管理基础知识试题及答案(重庆事业单位)Word版
2012年下半年重庆事业单位管理基础知识真题
⼀、判断(下列命题正确的在答题卡上涂“A”，错误的涂“B”，涂全“A”或全“B”不给分) 1.进⼊某⾏业的难易程度通常受到规模经济、产业差别和在位优势等因素影响。
() 2.在实际⼯作中决策和计划是相互渗透的，有时两者不可分割。
() 3.采⽤不确定型决策⽅法中的冒险法的管理者对未来持悲观看法，认为未来会出现最坏的状态。
() 4.直线型组织结构适⽤于那些没有必要按职能实⾏专业化管理的⼩型组织或应⽤于现场作业管理。
() 5.组织⽂化具有⽆形性，因此组织管理不包括组织管理中的硬件。
() 6.在管理活动中要处理好创新与维持关系，既要开拓汲取，⼜要求实求稳，但维持⽐创新更重要。
() 7.刚性管理⽅法是以社会⼈、复杂⼈以及⾃我实现⼈等⼈性假设为基础的。
() 8.的权⼒不⼀定随职位消失⽽消失。
() 9.菲德勒的研究表明任务取向型的在⾮常有利的环境中⽐在⾮常不利的环境效果会更好。
() 10. 管理的两重性是专指管理既有科学性⼜具有艺术性。
() 11. 管理控制系统越复杂，控制⼯作⼒度越⼤，投⼊和收益也就越⼤。
() 12. ⼀般来说，计划⽬标不能直接⽤作控制的标准，需要专门制定控制标准。
() 13. ⾃适应控制是主要利⽤⾃动化控制理论，把控制计算机与⼯作计算机有机衔接，在检测出偏差后，控制计算机⾃动调节⼯作计算机。
() 14. 管理控制中的⼈员⾏为的控制所⽤的“鉴定式评价法”是由评价⼈针对被评价者的长处给出书⾯鉴定，管理者根据这个鉴定给被评价者⼀个初步的估计。
() 15. 技术推动型创新的动⼒是受到新技术⾰命的威胁以及开发⼈员的洞察⼒。
() 16. 模仿是创新传播和扩散的主要形式之⼀，如没有模仿，创新和创新的扩散就会⽐较缓慢。
() 17. 管理⽅法中⾏政⽅法的权威主要是来源于法律的权威性。
() 18. 管理本质上是为了有效地实现⼯作活动的有序开展。
() 19. 管理是培训的过程，培训是管理的⼿段。
() 20. 不同层次的管理者，其⼯作性质和内容是完全不相同的。
2018上半年重庆市属事业单位综合基础知识真题与答案（1）
2018上半年重庆市属事业单位综合基础知识真题与答案（1）2018 上半年重庆市属事业单位综合基础知识真题与答案一、判断题（下列命题正确的在答题卡上涂A，错误的涂B。
涂全A 或全B 不给分。
每小题1 分，共30 分)1.我国当前坚持公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度。
2.改革开放的意思是:改革是对国内，开放是对国外，是对资本主义的开放。
3.无论在社会主义社会，还是在资本主义社会，乃至其他的杜会形态里，人们的某些行为规范是相同的，比如尊老爱幼，因此道德是没有阶级性之分的，是人类共有的行为规范。
4.反腐败是为了加强党的建设，而“老虎、苍蝇一起打”则表明了中国共产党反反腐倡廉、加强党的建设的决心。
5.决定、通报都可以用来表彰先进、惩戒错误。
6.纪要属于机关内部的文件，不能对外发送。
7.小张和小王是夫妻.，在不同城市的税务局工作，为了解决夫妻分居，小张的机关用函向对方机关联系，商洽调动。
这种做法属于文种使用错误。
8.当人们通过生产和交换增加了自己的财富时，他们也增加了其他人的财富。
9.如果一个经济体进口商品的价值超过了出口商品的价值，则净出口是负数。
10.深化改革仍然是一种改革，但是是一种新的改革，是对原有改革的否定。
11.共同富裕就是搞平均主义。
12.坚持依法治国首先要坚持依宪治国。
13.马克思主义在中国的早期传播中。
陈独秀和李大钊都做出了重大贡献，被称为“南陈北李”，他们都参加了一大会议。
14.社会主义经济制度与以往一切以私有制为基础的社会经济制度的根本区别在于，它要发展社会主义市场经济。
15.社会主义国民收入的初次分配是在公有制经济范围内进行的。
16.宏观经济失衡可以是社会总供给与总需求总量不平衡，或结构不平衡，或者是总量与结构都不平衡。
17.产业结构高度化包括产业结构由资金密集型为主向劳动密集型为主进行转移。
18.法律关系就是社会关系，法律事实和客观事实具有一致性。
