事业单位聘用合同续签
事业单位聘用合同续签
事业单位聘用合同续签甲方：＿_________________________乙方：＿_________________________鉴于甲乙双方于前一期合同期间合作良好，本着平等自愿、协商一致的原则，现就续签事业单位聘用合同事宜达成如下协议：1、续签期限11 本合同自续签之日起生效，有效期为____年/月。
12 合同期满前一个月，双方应就是否继续聘用进行协商。
2、职务与职责21 甲方同意继续聘任乙方担任__________岗位工作。
22 乙方应按照岗位职责要求，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
23 在合同期内，如因工作需要调整乙方岗位，甲方需提前通知乙方并协商一致。
3、工作时间和休息休假31 乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。
32 乙方依法享有国家规定的公休假日、法定节假日及带薪年休假等福利待遇。
33 乙方因工作原因加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。
4、劳动报酬41 甲方每月支付乙方工资____元人民币。
42 乙方享受甲方根据国家规定提供的保险和福利待遇。
43 甲方根据乙方的工作表现及单位经济效益情况给予相应的绩效奖金或其他奖励。
5、社会保险和福利51 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。
52 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
53 乙方在合同期内享受甲方提供的其他福利待遇。
6、培训与发展61 甲方根据工作需要，定期对乙方进行业务培训或职业道德教育。
62 乙方有义务参加甲方组织的相关培训活动，并不断提高自身业务能力和综合素质。
63 乙方在合同期内取得的专业技术资格证书，甲方应予以认可和支持。
7、违约责任71 任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
72 如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金。
73 甲方未按时支付劳动报酬或提供必要工作条件的，乙方有权要求改正或解除合同。
8、合同变更、终止与解除81 双方协商一致可以变更本合同相关内容。
事业单位非在编聘用合同续签
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载事业单位非在编聘用合同续签甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________篇一：事业单位聘用合同续签篇一：事业单位续签合同附件五聘用合同续签书经甲、乙双方协商一致，同意于 _____ 年______ 月——日续签以____ 年______ 月_____ 日______ 同志为专技_____ 级双方签订的聘用合同（编号：__ ）。
原聘用合同书内容不变，续签合同期限从—年______________ 月日至——年_____ 月______ 日止。
甲、乙双方补充约定如下事项：1、_____________________________________________2、_____________________________________________甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日年月日备注：此件一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
篇二：事业单位聘用合同（国家范本）编号：_________事业单位聘用合同聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：范本）（中华人民共和国人事部填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[XX]35 号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
事业单位聘用合同续签
事业单位聘用合同续签在事业单位工作，聘用合同的续签是一个关键的环节。
这不仅关系到员工个人的职业发展，也对单位的稳定运行有着重要影响。
对于员工来说，续签聘用合同意味着继续在熟悉的工作环境中发挥自己的专业能力，实现个人价值。
同时，也是对过去工作表现的一种认可和肯定。
而对于事业单位而言，与优秀员工续签合同能够保持团队的稳定性和连续性，有利于工作的高效开展和业务的持续推进。
首先，我们来了解一下事业单位聘用合同续签的条件。
一般来说，员工在合同期内的工作表现是最为重要的考量因素。
这包括工作的完成质量、工作效率、责任心以及与同事的协作能力等方面。
如果员工能够出色地完成工作任务，积极主动地解决问题，并且在团队中发挥良好的作用，那么续签合同的可能性就会大大增加。
此外，员工的职业道德和遵守单位规章制度的情况也是不容忽视的。
一个遵守纪律、诚实守信、具有良好职业操守的员工，往往更能得到单位的青睐。
同时，单位的发展需求也是决定是否续签合同的因素之一。
如果员工的专业技能和知识与单位未来的发展方向相契合，那么续签的机会也会相应提高。
