激发改革创新动力
牢牢把握加快改革创新这一强大动力
技 术 、 资 本 和 经 营 管 理 经 验 ， 对 国 内 企 业 形 成 了 一 种 改 革 的 压 力 。 在 制 定 新 的 改 革 方 案
主 要 由 投 资 、 出 口 驱 动 型 向 消 费 驱 动 型 转
变 ， 是 贯 彻 落 实 科 学 发 展 观 的 重 大 举 措 ，是
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Ｔ均 下 降４ － ０％ ， 而 月 税 收 仅 减 少 ９亿 元 。 若
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称 “ 日博 士 ” 就 预 言 “ 国 经 济 到 ２ １ 年 末 ， 中 ０ ３ 就 要 硬 着 陆 ， 快 速 增 长 期 到 此 就 结 束 了 ” 国 。 较 多 ，快 速 增 长 很 难 再 保 持 下 去 。 我很 不赞成 这种 观点 。我 认 为 ，中国的快
稳 较 快 的 发 展 势 头 ， 特 别 是 在 国 际 金 融 危 机 冲 击 下 中 国 的 快 速 增 长 期 还 能 保 持 多 久 的 问 题 密
切 关 注 ，纷 纷 进 行 预 测 。 美 国 学 者 鲁 比尼 ，号
高 ， 国 内 外 学 者 对 我 国 经 济 能 不 Ａ 一￣ 保 持 平 效 ， 但 仍 需 加 大 力 度 。 如 将 小 微 型 企 业 增 值 Ｉ 续 Ｓ ￣ 税 、营 业 税 的起 征 点 由月 销售 额 ５ ０ ０ ０元 提 高 到 ２ ０ ０ 元 ， 就 使 ９ ０多 万 个 经 营 者 的 税 负 ０ ０ ０
价 值 总 量 中 ，有 近 一 半 用 于 扩 大 再 生 产 ， 而
体 系 ，在 积 极 参 与 全 球 化 进 程 中 实 现 我 国 经 济 的平 稳 较 快 发 展 。
深 化 改 革 要 抓 住 制 约 经 济 发 展 的 重 点 领 域 和 关 键 环 节 ，集 中 力 量 予 以 突 破 。 要 把 制 度 创 新 放 在 改 革 的 重 要 位 置 ，把 经 过 实 践 证 明 的 成 熟 的 改 革 措 施 规 范 化 法 制 化 ，运 用 法 律 手 段 来
创新是改革的动力[修改版]
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第一篇：创新是改革的动力创新：时不我待的紧迫课题——学习胡锦涛同志“七一”重要讲话有感创新，一直是我们党十分重视的问题。
进入新世纪，我们党更把创新放在突出位置，反复加以强调。
胡锦涛同志在“七一”重要讲话中，对“三个代表”重要思想的创新精神作出了科学论断。
他指出，“三个代表”重要思想是马克思主义在中国发展的新成果。
在下一阶段的学习中，我们对这个问题在认识上应当进一步深化。
“三个代表”重要思想的创新表现在许多方面，但最重要的应当从整体上、全局上加以把握，只有这样，才能真正领会胡锦涛同志上述论断的深刻含义。
创新是中国革命和建设取得胜利的法宝中国革命本身，就是凝聚起中国人民的力量进行新的创造的伟大变革。
中国共产党是在一个半殖民地、半封建的落后的东方大国建立起来的马克思主义政党。
从诞生之日起，我们党就面临着与一般意义上的马克思主义政党不尽相同的环境条件和历史任务。
创新任务之艰巨、之重要、之迫切可想而知，唯有不懈创造，才能取得中国革命的成功。
在经历了革命先驱们的曲折探索之后，我们党终于走上了一条把马克思主义基本原理同中国革命具体实际相结合的“中国式”的革命道路。
