行政工作行事历空白表

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行政日常工作情况汇报表

行政日常工作情况汇报表

行政日常工作情况汇报表尊敬的领导:我是XX部门的行政管理人员,特此向您汇报我们部门最近一段时间的工作情况。

首先,关于日常办公管理方面,我们严格执行公司的各项规章制度,做好各项行政管理工作。

我们定期组织全体员工进行办公室环境整治,保持办公室的整洁和舒适;加强办公用品的管理,确保各类办公用品的充足和及时更新;负责公司车辆的管理和维护,保证车辆的正常运行。

同时,我们也不断完善办公管理制度,提高工作效率和服务质量。

其次,关于人事管理方面,我们认真执行公司的人事政策,做好员工档案管理和人事信息的统计工作。

我们及时更新员工档案,保证档案的完整和准确;负责员工考勤和请假管理,确保员工的出勤情况和假期安排的合理性;组织员工进行各类培训,提高员工的综合素质和专业能力。

另外,关于办公设施维护方面,我们加强对办公设施设备的维护和保养工作,确保设施设备的正常运行。

我们定期对办公设施进行检查和维修,及时处理设施设备的故障和问题;负责办公场所的安全管理,保障员工的人身安全和财产安全。

最后,关于行政支持服务方面,我们积极配合各部门的工作,提供全方位的行政支持服务。

我们及时处理各类行政事务,为各部门提供必要的支持和协助;组织各类会议和活动,确保会议和活动的顺利进行;负责来访客户和电话咨询的接待工作,为客户提供优质的服务。

总的来说,我们部门在行政管理工作中,严格遵守公司的各项规章制度,做好各项行政管理工作;认真执行公司的人事政策,做好员工档案管理和人事信息的统计工作;加强对办公设施设备的维护和保养工作,确保设施设备的正常运行;积极配合各部门的工作,提供全方位的行政支持服务。

我们将继续努力,不断提高工作质量和效率,为公司的发展做出更大的贡献。

谨此报告。

此致。

敬礼。

XX部门行政管理人员。

日期,XXXX年XX月XX日。

行政工作表格(DOC37页)

行政工作表格(DOC37页)

XZ-BG/BD---24XX公司文件 XX 字[ ] 号XZ-BG/BD---12XX公司文件传阅单拟办:签字:日期:批示:签字:日期:处置成果:说明:承办单元自收文之日起〔不含〕三天之内将此单处置成果填毕送达呈交部分。

XZ-BG/BD---16XX公司授权书XZ-BG/BD---01XX公司办公/通讯设备及生活设施报修〔掉〕单申报部分负责人:受理部分负责人:维修部分负责人:注:本单一式三联,一联申报部分留存,另两联报受理部分,受理部分负责人批准后转维修部分,维修人员完工时经申报人签字确认一联交受理部分,一联维修部分留存。

办公、通讯设备受理部分为办公室,生活设施受理部分为总务部。

XZ-BG/BD---08XX公司发文单打字:校对:缮印:监印:发文字号年月日封发主题词:XZ-BG/BD---08XX公司发文单〔〕字[ ] 号密级:XZ-BG/BD---06XX公司大事记XZ-BG/BD---18XX公司提案单年月日罚款通知单年月日总经理批文承办成果反响表XZ-BG/BD---09XX公司文件登记处置簿XZ-BG/BD---09XZ-BG/BD---15XZ-BG/BD---26XX公司文件分发签收记录表XZ-BG/BD---25XX公司收发登记表XZ-BG/BD---14XX公司用印登记表XZ-BG/BD---07会议纪要XZ-BG/BD---10XX公司对外邮件发文登记薄XZ-BG/BD---17XX公司呈批单呈送部分:呈送者:日期:受文部分:受文者:日期:大旨:事由:受文者批示:受文者直接上级批示:受文者隔级上级批示:XZ-BG/BD---04XX公司宾客参不雅接待方案表XX公司宾客参不雅定见及建议薄编号:注:本单由接待人请宾客填写,然后报办公室主任,主任拟办处置定见后转相应主管部分负责人,主管部分负责人将处置定见填写后将此单报办公室,办公室负责汇总按期归档。

XX公司文件复印、打印、申请单年月日注:本单一式两联,一联申请部分留存,一联报办公室。

华润置地行政常用空白表格2004版范例

华润置地行政常用空白表格2004版范例

附表一
标题:收文单位:
拟稿人:
发文部门负责人意见:
签发人:
公司发文号:
备注:1.部门负责人认为可直接签发的,由部门直接签发,凭此单交行政部编号、盖章、发文。

