国有企业员工违纪处罚单
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的[员工姓名]：
经过公司对您在[违纪事件发生日期]发生的违纪行为进行调查核实，我们不得不作出以下处罚决定：
1. 违纪事实：
您在[违纪事件发生日期]违反了公司的[违纪条款]，具体行为为[违纪行为描述]。
2. 处罚决定：
鉴于您的违纪行为严重影响了公司的正常运营秩序，并且违反了公司的规章
制度，根据公司相关规定，我们决定对您做出以下处罚决定：
（1）口头警告：作为第一次违纪行为，我们决定给予您一次口头警告，提醒
您严格遵守公司的规章制度和行为准则。
（2）扣除工资：作为对您违纪行为的惩罚，我们将扣除您本月工资的[扣除
金额]，作为违纪行为的经济处罚。
（3）调整岗位：鉴于您的违纪行为对公司的信任度产生了负面影响，我们决
定将您的岗位从原岗位调整至[新岗位]，以期改善您的工作表现和修复信任关系。
3. 效力期限：
本处罚决定自您收到通知之日起生效，并在[处罚期限]内执行。
4. 处罚上诉：
如果您对本处罚决定有异议，可以在[上诉期限]内向公司人力资源部提出上诉，我们将进行进一步调查并作出合理的处理决定。
希望您能认真对待此次处罚决定，深刻反思自己的行为，并在今后的工作中严
格遵守公司的规章制度和行为准则，以避免再次发生类似违纪行为。
谢谢您的理解与合作！
公司人力资源部。
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
根据公司《员工行为规范》及相关规定，经过调查核实，发现您在工作中存在以下违纪行为：
1. 迟到早退，根据考勤记录显示，您在过去一个月内迟到早退达到5次，严重影响了工作效率和团队合作。
2. 工作懈怠，您在工作中表现出敷衍了事、不负责任的态度，严重影响了工作质量和效率。
基于上述违纪事实，公司决定对您做出以下处罚：
1. 扣除相应工资，根据公司规定，对您迟到早退的次数进行扣除相应的工资。
2. 调整工作岗位，公司决定将您的工作岗位调整为临时性的非核心岗位，以期能够更好地改善您的工作态度和表现。
3. 警告处分，公司对您做出书面警告处分，警告您严格遵守公司规定，改正违纪行为，否则将做出进一步处罚。
请您接受以上处罚，并严格遵守公司规定，改正违纪行为，以期能够更好地融入团队，提升工作表现。
如有异议，可在收到本决定书之日起7个工作日内向人力资源部门提出申诉。
特此通知。
人力资源部门。
日期，__________。
公司盖章，__________。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
我们收到了关于您违反公司纪律的投诉，并经过调查核实后，确认了您的违纪行为。
根据公司《员工行为规范》，我们决定对您采取以下处罚措施：
1. 扣发当月工资的20%作为处罚；
2. 暂停您的晋升和加薪机会，直至下次评定期；
3. 要求您在公司内部进行公开道歉；
4. 在接下来的三个月内，您将被安排接受公司纪律教育培训。
我们希望您能认真对待此次处罚，并且对您的行为进行反思和改正。
我们相信您有能力成为一名优秀的员工，但同时也需要遵守公司的规章制度，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
如果您对此处罚有任何异议，或者需要进一步解释和沟通，欢迎随时与人力资源部门联系。
希望您能以积极的态度面对处罚，展现出您的诚意和改进的决心。
祝好，。
人力资源部门敬上。
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
根据公司《员工行为规范》及相关规定，经过调查核实，发现员工（姓名）在（时间/日期）违反了公司的规定，行为严重影响了公司的正常运作和形象。
经过讨论和研究，公司决定对该员工做出以下处罚决定：
1. 扣发（违纪行为对应的工资/奖金/津贴等）；
2. 对其进行口头警告，并在人事档案中作出记录；
3. 要求其参加公司规定的相关培训课程，以加强对公司规定的理解和遵守。
该决定自签发之日起生效，希望该员工能够认识到自己的错误，严格遵守公司规定，避免类似情况再次发生。
如有异议，可在（时间）内向公司人力资源部提出申诉。
特此通知。
（公司盖章）。
日期，（年）月（日）。
员工违纪处罚决定书模版
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员工违纪处罚决定书
尊敬的 [员工姓名]：
经过公司调查核实，您因违反公司的行为规范和纪律要求，严重违反了员工行为准则，给公司造成了严重的损失和不良影响。
根据公司相关规定，我司决定对您进行以下处罚：
1. 处罚事由：[详细列举违纪行为及相关证据]
2. 处罚决定：
2.1 纪律处分：[列明具体纪律处分，如警告、记过、记大过等]
