中国现行分配制度与贫富差距
当前中国贫富差距问题的现状及原因浅析
当前中国贫富差距问题的现状及原因浅析当前中国贫富差距问题的现状及原因在不同的经济体制下生活不同繁荣不同的国家一定会产生贫富差距的问题。
在中国，当前的贫富差距问题已经成为社会经济发展过程中重要的问题之一。
从国家层面来看，中国的贫富差距的现状可以归纳为以下几个方面。
中国的贫富差距问题主要表现在收入分配方面。
当前的贫富差距主要由于国内收入分配不均衡所导致。
虽然近年来中国的整体经济水平有所提高，但是由于城乡间、地区间的发展差异和劳动力市场的结构性失衡，导致了一些区域和社会群体的收入水平相对较低，而一些富裕地区和社会群体的收入水平相对较高，从而形成了贫富差距。
贫富差距问题还体现在社会福利方面。
当前，中国的社会保障体系尚不完善，一些弱势群体缺乏足够的社会保障，而一些高收入群体则能够享受到更多的社会福利和资源分配。
这种社会福利的不公平也导致了贫富差距的扩大。
教育资源的不均衡也是贫富差距的原因之一。
中国的城乡教育发展不平衡，一些贫困地区缺乏良好的教育资源，导致了教育机会的不公平。
而在一些富裕地区，教育资源相对充足，孩子们能够接受更好的教育，从而提高了他们的竞争力和机会。
一些不公正的社会制度和政策也是造成贫富差距扩大的原因之一。
一些地方政府存在土地财政依赖、政府官员腐败等问题，导致资源分配不公平，进一步加剧了贫富差距的问题。
贫富差距问题的产生原因复杂多样，既包括历史原因，也包括经济发展、政策实施等多方面的因素。
历史原因导致了中国现有社会结构和体制的差异，而这些差异在经济发展中逐渐放大，从而导致贫富差距扩大。
经济发展的不平衡也是贫富差距扩大的原因之一。
在中国的经济改革开放过程中，一些地区和行业发展较快，而一些地区和行业发展相对滞后，形成了贫富差距。
政策实施不到位和社会制度不完善也是贫富差距增大的原因之一。
在一些政策制定和实施过程中，可能存在利益损失，使得一些富裕地区和社会群体受益，而一些贫困地区和社会群体得不到相应的支持和保障。
第4讲 分配制度与中国现阶段收入差距问题
Page 18
真相之一：收入差距持续扩大
三是行业间收入差距明显，特朋是垄断行业与非垄断行业之 间的收入差距扩大。 总体而言，各行业职工平均工资水平随着经济的发展不断提 高，职工收入不断增长。但分行业职工收入差距呈现逐年扩 大的趋势。
Page 19
真相之一：收入差距持续扩大
1980年，国家统计局划分的16个大行业中，工资收入最高的“电力、煤气 及水的生产和供应业”与最低的“农林牧渔业”职工平均工资之比仅为 1.68倍；2008年，职工平均工资收入最高的“金融保险业”与收入最低行 业“农林牧渔业”之比已扩大为4.77：1，如果再加上工资外收入和职工 福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5至10倍甚至更高。
总的来讲，有关人类社会个人收入分配的理论主要有两种：
- 马克思的按劳分配理论 - 西方经济学的按要素分配理论
Page 3
按劳分配与按要素分配
按劳分配
1975年《哥达纲领批判》标志着马 克思按劳分配理论的最终形成。其 主要内容包括：
1.按劳分配是共产主义社会的第一阶段 ，即社会主义社会个人消费品的分配 方式。 2.实行按劳分配的前提条件是公有制和 计划经济，不存在商品货币关系。 3.按劳分配一劳动为尺度，通过劳动量 来衡量和交换劳动者所需要的消费资 料。
Page 17
真相之一：收入差距持续扩大
二是区域间收入差距不断拉大。 近年来，随着国家西部大开发战略的实施，对“三农”问题 的关注和一系列政策措施的落实，促进了中西部落后地区的 快速发展，提高了居民收入水平。但区域之间收入差距仍然 悬殊。