在续签过程中，程序的规范性也至关重要。
通常，单位会提前一定的时间通知员工合同即将到期，并告知续签的相关事宜。
员工需要按照要求提交续签申请，并提供相关的工作成果和证明材料。
单位会对这些材料进行审核，并结合员工的日常表现进行综合评估。
在评估过程中，可能会涉及到多个部门和人员的参与。
比如，直接上级会对员工的工作表现给出评价，同事们也可能会提供一些反馈意见。
最后，由单位的相关决策部门根据综合评估结果来决定是否续签合同以及续签的期限等具体事项。
对于员工来说，在面临聘用合同续签时，应该提前做好充分的准备。
一方面，要对自己过去的工作进行认真总结，梳理出自己的工作成果和优点，同时也要反思存在的不足，并制定改进计划。
另一方面，要关注单位的发展动态和需求，不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应单位的发展变化。
如果在续签过程中遇到问题或者存在争议，员工和单位应该通过友好协商的方式来解决。
事业单位聘用合同续签
事业单位聘用合同续签合同编号：2023--甲方（聘用单位）：××事业单位乙方（受聘人）：××先生/女士根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方继续聘用乙方事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自2023年×月×日起续签，有效期为×年，至2023年×月×日止。
第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事××工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工作制，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。
第四条工资待遇4.1甲方根据国家及地方有关工资政策的规定，结合乙方的工作岗位、工作能力和业绩，支付乙方工资，具体工资标准见附件。
4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。
第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同在履行过程中，如双方协商一致，可变更或解除本合同。
8.2甲乙双方在合同期内，如一方提前解除合同，应提前30日书面通知对方。
第九条争议解决9.1本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
事业单位续签聘用协议规范文本2024版一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX事业单位续签聘用协议规范文本2024版一本合同目录一览一、聘用协议续签主体及资格条件1.1 聘用单位及资质1.2 聘用人员及资格二、聘用协议内容2.1 协议期限2.2 工作职责与任务2.3 劳动报酬及福利三、聘用协议的续签程序3.1 续签意向3.2 续签谈判3.3 签订书面协议四、聘用协议的变更与解除4.1 协议变更4.2 协议解除五、聘用人员的管理5.1 考勤管理5.2 绩效考核5.3 培训与发展六、保密与竞业限制6.1 保密义务6.2 竞业限制七、合同争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁或诉讼八、合同的生效、终止与解除8.1 合同生效8.2 合同终止8.3 合同解除九、违反合同的责任9.1 聘用单位的违约责任9.2 聘用人员的违约责任十、其他约定10.1 双方的其他权利义务10.2 合同的修订与补充十一、法律适用与争议解决11.1 法律适用11.2 争议解决方式十二、合同的签署与备案12.1 签署程序12.2 备案要求十三、附件13.1 相关证明材料13.2 规章制度十四、合同的份数与保管14.1 合同份数14.2 合同保管第一部分：合同如下：一、聘用协议续签主体及资格条件1.1 聘用单位及资质聘用单位：（单位名称），住所地：（详细地址），单位性质：（事业单位/企业等），统一社会信用代码：（代码）。
单位负责人：（姓名），联系方式：（电话/邮箱）。
1.2 聘用人员及资格（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家的法律法规；（3）具备应聘岗位所需的学历、专业和技能条件；（4）符合应聘岗位的其他要求。
二、聘用协议内容2.1 协议期限本协议自双方签订之日起生效，期限为（年），自（年月日）至（年月日）。
2.2 工作职责与任务聘用人员须按照聘用单位的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
具体工作职责和任务如下：（1）岗位职责：聘用人员须担任（岗位名称），负责（工作内容）；（2）工作任务：聘用人员须在（工作期限）内完成（工作任务描述）。
事业单位聘用合同续订书6篇
事业单位聘用合同续订书6篇篇1事业单位聘用合同续订书甲方（单位）：__________（以下简称甲方）乙方（个人）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方需要继续聘用乙方从事__________工作，并且乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商一致，达成以下续订合同：第一条合同续订期限本续订合同期限为__________年，自__________年月日起至__________年月日止。
