大北农企业文化学习

大北农誓词我是大北农人，肩负报国兴农伟大使命，融入时代潮流，融入全球竞争，融入国家崛起。

大北农的事业就是我们大家的事业，我们充满激情，争创第一，乐于奉献，为创建世界级农业科技企业而努力奋斗！文化罗盘第一部分融入大时代一、时代观【融入时代潮流融入全球竞争融入国家崛起】1、21世纪是充满机遇和挑战的全新时代全球范围内的巨变，5000年＜500年＜50年＜5年网络经济迅猛发展，生物技术日新月异，全球一体化进程加快我国快速崛起，正由“制造型国家”向“创新型国家”跃进大北农总部地处中国科技硅谷、国家自主创新示范区——中关村这是干大事业、也能干成大事业的时代图1：我们必须融入大时代文化故事：龟兔赛跑的结局第一次龟兔赛跑乌龟赢了，兔子不服气要求再赛第二次。

第二次兔子吸取经验了，一口气跑到终点，兔子赢了。

乌龟很不服气，对兔子说：“咱们再跑一次吧！这次该按着我指定路线跑。

”兔子爽快地同意了！比赛开始后，兔子一马当先，快到终点时，一条河挡住了兔子的去路，兔子过不去了。

而乌龟却慢慢爬到河边游了过去，这次乌龟获得了第一。

兔子显然不服气，说，“咱们找一个没水的，我们都能跑的场地比赛！”于是它们都站到了高速路上准备新一轮的比赛。

正当准备起跑时，一辆高速卡车急速驶过。

结果，卡车把乌龟和兔子都轧死了。

当环境发生变化时，原有的优势、经验可能都没有多大价值了。

只有重新审视自己，调整自己，把自己融入周围的环境中，在适应环境的过程中，逐步培养自己的强项，之后再改造环境，才能成为新环境中的强者。

2、融入时代必须树立的两个最关键的理念1）全球视野下的目标定位全球视野下进行战略定位全球范围内整合资源2）偏执狂式的工作态度只有偏执狂式的工作态度才能成功把全部精力与智慧投入到工作当中去文化故事：不眠的硅谷在阳光灿烂的日子里，你很难看到有人在外面闲逛；也很难看到有人在午夜之前就上床睡觉。

当然，我们不是在谈论夜间活动的“吸血鬼”，而是在说硅谷自己的“夜游神”。

这些编程人员、软件开发人员、企业家及项目经理坚持“睡着了，你就会失败”的信条。

凭着远大的理想，借助大杯大杯的咖啡，他们会坐在发出融融光线的显示屏前一直工作到凌晨四、五点钟，有时甚至到六点。

这就是参与超越时区的国际市场的代价：每天都有新的起点，不断狂热地开发着“因特网”技术。

睡觉是一种奢侈。

安德列•拉莫思常常工作到五点钟，六点开始睡觉，早晨八点左右被来自东澳或欧洲的电话吵醒。

如果晚上休息充足，他会在四点起床；或者当身体舒适时，他就在床上辗转反侧，也许一点也不睡。

布赖恩•厄曼雷德，三十三岁，某网络应用公司系统工程部经理。

他经常在晚上八点离开办公室，然后在家中工作到凌晨二点后去睡觉。

如果忽然有了一个新主意，他就会起床并通过电子邮件把这个想法传给同事。

“我在凌晨二点发出一个电子邮件，在四点又因想到了另一个主意而醒来，发现二点发出的邮件已经得到了回复”他说。

因此，睡眠必然成为一种灾难。

硅谷中的人们都已经养成了惜时如金的性格——那就是绝不让时间流走，这种性格变得如此的根深蒂固。

在高科技工业园的停车场里，可能在凌晨三点还依然拥挤不堪。

而许多把黑夜当作白天的人们会在夜里把家中的计算机联到办公室的网络上。

二、农业观【最富潜力值得奋斗】1、农业是立国之本，也是强国之路；是最大、也是最富潜力的行业2、21世纪农业的内涵已由传统食物农业扩展成食物农业、医药农业、能源农业、生态农业、金融农业等范畴3、农业科技是推动现代农业发展的源动力4、奉献农业、服务农业是我们来自农村、学习农业的知识分子责无旁贷的时代责任5、21世纪是生物技术的世纪，农业是生物技术主要的体现产业文化故事：创造世界农业奇迹的以色列•荷兰•丹麦以色列人口515万，淡水仅16亿立方米，属于严重缺水国。