- 1992-2008年，东部地区人均GDP增长最快，中部次之，西部较慢，地 区间人均GDP差距逐年拉大。 - 与此同时，居民收入差距也持续扩大。1990年东中西部城市居民人均 收入分别为1,621元、1,161元和1,265元，三个区域的居民收入之比 为1.28:0.92:1, 2006年扩大到1.54:1.02:1，达到历史上的最高点。 2008年出现小幅下降，为1.48:1.02:1，但收入的绝对额仍在继续扩 大。以农民人均纯收入来看，1978年最高地区与最低地区之比为 3.15:1，2007年扩大为4.44:1。
我国改革开放以来的分配制度和贫富差异
我国改革开放以来的分配制度和贫富差异随着社会主义经济建设实践的发展，由于分配政策上的失误，按劳分配在我国运行的传统的分配模式中逐渐暴露出一些问题，具体表现在：第一，工资与工分形式的简单化，导致平均主义和“大锅饭”。
就按劳分配实现手段来说，因无法正确衡量每个劳动者在生产中的劳动量及对产品生产的贡献，因而无法完全地体现按劳分配原则，操作上只能由中央制定分配的方针政策，并制定全国所有企业、机关和事业单位统一的工资标准和等级制度，规定统一的工资形式、调整时间及调资比例。
不论在企业、机关和事业单位以及农村，分配政策滋长了的平均主义和“大锅饭”，没有真正体现按劳分配原则，严重挫伤了劳动者的劳动积极性。
第二，按劳分配要在全社会范围内实现，很难有统一的标准，理论上即使有一标准，实践起来也不容易操作，并且成本也很高。
我国实际的操作只是在作为劳动者联合体的一个层次一企业或事业单位的范围内按同一的标准实行等量劳动领取等量产品的原则，而不同行业之间、不同质的劳动却难以进行横向比较。
这样，劳动者的劳动就很难直接表现为社会劳动，还必须迂回曲折的经过商品交换才能转化成社会劳动。
因而在当时计划经济条件下，很难实行按劳分配。
第三，在操作上，通过等级制实现按劳分配，权力在很大程度上会影响和决定着人们的收入水平。
一个企业或行政单位谁该涨级，谁不该涨级，在实际操作上是扯不清的事情。
在具体调级过程中，大都按资排辈、按工龄筛选，基本上是利益均沾、轮流坐庄。
基本不可能按照劳动的优劣、劳动成果的多少进行调级。
有的甚至最简单的办法就是领导说了算，即由权力来决定分配。
而这种操作办法导致了以权谋私、官僚主义、家长作风的产生，造成了比较严重的社会影响。
第四，分配上的平均主义倾向，影响人们的劳动积极性，致使生产效率低下。
特别是在“文革”期间，由于“左”的思想影响，本来平均主义已经极其严重，但按劳分配原则又被当作资产阶级法权遭到批判，计件工资、奖金、物质刺激都被当作资本主义的东西遭到冲击和否定。
浅议中国收入分配与贫富差距
浅议中国收入分配与贫富差距改革开放三十年来，在党和政府的正确路线、方针、政策指引下，中国经济发展迅速，连续三十年gdp年均增长率超9%，经济总量58 786亿美元，超过日本，成为世界第二大经济体，全国居民储蓄余额25万多亿元，外汇储备3万亿美元，居世界之首。
中国成为世界银行第三大债权国。
2008年，由于美国次贷危机，引发全球性金融危机，中国经济率先走出低谷，并为世界经济的复苏作出贡献，令世人刮目相看。
毫无疑问，中国富裕了！但是，我们也应当清醒地看到，改革开放以来，虽然中国综合国力得到极大提高，社会财富大量涌现，但财富分配不公现象却日益加剧。
中国城乡居民收入在总体稳步增长的同时，贫富差距越来越大了。
富的越来越富：2010年，招商银行发布信用卡高端客户消费报告显示，从2009年的28人到2010年的64人，中国富豪以超过200%的增长速度盘踞福布斯全球富豪排行榜总数第二位；2008年1月至2009年10月间，高端持卡人在184个国家和地区的消费直逼50亿元人民币；中国奢侈品消费升至世界第二位等等。
而穷的越来越穷：“看病难、上学难、买房难”，新的三座大山压得相当多的居民怨声载道，幸福感越来越低，对未来生活的困惑与担扰越来越强；又有“蚁族”、“蜗居”、“贫二代。