从反帝反封建任务的提出到国共合作、北伐战争、建立工农武装、创建革命根据地、农村包围城市，从二万五千里长征到建立抗日民族统一战线、八年抗战、“三大战役”，我们党在一个又一个的伟大创造中取得了中国革命的胜利，建立起人民当家作主的新中国，并走上了社会主义道路。
也正是在这个过程中，我们党实现了马克思主义在中国的第一次飞跃，产生了毛泽东思想。
在新中国成立后的较长一个时期里，我们党既经历了新中国经济社会全面快速发展的辉煌时期，也有过像“文化大革命”这样全局性、长时间的严重失误。
其中一个重要的经验教训，就是能否在正确认识国情的基础上创造性地运用马克思主义，进行社会主义建设。
十一届三中全会以后，我们党又是在不断推进思想解放和全面创新中进行改革开放伟大进程的。
推行联产承包、发展乡镇企业，创办经济特区、开放沿海城市，完善所有制结构、建立现代企业制度，促进体制转变、发展社会主义市场经济，这一步步惊人的新创造，使我们开辟出了走向富强、民主、文明的有中国特色社会主义的光辉道路。
增强教育发展改革创新的动力活力
增强教育发展改革创新的动力活力随着时代的发展和社会的进步，教育已经成为国家发展的重要支撑。
为了适应新时代的需求，教育发展改革创新势在必行。
本文将从培养创新精神、优化教育资源、提升教师素质和完善评价体系等四个方面，探讨如何增强教育发展改革创新的动力活力。
培养创新精神是提升教育发展改革创新的动力之一。
创新是推动社会进步的重要力量，也是教育发展的核心要素。
学校应当注重培养学生的创新思维和创造能力，开设创新课程和实践活动，激发学生的创新潜能。
同时，教师也应成为创新的推动者，鼓励教师进行教学方法和教材的创新，为学生提供更好的学习环境和资源。
优化教育资源是增强教育发展改革创新的另一重要途径。
教育资源的优化包括教育经费的合理分配、教育设施的改善和优质教育资源的共享。
政府应加大对教育的投入，提高教育经费的使用效益，确保每个学生都能享受到公平而优质的教育。
此外，学校之间应加强合作，共享教育资源，提高整体教育质量。
第三，提升教师素质是增强教育发展改革创新的重要保障。
教师是教育的核心，他们的专业水平和素质直接影响到教育质量和学生的发展。
因此，教师应不断提高自身的学术水平和教学能力，参加专业培训和学术交流，更新教育理念和教学方法。
同时，教育部门也应加大对教师的培训和评价力度，激励教师积极参与教育改革创新。
完善评价体系是增强教育发展改革创新的必要条件。
评价是教育改革的重要环节，能够推动教育的进步和发展。
因此，评价体系应从传统的以考试成绩为主的评价方式转变为多元化的评价方式，综合考虑学生的知识、能力和素质等方面，更加全面地评价学生的发展。
同时，评价体系也应注重教师的教学质量和学校的整体发展情况，为教育改革提供科学依据。
增强教育发展改革创新的动力活力是适应时代需求和推动社会进步的必然要求。
通过培养创新精神、优化教育资源、提升教师素质和完善评价体系等措施，我们可以为教育发展注入新的活力，推动教育事业不断向前发展。
相信在全社会的共同努力下，我们一定能够实现教育持续发展和创新的目标。
改革创新增动力 研讨发言材料
改革创新增动力研讨发言材料尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位专家、各位同仁：大家好！我今天的发言题目是《以改革创新增动力》。
改革是推动社会进步和发展的不竭动力，也是实现经济转型升级的必由之路。
当前，我国正处于经济发展的关键阶段，面临着一系列深层次矛盾和问题。
为了应对这些挑战，我们必须进一步深化改革，以创新的思维和举措激发经济发展的新动力。
我们应该加强制度创新，打破体制机制障碍。
随着经济发展进入新常态，我们必须适应新的需求和挑战，通过改革创造新的制度条件和环境。
我们要进一步简政放权，减少行政干预，激发市场活力和创新动力。
