教育工会教师“暖心”活动实施方案
2023年学校工会送温暖活动方案
2023年学校工会送温暖活动方案一、活动介绍随着社会的发展，学校工会作为为广大教职工服务的重要组织，应尽力为教职工创造更舒适的工作和生活环境。
为了加强校园内的人文关怀，提升教职工的幸福感，我们计划在2023年举办一系列的送温暖活动。
二、活动目标1. 增进师生之间的团结与互助，提高校园整体温暖度。
2. 激励教职工的工作热情和积极性，提升工作满意度。
3. 增加教职工身心健康，促进学校的和谐稳定发展。
三、活动内容1. 暖心关怀行动为了让教职工感受到组织的关怀，我们将组织一系列的暖心关怀行动，包括定期走访慰问工作，关心教职工的身体和家人的身体健康情况，并协调学校相关部门解决工作和生活中的问题。
同时，将发放暖心礼品，如劳动防护用品、健康保健品等，为教职工送去温暖和祝福。
2. 心理健康关怀教职工的心理健康对于整个学校的稳定和发展至关重要。
为此，我们将邀请专业心理咨询师前来学校，为教职工提供心理健康咨询服务，组织心理健康讲座，教导教职工正确处理压力和情绪，提高他们的心理调适能力。
3. 人文关怀活动为了增加学校的人文关怀度，我们将组织一系列的人文关怀活动，包括师生座谈会、创意文化展览、文化艺术交流等。
通过这些活动，希望能够加强师生之间的交流和互动，增强学校内部人际关系的融洽程度，让每位教职工都能感受到学校大家庭的温暖和关怀。
4. 健康生活促进身体健康是工作和生活的基石，我们将组织一系列的健康生活促进活动，如健康讲座、健身活动、健康调查等，倡导教职工积极参与运动锻炼，注重饮食健康，保持良好的生活习惯。
同时，学校将提供相关的健康服务，如免费体检、医疗咨询等，关爱教职工的身体健康。
四、活动实施1. 成立活动策划组组建以学校工会主席为组长的活动策划组，成员包括工会干部和有相关经验的教职工，制定活动方案和时间安排，并负责活动的具体执行和统筹。
2. 宣传推广通过学校内部的媒体平台，如校园广播、电子屏幕、学校官网等，宣传活动的目标、内容和时间，并鼓励教职工积极参与和支持活动。
教师爱心实践活动方案
一、活动背景教师是塑造灵魂的工程师，关爱学生是教师职业道德的核心。
为了进一步加强教师队伍建设，提高教师的职业素养，弘扬教师关爱学生的精神，我校决定开展“教师爱心实践活动”。
通过一系列的实践活动，让教师们更加深入地理解关爱学生的内涵，提升教师的教育教学水平，营造和谐校园氛围。
二、活动目标1. 增强教师的责任感和使命感，树立正确的教育观念。
2. 提高教师关爱学生的能力，关注学生的身心健康。
3. 促进教师与学生之间的沟通，构建和谐师生关系。
4. 弘扬中华民族的传统美德，传递社会正能量。
三、活动时间2023年9月至2024年6月四、活动内容（一）爱心讲座与培训1. 邀请心理学专家、教育专家开展专题讲座，帮助教师了解学生的心理特点，掌握关爱学生的方法和技巧。
2. 组织教师参加师德师风培训，强化教师的责任感和使命感。
（二）关爱学生行动1. 学业关爱：- 定期开展学习辅导，帮助学习困难的学生提高成绩。
- 组织丰富多彩的课外活动，激发学生的学习兴趣。
2. 生活关爱：- 关注学生的生活需求，定期走访学生家庭，了解学生的生活状况。
- 为家庭困难的学生提供帮助，如资助生活费用、衣物等。
3. 心理关爱：- 开展心理健康教育活动，帮助学生树立正确的价值观和人生观。
- 建立心理辅导室，为学生提供心理咨询服务。
（三）爱心互动活动1. 教师与学生结对子：每位教师至少与一名学生结为对子，定期与学生沟通交流，关心学生的学习和生活。