19.宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会以全体代表的2/3以上的多数通过。
2023年重庆事业单位考试事业单位考试公共基础知识模拟考试卷(含答案)
2023年重庆事业单位考试事业单位考试公共基础知识模拟考试卷（含答案）一、单选题（4（）题）1关于一个国家货币的贬值或升值，下列表述错误的是A.本国货币贬值有利于本国外汇的增收节支B.本国货币贬有利于本国不断扩大出口C本国货币升值有利于本国进口外国技术设备D.某国货币升值对持有该国币种债务的国家有利2.单选题《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者O依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
A.必颜B.应当C.可以3.科学发展观的基本要求是A.发展B.以人为本C.全面协调可持续D.统筹兼顾4.改良南方地区红壤的主要方法为（）A.植树种草B.增施有机肥C.补充生石灰D.禁止砍树5.筛选”操作在（）菜单中。
A.文件B.格式C.数据D.编辑6.法律义务是指法律关系主体A.可以自己做出一定的行为B.可以要求他人做出一定的行为C.必须做出一定的行为D.可以要求他人不做出一定的行为7.在学术论文修改中，为保证文章精炼不臃肿，需特别注意A.词句推敲B.过渡照应C.舍得割舍D.详略得当8.21世纪来,英国广播BBC在全球范围内进行“干家思想家”网络评选，榜首的是A.马克思B.爱因斯坦C达尔文D.牛顿9.再贴现率是O借款时支付的利息率。
A.商业银行向商业银行B.商业银行向保险公司C.商业银行向中央银行10.若要减少经济中的失业,可采取的财政政策包括A.增加政府支出B.提高个人所得税C.提高社会保险税D.增加货币供给量11.超市里一条毛巾标价为5元,在这里货币执行的职能是A.价值尺度B.流通手段C.支付手段12.沙暴的形成条件是A.强风、沙源、干旱B.沙源、风暴C.强风、沙源、不稳定大气、干旱D.沙源、干燥气候13.下列各句与“塞翁失马，焉知非福”蕴含哲理相同的是A.尺有所短，寸有所长B.乐极生悲,否极泰来C.动中有静，静中有动14.事业单位专业技术一级岗位由国家实行一和管理A.总量控制B.直接负责C.专项计划D.分层调节15.）行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是（）。
2023年重庆市事业单位考试真题试卷-综合管理类(A类)
2023年重庆市事业单位考试真题综合管理类（A类）（满分100分时间120分钟）【说明】1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；3.监考人员宣布考试开始后方可答题；4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。
第一部分常识判断1.“麻醉”在中国的历史悠久，东汉末年就有“麻沸散”，可以用来麻醉病人从而进行外科手术，发明“麻沸散”的名医是：A.孙思邈B.华佗C.张仲景D.扁鹊【答案】：B2.2019年6月28日人民币对美元汇率中间价为：1美元对人民币6.8747元；2020年6月24日人民币对美元汇率中间价为：1美元对人民币7.0555元。
这表明（）。
①人民币汇率一般采用直接标价法②美国进口中国商品成本会上升③中国商品的出口竞争力会提升④流入中国的资本会增加A.③④B.①②C.②④D.①③【答案】：D3.某高校在中华人民共和国建国70周年之际，拟为长期奋斗在高校档案工作第一线、为高校档案事业的发展作出贡献的档案人员颁发荣誉证书。
为此，该高校应发布的公文是（）。
1/ 12A.请示B.通知C.指示D.决定【答案】：D4.《诗经》是我国第一部诗歌总集，《诗经》里面包括多少首完整的诗？（）A.300首B.500首C.350首D.305首【答案】：D5.下列有关财政政策的说法错误的是:（）。
A.财政政策的主要手段或工具是政府支出和税收B.需求不足时,采用扩张性财政政策C.紧缩性财政政策通过减税或扩大财政支出来调节D.挤出效应是财政政策的效应之一【答案】：C6.下列乐器中，不属于中国传统乐器的是（）。