同时，要加强知识产权保护，建立健全知识产权保护体系，鼓励创新创业，保护创新成果，提高创新的收益和回报。
我们要加强科技创新，提升产业竞争力。
科技创新是改革创新增长动力的核心。
我们要加大对科技研发的支持力度，鼓励企业增加研发投入，加强产学研合作，加快科技成果转化。
同时，要加强人才培养和引进，建立完善的人才激励机制，吸引更多的高端人才投身到创新创业中来。
第三，我们要推进供给侧结构性改革，优化产业结构。
当前，我国经济面临着产能过剩、结构性失衡的问题，需要通过改革来推动供给侧结构性改革。
我们要加强对传统产业的改造升级，发展战略性新兴产业和高端制造业，提高产业链水平和附加值。
同时，要加大对农业、农村和农民的支持力度，推动农业现代化，提高农产品供给质量和效益。
第四，我们要加强对外开放，积极参与全球竞争。
当前，全球经济一体化的趋势不可逆转，我们要主动适应和参与，扩大对外开放，增加国际合作。
要加强对外贸易和投资的便利化，推动贸易自由化和投资便利化，积极参与全球产业链和价值链的重组和分工。
同时，要加强国际人才交流和合作，吸引更多的国际人才来华创新创业。
我们要加强政府作用，为改革提供坚实保障。
改革是一项系统工程，需要政府发挥好引导和服务作用。
要加强政府自身建设，提高政府能力和水平，加强政府与市场的有效衔接，提供良好的市场环境和公平竞争的机制。
优化企业治理结构,激发改革内生动力
优化企业治理结构，激发改革内生动力随着经济的不断发展和市场竞争的加剧，企业在面临各种内外部压力的也不断寻求着自身的发展和改革，优化企业治理结构，激发改革内生动力成为了企业发展的关键课题。
企业治理结构的优化不仅可以提高企业的经营效率和竞争力，还能够激发企业内部的创新和改革动力，是企业发展的基础保障。
本文将就如何优化企业治理结构，激发改革内生动力进行深入探讨。
一、企业治理结构的优化企业治理结构是企业内部组织和管理机制的总称，它是企业内部决策过程的设计，是企业内部员工和各种利益相关者在企业中的权责关系，是企业内部各种规章制度和管理制度的总称。
一个健康的企业治理结构可以提高企业的运作效率，降低内部管理成本，减少企业经营风险，保障企业的可持续发展。
企业治理结构的优化包括以下几个方面：1.健全公司制度。
公司制度是企业治理结构中的核心内容，健全的公司制度是企业正常运作的前提，也是激发企业内部改革动力的基础。
通过完善公司章程、董事会章程、董事会的设立和运作等方面，可以进一步规范企业的经营行为，保障各种利益相关者的合法权益，增强企业的内部活力。
2.建立健全的内部控制机制。
内部控制是企业治理结构的重要组成部分，也是企业运作的保障。
建立健全的内部控制机制可以防止企业内部出现各种违规操作和违法行为，保护企业财产不受侵害，规范企业内部管理行为，提高企业的经营效率。
3.明确权责清晰的管理制度。
企业治理结构的优化还需要在管理制度方面进行调整和完善，明确员工的权责，建立科学合理的激励机制，提高员工的积极性和创造力，激发企业内部的改革动力。
二、激发改革内生动力企业要想实现可持续发展，不仅需要优化企业治理结构，还需要激发内部的改革动力，唤起每个员工的创新意识和改革精神，使得企业内部始终充满活力。
激发改革内生动力需要从以下几个方面进行努力：1.引导员工树立改革理念。
企业可以通过开展各种培训和宣传活动，引导员工树立改革理念，使得他们深刻认识到改革对企业发展的重要性，提高改革的主动性和积极性。
让改革创新成为青春远航的动力
1
改革创新，激发青春活力
2
青春远航，创造美好未来
3
结语
让改革创新成为青春远航的动力
第1章
改革创新，激 发青春活力
改革创新，激发青春活力
改革创新是推动社会进步的重要力量，也是激 发青春活力的源泉
