(完整版)手术室护士分层次培训计划
(完整版)手术室专业护士规范化培训计划
手术室专业护士规范化培训第一部分：新护士的培训（参加手术室工作2年以内的护士）培训目标通过一年的培训，加强新护士对护理工作重要性的认识，进一步巩固专业思想，理论知识，为今后的手术室工作打好基础。
一、岗前培训(时间3天)内容包括1、第一天参观手术室环境介绍手术室的各项规章制度2、第二天上课介绍无菌技术，消毒隔离技术，进行安全护理意识教育，职业防护意识教育3、第三天示范演示无菌操作技术，常规铺台，铺巾法要求：从思想及认识上进入角色二、岗位培训内容包括1一对一教学跟台巡回一周a巡回护士的职责及工作流程。
b手术病人的术前访视。
c手术病人的查对方法。
d手术体位的摆放方法及护理e手术病人生命体征的观察及护理2一对一器械跟台一周a洗手护士的职责及工作流程b外科刷手，穿无菌衣戴无菌手套c无菌器械桌的整理，物品的清点及要求d手术野的消毒于铺巾方法，器械传递要求，无菌无瘤意识的培养。
3 带教老师放手不放眼，允许独立配合小手术二周。
4第四周在带教老师监督下，独立进行中小手术台上配合。
5第一至三月培训妇产科，普外科，泌尿外科手术配合6第四到六月培训胸外脑外科骨科手术配合7第7－9月培训耳鼻喉，口腔，整形，眼科手术配合8第10－12月培训腔镜手术配合包括；腹腔镜胸腔镜，尿道内镜，鼻内窥镜食道镜支气管镜膝关节镜并了解腔镜器械的使用，清洗，灭菌及保养。
要求；及时书写手术笔记并交带教老师审阅，服从工作安排，熟悉掌握无菌操作规程，掌握手术间物品准备；掌握手术体位的安置；各种麻醉的配合方法及基本知识；能够完善病例的书写。
三、培训考核1、第一月岗前培训后以问答式抽考无菌技术及消毒隔离知识，检查学习笔记，并讨论学习及工作中遇到的问题，（3节大课，入科第一周进行）2、第二月由护士长及带教老师讲解安全护理规范，并开展思想工作，了解新护士心声，共同讨论护理安全问题（一节大课，选手术少的下午进行）3、第三月抽一新护士做心得课件讲解常规手术配合方法，并集体讨论及补充(抽手术少的下午进行)4、第4－12月每月两课由专科带教老师主讲专科护理一课，由新护士自选题目讲一课并进行课后讨论，不定期抽查讲课笔记。
手术室护士分层培训计划
手术室护士分层培训计划手术室护士需要具备的能力包括但不限于：对手术室设备的熟悉程度、对各种手术的了解、沟通和团队合作能力等。
因此，分层培训计划可以根据护士的岗位等级、工作经验和能力水平进行分类，为不同层次的护士们提供个性化的培训内容和方法。
一、培训目标1. 提高护士的专业知识和技能水平，提高其独立工作能力；2. 提高护士的沟通和团队合作能力，提高手术室的整体运作效率；3. 提高护士的安全意识和紧急处理能力，确保手术的安全进行。
二、培训内容1. 初级护士培训内容（1）手术室设备和工具的使用方法及维护保养；（2）基础手术知识和术前准备工作；（3）规范标准的手术流程和操作规范；（4）个人防护知识和危机处理预案；（5）团队合作与沟通技巧。
2. 中级护士培训内容（1）手术室设备的调试和故障排除；（2）各种手术的特点及术中护理技巧；（3）手术后的患者护理和术后并发症的处理；（4）专业知识的提升课程，如心肺复苏、各种急救技能等；（5）领导力和团队协作的培训。
3. 高级护士培训内容（1）手术室质控和安全管理；（2）手术室的技术更新和新技术的应用；（3）围手术期的风险预防和处理；（4）医患关系维护和患者安全；（5）危急情况的处理和领导团队的能力培养。
三、培训方法1. 初级护士培训方法（1）理论学习和技能实训相结合，注重实际操作；（2）由资深护士或护士长亲自讲解和指导；（3）配备专用培训设备和教材，提供多媒体辅助浏览。
2. 中级护士培训方法（1）组织参观其他医院的手术室，学习其先进的管理和操作模式；（2）进行小组合作学习和案例讨论，培养团队合作意识；（3）定期举办技能大赛和演练，提高护士的操作技能。