然而，以色列人凭借其独特的智慧，在这样严重缺水的土地上，开发出节水灌溉和遗传工程，在沙漠和戈壁上种出了世界最好的庄稼，创造出了举世闻名的“农业奇迹”。

占全国劳动力5％的农业从业人员，提供了全国95％的所需食物，一些农产品还远销海外。

以色列占据了40％的欧洲瓜果、蔬菜市场，享有“欧洲果篮”之称。

此外，以色列还成为仅次于荷兰的欧洲第二大花卉供应国。

有世界农业专家统计，按照以色列的节水效率，地球可以多养活3倍的人口。

荷兰是一个欧洲小国，全国约有1／4的国土面积低于平均海平面，是一个低地国家，国土面积4万平方公里，约为我国江苏省的2/5，人口只有1600万，是世界人口密度最大的国家之一。

农业劳动力约占总就业人口的3%。

从公元13世纪起荷兰人就开始利用传统风车作为排水动力，在天然淤积的滨海浅滩上围海造田。

17世纪至19世纪，随着荷兰城市的发展和工业革命的推动，荷兰围海造田的技术不断提高，规模不断扩大，速度不断加快，不仅围海，还围湖造田增加农业用地，扩大农业生产。

截至目前，荷兰有58%的土地用于农业，其中草场占31%，耕地位23.6%。

在20世纪末，荷兰农产品净出口超过美国而高居世界第一。

丹麦是面积不大的小国，却是一个农业强国。

全国人口中只有4%的人口（10万人左右）从事初级农业生产。

尽管如此，丹麦的农业产量却足以为1500万人口提供食物。

另有10万人从事与初级农产品生产有关的行业，主要是食品加工业。

丹麦农业在国际市场上有很强的竞争力。

丹麦的人均肉类占有量世界第一、猪肉出口世界第一、人均谷物占有量居世界首位、是世界上最大的牧草种子出口国、劳动生产率也处于世界领先水平。

可以说，丹麦的农业是高科技的“强质产业”。

三、企业观【奉献社会强大国家】1、什么是企业企业：企是企图，业是事业，就是一个团队遵循共同的价值观，为共同目标而奋斗的经济组织公司：公是大家，司是责任，就是企业要为客户、员工、行业、社会、国家承担责任利润：利益别人，润泽自己是公司为客户创造价值的回报，也是更好地为客户服务的基础图2：企业文化四个层面2、企业文化企业文化是企业为实现自已的使命、愿景，全体员工共同遵循的价值观总称。

是企业的灵魂，是指导企业发展的行动纲领图3：价值观的统一四、工作观【融入企业追求卓越】1、工作是一种学习、工作是一种成长、工作是一种修炼2、融入企业、认同文化是工作成功的前提3、追求卓越是每个员工的工作目标和理想生涯规划图文化故事：砌墙工人的命运四个工人在砌一堵墙。

