景观设计师职位说明书
外部工作关系单位
行政管理关系
内部工作关系部门及职位
规划设计院（机构）
专业房地产咨询公司
物业公司
政府规划部门
工程管理中心
成本管理中心
营销客服中心
投资开发中心
项目公司
其他相关部门
职业发展
可直接晋升的职位
设计经理
可相互轮换的职位
无
可升至此的职位
无
基本任职资格
最低学历
大学本科
专业
景观设计、园林学等景观相关设计专业
2.参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；
部分
建议的科学合理性
设计管理
1.编制景观设计各阶段设计任务书模板，编制景观设计各阶段设计成果评审标准和要求；
2.根据设计任务书模板和前期定位策划等要求，编制景观专业各阶段设计任务书和设计合同，组织评审；
3.负责对景观设计单位进行调研，编写分析报告，为公司评审景观设计单位提供依据，组织景观设计单位评审，对设计单位进行合同履约评估；
4.负责对景观概念设计、方案设计、扩初设计、施工图设计阶段景观专业与设计院交流及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见；
5.参与景观、市政、建筑专业接口协调会，协调各专业设计图纸；
6.灰色地带设计补充完善：对景观设计单位不负责细化的方面，进行补充完善；
7.与景观设计单位进行设计沟通、与工程管理部等相关部门进行景观专业衔接，协调参与重大设计变更中景观专业的工作；
8.严格进行成本控制；
9.参与施工图及技术交底；
10.编制项目交付标准的景观专业部分，参与交付标准评审；
11.对公司建成项目的景观设计进行综合评价，编写评价报告。
全责
设计管理质量
因设计原因导致的质量事故
材料设备选型定板
1.调研景观建设材料的价格和质量情况，负责景观相关材料定板工作，编制材料定板单；
2.参与相关材料招标采购工作；
全责
选型定板及时性
现场技术支持
1.负责与景观设计工程有关的技术规范、标准等的收集，组织培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况；
2.配合现场景观施工作业，检查施工样板；
3.参与景观专业的竣工验收，并对相关问题提出整改意见；
全责
配合度
解决问题及时性
其他
1.完成领导交办的其他工作。
全责
相关工作参与度
景观设计师职位说明书
基本情况
职位名称
景观设计师
所属部门
设计管理中心
职位编号
职位编制
职位使命
在中心总监的领导下，负责开发项目景观专业的设计管理，保证项目景观效果的前提下有效的控制成本，为公司项目顺利实施提供合格的景观设计输出文件。
工作职责及内容
职责概述
工作职责和工作内容
负责程度
考核要点
参与部门
管理
1.参与部门管理，提出改善工作的建议；
能力素质
良好的成本意识、质量意识，工作严谨细致，条理性强；
较好的综合分析解决问题的能力，较好的管理、沟通和协调能力，人际交往能力；
资格证书
中高级职称工程师；
其他要求
具有一定的艺术修养和较高的审美能力，年龄在45岁以下。
编制：审核：审批：
时间：时间：时间：
工作经验
6年以园林景观设计专业工作经验，2年以上房地产景观设计管理经验；
专业知识
精通景观设计理论知识；
掌握相关的景观设计规范和国家地方对建设项目的景观设计规定；
具有较强的现场施工配合经验，熟悉房地产行业及业务流程；
熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、WORD、EXCEL等相关办公软件和设计绘图软件。
景观设计职务职责说明范文
景观设计职务职责说明范文景观设计师是负责设计和规划公共和私人空间的专业人员。
景观设计师的职务职责包括以下几个方面：1. 方案策划与设计：根据客户的需求和场地环境，景观设计师负责制定景观设计方案。
