2021年厂长工作计划范文
工厂厂长工作计划8篇
工厂厂长工作计划8篇篇1一、引言本工作计划旨在指导工厂厂长在接下来的一年内，高效地管理和运营工厂，确保生产目标的实现，并不断提升工厂的竞争力和盈利能力。
二、生产目标1. 确保年度生产总量达到预定目标，各季度生产计划有序进行。
2. 优化生产流程，降低生产成本，提高生产效率。
3. 加强质量控制，确保产品合格率稳定在98%以上。
4. 推进技术创新，开发新工艺、新设备，提高生产自动化水平。
三、市场与销售1. 深入了解市场需求，调整产品结构和生产计划。
2. 加强与客户的沟通和合作，提高客户满意度和忠诚度。
3. 拓展销售渠道，开拓新市场，增加销售额。
4. 定期组织产品推介会和客户拜访活动，加强品牌宣传。
四、技术研发1. 加大技术研发投入，引进先进技术和设备。
2. 建立技术研发团队，培养高素质的技术人才。
3. 推动技术革新，提高产品技术含量和附加值。
4. 加强产学研合作，借助外部资源提升技术实力。
五、设备管理1. 建立设备维护和保养制度，确保设备正常运行。
2. 定期对设备进行检修和保养，延长设备使用寿命。
3. 加强设备操作培训，提高操作人员的技能水平。
4. 推进设备自动化改造，提高设备运行效率和安全性。
六、人力资源管理1. 制定合理的人员招聘计划，补充和优化人员结构。
2. 加强员工培训和学习，提高员工综合素质和能力。
3. 建立激励机制，激发员工的积极性和创造力。
4. 营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力。
七、财务管理1. 制定合理的财务预算和成本控制方案。
2. 加强应收应付账款的管理，确保资金周转顺畅。
3. 定期进行财务审计和风险评估，确保财务安全。
4. 提供准确的财务数据和分析，为决策提供支持。
八、安全与环保1. 建立完善的安全生产管理制度和操作规程。
2. 加强安全教育和培训，提高员工的安全意识。
3. 定期进行安全检查和隐患排查，确保生产安全。
4. 推进环保技术创新，降低资源消耗和环境污染。
5. 加强废弃物处理和资源回收利用，实现可持续发展。
新任厂长工作计划
新任厂长工作计划作为新任厂长，我深知肩负的责任重大。
为了带领工厂实现更高的发展目标，提升整体竞争力，我制定了以下工作计划：一、深入了解工厂现状在接手工作的初期，我将花费大量时间深入各个部门和生产环节，与一线员工、管理人员进行充分交流，全面了解工厂的生产流程、设备状况、人员结构、产品质量以及市场销售等方面的情况。
通过实地考察、数据分析和员工反馈，找出当前存在的问题和潜在的发展机遇。
二、优化生产管理流程1、对生产计划进行合理调整，充分考虑市场需求、原材料供应和设备产能等因素，确保生产任务按时、高质量完成。
2、引入先进的生产管理软件，实现生产过程的数字化监控和管理，提高生产效率和决策的科学性。
3、加强对设备的维护和保养，制定详细的设备维护计划，定期进行设备检修，减少设备故障对生产的影响。
三、提升产品质量1、建立严格的质量控制体系，从原材料采购到产品出厂，设置多个质量检测环节，确保产品质量符合标准。
2、加强对员工的质量培训，提高员工的质量意识，让每一位员工都明白质量是企业的生命线。
3、定期收集客户的反馈意见，针对质量问题进行持续改进，不断提升产品的市场竞争力。
四、加强人力资源管理1、对员工进行全面的技能评估，根据评估结果制定个性化的培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。
2、建立公平合理的绩效考核制度，激励员工的工作积极性和创新精神。
3、关注员工的福利待遇，改善工作环境，增强员工的归属感和忠诚度。
五、拓展市场渠道1、加强市场调研，了解行业动态和客户需求，及时调整产品策略和市场定位。
2、积极参加各类行业展会和交流会，展示我们的产品和技术，提升企业的知名度和品牌形象。
3、开拓新的销售渠道，如电商平台、跨境贸易等，扩大市场份额。
六、推进技术创新1、加大对研发的投入，引进高素质的技术人才，组建专业的研发团队。
2、鼓励员工提出创新想法和改进建议，对有价值的创新给予奖励和支持。
3、加强与高校、科研机构的合作，共同开展技术研发项目，提升企业的技术水平。
厂长工作目标和工作计划
