2018国考职位表筛选方法:手把手教你选职位

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公务员职位表EXCEL表如何筛选符合自己专业的职位

公务员职位表EXCEL表如何筛选符合自己专业的职位

公务员职位表EXCEL表如何筛选符合自己专业的职位
首先,打开职位表,点开其中的一页,比如中央的、直属的
点击学历这一列最上面的框,使得这一列全部变成蓝色的
点击窗口上的数据栏,选择排序
这时将会跳出一个对话框,选择“扩展选定区域”,点击确定
这时又会跳出一个“排序”对话框,在第一个关键字里选择“学历”
点击确定后所有的职位都将按学历排序,如果你是本科,就可以一下子将硕士、硕士及以上、博士这些全选中,点击右键,删除,在对话框里选择“整行”
然后再通过上述方法对“基层工作经验”、“政治面貌”排序。

把不需要的删除了
这下就剩下很少的职位的,但是这还不够,最重要的一个是选专业
按CTRL+A全选
选择“数据——筛选——自动筛选”
这时候每一列最上面的单元格都会出现一个可以下拉的小白点
在专业一栏的小白点上点一下,拉开后选择“自定义”
这时候跳出一个“自定义自动筛选方式对话框”
按照你自己的专业来填写方式
比如是学法律的
就在第一个空白框里选择“不等于” ,后面的空白框填上*法*——与——“不等于”——*不限*,注意别漏了星号,这代表专业栏里含有的“法”字的所有职位
点击确定后,所有的不含法字的职位都会列出来
全选后点“编辑——删除”
剩下全是有法字的职位以及不限的职位就会显示出来。

其他专业也是一样的方法,如果你是英语专业
你在里面填是“不等于——*英语*—与——不等于—*不限*”,
就可以将没有英语或外语字样的专业全删除
完成这些之后你会发现,剩下的全是你要的职位,哈哈,这样选择就方便多了。

2018国家公务员考试岗位选择-如何选择合适的有效职位

2018国家公务员考试岗位选择-如何选择合适的有效职位

2018国家公务员考试岗位选择-如何选择合适的有效职位根据工作安排,中央机关及其直属机构2018年度公务员招考报名时间为10月30日至11月8日,公共科目笔试时间为12月10日,届时请广大考生关注。

为帮助更多考生积极备考2018湖南省公务员考试,湖南华图为你准备2018湖南公务员考试备考资料,希望对你有所帮助!!2018年国考这些岗位要“想好”了再报:哪些最难考,下面请参考的考生注意一些,根据自己的实际情况最大化的选择适合自己的有效职位。

1.国税局国考中国税系统的岗位分数普遍偏高,分析原因有以下两点:①国家税务局每年都是国考中的招录大户,一般占每年国考招录总人数的八分之一左右。

报名人数多,竞争压力自然就大,查看历年国考无论是报考人数最多十大职位还是竞争最激烈十大职位里总会有国税系统的职位。

②学习税务相关专业的考生很多都是提前备考,而且学习能力相对较强。

2.党群机关很多“敢”报党群机关的考生,都是名牌大学的“学霸级”选手,他们的学历、学习能力都在一般人之上。

除非你立志于此或者成绩突出,否则尽量不要选择党群机关这种“高手云集”的岗位。

3.海关在国家公务员考试中,每年海关招录人数相对较多,招录人数多、报考门槛也不是很高,所以每年都有很多考生报考,竞争也比较激烈。

4.外交部外交部相关的所有职位要求最低学历都是本科,而且要求考生身份为中共党员或共青团员。

专业要求也相当严格,主要以英语、法语、俄语、德语等语言学专业为主(一般对语言的等级证也会有要求),同时对基层工作经验的要求多为和本岗位相符合的经验。

国家公务员职位选择对考生能否顺利上岸起着至关重要的作用,小伙伴们一定要“严肃”对待!报名时间为10月30日至11月8日,公共科目笔试时间为12月10日,届时请广大考生关注。

