暖心工程实施方案
暖心工程活动实施方案
暖心工程活动实施方案一、前言暖心工程活动是指定期在社区内开展的一项温馨、关爱、助人为乐的公益活动。
通过此活动，可以推动社会文明和进步，提高居民的幸福感和获得感，促进社区和谐稳定，建设和谐社区，为构建和谐社会奠定基础。
本方案是在社区居民的需求和意见基础上进行设计制定的。
二、活动宗旨本活动的宗旨是以关爱、尊重和帮助他人为核心，通过一系列的活动，让社区居民感受到社区的温暖和关怀，增进社区居民间的感情和邻里关系，提高社区居民的相互帮助和团结合作，共同建设美好社区。
三、活动目标1. 增进社区居民的邻里情感，提高居民的融入感和认同感；2. 增进社区居民的相互帮助意识和合作意识；3. 增进社区居民的社区责任感和奉献精神；4. 增进社区居民的社区教育意识和生活质量；5. 打造温馨、和谐的社区环境，共同构建和谐社区。
四、活动内容1、义诊医疗活动在活动前期，组织医疗专家和志愿者对社区居民进行免费义诊，针对一些常见病症进行诊断和医疗指导。
提供基本的健康咨询和保健知识，让社区居民了解自己的身体状况，并且能够及时进行预防和治疗。
2、关爱老人活动开展走访老人的活动，为孤寡老人送去爱心、问候和温暖，了解老人的生活状况和需求，及时给予帮助。
并组织老人活动，让老人们能够积极参与社区的文娱活动，增进老人的生活乐趣，并且和其他居民互动。
3、关爱留守儿童活动关心留守儿童的成长环境，通过生活帮扶和心理关爱，鼓励他们积极学习，参与社区的活动，并提供帮助和支持。
鼓励社区居民参与留守儿童的教育和成长，提高社区的关爱意识。
4、文化宣传活动在社区开展文化宣传活动，传播文化教育知识，提升社区居民的文化品位和教育意识。
组织各类文化课程和活动，增加社区居民的文化娱乐生活，丰富社区的文化氛围。
5、环境整治活动开展环境整治活动，组织社区居民一起参与环境美化工作，清理垃圾、种植绿植、美化环境。
让社区环境变得更加整洁、美丽，提高社区居民的环保意识和社区责任感。
学校四个暖心工程实施方案
学校四个暖心工程实施方案
一、校园绿化工程
校园绿化工程是学校暖心工程的重要组成部分。
通过栽植花草树木，打造美丽的校园环境，不仅可以提升学生的学习和生活质量，还能
营造出良好的氛围，促进师生之间的交流和沟通。
在实施过程中，
我们将注重选择适合当地气候和土壤条件的植物，保持校园绿化的
整体风貌和生态平衡。
二、校园安全工程
校园安全工程是学校暖心工程的重中之重。
我们将加强校园安全设
施的建设，包括安装监控摄像头、增设安全警报器等，以确保师生
的人身和财产安全。
同时，我们还将加强校园安全教育，提高师生
的安全意识和自我保护能力，使他们能够在面对突发事件时做出正
确的应对和处理。
三、校园文化工程
校园文化工程旨在丰富学校的文化内涵，营造浓厚的文化氛围。
我
们将组织丰富多彩的文化活动，包括艺术展览、文学讲座、音乐会
等，让师生在欣赏文化艺术的同时，也能够增进彼此之间的情感交流和认知水平。
此外，我们还将加强校园文化设施的建设，打造具有学校特色的文化空间，为师生提供更多的文化体验和交流机会。
四、校园卫生工程
校园卫生工程是学校暖心工程中不可或缺的一环。
我们将加强校园环境的卫生管理，定期进行校园环境清洁和消毒，确保学校内外的卫生整洁。
同时，我们还将加强师生的卫生健康教育，提高他们的卫生意识和健康保健知识，促进全校师生的身心健康。
通过实施以上四个暖心工程方案，我们将全面提升学校的整体形象和师生的学习生活质量，为构建和谐校园、促进师生健康成长作出积极的贡献。
希望全体师生能够共同参与，共同努力，共同营造美好的校园环境。
学校暖心工程实施方案
学校暖心工程实施方案一、前言随着社会的不断发展，学校在教育教学工作中所面临的问题和挑战也日益增多。