A.风笛B.埙C.箫D.横笛【答案】：A7.下列观点属于主观唯心主义的是（）A.理在事先，事随理变B.富贵在天，死生由命C.心外无物，心外无理D.理在气中，理随事变【答案】：C8.公文的法定作者是指（）。
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试管理基础知识模拟9_真题-无答案
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试管理基础知识模拟9(总分100,考试时间90分钟)一、判断题1. 矩阵结构这种组织形式适用于工作内容变动频繁的组织。
A. 正确B. 错误2. 按职能划分是划分部门最简单的方法。
A. 正确B. 错误3. 授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权。
A. 正确B. 错误4. 《再造企业——企业革命的宣言》发表于1990年。
A. 正确B. 错误5. 将输入转化为输出的相互关联和相互作用的一组活动是指过程。
A. 正确B. 错误6. 六西格玛活动最早起源于美国通用公司。
A. 正确B. 错误7. 根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。
A. 正确B. 错误8. 在实践中，评价管理者职位最常用的方法是比较法。
A. 正确B. 错误9. 使组织保持战略竞争能力的唯一资源是先进设备。
A. 正确B. 错误10. 降级属于正强化手段。
A. 正确B. 错误11. 开放观念就是把管理系统看作是一个开放的动态系统。
A. 正确B. 错误12. 马克斯·韦伯认为“管理就是决策”。
A. 正确B. 错误13. 管理具有两重性，即管理的科学性和艺术性。
A. 正确B. 错误14. 群体行为学派主要研究一般的人际关系与个人行为。
A. 正确B. 错误15. 组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用。
A. 正确B. 错误16. 人们在心理上通常会低估他人的工作绩效，高估他人的得益。
A. 正确B. 错误17. 强化理论是基于这样的假设，受到奖励的行为会重复进行，而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。
A. 正确B. 错误18. 大多数人发现他们主要通过书面形式进行沟通。
A. 正确B. 错误19. 21世纪世界将迈入知识社会和服务社会，经济成长的关键在于提高知识工作和服务工作的生产率。
A. 正确B. 错误20. 沟通仅仅是两个或两个以上的人之间的意思传送。
重庆市事业单位管理基础知识(全)
第一章管理概述第一节管理的概念和特点一、管理概念：管理就是管理这在一定的环境下，为了实现特定组织的目标，动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导、控制等社会活动。
管理六点基本含义:1。
管理是以管理者为主体进行的活动;2.在一定的环境下进行的；3.为了实现特定的目标；4.需要动员和配置有效资源；5。
具有基本职能；6。
是一种社会实践活动。
二、管理的特点(一）管理具有两重性1。
管理的生产力属性和生产关系属性.2。
管理的科学性和艺术性。
(艺术性即实践性,管理活动对于“度”的把握）（二）目标性1.组织的共同目标;2.目标具有大小层次性；3.具有时间跨度;4。
多元价值性（盈利、地位等）（三）组织性（四）创新性第二节管理职能与类型一、管理职能(最早系统并明确分析管理职能的是法国管理学家亨利。
法约尔。
)（一）计划（做什么）活动条件研究；制定业务决策;编制行动计划。
（二）组织（怎么做）设计组织；人员配备；组织变革。
（三)领导（靠什么做）（四)控制（如何做得更好及做得如何）二、管理职能发展：20世纪下半叶开始,决策、创新、协调职能受重视。
三、管理类型：按照公共领域和非公共领域及其主体组织形式，分为公共管理和企业管理。
（一）公共管理是以公共组织为依托，运用公共权力为实现公共利益而进行的管理活动.特点：1.以公共利益为实现目标;2。
以公共组织为依托;3.公共管理是公共权力运用过程；4.独占性（一种公共服务、产品由一个部门承担）；5.接受公众监督.在中国,把非政府组织分为事业单位和公共服务性中介组织.（二）企业管理：企业是以盈利为目的而进行生产、服务的组织，以企业法人身份活动注重个体利益。