3. 高级护士培训方法（1）参与学术交流会议和专业培训班，学习先进的医疗理念和技术；（2）安排个别辅导和导师制培养，提升护士的领导力；（3）参与医院内外的危急情况应对演练，提高应急处理能力。
四、培训评估1. 定期组织护士进行理论和技能考核，确保培训效果；2. 注重结果导向，强调实际操作和应用；3. 建立培训档案和个人成长记录，对护士的工作表现进行评估和激励。
手术室护士分层培训计划（共10篇）
手术室护士分层培训计划(共10篇) ：手术室分层培训计划护士手术室护士分层次培训护士分层培训内容护士分层培训定义篇一：手术室护士分级培训计划手术室专科护士分层培训计划一. 培训目标通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。
配合医院分级、分层使用护理人员，提高护理人员理论水平及操作技能，落实分级、分层护理人员的培训及考核，培养具有较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理，全心全意为患者服务的临床专业化护理骨干。
二. 培训形式及方法培训突出分内容、分层次等特征1. 分层培训：根据不同年资、职称和岗位需要，开展分层次培训，摈弃教条训练模式，一起上、无重点。
2. 培训方法：采取理论授课与临床实践相结合的教学模式、个人自学，规范手术室常用护理技术操作，采用理论讲课、演示等多种教学方法。
三. 培训计划篇二：手术室分层管理培训计划手术室分层管理培训计划手术室是外科治疗抢救的重要场所，为了提高手术室整体护理质量，保障手术安全、高效、顺利进行；为了提高手术室护士的专业技术水平，提高手术配合的质量；现对照护理部护士分层次使用及管理规定，对N1-1、N1-2的手术室护理人员制定了本专业的培训计划和实施方案。
具体计划如下：一、N1-1护士培训计划1.培训目的：掌握手术室护理基本知识、基础护理操作技术、手术室常用消毒灭菌方法及手术室护士素质要求。
2.培训方式：科室带教老师负责，通过幻灯讲解、模拟操作与一对一实际带教相结合。
3.具体实施：见附表一(备注：理论知识考核与操作技术考核均应合格，不合格者继续培训直至合格后进入下阶段培训)。
二、N1-2护士培训计划1.培训目的：掌握手术室护理基本知识、无菌技术操作、掌握手术室器械护士的配合流程。
2.培训方式：科室带教老师负责，通过幻灯讲解、模拟操作与一对一实际带教相结合。
3.具体实施：见附表二(备注：理论知识考核与操作技术考核均应合格，不合格者继续培训直至合格后进入下阶段培训)。
手术室护理专员分层次培训计划
手术室护理专员分层次培训计划
一、培训目的
本培训计划旨在提升手术室护理专员的技能和知识水平，帮助其更好地完成手术室护理工作，提高手术室工作质量和效率。
二、培训内容
本培训计划包括以下层次的培训：
1.基础知识培训
* 手术室护理专员职责及工作流程
* 感染控制及手卫生知识
* 器械准备及手术室环境清洁消毒知识
2.操作技能培训
* 器械准备和操作技巧训练
* 换药及伤口护理技巧培训
* 管理手术过程及患者安全知识培训
3.高级技能培训
* 急救技能培训
* 麻醉知识和麻醉监测培训
* 手术急救知识和手术并发症护理培训
三、培训方法
本培训计划采用多种形式的培训方式，包括课堂授课、操作演练、模拟练、现场观摩和经验交流等。
四、培训要求
本培训计划要求手术室护理专员按照培训层次依次参加培训，并考核合格后方可进入下一层次的培训。
培训过程中，要求专员认真研究，积极参与，完成培训任务并提交总结报告。
五、总结
本培训计划的实施可以提高手术室护理专员的技能、知识水平和工作效率，对于提升手术室护理服务质量，保障患者安全有积极的意义。
手术室护士分级培训计划
手术室专科护士分层培训计划一.培训目标通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。