有人过来问：“你们在干什么？”第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。

”第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。

”第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心：“我们正在建设一个新城市。

”第四个人充满激情、兴高采烈地说：“我们在为祖国早日富强而奋斗。

”10年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板；第四个人成为了建设部部长。

小工作正是大事业的开始。

能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业？五、成功观【创造财富润泽社会】成功的大小等于为社会创造财富的多少财富包括心灵财富、精神财富和物质财富成功=物质欲望的降低程度×为社会贡献愿望的大小×行动能力其中，行动能力包括三项:愿景描述能力、资源整合能力和人才培养能力六、生化观【快乐生活幸福人生】积极正向的阳光心态是快乐的源泉倡导简单、自热、真实健康的生活方式追求和谐、美满的幸福人生第二部分大北农理念一、核心理念【报国兴农争创第一共同发展】1、使命：报国兴农（产业报国科教兴农）报国兴农是大北农人奋斗和奉献的目标，是我们共同的神圣使命创建世界级科技企业是当代青年报效国家的有效途径通过科技服务和知识传播振兴农业、奉献农业是全体大北农人责无旁贷和令人自豪的责任2、目标：争创第一争创第一是报国兴农的具体体现争创第一是时代的要求、事业的追求和生活的需求争创第一是每个员工的工作状态、工作方法和工作目标3、道路：共同发展共同发展是实现报国兴农、争创第一的方法与途径共同发展，是与农民、与员工、与专家、与合作伙伴、与同行、与社会、与国家一起发展大北农的事业是我们大家的事业二、企业愿景【创建世界级农业科技企业】通过科技创新，立志为中华民族崛起、创新型国家建设、农业现代化发展做出贡献2013年，成为全国第一、初具国际竞争力的农业科技企业2023年，销售收入将达到2000亿元，市值将达到2000亿元，成为世界级农业科技企业2033年，成为世界第一的农业科技企业2093年，百年企业，基业长青三、三大法宝【企业文化充分信任充分授权自主创业的事业平台智资股份化】1、企业文化（使命共同体）大北农文化是21世纪的成功学，是工作的方法，是大北农发展的行动纲领大北农文化使我们成为崇高使命的共同体大北农企业文化是我们共同的价值观2、充分信任充分授权自主创业的事业平台（事业共同体）信任是我们团队的理念，充分信任是我们的创业氛围充分授权是激发团队创业激情的有效途径，是培养员工、提高员工领导力的有效途径，也是实现目标的有效方法事业平台是在公司文化与愿景的统领下，提供广阔的创业空间，也是实现人生价值的舞台3、智资股份化（利益共同体）大北农的发展和财富创造是由出资者、出智者（企业家群体与知识劳动者群体）共同完成的。

通过期权、共同发展奖励计划、持股创业、扶持创业的形式使更多的员工成为大北农的股东与主人通过“大北农事业财富共同体”让更多的事业伙伴参与并分享大北农的发展成果四、团队发展1、人是大北农发展的唯一资源越是伟大的事业越是从零起步的王文化信仰力事业感召力思维战略力超速执行力同创第一的目标相比，现有其它资源可以忽略不计所有要素中，人是唯一能够学习、创新且潜能无限的资源进入知识经济时代人才成为了创造财富的资本打造一支支过硬的“狮、虎、狼型”团队是推动大北农发展的源动力2.特征（1）根本特征：正正心：心地坦荡、豁达大度、光明磊落正气：无私、公正、廉洁、浩然之气正思：用正确的见解进行思维与判别正言：讲诚实的话、积极向上的话、鼓舞人心的话正行：行为正，做有利于别人、有利于公司的事情（2）两个特点：遇难而乐，自我激励克服一个困难等于向目标迈进一步，同时为迎接下一个挑战积累贵宝经验要将困难当成磨练我们心智的机会，要在挑战中找出机遇一切问题都不是问题，有问题是我们自己的问题自我激励就是时刻以大北农文化、争创第一来激励自己（3）精神谦虚：谦受益、满招损。

三人行，必有我师谦虚是一种美德，是进取和成功的必要前提协作：相互配合，共同完成目标由于许多人过去的协作造就了今天的成功只有完美的团队，没有完美的个人提倡集体英雄主义勤俭：历览前贤国与家，成由勤俭败由奢勤奋与俭朴是企业发展的不竭动力创新：创造与革新。