2.部门负责人认为需要其他部门会签的标明会签部门,各部门签署意见后,反馈发文部门。

3.需多部门会签的文件,各部门负责人会签后,请迅速交由其他部门会签。

附表一
标题:收文单位:
拟稿人:
发文部门负责人意见:
签发人:
公司发文号:
备注:1.部门负责人认为可直接签发的,由部门直接签发,凭此单交行政部编号、盖章、发文。

2.部门负责人认为需要其他部门会签的标明会签部门,各部门签署意见后,反馈发文部门。

3.需多部门会签的文件,各部门负责人会签后,请迅速交由其他部门会签。

总办□行政□财务□人事□市场□设计□经营□合约□工程□地盘□
发文部门:发文日期:
华润置地(上海)有限公司
发 文 会 签 单
发文份数
发文方式:□□□□
传真E-mail
邮寄
快 递
发文方式:传真E-mail
邮寄
快 递
□□□□
发文份数
会签部门:会签部门负责人意见:
总办□行政□财务□人事□市场□设计□经营□合约□工程□地盘□
会签部门:总办□行政□财务□人事□市场□设计□经营□合约□工程□地盘□
会签部门负责人意见:
华润置地(上海)有限公司
发 文 会 签 单
发文部门:总办□行政□财务□人事□市场□设计□经营□合约□工程□地盘□
发文日期:
A。

人事行政日常工作表

人事行政日常工作表

人事行政日常工作表人事行政日常工作表1. 人事招聘管理1.1 招聘需求确认1.2 编制招聘计划1.3 编写招聘广告1.4 发布招聘信息1.5 筛选简历并安排面试1.6 面试评估与录用确认2. 人事档案管理2.1 新员工入职资料收集2.2 归档和管理员工档案2.3 维护档案的机密性和安全性2.4 更新和维护员工档案的信息3. 员工合同管理3.1 确定合同起止日期3.2 编制和发放合同3.3 修改和更新合同内容3.4 监督员工合同的执行情况3.5 处理合同终止和解除事宜4. 绩效考核管理4.1 设定绩效考核指标和标准4.2 定期进行绩效评估4.3 编制绩效考核报告4.4 绩效奖励和激励措施4.5 提供员工绩效改进建议5. 员工福利管理5.1 管理员工薪资和福利发放5.2 管理员工假期和休假5.3 参与福利计划的设计和实施5.4 处理员工福利相关的问题和投诉6. 培训和发展管理6.1 确定培训需求6.2 组织和安排培训活动6.3 培训成果评估6.4 提供岗位培训计划和发展机会6.5 管理员工职业发展7. 劳动法律法规遵从7.1 确保公司人事政策符合劳动法规定 7.2 监督员工合同执行和终止合规性7.3 处理和解决劳动争议8. 人事报表和统计8.1 人事信息和统计报表8.2 分析员工数据和趋势8.3 提供人事数据支持公司决策9. 公司文化和员工关系管理9.1 组织企业文化活动9.2 促进员工团队合作和交流9.3 处理员工关系问题和纠纷9.4 维护和改善员工满意度附件:- 招聘广告模板- 员工入职资料收集表- 员工档案管理规范文件- 合同范本- 绩效考核指标和标准设定表- 福利计划资料- 培训需求调查问卷- 员工调研表- 劳动法律法规全文法律名词及注释:- 劳动法:指国家或地区制定和执行的关于劳动者权益保护和劳动关系的法律。

- 合同:双方共同遵守,并在法律上受到保护的协议。

- 绩效考核:对员工工作表现进行评估和评价的过程。

行政值班记录(正表)

行政值班记录(正表)
行政值班记录(正表)
值班人(A组):第周(周)2009年月日







行政B组值班人:到岗情况:
教管处值班人:到岗情况:
学工处值班人:到岗情况:
各专业部值班到岗情况:是否
各专业部《日报表》收交情况:是否
存在问题
或建议





备注
:1.请值班人将该表及3张“附表”于次日上午交党政办;
2.值班时间为8:00~次日8:00。
行政值班记录(附表1)
值班人(B组):第周(周)2009年月日







上午课间校园巡视情况:
早午餐时食堂(底楼)情况:
下午课间校园巡视情况:
晚餐时食堂(底楼)情况:
各专业部值班到岗情况:是否
存在问题
或建议





备注
:1.请值班人将该表于当日值班结束时交行政A组收存;
2.值班时间为8:00~次日8:00。
教学巡查日报表(附表2)
值班人:第周(周)2009年月日







机电部情况:
电子部情况:
信息部情况:
经贸部情况:
体育及实训课情况:
存在问题
或建议
校园
大事
记录
:1.请值班人将该表于当日值班结束前交行政A组收存;
2.值班时间为7:45~4:20。
学工巡查日报表(附表3)
值班人:第周(周)2009年月日

情况与ຫໍສະໝຸດ 建议课堂纪律情况:

行政日常工作情况汇报表

行政日常工作情况汇报表

行政日常工作情况汇报表尊敬的领导:根据公司要求,我对本部门最近一个月的行政日常工作情况进行了总结和汇报。

以下是具体内容:一、人员管理方面1. 人员编制:本部门目前共有20名行政人员,包括行政助理、接待员、后勤保障人员等。

人员编制齐全,各岗位职责明确。

2. 岗位调整:针对现有工作情况,对行政助理和接待员进行了部分岗位调整,使各项工作更加合理、高效。

3. 员工培训:根据公司培训计划,定期组织员工进行岗位技能培训和业务知识培训,提升员工的能力和素质。

二、办公设施管理1. 设备维护:本部门办公设施包括电脑、打印机、传真机等设备的维护工作进行了及时的保养和维修,确保设备的正常运转。

2. 办公用品采购:根据实际需求,定期对办公用品进行采购,并保持合理的库存水平,以满足员工日常工作所需。

三、会议管理1. 会议安排:负责部门内部及跨部门会议的安排工作,包括会议场地、会议材料、会议设备等。

2. 会议记录:负责会议纪要的撰写和保存,确保会议内容和决议能够准确记录和传达。

四、文件管理1. 文件整理:负责对公司行政文件进行整理和归档,建立完善的文件管理体系。

2. 信息传递:负责公司内部文件的分发和传递工作,确保文件的及时传达并落实执行。

五、来访接待1. 来访安排:负责对来访人员进行安排和接待,确保来访人员得到及时、规范的服务。

2. 来访登记:负责来访人员的登记和信息记录,确保来访情况的详细记录。

六、费用报销1. 费用审核:负责对部门费用的审核和报销工作,确保费用的合规性和合理性。

2. 财务结算:确保部门费用结算的及时和准确,使部门费用支出得到有效控制和管理。

七、车辆管理1. 车辆维护:负责公司车辆的定期保养和维修工作,确保车辆的安全和可靠性。

2. 车辆调度:根据公司需要,负责对公司车辆的调度和使用安排工作,保障公司各项工作需要。

综上所述,本部门在人员管理、办公设施管理、会议管理、文件管理、来访接待、费用报销和车辆管理等方面工作稳步推进,工作效率不断提高,能够满足公司发展的需要。

行政办公日程通用表格

行政办公日程通用表格

行政办公日程
通用表格
●当天备忘的重点
当天备忘的重点
月日
〔今日备忘重点〕
●当天领导的行动掌握表
当天领导的行动掌握表年月日
●当天部属的行动掌握表
当天部属的行动掌握表年月日
●日程表
日程表
●一年重点实施日程表
一年重点实施日程表
●一周日程表
一周日程表
年月日~月日
●月份式日程表
月份式日程表
●四季日程表
四季日程表年度科
●三年计划日程表
三年计划日程表
●日程检查表
日程检查表
科姓名
●每日行动管理表
每日行动管理表月日
●行程表拟定法检查表
●每月、每日行事预定表
每月、每日行事预定表
●行动预定表
行动预定表
●领导和部属的休假掌握表
领导和部属的休假掌握表
科年月日。

1.行政办公工作说明表

1.行政办公工作说明表

1.行政办公工作说明表
1.部门
2.姓名
3.职称
4.撰写日期年月
日 5.隶属部门 6.同职称人数人(含本人)
表格说明(使用时删除):
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构,主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。

2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整,该表格作为使用模板参考使用。

3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。

《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》,对双方权利义务作出的约定,除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外,都必须严格履行。

《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的,主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。

双方针对工实际情况,把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。

《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现,成为合同文件的组成部分。

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(11.16-11.22)
十三周
(11.23-11.29)
十四周
(11.30-12.6)
第十五周
(12.7-12.13)
1—12.27)
第十八周
(12.28—1.3)
第十九
(1.4—1.10)
二十周
(1.11—1.17)
仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。
XX学校2008-2009学年度
第一学期学校工作行事历
时间
内容
负责部门
For personal use only in study and research; not for commercial use
预备周及
第一周
(8.26-9.6)
For personal use only in study and research; not for commercial use
For personal use only in study and research; not for commercial use.
Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.
For personal use only in study and research; not for commercial use
以下无正文
仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。
For personal use only in study and research; not for commercial use.
Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.
Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.
第二周
(9.7-9.13)
第三周
(9.14-9.20)
第四周
(9.21-9.27)
第五周
(9.28-10.4)
第六周
(10.5-10.11)
第七周
(10.13-10.19)
第八周
(10.20-10.25)
第九周
(10.26-11.1)
第十周
(11.2-11.8)
第十一周
(11.9-11.15)
第十二周
Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.
толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.
толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.
以下无正文
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