特点：1。
目标单一即盈利；2。
企业管理具有竞争性；3.典型的经济理性；4.权力来源于生产资料所有权及委托经营权。
第三节管理者职责与技能一、角色类型：人际关系、信息传递、决策制定三方面角色.层次：高层、中层、低层管理者。
领域分类：综合管理人员、专业管理人员（如人事、销售)二、具备技能（一）技术职能。
管理基础知识试题及答案重庆事业单位
管理基础知识习题及答案一、单项选择题(每题只有一个正确答案)1.管理的基本职能主要指：计划、组织、领导、( )。
A.沟通B.协调C.控制D.指挥2.在现代社会中，按公共领域和非公共领域及其主体组织形式，社会管理可分为公共管理和( )。
A.企业管理B.经济管理C.社会管理D.法律管理3.在市场经济条件下，企业的管理活动应以( )为导向，以经济理性为最大原则。
A.公众利益 B.目标 C.法律 D.市场4.儒家思想的核心反映的是( )。
A.仁、义、礼、智、信B.修身、齐家、治国、平天下C.以和为贵D.性恶论 5.管理者面临的内部环境，是指组织性质、( )。
A.人员状况 B.生产力水平 C.制度 D.法规6.从管理工作的领域宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合管理人员与( )。
A.开发人员B.生产人员C.专业管理人员D.营销人员7.不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但( )则同等重要。
A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.管理技能8.较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括，成为科学管理启蒙者的人是( )。
A.亚当·斯密B.罗伯特·欧文C.查尔斯·巴贝奇D.享利·普尔 9."科学管理之父"泰勒的代表作是( )。
A.《国富论》B.《工业管理与一般管理》C.《科学管理原理》D.《机器与制造业经济学》10.按决策目标的影响程度不同，决策可分为( )。
A.战略战术性决策B.程序化、非程序化决策C.确定型、风险型决策D.个人、群体决策1l.决策的基本前提是( )。
A.拟定备选方案B.分析方案C.选择方案D.确定目标12.决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下，企业的销售收入( )。
A.小于总成本 B.大于总成本 C.等于总成本 D.参考成本价 13.不确定型决策方法主要有保守法，冒险法和( )。
A.主观概率 B.大中取大法 C.大中取小法 D.折中法14.一个人承受心理压力的过程包括三个阶段：惊恐阶段，抗拒阶段和 ( )。
重庆市事业单位考试综合基础知识试题及答案
重庆市事业单位考试综合基础知识试题及答案综合基础知识试题练习对于重庆市事业单位备考考生来说是非常重要的，它能帮助考生巩固知识，以下是由店铺整理关于重庆市事业单位考试综合基础知识试题的内容，希望大家喜欢!重庆市事业单位考试综合基础知识试题(一)1、利用转基因技术可以改变动植物性状，培育新品种。
( )2、社会主义的执政党只能是无产阶级的政党，这是由无产阶级政党的性质和社会主义的性质决定的，也是社会主义历史发展的必然结果。
( )3、依照我国刑法的规定，刑罚包括主刑和罚金两种。
( )4、行政决策中枢系统，是现代行政决策体制中的核心部分，居于核心地位。
( )5、“客观实在”与“客观存在”是两个不能等同的概念，他们既有区别又有联系。
( )6、一定的精神生产由物质生产的一定形式决定，即物质生产是决定精神生产的。
( )重庆市事业单位考试综合基础知识试题参考答案1、【答案】A。
解析：转基因，是指运用科学手段从某种生物中提取所需要的基因，将其转入另一种生物中，使其与另一种生物的基因进行重组，从而产生特定的具有变异遗传性状的物质。
利用转基因技术可以改变动植物性状，培育新品种。
也可以利用其它生物体培育出期望的生物制品，用于医药、食品等方面。
故本题说法正确。
2、【答案】A。
