〔2017〕安全生产标兵评选办法
年度安全生产标兵评选办法
年度安全生产标兵评选办法年度安全生产标兵评选办法第一章总则第一条为了充分发挥安全生产先进典型的表率作用，树立良好的安全生产文化和榜样，推动全社会形成关心安全、重视安全、遵守安全规定的氛围，特制定本办法。
第二条本办法适用于全国各类企事业单位，各级政府部门、社会组织等单位开展的年度安全生产标兵评选活动。
第三条安全生产标兵评选活动包括资料申报、初审、现场考察、群众评议、综合评价等环节。
评选结果由评审委员会公示并予以表彰。
第二章评选要求第四条年度安全生产标兵评选的对象为在安全生产工作中具有突出成绩和典型经验的企事业单位、个人，以及对安全生产工作作出突出贡献的领导干部。
第五条安全生产标兵评选要求如下：一、企事业单位安全生产标兵：在安全生产管理体系建设、安全生产设施维护、事故隐患排查整治、安全生产培训教育等方面做出突出贡献；在安全生产工作中经常保持良好的安全纪录，没有发生重大事故；拥有良好的安全生产文化氛围，广大员工安全意识强，安全行为规范。
二、个人安全生产标兵：在工作岗位上严格遵守安全操作规程，积极参与安全检查、隐患排查等工作，无重大安全违法违规行为；在安全生产工作中发挥良好的主动性和创造性，提出切实可行的改进措施，有效预防事故发生；在紧急情况下能冷静果断地采取适当的应急措施，及时有效地处置事故。
三、领导干部安全生产标兵：高度重视安全生产工作，加强对安全生产工作的指导、组织和管理，建立健全安全生产责任体系；带领团队积极参与安全检查、隐患排查等工作，严格落实安全生产各项制度；在突发安全事故中能够迅速反应，果断处置并妥善处理善后工作。
第六条评选要求具体实施办法由评审委员会根据不同单位、个人情况，制定相应的评选标准，并在评选活动开始前公布。
第三章评选程序第七条年度安全生产标兵评选程序如下：一、资料申报：评选对象按要求提交安全生产相关资料，包括工作简介、事故情况、安全管理制度、安全培训记录、安全设施维护情况等。
二、初审：评审委员会对提交的资料进行初步评审，确认符合评选条件的单位、个人进入下一环节。
安全文明生产单位、班组、标兵评选条件
安全文明生产单位、班组、标兵评选条件第一篇：安全文明生产单位、班组、标兵评选条件XXXXXX公司安全文明生产单位、班组、标兵评选条件安全文明生产单位评选条件：必备条件：1、无安全生产行政处罚等不良记录；2、年度安全工作中实现下列指标：死亡事故为零，重伤事故为零，重大安全事故为零，火灾事故为零；职工小伤、轻伤率＜1%；事故直接经济损失小于总产值的2‰；3、年内发生一次死亡事故或2起及以上重伤事故，取消评选资格。
一、责任落实：1、生产单位有专职安全管理人员或机构；2、建立有完善的安全生产责任制度，做到制度上墙；3、单位主要负责人和分管副职有明确的安全生产职责；4、领导层、管理层、车间、班组和岗位逐级签订《安全环保管理责任书》；5、建立有安全生产目标考核奖惩制度并落实到位。
二、安全文化建设1、把安全文化纳入企业文化建设重要内容，同研究，同部署；2、建立有创建活动领导机构，有明确职能部门负责组织实施；3、制订有年度安全文化建设计划，目标任务明确，责任落实；4、每年安排一定经费用于开展安全文化建设活动并落实到位；5、积极参加上级部门组织的“安全生产月”、“百日安全生产”、“安全教育月”、“安全文化建设”等系列活动；6、设有黑板报、壁报栏等安全文化园地，并每月至少更换两次内容；7、车间内墙上、职工上班通道、班组活动场所、危险源部位和作业现场等显要部位应设有安全操作规程、安全警示语、警示标识、温情提示等内容。
