农民工工资发放资料表格

劳务工人实名制管理(附表格)

劳务工人实名制管理（试行）为维护企业信誉，贯彻“工程质量治理两年行动”实施方案、严格落实建筑市场行为，加强企业劳务管理，切实把农民工工资落到实处，特制定本制度。

一范围本企业的所有在建项目(包含自营、联营、甲方直包项目)二时限自项目劳务人员进场开始至项目劳务人员离场后截止。

三资料保存项目劳务人员全部离场后（不含零星维修人员），劳务资料（存档明细、花名册、身份证复印件、考勤数据库、委托书、工资发放证明、工资结算单、工资发放完毕证明、项目部承诺书、分包承诺书等）交至工程管理部存档保存，保存时限为2年，特殊项目（存在严重隐患）保存时限为3年。

其中项目承诺书、分包承诺书在分包进场后7个工作日内由项目部汇总交至工程管理部。

未按规定办理资料移交，扣罚项目兑现30%-50%。

四监督类别1、公司级监督：存在严重隐患列为重点监控项目，由工程管理部会同分公司、项目部共同监控。

2、项目级监督：一般监控项目由项目部进行监控监督。

3、分包自行管理：劳务分包信用评分为A级队伍中，对于合作时间较长，项目部认为无风险的分包队伍，可由项目部书面提出分包自行管控；此类分包，项目部仅需每月25日报送分包情况核查表即可。

五黑名单由项目部提交恶意上访讨薪人员名单，工程管理部每年根据项目部提交名单、建管局及兄弟单位发布黑名单汇总一次，汇总名单经公司研究后在OA进行公示，各项目部根据OA公示名单对项目进场劳务人员进行排查，严禁名单内人员在我集团公司施工。

六细则1、集团所属项目部都需办理，并纳入分公司项目部年度、月度考核。

2、项目经理是劳务工人实名制管理第一责任人，各项目部项目经理指定项目部成员为该项目（专、兼）职劳务员，具体负责劳务具体事宜，开工7日内报公司备案。

项目劳务员无特殊原因不得随意更换，如若因特殊原因更换劳务员，项目部须在更换劳务员次日书面上报公司工程管理部备案。

3、分包进场7日内项目部须向公司工程管理部上报项目承诺书（附件十一）、分包承诺书（附件十一）。

2023年农民工工资支付承诺书

2023年农民工工资支付承诺书2023年农民工工资支付承诺书1为切实维护农民工的合法权益，有效预防和解决用人单位拖欠农民工工资突发事件发生，维护社会稳定，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《安徽省工资支付规定和《居巢区关于进一步规范建设领域农民工工资支付的通知》等法律法规的规定，特作以下承诺：1、严格遵守“谁用工，谁负责”的原则，加强用工管理，按月支付农民工工资；对约定实行计件工资或以完成一定任务且支付周期超过1个月的，应每月预支不低于当地最低工资标准的生活费，工程结束后一次性付清；对跨年度工程，须在春节前20天内付清余款。

对所发生拖欠农民工工资的后果承担全部责任。

2、做到用工企业与农民工依法签订劳动合同，合同内容需明确工资支付方式、标准和结算时间等。

3、如实提供企业用人情况、工资支付记录、财务账册和报表，开户银行账号等资料。

4、严格实行农民工工资支付制度，履行公示停工程序。

5、告知农民工应享有的合法权益和其合法权益受到侵犯时的投诉部门和联系电话。

6、按指定银行账户缴纳农民工工资保障金。

7、积极配合劳动保障部门开展各项工作的检查。

承诺单位：法人代表：年月日2023年农民工工资支付承诺书2承包单位：__x工程名称：__x工程__x建设单位：__x为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本公司郑重承诺：1、不转包或违法分包，并禁止分包单位再分包或层层转包。

2、自己雇佣农民工，与农民工签订劳务合同，如果有分包的督促劳务公司与农民工签订劳务合同并到总包单位备案。

民工工资由本公司或劳务公司直接足额发放到农民工本人手里，严禁发放给“包工头”。

如“包工头”携款逃逸，或因其他原因无法支付民工工资，由本公司负责支付。

3、按照“总包负总责”的原则，若发生集体上访事件，第一时间到场解决，若确认拖欠农民工工资的，不论何种原因将由我公司先行垫付。

不能垫付的同意可动用农民工工资保证金并及时按规定补齐。

4、切实做好农民工记工考勤工作，按约定及时与农民工结算工资。

民工工资发放承诺书

民工工资发放承诺书民工工资发放承诺书1（273字）我方使用的所有劳务工都已录入劳务工工资发放花名册，并均已及时领取了10月—1月的工资，总金额为2791807元，贰佰柒拾玖万壹仟捌佰零柒元整（大写），所有劳务工费均以足额发放。