为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考,湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总,并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息,为广大考生的国考之路保驾护航!希望这篇文章对您有所帮助,祝您考试顺利!。

如何筛选岗位表

如何筛选岗位表

筛选岗位表是为了从众多应聘者中找到最适合的人选,以下是一些筛选岗位表的步骤和建议:1.明确岗位要求:在筛选岗位表之前,需要明确所招聘岗位的具体要求,包括技能、经验、学历等方面。

这将有助于你更好地对应聘者进行筛选。

2.初步筛选简历:首先,浏览每份简历,筛选掉不符合基本要求的简历。

可以参考招聘广告或岗位描述中列出的要求,筛选掉不满足这些基本条件的简历。

例如,如果岗位要求本科学历而候选人只有高中学历,则可以将其排除。

3.筛选关键词:在进一步筛选过程中,可根据关键词或关键短语来搜索和筛选简历。

这些关键词可能包括特定的技能、专业背景、工作经验等。

通过这种方式,可以快速找到那些与岗位要求最匹配的候选人。

4.评估工作经历与成就:仔细阅读候选人的工作经历,并着重关注他们在此期间取得的成就和贡献。

寻找与岗位要求相关的经验和能力,这可以通过评估他们在前一份工作中承担的具体职责、解决的问题以及取得的成果来判断。

5.注意软技能和团队适应性:除了技术能力和工作经验外,考虑候选人的软技能和团队适应性也很重要。

这包括沟通能力、领导能力、合作能力等。

通过简历中的相关描述或面试过程中的交流,来评估他们是否适应团队文化,并能够与其他成员有效合作。

6.进行面试和测试:筛选出符合条件的候选人后,可以邀请他们参加面试和测试环节。

面试和测试可以进一步评估候选人的技能、知识、态度和适应性。

根据面试和测试结果,综合考虑并做出最终的决策。

总结起来,筛选岗位表需要明确岗位要求,针对简历进行初步筛选,关注关键词和关键短语,评估工作经历和成就,考虑候选人的软技能和团队适应性,并进行面试和测试。

这样可以帮助你从众多应聘者中找到最合适的人选,符合岗位需要和组织文化的候选人。

2018无极国家公务员公告解读--职位选择

2018无极国家公务员公告解读--职位选择

2018无极国家公务员公告解读--职位选择中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员公共科目笔试《考试大纲》于2017年10月28日公布,职位表也已经出来了,2018国考冲锋的号角已经吹响。

对于报考职位的选择很多同学还处于迷茫状态,现在就职位表进行简要的分析,希冀可以帮助大家梳理思绪,理性选择合适的职位。

一、重要时间节点对于报考来讲千万不要错过重要时间节点,以免耽误报名,万一报名不成功,那就实在太遗憾了,下面进行了梳理,希望帮助小伙伴们在成功路上不错过每一步。

二、职位表分析2018年国家公务员招录总职位数16144,总人数28533。

其中中央党群机关职位197,人数275;中央国家行政机关职位390,人数723;中央国家行政机关直属机构(省级及以下)职位12662,人数23663;参公事业单位职位2895;人数3872。

2018年公务员招录人数较2017年共招录15589个职位,27061人,招录的人数和职位再创新高。

预计今年的竞争激烈程度也会继续增加。

2018年国家公务员河北地区招录(工作地点在河北,不含中央党群)总职位数564,总人数1189。

中央国家行政机关直属机构(省级及以下)职位453,人数1051;参公事业单位职位111;人数138。

表1 近三年国家公务员河北地区招录人数由此可以看出今年招录人数在增加,但是对于河北考生来讲,河北高校密集,毕业生人数增加,今年的竞争预计会愈加激烈。

本次国考河北省共20个部门,涉及的用人单位也进行了梳理,如下图所示,可以帮助小伙伴们快速选择自己心仪的岗位。

其中国税局人数招录超七成,国税局报名历年都非常火爆,竞争也是非常激烈的,希望小伙伴们做好心理准备和备考准备。

表2 2018国考河北招录部门哪些职位竞争激烈,哪些职位招录人数最多一目了然,在河北华图官方网站上数据会实时更新,小伙伴们可以随时了解最新动态。

三、学历招录情况招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。

公务员考试职位如何筛选

公务员考试职位如何筛选

公务员考试职位如何筛选公务员考试职位如何筛选一、筛选可以报的职位这里涉及到限制条件,一般国考的限制条件包括:户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作阅历(私企工作阅历也属于基层工作阅历)、服务基层项目(包括三支一扶、高校生村官、特岗老师、志愿服务西部方案)以及高校毕业生退役士兵,英语水平,性别。

