单位值班制度
单位节假日值班制度
单位节假日值班制度一、目的和适用范围本制度旨在确保单位在节假日期间正常运转，及时处理突发事件，保障单位财产安全和员工权益。
本制度适用于单位内所有员工在节假日期间的值班安排和管理。
二、值班安排1. 值班时间：节假日期间，单位实行24小时值班制。
值班人员需按照排班表轮流值班，确保每个时段都有员工在岗。
2. 值班地点：值班人员需在单位指定的值班室或办公室进行值班，确保随时能够处理突发事件。
3. 值班人员：值班人员由各部门轮流安排，确保每个部门都有员工参与值班。
值班人员需具备相应的应急处理能力和责任心。
三、值班职责1. 值班人员需保持通讯畅通，随时接听电话，处理突发事件。
2. 值班人员需对单位进行定期巡查，确保单位财产安全。
3. 如遇突发事件，值班人员需及时报告并启动应急预案，协调相关部门进行处理。
4. 值班人员需做好值班记录，详细记录值班期间发生的事情及处理情况。
四、值班纪律1. 值班人员需严格遵守值班时间，不得迟到、早退或擅离职守。
2. 值班期间，值班人员需保持清醒，不得饮酒或进行其他影响值班的行为。
3. 如因特殊原因不能按时值班，需提前向部门领导请假并安排好替班人员。
五、监督与考核1. 单位将设立监督小组，对值班情况进行定期检查，确保值班制度落到实处。
2. 对于违反值班制度的员工，将按照单位相关规定进行处罚。
3. 单位将对值班表现优秀的员工给予相应的奖励和表彰。
六、附则1. 本制度自发布之日起执行，如有修改或废止，由单位领导层决定并通知全体员工。
2. 本制度的解释权归单位所有。
机关单位值班管理制度
第一章总则第一条为了加强机关单位值班管理，确保机关单位正常运转，提高工作效率，保障单位安全稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机关单位全体工作人员，包括值班人员、值班领导和值班办公室。
第三条值班工作应当坚持“统一领导、分级负责、责任到人、高效运转”的原则。
第二章值班职责第四条值班人员职责：1. 严格遵守值班纪律，按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。
2. 接听电话、接待来访，及时处理各类突发事件，确保信息畅通。
3. 记录值班日志，对值班期间发生的重要事项进行详细记录。
4. 及时向值班领导报告重要事项，确保领导及时了解单位工作情况。
5. 做好值班期间的保密工作，不得泄露国家秘密、单位秘密和个人隐私。
第五条值班领导职责：1. 主持值班工作，对值班期间发生的重大事项进行决策。
2. 及时处理值班人员报告的重要事项，确保问题得到妥善解决。
3. 对值班工作进行检查、指导，对值班人员进行考核。
第六条值班办公室职责：1. 负责值班工作的组织、协调和实施。
2. 对值班人员、值班领导进行培训，提高值班工作水平。
3. 定期检查值班工作，对值班工作进行总结和改进。
第三章值班安排第七条值班时间分为正常值班和节假日值班。
第八条正常值班时间为每天8:00至18:00，节假日值班时间为根据单位实际情况确定。
第九条值班人员实行轮换制度，每班次为24小时，值班人员应提前一天与值班领导沟通，确保值班工作顺利进行。
第十条值班领导应根据工作需要，提前安排值班人员，确保值班工作正常进行。
第四章值班纪律第十一条值班人员应当遵守以下纪律：1. 严格遵守国家法律法规，严守工作纪律，不得违反规定。
2. 严格执行值班工作制度，不得擅自离岗、脱岗。
3. 不得利用值班之便谋取私利，不得泄露国家秘密、单位秘密和个人隐私。
4. 不得在工作时间内饮酒、赌博、打牌等。
第十二条值班领导应当遵守以下纪律：1. 严格执行值班制度，及时处理值班人员报告的重要事项。
2. 不得擅自离岗、脱岗，确保值班工作正常进行。
单位内部值班制度
单位内部值班制度单位内部值班制度「篇一」一、服从单位领导的安排，按时交接班，做到不脱岗、不醉岗、不睡岗，管好辖区的社会治安。
二、值夜班期间要对办公楼内外的防火、防盗情况执行一次巡查，认真做好夜间来人登记。
三、维护国家、集体利益，坚决同一切不法分子作斗争，发觉情况及时报案，并通知带班领导。
四、准时上下班，严格履行班制度，不迟到、不早退、不旷工，如有事要做到提前请假,经批准后方可离开，并要有人替班。
五、执勤人员不准在值班室内喝酒、打牌、睡觉、大声喧哗，如违反此规定将处以50元罚款。
六、无论白天、晚上执勤人员都应有高度的责任心，按时巡逻检验防止各类事件发生。
七、由于值班期间职责不到位，造成单位财产耗损的，值班责任人员要承担50%的责任和经济赔偿。
