计算机硬件工程师的申报条件
硬件工程师招聘要求
硬件工程师招聘要求
硬件工程师是一种非常重要的职业，他们负责研发、设计和制造各类硬件，为客户提供有效的技术解决方案。
硬件工程师的工作涉及到多个领域，他们的职责是将概念转换为可用的硬件产品，并保证产品的可靠性和稳定性。
因此，对硬件工程师的招聘要求也是相当严格的，首先，应聘者应具备一定的计算机知识，掌握计算机硬件和软件的基本原理，同时熟悉电路设计、软件编程、系统集成等技术。
其次，应聘者应具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与客户和同事有效地沟通，并能高效地完成团队任务。
另外，应聘者还应具备一定的创新能力，能够运用创新的思维和创新的技术来解决问题。
硬件工程师招聘要求还包括具备一定的工程管理经验，能够熟练地使用相关工具，如CAD，MATLAB等，并能够有效地完成复杂的硬件工程项目。
总之，硬件工程师招聘要求非常严格，应聘者必须具备丰富的技术知识和非常强的创新能力。
硬件工程师职位要求
职位描述：任职要求：1、本科及以上学历，有至少3年的实际工作经验。
2、精通高速电路设计，对X86、ARM等有使用经验。
3、精通高速互联技术，对以太网、PCIe等有深入研究和熟练使用经验。
4、精通FPGA/CPLD，有丰富的设计经验。
5、能够熟练使用高速电路设计软件，并有设计经验。
6、精通模拟电子，对模拟采样回路能够进行熟练设计。
职位描述：职位要求1）5年以上电子产品硬件设计经验，有较强的电路分析和设计能力，有较强的调试和问题解决能力；2）熟悉AVR等单片机原理和周边硬件电路，熟悉EMC处理，以及相关安规要求；3）熟悉电路设计软件，PROTEL 99SE , PROTEL DXP，会做4层PCB的layout；4）对大电流低噪声设计和布线原则，DC-DC有较深了解；5）精通数字电路和模拟电路，熟悉LED 恒流驱动工作原理；6）最好是同时能熟练使用AUTOCAD设计2D图纸；7）熟悉项目的统筹与管控，有良好的沟通协调能力，良好的团队精神。
职位描述：岗位职责：1、完成项目经理下达的科研及新产品开发的工作计划；2、根据项目总体设计方案，实施产品设计以及试制，并满足相关标准要求；3、设计软启动器、变频器控制电路；4、完成国产化产品的相关技术资料和产品的认证工作。
任职资格：1、电力电子、电气工程、自动控制等相关专业本科及以上学历；2、熟悉数字电路和模拟电路的设计，有高速数字电路板的设计经验；3、精通TI DSP、ARM单片机，具有两年以上开发经验者优先；4、精通C语言、汇编语言；5、熟悉CPLD、FPGA设计、仿真工具，并具有使用经验。
职位描述：1、职位描述：1）、原理图绘制及整理，pcb布板。
2）、样机的制作及调试。
3）、基本样机测试试验的实施，解决表计emc问题。
4）、设计文件的制作及pdm流程归档。
2、工作要求：1）、应用电子或自动化等相关专业本科学历。
2）、精通protel99se进行原理图和pcb设计，具有一定的电路知识。
硬件工程师招聘简章
硬件工程师招聘简章
一、岗位名称：硬件工程师
二、招聘人数：若干
三、工作职责：
●负责硬件方案设计、原理图设计、PCB设计及调试；
●负责产品硬件部分的测试、调试及维护；
●负责与软件工程师、结构工程师等进行硬件相关方面的协调与沟通；
●跟踪硬件行业技术动态，进行新技术、新产品的研究与开发；
●完成领导交办的其他相关工作。
四、任职要求：
●本科及以上学历，电子、通信、计算机等相关专业；
●3年以上硬件开发工作经验，熟悉数字电路和模拟电路设计；
●熟悉PCB设计软件，能够独立完成原理图和PCB设计；
●熟悉硬件开发流程，具备良好的团队协作和沟通能力；
●熟悉常用电子元器件的性能参数，能够根据项目需求进行选型；
●有一定的英文阅读能力，能够阅读和理解英文技术文档。
五、福利待遇：
●薪资：面议，根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇；
●五险一金：按照国家规定为员工缴纳五险一金；
●带薪年假：按照国家规定享受带薪年假；
●培训与发展：提供完善的培训体系和职业发展机会；
●团队建设：定期组织团队活动，增强团队凝聚力；
●节日福利：端午、中秋等传统节日发放节日福利；
●其他福利：提供定期体检、员工旅游等福利。
六、应聘方式：