他们需要深入了解客户的要求，进行现场考察，并与团队成员合作，进行概念设计与方案策划。
设计方案应考虑到景观的可持续性、安全性和美观性。
2. 技术绘图与建模：景观设计师需要使用计算机辅助设计（CAD）软件和三维建模软件进行设计图纸和模型的制作。
他们需熟悉使用这些工具，以便能够准确地表达设计构思。
3. 施工图纸与施工指导：景观设计师需要制作详细的施工图纸，包括平面图、剖面图和细部图。
他们还需与建筑师、工程师和施工队紧密合作，提供施工指导，并解答相关问题。
4. 进度控制与项目管理：在项目实施中，景观设计师需要制定项目计划，并控制进度，确保设计方案的准时完成。
他们还负责与客户沟通，解决问题，并确保项目符合预算。
5. 植物选择与配置：景观设计师需要了解各种植物的特性，包括生长习性、耐性和美观度。
他们根据景观的气候和土壤条件，选择适合的植物，并进行植物的合理配置。
6. 环境保护和可持续性：景观设计师在设计时应考虑环境保护和可持续性的因素。
他们需要选择适合场地的可持续材料，并设计低能耗和低维护的景观设施。
7. 监督与验收：景观设计师需在施工过程中监督施工质量，确保设计方案的实施。
他们还需参与项目的验收，并解决可能出现的问题。
总之，景观设计师在景观规划和设计过程中起着关键的作用。
他们需要具备创造力、技术和团队合作能力，以便能够设计出满足客户需求的美丽、功能性和可持续的景观空间。
景观设计师职务职责说明
景观设计师职务职责说明景观设计师是负责规划、设计和管理公共和私人场所的户外空间的专业人员。
他们结合建筑美学、环境保护和社会功能等因素，创造出具有功能性、美观性和可持续性的户外空间。
以下是景观设计师的职务职责说明：1. 搜集资料：景观设计师负责收集与项目相关的资料，包括场地资料、地形图、气候数据、土壤质量等等。
他们还与客户和相关利益相关方进行沟通，了解他们的需求和期望。
2. 方案设计：基于收集到的资料，景观设计师开始制定初始设计方案。
他们使用计算机辅助设计（CAD）软件创建场地平面图、概念草图和视觉效果图，以展示设计的想法和概念。
3. 环境分析：景观设计师进行环境分析，包括对场地的自然和人文环境的研究。
他们考虑光照、风向、植被生长和土壤质量等因素，并寻找最佳设计解决方案，以实现景观的可持续性和生态性。
4. 植物选择：景观设计师负责选择和布置合适的植物。
他们了解各种植物的特性，如耐旱性、耐寒性、对土壤和环境要求等，以确保植物能够在特定环境中茁壮成长。
5. 施工管理：景观设计师参与项目的施工管理工作，监督施工进程，确保设计方案的正确实施。
他们与承包商和其他相关专业人员进行沟通，解答他们的问题，解决施工过程中的各种困难。
6. 预算控制：景观设计师与客户协商并制定预算计划。
他们负责预算的编制和控制，确保项目能够在预定的预算范围内完成。
7. 现场检查：景观设计师定期进行现场检查，确保施工过程中的质量和安全标准符合设计要求。
他们与承包商合作解决施工中的问题，并保持与客户和团队成员的良好沟通。
8. 项目管理：景观设计师负责协调和管理项目的各个方面。
他们与客户、承包商、园林师、建筑师等密切合作，确保项目按时完成，并达到客户的期望和要求。
9. 资料撰写：景观设计师编写项目相关的报告和文件，包括设计说明书、施工图纸、植物清单等。
他们还编写项目评估报告，评估设计方案的效果和可持续性。
总之，景观设计师是负责规划、设计和管理户外空间的专业人员。
5景观设计师岗位说明书
序号
工作目标
（权重）
工作内容
衡量标准
权 限
经
办
审
核
批
准
督导
5.1.1
设计管理
（35%）
协助总建筑师组织管理好项目的园林设计工作并监督实施项目设计稿方案
设计变更率低于20%
○
5.1.2
设计实施
（35%）
1、项目方案设计、施工图设计、二次设计工作