2. 爱心义卖活动：组织教师和学生共同参与爱心义卖活动，将义卖所得用于资助贫困学生。
3. 爱心志愿者服务：组织教师参与社区服务、敬老院慰问等活动，传递爱心。
五、活动实施（一）组织保障1. 成立活动领导小组，负责活动的整体规划、组织和协调。
2. 制定详细的活动方案，明确活动时间、地点、内容、人员安排等。
3. 加强宣传动员，提高教师参与活动的积极性。
（二）经费保障1. 学校设立专项经费，用于活动开展。
2. 积极争取社会赞助，为活动提供资金支持。
学校工会送温暖活动方案
xx的号召下，一直倡导营造“家”氛围。
所以学校工会xx积极响应，让教职员工能够感受到学校的温暖和和谐，现制定“送温暖”活动实施方案。
一、指导思想学校在教育局工会组织的领导下，以xx方针，开展创先争优活动，提高工会凝聚力，进一步维护教职工合法权益，加强工会自身建设，履行职责，多办实事，以各种活动为载体，扎实推进“和谐学校”的创建，以创建学习型组织为载体，切实加强教师队伍建设，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学校工会工作的有效开展。
二、工作目标:进一步扩大工会在教师中的影响力，扎实开展工会活动，让全体教职工感受到工会服务的真诚、真挚与真心的温暖。
三、主要内容(一)共建文明和谐校园，增强工会的凝聚力1、学习领会教师职业道德准则，发挥工会在构建和谐、文明校园中的独特作用，为教师营造宽松的学习、工作氛围，主要推进“温馨家园大家乐”系列活动、教师茶话会活动和外出旅游活动，让教师感觉到学校像家一样温暖。
2、继续倡导做书香型教师。
以开展“享受阅读”活动为抓手，在教职工中全面倡导阅读，开展丰富多彩的阅读活动。
3、积极开展经常性的教职工文娱体育活动。
结合端午、中秋、“教师节”、“三八”节等传统节日开展工会活动，并在学校“体育节”和“艺术节”时开展丰富多彩的教职工文体活动，增进教职工之间的团结和沟通，丰富教职工的业余文化生活，满足教职工精神文化生活的需求，增强工会的活力和凝聚力。
4、开展教职工俱乐部活动，并积极参加武进区教职工比赛，营造健康、乐观，积极进取的教师形象。
开展教师新年团拜会等文娱活动，提高教师的人文素养。
全面提高教职工业余生活，打造“外形美、心灵美的美丽前实人”。
(二)发挥工会职能，创温暖“教工之家”。
1、全面促进教职工“身心健康工程”。
积极组织教职工开展各种类型、各种形式的文体活动，创造条件、增加设施，营造良好氛围，广泛传播“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯，推动阳光体育运动的开展。
《2024年山区暖心教师活动方案策划》范文
《山区暖心教师活动方案策划》篇一一、活动背景为了弘扬教育精神，关爱山区教师，提升他们的教育水平，我们策划了“山区暖心教师活动”。
本活动旨在通过丰富多彩的活动内容，让山区教师感受到社会的温暖和关怀，同时也为他们的教育生活注入新的活力和动力。
二、活动目标1. 增进社会对山区教师的关注和尊重；2. 提升山区教师的教育水平和教学能力；3. 促进山区教育事业的发展；4. 营造一个温馨、和谐的教师交流平台。
三、活动时间与地点时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日地点：山区各中小学校及镇中心社区活动中心四、活动内容与安排1. 开幕式（XX月XX日）（1）邀请当地政府领导、教育部门负责人致辞；（2）介绍活动主题、目的及安排；（3）为优秀山区教师颁发荣誉证书及奖品。