在选择岗位时,首先要弄清晰自己的条件,还有户籍、政治面貌、学历、专业;基层工作阅历(毕业2年内未就业算不算应届生,这些都了解清晰)。

还要留意“备注”栏。

如有一职位仅限应届毕业生报考,假如不符合条件,要跳过。

在符合招考简章中的基本条件要求后,认真研读职位表,利用筛选功能选出,把自己不符合条件的岗位排解掉,剩下的就是可以报考的岗位。

二、找出想报考的岗位这就根据自身的需求来打算了。

有许多需要考虑的因素包括城市、部门、级别(省级、市级、县级、乡镇级)。

优先考虑城市,选择城市时,可以使用排解法,逐步划去自己肯定不想去的地方。

假如对于所选城市没有过度的要求和限制的状况下,建议优先选择经济发达城市,进展前景相对好一些。

三、选出相对而言机会大的岗位某些岗位是否简单考,还是有规律的。

记住一个原则,“专业限制越多的岗位,可能考上更简单”,一般限制条件越少的岗位(三不限)报考人数多,竞争激烈;发达地区、热门岗位竞争激烈。

最好的方式就是查询往年报考人数和入围分数线、竞争比等。

假如该岗位历年竞争较为激烈,建议你不要报考,降低风险,选择其他的岗位。

所以要多备选几个岗位,对比历年岗位状况,慎重选择。

公务员都考哪些科目公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。

公共科目笔试包括《公共基础学问》、《行政职业力量倾向测验》、《申论》三部分。

公共科目笔试范围以《2023年中心国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。

考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础学问》、《行政职业力量倾向测验》、《公共基础学问学习指导》。

(考试用书为中国铁道出版社2000年版)公共科目笔试结束后,各招考部门在笔试合格人员中,根据笔试总成果从高到低的挨次,按方案录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。

2018年国家公务员考试选报职位要牢记两个诀窍

2018年国家公务员考试选报职位要牢记两个诀窍

2018年国家公务员考试选报职位要牢记两个诀窍2018年国家公务员考试公告暂未公布,根据历年国家公务员考试安排,2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动,备考之事必须提上日程。

为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考,湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总,并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息,为广大考生的国考之路保驾护航!其中报名时有两个小诀窍要牢记:一是报考职位前尽量多获得一些信息。

比如报考重庆海关,可以从网上找到重庆海关的电话,直接拨打询问职位信息;也可以通过职位表所提供的信息,比如专业要求等推断职位的性质和未来发展的方向。

“同时注意隐藏的信息,如没有注明性别要求,但是要求夜间巡查,实质上是倾向于男生。

”二是留出职位备选。

考生一次只能报考一个职位,建议考生在筛选职位时备留一两个职位,万一审核不通过,不需要花费大量气力重新筛选,就可以马上选择备选职位。

如果该职位报考人多,竞争激烈,可以随时调整。

伴随着每年国考报名人数创造新高的记录,单个职位最高竞争比也接近名副其实的“万里挑一”,但考生不需要被虚高的报名人数吓退。

曾做过一个不完全统计,国考报名考生中,有30%的人放弃确认,20%的人缴费了却临阵逃脱。

即使上了考场,其中也有50%的人没有系统地备考。

总之,只要肯去做,就有可能。

因此,建议考生:“做题不在多而在精”。

临考前一个月要认认真真、反反复复研习教材中的真题,做题实际上是一种思维训练的过程,一定要将题目搞懂吃透,并且还要仔细思考:题目为什么这样出?考查我的什么能力?我应该怎样解决?只有这样,才是有效的做题方法。