请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘硬件工程师”。
我们将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将会收到面试通知。
应聘者请务必提供真实有效的联系方式，以便我们及时与您取得联系。
硬件项目工程师招聘要求
硬件工程师的一般要求
公司A1、计算机相关专业。
2、善于沟通，有文档整理能力。
3、善于计算机、服务器等设备软硬件调试、安装。
4、能吃苦耐劳、接受正常加班。
5、有相关工作经验者待遇从优。
公司B1、本科以上学历，自动化控制、测控技术与仪器、通信电子计算机及其相关专业；2、良好的数字、模拟、高频电路设计基础，熟练使用protel99、ad6等制图工具，具备多层高速板布板经验；3、具有2年以上电子产品的开发经验，丰富的软硬件协同开发及调试经验，并独立参与或完成过整个项目的开发；4、良好的文档写作能力，能阅读理解科技英文资料；5、良好的学习能力，思路严谨，谦虚诚实，较强的团队协作和沟通能力；6、熟悉常用单片机， AVR、stm32等系列单片机；7、有酒店客控、工业控制、智能家居或从事类似行业者优先。
公司C1、负责公司办公设备如，打印机、电脑、路由器、服务器、交换机、集团电话等部署与维护工作，保证工作环境网络稳定顺畅。
2、负责公司网络安全、数据安全、数据备份及防病毒系统的维护工作和公司内部的网路故障处理和每月的安全审计工作。
3、数据库、网络和服务器运行状况的日常监控和分析，及时响应故障并参与解决故障；4、负责部分集团官网的运维工作；5、负责财务金蝶K3系统与税务发票机；7、负责集团OA系统的正常使用；岗位要求：1、对计算机软硬件知识有比较广泛的了解，能组装电脑，组建局域网、熟悉网络管理。
2、熟悉防火墙、交换机、路由器等设置。
3、了解SQL Server、mysql等数据库的使用和维护。
4、熟悉Linux操作系统的维护优先。
有较强的学习和探索能力，具有良好的工作习惯，善于问题检讨和经验总结。
5、性格开朗，积极主动，有责任心，可以独立完成任务。
公司E1、通信、电子、计算机、微电子、自动化等相关专业，大专以上学历。
2、两年以上开发经验。
3、熟悉PCB设计软件，能够独立完成原理图、PCB设计。
4、有扎实的模拟电路、数字电路电路分析能力。
硬件工程师要求
基于实际经验与实际项目详细理解并掌握成为合格的硬件工程师的最基本知识。
1）基本设计规范 2） CPU基本知识、架构、性能及选型指导3） MOTOROLA公司的PowerPC系列基本知识、性能详解及选型指导4）网络处理器(INTEL、MOTOROLA、IBM)的基本知识、架构、性能及选型5）常用总线的基本知识、性能详解 6）各种存储器的详细性能介绍、设计要点及选型7） Datacom、Telecom领域常用物理层接口芯片基本知识，性能、设计要点及选型8）常用器件选型要点与精华 9） FPGA、CPLD、EPLD的详细性能介绍、设计要点及选型指导10） VHDL和Verilog HDL介绍 11）网络基础 12）国内大型通信设备公司硬件研究开发流程；二．最流行的EDA工具指导熟练掌握并使用业界最新、最流行的专业设计工具1） Innoveda公司的ViewDraw，PowerPCB，Cam350 2） CADENCE公司的OrCad， Allegro，Spectra 3） Altera公司的MAX+PLUS II4）学习熟练使用VIEWDRAW、ORCAD、POWERPCB、SPECCTRA、ALLEGRO、CAM350、MAX+PLUS II、ISE、FOUNDATION等工具； 5） XILINX公司的FOUNDATION、ISE一．硬件总体设计掌握硬件总体设计所必须具备的硬件设计经验与设计思路1）产品需求分析 2）开发可行性分析 3）系统方案调研4）总体架构，CPU选型，总线类型5）数据通信与电信领域主流CPU：M68k系列，PowerPC860,PowerPC8240,8260体系结构，性能及对比; 6）总体硬件结构设计及应注意的问题；7）通信接口类型选择 8）任务分解 9）最小系统设计； 10） PCI总线知识与规范；11）如何在总体设计阶段避免出现致命性错误；12）如何合理地进行任务分解以达到事半功倍的效果? 13）项目案例：中、低端路由器等二．硬件原理图设计技术目的：通过具体的项目案例，详细进行原理图设计全部经验，设计要点与精髓揭密。
