企业员工活动组织安排方案
企业员工交流活动策划方案
企业员工交流活动策划方案企业员工交流活动对于促进员工之间的合作、增强团队凝聚力、提升员工的工作效率和满意度具有重要意义。
通过员工交流，可以促进沟通和信息分享，增加员工之间的了解和信任，从而有利于团队的合作和协同工作。
另外，通过交流活动，还可以提供一个员工展现自己才华和创新能力的平台，激发员工的工作激情和创造力。
二、活动目标1. 提升员工之间的沟通和合作能力，促进信息共享和团队协作；2. 增加员工之间的互动和了解，增进员工之间的信任和友谊；3. 提高员工的工作效率和满意度，激发员工的工作激情和创造力；4. 发现和培养员工的个人才华和潜力。
三、活动内容和安排1. 员工交流会议活动形式：员工交流会议是一种正式的交流活动，可以为员工提供一个分享经验、解决问题和提出建议的机会。
活动时间：活动时间为一个工作日。
活动内容：- 主题演讲：邀请公司领导或专业人士就与员工工作相关的话题进行演讲。
- 分组讨论：将员工分成小组，让他们就指定的话题进行讨论，并汇报讨论结果。
- 问题答疑：员工可以就工作中遇到的问题向专业人士提问，并获得指导和解答。
2. 团队建设活动活动形式：团队建设活动是一种非正式的交流活动，以增加员工之间的互动和了解为主要目标。
活动时间：活动时间为一个工作日。
活动内容：- 团队游戏：通过团队游戏来促进员工之间的互动和合作，同时增加员工之间的信任和友谊。
- 探险活动：带领员工进行户外探险活动，例如登山、探险等，增强员工的团队协作能力。
- 晚会庆祝：举办一场晚会，提供良好的交流和互动的机会，同时进行员工表演和才艺展示。
3. 员工交流平台活动形式：员工交流平台是一种长期性的交流活动，通过建立交流平台，为员工提供一个分享经验和交流观点的机会。
活动时间：持续进行。
活动内容：- 内部论坛：建立内部论坛，员工可以在论坛上分享自己的经验和观点，并与其他员工进行交流和讨论。
- 员工博客：鼓励员工建立个人博客，可以在博客上发表工作心得和观点，并接受其他员工的评论和建议。
公司组织员工活动方案
公司组织员工活动方案在公司产生以前，合伙组织都没有取得法人的地位，但是却有其他的一些法人团体出现。
这种情况最早可以追溯至古罗马时期。
下面是白话文整理的公司组织员工活动方案【优秀6篇】，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。
公司开展活动方案精选篇一一、目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使员工真正地融入到公司的大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
推进公司企业文化建设，丰富企业文化内涵。
二、活动主题__集团__年某月员工生日会三、活动时间每月举办一次，每次约2个小时，具体时间提前通知。
四、活动场地准备工作：暂时定为__会议室，具体根据实际情况和当月活动内容安排。
五、活动对象1、当月生日的员工；2、邀请公司领导参加；3、有文艺特长者带节目提前报名参加（待定）。
六、活动程序安排准备生日贺卡、生日礼物、蛋糕等物品，并布置活动现场1.1人事部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；1.2邀请生日员工参加活动（对外公布为开会），同时请领导及有文艺特长的同事参加；1.3提前购买好活动所需物品；1.4做好活动现场布置。
1.5提前制作PPT、准备音乐等。
2、活动内容安排：2.1主持人开场，让各位生日员工自我介绍，并逐渐巧妙地引入主题，给生日员工一个惊喜；（提前准备PPT）2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡（贺卡可用铅笔写上编号）；2.3生日员工按编号依序领取礼物，发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事，并为下一名员工颁发礼物及送上祝福语。
2.4联欢游戏环节：活动形式可每月根据主题具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、即兴节目表演、交谊舞会等。
准备一些小礼物（糖果、饼干、巧克力、玫瑰花等），奖励给参与表演或活动获胜的员工；2.5齐唱《生日歌》，吹蜡烛许生日愿望，分享生日蛋糕；2.6合影留念；2.7主持人寄语，生日会结束，清理场地。
2024年员工集体活动方案
2024年员工集体活动方案一、活动目标1. 提升员工之间的团队合作与协作能力；2. 提高员工的创新思维和问题解决能力；3. 增强员工的身心健康，营造良好的工作氛围；4. 加强员工与公司之间的沟通和互动；5. 增强员工对公司文化的认同和归属感。