如何营造一个良好的教育环境，关爱学生，关注教师，关爱家庭，关爱社会，成为了学校工作的一个重要课题。
因此，本学校将实施暖心工程，通过各项措施和项目，为学生、教师、家庭和社会提供更好的服务，全面提升学校的综合实力。
二、暖心工程的目标本学校实施暖心工程的目标是：通过学校内外各个方面的努力，为学生、教师、家庭和社会提供更温暖、更人性化的服务，营造一个有爱、有温度的教育环境，促进全体师生员工的全面发展和幸福感提升。
三、暖心工程的内容和措施1. 学生方面（1）关爱关心每一位学生开展“爱心助学”活动，资助贫困学生和特殊困难学生，确保每一位学生都能拥有良好的学习环境和条件；设立“心理健康服务中心”，为学生提供心理健康咨询和辅导，关注学生的心理健康成长；开展“义工服务”活动，引导学生参与社会公益活动，锻炼其社会责任感和公益意识。
（2）提升学习环境和条件改善教学设施和设备，提高教学质量和效果；开设“兴趣小组课程”，满足学生多样化的学习需求和兴趣爱好。
（3）丰富校园文化生活举办“阳光体育赛事”，激发学生运动热情和团队合作精神；开展“艺术节”活动，展示学生的艺术才华和创造力；组织“读书活动”，培养学生的阅读习惯和兴趣。
2. 教师方面（1）关爱关心每一位教师建立“关心关爱教师”基金，为教师提供健康、退休、住房等方面的帮扶；开展“师德师风大讲堂”，提升教师的职业素养和教育教学水平。
（2）提升职业发展和幸福感加强教师培训和成长机会，提高教师专业水平和教学质量；营造和谐、宽松的教育管理环境，提高教师的工作满意度。
3. 家庭方面（1）加强家长教育开设“家长学校”，提高家长的教育意识和育儿水平；组织“家长沙龙”，促进家校合作和亲子关系。
（2）提供家庭服务建立“家庭咨询中心”，为家庭提供情感支持和成长指导。
4. 社会方面（1）推进社会责任组织“公益讲座”，宣传社会正能量和公益理念；开展“志愿者服务”活动，为社会提供公益服务和帮助。
国有公司暖心工程实施方案
国有公司暖心工程实施方案1. 背景国有公司在东北地区拥有广泛的影响力和资源，但随着经济转型和市场竞争的加剧，许多国有公司面临员工士气低落和流失的问题。
为了改善员工福利和提高工作环境，国有公司决定实施暖心工程，旨在营造一个温暖、关怀的工作氛围，提升员工的工作满意度和幸福感。
2. 目标2.1 提升员工的工作满意度和幸福感。
2.2 减少员工流失率，提高员工的工作稳定性。
2.3 增加员工的工作动力和创造力，提高工作效率。
3. 策略与措施3.1 提供员工关怀和福利为了关心员工的生活和福利，国有公司将采取以下措施：•提供灵活的工作时间安排，允许员工根据个人需要调整工作时间；•建立员工关怀基金，为员工提供紧急补贴和福利；•为员工提供全面的医疗保险和健康体检服务；•建立员工心理健康咨询服务，为员工提供心理咨询和支持；•组织员工团建活动，增加员工之间的凝聚力和友谊。
3.2 改善办公环境为了改善员工的工作环境和体验，国有公司将进行以下改进措施：•更新办公设备和工作工具，提供更好的工作条件；•改进办公空间布局和装饰，营造舒适和有益于工作的环境；•提供充足的休息和娱乐设施，让员工能够在工作间隙放松身心。
3.3 增强员工培训和发展为了提高员工的职业素质和能力，国有公司将进行以下培训和发展措施：•制定个性化的发展计划，根据员工的兴趣和能力提供培训和发展机会；•定期组织培训课程，提供技术和管理知识的学习机会；•鼓励员工参加行业和岗位相关的培训和研讨会；•设立奖励制度，鼓励员工主动学习和发展。
3.4 加强沟通与反馈机制为了更好地与员工沟通和了解员工的需求，国有公司将进行以下改进措施：•建立定期沟通渠道，如员工代表会议或定期问卷调查；•设立员工意见箱，鼓励员工提出意见和建议；•定期进行个人面谈，了解员工的工作情况和需求；•及时反馈并解决员工提出的问题和意见。