是收入分配不公平，贫富差距拉大日益严重的突出表现。
调查显示，75.2%职工认为，当前社会收入分配不公平；61%的职工认为，普通劳动者收入偏低是最大的不公平。
世界银行报告显示，美国5%的人口掌握了60%的财富，而中国则是1%的家庭掌握了全国41.1%的财富。
中国的财富集中度大大超过了美国，成为全球两极分化最严重的国家。
究其原因，在自负盈亏、“上不封顶，下不保底”的分配政策指引下，国有企业高管与社会平均工资相差128倍。
央企高管年薪60万元，有的高达6 600多万元，一个大牌明星一天的报酬可达20万元~30万元……可是，全国大多数省市每月的最低工资只有几百元，不到人均工资的30%。
社会主义初级阶段的分配制度与贫富差距分析
社会主义初级阶段的分配制度与贫富差距造成当前中国贫富差别过大的主要原因增长模式的缺陷。
马克思分析资本主义条件下资产阶级和无产阶级之间贫富两极分化时指出，造成分化的原因，在于“资本有机构成”，或者说，资本对劳动的比例不断提高。
我们现在也存在类似问题。
由于主要依靠投资实现增长，它必然使得资本所有者收入在总收入中所占份额越来越大，而劳动者的收入所占份额越来越小。
正确认识“先富”与“共富”的关系在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话中，胡锦涛同志指出：实现社会公平正义是中国特色社会主义的内在要求，处理好效率与公平的关系是中国特色社会主义的重大课题。
在一定意义上，效率与公平的关系就是“先富”与“共富”关系。
在改革开放进程中，“先富”政策发挥了巨大作用，改革首先要打破平均主义，但是，“先富”并不是让富者更富、穷者更穷，导致两极分化。
注重社会公平，防止两极分化任何收入分配公平都是一种动态的相对公平，不可能是一种静态的绝对公平。
平均主义最大的弊端在于以牺牲效率为代价，换取收入分配的公平，最终导致共同贫穷。
历史告诉我们，平均主义行不通。
因此，对收入差距问题，我们要有一个科学的认识，树立一种“合理差距论”的公平观，承认差距存在的客观事实，保持一定的合理差距是有利的，反对“差距有害论”和“差距有益论”两个极端。
我国居民收入分配不公的表现1.付出同量的劳动，在不同行业不能得到同样的报酬。
2.付出同样的劳动，在不同地区不能得到同样的报酬。
从我国东西部地区比较来看，同样的行业和职务，但取得的收入差距却很大。
3.同在一个地区，不同社会成员之间的收入差距过大。
4.面对劳动者共同创造的同一块“蛋糕”，在初次分配中，劳动者分得太少；在再分配中，农村居民分得太少。
分配制度改革的思路和对策我国收入分配中存在的不公平问题，已严重挫伤了广大劳动群众发展经济的积极性和主动性，造成了地区、行业、城乡经济发展的不平衡，影响了全面建成小康社会的步伐，加剧了经济社会和改革开放的不稳定性。
在现有的中国分配制度下,对个人收入贫富差距现象的分析
目前我国是社会主义制度，社会主义社会是追求人民当家做主，消灭阶级,实现共同富裕的社会，但是我国正处在社会主义的初级阶段，生产力不是很高，相对于资本主义社会还有些差距，收入的提高于国民生产总值息息相关，在共同富裕的政策指导下，国家允许一部分的地区先富，再以这些地方起到带头作用，先富带动后富，在这个过程中，必然会出现地区之间收入出现差距，但是在我国政策"三步走"的指导下,我过在21世纪50年带要实现中等发达国家的水平，所以现在国家开始实行"西部大开发"政策，目的就是要缩小东西的收入差距，实现人民的共同富裕；我过实行按劳分配，多种分配制度共存的制度，实质还是按劳分配，多劳多得，少劳少得，不劳不得，所以这之间也会存在这一定的差距，毕竟我国现在正处在社会主义初级阶段，可以说生产力的不高，初级阶段这一基本国情，我国会存在收入差距的现象，解决的办法就是提高生产力和国民生产总值，这就需要我们去奋斗了！近年来，我国居民收入分配差距日益扩大，尤其是城乡之间、地区之间的居民收入差距过大。