二、活动内容1. 团队拓展活动团队拓展活动可以通过户外或室内的方式进行，以培养员工之间的团队合作和协作能力。
活动可以包括团队游戏、拓展训练、障碍挑战等，通过团队完成任务来增强员工间的互动与信任。
2. 创新思维训练定期举行创新思维训练，鼓励员工提出新颖的想法和解决方案。
可以组织一些创意比赛、讨论会、创新讲座等活动，提供一个开放的环境，鼓励员工参与到公司业务的创新中来。
3. 健康运动活动举办健康运动活动，如篮球赛、足球比赛、马拉松等，鼓励员工参与体育运动，增强身体素质，提高员工的工作效率。
可以组建企业足球队、篮球队等，加强员工之间的友谊和合作。
4. 团队建设培训安排专业的团队建设培训，培养员工的团队协作能力和互相支持的精神。
可以邀请专业的培训机构进行团队建设培训，通过团队讨论、角色扮演、案例分析等方式，加强员工的团队意识和团队合作能力。
5. 文化交流活动举办文化交流活动，让员工了解公司的文化，增强员工对公司的认同感。
可以组织参观活动、文化节、讲座等，让员工与公司的历史和经营理念接触，体验公司文化的内涵。
6. 志愿者活动组织员工参与志愿者活动，关注社会公益事业，提高员工的社会责任感。
可以组织一些公益活动，如社区清洁、环保宣传等，让员工参与其中，提高员工的社会责任感和团队合作精神。
三、活动实施方案1. 制定活动计划根据企业的实际情况和员工的需求，制定详细的活动计划，包括活动内容、时间、地点等，确保活动的顺利进行。
2. 确定活动预算根据活动计划制定活动预算，包括活动场地费用、讲师费用、活动物资费用等。
确保活动能够在预算范围内进行。
3. 组织活动筹备工作成立活动筹备小组，负责活动的组织和筹备工作。
【活动方案】企业员工活动方案
【活动方案】企业员工活动方案活动方案，企业员工活动方案。
一、活动目的：
为了增强企业员工之间的团队合作意识，提高员工的工作积极性和凝聚力，我们计划组织一次员工活动，让员工们在轻松愉快的氛围中放松身心，增进彼此之间的交流和了解。
二、活动时间和地点：
时间，周末或节假日。
地点，公司附近的户外公园或度假村。
三、活动内容：
1. 团队拓展训练，组织团队拓展训练活动，通过各种团队合作游戏和挑战，增强员工之间的团队合作意识和沟通能力。
2. 互动游戏，举办各种互动游戏，让员工们在游戏中放松身心，增进彼此之间的交流和了解。
3. 休闲娱乐，安排一些休闲娱乐项目，如瑜伽课程、户外野餐、篝火晚会等，让员工们在轻松愉快的氛围中放松身心。
四、活动安排：
1. 提前通知员工活动时间、地点和内容，让员工们有充足的准
备和期待。
2. 确保活动的安全性和可行性，提前做好活动场地的准备和布置。
3. 安排专业的拓展训练师和活动指导员，确保活动的顺利进行
和有效性。
4. 准备好员工活动的奖品和小礼物，以增加员工参与活动的积
极性和乐趣。
五、活动效果评估：
活动结束后，进行员工满意度调查，了解员工对活动的评价和反馈，以及活动对员工团队合作和凝聚力的影响。
根据评估结果，及时调整和改进活动方案，为今后的员工活动提供参考。
六、活动总结：
通过这次员工活动，我们希望能够增强员工之间的团队合作意识，提高员工的工作积极性和凝聚力，为企业的发展打下良好的基础。
同时，也希望员工们在活动中能够放松身心，增进彼此之间的交流和了解，为企业营造一个和谐愉快的工作氛围。
2024年单位工会活动方案安排
2024年单位工会活动方案安排一、主题活动1. 新年贺词活动：在元旦前夕，组织全体会员参加新年贺词活动，公司领导致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来的发展。
2. 入职欢迎会：定期举行入职欢迎会，为新员工介绍公司文化、价值观和工会组织，让新员工融入公司大家庭。
3. 创新创业分享会：邀请行业内知名企业家或成功创业者，分享成功经验和创新创业故事，激发全体会员的创新创业热情。
4. 职业发展讲座：邀请行业专业人士或教育培训机构，进行职业发展讲座，提供职业规划指导和技能提升培训，帮助会员提高就业竞争力。
5. 职工文化节：组织职工文化节活动，开展多样化的文化活动，如文艺演出、文化沙龙、书画展览等，展示职工的才艺和文化魅力。
6. 健康管理讲座：邀请健康管理专家，进行健康知识讲座，宣传健康生活方式，促进全员健康发展。
7. 健身活动：定期组织健身活动，如篮球赛、足球赛、羽毛球比赛等，增强员工凝聚力，改善员工身体素质。
8. 爱心公益活动：组织爱心公益活动，参与社区志愿者服务活动，开展捐款捐物等活动，传递关爱社会的正能量。
二、维权活动1. 组织职工代表参加劳动法律法规培训，提高职工维权意识和法律知识。
2. 解答职工维权咨询：建立维权咨询服务平台，在线解答职工维权问题，为职工提供法律咨询和援助。
3. 组织职工维权培训：邀请劳动纠纷处理专家，举办职工维权培训班，教会职工如何维护自己的合法权益。