4. 实施计划国有公司将根据以上策略和措施制定以下实施计划：•第一年：建立员工关怀基金，组织员工团建活动，改善办公环境；•第二年：提供全面的医疗保险和健康体检服务，设立员工心理健康咨询服务；•第三年：制定个性化发展计划，开展员工培训和发展活动；•第四年：建立定期沟通渠道，设立员工意见箱，加强沟通与反馈机制。
校内暖心工程实施方案
校内暖心工程实施方案一、项目背景随着社会的发展和进步，学校的教育环境不仅要求有高水平的教学和科研条件，更要求有良好的校园文化和社会氛围。
因此，为了提升学校的文明程度和提高师生的幸福感，我们决定开展校内暖心工程。
二、项目目标1. 打造和谐校园：让师生之间的关系更加融洽，使校园充满友爱和帮助的氛围。
2. 提升校园文明程度：通过一系列暖心活动，引导师生以礼仪规范、行为举止、言谈举止等方面进一步提高自身的文明素养。
3. 增强师生凝聚力：通过暖心工程，让每一位师生感受到学校的温暖，增强对学校的归属感和荣誉感。
三、实施方案1. 开展主题暖心活动通过定期举办一些主题暖心活动，如关爱老师日、学雷锋日、志愿者服务日等，号召全体师生积极参与，共同营造一个温馨、友爱的校园氛围。
活动内容可包括送花、写感谢信、合唱表演等形式，既传达了学生对老师的尊重和感激之情，也让学生在活动中感受到了关爱和温暖。
2. 建立师生关系平台设置一些师生关系沟通平台，鼓励师生通过写信、互动社交平台等形式来进行情感交流和心灵沟通。
学校也可以组织一些师生座谈会、交流会等形式来促进师生之间的交流和沟通，增进师生之间的了解和信任。
3. 开展校园文明礼仪教育在学校内开展一些文明礼仪教育活动，如公共场所秩序教育、交通文明教育等。
通过举办各种形式的讲座、演讲、比赛等活动，引导师生以礼仪规范、行为举止、言谈举止等方面进一步提高自身的文明素养。
4. 建立师生心理健康服务中心学校可以建立心理健康服务中心，为师生提供心理咨询、心理治疗、心理疏导等服务。
以此为契机，加强心理健康教育，教育师生正确认识自己，增强心理调适能力，提高抗压能力和适应能力，从而提升师生的幸福感和学业成就。
5. 创建温馨校园环境在学校内建设许多“暖心角”，比如咖啡厅、休息区、阅览室、情感交流角等，为师生创造出更好的学习和生活环境，让他们在快节奏的学习和生活中，也能够享受到温暖。
6. 创新奖励机制学校可以通过设立一些校内暖心奖励，比如师生关系奖、校园文明奖、文明礼仪奖、心理健康奖等，对在暖心工程中表现突出的个人或集体进行表彰和奖励，以激励更多的师生参与到暖心工程中来。
暖心工程活动实施方案
暖心工程活动实施方案暖心工程活动实施方案一、背景介绍近年来，随着社会发展，人们对于公益事业的关注度不断提高，也出现了越来越多的暖心工程活动。
暖心工程活动旨在为社会弱势困难群体提供帮助和关爱，增加社会的公平公正度，促进社会和谐稳定发展。
针对社区内的孤寡老人、残障人士、贫困学生等特殊群体，我们计划实施一系列暖心工程活动，为他们带去温暖和关爱。
二、活动目标1. 帮助社区内的弱势群体解决实际困难，改善他们的生活条件。
2. 增强社区居民的凝聚力和互助意识，提升社区的整体素质。
3. 宣传和普及公益事业，推动社会正能量的传播。
三、活动内容和实施步骤1. 暖心购物银行在社区内设立一个暖心购物银行，通过募集社区居民捐赠的物品，为需要帮助的人提供免费的生活用品。
实施步骤如下：（1）成立暖心购物银行志愿者小组，负责管理物品的收集、整理和分发工作。
（2）在社区内设置暖心购物银行点，设立展示柜或货架，展示捐赠物品。
（3）组织居民捐赠物品，包括衣物、家具、学习用品等，鼓励居民参与到公益事业中。
（4）志愿者根据需要帮助的人的需求，进行物品的分发，确保公平合理。
2. 暖心关爱并陪伴针对社区内的孤寡老人和残障人士，实施暖心关爱并陪伴的活动，通过开展志愿者陪伴老人和帮助残障人士的形式，给予他们关爱和温暖。