配合医院分级、分层使用护理人员，提高护理人员理论水平及操作技能，落实分级、分层护理人员的培训及考核，培养具有较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理，全心全意为患者服务的临床专业化护理骨干。
二.培训形式及方法培训突出份内容、分层次等特征1.分层培训：根据不同年资、职称和岗位需要，开展分层次培训，摈弃教条训练模式，一起上、无重点。
2.培训方法：采取理论授课与临床实践相结合的教学模式、个人自学，规范手术室常用护理技术操作，采用理论讲课、演示等多种教学方法。
三.培训计划层级NO N1N2N3N4人数基础理论基本技能洁净手术室的工作原理与管理手术室人员与物品流程手术室安全使用管理手术中的无菌技术与注意事项标本送检流程手术室查对制度手术物品清点制度手卫生手术室消防知识与应急预案手术器械预处理常规器械的名称和使用方法手工清洗器械的流程手术用物的准备各种敷料包的名称及打包方法各种火菌的有效期及火菌效果评价方法外科洗手穿无菌手术衣、戴无菌手套铺设无菌台及标准无菌持物钳的使用手术部位皮肤消毒协助铺单高频电刀的使用甲状腺体位的摆放密闭式静脉留置针输液手术对接车的使用手术病人转运手术床的使用手术室空气、物表的细菌培养手术病人低体温相关知识与防护手术室护士抽取化疗药物的防护外来器械管理腔镜清洗、维护、使用及管理手术至输血及注意事项射线危害与防护沟通技巧全面掌握手术器械的名称和使用方法手术间控制面板的使用导尿术密闭式静脉输血俯卧位手术体位的摆放截石位手术体位的摆放侧卧位手术体位的摆放电动气压止血带的使用显微镜的使用腔镜手术器械的清洗打包压疮的预防及护理手术室高危药品管理不良事件相关知识手术至腔镜综合知识手术室护理质量控制基础知识专科护理手术费用、处方录入技能除颤仪的使用麻醉配合技术加压输血技术病人自控相关知识危（wei）险值相关知识手术室护理质量与风险控制护理论文撰写基础知识1.手术室新开展手术配合手术至新技术新业务手术室专科发展手术室管理相关知识。
手术室护士培训工作计划安排7篇
手术室护士培训工作计划安排7篇手术室护士培训工作计划安排（篇1）一、新护士培训计划1.第一阶段(1~2个月)(1)培养计划及目标①熟悉手术室环境②熟悉手术室工作特点③掌握手术室无菌技术操作④熟悉敷料室、器械室工作⑤模拟教学(2)实施方法1~4周：器械室①介绍地下供应部环境②了解器械室工作特点及工作性质③常用外科、骨科器械名称及用途④手术器械包的包法⑤了解eo的灭菌方法5~8周：敷料室①各种敷料的名称及用途②各种敷料包的包法③各种敷料的叠法④各种单包敷料的包法⑤了解高压蒸汽的灭菌方法2.第二阶段(9~10周)(1)培养计划及目标①熟悉手术室各种规章制度②熟悉手术室各种应急预案③熟悉手术室工作人员岗位职责④熟悉手术室护理工作(2)实施方法①介绍手术室各项规章制度等理论②示范讲解手术室各种典型手术如何摆台③示教室观看手术间内实况转播④进行理论考核及操作考核3.第三阶段(3~6个月)(1)培养计划及目标①掌握正规无菌操作②普外、泌尿科小、中、大手术配合③手术室工作流程④手术室护士各岗位职责(2)实施方法①专人带教典型手术配合(甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、lc)②安排适宜的手术③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记④出科考试4.第四阶段(7~9个月)(1)培养计划及目标①妇产科小、中、大手术配合②熟悉特殊物品的准备、手术体位(2)实施方法①专人带教典型手术配合(剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术)②安排相应的手术③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记④出科考核5.第五阶段(10~12个月)(1)培养计划及目标①运医小、中、大典型手术配合(各种腔镜手术、半月板、十韧带、关节置换)②骨科小手术配合(2)实施方法①专人带教典型手术配合(颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨折内固定、关节置换、各种运动伤害手术等)②安排相应的手术③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记④出科考核6.考核方法：每阶段结束后，进行笔试和操作考试，成绩记录在册。