2、组织对方案设计评审及扩初设计、施工图设计图纸会审工作
【基本要求】熟悉建筑学原理、了解设计规范
6.5岗位证书
【基本要求】
6.6职业发展培训
【基本要求】建筑设计类培训、管理类培训
6.7其它要求
工作环境
【基本要求】办公室；工地
时间特征
【基本要求】常规白班，不定时加班
使用工具
【基本要求】各类信息化办公设备
体能/性格
【基本要求】身体健康，有强烈的创新欲望，善于接纳和学习新的知识
内部
外部
公司各部门：市场营销部、项目工程部
集团总部
专业设计机构：设计院、审图公司
政府相关部门
6.任职资格
6.1教育要求
【基本要求】园林建筑专业国家重点本科及以上学历
【扩展要求】建筑学硕士
6.2工作经验
【基本要求】在设计院及现场施工管理2年以上工作经验，有大型企业工作经历
【扩展要求】具备全面的工程技术知识，造价基础知识
产品技术部景观设计师岗位说明书
1.基本资料
1.1岗位
产品技术部
1.4岗位定员
1人
1.5临时替代岗位
版本信息
2005－3
2.岗位关系
景观设计师岗位说明书 精品
6.5岗位证书
【基本要求】
6.6职业发展培训
【基本要求】建筑设计类培训、管理类培训
6.7其它要求
工作环境
【基本要求】办公室；工地
时间特征
【基本要求】常规白班，不定时加班
使用工具
【基本要求】各类信息化办公设备
体能/性格
【基本要求】身体健康，有强烈的创新欲望，善于接纳和学习新的知识
3、完成园林方案设计单位和施工图设计单位的招标
及时高质量完成工作事项
○
○
○
5.1.3
与其他部门配合工作
（30%）
1、指导、协助、监督工程部解决设计相关技术问题
2、起草编制业主委托书、设计任务书相关内容
3、参与园林工程采购、招投标工作
及时高质量完成工作事项
○
○
5.2使用文件
国家相关房地产类设计规范
5.3工作联系
6.3技能要求
基本技能
【基本要求】具备建筑学一般知识，有公文写作能力
【扩展要求】高格调的审美能力
管理技能
【基本要求】较强的组织协调能力，计划管理能力
【扩展要求】项目管理能力
外语技能
【基本要求】一般专业英语阅读水平
计算机技能
【基本要求】熟练掌握日常办公软件及制图软件操作
其它技能
【基本要求】
6.4知识结构
5.职责描述
序号
工作目标
（权重）
工作内容
衡量标准
权 限
经
办
审
核
批
准
督导
5.1.1
设计管理
（35%）
协助总建筑师组织管理好项目的园林设计工作并监督实施项目设计稿方案
景观设计师岗位说明
景观设计师岗位说明一、岗位概述景观设计师是指专门负责规划和设计公共场所的户外空间，包括公园、广场、景区等的专业人员。
他们通过结合自然环境和人文因素，创造出令人愉悦且具有美学价值的户外景观。
二、岗位职责1. 进行项目需求分析：与客户和项目团队合作，了解项目需求和目标，明确设计方向。
2. 进行场地调查和研究：深入了解场地的地形地貌、气候、土壤特性等自然条件，分析对场地的影响。
3. 进行概念设计和规划：根据场地特点和需求，制定初步的概念设计和规划方案，包括景观元素、植被布局、道路和空间规划等。
4. 进行详细设计：对概念设计方案进行细化和完善，包括绘制平面图、剖面图、立面图等，提供详细的设计方案和施工图纸。
5. 进行施工图纸审核：对施工单位提交的施工图纸进行审核，确保施工符合设计要求。
6. 进行现场指导和监督：参与景观施工现场，对施工进展进行监督，解决施工过程中的问题，并进行设计细节的调整和优化。
三、岗位要求1. 专业知识：具备景观设计、建筑设计或相关专业的本科以上学历，熟悉景观设计理论和实践。
2. 设计能力：具备较强的概念设计和创意能力，能将设计理念转化为具体的设计方案。
3. 技术能力：熟练运用相关设计软件，如CAD、SketchUp、Photoshop等，并掌握景观施工过程中的相关技术。