单位内部值班制度「篇二」1、机关干部按要求轮流进行值班值宿。
2、机关干部值班值宿统一由办公室进行安排。
3、值班值宿人员要按时做好交接班，对机关所属楼层负全面责任，同时对基层单位值班情况进行调度。
4、值班值宿人员不得漏岗、脱岗，如有特殊情况，可与他人进行调换，但必须与办公室打招呼，否则按漏岗处理。
5、值班值宿人员必须按时到岗，办公室定期抽查，发现一次不在岗警告，两次不在岗向主要领导汇报，并给予相应处理，由此产生的后果由个人负责。
6、值班值宿人员在值班过程中，发生应急事件，要及时向办公室报告情况，并通知相关部门和领导。
单位内部值班制度「篇三」一、加强机关门卫管理，认真做好安全保卫工作。
当班人员（含节假日干部值班）必须认真负责，思想集中，严肃门卫纪律，按制度办事。
不得随意脱岗，否则发生事故应追究当班人的直接责任，不得在值班室内进行与工作无关的其他娱乐活动。
二、及时做好电话传达和保密工作。
禁止一切易燃易爆、危险品进入机关院内，遇有重大情况或发生突发性事件须立即向领导及保卫部门汇报。
三、外来人员进出机关须主动出示证件，门卫做好来客来访登记。
如有携带大件物品，当班人员有权进行查问。
生产单位值班管理规定(三篇)
生产单位值班管理规定一、目的为了确保生产单位能够正常运行，提高工作效率，保障员工的工作安全，制定本值班管理规定。
二、适用范围本规定适用于所有生产单位，包括但不限于工厂、车间等。
三、值班制度1. 实行24小时不间断值班制度，每天安排至少两名员工轮值值班，确保生产单位的正常运行。
2. 值班周期一般为一周或两周，根据生产单位的实际情况可以适当调整。
3. 值班人员需提前15分钟到岗，按时接班，保证岗位的连续性。
4. 值班人员应经过专业培训，熟悉生产设备的操作和常见问题的应对措施，做到能够独立应对常见问题。
5. 值班人员需定期参加知识培训和技术交流，不断提升自身知识和技能水平。
四、值班岗位责任1. 值班人员必须严格执行规定的工作流程和操作规范，确保生产过程的安全和顺利进行。
2. 值班人员需配合其他工作人员完成设备的巡检和维护，并及时上报设备异常情况。
3. 值班人员需及时响应其他部门的请求协助，并提供必要的技术支持。
4. 值班人员需维护值班日志，详细记录工作情况和交接事项，确保信息的留存和传递。
五、应急处理1. 值班人员在发生突发事件或紧急情况时，应立即报告相关部门，并按照应急预案采取措施，保障员工的生命安全和设备的正常运行。
2. 值班人员需熟悉公司的应急预案和紧急联系人，确保能够快速有效地响应突发事件。
六、违规处理1. 如发现值班人员在工作中存在违反规定的行为，将按照公司规定进行相应的纪律处分。
2. 对于因值班人员的疏忽或过失导致人员伤亡或设备损坏的情况，将追究相关责任，依法处理。
七、附则1. 生产单位应定期审核、修订本规定，并向全体员工进行必要的宣传和培训。
2. 值班管理规定与其他管理制度以及法律法规相适应，如有冲突或需要调整，应及时进行修订并上报相关部门备案。
3. 值班人员以及其他员工应当严格遵守值班管理规定，确保生产单位的安全和正常运行。
生产单位值班管理规定（二）为了保障生产单位的正常运行和安全生产，确保员工的安全和健康，制定以下值班管理规定:1. 值班制度1.1 生产单位设立值班制度，为保证正常运营，所有部门需组织值班工作。
值班规章制度（通用16篇）
值班规章制度（通用16篇）值班篇1一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。
如不准时上班旷工处罚：无故旷工值班，进行扣除一天工资金的处罚。
二、签到，过时一律不准补签，并以罚款50元的处理。
如私自离开按旷工处理。
三、脱岗处罚，无论什么原因(不请假)发现一次扣2小时加班工，脱岗一小时扣除当天看夜工，超过二小时作旷工处罚。
四、睡岗处罚：晚上23点至凌晨2点时间内睡岗，一次扣工4小时，其他时间睡岗一次扣2小时的处罚。
如果值班时在宿舍睡觉，扣除10的看夜工。
五、不负责任、严重失职处罚：发现一次以扣除2天考勤的处罚，一月出现3交次，直接交公司处理。
六、请假无人替班处罚：准假后自行商量替班，不予处理，如无人替班，扣除当天工资。
七、值班期间不准打扑克、看电视发现一次扣2小时以上的值班工。
八、如果公司管理人员在10分钟之内找不到当天值班人员，扣除其当夜工资金，半小时找不到，扣除2天的工资。
九、工作中拉帮结派，破坏团结，造成人心涣散情节严恶劣的被发现以罚10的工资，并开除出公司，不再录用。