在当今社会，科技的迅速发展、经济的全球化、 社会的多元化，都要求我们在原有的基础上进
行改革创新，以适应时代的发展
青春远航，创造美好பைடு நூலகம்来
担当责任，放飞青春梦想
担当责任是放飞青春梦想的关键。我们应该明确自己的责任和使命，积极为社会做出贡献 。同时，我们也应该勇于担当责任和风险，不畏艰难险阻，勇往直前。只有这样，我们才 能在自己的人生道路上走得更远、更高、更强
第3章
结语
结语
让改革创新成为青春远航 的动力是我们每个人的责 任和使命
改革创新，激发青春活力
科技创新，引领青春前行
科技创新是推动社会发展的重要动力，也是青春远航 的引擎。在这个信息时代，我们应该充分利用互联网 、大数据、人工智能等新技术，为社会发展注入新的 活力。同时，我们也应该积极学习新的知识和技能， 提高自身的综合素质，以更好地适应社会的发展
改革创新，激发青春活力
制度创新，保障青春权益
制度创新是保障社会公平正义的重要手段， 也是青春远航的保障。我们应该积极推进制 度创新，建立健全的法律法规体系，保障青 年的合法权益。同时，我们也应该积极参与 到社会事务中去，为社会发展献计献策，让 青春在改革创新的道路上焕发出更加绚丽的 光芒
第2章
青春远航，创 造美好未来
青春远航，创造美好未来
同时，我们也应该积极参 与到社会实践中去，了解 社会需求和问题，为社会 发展贡献自己的力量
“改革创新奋发有为”大讨论发言稿激发内生动力咬定目标再出发
“改革创新奋发有为”大讨论发言稿激发内生动力咬定目标再出发尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸能在这个重要的场合发表讲话，向大家介绍我的观点和建议。
当前，我们正处在创新的关键时期，我们每个人都应该充分认识到自己的责任和使命，激发内生动力，咬定目标再出发。
创新是现代社会发展的绝对需要。
只有持续的和不断的创新，我们才能适应全球经济的发展，保持竞争的优势地位。
我们每个人都是这个创新的一部分，只有积极参与，并为之付出努力，我们才能共同创造一个更好的未来。
首先，激发内生动力是我们实现创新的第一步。
内生动力是指个人的内部动机和愿望，它源于对工作的热情和责任感。
因此，我们需要自觉培养和挖掘自己的内生动力，唤醒我们内心最深处的激情。
我们应该不断努力，提高自己的专业技能水平，培养自己的创新能力，从而更好地适应时代的需求。
其次，咬定目标再出发是我们取得成功的关键。
制定一个明确的目标可以帮助我们更好地规划自己的行动和努力。
只有咬定目标并为之努力，则我们才能在创新的道路上稳步前行。
同时，我们应该学会寻找和借鉴成功的经验和教训，从而更好地指导我们的发展。
此外，我们也要学会从失败中吸取教训，并勇敢地重新开始，以不断调整和改进自己。
最后，我想指出我们每个人都应该以积极的态度面对创新。
创新是一场艰难而复杂的过程，会遇到各种各样的困难和挑战。
但我们不能因此气馁，相反，我们应该以积极的心态和坚定的信念来面对。
只有积极面对挑战，并以韧劲和毅力来克服困难，我们才能真正取得成功。
综上所述，激发内生动力和咬定目标再出发是实现创新的两个关键步骤。
作为单位的一员，我们应该使自己成为创新的积极推动者，并向前迈进，为共同的目标而努力。
只有我们每个人都发挥出自己的优势，共同努力，我们才能为单位的发展作出贡献，为社会的进步做出贡献。
谢谢大家！。
让改革创新成为青春远航的动力
THANKS
欢迎领导来夸我
改革创新是新时代的迫切要求
创新能力是当今国际竞争 新优势的集中体现
它不仅关系到国家的整体 发展，也关系个国家和人民的
共同任务
改革创新是新时代的迫切要求
改革创新是赢得未来的必然要求
