劳动合同

编号：劳动合同书甲方: 北京五月坊文化艺术有限公司乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,在乙方已经详细了解甲方各项规章制度的前提下，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,以共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方北京五月坊文化艺术有限公司法定代表人注册地址北京市平谷区大华山镇大华山大街269号经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同期限为年，自年月日起至年月日止，其中试用期个月，试用期至年月日止。

劳动合同期满前一个月,经双方协商一致,可以续签劳动合同。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

在本劳动合同期限届满前，甲方可以根据乙方在职时的工作表现以及甲方的经营状况，对乙方的工作岗位进行变更，并及时通知乙方。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方业务所属相关地区。

第六条乙方工作应达到本岗位任职要求，具备良好的独立工作能力，按照甲方的需要，按时完成规定的工作，配合甲方公司的其他临时性工作安排，遵守甲方制定的服务规范、操作规程以及相关规章制度。

乙方不能在除北京舞乐坊教学总部或北京舞乐坊加盟教学外其他教学机构兼职，否则，视为乙方严重违纪，甲方有权与其解除劳动合同。

第七条在乙方任期内，甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位和职务，乙方应当服从甲方的安排，否则视为乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权即时解除本合同并不向乙方支付任何经济补偿金：（一）乙方不胜任本职工作，未达到本岗位任职要求的；（二）乙方没有完成任职之初承诺完成的任务；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（包括但不限于：甲方公司内部结构调整致使乙方工作岗位或职务不存在；甲方经营方式调整）致使劳动合同无法履行；（四）违反法律、法规、规章规定、双方合同约定或者甲方规章制度规定的其他需要调整工作岗位的情形。

四、工作时间和休息休假第八条甲方安排乙方执行标准工时工作制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第九条甲方对乙方实行的休息休假制度依甲方的休假制度执行。

五、劳动报酬第十条甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，乙方的月基础工资为人民币元。

乙方在试用期工资为人民币元。

第十一条乙方每上一节课，甲方应支付乙方人民币元的课时费，绩效课时费为每个学员元。

（本条仅适用于专职教师，不适用于助教及行政人员。

）第十二条甲方严格执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。

甲方工资发放周期为月，每月以货币形式支付乙方本月工资。

第十三条甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整，对乙方工资进行调整前五日内，甲方应书面通知乙方：（一）乙方的工作岗位、工作内容或职务发生变化；（二）甲方整体薪资结构调整；（三）乙方未完成工作任务；（四）乙方严重违反甲方规章制度或因乙方原因给甲方造成经济损失；（五）甲方经营方式调整；（六）符合法律法规、双方合同约定或者甲方规章制度规定的其他需要对乙方工资进行调整的情形。

第十四条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方按国家及河北省相关标准向乙方支付生活费。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十五条甲乙双方按国家和河北市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方应予以配合。

因乙方原因导致甲方不能为乙方办理社会保险参保手续的，乙方应自行承担由此造成的损失，并保证不追究甲方任何责任。

第十六条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按甲方规章制度的有关规定执行。

第十七条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和河北市的有关规定执行。

第十八条乙方享有的其他福利待遇按甲方相关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第二十条甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。

八、劳动纪律第二十一条甲方根据经营需要，依法制定规章制度。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理。

第二十二条乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

九、劳动合同的解除、终止第二十三条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及河北市有关规定执行。

第二十四条在解除或者终止本合同时，乙方应当按甲方要求,办理工作交接手续.当乙方完成全部工作交接并经甲方确认后,甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,乙方应当在解除或终止劳动合同的证明上签字确认。

乙方持签字确认的解除或终止劳动合同证明到甲方财务部门办理工资等相关费用的结算工作。

若乙方迟延办理上述手续的，一切后果由乙方自行承担。

第二十五条甲方解除劳动合同需要向乙方支付经济补偿的,在乙方办理工作交接后支付。

第二十六条乙方应当在收到甲方解除或终止劳动合同的证明后15个工作日内完成档案转移手续的办理,逾期不转档案的，甲方有权按照法律法规及河北市相关法规政策进行处理。

十、经济补偿与赔偿第二十七条甲方解除或终止与乙方劳动合同需要支付经济赔偿或补偿的，按照《劳动合同法》及河北市的相关规定执行。

第二十八条乙方因存在《劳动合同法》的第三十九条规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当向甲方承担赔偿责任。