2. 教学研讨会（XX月XX日-XX月XX日）（1）邀请教育专家为山区教师举办讲座，分享教学经验及教学方法；（2）组织教师分组研讨，共同探讨教学难题，提高教学质量。
3. 互动交流会（XX月XX日）（1）邀请山区教师分享自己的教育故事，交流教学心得；（2）组织教师进行互动游戏，增进彼此之间的了解与友谊。
4. 爱心捐赠活动（XX月XX日）（1）为山区学校捐赠教学设备及图书资料；（2）为山区教师捐赠生活用品及慰问品。
5. 闭幕式（XX月XX日）（1）总结活动成果，表彰优秀山区教师；（2）为活动画上圆满的句号。
五、活动宣传与推广1. 利用当地媒体、网络平台等渠道进行宣传，扩大活动影响力；2. 制作活动宣传海报及宣传视频，在山区学校及社区进行展示；3. 通过社交媒体、微信公众号等平台，邀请社会各界关注并参与活动。
六、活动组织与实施1. 成立活动组委会，负责活动的整体策划、组织与实施；2. 组建志愿者团队，协助活动的宣传、组织及现场服务工作；3. 确定活动经费来源，确保活动的顺利进行。
七、活动预算与资金筹措1. 活动预算：包括场地租赁、设备购置、宣传费用、捐赠物资采购等；2. 资金筹措：通过政府拨款、企业赞助、社会捐赠等多种渠道筹集资金。
教育工会教师“暖心”活动实施方案暖心工程实施方案
“教育工会教师‘暖心’活动实施方案暖心工程实施方案”嘿，各位亲爱的同事们，今天我来给大家分享一份精心策划的“教育工会教师‘暖心’活动实施方案”，让我们一起为教师们打造一个温馨、和谐的工作环境吧！一、活动背景二、活动目标1.提高教师工作满意度，增强教师队伍凝聚力。
2.关注教师身心健康，提升教师幸福指数。
3.营造和谐校园氛围，推动教育事业健康发展。
三、活动内容1.暖心工程之“关爱行动”（1）定期组织教师体检，关注教师身体健康。
（2）开展心理健康讲座，提高教师心理素质。
（3）举办亲子活动，增进教师与子女间的感情。
2.暖心工程之“成长计划”（1）开展教师业务培训，提升教育教学水平。
（2）组织教师外出考察，拓宽教育视野。
（3）设立教师奖励基金，激励教师奋发向上。
3.暖心工程之“温馨家园”（1）改善教师办公环境，营造舒适的工作氛围。
（2）设立教师休息室，提供休闲放松的空间。
（3）开展教师趣味运动会，丰富教师业余生活。
四、活动组织1.成立活动筹备组，负责活动的策划、组织和实施。
2.制定详细活动方案，明确活动时间、地点、内容等。
3.加强宣传力度，确保活动顺利进行。
五、活动实施1.活动前期筹备（1）调查了解教师需求，确定活动内容。
（2）邀请相关专家、领导参加活动。
（3）准备活动场地、设施、物资等。
2.活动进行时（1）严格按照活动方案执行，确保活动有序进行。
（2）关注教师参与情况，及时调整活动内容。
（3）记录活动过程，为后续活动提供参考。
（2）对活动中存在的问题进行分析，提出改进措施。
六、活动保障1.落实活动资金，确保活动顺利进行。
2.加强活动组织，确保活动安全有序。
3.提高活动质量，确保活动取得实效。
亲爱的同事们，让我们携手共进，为打造一个温馨、和谐的教育环境而努力！希望这份“教育工会教师‘暖心’活动实施方案”能为大家带来温暖，让我们在教育战线上共创辉煌！注意事项：1.活动预算管理要严格，别让预算的水龙头开得太大了。
教师节暖心活动方案(精选5篇)
教师节暖心活动方案(精选5篇)教师节暖心活动方案【篇1】一、指导思想为迎接第__个教师节的来临，蔚斗分园的全体教职工们举办第__个教师节的庆祝活动，主要以不同形式向全体较职工表示节日的祝贺，使教职工之间的关系更加融洽。
二、活动目标1、通过开展多种形式的系列庆祝活动，增进教师们之间的情感。