总之,不管是以就业为目的、一心奔赴冷门职位的考生,还是注重自身兴趣、不惧报名人数众多选择“炮灰集中营”岗位的考生,认真备考,放手一搏才是真正该有的态度,预祝考生:早日上岸!2018国考时间安排表预测——请参考2017年。

网上报名时间:2016年10月15日8:00至24日18:00 查询资格审查结果时间:2016年10月15日至26日查询报名序号时间:2016年10月28日8:00后报名确认时间:2016年11月2日9:00至7日16:00 打印准考证时间:2016年11月21日至27日笔试时间:2016年11月27日。

2018第一次国考,怎么选择职位

2018第一次国考,怎么选择职位

2018第一次国考,怎么选择职位2018年国家公务员考试公告暂未公布,根据历年国家公务员考试安排,2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动,备考之事必须提上日程。

为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考,湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总,并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息,为广大考生的国考之路保驾护航!1、看懂职位表:看懂职位表是重要的一步,只有会看职位表才能精准地挑到适合自己的职位。

2、从“基层工作经验”入手挑选:如果你有5年工作经验,最好选择5年以上基层工作经验,这样可以缩小报考人员范围,减少竞争力度。

但如果你想扩大搜索范围,多给自己一些机会,那就选择最低基层工作经历年限2年。

达到工作年限的考生一定不要选不限制的职位,因为无限制的职位一般会有众多应届生涌入,竞争对手会增加很多,因此要慎选。

大家要秉着“就高不就低”的原则。

3、按照学历挑选:国家公务员考试职位表中的学历要求有严格界定,一般是本科(仅限本科)、本科或研究生(硕士)、本科及以上、大专(仅限大专)、大专或本科、大专及以上、研究生(仅限博士)、研究生(仅限硕士)、研究生(硕士)及以上。

要求“本科(仅限本科)”的职位,研究生、专科考生是不能报考的,同理“研究生(仅限硕士)”的职位,博士也是不可报考的。

如果你是一名硕士研究生,那就选择“研究生(仅限硕士)”的职位,而不要选择“本科及以上”职位,这样就会剔除掉一大部分本科毕业生,从而降低竞争力度。

注:招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。

社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考,应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。

4、按照专业:学历选完之后,考生可以选择专业,比如公安学的考生,可以筛选包含“公安”两个字的专业。

在专业这一步,会剔除一大批职位。

在这里要提醒考生,由于很多考生对自己的专业只知道精确名称,比如有考生的专业为“政治学”,但政治学属于法学,(考生可参考《国家公务员考试本科专业类别对照表》)因此考生也可以筛选“法学”专业。

2018年国家公务员考试如何筛选最具优势的岗位

2018年国家公务员考试如何筛选最具优势的岗位

2018年国家公务员考试如何筛选最具优势的岗位 店铺为⼤家提供《2018年国家公务员考试如何筛选最具优势的岗位》,更多国家公务员招考相关资讯请关注我们⽹站的更新! 2018年国家公务员考试如何筛选最具优势的岗位 第⼀、从⼤局出发,选择岗位类别。

