从优待警与规范化执法调研报告[工作范文]
关于公安执法规范化建设的调研报告
关于公安执法规范化建设的调研报告
摘要：
随着我国社会发展和的不断深化，公安执法行为日益复杂，出现了规律性不强、客观性不足、规范性不强等问题。
本文的调研旨在深入了解公安执法规范化建设现状，分析存在的问题，并提出建议及对策，以推动公安执法规范化建设的进一步深入发展。
一、现状调研
经过调研，公安执法规范化建设现状较为健康，具体表现如下：
1.权力建设和法制完善
地方政府对公安执法规范化建设已经表现出良好的认同度，积极参与此项工作。
各地政府立法体系的建立和促进了法治的发展，法令的出台和实施及时准确，支持公安执法规范化建设的氛围日趋浓厚。
2.法律文件完善
各地政府已经制定了《公安行政执法规范实施条例》，对县级以上公安机关的行政执法行为进行明确规范，如发起行政检查时须发出书面检查通知书，调查相关当事人时须在调查范围内进行等。
3.执法行为规范化
随着执法规范实施条例的完善，行政执法机关行政执法行为越来越规范，类似的执法行为也分明，法律文件的执行更加得体。
某县公安局执法规范化建设调研报告
某县公安局执法规范化建设调研报告为深入推进执法规范化建设，XX县公安局根据上级相关工作部署要求，不断强化执法规范化建设工作，以执法规范化建设促进公安工作和队伍建设，构建和谐警民关系，努力实现执法的法律效果与社会效果的统一。
一、工作整体推进情况（一）领导重视，精心组织部署。
为认真落实上级公安机关关于加强执法规范化建设的部署和要求，深入推进执法规范化建设，领导高度重视，将推进执法规范化建设工作列入“一把手工程”，作为当前工作的重中之重，制订了《工作方案》，成立了由局长任组长的执法规范化建设领导小组, 形成了一把手负总责、分管局长具体负责、各科所队室负责人分工抓落实的工作局面，做到了“谁主管、谁负责，谁办案、谁规范，谁制定、谁落实”。
并多次召开会议专题研究执法规范化建设中存在的问题，找出症结所在，寻求解决方案。
对每个执法岗位、每项执法内容，逐项摸底，逐项排查。
全体民警不等不靠，自我加压，查漏补缺，确保执法规范化建设工作有序逐步深入推进。
（二）强化培训，增强执法本领。
在执法规范化建设中，X 局将提高民警执法规范化水平作为重点工作来抓，不断强化民警的业务技能培训，提升执法〃软实力〃，采取自学、培训、抽考等形式，重点测评对执法规范化建设相关会议精神、文件掌握情况，为进一步开展好执法规范化建设工作打下了坚实基础。
自开展执法规范化工作以来，X局利用周五学习日时间，通过随机抽查、现场提问、答卷测试等方式，对民警的专业法律知识、应知应会内容进行了多次检查测试, 通过测试，进一步提高了民警学习的积极性，为规范执法打下了坚实的理论基础。
(S)强化执法制度建设，规范执法依据。
一是完善配套制度建设。
以《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》等法律为基础，先后制定了《执法民警行为规范》、《执法资料汇编》等XX余项规章制度，对案件办理流程依法进行规范，确保从接处警、案件受理到查处、办结，都严格按照程序标准进行；二是建立受案、立案登记管理制度。
严格规范交警执法行为调研报告
严格规范交警执法行为调研报告一、调研背景随着国家经济的发展和车辆数量的不断增加，交通安全问题逐渐凸显。
在道路交通管理中，交警执法是维护交通秩序、保障市民人身财产安全的一项重要工作。
然而，在执行任务的过程中，也存在一些问题，比如交警的执法不规范、不严格等等，这些差错可能会对当事人的交通安全和合法权益带来不利影响。
为此，我们进行了“严格规范交警执法行为”的调研。
二、调研目的探究交警执法行为中存在的问题和原因，进一步加强交警队伍的规范化管理，提高执法效率和质量，以维护市民的合法权益和道路交通安全。
三、调研方法1. 现场观察法：在市区主要交通繁忙的路段和特殊路段进行了现场观察，记录交警执法情况和存在的问题。
2. 随机访问法：采访了多名市民、车主，了解他们对交警执法的看法和评价，以及他们在实际行驶中的遭遇。
3. 问卷调查法：发放了调查问卷，探究市民对“严格规范交警执法行为”的看法和期望。
四、调研结果1. 问题存在：调查发现，交警执法中不规范、不严格的情况还是存在的，少数交警存在“抱怨心态，怠于服务”的情况，存在一定程度的工作延误。
2. 原因分析：a. 工作量大：近年来车辆数量急剧增加，交警执勤任务繁重，为了保障道路交通安全，交警往往需要连续工作几个小时。
b. 压力大：部分交警的工作压力过大，急于完成任务，存在“急功近利”的情况。
c. 培训不足：部分新进交警在执勤过程中出现瑕疵，需要加强对交警队伍的规范化培训。