分层次手术护士培训计划
分层次手术护士培训计划一、引言手术护士是医院重要的医疗团队成员，他们在手术室中承担着病人的生命质量和生命安全的重任。
为了提高手术护士的专业水平，提高他们的工作质量，保证手术室工作的安全性和有效性，需要对手术护士进行专业化的培训和提升。
此次培训计划将对手术护士进行分层次的培训，以满足不同层次护士的需求，提高其专业化水平，适应手术室工作的需要。
二、培训目标1.提高手术护士的专业技能和操作水平，增强其手术护理知识2.使手术护士了解手术护理的特殊性，掌握手术护理的基本理论和实践技能3.培训手术护士掌握手术间各项设备的使用和维护技能4.提高手术护士的综合素质和职业道德水平三、培训内容3.1 初级手术护士培训1.手术室基本的清洁消毒操作规范2.手术护理器械的识别及使用3.手术护理患者基本操作技能4.手术安全知识的学习5.手术护理中的卫生防护知识6.手术室设备的基本使用和维护7.手术室内常见意外的应急处理3.2 中级手术护士培训1.手术室内不同手术步骤的操作技能2.手术护理常见并发症的处理3.手术护理的感染控制和抗菌使用4.手术室内急救知识和技能5.手术室内各种监测设备的临床应用技能6.手术室内常见危急病人的处理技能7.手术室内非计划性手术的护理知识3.3 高级手术护士培训1.手术室内高风险手术的护理技术2.手术室内心肺复苏和大型创伤的护理3.手术室内各种临床危重病人的处理4.手术室内手术特殊操作的护理技能5.手术室内法规规章和职业规范的学习6.手术室内临床病例分析和护理问题解决方案7.手术室内团队协作和沟通技巧四、培训方法1.理论教学：采用讲座、授课、讨论等形式，传授相关理论知识2.技能操作：在模拟手术室环境内，进行技能操作的模拟训练3.病例讨论：通过真实的临床病例进行分析讨论，培养护士的思维能力和解决问题的能力4.实际操作：在手术室内参与真实手术操作，提高其操作能力和经验5.团队合作：开展团队合作的训练和实践，培养护士的团队协作精神五、培训评估1.临床技能评估：通过模拟手术操作或真实手术操作，进行手术护理技能的评估2.理论知识考核：定期进行理论知识的考核，考核内容包括手术护理知识、感染控制知识等3.实践能力评估：将手术护理实践能力评估纳入考核范围4.培训效果评估：培训结束后，对手术护士进行培训效果评估，确认培训效果六、培训总结手术护士是医院手术室中不可或缺的重要人员，提高手术护士的专业化水平，对于提高手术室工作效率和质量具有重要意义。
手术护士分层培训计划
手术护士分层培训计划一、培训概述手术护士是医院手术室的重要组成部分，承担着保障手术安全、协助医生开展手术等重要职责。
为了提高手术护士的专业水平，加强他们的技能培训和实践能力，我们制定了手术护士分层培训计划。
该培训计划分为初级、中级和高级三个阶段，分别针对不同层次的手术护士进行培训，旨在全面提高手术护士的技能水平和服务质量，为医院手术室的高效运作提供人才保障。
二、初级手术护士培训初级手术护士主要从事手术准备、器械清洁和患者护理等基础工作。
初级手术护士培训主要包括以下内容：1. 理论知识培训：包括手术室环境管理、手术器械使用、患者安全护理等相关知识的学习，通过课堂教学和考试评估，确保学员对基础知识掌握牢固。
2. 技能培训：包括手术床单更换、手术器械的清洁消毒、患者的基本生活护理等技能的训练，通过实践操作和模拟演练，提高学员的操作技能和实践能力。
3. 临床实习：学员将到手术室进行临床实习，随同资深护士进行实际操作，积累经验，熟悉手术室的工作流程和规范。