公司硬件类技术任职资格标准
公司硬件类技术任职资格标准随着信息技术的快速发展，现代企业对于硬件类技术人才的需求越来越高。
拥有一支技术娴熟、具备相关专业知识和能力的硬件团队，对于企业的正常运行和发展至关重要。
因此，为了确保公司拥有合适的硬件类技术人员，制定并遵守一套科学严谨的技术任职资格标准至关重要。
一、学历及资质要求1. 本科及以上学历。
硬件类技术职位通常需要扎实的专业知识储备和高水平的思维能力。
本科学历以上能够确保候选人具备足够的学术背景以及独立解决问题的能力。
2. 相关专业背景。
硬件类技术团队需要各类专业人员，例如计算机硬件工程师、网络工程师、服务器维护工程师等。
候选人应具备相关专业背景，熟悉相关技术和工具。
3. 相关证书资质。
能够持有所需的认证资质，例如Cisco认证、微软认证等，能够证明候选人具备相应的专业知识和能力。
二、技术能力要求1. 硬件设备配置和维护能力。
候选人需要掌握各种硬件设备的配置和维护，包括但不限于计算机、网络设备、服务器等。
能够熟练处理硬件设备故障，并提供相应的维修方案。
2. 网络管理和维护能力。
候选人需要具备网络管理和维护的能力，能够处理网络设备的配置、监控和故障排除。
同时，了解网络安全知识，有能力防止和解决网络攻击等问题。
3. 服务器管理和维护能力。
候选人需要熟悉服务器的安装、配置和管理，能够确保服务器的正常运行和稳定性。
同时，能够根据需求进行服务器性能优化和升级。
4. 数据库管理和维护能力。
候选人需要掌握常用数据库的安装、配置和维护，能够确保数据的安全性和完整性。
熟悉数据库备份和恢复技术，并能够快速处理数据库故障。
5. 故障排除和问题解决能力。
候选人需要具备良好的故障排除和问题解决能力，能够快速发现并解决硬件设备和网络系统中出现的各类问题。
三、团队合作和沟通能力要求1. 团队合作精神。
候选人需要具备良好的团队合作精神，能够与其他团队成员密切配合，共同完成项目和任务。
能够及时与其他相关人员沟通、协作，并提供有效的技术支持。
计算机硬件高级工程师报考条件
计算机硬件高级工程师报考条件我呀，就想考这个计算机硬件高级工程师呢。
你知道这报考条件可有点讲究。
我又接着问，“那光有学历就成啦？”他摆摆手，那胳膊在空中挥得跟个风扇似的，大声说：“哪能啊！你还得有工作经验呢。
这工作经验可不是个小数目，得在计算机硬件这个领域里摸爬滚打个好几年。
”我就想象自己在那满是电脑零件的工作室里，周围全是电路板啊、芯片啥的，像个迷宫一样。
我挠挠头说：“这几年可不好熬啊。
”他却挑挑眉，有点得意地说：“那可不，这高级工程师可不是随随便便就能当的。
”他还说呢，“你要是有一些相关的项目经验啊，那是最好不过了。
就比如说你参与过什么大型计算机硬件的研发项目，或者是负责过一些硬件系统的升级改造工程。
”我脑子里面就开始回忆，我之前在一个小公司里，捣鼓过一些电脑硬件的小维修和升级，就赶紧跟他说：“我这小打小闹的算不算啊？”他皱皱眉头，就像看一个不懂事的小孩一样看着我，“你这顶多算个入门级的，和人家要求的项目经验差得远呢。
”我听了这话，心里就像被浇了一盆冷水，有点丧气。
不过他又慢悠悠地说：“你也别太灰心，你要是在这期间还发表过一些关于计算机硬件方面的论文或者技术报告啥的，那也是很加分的。
”我一听，眼睛又亮了起来，我之前倒是写过一些关于自己对电脑硬件优化的小文章，但是不知道算不算呢。
我又赶紧跟他描述我的那些文章，他听了以后，嘴角微微上扬，说：“你这虽然不算那种很正规的论文，但是也能看出来你是有点心思在这上面的。
”我这心里啊，就像坐过山车一样，一会儿上一会儿下的。
反正啊，要考这个计算机硬件高级工程师，真不是一件简单的事儿，这报考条件就像一道道关卡，得一个一个闯过去才行。
我呢，虽然觉得难，但是心里也憋着一股劲儿，就想试试，看看自己到底能不能行。
硬件工程师任职资格标准
四、知识技能：
1、 驱动板硬件工程师知能标准
知能/级别
T1级工程师
T2级工程师
T3级工程师
T4级工程师
T5级工程师
T6级工程师
公司知识
1、了解公司相关规章制度和组织架构；
2、了解公司的产品开发流程；
3、了解公司的设计平台
4、了解硬件开发设计流程。
1、了解公司相关规章制度和组织架构；
2、了解公司的产品开发流程；
成就导向
1.具有不断上进、不断挑战和突破自己的良好愿望，工作中总是追求精益求精，力求高质高效的完成工作；