4. 组织维权联动行动：联合其他企业工会组织，共同参与维权行动，推动劳动权益的保护和维护。
5. 开展劳动法律宣传活动：定期开展劳动法律宣传活动，通过宣传展板、讲座、宣传册等形式，提高职工的法律意识和维权权益。
三、职工福利活动1. 员工生日会：每月举办员工生日会，为当月过生日的员工准备小礼物，并举办庆生活动，为员工营造欢乐氛围。
2. 节日礼品发放：在重要节日，如春节、端午节、中秋节等，为全体员工发放节日礼品，表达公司对员工的关爱。
3. 年会晚宴：每年举办一次豪华年会晚宴，颁发年度表彰奖项，表彰为公司发展做出突出贡献的员工，营造团队凝聚力和归属感。
员工活动策划方案（通用10篇）
员工活动策划方案（通用10篇）员工活动策划方案篇1一、活动名称：山东三川集团“庆五一，大家一起来”娱乐活动二、活动目的：在五一国际劳动节来临之际，充分发挥三川员工的文艺表演才能，大家一起来参与，丰富全体员工的文化娱乐生活。
三、活动时间：20xx年5月1日下午2点开始四、活动地点：山东三川集团2楼会议室五、参加人员：山东三川集团全体员工六、主持人：xx和xx七、注意事项：1注意时间安排，根据现场气氛，灵活掌握节奏；2.遵守活动规则，积极参与，调动活动气氛；3.在活动过程中坚持适度原则，要活泼但不失庄重；4.活动分为集体游戏类和个人表演类，希望大家积极报名，共同娱乐。
个人表演类每个部门至少提供2个节目，根据情况公司会作具体安排。
八、活动流程：1.主持人介绍活动的基本情况，请领导致辞；2.领导致辞；3.娱乐互动；热场游戏：现场每人分发两张纸条，在其中一张上写上在哪里，另一张写上在干什么，收起分别放入两个容器中。
每人在两个容器中各抽取一张纸条，然后把自己抽到的内容，以“今天下午我(是固定的)在哪里干什么”的形式念出来，大家可以随便写。
(1)游戏类：大力神(扳手腕)：找张桌子当擂台，一人做擂主，接收其他人的挑战，进行扳手腕游戏。
标准是擂主不用扳倒对手，只要保持10秒不被扳倒就算赢，而参加的人要在10秒内扳倒擂主才算赢。
假如参加游戏的人赢了的话，也可以代替原来的擂主，由此类推。
知识问答：根据三川集团的基本情况，设定题目，考察大家对我们公司的了解程度，有利于员工更详细全面的了解我们公司，增强主人翁意识。
(2)表演类：自由K歌：只要想唱，就可以在这个舞台上一展歌喉，人人参与，氛围活跃。
自由发挥：参与人员可以根据自己的兴趣爱好，选择自己最佳的表演方式，如打羽毛球、打乒乓球，打台球(3)我们都是一家人，交流沟通：由于平时领导和员工都忙于工作，彼此交流的机会较少，以本次活动为契机，员工可以向领导反映一些工作和生活中遇到的问题，对公司未来的发展提一些建议，谈一下自己的想法，此项活动有利于拉近领导与员工的距离，树立领导的威信，调动员工工作的积极性，更好地建设三川集团!4.总结评优(1)领导对本次活动进行点评总结；(2)主持人根据评比表现和记录，宣布评比结果，对表现优秀的团队和个人予以奖励。
2024年公司员工活动方案(15篇)
2024年公司员工活动方案(15篇)公司员工活动方案1为了进一步落实“以人为本”的精神，宣贯企业文化，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正的融入集体大家庭，以企为家，现公司每月为员工举办生日Party,具体内容如下：一、员工生日会享受福利1、生日会上可获得感谢信、生日贺卡一张2、生日会可享受公司准备的茶点3、生日会上可享用公司准备的生日蛋糕若干(依人数而定)4、可参加公司为你们组织的生日会抽奖活动(人人有机会!)二、生日会活动内容1、活动主题：昊志与你一起成长2、活动时间：每月最后一个周三晚上3、活动地点：五楼饭堂4、活动流程主持人开场白——员工代表发言——联欢(唱歌、做游戏)——点生日蜡烛，唱生日歌——摄影留念(之后可张贴在员工生日栏中)——抽奖环节——生日会满意度调查——主持人结束语三、活动具体事宜1、等待各位进场(背景音乐：祝你生日快乐)2、主持人开场白3、“昊志与你一起成长之我的生日感言”——员工代表讲话4、“昊志与你一起成长之我的生日秀”——员工表演节目5、“昊志与你一起成长之我动故我在”——游戏环节6、“昊志与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕7、联欢节目：A:游戏环节B:答题有奖竞猜环节C:抽奖活动A:游戏主题：体现昊志企业文化之“团队理念”：游戏名字：四人三足、口口相传牙签、纸杯传水、谁是卧底等等四个人礼品：牙刷、纸巾、牙膏等B:有奖竞猜题目暂定于：1、你父亲、母亲的生日是?(孝道)2、公司的八大元老是哪八大元老?最敬佩哪一位?(师道)3、员工生日福利有哪些?