3. 建议措施：a. 加强队伍建设：通过各种途径、方法加强交警队伍的培养和发展，建立完善的执法规范制度。
b. 加强培训：通过加强基层交警的培训，增强其执法技能和业务水平，及时解决执法过程中所遇到的问题。
c. 优化执法流程：交警部门应结合实际，优化执法流程，保障交警队伍专业化、科学化，最大程度地提高执法效率。
五、结论和建议通过以上调研，交警队伍中执法不规范、不严格的现象确实存在，但主要原因在于交通管理日益复杂、工作压力大等因素。
关于公安执法规范化建设情况的调研报告
关于公安执法规范化建设情况的调研报告调研报告：公安执法规范化建设情况一、研究背景执法规范化建设是公安机关现代化建设的重要组成部分，也是执法工作高效运行和公安形象提升的关键。
本次调研旨在了解公安执法规范化建设的现状和问题，为进一步推动执法规范化建设提供参考和建议。
二、研究对象和方法本次调研的对象为各地的公安机关，采用问卷调查和实地访谈相结合的方法，调研内容包括执法依据、程序的合法性、执法者的素质和执法监督等多个方面，旨在客观全面地了解公安执法规范化建设的情况。
三、调研结果1. 执法依据：调研结果显示，大多数公安机关执法依据合规，依法履行职责，但也有个别机关存在执法依据不明确、不合规的问题。
这是需要重点关注和整治的方面。
2. 程序的合法性：绝大多数公安机关在执法程序上确保了合法性，程序规范、约束力强，但个别地区和部门仍存在程序随意性和权力滥用的现象，需要加强相关培训和监督。
3. 执法者的素质：执法人员的专业素质和职业道德是执法规范化建设的关键。
调研显示，绝大多数公安机关注重培训和学习，提高执法人员的素质和能力，但仍有一些地区和单位存在执法人员素质不高的情况，需要进一步加强人才选拔和培养工作。
4. 执法监督：执法监督是保障执法规范化建设的重要保证。
经过调研，大多数公安机关建立了有效的执法监督机制，但也有一些反映执法监督存在漏洞和不足，需要进一步加强监督机制，提高执法行为的透明度和公正性。
四、调研结论根据调研结果，可以得出以下结论：1. 绝大多数公安机关执法规范化建设成效显著，依法履行职责，但个别地区和单位仍存在问题，需要加强相关整治和培训工作。
2. 执法依据和程序的合法性是公安执法规范化建设的核心内容，需要重点加强监督和培训。
3. 执法人员的素质和职业道德对执法规范化建设至关重要，需要加强人才选拔和培养。
4. 执法监督是保障执法规范化建设的重要手段，需要进一步加强监督机制和公开透明。
五、建议1. 完善执法依据，确保依法办案。
从优待警调研文章
从优待警调研文章近年来，优待警调研成为了各界关注的热点话题。
优待警调研是指对待警行为中的优待现象进行调查和研究，旨在提高警务工作的公正性和效率。
本文将从不同角度探讨优待警调研的意义、方法和应用。
优待警调研的意义在于揭示和纠正警务工作中存在的优待现象。
优待是指对特定群体或个体给予特殊待遇的行为。
在警务工作中，由于各种原因，警察可能对某些人或团体表现出偏袒、纵容的态度，这种优待行为既侵害了公民权益，也损害了警察形象。
通过优待警调研，可以及时发现和纠正这些问题，提高警务工作的公正性和合法性。
优待警调研的方法多样化。
首先，可以通过问卷调查的方式收集数据，了解公众对待警行为中的优待现象的看法和态度。
然后，优待警调研的应用范围广泛。
首先，优待警调研可以为警察部门提供科学依据，指导制定相关政策和规定。
通过调研结果，可以了解到公众对警察工作的期望和要求，从而针对性地改进警务工作。
其次，优待警调研可以为公民提供监督警察工作的依据。
公民可以通过了解警察工作中的优待现象，及时反映问题并提出质疑。
再次，优待警调研还可以为学术界提供研究素材，推动相关领域的学术发展。
需要指出的是，优待警调研应当遵循科学的原则和方法。
首先，调研过程应当严谨、客观、公正。
研究者应当避免主观偏见和个人情感对调研结果的影响。
其次，调研结果应当准确、可靠、可重复。
研究者应当采用合理的样本和抽样方法，确保调研结果的可信度和代表性。
优待警调研是一项重要而复杂的工作。
通过优待警调研，可以揭示和纠正警务工作中的优待现象，提高警务工作的公正性和效率。
在进行优待警调研时，需要采用多种方法，广泛应用于警察部门、公民和学术界。
同时，也需要遵循科学原则和方法，确保调研过程的科学性和可靠性。
只有如此，优待警调研才能真正发挥其应有的作用，为警务工作的改进和发展作出积极贡献。
交警执法规范问题的调研报告
交警执法规范问题的调研报告关于交警执法规范问题的调研报告范文在当下这个社会中，我们使用报告的情况越来越多，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。