厂长工作目标和工作计划（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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新任厂长工作计划
新任厂长工作计划尊敬的员工们：首先，我要感谢大家对我能够担任新任厂长的支持和信任。
我相信通过我们的共同努力，我们的工厂一定能够取得更加辉煌的成就。
在接下来的工作中，我制定了以下工作计划，希望能够得到大家的理解和配合。
一、了解现状作为新任厂长，我首先要对我们工厂的现状进行全面了解。
我将与各部门负责人进行面对面的交流，了解他们面临的问题和需求。
同时，我也会花时间和劳工代表座谈，听取他们的想法和建议。
通过这些了解，我将能够制定出更加切实可行的工作计划。
二、制定长期目标为了让我们的工厂持续发展，我将制定长期目标。
这些目标既包括经济指标，也包括员工关怀和环境保护等方面。
我会和管理团队一起进行讨论和研究，确保这些目标既能够与公司整体发展相契合，也能够体现我们对员工和环境的责任。
三、改善生产流程为了提高工厂的生产效率和产品质量，我将重点关注生产流程的改善。
我将邀请专业人士来给我们的员工进行培训，帮助他们掌握最新的生产技术和工艺。
同时，我也会通过引进先进设备和管理系统，来进一步提升我们的生产效率和产品质量。
四、加强团队建设团队的力量是我们取得成功的关键。
作为厂长，我将加强团队建设，营造一个和谐、充满活力的工作氛围。
我将定期组织团队活动，增强员工之间的交流和信任。
我也会倾听员工的意见和建议，让每个人都能够为工厂的发展贡献自己的力量。
五、质量管理与客户满意度提升质量是我们的生命线，客户满意度是我们的生存基础。
因此，我将重视质量管理和客户满意度提升工作。
我将加强对各个环节的质量控制，确保产品符合标准。
同时，我也将加强与客户的沟通和合作，不断改进我们的产品和服务，以满足客户的需求和期望。
六、关注员工福利员工是工厂最宝贵的财富。
我将注重员工福利的改善，提供更好的工作条件和发展机会。
我将建立健全的培训机制，帮助员工提升自己的技能和能力。
我也将关注员工的家庭和健康，为他们提供更好的生活保障和福利待遇。
七、环境保护作为一家企业，我们不仅要对员工负责，也要对环境负责。
生产厂长施政纲领个人工作计划
生产厂长施政纲领个人工作计划作为生产厂长，我的施政纲领和个人工作计划如下：1. 提高生产效率：我将优化生产流程和工作安排，以确保生产线的高效运转。
我会与生产团队密切合作，促进沟通和协作，以减少生产中的延误和浪费。
2. 提升产品质量：我将确保生产过程中的严格质量控制，包括检验和测试。
我会关注产品反馈和客户投诉，并采取必要的措施来改进产品质量。
3. 增加生产能力：我将评估现有生产设备和技术，并提出改进和升级计划。
我会与供应商和合作伙伴合作，以增加生产能力和提高生产效率。
4. 提升员工培训和发展：我将重视员工培训和发展，以提高他们的技能和知识水平。
我会组织内部培训计划，并鼓励员工参加外部培训和学习机会。
5. 面向市场需求：我将密切关注市场趋势和客户需求，以及竞争对手的动态。
我会与销售和市场团队密切合作，以确保产品的市场适应性和竞争力。
6. 推动创新和技术研发：我将鼓励团队进行创新和技术研发，以推动产品的改进和创新。
我将与研发团队合作，寻找新的技术解决方案和产品设计。
7. 环境保护和可持续发展：我将致力于推动绿色生产和可持续发展。
我会关注环境影响，并采取必要的措施来减少资源消耗和环境污染。
8. 提升团队合作和内部沟通：我将促进团队合作和内部沟通，以提高团队的凝聚力和效率。
我会组织定期会议和工作坊，鼓励团队成员交流和分享经验。
9. 提升生产安全：我将确保生产过程中的安全措施和操作规程。
我会与安全团队合作，制定和落实安全培训和行为准则。
10. 监督预算和资金管理：我将监督生产预算和资金管理，确保合理的支出和资源分配。
我会与财务团队合作，进行定期预算和费用分析。
这些是我作为生产厂长的施政纲领和个人工作计划，我将全力以赴，以实现这些目标，并为公司的发展做出贡献。
工厂厂长工作计划5篇
工厂厂长工作计划5篇第1篇示例：工厂厂长工作计划作为工厂的一位厂长，有责任和使命去管理和领导整个生产过程。
要确保生产目标的实现，提高产品质量，降低生产成本，确保员工安全和福利，这是工厂厂长的重要工作任务。