2、借助节日机会，进一步促进教职工的凝聚力。
3、提高教职工的职业道德思想，开展一次有意义的公益活动。
三、活动准备1、“互敬互爱”活动负责人：__。
2、“心系开幼”公益活动负责人：__。
3、“诉说心声”教师座谈会活动负责人：__。
4、教师节活动新闻、拍照负责人：__。
四、参加对象全体教职工五、活动时间9月10日教师节前后六、活动内容第1项活动：开展“互敬互爱”活动，以园长为首，组织教师、保育员和后勤工作人员，在教师节期间，举行“张张贺卡传真情、句句祝福暖人心”的真情问候活动，让教职工之间的友情在这里释放，让我们一起怀念，一起感谢，一起关注，一起祝福!为自己崇高的幼儿教育事业喝彩。
第二项活动：开展“心系开幼”我为蔚斗新园所添彩的公益活动，组织全体教职工通过自己的双手来美化和打扮新园所，从而激发教职工的爱岗敬业、无私奉献的精神。
第三项活动：开展“诉说心声”的教师座谈会活动。
蔚斗分园全体教职工一起喝茶聊天，买一些零食在幼儿园进行座谈。
首先、让本学期新加入的教师进行自我介绍与才艺展示。
其次，让全体教师在轻松愉悦的氛围中，边吃边自由畅谈、诉说心声，增进教师之间的情感交流，促进下一步工作的有效开展。
七、活动经费以班级为单位确定数额，一个班级100元，共7个班级700元。
教师节暖心活动方案【篇2】为了丰富教职工的.校园文化生活，缓解教师工作压力，愉悦身心，增进广大教职工的沟通与友谊，树立“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的体育意识，掀起全民健身的高潮，展示我校教师崭新的精神风貌，迎接教师节的到来。
学校工会决定在教师节前夕举行一次工会活动，具体安排如下：一、比赛时间：9月8日—9月9日二、比赛地点：__小学校园操场三、领导小组组长：__副组长：__四、比赛项目：1、象棋比赛：__2、2000米健身走比赛：(男子组)__、(女子组)__3、羽毛球比赛：__4、乒乓球比赛：__5、两分钟投篮比赛：__6、斗地主比赛：__五、比赛形式：集中比赛和分组比赛相结合六、比赛流程：1、以个人为单位，每人选好一项体育项目后，于9月5日前交工会小组长;2、2000米健身走比赛分成男子组和女子组;其他比赛项目根据报名情况进行抽签分组;3、象棋比赛和2000米健身走比赛采用定时定点比赛形式，羽毛球比赛、乒乓球比赛和两分钟投篮比赛采用分组不定时、自行评分决定胜负的形式进行比赛。
学校教师工会活动计划
学校教师工会活动计划
为了更好地维护教师权益,丰富教师业余生活,增强教师之间的交流与合作,我们拟定了以下教师工会活动计划:
一、定期召开教师代表大会,讨论教师工会工作计划并选举工会负责人。
二、每月召开一次教师座谈会,教师可以就教学和生活中的困难提出建议,工会负责人记录并反馈给学校。
三、组织教师踏青、郊游、运动会等活动,增进教师之间感情。
四、举办教师技能大赛,包括教学技巧、讲课比赛等项目,使教师们互相学习交流。
五、开展教师心理健康讲座,请心理咨询专家进行培训,帮助教师们放松心情。
六、为教师提供法律援助和维权服务,保障教师合法权益。
七、建立教师互助基金,帮助困难教师渡过难关。
我们衷心希望通过教师工会的各项活动,让教师们在工作之余有一个交流沟通的平台,使教师们感受到组织的温暖和大家庭的关爱。
教师工会将一如既往地维护广大教师的合法权益,使教师安心投入教学和育人工作中。
教育工会教师“暖心”活动实施方案