实施步骤如下：（1）组织志愿者进行老人和残障人士的关爱活动，包括探访、陪伴、日常照料等，提供温暖和关怀。
（2）组织志愿者与老人和残障人士进行交流和聊天，帮助他们解决生活中的困难和问题。
（3）开展心理援助活动，为他们提供心理咨询和支持，增强他们的信心和勇气。
3. 暖心助学计划针对社区内的贫困学生，实施暖心助学计划，为他们提供经济上和学习上的帮助，促进他们的教育发展。
实施步骤如下：（1）成立暖心助学组织，负责收集和管理捐款、捐物，制定资助标准和资助范围。
（2）组织募捐活动，鼓励社区居民和企业捐款和捐物，为贫困学生提供资助。
（3）根据学生的需求，资助学费、书籍、学习用具等，确保他们能够顺利完成学业。
科室暖心工程实施方案
科室暖心工程实施方案背景医院是一个涵盖多个科室的大型机构，在这里，医护人员需要面对各种疾病和病人，工作压力很大。
为了更好地关注医护人员的身心健康，提高他们的工作幸福感，医院需要开展暖心工程，为医护人员创造更好的工作环境。
目标本实施方案旨在通过实施一系列措施，使医院各科室更加温馨舒适，关注医护人员的情感需求和工作体验，提高工作效率和医疗服务质量，促进医院和谐发展。
方案根据医院各科室情况和实际需求，本实施方案建议采取以下措施：1. 人性化课程培训医护人员进行日常工作时肩负着巨大的生命责任，承受着巨大的精神压力。
而生理和心理的负担越大，医护人员的工作效率和从业积极性就越低。
因此，我们提出了针对医护人员实施人性化的课程培训，促进睡眠质量、增强免疫力、缓解焦虑情绪、培养心理韧性，使医护人员拥有更好的心态面对生活和工作。
2. 心理疏导服务心理咨询是医院应重视的一个方面，面对各种病人，医护人员需要承担巨大的工作压力，心理压力会对医护人员的身心健康造成很大的伤害。
心理疏导服务是医院可以提供的一项关注员工综合素质的工作，可以缓解医护人员在工作、生活中的精神压力，提高工作效率。
3. 优化工作和生活环境医院是医护人员的第二个家，工作和生活环境是影响医护人员健康和心情的主要因素之一。
我们建议优化医护人员的工作和生活环境，包括改善科室的整体氛围、在值班室提供权威的技术文献，提高医护人员工作满足度和积极性。
4. 开展医护人员互动活动医院是医护人员的另一个社交场所，医护人员之间的互动和交往可以促进工作和生活的融合，增加彼此的相互了解和合作。
为此，我们建议开展一些社交和娱乐活动，增加医护人员的娱乐生活和乐于合作的工作氛围。
实施步骤针对以上措施，我们建议实施以下步骤：1.抽样调查医院各科室医护人员对暖心工程措施的需求和反馈。
2.制定具体的措施方案，并明确实施责任人和计划。
3.将方案推广到全员，并与员工协商方案实施细节和方案调整。
实施温暖爱心工程方案
实施温暖爱心工程方案一、背景介绍近年来，社会的发展和进步不断推动人们的生活水平和社会福利不断提高，但与此同时，也有一部分人因为疾病、残疾、贫困等原因而面临着生活困难和社会排斥。
为了解决这些问题，让更多的人能够感受到爱和温暖，我们决定实施温暖爱心工程，通过一系列有针对性的措施和项目，帮助那些需要帮助的人，给他们带去温暖和关爱。
二、温暖爱心工程的目标1.倡导社会爱心，促进社会和谐。
2.帮助那些生活困难的人，改善他们的生活状况，提高他们的幸福感。
3.通过温暖爱心工程的实施，让更多的人感受到关爱和温暖，形成乐于助人、互帮互助的良好氛围。
三、温暖爱心工程的具体措施和项目1.爱心捐助我们将设立爱心捐助基金，号召社会各界人士和爱心企业参与其中，资助贫困儿童、残疾人、孤寡老人等群体。
2.关爱活动不定期组织关爱活动，包括走访慰问贫困家庭、义卖募捐等，以实际行动带给他们温暖和关怀。
3.志愿者服务招募一批志愿者，开展定期的社区服务活动，包括为老人打扫卫生、为孤寡儿童辅导功课等，让他们感受到社会的温暖。