在这里，我将制定一份关于工厂厂长工作计划，以确保工厂的顺利运营和持续发展。
一、生产管理1、确立生产目标和计划：根据市场需求和公司战略目标，确立工厂的生产目标和计划。
制定生产计划，包括生产数量、生产周期、生产排程等方面的具体安排。
2、提高生产效率：通过改善生产工艺流程，优化设备配置，提高设备利用率，减少停机时间，提高生产效率。
3、控制生产成本：合理安排生产计划，有效管理原材料、人力和设备资源，降低生产成本，并保证产品质量。
4、质量管理：建立完善的质量管理体系，严格执行质量控制措施，确保产品达到标准要求。
二、人力资源管理1、员工培训：定期开展员工培训和技能提升计划，提高员工技术水平和工作效率。
2、员工安全：加强安全生产教育，建立健全的安全生产管理体系，确保员工生命和财产安全。
3、激励机制：建立有效的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力，提高员工工作满意度。
三、设备维护管理1、定期检修：建立设备定期检修计划，加强设备维护保养工作，延长设备使用寿命。
2、设备更新换代：根据工厂生产需求和技术发展趋势，及时更新设备，提高产能和生产质量。
四、环境保护1、合规经营：遵守环保法律法规，减少废水、废气、废渣的排放，保护环境。
2、节能减排：推行节能降耗政策，提高能源利用效率，减少能源消耗和排放。
五、市场营销1、客户需求：了解市场需求变化，根据客户需求调整生产计划，确保产品销售。
2、品牌宣传：加强企业形象宣传，提升产品品牌知名度，开辟新的市场渠道。
六、综合管理1、绩效考核：建立健全的绩效考核体系，完善考核标准和流程，激励员工工作积极性。
2、沟通协调：加强内部各部门之间的沟通与协调，形成良好的工作合作氛围，提高工作效率。
生产厂长工作计划模板范文
一、前言为了确保本年度生产任务顺利完成，提高生产效率，降低生产成本，提升产品质量，现将本年度生产厂长工作计划如下：二、工作目标1. 完成年度生产任务，确保产品产量和质量达到预期目标。
2. 提高生产效率，降低生产成本，实现利润最大化。
3. 优化生产流程，提高生产管理水平，降低不良品率。
4. 加强员工培训，提高员工技能水平，打造一支高素质的生产团队。
5. 建立健全安全生产制度，确保生产过程安全无事故。
三、具体工作计划1. 生产计划与调度（1）制定年度生产计划，明确各月生产目标，确保年度任务完成。
（2）根据市场变化和客户需求，及时调整生产计划，确保生产进度与市场需求相匹配。
（3）优化生产调度，提高生产效率，降低生产成本。
2. 质量管理（1）加强原材料、半成品、成品的质量检测，确保产品质量达标。
（2）开展质量培训，提高员工质量意识，降低不良品率。
（3）对生产过程中出现的问题进行及时分析、整改，确保产品质量。
3. 生产设备与工艺（1）对生产设备进行定期维护、保养，确保设备正常运行。
（2）优化生产工艺，提高生产效率，降低生产成本。
（3）引进先进的生产设备和技术，提高产品质量和生产效率。
4. 人力资源管理与培训（1）加强员工招聘、培训、考核工作，提高员工综合素质。
（2）建立激励机制，激发员工工作积极性，提高生产效率。
（3）关注员工身心健康，营造良好的工作氛围。
5. 安全生产管理（1）建立健全安全生产制度，加强安全生产宣传教育。
（2）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
（3）加强应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
6. 成本控制与优化（1）优化生产流程，降低生产成本。
（2）加强原材料采购管理，降低采购成本。
（3）开展节能减排工作，提高资源利用率。
四、工作总结与评估1. 定期对生产厂长工作计划进行总结，分析工作成果与不足。
2. 根据总结结果，调整下一阶段工作计划，确保生产任务顺利完成。
3. 对生产厂长工作计划执行情况进行评估，对优秀员工进行表彰，对不足之处进行改进。
厂长工作计划
一、前言作为厂长的我，深知自身肩负着企业发展的重任。
为了确保工厂在未来的发展中能够稳步前行，提高生产效率，降低成本，提升产品质量，我制定了以下工作计划。
二、工作目标1. 提高生产效率，降低生产成本。
2. 优化产品质量，提升市场竞争力。
3. 加强团队建设，提高员工综合素质。