2.能够为自己设置富有挑战性的目标，并为达到这些目标而付诸行动，努力超越组织规定的绩效目标。
细节关注
1.关注整个流程涉及到的所有环节，认真、细致地执行流程操作规范；
2.工作中不放过每一个细微部分，细致、耐心地进行反复核对和检查，确保关键信息和工作成果的准确性。
2、 本行业五年以上硬件开发经验；
3、 前四季度绩效考评价中至少1次为B或B以上，没有D，E；
4、 负责过系统级硬件设计；
5、 过去一年达到培训课时8小时，至少授课2次，每次授课时间不少于1小时；
6、 过去一年参与研发设计评审并提出评审意见数≥15条；
7、 过去一年会议出勤通报次数≤3次；
8、 至少申请专利2件，或者在有影响力的期刊上发表过文章1篇，或者在行业协会组织的会议上参加过课题演讲1次。
5、熟悉BOM及产品数据知识。
产品知识
1. 了解公司的产品类别；
2. 熟悉从事开发的产品；
1、熟悉公司的产品类别；
2、熟悉从事开发的产品；
1、熟悉公司的产品类别、基本原理和应用领域；
2、了解竞争对手的产品；
计算机职称申报条件
计算机职称申报条件
计算机职称申报条件主要包括以下几个方面：
1. 学历要求：申报计算机职称的人员，应具备本科及以上学历，且所学专业与计算机相关。
对于特别优秀的人才，可适当放宽学历要求。
2. 工作年限要求：申报人员需具备一定的工作年限，一般要求本科毕业生具有3年以上相关工作经历，硕士毕业生具有2年以上相关工作经历，博士毕业生具有1年以上相关工作经历。
3. 业绩成果要求：申报人员应在本职工作中取得一定的业绩成果，如参与完成重要项目、获得专利、发表高水平论文等。
4. 职业道德要求：申报人员应遵守职业道德规范，具有良好的职业操守和敬业精神。
5. 计算机能力要求：申报人员应具备一定的计算机操作和应用能力，包括但不限于计算机编程、数据库管理、网络安全等方面的技能。
6. 学术成果要求：申报人员应在学术领域有一定的研究成果，如发表论文、参与学术交流等。
7. 考试要求：申报计算机职称的人员，需要通过相关的职称考试，如全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试等。
需要注意的是，具体的申报条件可能会因地区、行业和专业领域而有所不同。
因此，在申报计算机职称前，建议仔细阅读相关通知和政策文件，了解具体的申报条件和要求。
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计算机硬件工程师的申报条件
具备下列条件之一
一、助理计算机硬件工程师：
1、本科以上或同等学历学生；
2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；
二、计算机硬件工程师：
1、已通过助理计算机硬件工程师资格认证者；
2、研究生以上或同等学历应届毕业生；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
三、高级计算机硬件工程师：
1、已通过计算机硬件工程师资格认证者；
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
发证机构：经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资
格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。
证书，全国通用。
政府认可，企业欢迎。
网上查询，就业首选。
考试时间：每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。
具体考
试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。
收费标准：助理计算机硬件工程师：报名费10元、认证费130元、考
试费200元，培训费1280元。
合计1620元。
计算机硬件工程师：报名费10元、认证费160元、考试费240元、论
文评审费200元，培训费1580元。
合计2190.
高级计算机硬件工程师：报名费10元、认证费260元、考试费400元、论文指导与答辩费700元，培训费1980元。
合计3350元。
前几项费用，各地不得擅自变更。
培训费用，各地可做适当调整。
报名事项：报名时缴纳学历证书（或学生证）、身份证复印件各1份，并交2寸彩色标准照片4张。