三、管理理念1、有明确的企业安全生产理念，做到本单位职工人人皆知；2、建有完善安全生产规章制度、技术标准和安全操作规程；3、积极开展安全标准化建设和职业安全卫生工作；4、积极探索符合自身特色的安全生产管理模式成效显著。
四、素质教育1、单位负责人、分管副职、安全生产管理人员按规定参加安全生产培训并全部获得上岗资格；2、特种作业人员持证上岗率100%；3、新员工上岗前安全培训率100%；4、积极开展全员安全生产培训，至少每季度组织一次职工学习安全生产法律法规、基本安全知识、安全操作技能和应对突发事故知识，全员培训率100%；五、隐患意识1、建立有重大危险源台账；2、至少每月组织一次事故隐患排查和整治活动；3、安全隐患整改责任和措施落实到位；4、建立有职责明确的生产安全事故报告和应急处置预案；5、至少每季度组织一次突发事故应急处置、救援和逃生自救演练或演习（或同保卫部进行联合演练）。
〔2017〕安全生产标兵评选办法
〔2017〕安全生产标兵评选办法精品管理制度、管理方案、合同、协议、一起学习进步年度安全生产标兵评选办法为提高公司安全生产管理水平逐步实现安全生产标准化，塑造一个良好的安全企业形象，现开展安全生产标兵评选活动。
通过实施有效的激励，充分调动全体员工的安全生产积极性，增强员工的安全意识，到达表彰先进、激励后进的目的。
通过评选活动，号召全体员工要以身边的模范任务作榜样，认真贯彻执行公司的各项安全规章制度和安全操作规程，从而有效地提高员工的整体安全素质。
一、评选范围车间生产一线员工二、评选原则实事求是，公平、公正，综合评价。
三、评选条件1、热爱本职工作，在实际工作中积极肯干，尽职尽责，起到模范带头作用，严格遵守各项安全管理制度，并针对本部门（科室、班组）的安全生产工作提出建设性的意见。
2、及时处理或上报，对消除重特大安全隐患，防止重特大伤亡事故的发生或促进安全生产状况的好转做出了贡献。
3、全年中没发生任何违章违纪及安全事故，同时敢于指出、纠正或举报工作中存在的“三违”现象；4、自觉遵守公司安全生产规章制度，认真执行安全生产各项任务，在安全生产工作中起模范带头作用，在职工中有一定群众威信；5、在班组安全生产建设中能够发挥个人作用，积极协助班组长完善班组管理。
6、发挥正能量，有其他能够积极促进安全生产的先进事迹。
四、评选小组：组长：矿长副组长：安环经理组员：各部门（科室）负责人工作机构：安环部五、奖项设置：1、获奖员工可获得1000元奖金及公司盖章的安全标兵证书一本。
2、所有安全标兵照片都会张贴于公司光荣榜中，并予以通报，以作为其他工学习的典范。
六、名额分配根据当年员工实际表现事迹，经评选小组讨论确定是否为安全标兵，不做名额限定。
七、评选程序：1、各单位将评选出的安全标兵名单及先进材料提交安环部。
2、安环部收到材料后进行复核，并将各矿提交的安全标兵在公司内部宣传栏中公示三天，接受员工监督。
3、公示结束后，由评选小组讨论决定。
安全质量标兵评选办法1
安全质量标兵评选办法一、目的为加强工程安全质量建设，培养和提高广大员工的安全、质量意识，为保证我工程安全施工顺利进行，特制订本办法。
二、适用范围本办法适用于我项目部所属各个架子队。
三、评选办法对各施工队的每次现场检查的安全质量问题进行汇总，根据制定的评分标准进行得分、扣分统计并进行处罚，评选出得分最高者进行奖励。
四、评分标准1、高处作业施工前，应进行安全技术教育及交底，落实所有安全技术措施和人身防护用品，未经落实时不得进行施工。
2、高处作业中的安全标志、工具、仪表、电气设施和各种设备，必须在施工前加以检查，确认其完好，方能投入使用。