我方保证不收回劳务工的工资，并承诺不因任何原因以拖欠劳务工当月工资为理由唆使或促成农民工罢工或闹事等恶劣事件，否则每发生一次我方向贵方支付上述所领工资总金额20%的违约金，我方并承担由此引起的一切法律和经济责任。

承诺方（签字或盖章）：年月日民工工资发放承诺书2（251字）我方领取的贵方用现金支付的年月的工资，总金额为（大写），系我方剩余利润，我方承诺工资表中列编的所有劳务工从没在施工现场工作过，就是我方为了领取剩余利润而列编，我方不欠其工资，项目部也不欠其工资，以后不会发生领取剩余利润工资表中所出现的劳务工讨要工资的事件发生，否则每发生一次我方向贵方支付上述所领工资总金额50%的违约金，我方并承担由此引起的一切法律和经济责任。

承诺方（签字并按手印或盖章）：年月日民工工资发放承诺书3（900字）发包单位(全称)：承包单位(全称)：根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经双方协议，现就农民工工资支付事宜承诺如下：一、承包人是本工程农民工管理的责任人，全面负责施工过程中农民工的管理、用工合同管理和民工工资发放等工作。

二、承包人必须选择有劳务分包资质的劳务分包企业承担本工程施工任务，所招用农民工必须与施工企业或劳务分包企业签订有效劳动用工合同。

三、承包人在施工过程中，必须确保按规定、按时支付农民工工资，民工工资必须直接发放到民工本人手中：（1）承包人承诺在收到工程款后10日内付清全部农民工工资。

（2）所支付的农民工工资必须直接发到农民工本人或劳务分包人，并由其签收。

四、期间如发生拖欠农民工工资现象，按以下方式处理：(1)、剩余工程款大于等于拖欠数额的n倍(n为合同补充条款中所确定的系数)时，由发包人垫付农民工工资，垫付费用由发包人按垫付总额乘以系数n向承包人收回，从剩余工程款中直接扣除。

农民工工资发放资料表格

表一
农民工工资发放资料审核汇总表
一、以下资料我已经认真核对确认无误，并承诺如下：1、农民工花名册、农民工用工合同、农民工考勤表与农民工工资发放表上所列人员相符；
2、工资发放金额真实准确；
3、农民工工资发放表是由农民工本人签字并按的指纹。

如有虚假，我愿意承担法律责任。

承包人：
二、审核部门应对农民工花名册、农民工用工合同、农民工考勤表与农民工工资发放表所列人员是否相符、工资发放金额是否真实准确进行审核，
共页，第页。

农民工工资保证金专用账户流程

农民工工资保证金专用账户流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!农民工工资保证金专用账户流程一、申请阶段1. 农民工提出申请：农民工向用人单位提出工资保证金申请，填写相关申请表格并提交必要的身份证明和劳动合同等材料。

农民工工资承诺书

农民工工资承诺书随着社会一步步向前发展，承诺书在我们的视野里出现的频率越来越高，承诺书通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。

写起承诺书来就毫无头绪？下面是本店铺整理的农民工工资承诺书，希望对大家有所帮助。

农民工工资承诺书1承包单位：XX工程名称：XX工程住址：XX建设单位：XX为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本公司郑重承诺：1、不转包或违法分包，并禁止分包单位再分包或层层转包。

2、自己雇佣农民工，与农民工签订劳务合同，如果有分包的督促劳务公司与农民工签订劳务合同并到总包单位备案。

民工工资由本公司或劳务公司直接足额发放到农民工本人手里，严禁发放给包工头。

如包工头携款逃逸，或因其他原因无法支付民工工资，由本公司负责支付。

3、按照总包负总责的原则，若发生集体上访事件，第一时间到场解决，若确认拖欠农民工工资的，不论何种原因将由我公司先行垫付。

不能垫付的同意可动用农民工工资保证金并及时按规定补齐。

4、切实做好农民工记工考勤工作，按约定及时与农民工结算工资。

如果发生违反规定拖欠和克扣农民工工资行为，或因劳资纠纷造成农民工上访，并引发群体性突发事件，本单位愿意无条件接受江阴市建设局依照有关规定作出的任何处罚决定。

5、此承诺在办理合同备案时由总承包企业向江阴市建设局做出承诺。

特此承诺！承包单位（章）：XX承诺日期：20XX年XX月XX日法人代表或委托人：XX手机：XX固话：XX工程项目经理：XX手机：XX固话：XX农民工工资承诺书2由开封建城房地产开发有限公司开发的XX帝景（北苑）6#、9#住宅楼项目，我公司已中标，现已进入施工阶段，我公司郑重承诺如下：一、严格遵守施工合同，保证工程如期竣工；二、甲方工程款拨付后，按合同约定及时给劳务方付款并审核劳务方提供的农民工工资花名册，监督劳务方将工资直接发放到农民工手中，不得发给包工头个人，否则如出现包工头携款逃逸或挪用农民工工资，本公司承担主要责任；三、监督劳务企业对农民工实行实名制管理，监理用工档案，签订劳动合同，如有拖欠农民工工资的情况发生，同意用保证金支付；四、如因拖欠农民工工资发生围堵政府机关或者交通要道事件，我公司将积极配合政府解决问题并接受行政处罚。

