人人学习、主动学习、善于学习、终身学习的新理念，不断提高员工岗位创新能力，把加强员工素质培训作为工作的重要内容。
考核年内本工段员工参与培训合格率达到100%。
工段长年度接受培训时间不少于100小时以上。
公司晨会制度通知模板
公司晨会制度通知模板尊敬的同事们：大家好！为了提高公司内部沟通效率，提升团队凝聚力和工作积极性，公司决定自即日起实施晨会制度。
现将具体事项通知如下：一、晨会时间晨会将于每天上午 9:00-9:30 在公司会议室举行，遇特殊情况可适当调整。
二、晨会主持人晨会将由各部门负责人轮流担任主持人，确保各部门员工均有机会参与和发言。
三、晨会议题1. 昨天工作总结：各部门负责人对部门成员昨日工作完成情况进行简要总结，分享成功经验和存在的问题。
2. 今日工作计划：各部门负责人对部门成员今日工作计划进行部署，明确工作目标和任务。
3. 优秀员工表彰：对表现突出的员工进行表彰，提升员工工作积极性和荣誉感。
4. 内部培训：针对公司业务、技能提升等方面的内容进行不定期培训，提高员工综合素质。
5. 问题反馈与解决方案：各部门负责人对部门内部存在的问题进行反馈，并提出解决方案，共同探讨优化措施。
6. 领导发言：公司领导对近期公司工作重点、发展方向等进行简要阐述，鼓舞员工士气。
四、晨会参与人员请公司全体员工准时参加晨会，各部门负责人务必确保部门成员参会。
如有特殊情况无法参加，请提前向主持人请假。
五、晨会纪律1. 请各部门提前 10 分钟到达会议室，做好会议准备。
2. 参会人员请保持手机静音，如有紧急事项，请在会场外沟通。
3. 晨会期间，请认真听讲，积极参与讨论，不做与会议无关的事情。
4. 如有迟到、早退、无故缺席等情况，将对当事人进行相应处罚。
六、奖励与惩罚1. 对积极参与晨会、分享经验、提出建设性意见的员工，公司将给予适当奖励。
2. 对违反晨会纪律、不认真参与晨会的员工，公司将给予警告或处罚。
请各部门严格遵守晨会制度，共同营造积极向上的工作氛围。
相信通过我们的共同努力，公司的明天一定会更加美好！谢谢。
优秀评选制度通知模板范文
优秀评选制度通知模板范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！为了进一步激励全体员工的工作积极性和创造性，提高公司整体管理水平，根据我国相关法律法规和公司实际情况，决定开展优秀员工评选活动。
现将评选制度相关事宜通知如下：一、评选目的1. 激发员工潜能，提高工作效率，促进公司业务发展。
2. 树立优秀员工典型，弘扬正能量，增强团队凝聚力。
3. 完善公司激励机制，提高员工工作满意度，降低员工流失率。
二、评选范围本次评选活动面向公司全体员工，包括一线员工、管理人员及后勤人员。
三、评选标准1. 职业道德：遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业操守。
2. 工作业绩：完成工作任务，业绩突出，为公司创造显著效益。
3. 团队协作：积极配合，协同作战，具有较高的团队意识。
4. 创新能力：勇于尝试，善于创新，为公司发展提供新思路。
5. 学习成长：勤奋学习，不断提高，具备较强的自我提升能力。
四、评选程序1. 提名：各部门负责人在本部门范围内提名优秀员工候选人，提名人数不超过本部门总人数的20%。
2. 初评：人力资源部对提名人员进行初步评审，筛选出符合评选标准的候选人。
3. 投票：全体员工对初评候选人进行投票，投票结果作为评选的重要依据。
4. 终评：评选委员会对投票结果进行综合评审，确定最终优秀员工名单。
5. 公示：将最终优秀员工名单在公司内部进行公示，公示期为5个工作日。
6. 表彰：对公司优秀员工进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。
五、奖励措施1. 优秀员工将获得奖金奖励，金额为人民币5000元。
2. 优秀员工事迹在公司内部宣传，提升个人知名度。
3. 优秀员工在晋升、评优等方面给予优先考虑。
六、注意事项1. 各部门要高度重视本次评选活动，认真组织，确保评选工作顺利进行。
2. 全体员工要积极参与投票，公正、公平地评价候选人。
3. 评选过程中，如发现舞弊行为，将取消评选资格，并追究相应责任。
4. 本评选制度解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以调整。
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晨会优秀部门评选通知
今天晨会公司评选先进部门通知
公司各部门：
2012年，在总经理与公司领导班子的正确决策与领导下，在全体员工的共同奋力下，公司取得了更好的成绩，为公司今后的发展奠定了坚实基础。
今年通过调整绩效考核方案基本思路，充分调动与发挥了员工的主观能动性，为进一步完善公司激励机制，增强公司凝聚力，确立先进典型，推进2012年工作的开展，特制定本评比方案。
为了总结成绩，表彰先进，现将各部门总结与评选先进部门。
一、评选范围与对象
司属各部门、全体员工
二、要求：
1、各部门总结要有书面总结材料。
2、部门组织员工评选时应做到。
人人发言、评选公平、公正、记录详实。
3、向安装一线安装能手及管理骨干倾斜；向管理难度大、管理复杂、管理风险大的岗位倾斜；向做出突出贡献的岗位及集体倾斜。
4、部门总结在月30日前完成，书面材料月30日前报公司办公室。
（一）、先进部门评选条件
1、全面完成公司交给的各种任务，遵守公司各种规章管理制度，以集体利益为中心，完成或超额完成全年工作任务与发展目标。
2、积极参与公司的活动，发动部门员工献计献策，提出合塑化建议。
原创儿义怕为公司降低成本，创立效益。
3、部门业绩突出，工作进取，对企业充满信心，忠于职守。
4、部门员工无因违纪受到公司通报批评，无经济违规行为。
5、部门员工之间相互团结，具有协作主动精神，部门之间配合协调好。
6、整体精神面貌好，作风纪律过硬，无“吃拿卡要”行为。