培训结束后，学员需要参加初级手术护士资格认证考试，通过考试的学员将获得初级手术护士资格证书，正式成为手术室的一员。
三、中级手术护士培训中级手术护士主要负责手术流程的协调和患者的特殊护理工作，包括手术准备、器械械布置、患者的麻醉监测等工作。
中级手术护士培训主要包括以下内容：1. 手术流程管理：学员将学习手术室的工作流程和手术管理规范，包括手术器械的摆放、术前准备工作、协助医生进行手术等内容。
2. 麻醉监测：学员将接受麻醉监测知识和技能培训，包括麻醉设备的使用、麻醉深度的监测和麻醉并发症的处理等内容。
3. 特殊护理技能：学员将学习患者的特殊护理技能，包括术后疼痛管理、伤口护理、患者心理疏导等内容。
培训结束后，学员需要参加中级手术护士资格认证考试，通过考试的学员将获得中级手术护士资格证书，成为手术室的中级护士，负责手术室的日常工作。
四、高级手术护士培训高级手术护士是手术室的主力力量，负责手术室的整体管理和指导工作。
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护士分层次培训计划
手术室是外科治疗抢救的重要场所，随着外科的发展而发展，外科学术思想观念的更新，新的医疗设备不断更新，新的医疗设备及器械不断涌现，人工髋关节、显微、微创等高难度手术开展，对手术室护士提出更高的要求。
为提高手术室整体护理质量，保障手术安全、高效、顺利进行；为提高手术室护士的专业技术水平，提高手术配合质量；同时，也是为了给手术病人提供优质护理服务，我科根据手术室的工作需要针对全科护士制订了周密的培训计划。
按照N1-4分层次进行培训。
不同层次培训侧重点不同。
手术室N1护士培训计划
NI：侧重抓基础培训，强化无菌观念、安全护理意识，能正确、有效的做好手术室各项差错事故的防范工作，根据各项急救技术及急救流程，配合手术中更种意外情况救治。
一、素质要求
1、培养手术室护士具有良好的职业价值观和整体护理观念，应用娴熟的护理技
能满足病人身心需要。
2、培养手术室护士耐心细致、一丝不苟为病人服务的工作作风。
3、培养手术室护士对病情观察能力和紧急处理问题的良好业务素质。
4、培养手术室护士仪表、仪容整洁，语言规范，行为得体，并具有较好的护患
沟通技巧。
一、培训计划
1、独立完成各科常见大、中、小手术的洗手和巡回配合。
2、在高年资护师的带教下完成各种麻醉的配合。
3、熟练掌握外科无菌技术操作规程。
4、熟练掌握手术室仪器设备的使用。
5、在高年资老师带领和指导下参与急诊值班，掌握急诊手术配合。
6、在高年资老师指导下完成一至两次讲课。
7、该层次护士科内业务学习除全科室业务学习外每2个月1次。
三、评价效果评价
1、阶段性评价
临床指导老师根据手术室护士工作表现、实际护理病人情况、操作水平、回答问题、护理记录进行教学效果评分、评价，并给予反馈，以提高带教质量。
2.总结性评价
1）根据阶段性总评、出科成绩、护理体会，评价教学是否达到目标，给予反馈2）发放调查表或座谈会，了解教学中存在问题，不断改进教学方法。
手术护士N2护士培训计划
N2：侧重于服务质量的培养，进入专科轮转，掌握专科手术的步骤、手术配合、医生习惯，能独立承担洗手和巡回工作，配合组长开展工作，逐步参加一些重大手术，熟练掌握专科设备仪器使用保养，根据实际情况进行各专科手术间轮转。
一、素质要求
1、明确手术室护士应具备的素质要求，培养围手术期全程护理观念。
2、培养手术护士耐心细致、一丝不苟、乐于奉献的工作作风，树立良好的服务意识。
3、培养手术室护士的手术配合水平，提高对病情观察能力，经济情况的处置和应变能力。
4、培养手术室仪表、仪容整洁，语言规范，行为得体，并具有较好的沟通技巧。
二、培训计划
1、掌握急诊手术配合，在高年资护师的带领下参与急诊值班。
熟练使用各种抢救器械和药品，遇到投诉和纠纷时，能做出初步分析和处理。
2、能独立完成常见大、中、小及特大手术的洗手和巡回护士配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练。