工资发放表模板

工资发放表模板工资发放表是企业管理中非常重要的一部分，它记录了员工的工资信息，是员工们期待的一张表格。

在制作工资发放表时，我们需要考虑到各种因素，确保工资的准确性和公平性。

下面，我们将为大家介绍一份工资发放表模板，希望能够对大家有所帮助。

首先，工资发放表需要包括员工的基本信息，如姓名、工号、部门等。

在这一部分，我们可以使用表格的形式，便于查阅和管理。

接下来是工资的具体项目，包括基本工资、绩效奖金、加班费、社保扣除、个人所得税等。

这些项目需要列清楚，确保每一项工资都能得到准确的计算和发放。

在制作工资发放表时，我们还需要考虑到各种特殊情况，比如员工的请假、加班、奖惩等。

这些情况都会对工资发放产生影响，因此需要在表格中进行相应的说明和处理。

另外，对于每一项工资项目，我们也需要注明计算的具体方法和标准，确保工资的公正和透明。

除了员工的工资信息外，工资发放表还需要包括企业的相关信息，比如发放日期、发放方式等。

这些信息对于员工来说也是非常重要的，能够帮助他们及时了解自己的工资情况，方便管理和沟通。

在实际使用工资发放表时，我们还需要注意保密性和安全性的问题。

工资是员工的隐私，因此在发放和管理过程中，需要严格遵守相关的保密规定，确保工资信息不被泄露和滥用。

同时，也需要建立健全的工资发放制度，确保工资的安全发放和管理。

总的来说，工资发放表是企业管理中不可或缺的一部分，它直接关系到员工的切身利益，也是企业管理的重要环节。

通过合理的设计和管理，我们能够更好地保障员工的权益，提高工资管理的效率和透明度。

希望以上的工资发放表模板能够为大家在工资管理中提供一些帮助，也希望大家能够根据实际情况进行相应的调整和完善，使其更符合自己企业的实际情况。

农民工工资已支付证明

农民工工资已支付证明农民工工资已支付证明：为辛勤付出画上圆满句号在城市的建设浪潮中，有这样一群默默无闻的英雄，他们用粗糙的双手筑起了高楼大厦，用坚实的臂膀铺设了宽阔道路，他们就是辛勤的农民工兄弟姐妹们。

而今天，咱们要说的是一份至关重要的证明——农民工工资已支付证明。

我还记得去年夏天，我路过一个建筑工地。

那时候天气特别热，太阳火辣辣地烤着大地，感觉鸡蛋打在地上都能瞬间熟透。

我看到一群农民工大哥们正汗流浃背地干活儿，他们有的在砌墙，有的在搬运建材，每个人的衣服都被汗水湿透了，紧紧地贴在身上。

我站在那儿看了一会儿，和其中一位大哥聊了几句。

他说：“这活儿累是累，但能挣到钱，心里也踏实。

就盼着老板能按时给发工资，好给家里寄回去，孩子上学要用钱呢。

”他的眼神里充满了期待和一丝担忧。

其实，对于农民工兄弟们来说，按时足额拿到自己的辛苦钱，那是他们最大的心愿。

而一份有效的农民工工资已支付证明，就是对他们辛勤付出的最好认可和保障。

这证明可不像一张普通的纸那么简单。

它上面详细记录了农民工的姓名、工作时长、工资标准、支付方式等等重要信息。

比如说，支付方式可能是现金，也可能是通过银行转账。

如果是现金支付，那得有农民工本人的签字和手印；要是银行转账，就得有转账记录作为凭证。

有一次，我在一个建筑公司的财务室里，看到工作人员正在认真地核对每一位农民工的工资信息。

他们面前摊着一摞摞的表格和文件，计算器按得噼里啪啦响。

财务人员小李跟我说：“这可不能出错，每一分钱都得算清楚，这关系到农民工兄弟的切身利益。

”他的表情特别严肃认真，眼睛紧紧盯着电脑屏幕上的数字。

当所有的信息都核对无误后，一份份农民工工资已支付证明就被打印出来了。

然后，这些证明会被送到项目经理那里签字盖章，最后交到农民工兄弟们的手中。

拿到这份证明的农民工，脸上都露出了欣慰的笑容。

就像那个在工地上和我聊天的大哥，当他拿到证明的时候，兴奋地跟我说：“这下好了，心里的石头总算落地了，能给家里一个交代啦。