4. 增强企业文化建设，提升企业形象。
5. 确保安全生产，降低事故发生率。
三、具体措施1. 生产管理（1）优化生产流程，提高生产效率。
通过分析现有生产流程，找出瓶颈环节，提出改进措施，降低生产周期。
（2）加强设备维护保养，确保设备正常运行。
定期对设备进行检查、保养，防止设备故障，提高设备利用率。
（3）合理调配生产资源，确保生产任务按时完成。
根据订单情况，合理安排生产计划，提高生产效率。
2. 质量管理（1）加强原材料采购管理，确保原材料质量。
对供应商进行严格筛选，确保原材料质量符合要求。
（2）完善生产过程质量控制，提高产品质量。
对生产过程进行全程监控，及时发现并解决质量问题。
（3）加强成品检验，确保产品质量合格。
严格执行成品检验标准，确保产品符合质量要求。
3. 团队建设（1）加强员工培训，提高员工技能水平。
定期组织各类培训，提升员工的专业技能和综合素质。
（2）完善绩效考核体系，激发员工积极性。
根据员工表现，合理制定绩效考核标准，激励员工不断提高。
（3）加强团队沟通，提高团队凝聚力。
定期组织团队活动，增进员工之间的交流与合作。
4. 企业文化建设（1）加强企业文化建设，提升企业形象。
通过举办各类活动，传承企业文化，增强员工对企业认同感。
（2）树立先进典型，发挥榜样作用。
对在工作中表现突出的员工进行表彰，激发全体员工向先进看齐。
5. 安全生产（1）加强安全教育培训，提高员工安全意识。
定期组织安全教育培训，提高员工安全操作技能。
（2）严格执行安全生产规章制度，确保生产安全。
对安全生产隐患进行排查治理，降低事故发生率。
（3）加强应急管理，提高应对突发事件的能力。
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厂长工作计划范文为了认真贯彻国家有关法律、法规及厂安全管理制度，加强安全工作，减少各类事故的发生，确保完成20xx年安全工作计划，促使安全工作有更大的进展，本年度厂长安全工作计划内容如下：1、积极有效的做好年度安全目标的实现，保质保量完成各项安全工作，积极落实完成好目标责任制。
2、杜绝一次3人及其以上多人死亡事故；不发生各类死亡事故；无重大及其以上非伤亡事故；千人重伤率为零；千人轻伤率控制在2以下；不发生重大中毒事件或有毒有害气体泄漏重大事故；不发生重大中毒事件或有毒有害气体泄漏重大事故；3、组织编制厂应急救援预案，按规定演练。
4、健全岗位责任制，落实安全责任。
编制岗位操作规程。
5、建立职业健康安全管理体系；6、按化工厂要求健全安全机构，配齐安全管理人员；完成安全质量标准化达标。
7、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制，签订各级组织安全责任书。
为进一步把我公司的工作做好，作为生产厂长，始终要按照公司的精神全面推进安全生产工作，保证圆满完成公司下达的各项工作任务。
以公司的各项制度为中心，以公司制定的各项规划为指导思想，本着为公司创造更大经济利益为出发点，本着为公司的发展为宗旨，为公司的发展壮大为目的。
没有一个坚强有力的班子，就不可能带出一支过硬的队伍；没有一支过硬的队伍，就不可能创造出一流的工作业绩。
管理强、队伍硬，我公司的事业才能兴旺发达，生产工作的持续发展才有可靠的保证。
目前我公司把各岗位，车间、班组作为生产一线的管理人员。
我作为厂长，要求全厂团结、有凝聚力、向心力强。
在此基础上，按照公司的要求，进一步加强公司的职工队伍建设，增强基层干部的领导能力和管理能力，要进一步加强职工的思想教育工作，尽最大努力搞好思想 ___，提高广大职工的思想文化建设和实际操作技能。
效益是全厂的生命，而只有搞好安全生产才能创造更好的经济效益，反安全生产认真落实到各班组及个人。
一个企业的壮大和持续发展，必须把握好财务和销售工作，只有在这两项工作做好的前提下，才能搞好生产。
生产的目的就是在有市场的前提下，能把原料购进和产品卖出维持平稳。
作为生产一把手，要统筹好全面工作，使企业协调好方方面面的事务，最终目的就是把生产搞好。
我要求我们其他的管理人员利用我们厂指定的每周的周一和周四的开会和学习的时间，抓住有利的时机搞好职工的业务学习和安全学习，通过各个岗位的班长和业务比较好的职工讲课的形式提高职工的业务知识的学习，通过找一些安全专业人士通过一些案例的讲解提高我们职工的安全知识，学习国家的一些安全法和安全制度来提高我们职工的安全意识。