3、掌握围手术期的护理。
4、每人每年负责一次讲课，在高年资老师指导下完成并负责讲课。
5、完成院内在职培训、考试合格。
6、该层次护士科内业务学习除全科室业务学习外每2个月1次培训。
三、培训效果评价
1、阶段性评价
参加医院组织的理论及技能考核均合格，了解培训中存在的问题，提出好的建议，不断改进培训方法。
2、总结性评价
1）年终时，根据各项成绩，总结并评价教学是否达到目标
2）发放调查表或座谈会，了解教学中存在问题，提出好的建议不断改进教学方法。
N3：侧重于综合能力的培养，能熟练配合手术室所有手术的手术配合，包括内镜手术的配合，心胸手术的配合；提高临床带教能力；参与护理管理。
一、素质要求
1、具有良好的职业心里素质，高尚的护理职业道德，慎独敬业精神。
2、熟练掌握手术室常见手术护理配合。
3、能胜任相应专业的各种护理配合。
4、能熟练掌握手术室常见急、危、重症救治原则、抢救流程和生命支持技术。
5、熟练掌握各专科常用仪器的性能、操作程序、维护和一定的排障能力。
6、掌握护理心理、护理与法、护士的职业防护等相关知识。
7、掌握手术室突发事件的应急处理。
8、掌握护患沟通技巧、冲突、投诉的处理。
9、具有较高的护理教学、临床带教，指导下级护士工作的能力。
10、具有一定的护理科研、护理管理能力。
二、培训计划
1、独立完成各种常见大、中、小、特大手术及所属专科重大、复杂的洗手护士及巡回护士配合，熟练掌握各项无菌技术。
2、能独立值班，担任值班组长或副组长，积极配合抢救急危重症病人，熟练使用各种抢救器材和药品。
3、参与临床实践教学工作，根据能力承担临床教学任务，每年每位完成1次科室业务讲座或指导。
4、参与手术室护理管理，培养管理、协调等综合能力。
5、每人申报一个课题，在高年资老师指导下完成课件制作并负责讲课。
6、对低年资护士进行业务指导，每人负责一项专科技术操作的示教。
7、完成院内在职培训，考试合格，完成一篇护理报告或典型案例，任期内完成一篇综述或论文。
8、该层次护士科内业务学习除全科性业务学习外每季度一次培训
三、培训效果评价
1、参加医院组织的理论及技能考核均合格，了解培训中存在的问题，提出好的建议，不断改进培训方法。
2、总结性评价
1）年终时，根据各项成绩，总结并评估教学是否达到目标
2）发放调查表或座谈会，了解教学中存在问题，提出好的建议不断改进教学方法。
N4：侧重于护理科研，撰写护理论文，促进学科建设（每人每年完成一份护理论文）。
担任专科或急诊组长，或相对固定与专科组，负责与本专科医生进行交流学习，将本科的特殊配合介绍给全科护士。
一、素质要求
1、具有良好的职业心理素质，高尚的护理职业道德、慎独、敬业精神。
2、熟练掌握手术室常见及疑难手术的护理配合，积极参与新手术的配合。
3、熟悉相应专业组新进展。
4、熟练掌握手术室常见急、危、重症救治原则、抢救流程和生命支持技术。
5、熟练掌握各专科仪器的性能、操作程序、维护和一定的排障能力。
6、掌握各种护理质量标准及护理风险防控。
7、掌握手术室突发事件的应急处理。
8、掌握护患沟通技巧、冲突、投诉的处理。
9、具有较高的护理教学、临床带教，指导下级护士工作的能力。
10、具有一定的护理科研，护理管理能力。
二、培训计划
1、熟练掌握手术室护理常规，熟练配合各级各类手术，熟练掌握医院感染管理各项规程。
2、协助护士长做好持续质量控制。
3、提高教学带教能力，每年每位完成1次科室业务讲座或指导。
4、完成本职称内继续教育，完成院内在职培训。
5、护理科研：任期内发表1篇文章（论文或综述）；护理管理；每年提出1-2项科室护理质量或流程改进的建设性意见。
6、该层次护士科内业务学习除全科性业务学习外每半年一次培训。
三、培训效果评价
1、阶段性评价
1）参加医院组织的理论及技能考核均合格。
2）了解培训中存在的问题，提出好的意见，不断改进培训方法。
2、总结性评价
1）年终时，根据各项成绩，总结并评估教学是否达到目标。