4. 沟通能力：良好的沟通与协作能力，能有效与客户、项目团队和施工单位进行沟通和协调。
5. 学习能力：具备快速学习和自我提升的能力，能够跟上行业新技术和新设计趋势。
6. 责任心和抗压能力：能够承受工作压力，对工作负责，保质保量完成设计任务。
四、职业发展前景景观设计师在城市规划和建设中起着重要作用，随着人们对生活质量要求的提高，对于美丽宜居城市的需求也越来越大，景观设计师的职业前景广阔。
在工作经验积累后，可以晋升为项目经理、设计主管或自主开设设计事务所等。
五、工作环境景观设计师通常在设计公司、规划院、建筑设计院、景观设计事务所等单位从事工作。
VKBJWIRS职责说明书(景观设计师)
6.2.4.外语技能：英语四级水平。
6.2.5.计算机技能：熟练掌握各种办公软件、CAD绘图软件的操作。
其它技能：项目管理基础知识、建筑设计基础知识、房地产基础知识。
7.使用文件
7.1VKBJ-WI-PR036《景观设计作业指引》
7.2VKBJ-WI-PR037《景观施工现场配合作业指引》
完成率准确率
√
7.1
6
组织施工图会审
%
不定
完成率准确率
√
7.1
7
园林报批配合
%
不定
完成率
√
7.1
8
提供销售资料及销售培训准备
%
不定
完成率
√
7.1
9
施工现场进度报告
%
2次/月
完成率准确率
√
7.2
10
项目部周例会景观问题工作答复
%
1次/周
完成率准确率
√
7.2
11
景观材料清单编制
%
概念、扩初、施工图阶段各1次
1.基本资料
职位名称
景观设计师
职位编号
184
所属部门
设计部
部门审核人
王晓燕
部门类别
一类部室
批准人
2.职位关系图：
3.基本目标：
3.1保证公司各项目景观园林设计管理按时有效的进行；
3.2配合园林方案报批报建工作按时完成；
3.3配合销售和营销关于景观园林方面的工作准确有效进行；
3.4配合景观现场施工管理工作，确保景观施工效果。
8．其他
加班强度(不包括培训和调休)
不超过2天/周
岗位说明书-景观设计师
第三部分
角色职责
序号
[描述角色的主要职责]
职责1
方案阶段：协助项目经理及专业负责人进行景观方案确定
工作描述
1、在方案确定过程中提出合理的建设性意见；
2、落实景观方案的电子板表现；
3、协助完成项目前期分析及表现图；
助理工程师及以上
（三）相关胜任力要求
核心胜任力
定义
创造性
客户导向
追求卓越
团队协作
具备冒险意识，勇于突破、创新，不受限于特定领域的习惯想法与做法，乐于接受新颖的观念、方法及新的信息。
具有帮助或服务他人、满足他人需求的愿望,将努力的焦点放在发掘和满足客户的需要上,建立并维持客户关系，获取客户信赖。
能够持续关心工作成果和表现是否令人满意，并设定具挑战性的目标，及高标准的要求，在个人能力及工作表现上力求全面的改善和提升。
第一部分
岗位设立的目的
负责工程项目的景观设计工作，对本人所承担设计工作的质量和设计进度负责，保证景观方案的落实。
第二部分
任职资格
[简要说明本角色对于教育背景、从业经验及相关能力的要求]
（一）教育背景
必备要求
教育学历
本科、硕士
专业知识
环Байду номын сангаас艺术、风景园林
（二）工作经验
必备要求
行业工作经验
相关专业2以上
任职资格
能够根据客户的需求，运用所掌握的专业知识与技能，设计综合性技术解决方案，从而达到满足客户需求的目的。
能依据工作的重要性与急迫性订出优先级，并能有效地分配与运用自己的时间，在特定的时限内完成各项工作。
园林景观设计师职位说明书
基本情况
职位名称 园林景观设计师
所属部门 研发设计部
职位编号
职位编制
在研发设计部总经理的领导下，负责开发项目景观专业的设计管理，保 职位使命 证项目景观效果的前提下有效的控制成本，为公司项目顺利实施提供合
格的景观设计输出文件。