在安全上，做到每周一次安全会，一周进行一次安全检查，做到开会、检查必有记录，做到安全第一、预防为主。
让公司每位员工及时了解 ___生产形式和一些文件精神，今年对全体职工的教育培训上，鼓励职工发挥自己的潜力，积极的参与各项工作的建设，来展示自己的能力，用以发现和培养人才，逐步使他们走向自己管理自己、自己壮大自己的道路。
本公司要求我做好全年的绩效考核，全公司都要考核，到厂长下至我们一线的每一位员工，要认认真真地做好考核工作，主要考核公司下达的安全方面的工作和生产任务完成情况等方面的工作。
加强公司设备的管理是我公司的安全生产的主要管理目的之一，我公司主要的设备是切机、磨机、行吊、焊机等机电设备，一旦不小心就有安全事故发生的可能，设备定期检查和检测是工作重点。
再一方面就是要求我们平时岗位职工加强巡检工作，我们的带班领导加强巡检和劳动纪律的管理工作，尤其加强全厂职工安全方面的意识提高。
我公司定期和不定期进行事故应急救援演练，对全厂职工的安全、消防器材；消防装备的学习，加强职工安全知识的提高，我们公司定在每周二为消防日，每周至少两次的消防演习，提高我公司职工对重大安全事故的应急处理能力。
年度我作为生产厂长，要做的工作还有很多，我们的工作要在细节上下功夫，主要在安全方面我们要全公司做到“全员抓安全、人人为安全负责”的思想，要牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
为我们公司的长远发展作出我们的贡献。
20xx年已经一个月了!感谢领导给我这次机会，让我担任副厂长这一职务，在庆幸的同时，我也深深的感到责任的重大。
我会在日后的工作中加倍努力，不辜负领导的信任，和自己身上的这这份责任。
20xx年我自己的工作计划具体如下：第一、努力加强每个人的工作责任感，尽量避免事不关己高高挂起的思想，本来办公室的人员就很少，大家应该互相帮助相互协调，必要出现问题的时候不是去解决问题，而是去考虑如何推诿责任；第二、文字资料制作工作细化到人，加强相关人员的责任意识，杜绝应付了事和抱着这些资料就是个过程的侥幸心理，各项工作增加复核过程，避免一些不必要的工作失误，减少日后万一出现纠纷时让单位无计可施；第三、规范公章管理和档案管理，要档案细化分类，减少无关人员随意翻动带走，避免档案混乱甚至丢失；第四、规范办公室纪律，没有出差任务或是其他原因的时候严格按照作息时间上下班，现在不是在办公室离没事做，而是该做的事情不做，急得事情慢慢做，缓的事情就不做，例如投标文件、竣工资料和各种合同的制作时要加班到半夜，甚至还出现这样那样同样的问题，很大的原因就在于平时该做的工作没有；针对目前我对车间运作和管理的细节还是不是特别具体的.了解，车间管理我是这样打算的，过完年后开始的几个月先按部就班的去执行工作，先让自己更加的了解车间工作和运作情况，我会在适时得去提出些具体的小改进措施，争取在下半年开始进行具体计划实施.第一、建立定期物料统计制度，并根据统计结果和订单计划来制定车间生产计划细化工作计划，尽量减少车间一些没有必要的加班；第二、系统深入的分析地板铺装工艺，争取今年能在龙骨选材上有所突破，细致的分析目前地板出现的问题原因，并之逐步加以改进；第三、烘干工艺计划，综合考虑烘干出现的问题，逐步更改设备的更新，增加操作人员的责任感，可以更改烘干人员的工资分配方案，减少基本工资，增加奖金激励，但目前不能适用，等到设备更新到可以自行记录数据时，可根据记录于工艺差别进行奖金分配，第四、车间加工，根据加工工艺，从开始逐步改进设备，争取逐步提高加工精度；建立设备定期检修和定期保养制度；完善车间计件工资制度，细化计件到人头，渐进和适度的增加质量这一考核标准进入计件工资；第五、建立和完善奖罚制度，在车间没有都进行奖励辛勤工作的，惩罚好逸恶劳的，考核标准有车间人员内不进行无记名投票得出；第六、建立质量考核标准，从进料到铺装逐一工序分别进行质量检验工作，杜绝现在这样原料问题出现在最后的铺装环节上。
第一、车间人员去采购地点块检有一个毛病，杜绝车间复检人员去块检；第二、规范块检人员素质，杜绝个个出去都是领导的派头，严禁采购出差是过量饮酒，减少车间工人的出差补助标准，可提高车间人员在出差期间的工资；第三、建立定期出差询价，掌握实时的木材价格行情，我个人认为如果不应该建立长期合作客户，原因是价格肯定将不下来，并且采购质量也会慢慢下降，第四、细化具体的原料检验标准，让利益和责任，成绩和质量挂钩。