3、攀登和悬空高处作业人员及搭设高处作业安全设施的人员，必须经过专业技术培训及专业考试合格，并必须定期进行体格检查。
经医生诊断,凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其他不适宜高处作业及登高架设作业人员，不得从事高处作业及登高架设作业。
4、作业时衣着要灵便，禁止穿硬鞋、带钉和易滑的鞋，在没有防护的高空、悬崖和陡坡施工时，必须按规定使用安全带，安全带必须高挂低用，挂设点必须安全可靠。
5、非操作或非排除障碍的人，不得攀脚手架、起重臂、绳索和随同吊物上下。
6、搭设脚手架，使用的木、竹、金属管件必须牢固，严禁使用腐朽易折材料。
7、脚手架必须绑扎牢固，不得超负荷使用，脚手架踏板之间不得有空隙，并要有防滑措施。
8、凡施工高度超过4米时，必须随施工层在工作面外侧搭设安全网，首层必须支一道国定的安全网，直到确无高空作业时方可拆除。
在无法采用架设安全网等防护措施时，在3米以上高处作业，必须系安全带9、施工中对高处作业的安全技术设施，发现有缺陷和隐患时，必须及时解决；危及人身安全时，必须停止作业。
施工作业场所有坠落可能的物件，应一律先行撤除或加以固定。
10、高处作业中所用的物料，均应堆放平稳，不妨碍通行和装卸。
工具应随手放入工具袋；作业中的走道、通道板和登高用具，应随时清扫干净；拆卸下的物件及余料和废料均应及时清理运走，不得任意乱置或向下丢弃。
安全生产标兵评分
安全生产标兵评分安全生产是一个国家、一个企业、一个社会的重要基础，是保障国家和人民生命财产安全的重要措施。
为了提高企业、单位的安全生产水平，我校特设立了安全生产标兵评分活动，旨在表彰为安全生产作出突出贡献的个人和单位，激发广大师生员工的安全生产意识，培养安全生产习惯，共同推动安全生产工作的健康发展。
首先，安全生产标兵评分活动要注重激发师生员工的安全生产意识。
安全生产是一项系统工程，需要广大师生员工都积极参与其中，共同营造安全的工作环境。
因此，在评分活动中，可以设立师生员工的意见建议箱，鼓励他们提出对安全生产工作的意见和建议。
同时，可以通过组织安全生产知识讲座、举办安全演练等形式，增强师生员工的安全生产意识，使他们能够更好地理解安全生产工作的重要性。
其次，安全生产标兵评分活动要注重培养师生员工的安全生产习惯。
安全生产习惯的养成需要时间和培养，而评分活动可以成为培养习惯的一种契机。
通过评分活动的开展，可以设立安全生产考核表，让师生员工按照标准完成安全生产任务，并及时记录下来。
同时，可以设立安全生产奖励制度，对于表现优秀的师生员工给予奖励和表彰，以激励更多的人参与到安全生产工作中来。
通过这种方式，逐渐形成一种习惯，让师生员工自觉地将安全作为第一要务，做到生命至上，安全第一。
最后，安全生产标兵评分活动要注重加强安全管理水平。
安全生产的核心是安全管理，而评分活动可以为安全管理提供一个检验和改进的平台。
在评分活动中，可以设立安全生产管理考核标准，对单位的安全生产管理工作进行评估。
可以评估单位的安全管理制度是否完善，安全操作规程是否落实到位，危险源辨识与控制工作是否做好等方面。
通过评估，可以为单位提出改进和完善的建议，进一步提高单位的安全管理水平。
总之，安全生产标兵评分活动是提高安全生产水平的一项重要举措。
通过激发师生员工的安全生产意识，培养安全生产习惯，加强安全管理水平，可以有效地推动安全生产工作的健康发展。
“安全标兵”评选办法及合作队伍HSE考核管理办法
------------------------------------工程项目经理部“安全标兵”评选办法第一条评选范围：“安全标兵”评选活动只针对现场生产施工人员（含中国员工和当地员工）组织开展，且该季度出勤天数不得少于80天。