培训工会老师“暖心”活动实施方案培训工会老师“暖心”活动实施方案各县〔市〕区培训工会，各直属单位工会：为暖和宽敞老师的心灵，提升幸福指数，激发工作积极性，促进老师队伍建设，提高培训教学质量，市培训工会在广泛调研的基础上研究制定了《xx市培训工会关于开展老师“暖心”活动实施方案》，现印发给你们，请结合各地各单位实际状况组织实施。
附件：《xx市培训工会关于开展老师“暖心”活动实施方案》xx市培训工会20xx年8月22日附件：关于开展老师“暖心”活动实施方案为提升宽敞老师的幸福指数，增加老师的归属感和集体凝集力，促进培训教学质量的提升，从人文关怀动身，结合实际状况，制定“暖心”活动实施方案。
一、指导思想以活动为载体，营造温温存谐的“大家庭”氛围，提升老师幸福指数，激发宽敞老师尤其是骨干老师和优秀人才的工作热忱和积极性，促进我市培训教学质量提高，打造人民满足的培训。
二、活动内容〔一〕工作暖心，实现技能提升。
1、大力发挥名师引领作用。
为老师供应多渠道的进修及交流机会，通过“走出去，请进来”、与同层次学校同学科老师优质课、校际教研、校本教研、师徒结对、网络资源共享、师德报告演讲等多种形式活动，搭建老师学习交流平台。
成立骨干老师〔名师〕工作室，赐予各项保障，实现以优秀个人带动优秀群体，带动宽敞老师整体素养的提升，促进老师队伍的优化，打造一支优秀老师团队的目的。
2、鼓舞开展教学技能大比武。
以县〔市〕区或学校为单位，广泛开展教学技能大比武活动，通过形式多样的教学竞赛激发宽敞老师的上进心，宣扬正气，树立典型，表彰先进，激励后进。
渐渐形成比学赶帮超的良好氛围。
3、加强“职工之家”场地建设。
充分利用学校资源设立职工阅览室、棋牌室、球类室、健身房等活动场所和健身器材，组织职工利用业余时间进行健身活动，成立兴趣小组，使宽敞老师活动有场所，学习有去处。
4、维护宽敞老师的各项权益。
通过召开教职工大会、做好校务公开、仔细执行国家各项政策规定,来保障老师参加学校民主管理，行使民主监督的权力；建立老师绩效管理的长效机制，将绩效津贴与工作业绩挂钩，保障老师的工资福利待遇；推动形成业绩优先、师德优先的评价机制，对在培训教学上业绩表现突出、师德师风优秀的老师，在职称评定、评先选优中予以倾斜。
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教育工会教师“暖心”活动实施方案
各县区教育工会，各直属单位工会：
为温暖广大教师的心灵，提升幸福指数，激发工作积极性，促进教师队伍建设，提高教育教学质量，市教育工会在广泛调研的基础上研究制定了《xx市教育工会关于开展教师“暖心”活动实施方案》，现印发给你们，请结合各地各单位实际情况组织实施。
附件：《xx市教育工会关于开展教师“暖心”活动实施方案》
xx市教育工会
XX年8月22日
附件：
关于开展教师“暖心”活动实施方案
为提升广大教师的幸福指数，增强教师的归属感和集体凝聚力，促进教育教学质量的提升，从人文关怀出发，结合实际情况，制定“暖心”活动实施方案。
一、指导思想
以活动为载体，营造温暖和谐的“大家庭”氛围，提升教师幸福指数，激发广大教师尤其是骨干教师和优秀人才的工作热情和积极性，促进我市教育教学质量提高，打造人民满意的教育。
二、活动内容
工作暖心，实现技能提升。
大力发挥名师引领作用。
为教师提供多渠道的进修及交流机会，通过“走出去，请进来”、与同层次学校同学科教师优质课、校际教研、校本教研、师徒结对、网络资源共享、师德报告演讲等多种形式活动，搭建教师学习交流平台。
成立骨干教师工作室，给予各项保障，实现以优秀个人带动优秀群体，带动广大教师整体素质的提升，促进教师队伍的优化，打造一支优秀教师团队的目的。
鼓励开展教学技能大比武。