合同到期前三个月内，甲乙双方如需变更合同期限，须经友好协商一致并签订书面续订合同。
第二条工作内容乙方继续从事__________工作，具体工作内容是__________，岗位职责是__________，工作要求是__________。
第三条服务期乙方在服务期内，必须遵守职业操守，认真对待工作，服从甲方的管理和安排。
如有违反，甲方有权解除合同。
第四条待遇乙方的薪酬将根据甲方的规定，按时发放。
其他福利待遇将按照甲方现行规定执行。
第五条保密条款乙方必须保守甲方的商业秘密和个人隐私，并在合同终止后继续遵守保密义务。
第六条合同终止当双方协商一致解除合同时，应提前一个月书面通知对方。
合同终止后，乙方应如实交接工作，并退还所有甲方财物和文件。
第七条争议解决本续订合同如有争议，应友好协商解决。
协商不成的，应提交__________解决。
第八条其他事项本续订合同经双方签字盖章生效，合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：__________（盖章）乙方（个人）：__________（签字）日期：__________年__________月__________日以上是关于事业单位聘用合同续订书的文档，希望对您有所帮助。
如果有任何疑问，请随时与我们联系。
篇2事业单位聘用合同续订书为了规范事业单位聘用合同的续订流程，保障双方权益，特制定本续订书。
甲方为（事业单位名称），乙方为聘用人员（姓名），双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：第一条聘用情况根据原始聘用合同的约定，乙方于（时间）被聘用为（职位），聘用期限为（时间），聘用合同即将到期，甲乙双方经协商同意，决定续订聘用合同。
事业单位聘用合同续签书范本
事业单位聘用合同续签书范本事业单位聘用合同续签书范本一、背景事业单位是一种特殊类型的单位，其员工聘用通常以合同形式进行。
随着合同期限的到期，有时需要续签合同以延长员工的聘用期限。
为了规范续签流程，并保护雇主和雇员的权益，编制了该《事业单位聘用合同续签书范本》。
二、合同续签合同续签是双方达成共识的情况下，延长原有聘用合同的有效期限。
当雇主和雇员希望继续维持工作关系时，可采取续签合同的方式，以确保双方权益。
三、续签程序1. 双方应在原合同到期前60天内开始协商续签事宜。
2. 雇主需向员工提供有关续签的书面通知，并明确续签合同的期限和条件。
3. 员工在收到雇主通知后，应及时与雇主确认是否愿意续签合同。
4. 双方在达成一致后，应编制《事业单位聘用合同续签书》，将续签的具体条款和条件明确记录。
四、合同续签条款下面是一个事业单位聘用合同续签书的范本：事业单位聘用合同续签书合同编号：[合同编号]续签日期：[续签日期]原聘用合同为编号为[原合同编号]的合同，根据双方协商一致，现决定续签该合同。
续签期限为[续签期限]，自[起始日期]至[终止日期]。
合同期间工作岗位和职责保持不变，薪酬和福利待遇按照原合同的规定执行。
双方在签订本续签合同书前已充分了解并同意续签的条款和条件，并自愿履行。
如对本合同的解释和履行发生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
本续签合同书一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）：_______________ 员工（签字）：________________日期：_______________五、注意事项1. 续签合同时，双方应仔细阅读并理解合同条款，确保各方权益得到保护。
2. 在合同续签的过程中，应遵守相关法律法规，不得违反国家的劳动法律法规和政策。
3. 如有需要，可在合同续签书范本的基础上，根据具体情况进行修改和补充。
六、结语《事业单位聘用合同续签书范本》是为了规范事业单位在合同续签时的流程，保护雇主和雇员的权益而制定的。
2024年事业单位聘用续签合同范本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年事业单位聘用续签合同范本一本合同目录一览1. 聘用续签合同主体及资质1.1 聘用单位信息1.2 聘用人员信息1.3 资质审查2. 聘用期限与续签条件2.1 聘用期限2.2 续签条件2.3 续签程序3. 工作内容与职责3.1 工作内容3.2 职责要求3.3 工作量与质量标准4. 劳动报酬与福利待遇4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 社会保险与公积金5. 工作时间和休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假5.3 加班规定6. 劳动保护与劳动条件6.1 劳动保护6.2 劳动条件6.3 工作环境与安全7. 培训与晋升7.1 培训机会7.2 培训内容7.3 晋升机制8. 保密与知识产权8.1 保密义务8.2 知识产权归属9. 合同解除与终止9.1 解除条件9.2 终止条件9.3 解除或终止后的待遇10. 违约责任与争议解决10.1 违约责任10.2 争议解决方式11. 