第二条评选时间：每个季度最后一个星期。
第三条评选步骤：第四条评选方案：见附表一。
第五条评选方案中名词说明：危险程度—以HSE部每季度公布的分部分项工程危险程度排名为准，现场越危险且未发生事故、隐患得到有效控制的则得分越高。
隐患提示—能积极发现施工现场各类事故隐患、风险并采取措施，对HSE部发布的隐患指令积极整改的，整改越到位的得分越高。
安全责任—在施工现场中能积极主动发现隐患、制止违章行为、努力做好现场文明施工、安全生产工作，责任心越强得分越高。
上年—2013年度；本年—2014年1月1日起至今；本季度—评选季度。
第六条“现场生产施工人员”系指项目部本部的工程部、HSE部、质检部、机务部、测量班和各合作队伍中国、当地员工。
第七条季度“安全标兵”中国工人每个季度评选10名、当地工人每个季度评选6名。
第八条奖金说明：第九条本办法自颁布之日起生效，最终解释权由HSE部所有。
附表一：“安全标兵”评选方案--------------------------------------------工程项目经理部合作队伍季度HSE考核管理办法第十条考核范围：现场所有与项目部发生合同关系的合作队伍，包括---------------------隆有限公司、广东----------------集团有限公司、深圳市----------------工程有限公司、汕头市-----------------------分公司、湛江-----------------------有限公司、上海---------------------公司。
第十一条考核时间：每个季度最后一个星期。
第十二条考核步骤：第十三条考核方案：见附表一。
安全生产先进集体、先进个人评选条件
4、专职兼职安全员工作尽职尽责成绩显著，所在单位连续两年以上无责任事故。
5、因提出合理化建议，使安全生产工作有了较大改进，效果比较显著的。
（素材和资料部分来自网络，供参考。可复制、编制，期待您的好评与关注）
安全生产先进集体和先进个人评选条件
一、安全生产先进集体条件
1、认真贯彻执行国家《安全生产法》和上级有关安全生产的法律、法规和规定；层层落实安全生产责任制，各工种，各岗位安全生产责任落实到个人；各项规章制度健全并严格执行。
2、安全生产机构健全，人员落实，并能有效开展工作。
3、经常开展安全生产教育，职工受到良好的安全教育和培训。能自觉地执行安全操作规程，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象发生。
4、积极改善劳动条件，完善各项安全、卫生措施；治理事故隐患取得显著效果。
5、安全生产成绩显著，连续两年以上无责任事故。
二、安全生产先进个人条件
1、认真学习安全生产的法律法规和规定。熟悉本岗位安全技术操作规程，并能严格执行。
2、模范地执行各项规章制度。本人无违章指挥、违章作业现象并敢于同违章指挥、违章作业、忽视安全生产的行为作斗争，为避免发生事故做出突出成绩者。
安全生产先进评比办法
安全生产先进评比办法第一条为总结推广安全生产管理经验，表彰安全生产工作中成绩突出的先进单位和个人，激励各级领导干部和全体员工奋发进取，自觉搞好安全生产工作，特制定本办法。
第二条先进单位评比基本条件先进单位评比以直属企业为单位参加。
先进单位评比实行记分制，从五个方面进行评比记分，得分为90分及以上者，具备评比资格。
安全基础管理、职业卫生管理方面主要依据股份公司年度安全大检查对企业的检查情况。
(一)事故管理(50分)。