控制营销成本，制定营销计划，确立营销底线，杜绝现在这样，谈下只要一个工程就是成绩的现象，建立营销成本、合同利润和工程面积等综合因数考核办法。
五、财务建议，加强财务管理，明确和完善补助标准，重点加强合同管理，控制和规范公章使用，尽量完善合同加盖公章在财务科完成，并且财务人员在合同签订前应该进行审核过程。
上面只是我的个人想法，因为时间匆忙和个人工作经历的原因，其中一定有很多不切合实际想法和建议；当然自己还有很多想法并没有在上面提及，比如企业的一些横向和纵向的发展，周边产业的扩展等等，由于个人的目前能力和视野所限，等到考虑成熟也会逐步提出以便大家点评完善。
20xx已经过去，凭借这一年的蓄势，汽修厂已具备步入了快车道，为实现了稳步的效益增长，以崭新姿态展现在客户面前，一个更具朝气和活力的、车间扩建完善后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。
对于各部门来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。
为了完成公司20xx的总体经营管理目标，根据汽修厂厂长岗位职，特制订20xx工作计划如下。
结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源管理是20xx年的重点工作，正所谓“要聚财、先聚人”，练好兵，在20xx年里必定打造出一支强劲的队伍，为20xx年汽修厂的稳步发展奠定基础。
具体工作如下：1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。
3、完成日常人力资源招聘与配置。
4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度。
5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。
从而提高绩效考核的权威性、有效性。
7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。
集思广益，为企业发展服务。
9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。
既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。
10、增加人员配置：（1）前台：前台1名，分管不同区域。
（2）车间管理人员：车间质量总检1人、现场调度1人、库管1人、学徒工6-8人，汽修大师傅1人，钣金、汽修、漆工、电工各辅修1人。
11、强化人员素质培训，春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训，使20xx年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。
认真选择和慎重录用基层管理人员，切勿滥竽充数。
12、加大人员考核力度，在人员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。
并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。
作为厂长自己必须加强对市场的调研，制定维修流程及方案，加大内部车辆维修率，同时开展外部客户资源，以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人（兼职）对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。
通过调研获取第一手资料，为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。
具体思路如下：1、为进一步打响“欣利”品牌，扩大欣利的市场占有率，20xx 年乘汽修车间扩建的东风，初步考虑以宣传和扩大品牌，创造更大市场空间，从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。