4.康复关爱针对残疾人群体，开展康复关爱项目，提供身心康复服务和心理辅导，帮助他们重建自信，走出心理困境。
5.扶贫帮困针对贫困家庭，提供一系列的帮助措施，例如提供临时救助、免费医疗、职业培训等，帮助他们改善生活现状。
四、温暖爱心工程的实施方案1.整合资源我们将整合社会各界的资源，包括政府、企业、志愿者等，共同参与温暖爱心工程，为实施各项措施提供有力支持。
2.筹措资金组织募捐活动，号召社会爱心人士和企业积极捐款，同时争取政府的支持和拨款，确保温暖爱心工程顺利实施。
3.设立专门机构设立温暖爱心工程的专门机构，统一管理和筹划相关工作，确保项目顺利实施。
4.制定工作计划根据温暖爱心工程的目标和实施措施，制定详细的工作计划和时间表，并分配具体的责任人，确保各项工作顺利进行。
五、温暖爱心工程的预期效果1.扶助了贫困群众和困境人士，改善了他们的生活状况。
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东海县教育系统“双爱双扶”暖心
工程实施方案
为深入贯彻党的十八届六中全会精神和省市县党代会精神，扎实落实“两学一做”学习教育“基础在学，关键在做”要求，经研究决定在全县教育系统开展以“党员关爱学困生、帮扶贫困生，党组织关爱青年教师、帮扶特困教师”为主要内容的“双爱双扶”活动。
为确保活动扎实开展，特制定本实施方案。
一、指导思想
贯彻落实“两学一做”学习教育精神和要求，坚持“学做结合、以做促学”开展“双爱双扶”工程，结合学校实际工作着力夯实党的组织基础，发挥基层党组织推动发展、服务群众、促进和谐的作用，引导党员教师争当爱生模范、教学能手，充分发挥先锋模范作用，进一步推进“品质教育、活力校园、幸福师生”东海教育品牌建设。
二、活动对象
全县教育系统各基层党组织、全体党员。
三、活动内容
1、党员教师关爱学困生。
一是要分班级梳理学
生情况，并建立学困生档案。
而是组织党员教师与学困生进行“一帮一”“多帮一”结对，明确
帮扶内容和要求。
三是通过面对面交流、走访家长、同学了解等途径，找准学生困难原因，制定具体帮扶措施。
四是跟踪推进帮教行动，通过谈心鼓励、家校联系、老师辅导等多种形式帮助学困生树立理想、培养学习习惯、营造健康成长环境，推动学困生不断进步。
党员的帮扶活动情况要及时记入学困生档案，党组织要及时关注和了解学困生的学习成绩变化。
2、党员教师帮扶学困生。
一是学校党组织要核查贫困生情况，进一步完善档案和管理。
二是组织党员结对实施帮扶，制定合理的帮扶计划和措施。
要坚持多与办主任、任课老师联系，经常谈心解惑树立信心；要适当资助，帮助渡过难关，安心投入学习；要在学习上帮助他们学好功课、掌握学习方法，使他们学会学习。
三是党员的帮扶情况和学生的点滴进步都要及时记录在结对帮扶记录表上，定期在支部组织生活会上交流经验和做法。
党组织要注意阶段性整理帮扶成果，及时发现典型、总结经验。
3、党组织关爱青年教师。
一是学校党组织要经常性的组织青年教师参加政治理论学习，介绍学校发展规划和发展目标，引导青年教师树立正确
的人生观、世界观，做好思想引领促其进步。
二是学校党组织要积极发现和培养师德楷模，用身边人物i、身边事迹来感染年轻教师，高唱敬业、爱生、创新、奉献时代主旋律，弘扬高尚师德。
三是学校党组织在生活上关心爱护青年教师，了解青年教师要求和建议，通过改善住宿、就餐、洗浴、锻炼等生活条件、优化办公条件等形式为青年教师要求提供舒适环境。
四是关心青年教师恋爱及婚姻问题，特别是大龄女教师，要梳理清单了解情况，积极牵线搭桥帮助解决。
五是学校基层党组织要结合教学工作组织开展师徒帮带活动，通过组织双向听课、教法学法研究、展示汇报等形式“传师魂、养师德、提师能”，促进新老师在互相学习同成长，获得双赢。
4、党组织要帮扶特困教师。