是企业发展的不竭动力（4）作风雷厉风行：认定目标，马上行动，不拖沓拘泥，永往直前点滴做起：从小事做起，从每天做起追求完美：细节决定成败，精细化管理勇创第一：把争创第一作为工作目标和成长目标；超越自我，挑战极限（5）六讲六不讲讲创业不讲打工讲自己不讲别人讲主观不讲客观讲未来不讲过去讲干部不讲员工讲为成功找方法不讲为失败找理由3.八项基本守则不抽烟，不酗酒不参加不健康的娱乐活动不在外兼职不利用工作之便牟取个人私利无条件服从工作安排对人对事要坦诚把争第一作为自己的工作原则和成长目标保护公司知识产权和商业秘密4.思维（1）逆向思维明天的目标决定今天如何做从使命和愿景出发，设立大目标，倒向推演没有条件创造条件（2）同步最大以目标为导向把企业中众多事情、众多环节做到同步进行每件事情、每个环节做到强度最大、最完美保持巩固发展、新增发展、准备发展三个同步（3）坐庄策略谋求第一必坐庄，坐庄等于零风险集中优势兵力，逐个击破局域坐庄先于全域坐庄（4）标杆管理榜样的力量是无穷的确立和瞄准赶超对象比、学、赶、帮、超5.人才发展（1）加盟大北农的九大理由选择一项最有意义的事业加入一个最有前途的行业提供充分展示自己才华的争创第一的事业舞台充分信任充分授权的创业氛围系统完善的培训股权激励健康的生活方式与成功的工作方法具有相对竞争力的薪资待遇加入一个富有极强战斗力、勇于奉献的团队（2）四种人才专家队伍是支柱企业家群体是核心干部队伍是中坚力量优秀员工队伍是基础（3）三个层次合格者：为理想而活的人——进取心优秀者：为理想奉献的人——事业心卓越者：为理想献身的人——使命心（4）用人原则选人重于培训、培训重于奖罚、能力重于学历、绩效重于资历、品德重于能力、实干重于空谈（5）培训原则军事化、文化化、学校化、家庭化（6）干部是关键1）三大素质：品德高、目标大、技能强2）四大角色：仆人、教练、教师、啦啦队长3）七大意识：文化意识、人才意识、第一意识、危机意识、楷模意识、品牌意识、绩效意识（7）人才管理文化凝聚人事业感召人工作培养人培训提升人机制激励人制度规范人绩效评估人五、核心能力【科研品质推广服务】1、科研科技创新是企业发展的制胜法宝建立起强大的科研队伍，创造优良的科研条件，全球范围内整合科研资源，占据科研制高点，成为自主知识产权最多的农业科技企业2、品质产品品质是一切工作的基础产品品质是大北农人品质和尊严的体现树立品质第一、第一品质的质量观3、推广服务建成以互联网为工具、培训为手段、服务为内容、产品为载体、服务人才为主体的无处不到、无时不在的全新的知识型服务网络体系六、成功方法【文化第一管理】【时间第一成本】【成长第一目标】【吃苦第一精神】【整合第一方法】【学习第一能力】【沟通第一技能】【感恩第一心态】【专注第一力量】【诚信第一财富】【仁爱第一心量】1、文化第一管理文化管理就是心的管理文化管理是员工在遵循企业价值观下的自我管理文化管理是企业管理的最高层次大北农管理五层次（由上自下）2、时间第一成本时间是战略资源，时间分配给谁你就是谁使命管理是时间管理的最佳方法(1.001)365 >>(0.999)365，每天千分之一的差别，造成了伟人和平凡人的差距3、成长第一目标成长是人生取得成就的唯一途径企业要引领时代，员工要推动企业发展，就应把成长作为第一工作目标每一个大北农人都应努力成为推动企业发展的“太阳人”，而不能成为撞钟的“和尚人”4、专注第一力量水滴穿石,铁杵成针做一件事不难，难的是一辈子做一件事有志者立长志，无志者常立志目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。