这些问题，已引起学术界的高度重视，对我国居民收入差距的现状、形成原因、带来的影响及解决问题的对策等在理论和对策上作了许多有见地的分析和研究。
本文试对此类问题作一较全面的梳理。
一、我国居民收入差距扩大的现状分析（一）从总体上看我国居民的收入差距学术理论界对居民收入分配差距的总体描述通常采用两种方法：一是五等分法；二是基尼系数法。
五等分法是将所要分析的居民按收入的高低依次排序分成五等份组，用20%的最高收入家庭与20 %的最低收入家庭之比的倍数来说明总体收入差距程度。
五等分法又称收入不良指数。
这种测量收入分配公平与否的方式，目前在欧美国家中比较流行，我国也常采用。
最高档收入占全部国民财富比重越大，说明居民收入分配差距越大，收入分配越不均等，反之，收入分配差距越小，收入分配越均等。
根据曾国安的统计来观察我国居民的收入差距，上世纪90年代后半期，最高收入组、次高收入组、中间收入组、较低收入组和最低收入组居民的收入分别占居民总收入的47%、22%、15%、10%和6%。
我国现阶段的分配制度
我国现阶段的分配制度我国现阶段的分配制度中国是一个发展中国家，具有全球最大的人口和世界第二大的经济体量。
在发展中国家中，中国的分配制度一直是国内外关注的热点问题之一。
我国现阶段的分配制度是一个具有中国特色的社会主义市场经济分配制度。
我国分配制度的目标是促进社会公平和经济发展。
在过去的几十年里，中国实行了一系列的改革开放政策，确保了国民经济的快速发展。
同时，为了保障人民的基本生活需求，中国实施了一系列的社会保障制度，如医疗保险、养老保险、失业保险等。
我国的分配制度主要包括劳动力市场和财富分配两方面。
在劳动力市场方面，我国实行的是劳动力市场化的分配制度，即按劳分配原则为基础，兼顾按需分配的原则。
这意味着，每个人都应该按照自己的贡献获得相应的报酬，同时也要确保每个人的基本生活需求得到满足。
在财富分配方面，我国采取了一种综合的分配制度，包括按劳分配、按资分配和政府的调节分配。
按劳分配是保障每个人按照自己的劳动成果获得相应的报酬；按资分配是根据个人的财富和资产状况来进行分配；政府的调节分配则是通过税收政策和社会保障制度来实现公平与公正的分配。
在当前的分配制度中，我国政府通过一系列的政策和措施，努力实现财富的再分配。
这些措施包括建立健全社会保障制度、加强税收调节、推行有利于中低收入群体的就业政策等。
此外，我国还加大了对教育、医疗卫生等领域的投入，以提高人民的素质和福祉。
然而，我国现阶段的分配制度仍面临一些挑战。
一方面，收入差距扩大，贫富差距加大，这给社会带来了一定的不公平和不稳定因素。
另一方面，公共服务供给不足，基本公共服务的均衡发展仍有待加强。
此外，我国在探索新型分配制度中也面临许多难题，如如何平衡市场供给与市场需求之间的关系，如何进一步提高社会保障水平等。
为了解决这些问题，我国政府需要进一步加强对分配制度的研究和改革。
政府应该制定更科学合理的财富分配政策，更加注重对中低收入群体的关注和保护。
同时，还应加强公共服务供给，提高教育、医疗卫生等公共服务的质量和覆盖面。
我国的分配制度是什么
我国的分配制度是什么
首先，国家财政收入的分配是我国分配制度的重要组成部分。
国家通
过税收、国债、经营收入等各种途径获得财政收入，然后按照一定的比例
和方式进行分配。
这种分配主要包括中央和地方的分配、行政职权范围内
的分配、转移支付等。
特别是中央和地方的分配，通过中央与地方财政的
纵向和横向调剂，实现经济发展的均衡和社会公平的要求。
最后，贫富差距的分配是我国分配制度中的一个重要问题。
由于我国
处于发展中国家的地位，贫富差距是普遍存在的。
为了实现社会公平和各