十、值班时私自调岗，发现无当时的值班工，以罚2夜的值班工资。
十一、不服从命令，不听指挥，无理顶撞领导的，发现一次以罚5天的值班工。
十二、监守自盗者进行5000元以上的罚款。
奖励制度能模范带头、尽心尽职执岗、任劳任怨、团结同事、礼貌待人的优秀执岗者，进行物质和现金的奖励。
以上制度敬请各位晚间值班人员严格执行。
公司值班工人签字工地负责人签字公司负责人签字二0xx年月日值班规章制度篇2一、目的规范公司的安全管理，完善公司的安保系统，保证公司零重大事故，健全公司的夜间值班巡查制度。
二、要求责任心强，有应变及处理突发事件能力。
三、职责1、代表公司全权处理夜间突发事件。
2、在夜间代表公司总经理行使职权。
3、督查门卫人员值班情况。
四、制度细则1、值班人员严格遵守值班时间，晚8：30—早7：00，并在门卫处签到，后勤处次日检查签到表。
单位值班管理制度及规定
第一章总则第一条为加强单位值班工作，确保单位安全、稳定、高效运转，提高应急处理能力，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部各部门、各岗位的值班工作。
第三条值班工作应遵循“统一领导、分级负责、及时响应、确保安全”的原则。
第二章值班人员及职责第四条值班人员应具备以下条件：1. 政治素质过硬，具有良好的职业道德和责任心；2. 具备较强的沟通协调能力和应急处理能力；3. 熟悉单位工作流程和业务知识；4. 身体健康，能够承担值班工作。
第五条值班人员职责：1. 负责值班期间的单位安全、稳定、高效运转；2. 及时接收、处理上级领导和相关部门的指令、通知；3. 及时掌握单位内部动态，确保信息畅通；4. 发现异常情况，立即报告并采取相应措施；5. 做好值班记录，确保值班工作有据可查。
第三章值班安排及要求第六条值班安排：1. 值班时间：按照单位实际情况制定，一般分为白班、夜班、节假日值班等；2. 值班人员：根据部门职责和工作需要，合理分配值班人员；3. 值班轮换：值班人员实行轮换制度，确保值班工作的连续性和稳定性。
第七条值班要求：1. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退；2. 值班期间不得擅离职守，不得饮酒、吸烟；3. 值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理相关信息；4. 值班期间发现的问题应及时报告，不得隐瞒；5. 值班结束后，应做好交接班工作，确保值班工作的连续性。
第四章值班记录及报告第八条值班记录：1. 值班人员应详细记录值班期间的工作内容、发现的问题及处理措施；2. 值班记录应真实、准确、完整，字迹清晰，便于查阅；3. 值班记录应妥善保管，确保安全。
第九条值班报告：1. 值班人员应定期向上级领导和相关部门报告值班工作情况；2. 发生重大突发事件或重要事项，值班人员应立即报告，不得拖延；3. 值班报告应简明扼要，重点突出，便于领导和相关部门了解情况。
第五章奖励与处罚第十条奖励：1. 对值班工作表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励；2. 对值班工作中表现优秀、成绩显著的值班人员，给予一定的物质奖励。
关于值班的规章制度(模板11篇)
关于值班的规章制度（模板11篇）关于值班的规章制度篇11、县委办公室实行24小时值班制度，由办公室领导带班，秘书室和有关科室的同志轮流值班。
2、值班人员要在值班期间坚守岗位，不得擅自离岗，如确有急事，应向带班领导请假，并自行调整好值班人员，做好交接班后方可离开。
3、值班期间遇有重大问题或突发事件时，应立即向带班领导和有关领导汇报，遵照领导指示迅速与有关部门或人员取得联系，进行妥善处理，并将事情处理结果或事件发展情况及时反馈给领导。
4、值班期间不准会客，不准饮酒。
5、办公室领导对值班情况进行经常性检查，节假日或非常时期，可视情增加值班人员。
6、对值班期间擅离职守，延误时机或处置不当造成不良影响者，要追究责任。
7、值班人员要保持值班室的整洁。
关于值班的规章制度篇2一、门卫必须24小时在岗，不得擅离职守。
绝不允许出现上班时间没人管理状态。
二、校门必须24小时上锁，实行全天候封闭管理。
三、外来人员出入校门必须严格登记，认真履行登记手续。
四、外来车辆及人员一律不准进入校内，确需进入需请示有关领导或当事人。
五、寄宿学生未经班主任或学校领导批准，不得随意离校出门。