事故指标控制在股份公司下达的考核指标内，年事故死亡率每达到0.01‰，扣1分(不足5000人直属企业，按5000人计)；年事故重伤率每达到0.01‰，扣0.5分(不足5000人直属企业，按5000人计)。
(二)安全基础管理(20分)。
1．安全管理机构健全，安全人员配备符合要求，满分为5分；2．安全台帐等基础资料齐全，满分为5分；3．安全教育满分为6分。
三级安全教育每降低1％，扣0.2分；特种作业人员持证率每降低1％，扣0.5分；领导干部没有参加班组安全活动，扣1分；班组安全活动达不到要求扣1分；4．各种报表上报及时，满分4分。
每漏报1次扣0.2分，迟报1次扣0.1分。
(三)隐患项目治理(10分)。
隐患项目按计划完成整改、防范措施落实得10分。
1．股份公司级隐患整改完不成计划每项扣3分；2．直属企业级事故隐患整改完不成计划每项扣1分；不按规定报整改计划扣5分；3．重大隐患整改前无防范措施，每一项扣2分。
(四)职业卫生管理(10分)。
认真贯彻执行股份公司《职业卫生管理规定))，得1 0分。
1．职业有害因素监测：按《石油石化健康监护技术规范))要求，岗位检测率达100％，合格率达85％，每降低1％，扣1分；2．职业性健康检查每年完成50％，每降低1％，扣1分；3．职业卫生报告、报表漏报一次扣2分，迟报一次扣1分。
(五)安保基金管理(10分)。
安保基金按时、足额上缴，按规定使用管理，得10分。
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年度安全生产标兵评选办法
为提高公司安全生产管理水平逐步实现安全生产标准化，塑造一个良好的安全企业形象，现开展安全生产标兵评选活动。
通过实施有效的激励，充分调动全体员工的安全生产积极性，增强员工的安全意识，到达表彰先进、激励后进的目的。
通过评选活动，号召全体员工要以身边的模范任务作榜样，认真贯彻执行公司的各项安全规章制度和安全操作规程，从而有效地提高员工的整体安全素质。
一、评选范围
车间生产一线员工
二、评选原则
实事求是，公平、公正，综合评价。
三、评选条件
1、热爱本职工作，在实际工作中积极肯干，尽职尽责，起到模范带头作用，严格遵守各项安全管理制度，并针对本部门（科室、班组）的安全生产工作提出建设性的意见。
2、及时处理或上报，对消除重特大安全隐患，防止重特大伤亡事故的发生或促进安全生产状况的好转做出了贡献。
3、全年中没发生任何违章违纪及安全事故，同时敢于
指出、纠正或举报工作中存在的“三违”现象；
4、自觉遵守公司安全生产规章制度，认真执行安全生产各项任务，在安全生产工作中起模范带头作用，在职工中有一定群众威信；
5、在班组安全生产建设中能够发挥个人作用，积极协助班组长完善班组管理。
6、发挥正能量，有其他能够积极促进安全生产的先进事迹。
四、评选小组：
组长：矿长
副组长：安环经理
组员：各部门（科室）负责人
工作机构：安环部
五、奖项设置：
1、获奖员工可获得1000元奖金及公司盖章的安全标兵证书一本。
2、所有安全标兵照片都会张贴于公司光荣榜中，并予以通报，以作为其他工学习的典范。
六、名额分配
根据当年员工实际表现事迹，经评选小组讨论确定是否为安全标兵，不做名额限定。
七、评选程序：
1、各单位将评选出的安全标兵名单及先进材料提交安环部。
2、安环部收到材料后进行复核，并将各矿提交的安全标兵在公司内部宣传栏中公示三天，接受员工监督。
3、公示结束后，由评选小组讨论决定。
4、评选结果由安环部在公司宣传栏中公示一天。
八、表彰：
由安环部组织召开总结表彰大会表彰。
海南文昌中航石英砂矿有限责任公司
二〇一七年七月十九日。