解析：社会主义是无产阶级专政(或人民民主专政)的，工人阶级对政权的领导是通过自己的先锋队即以马克思主义为指导的共产党来实现。
因此，社会主义的执政党只能是无产阶级的政党。
这是由无产阶级政党的性质和社会主义的性质决定的，也是社会主义历史发展的必然结果。
故本题说法正确。
3、【答案】B。
解析：根据我国刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。
主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。
附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱逐出境。
故本题说法有误。
4、【答案】A。
解析：行政决策中枢系统是现代行政决策体制中的核心部分，居于核心地位。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
管理基础知识习题及答案一、单项选择题(每题只有一个正确答案)1.管理的基本职能主要指：计划、组织、领导、( )。
A.沟通B.协调C.控制D.指挥2.在现代社会中，按公共领域和非公共领域及其主体组织形式，社会管理可分为公共管理和( )。
A.企业管理B.经济管理C.社会管理D.法律管理3.在市场经济条件下，企业的管理活动应以( )为导向，以经济理性为最大原则。
A.公众利益 B.目标 C.法律 D.市场4.儒家思想的核心反映的是( )。
A.仁、义、礼、智、信B.修身、齐家、治国、平天下C.以和为贵D.性恶论 5.管理者面临的内部环境，是指组织性质、( )。
A.人员状况 B.生产力水平 C.制度 D.法规6.从管理工作的领域宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合管理人员与( )。
A.开发人员B.生产人员C.专业管理人员D.营销人员7.不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但( )则同等重要。
A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.管理技能8.较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括，成为科学管理启蒙者的人是( )。
A.亚当·斯密B.罗伯特·欧文C.查尔斯·巴贝奇D.享利·普尔 9."科学管理之父"泰勒的代表作是( )。
A.《国富论》B.《工业管理与一般管理》C.《科学管理原理》D.《机器与制造业经济学》10.按决策目标的影响程度不同，决策可分为( )。
A.战略战术性决策B.程序化、非程序化决策C.确定型、风险型决策D.个人、群体决策1l.决策的基本前提是( )。
A.拟定备选方案B.分析方案C.选择方案D.确定目标12.决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下，企业的销售收入( )。
A.小于总成本 B.大于总成本 C.等于总成本 D.参考成本价 13.不确定型决策方法主要有保守法，冒险法和( )。
A.主观概率 B.大中取大法 C.大中取小法 D.折中法14.一个人承受心理压力的过程包括三个阶段：惊恐阶段，抗拒阶段和 ( )。
A.狂躁阶段 B.抑郁阶段 C.无望阶段 D.力竭阶段l5.群体决策的缺点主要体现在消耗时伺长，少数人说了算，屈从压力。
( )等方面。
A.责任不清B.方案太多C.意见太多D.认知能力差距大16.从职能空间对计划进行分类，可以将计划分为业务与财务计划。
( )。
A.战略与战术性计划 B.长期与短期计划 C.指导性计划 D.人事计划 17.根据计划内容明确性标准，可将计划分为具体性计划和( )。
A.业务计划 B.指导性计划 C.财务计划 D.程序计划 18.按决策问题的重复程度不同，可分为程序化决策和( )。
A.例行决策 B.常规决策 C.定型决策 D.非程序化决策19.按决策条件的可控程度划分，可分为确定型决策，风险决策和 ( )。
A.不确定型决策 B.程序化决策 C.非程序化决策 D.常规决策20.根据实践结果，对初始决策作出相应的调整或改革使决策合理，这是决策( )。