2.2 工资扣除：[列明具体扣除金额或比例]
2.3 奖金取消：[列明具体取消金额或比例]
2.4 职务调整：[列明具体职务调整情况]
2.5 其他处罚：[列明其他相应的处罚措施]
3. 处罚理由：[详细解释为何做出上述处罚决定，以及对公司的影响和后果]
4. 处罚通知期限：自收到本决定书之日起 [通知期限] 内，您有权向公司提出申诉。
逾期未提出申诉视为默认接受处罚决定。
5. 申诉方式：您可书面或口头向公司人力资源部门提出申诉，公司将在收到申诉后进行复核，并在 [复核期限] 内做出复核决定。
6. 处罚生效期限：本处罚决定自您收到之日起生效。
请您认真对待此处罚决定，并深刻反思自己的错误行为，以此为教训，遵守公司规章制度，恪守员工行为准则。
希望您今后能以更加严谨和负责的态度对待工作，不再重蹈覆辙。
祝您早日改过自新，取得更好的工作表现。
此致
人力资源部。
员工违纪处罚决定书
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尊敬的[员工姓名]：
经过公司调查核实，您于[违纪时间]在工作岗位上存在以下违纪行为：
1. [违纪行为1]
经查实，您在[具体时间/地点]期间，[违纪行为1的具体描述]，严重违反了公司的规章制度和劳动纪律。
2. [违纪行为2]
经查实，您在[具体时间/地点]期间，[违纪行为2的具体描述]，严重违反了公司的规章制度和劳动纪律。
根据公司相关规定，对于以上违纪行为，我司决定做出如下处罚决定：
1. [处罚决定1]
鉴于您对公司的违纪行为，我司决定给予您[处罚决定1的具体处罚措施]，作为对您违纪行为的警示和惩戒。
2. [处罚决定2]
鉴于您对公司的违纪行为，我司决定给予您[处罚决定2的具体处罚措施]，作为对您违纪行为的警示和惩戒。
同时，我司要求您在收到本决定书之日起[处罚期限]内，严格遵守公司的规章制度和劳动纪律，积极改正错误，保持良好的工作态度和行为表现。
如再次发生违纪行为，我司将依法依规对您进行进一步处理。
请您签收本决定书，并在[签收日期]前将签收回执交至人力资源部，以便我司进行相关档案记录。
特此通知。
人力资源部
日期：[发出日期]。
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
尊敬的 [员工姓名]：
根据公司的规章制度和纪律要求，经过仔细调查和审议，我们对您的违纪行为做出以下处罚决定：
1. 违纪事实：
[详细描述员工的违纪行为，包括时间、地点、具体行为等]
2. 违纪条款：
[引用公司规章制度中相关的违纪条款]
3. 处罚决定：
基于上述违纪事实和违纪条款，我司决定对您采取以下处罚措施：
[具体描述处罚措施，如警告、罚款、停职、降职、辞退等]
4. 处罚理由：
我司对您的违纪行为进行了充分调查和评估，并考虑到您的工作表现、职业背景以及公司的整体利益，认为上述处罚决定是合理和必要的。
5. 处罚生效日期：
本处罚决定自您收到之日起生效。
6. 处罚期限：
[如果处罚有期限，如停职、降职等，请在此说明具体期限]
7. 处罚结果：
[如果处罚结果包含降职、辞退等，请在此说明具体职位或离职日期]
8. 处罚上诉：
根据公司规定，您有权对本处罚决定提出上诉。
如您对处罚决定有异议，请
在收到本决定书之日起 [上诉期限] 内向人力资源部提出书面上诉申请。
请您认真对待此处罚决定，并以此为戒，遵守公司的规章制度和纪律要求。
我
们希望您能够认识到自己的错误，并通过改正行为来提升个人素质和职业道德。
谢谢您对公司的支持与合作！
此致
人力资源行政部
日期: [处罚决定书签发日期]。
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员工违纪处罚通知书
尊敬的 [员工姓名]：
根据公司《员工行为规范》及相关制度，经过调查核实，您于 [违纪时间] 在工作岗位上存在以下违纪行为：
1. [违纪行为一]：（例如：迟到早退/旷工/私自离岗等）
[违纪行为一具体描述]
2. [违纪行为二]：（例如：违反保密规定/工作不认真负责等）
[违纪行为二具体描述]
3. [违纪行为三]：（例如：盗窃公司财物/虐待同事等）
[违纪行为三具体描述]
根据公司相关制度，针对您的上述违纪行为，决定作出如下处罚：
1. [处罚一]：（例如：口头警告/书面警告/扣除奖金等）
[处罚一具体描述]
2. [处罚二]：（例如：停职/降职等）
[处罚二具体描述]
3. [处罚三]：（例如：解除劳动合同等）
[处罚三具体描述]
您在收到本通知书后，如对处罚决定有异议，可以在 [异议期限] 内向人力资源部门提出书面申诉。
如果在规定期限内未提出异议，将视为您对处罚决定无异议。
希望您能认真对待此次处罚，及时改正错误，遵守公司规定，以免给您的职业
生涯和个人声誉带来不良影响。
谢谢您的理解与配合！
此致
[公司名称]
[日期]。