阶层人民共同富裕的目标，我国采取了多种措施，如税收调节、社会保障、扶贫政策等，来减少贫富差距。
近年来，我国提出了共同富裕的目标，并
采取了一系列措施，加大对农村地区和经济相对落后地区的扶持力度，以
缩小贫富差距，促进我国社会的和谐稳定。
总之，我国的分配制度是一个复杂的系统工程，涉及到财政、经济、
劳动和社会福利等多个方面。
通过国家的宏观调控和各个领域的综合政策，我国正致力于构建更加公平、公正的分配制度，促进国家经济的可持续发展，提高全体人民的福祉。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中国现行分配制度与贫富差距社会主义初级阶段的基本经济制度决定了与此相联系的个人收入分配
实行的是按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。
社会主义初级阶段个人收入分配制度，必须坚持按劳分配的主体地位。
按劳分配以外的多种分配方式，其实质就是按对生产要素的占有状况进行分配。
一是要正确看待收入分配差距：一方面正确认识收入分配差距，我们不能脱离对生产的影响来孤立地看待和评价收入分配格局是否公平。
由于社会上个人的生产要素和能力的不同，所起的作用和所做的贡献大小也不同，把贡献大小与收入分配联系起来。
除了按劳分配以外，应该鼓励按生产要素进行分配，在效率优先，兼顾公平的分配原则下，按贡献大小进行分配。
如果不讲贡献大小，而是只讲平均分配，那就不可能达到共同富裕的目标，而只会仍然是共同贫穷。
今天我们收入差距的拉大从某种意义上说是一种社会的进步，因为从一部分人先富起来达到共同富裕必须经过一个过程。
保证收入公平的原则应该是保证人人有平等竞争的机会，因而解决当前中国收入差距拉大问题决不能采取劫富济贫的办法，而是要在加快经济发展，积极地从事“财富创造”的同时，给低收入者更多的能力和机会，给他们以平等竞争的机会。
另一方面要警惕社会分配领域中收入差距的过分扩大，甚至两极分化的现象，可能引发社会问题。
总的来说，当前中国收入分配差距拉大的原因是多方面的，并非都是合理的制度安排的结果，其中也存在许多不合理和非法的因素。
其一，初次分配过程中存在许多不平等的竞争，如最为突出的各种形式的行业垄断的存在；其二，收入分配再分配的手段和功能严重不足，例如对高收入调节不力，对低收入阶层缺乏有效保护；其三，灰色收入、黑色收入以及腐败等
非法收入问题突出，打击力度远远不够；其四，由于地域差别的存在，东部地区比西部地区收入高，地区收入差距拉大。
应该说，中国收入分配差距的出现是国民经济整体发展和提高的结果，是构建现代市场经济体制的结果，是社会主义初级阶段的必然结果，同时也是社会不公正现象的结果。
从整体上看，中国的收入分配差距是社会范畴问题，其本质是劳动者先富和后富的关系，不是阶级对立的结果，经济因素即生产力发展水平起决定的作用。
二是合理调节收入分配差距。
形成现在收入分配不合理的格局，原因是多方面的，因此，利用税收、财政等手段，调节地区、行业、部门的收入差距，缩小东、中、西部的收入差别，也必须综合治理。
第一，要深化收入分配制度的改革，从源头上解决好初次分配问题；第二，坚持效率优先、兼顾公平的原则，强化国家对收入分配的宏观调控功能；第三，要关注社会弱势群体，千方百计扩大就业，解决由失业导致的贫困问题；第四，要严厉打击贪污腐败、权钱交易等各种非法攫取社会财富的行为；第五，要以共同富裕为目标，扩大中等收入者的比重，提高低收入者的收入水平。
总之，合理调节收入分配差距，发展经济是根本途径，“三个有利于”体现得越充分，消除贫富差距过大的社会条件就越具备，就越能增强利用税收、财政等手段调节收入分配的功能。
我们既不能搞平均主义，也要防止出现两极分化，既要让一部分人先富起来，又要最终实现共同富裕。
化学与生命科学系12届
药学一班陈海强201214140101。