A.满意原则 B.系统原则 C.比较选优原则 D.反馈原则21.决策者既希望行动轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是一种 ( )心理压力。
A.双趋冲突B.双避冲突C.得失冲突D.趋避冲突 22.参与决策是削弱和( )集权式领导的手段。
A.牵制 B.制衡 C.抵制 D.反对23.择案规则就是( )选定最终决策方案的程序和方法。
A.主要部门 B.上级领导 C.决策个体 D.决策群体24.组织是管理的职能，它包括组织设计、人员配备、组织结构、 ( )。
A.组织机构 B.组织类型 C.组织原则 D.组织文化 25.目标一致性是组织的主要标志，也是组织形成的( )。
A.基本要求 B.基本条件 C.基本目的 D.基本规定26.按照组织的灵活性和适应性程度，组织可以划分为机械式组织和 ( )。
A.有机式组织 B.正式组织 C.非正式组织 D.行政组织27.对于一个特定的组织，最有效的组织形式在某种程度上取决于它的战略目标和( )。
A.组织机制B.环境状况C.组织关系D.组织文化 28.直线型组织结构使用最早，最为( )。
A.简单 B.复杂 C.科学 D.直接29.事业部制组织结构是一种( )组织结构形式。
A.分权制 B.集权制 C.直线型 D.职能型30.物质文化是组织文化的( )。
A.表层 B.中间层 C.核心 D.灵魂31.制度文化是组织文化的( )。
A.表层 B.中间层 C.核心 D.灵魂32.原则统一性是组织目标和价值的( )体现。
A.合法性 B.合理性 C.规定性 D.规范性33.等级结构明确、决策流程化，行为可预见性强，这是( )的优点。
A.机械式组织 B.有机式组织 C.正式组织 D.非正式组织34.组织筹建成本与运行成本较高，适应变化能力差，容易形成官僚主义，这是( )的缺陷。
A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织35.组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是( ) 的优点。
A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织36.正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是 ( )。
A.利润或社会服务 B.成员满意 C.利润 D.社会服务37.正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是 ( )。
A.兴趣 B.爱好 C.法律 D.制度、规范38.组织职责界限分明，工作程序精确，责权关系固定等优点是( ) 的表现。
A.正式组织 B.非正式组织 C.机械式组织 D.有机式组织39.组织相对分散，权力分化，具有灵活性、适应性强等优点，这是 ( )。
A.正式组织 B.非正式组织 C.机械式组织 D.有机式组织 40.组织结构的( )是网络经济下企业组织最显著的特征。
A.平面化 B.扁平化 C.金字塔式 D.命令链 41.精神层文化是组织文化的( )。
A.表层B.中间层C.最高层D.核心和灵魂42.领导者的权力按其影响力来源可分为职务权力和( )。
A.个人权力 B.法定权力 C.强制权力 D.奖惩权力43.领导者素质的层次性可分为三类，即概念能力、人际能力和( )。
A.技术能力 B.领导能力 C.协调能力 D.沟通能力44.美国学者认为为达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色倾向程度叫( )。
A.关怀维度B.结构维度C.高关怀维度D.高结构维度45.领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫( )。
A.关怀维度 B.结构维度 C.高关怀维度 D.低关怀维度46.领导风格理论是由( )提出来的。
A.勒温 B.坦南鲍姆 C.菲德勒 D.赫塞47.领导替代理论是由( )提出来的。
A.罗伯特·豪斯B.菲德勒C.勒温D.史蒂文·克尔约翰·杰迈尔48.激励这一含义包括三个方面的关键因素：需要、努力及( )。