改革创新增强国家竞争力:在当前全球化的大背景下，国家间的竞争主要体现在经济和科 技实力上。改革创新可以推动经济结构的优化和科技水平的提升，增强国家的综合竞争力
制度创新:制度的不断创新是社会发展的重 要保障。制度的创新可以改善社会治理，提 高效率，保护人权，促进公平
组织创新:在企业和非营利组织中，创新的 管理和组织模式可以极大地提高效率和生产 力，从而推动社会的发展
改革创新是新时代的迫切要求
创新能力是当今国际竞争新优势的集中体现
技术创新是现代竞争的关键 经济创新是可持续发展的保障 文化创新是社会进步的动力
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让改革创新成为 青春远航的动力
XXXX
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目录
改革创新是新时 代的迫切要求
1.改革创新是新 时代的迫切要求
改革创新是新时代的迫切要求
创新是推动社会发展的重要力量
技术创新:随着科技的不断发展，我们看到 了许多创新，如互联网、人工智能、机器人 技术等。这些创新为我们的日常生活和工作 带来了极大的便利，也极大地推动了社会的 发展
改革创新推动社会进步:改革创新是推动社会进步和发展的关键动力。通过改革创新，我 们可以解决各种社会问题，提高社会效率，促进社会公平，推动科技进步，提升人民生活 水平
竞争力 改革创新提高个人素质:通过改革创新，个人可以学习新知识，掌握新技能，提高自身素 质，适应社会变革的需要
无论是从社会层面、国家层面、企业层面还是个人层面，改革创新都是赢得未来的必然要 求。只有持续推动改革创新，才能更好地适应变化，赢得未来
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激发改革创新动力全面提升质量效益
焦煤公司召开首届一次职代会暨2014年工
作会议
1月17日上午，焦煤公司首届一次职代会暨2014年工作会议在市会议中心报告厅召开。
会议强调，要坚持“改革创新、进中求优”的总基调，以安全生产为前提，以全面提升质量效益为中心，以改革创新为动力，着力优化结构促转型，着力规范管理防风险，着力改善民生促和谐，努力实现有质量、有效益、可持续的发展。
会上，焦煤公司董事长、党委书记谢述新作重要讲话。
焦煤公司总经理、副董事长、党委副书记贾明魁作行政工作报告。
焦煤公司副总经理、总工程师杨建增主持会议。
焦煤公司党委副书记、纪委书记霍传良宣读了表彰决定。
焦煤公司工会主席曹其跃作工会工作报告。
会议主席团成员和职工代表出席了会议。
会议审议并通过了焦煤公司行政工作报告、工会工作报告、财务决算工作报告、执行《河南能源化工集团有限公司员工奖惩暂行规定》的议案，通过并签订了集体合同和工资集体协议，表彰了2013年度先进集体和先进个人。
在对2013年工作进行总结回顾时，谢述新指出，一年来，在极为错综复杂的形势下，焦煤公司凝心聚力、危中求机，迎难而上、有效作为，安全生产、经营管理、和谐建设等各项工作较好地实现了难中有为、稳中有进，企业整体呈现持续健康的发展态势。
主要体现在：一是安全管理思路清晰，安全形势持续稳定。
二是优化调整发展思路，发展模式更加科学。
三是应对危机措施得力，提质增效成果明显。
四是规范化管理扎实推进，管理水平不断提升。
五是机构调整取得重大突破，为推进高效协调运转奠定了基础。
六是党建和企业文化建设持续加强，保障能力进一步提高。
谢述新强调，做好2014年工作，必须把握国内外经济发展的大势，正视企业发展中面临的困难和问题，做最坏打算，向最好努力，争取最好结果。
观察大局，面临的形势依然严峻。
从全国、省内以及煤炭行业来看，煤炭企业的经营困难还将进一步加剧，全行业的“寒冬”还没有到头，“苦日子”远未结束。