一是党组织要全面了解和掌握退休教师情况，尤其是贫困教师状况，要按照特困孤寡老教师、缺乏生活自理能力、长期患病致贫和因灾致贫等类型，分类登记造册建档，实行动态管理。
三是根据特困教师遇到困难实际情况，结合学校实际，力所能及地帮助其解决实际困难。
四是在春节、中秋节和教师节等重大节日期间，基层单位党组织要采取多种形式，
对每一位生活困难的教师都登门入户走访慰问一次。
四、方法步骤
1.组织发动（2017年2月--3月）。
各基层党组织要通过召开专题组织生活会的形式宣传发动，并采取登门入户、座谈访谈、问卷调查等形式，宣传活动内容和形式，动员广大党员和教师积极参加。
党组织要全面摸清学困生、贫困生、青年教师、特困教师等关爱对象实际情况，分类统计和梳理，明确工作思路目标，细化工作措施，制定有针对性的具体活动方案。
实行党员教师结对学困生、贫困生制度，原则上1名在职党员教师结对不超过3名帮扶对象，确保所有学困生、贫困生都有人关爱、帮扶。
每年帮扶贫困生资金（含物资折款）原则上不少于300元。
要坚持记好走访日记、发放党群连心卡、填好坚持务求实效，让党员群众看到实实在在的效果。
2.精心实施（2017年3月--2018年6月）。
各基层党组织要周密组织实施，序时推进确保活动取得实效。
各基层组织要对活动情况进行阶段性梳理，按季度形成活动专题报告，报告要分类整理，有情况有分析、有数据有事例、有问题有对策，
并制订任务书，明确时间表，落实责任人。
各基层党组织要定期总结和回访，倾听师生和退休教师意见反馈i，形成“走访--了解--回访”动态工作回路，常态坚持务求实效，让党员群众看到实实在在的效果。
3.典型宣传（2017年6月--2018年6月）。
各基层组织要结合“感动东海教育人物”宣介、“讲教育好故事，传教育正能量”“晶都育人楷模”等活动，培养和总结党员教师典型，深入发掘、总结提炼“双爱双扶”活动中先进党组织、优秀党员教师的典型事迹，引导和激励广大师生广泛参与“双爱双扶”活动。
4.总结表彰（2018年6月--7月）。
总结活动取得的成果，对“双爱双扶”活动中涌现出的先进党组织、优秀党员教师进行集中表彰。
五、活动要求
1.加强组织领导。
各基层党组织要高度重视“双爱双扶”暖心工程，成立相应的组织机构，党组织书记要认真履行第一责任人的职责，切实加强组织领导和具体知道。
党组织要专人负责、精心组织，要制定具体的实施方案，确保活动扎实推进并取得实效。
要把“双爱双扶”暖心工程与落
实省、市、县党代会精神结合，与推动“两学一做”学习教育结合，与教育教学活动结合。
教育工委领导班子成员将带头深入各自联系点，指导和督促活动开展，帮助协调解决相关矛盾和问题。
2.加大宣传力度。
各基层党组织要充分利用电视、网络、报刊、广播等媒体，大力宣传“双爱双扶”暖心工程的重大意义、工作内容、活动进展和取得成效；对好做法、好经验、好典型，要及时发现、认真总结，大力宣传、积极推广，营造暖心工程良好氛围。
教育工委将在开展征文、交流等活动，并分阶段编印活动成果集，展示基层党组织、党员教师的分貌。
各党组织按月上报活动推进情况、按季度推报先进组织个人。
3.强化考核激励。
教育工委将加强对活动的督查指导，建立阶段督查通报制度，加强对活动推进落实情况的督导，并及时进行通报。
加大考核奖惩力度，“双爱双扶”工程开展情况纳入各党组织年度目标考核的重要内容，作为党组织负责人年度述职述廉的重要内容，作为干部选拔使用的重要依据。
对实绩突出的优秀党组织、优秀党员将予以表彰；对工程实施不积极、关爱帮扶工作不主动、效果不明显的单位，将给予通报批评，并
约谈主要负责人。
东海县教育系统“双爱双扶”暖心工程结对帮扶情况统计表（一）
东海县教育系统“双爱双扶”暖心工程结对帮扶情况统计表（二）
东海县教育系统未婚恋女教师统计表
东海县乡村学校办公、生活条件调查表。