A.物质要求B.精神要求C.政治要求D.组织目标49.力图以最少付出获得最大报酬的人是( )。
A.理性经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人50.赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是( )。
A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.比较满意51.心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低( )。
A.成正比B.成反比C.无直接的必然联系D.关系密切 52.人际沟通的根本特点是( )。
A.书信 B.讨论 C.文件 D.语言53.谈判有两种基本方法，即零和谈判和( )。
A.非零和谈判B.对等谈判C.双赢谈判D.非双赢谈判 54.在组织的权力结构中，占支配地位的是( )。
A.个人权力 B.职务权力 C.群众影响力 D.上级组织 55.领导艺术是领导者在领导活动中掌握的( )。
A.知识 B.经验 C.能力 D.技巧56.对组织成员关怀备至，制造了一种舒适、友好的组织氛围和组织基础的领导方式叫( )。
A.任务型B.团队型C.贫乏型D.俱乐部型57.以最小努力完成必须做的工作，以维持组织成员的身份的领导方式叫( )。
A.任务型 B.团队型 C.贫乏型 D.俱乐部型58.为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊重的关系的领导方式叫 ( )。
A.任务型 B.团队型 C.贫乏型 D.俱乐部型59.只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式叫( )。
A.任务型B.团队型C.贫乏型D.俱乐部型60.激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强人们实现特定目标的( )。
A.手段B.方式C.规则D.过程61.需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。
A.赫茨伯格 B.马斯洛 C.亚当斯 D.斯金纳62.双因素理论是美国心理学家赫茨伯格( )年提出的。
A.1959 B.1969 C.1950 D.196263.维克多·弗罗姆在( )一书中首先提出了比较完备的期望理论。
A.《人的动机理论》B.《管理方格》C.《工作与激励》D.《怎样选择一种领导模式》64.公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家( )。
提出的。
A.赫茨伯格 B.马斯洛 C.亚当斯 D.斯金纳65.强化理论是美国心理学家( )提出来的。
A.赫茨伯格 B.马斯洛 C.亚当斯 D.斯金纳66.在组织系统内，依据组织明文规定的原则进行的沟通叫( )。
A.横向沟通 B.纵向沟通 C.正式沟通 D.环式沟通67.员工生日聚会、工会组织的文娱活动、走访等活动，属于( )。
A.横向沟通 B.非正式沟通 C.正式沟通 D.环式沟通68.管理中经常发生的冲突，绝大多数是由( )的差异引起的。
A.沟通 B.组织结构 C.个体 D.社会背景69.传统的控制办法几乎都是事后控制，其致命缺陷在于造成( )。
A.管理过程结束 B.管理出现偏差 C.损害无法补偿 D.错误势态扩大70."关键的少数，次要的多数"的分布规律，反映的是控制应突出 ( )。
A.灵活 B.重点 C.适度 D.准确71.从逻辑关系上说，制订计划本身实际上构成了控制过程的( )。
A.第一步 B.第二步 C.第三步 D.第四步72.管理者在控制工作中可采取的处理措施有两种，一是纠偏，二是( )。
A.控制势态 B.调整策略 C.调查人员 D.调适73.管理控制的基本任务就是( )。
A.发现偏差B.分析原因C.发出指令D.做出改进 74.制订科学的、切实可行的计划是控制的( )。
A.基本前提 B.基本条件 C.基本功能 D.特点 75.控制具有整体性是控制的( )。
A.基本前提B.基本条件C.基本功能D.特点76.公务员的招录考核、入学的考试和体检、领导审查工作方案都属于 ( )。