其他约定11.1 合同变更11.2 合同解除或终止的后续事宜11.3 双方的其他约定12. 合同的生效、修改与解除12.1 合同生效条件12.2 合同修改程序12.3 合同解除或终止程序13. 法律适用与争议解决13.1 法律适用13.2 争议解决方式14. 双方签字盖章14.1 聘用单位签字盖章14.2 聘用人员签字14.3 见证单位签字盖章（如有）14.4 签字日期第一部分：合同如下：第一条聘用续签合同主体及资质1.1 聘用单位信息聘用单位全称：（填写全称）单位地址：（填写详细地址）单位性质：事业单位法定代表人：（填写法定代表人姓名）联系电话：（填写联系电话）1.2 聘用人员信息姓名：（填写姓名）性别：（填写性别）出生日期：（填写出生日期）身份证号码：（填写身份证号码）职称：（填写职称）职务：（填写职务）原聘用合同起始日期：（填写原聘用合同起始日期）原聘用合同终止日期：（填写原聘用合同终止日期）1.3 资质审查（1）具有相应的专业学历和资格证书；（2）具备良好品行和职业操守；（3）身体健康，能胜任本职工作；（4）符合岗位所需的其它条件。
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事业单位聘用合同续签
篇一：聘用合同续签书
聘用合同续签书
经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿＿年＿＿月＿＿日续签＿＿＿年＿＿月＿＿日双方签订的聘用合同（合同编号：）。
原聘用合同书内容如与《事业单位人事管理条例》不一致的，按《事业单位人事管理条例》执行，其他内容不变。
续签合同期限从＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。
甲、乙双方补充约定如下事项：
1、甲方聘用乙方在（管理、专业技术、工勤）岗位工作，岗位名称，岗位等级级，岗位聘期自年月日起至年月日止。
2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿
3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方（盖章）乙方（签字盖章）
法定代表人或
委托代理人（签字盖章）
年月日年月日
聘用合同填表说明
1、甲方为被聘用人员人事关系所在事业单位，乙方为被聘用人员；
2、聘期三年，续聘起止日期务必连续，如：上一聘期2014年6月30日止，则续聘起止日期为2014年7月1日起至2017年6月30日止；
3、约定事项第一条的岗位名称中，管理岗位的填写从事的具体管理岗位等，如县市容环境卫生处副主任、普通管理岗位等；专业技术岗位的填写所聘任的专业技术岗位，如小学高级教师、会计师、主治医师等；工勤岗位的填写
从事的具体工勤岗位，如仓库保管工、汽车驾驶员等。
存在兼职情形的按发放工资所对应的岗位填写。
填写的具体岗位均应由组织人力资源社会保障部门认定的岗位为准，如：某同志未经组织人力资源社会保障部门批准由主管部门自行任命XX职务，现从事管理岗位，则应按普通管理岗位填写；
3、A4纸正反面打印，一式三份。
篇二：事业单位续订合同工作提示2015
工作提示
我区事业单位与职工签订的聘用合同相继到期，根据《四川省事业单位人员聘用管理试行办法》，结合我区实际，现将事业单位续订聘用合同的有关事项作如下提示：
一、续订合同时间：各单位认真清理原与职工签订的聘用合同，在合同期满30日内办理续订手续。
二、续订合同书式样：续订合同书统一使用《宜宾市南溪区事业单位聘用
合同续订书》（见附件）。
三、续订合同期限：一般为3年。
对连续工龄已满25年或者在本单位连续工作已满10且年龄距法定退休年龄已不足10年的受聘人员，提出订立聘用至退休的聘用合同的，聘用单位应当与其订立聘用至退休的聘用合同。
四、续订合同程序：
1、单位与职工续订合同。
单位要组织专人对与职工签订的聘用合同进行清理，对即将到期的合同，单位要与职工按照“平等自愿、协商一致”的原则续订新一轮合同。
续订合同书一式四份，人社局、聘用单位、受聘人员及人事档案各一份。
2、人社局对合同进行审核。
单位要将与职工签订的聘用合同报人社局公务员及事业人员管理股进行审核，审核时，单位要带上与职工签订的原聘用合同。
五、续订聘用合同是一项常规工作，合同期满30日内办理续订手续，今后不再发工作提示。
二〇一三年九月十日
附件1：
××××事业单位聘用合同续订书
甲方：
乙方：（身份证号：）
经甲、乙双方协商一致，同意续订年月日签订的聘用合同。
一、续订聘用合同为聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。
合同期从年月日起至（空白内选填年月日、完成工作任务）。
其中：试用期从年月日起至年月日止。
二、补充约定事项：
甲方：乙方：（盖章）或者法定监护人：法定代表人（签章）或者委托代理人：（签章）
年月日
附件2：
××××事业单位聘用合同续订名册
填报单位（盖章）：经办人：联系电话：填报时间：
篇三：事业单位聘用合同
聘用合同续签书
经甲、乙双方协商一致，同意于年月日续签年月日双方签订的聘用合同（编号：）。
原聘用合同书内容不变，续签合
同期限从年月日至年月日止。
甲、乙双方补充约定如下事项：
1、
2、
甲方（盖章）乙方（签字盖章）某某某（手印）
法定代表人或
委托代理人（签字盖章）
年月日年月日
1。