思考自身，发展中问题仍旧突出。
焦煤公司在发展中仍存在着很多问题和不足，除去焦作矿区地质条件复杂、资源枯竭、矿井衰老等客观问题外，还存在着执行不到位、规范性不到位、权责落实不到位、机制创新不到位等管理问题，这些都是制约发展速度、影响发展质量的关键因素。
定位发展，抢抓改革创新机遇。
在看到严峻形势和面临诸多困难的同时，也要充分认识到目前形势下蕴含的有利条件，通过“坚持一个引领、巩固一个基础、用好一个
抓手、强调一个工作方式”，把焦煤发展的宏伟事业不断推向前进。
就2014年焦煤公司工作，谢述新提出要做好“五个创新”：第一，创新思想观念，激发内生动力。
通过树立变革意识、市场意识、规范意识、大局意识，彻底破除陈旧落后的思想观念束缚，在先进理念的引导下推动企业发展。
第二，创新安全管理，巩固向好态势。
要在落实好以往安全管理经验的基础上，进一步推动安全管理向更有实效、更高层次迈进，形成制度保证严密有效、技术支撑坚强有力、安全责任明确到位、监督检查严格细致的安全管理格局。
第三，创新发展方式，提升质量效益。
要继续优化发展思路，进一步做实做强煤炭主业，激发非煤板块发展活力，强力实施科技创新，促进经营形势的进一步好转。
第四，创新管理模式，规范高效运作。
通过推进管理规范化，深化内部市场化管理，持续降本增效，严密防范风险，创新绩效考核，来应对严峻的经济形势。
第五，创新体制机制，增强发展活力。
要深化干部人事制度改革，深化劳动用工制度改革，深化薪酬分配制度改革，以此来提升企业的活力，激发干部职工的工作积极性。
谢述新强调，2014年，根据省委和集团公司党委的部署，焦煤公司将开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教
育实践活动。
各级党组织要高度重视、精心组织，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦反“四风”，
认真组织党员干部对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除。
要进一步加强企业文化建设，加强领导班子建设，加强干部队伍建设，加强纪律作风建设，加强党风廉政建设，加强和谐矿区建设，为推动企业改革发展提供坚强保证。
贾明魁在作行政工作报告时，总结了焦煤公司2013年工作，部署了2014年工作，提出了全年各项工作目标。
围绕全年工作目标，报告要求切实抓好八个方面的工作：强化落实、改进提升，着力构建本质安全型企业；坚持经济合理、安全高效，着力提升煤炭产业现代化水平；大力实施创新驱动，着力打造企业内涵式发展的科技支撑；持续推进企业管理升级，着力提升发展质量和效益；坚持市场导向，着力推动非煤企业转型升级；加快项目建设步伐，着力增强企业发展后劲；深入推进三项制度改革，着力打造精干高效的员工队伍；始终坚持发展为了职工，着力构建和谐矿区。
曹其跃在作工会工作报告时，总结了2013年工会工作，明确了2014年工会重点工作，即持续深化主题宣传和学习活动，在激发正能量、推动转型升级上再发力；持续深化“安全工程”建设，在全面加强群众安全工作方面再发力；持续深化劳动竞赛活动，在助推企业发展、提升经济效益上再发力；持续深化企业民主管理工作，在维护职工权益、保障民主权利上再发力；持续深化帮扶工程建设，在改善民生、关爱职工、共建和谐企业上再
发力；持续深化“四型”工会创建活动，在加强自身建设、打造工会“亮点”工作上再发力。
杨建增在作会议总结时强调，要切实把这次会议精神学习好、贯彻好、落实好，把广大干部员工组织好、发动好、引领好，全力以赴做好今年各项工作。
一要集中精力抓好学习贯彻。
二要科学运作抓落实。
三要明确责任抓落实。
（连斯斯）。