十一、知识产权与保密约定第二十九条在本合同期内，甲方经营、管理企业活动中创造与积累的、不对外公开的各种形式的资料与信息均属于甲方的商业秘密范围，其中包括但不限于企业的财务数据、销售计划、推广策略、推广渠道、技术构想、技术方案、公共关系、设计图纸、其他技术秘密等情况，以及公司的计划、措施等一切与企业发展有关的保密信息，以及虽属于其他第三方、但甲方承诺有保密义务的保密信息。

第三十条乙方对甲方商业秘密有充分和绝对的保密义务。

非经甲方书面同意，乙方的保密义务不应被免除，并且该义务不应以一方的地位变化、隶属变化、事项纷争、合并分立等为由予以解除，也不应因甲方实施保密范围内容的转让、合作、赠与或向第三方的许可行为等受到任何影响。

本保密义务不因本合同解除或终止而解除。

第三十一条乙方保证离开甲方后仍严密保守自己在甲方任职期间所了解的甲方的商业秘密。

未经甲方书面同意，乙方不能以任何形式向任何第三方（包括甲方公司的其他员工）泄露甲方的任何商业秘密，不得使用或超出甲方允许的范围使用甲方的任何商业秘密，不能复印、转移含有甲方商业秘密的资料，无论这些商业秘密信息是不是由乙方本人开发出来的。

第三十二条乙方违反本合同约定，不履行或不恰当履行应承担的保密义务，甲方有权按甲方规章制度的规定即时与乙方解除劳动合同，且不向乙方支付解除劳动关系的经济补偿金，同时甲方有权根据法律规定和公司规章制度，追究乙方的行政或民事责任，要求乙方承担甲方因此受到的一切损失。

十二、当事人约定的其他内容第三十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方应严格遵守包括规章制度在内的甲方《员工手册》的相关规定；（二）乙方保证其在与甲方签订本合同时不存在任何尚未终止的劳动关系，如有违反或隐匿上述事实的情况，视为乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权随时解除本合同并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失，如甲方因此被其他第三方追偿，乙方承诺对第三方的全部损失予以赔偿，与甲方无关；（三）乙方保证，乙方提供的健康体检证明真实有效；保证在签署本合同之前，乙方未患有任何种类的慢性病、严重疾病或不能胜任甲方工作的病症；保证乙方提供的各类有效证件真实有效，乙方违反上述保证视为乙方严重违反甲方的规章制度；（四）甲方有权根据经营管理的需要对规章制度进行增减、修订，并通过恰当的方式通知乙方，该方式包括但不限于：通知、公告、邮件、电子邮件、培训、员工手册、备忘录等。

乙方认可上述通知方式的有效性。

十三、劳动争议处理及其它第三十四条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第三十五条本合同的附件如下（一）《北京五月坊文化艺术有限公司员工手册》；（二）乙方各类有效证件（复印件）；（三）乙方提供的健康体检证明（三甲以上医院出具）。

第三十六条甲方通知的送达方式：乙方同意甲方可通过特快专递等方式将有关人事或劳动合同方面的通知等文件发送到下列乙方指定的收件人和收件地址：邮政编码：收件人：联系电话：乙方承诺，在劳动关系的存续期间内，保证该地址可以接收公司的通知文书。

如果该地址有变动，则乙方应当对甲方做出书面的变动通知，否则视为乙方地址未变动。

公司文件如果因为包括但不限于地址变动或者收件人拒签被退回，均视为送达乙方。

第三十七条本合同未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的约定与本合同不一致的，以补充协议为准，补充协议未约定的内容以本合同为准。

本合同如与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自甲方签字盖章、乙方签字之日起生效。

（以下为签章页，无正文）甲方：北京五月坊文化艺术有限公司（公章）法定代表人（签字或盖章）：签订日期：年月日乙方：（签字或盖章）身份证号：联系电话：签订日期：年月日劳动合同续订书劳动合同变更书。