答全才有奖4、公司的核心价值观是?5、公司的发展战略是?6、公司的品质管理理念是?7、公司的工作理念是?8、公司的团队理念是?9、公司的企业四化建设是哪四化?10、汤总在年会上说的三个共同体是?11、汤总说的“卓越企业”是指?12、成功的三三三定律是?共计5道题：竞猜礼品：纸巾、抱枕、头枕、毛巾、洗发露、关于礼品：可以发调查问卷，统计大家希望得到什么样的礼品C:抽奖环节(去掉) 三个寿星纪念：定制水杯、抱枕、头枕、相册、盆景(护眼)、洗发露、沐浴露等(30元)二个快乐寿星奖：50元购物券、床单、被罩等(50元)一个幸运寿星奖：被抽到的同事给父(母)亲电话聊天后，表达对父母养育之恩的感激，并且该员工将获得精美礼品一份，该员工的父(母)亲也将获赠50元充值话费8、员工生日会满意度调查环节：抽到的寿星填写满意度调查，并对生日会提出建议公司员工活动方案2一、活动的背景：公司队伍逐渐壮大，无法避免新老员工之间，业务团队之间，业务与后勤各个职能部门之间，就工作问题上，难免存在配合和服务上沟通的障碍，和矛盾冲突。
2024年企业全体员工趣味活动方案
2024年企业全体员工趣味活动方案一、活动目的为了促进企业员工之间的沟通交流、凝聚团队力量，提高员工的工作积极性和凝聚力，特举办2024年企业全体员工趣味活动。
二、活动时间活动时间定为2024年7月15日，全天活动。
三、活动地点活动地点定为位于公司周边的户外拓展基地。
四、活动内容1. 拓展项目为了增强员工的团队合作意识和团队精神，安排了以下几个拓展项目：（1）团队壁垒突破：通过集体协作完成一系列团队壁垒突破任务，如高墙攀爬、毛绳过桥等，以锻炼员工的身体素质和团队合作能力。
（2）攀岩挑战：设置攀岩墙，员工分组进行攀岩挑战，挑战自己的极限，同时培养勇敢、坚持的品质。
（3）绳结传棒：员工分组进行绳结传棒比赛，通过团队合作完成任务，锻炼团队的协作能力。
（4）盲目航行：员工分组进行盲目航行任务，通过沟通合作，完成航行目标，培养团队中的领导者和追随者角色。
2.趣味竞赛为了增加活动的趣味性，特别安排了以下趣味竞赛项目：（1）跨界超市：员工分组，在指定时间内购买指定商品，同时需要根据指定的食谱，用购买的商品现场制作一道美食，并评选出最佳制作奖项。
（2）创意DIY：员工分组进行创意DIY比赛，用提供的材料和工具制作创意作品，并评选出最佳创意奖项。
（3）智力答题：设立智力答题环节，员工个人或团队参与答题，增加员工间的竞争和互动。
3.文化交流为了增进员工之间的了解和交流，安排了以下文化交流活动：（1）员工展示：鼓励员工展示自己的才艺，如唱歌、舞蹈、小品等，提供展示的舞台和设备。
（2）文化游览：组织员工进行文化游览，参观当地的名胜古迹或博物馆，增加员工的文化知识和体验。
（3）团队合影：在活动结束时，组织全体员工进行团队合影，留下美好的回忆。
五、活动预算根据以上活动内容和参与人数，初步预算为10万元。
具体费用包括拓展项目的场地和设备租赁费用、趣味竞赛的奖项费用、文化交流的场地和交通费用等。
六、活动组织和推广为了顺利进行企业全体员工趣味活动，需要设立活动组织委员会，负责活动方案的具体执行和宣传推广工作。
【活动方案】企业员工活动方案
【活动方案】企业员工活动方案活动方案，企业员工活动方案。
一、活动主题，团队合作，共创未来。
二、活动目的，增进员工之间的团队合作意识，提升团队凝聚力和执行力，激
发员工工作激情，促进员工之间的沟通和交流。
三、活动时间，周末或节假日。
四、活动地点，郊外度假村或者户外活动基地。
五、活动内容：
1. 激励讲话，由公司领导或者特邀嘉宾进行激励讲话，鼓励员工积极参与活动，提升团队凝聚力。
2. 团队拓展训练，组织团队拓展训练项目，包括团队合作游戏、攀岩挑战、绳
网穿越等，通过这些活动锻炼团队合作意识和团队执行力。
3. 团队建设活动，举办团队建设活动，如篝火晚会、烧烤野餐、团队合作游戏等，增进员工之间的情感交流，拉近彼此的距离。
4. 集体晚宴，安排一顿丰盛的集体晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流感情，增进团队凝聚力。
六、活动预期效果：
1. 增进员工之间的团队合作意识，提升团队凝聚力和执行力。
2. 激发员工工作激情，提高员工工作积极性和创造力。
3. 促进员工之间的沟通和交流，拉近员工之间的关系，建立更加和谐的工作氛围。
七、注意事项：
1. 保障员工的安全，活动中要严格遵守安全规定，确保员工的人身安全。
2. 活动过程中要注重员工的参与度，让每位员工都能积极参与，感受到团队合作的重要性。
3. 活动后要及时总结和反馈，发现问题及时改进，确保活动取得预期效果。
以上是企业员工活动方案的具体内容，希望能够得到您的认可和支持，谢谢！。
公司员工团建活动方案10篇
公司员工团建活动方案10篇公司员工团建活动方案【篇1】感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。
呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。
调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。
一、活动主题__动起来!二、策划思路1、一开始就动起来2、员工们动起来3、老板们动起来4、大家动起来活动关键词：__，年会，动漫，动起来，游戏，晚会活动时间：__年3月8日活动地点：__酒店活动人数：公司高层及员工共计__多人活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。
三、活动时间安排__年1月14日收到安利公司发出的标书__年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同__年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门__年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等四、活动前期准备活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等五、活动内容与流程1、动漫区拍照签到模式2、嘉宾与动漫人物留影3、灌篮高手真人版表演4、__老板和领导登场5、员工自编热力四射舞蹈6、领导们布菜给各餐桌7、全员参与紧张刺激游戏8、__领导百变大咖秀9、员工节目COSEPLAY10、奖品丰富的抽奖仪式11、全体人员共进晚餐12、谢幕全体合影留念六、活动风险评估1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。
预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。
2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。
预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2017年企业员工活动组织安排方案（预案）
一、背景
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
二、方案宗旨
1.提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
2.增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。
3.丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
三、参与对象
公司全体员工
四、组织和实施部门
公司行政部
五、全年活动计划表
六、固定活动
（一）公司年会
1 活动目的：①增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。
②对2013年公司整体工作业绩进行总结，对市场进行分析，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向
和目标。
③表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
④扩大公司的知名度和影响力。
2年会主题
3年会时间、地点
①第一部分：会议
②第二部分：聚餐、庆祝活动
4参会人员
5年会流程与安排
①年终会议
A 各部门及个项目负责人分别做年终述职报告。
B年度优秀员工领奖，发表获奖感言。
C总经理做总结报告。
D会议结束。
②晚宴
A用餐时段
B娱乐时段（文艺节目、互动游戏）
C抽奖时段
6年会准备及相关注意事项
①年会的通知与宣传
②条幅的制作
③物品的采购
④布置会场
⑤现场拍照摄影
7年会筹办任务
8预算费用
共计20000元
七、公司企业文化环境建设
1员工墙：用一个平面介质，将员工的照片、文字、图案等以平面化、规范化、特色化形式，展示出来供大家分享，营造一股浓厚的企业文化氛围。
2员工互动区：将公司每月活动的照片，员工自己的摄影作品等，展现在每位员工面前，不仅在视觉上形成冲击力，在心灵上也能产生共鸣。
八、工作要求
1各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。
2各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助行政部开展每次活动。
3要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。