以县区或学校为单位，广泛开展教学技能大比武活动，通过形式多样的教学比赛激发广大教师的上进心，宣传正气，树立典型，表彰先进，激励后进。
逐渐形成比学赶帮超的良好氛围。
加强“职工之家”场地建设。
充分利用学校资源设立职工阅览室、棋牌室、球类室、健身房等活动场所和健身器材，组织职工利用业余时间进行健身活动，成立兴趣小组，使广大教师活动有场所，学习有去处。
维护广大教师的各项权益。
通过召开教职工大会、做好校务公开、认真执行国家各项政策规定,来保障教师参与学校民主管理，行使民主监督的权力；建立教师绩效管理的长效机制，将绩效津贴与工作业绩挂钩，保障教师的工资福利待遇；推动形成业绩优先、师德优先的评价机制，对在教育
教学上业绩表现突出、师德师风优秀的教师，在职称评定、评先选优中予以倾斜。
让骨干教师和优秀人才能够留得住、用得好，使其成为提高教育质量的重要保障；对于为我市教育事业做出特殊贡献的教师进行大力表彰，形成人人学先进、敬先进、赶先进的风气。
情感暖心，实现精神提升。
建立会员个人情况档案。
了解和掌握会员各项工作、思想、生活中的问题和情况，及时提供相应的帮助，让教师感觉到时刻被关爱,让工会成为教师贴心的“娘家人”。
适时开展“送温暖”活动。
在会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时，给予一定金额的慰问；办理并用好“会员服务卡”，为会员提供实实在在的生活优惠。
落实职工正常集体福利支出。
基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品；会员生日、结婚和符合国家政策的生育、生病住院或手术、婚丧嫁娶、退休离岗按标准对职工进行慰问。
舒缓教师压力。
定期召开不同形式的座谈会、茶话会、交流会活动，倾听教师的心声；认真执行各种休假制度；定期开展体检;建立符合学校实际和教师需求的各类社团组织。
增强职业自豪感。
利用媒体与网络大力宣传教师每一天
辛勤工作情况及八小时之外工作付出；收集教师各种工作和日常生活点滴，弘扬教师敬业奉献精神，增强教师对于教育事业的责任心和职业自豪感。
活动暖心，实现健康提升。
大力开展文体活动。
组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛；结合实际开展本单位的各种文体活动、比赛或各种健身活动，在活动和比赛中增进感情，增强体魄，提升教师的团队意识、集体荣誉感，激发工作热情。
定期举办健康讲座。
聘请专家或设立心理健康咨询室，为教师进行答疑解惑、心理疏导。
探索专项活动内容。
有针对性地举办教师联谊会活动;开展春游秋游，愉悦身心，健康体魄。
三、实施步骤
阶段：制定方案。
各县区教育工会、直属单位工会要按照本方案活动内容，结合本地、本学校实际，制定活动方案。
第二阶段：活动阶段。
各县区和直属单位按照自行制定的方案开展活动。
第三阶段：总结阶段。
各县区教育工会和直属单位工会上报活动总结和经验材料，市教育工会根据上报情况和抽查情况进行总结并适时召开总结会。
四、有关要求
要充分认识和重视开展教师“暖心”活动的意义，努力
改善教师工作、学习、生活条件，增添教师心理上的愉悦感、生活上的稳定感和工作中的成就感，温暖教师身心，激发教师工作热情，提升教师整体素质，促进教育教学质量提升。
要形成长效机制。
本方案确定的实施步骤作为XX年开展教师暖心工程活动的方案。
各地各学校在实施中要注意发现问题、总结经验，在不断完善的基础上，建立长效机制，并形成工作特色。
要根据实际制定本地本校实施方案，并于9月10日前上报市教育工会。
xx市教育工会XX年8月22日印发。