学生因生病或其它特殊情况的确需要出门时，必须先向班主任提出书面申请，指定陪同人员，经班主任签字同意，再持请假条到门卫处填写外出登记表后，方能与陪同人员一同离校。
门卫严格登记并要妥善保存学生请假资料。
六、家长接送学生来校一律到门口止步(特殊情况经门卫批准除外)。
七、凡外出学生，必须严格履行请假手续，必须有指定陪同人员，家长送给学生的物品门卫必须认真检查，并填写《学生家长送物交接单》后通知学生领取。
八、门卫负责校门一带卫生保洁，坚持每天清扫一次。
九、门卫负责收发学校报刊杂志。
关于值班的规章制度篇3一.总则1.为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理体制1.本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
单位值班值守工作制度
一、总则为确保单位正常运转，及时处理各项工作，提高工作效率，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，制定本值班值守工作制度。
二、值班值守原则1. 高度重视。
值班值守工作是单位日常管理的重要组成部分，全体工作人员要高度重视，确保值班工作落到实处。
2. 严谨作风。
值班人员要严格遵守工作纪律，保持严谨的工作作风，确保信息畅通、应对迅速。
3. 明确职责。
明确值班值守工作的各项职责，确保各项工作有序开展。
4. 协同配合。
各部门要加强协同配合，共同做好值班值守工作。
三、值班值守人员及职责1. 值班人员配备：根据单位实际情况，设置值班人员岗位，确保每天都有专人负责值班。
2. 值班人员职责：（1）严格遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退、私自离岗。
（2）认真履行值班职责，及时处理单位内部事务和外来事务。
（3）做好值班记录，及时报告重要情况，确保信息畅通。
（4）做好文件收发、传阅、归档等工作，确保文件资料安全。
（5）做好来访接待工作，维护单位形象。
（6）协助领导处理突发事件，确保单位安全稳定。
四、值班值守时间及地点1. 值班时间：根据单位实际情况，制定值班时间表，确保每天24小时都有专人负责值班。
2. 值班地点：确定值班室或值班地点，为值班人员提供良好的工作环境。
1. 接班：值班人员按时接班，认真查看上一班次值班记录，了解单位运行情况。
2. 接班检查：检查设备设施是否正常，确认无异常后开始值班。
3. 值班工作：按照职责处理各项工作，做好值班记录。
4. 交班：交班人员到达交班时间，将工作情况向接班人员交代清楚。
5. 接班人员签字确认：接班人员听取交班情况后，签字确认。
6. 交班离岗：交班人员离岗，接班人员继续值班。
六、值班值守工作要求1. 值班人员要具备一定的业务能力、沟通能力和应变能力，确保能够及时处理各类工作。
2. 值班人员要熟悉单位基本情况，了解各项工作流程。
3. 值班人员要坚守岗位，不得擅离职守，确保值班工作顺利进行。
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单位值班制度
为明确工作职责，严肃值班纪律，实现规范化管理，特制定如下值班制度。
一、值班安排
所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好值班工作，具体值班安排由办公室负责。
二、值班分工
（1）工作日及加班期间夜间值班
值班地点：办公室
值班时间：夏季，19：30——21：30；
冬季，18：30——21：00
（2）节假日值班
值班地点：办公室
值班时间：参照日常作息时间及夜间值班时间
三、值班要求
1、值班人员必须按时到岗值班，坚守工作岗位，不得脱岗、睡岗、漏岗，处理好办公室一切日常事务和领导交办事项，按要求做好值班记录，遇有重要或紧急事件要及时向领导汇报。
2、值班人员要按照卫生制度规定做好卫生工作，确保卫生区干净整洁。
3、夜间值班结束值班人员离开前关好门窗、关闭用电设备；白天值班人员应在早上上班前准备好各办公室饮用热水。
4、值班期间，接待客人、接听电话、下达通知等，要做到用语规范，态度和蔼，礼貌待客。
5、在值班期间，值班人员要提高安全意识，负责安全保卫和检查工作。
6、对于临时外出、学习、开会等原因不能值班的，由办公室进行调剂。
如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！
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