工作职责及内容
职责概 述 参与部 门 管理
设计管 理
与景观设计单位进行设计沟通、与工程管理部
等相关部门进行景观专业衔接，协调参与重大
设计变更中景观专业的工作；
配合项目公司进行前期管线综合部分的各专业
设计。
对公司建成项目的景观设计进行综合评价，编
写评价报告。
考核要点 建议的科学 合理性
设计管理的 质量 因设计原因 导致的质量 事故
பைடு நூலகம்
其他 完成领导交办的其他工作。
主要工作关系 外部工作关系单位
规划设计院（机构） 专业房地产咨询公司 物业公司
行政管理关系
研发设计部总经理 本职位
无
内部工作关系部门及职 位 营销策划部 工程管理部 采购合约部 预决算部 项目部/公司 其他相关部门及职位
基本任职资格
最低学历 工作经验 专业知识
能力素质
大学本科
专业 景观设计、园林学等景观相关设计专业
五年以园林景观设计专业工作经验，其中两年以上房地产开发公司设计管 理经验； 精通景观设计理论知识； 掌握相关的景观设计规范和国家地方对建设项目的景观设计规定； 具有较强的现场施工配合经验，熟悉房地产行业及业务流程； 熟练掌握 AUTOCAD、PHOTOSHOP、WORD、EXCEL 等相关设计软件。
依据公司相关设计要求，编写景观设计交工标
景观设计师岗位说明书
一、基本信息
所在部门
建筑设计中心景观设计科
岗位名称
景观设计师
直接上级（岗位名称）
经理
岗位编制
1人
直接下级（岗位名称）
无
所辖人数
0
二、岗位目的：
完成各个项目前期的概念性规划设计的鸟瞰图
具体职责
1、参与制作各个项目概念规划设计的鸟瞰图
2、与设计院及效果图公司对接效果图设计内容
3、向中心总经理与董事长汇报工作良好的听、说、读 Nhomakorabea写的能力
计算机水平:
熟悉操作绘图软件及办公软件
工作经验:
2年以上相关工作经验
知识与技能:
具有良好的3D建模、PS后期处理、渲染技术及相关专业技术
4、参加部门例会
5、中心领导交办的临时性工作
三、关键绩效指标
1、鸟瞰图设计是否符合要求
2、作图工作是否及时
四、工作权限
1、对工作内容改进的建议权；
2、对部门员工执行公司制度情况的监督权；
3、对与工作相关的资源的使用权
五、任职资格
教育水平:
本科及以上学历
职称水平:
所需专业:
建筑学、景观设计相关专业
语言水平:
景观设计师职位说明范本
编号：FS-QG-22999景观设计师职位说明
Landscape Designer Job Description
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
房地产景观设计师职位说明
(一)直接上司:规划设计部经理
(二)工作职权、责任与范围说明书
1、对规划设计经理负责，协助其工作;
2、负责项目景观、小品等的设计与评价修改以及组织设计，参与项目的景观造价分析，负责解决施工过程中的景观技术的问题的解决。
4、负责新项目的立项，选址，方案设计中的景观绿化等配套问题的解决;
5、参与公司在建开发项目的景观单项工程结构成本概算、测算与评估;
6、负责项目的各类规划、设计方案的景观部分的组织评定、修改等工作。
(三)工作标准
1、准确性、科学性、可行性、前瞻性、新颖性:
2、规范化、专业化、理性化;
(四)岗位、职位综合素质、技能要求
1、具有丰富的景观设计经验，能够根据不同的项目确定不同的设计方案。
2、具有承受工作压力的习惯与团队精神;熟练使用各种设计软件;
3、园林设计、景观设计、装修设计等相关专业大学本科以上学历，三年以上同职位工作经历，中级以上职称等以上资格，年龄在35周岁以内。
有在知名房地产公司或景观设计机构工作经历及多项景观设计方案。
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。