国考的职位分为“中央党群机关”、“中央国家⾏政机关”、“中央国家⾏政机关直属机构(省以下)”和“参照公务员管理事业单位”四个类别。

2018年国家公务员招聘岗位同⽐增加555个,招聘总⼈数同⽐增加1472⼈。

不难看出2018年国家公务员招聘向“中央国家⾏政机关直属机构(省以下)”和“参照公务员管理事业单位”倾斜。

第⼆、提⾼⾃我认知,匹配⼼仪职位。

从职位数量以及招聘⼈数来说,每年的国家公务员考试报名统计中,均在“中央国家⾏政机关直属机构(省以下)”类别中最多。

因此⼩编主要对这⼀类别帮助各位⼩伙伴梳理⼀下⾼效的职位选择⽅法。

1、以WPS为例,打开excel⽂件后,点击筛选。

2、在表格的第⼀⾏点击倒三⾓,勾选符合要求的选项。

对于岗位要求,⼩伙伴们应该重点关注专业、学历学位、政治⾯貌、服务基层项⽬⼯作经历。

当然职位要求条件越多,相对竞争压⼒越⼩。

第三、2018年国家公务员“中央国家⾏政机关直属机构(省以下)”类别细化。

从表中可以看出,2018年国家公务员招聘对“本科及以上”的学历需求占67.3%。

在报考时,⼩伙伴⼀定要看清楚在备注中要求的是“仅限2018届应届毕业⽣”还是“应届⾼校毕业⽣”,前者是2018年6⽉份毕业并能够取得⾼等学历教育各阶段均需取得相应学历和学位的考⽣。

“中央国家⾏政机关直属机构(省以下)”类别中各职位招聘⼈数集普遍集中在招录1-3⼈,表中这是三个职位招录⼈数明显⾼于平均⽔平,所以⼩伙伴们可以关注⼀下。

公务员考试除了需要考前全⾯的复习准备,还需要报考时的精细筛选,最后还需要⼀些运⽓成分,希望对选择职位的⼩伙伴有所帮助。

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2018国考职位表筛选方法:手把手教你选职位
2018年度公务员招考工作预告,报名时间为10月30日至11月8日,公共科目笔试时间为12月10日。

公告发布后会陆续发布2018国家公务员考试公告、职
发布2018国家公务员考试相关信息。

为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考,湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总,并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息,为广大考生的国考之路保驾护航!
【☆手把手教你选职位☆】
国家公务员考试被称为第一大考,因为它不仅是招录人数多,职位数也多,近五年均在万个职位以上,而近两年更是达到了1.5万多个职位。

为了让众多参加2018年国家公务员考试的考生如何在一万多个职位中省时省力选取到最适合自己的职位,华图教育为参加2018年国家公务员考试的考生准备了详细的手把手教你进行挑选职位的步骤,希望能帮助广大考生能够顺利报名。

首先要熟读国考职位表
仔细研究不难发现,国考职位表的设置是具有高度科学性的,合理有序。

前面几列是招录职位本身的性质,如部门名称、职位名称、部门代码、职位代码、机构性质、机构层级、职位属性、职位简介、考试类别、招录人数等;后面几列是对考生的要求,如考生的专业、学历、学位、政治面貌、基层工作经验、是否是“四项目人员”等。

既然知道了这个职位表布局原理,我们就能更好地入手“多快好省”地找到适合自己的职位了。

第二步:挑出符合条件的职位
使用表格处理工具中“筛选功能”,一般用“自动筛选”或“全部筛选”就可以实现。

筛选功能开启后,会在每个项目中出现一个下拉菜单,需要在菜单中选择适合自己的内容。

选择的顺序是:专业、学历、政治面貌、备注、特殊要求等。

对于通过并且服务期满的“四计划”、“村官”、“选调生”等岗位的考生,则建议最好选择与自己条件相对应的岗位,降低报考压力。

需要注意的是,表头
需要调整成为以“序号”、“招考单位”、“职位名称”、“招考人数”等内容的那一行。

如果这一行的上面有其他表头,则必须删除掉。


第三:选择自己心仪的职位
经过了第一步的层层筛选,考生可报考的职位一般就所剩无几了。

下一步考生要做的就是看招录职位本身,是否符合你的预期,比如招录部门、机构层级等。

想要在符合条件的岗位中选择最适合自己的,首先要了解能报考的各个岗位的工作类型和工作内容、薪资待遇、发展前景等,在此之后更要了解报考岗位的往年成绩,在报考单位的官方网站上,一般有往年的“拟录用人员公示”,可以参考分数。

最后按照影响因素最大到最小对所剩岗位进行排序,可以在地点、单位、岗位、报考人数等方面做出综合评价,每个因素给出不同的加权乘数,对每个岗位进行打分。

如果还是难以抉择,建议征求家人或专家的意见。

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