你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是店铺为大家收集的关于交警执法规范问题的调研报告范文，欢迎阅读与收藏。
交警执法规范问题的调研报告1从现在开展的“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动来看，公安交警部门的执法活动还存在不少问题和薄弱环节。
就当前交警执法中存在的主要问题以及如何严格规范执法行为，提高执法水平谈点个人看法，期望引起关注。
一、当前交警执法中存在的主要问题交警部门是以行政执法为主，兼有部分刑事司法权的执法单位。
交警最广泛的执法活动，属于行政执法范畴。
据调查，当前交警执法从总体上讲存在着“三重三轻”的倾向。
即：重行政权，轻公民权；重权力的施行，轻权力的制约；重实体法，轻程序法。
具体表现在以上几个方面：1、单纯追求经济利益，在一些事故案件的处理上以罚代刑，降格处理，影响了法律的严肃性。
2、少数民警办案中随心所欲，甚至办人情案。
3、重实体轻程序的现象依然存在。
一是越权处罚。
如公安部规定交通民警当场处罚不得超过200元，超过的，应当在24小时以内由县级以上公安交通管理部门作出处罚决定。
但实际执行时并未严格履行审批手续。
二是处罚不公正，随意行使自由裁量权，甚至出现情节重的处理轻，而情节轻的反而处理重的非常现象。
三是随意暂扣车辆号牌和证照，不出具合法的暂扣凭证，事故押金管理混乱。
4、事故案卷不规范，材料不全。
存在上述问题的原因是多方面的。
除客观因素外，少数交警部门领导对严格规范执法行为的重要性认识不足，内部执法机制不健全，执法监督检查不力，也是一个重要原因。
二、进一步提高认识，把规范执法作为加强交通管理工作和交警队伍建设的战略措施来抓党的十六大确立了“以法治国，建设社会主义法制国家”的治国方略。
交警是公安机关的一个警种，是国家重要的执法机关。
进一步完善执法机制，规范执法行为，是实施以法治国方略的需要；也是改善公安交警执法形象，促进廉政建设，密切警民关系的需要。
关于规范派出所执法行为的调研报告
关于规范派出所执法行为的调研报告公安派出所作为公安机关与社会接触面最广的窗口单位，执法形象的好坏，直接影响到公安机关乃至党和政府与人民群众的关系。
近年来，通过开展三基建设、执法规范化建设等活动，公安派出所民警的执法形象虽然有了很大改观，但仍然存在一些问题。
执法不公、执法不严、执法随意等问题仍然存在，与依法治国、立党为公、执法为民、以人为本的要求还有较大差距。
当前，正在开展学习实践科学发展观活动，按照深入学习实践科学发展观活动的要求，结合当前民警执法中存在的突出问题，我们组织了对规范派出所执法行为的专题调研活动。
在广泛听取了机关和基层民警的意见和建议的基础上，分析了当前公安派出所民警执法中存在的一些问题及存在问题的原因，并提出如何实现规范化执法的对策。
一、执法中存在的主要问题一是办案不及时，存在不作为现象。
一些派出所接到群众报案后，没能及时赶赴现场。
有些在调查取证等环节上，工作粗枝大叶，致使一些案件时过境迁，失去了最佳的处理时机，长期结不了案，群众意见很大。
一些派出所和个别民警不同程度存在着不履行职责，接警不出，出警不处，接案不立的问题。
从优待警工作情况汇报
从优待警工作情况汇报尊敬的领导：我是优待警工作情况的汇报人，今天我要向您汇报我工作的情况。
在过去的一段时间里，我和我的团队一直在为优待警工作做出积极的努力。
我们将在本次汇报中向您详细介绍我们的工作情况，以及我们取得的成绩和所面临的困难和挑战。
希望我们的努力能够得到您的认可和支持。
一、工作情况1.工作地点我们的工作地点主要包括城市的主要交通节点、商业区、人口密集区等地方。
我们根据犯罪率、人员流动情况等因素来确定工作地点，确保能够最大程度地保障市民的安全。
2.工作内容我们的工作内容主要包括巡逻、防暴、抓捕犯罪嫌疑人、服务保障、处理突发事件等多个方面。
我们通过巡逻、检查、宣传等手段，加强对市民的宣传教育，提高市民的安全意识，减少犯罪的发生。
3.工作成绩在过去的一段时间里，我们取得了一些较为显著的工作成绩。
在我们的努力下，城市的犯罪率得到了一定程度的下降，市民的安全感明显提高。
我们成功抓获了一批犯罪嫌疑人，维护了社会的稳定。
同时，我们还参与了多起突发事件的处置，成功地控制了一些潜在的安全隐患，保障了市民的人身财产安全。
4.工作困难尽管我们取得了一些显著的成绩，但是我们也面临了一些困难和挑战。
其中包括犯罪分子的不断变化和升级，传统的巡逻、防暴等手段已经不能完全满足对犯罪的预防和控制。
同时，我们的工作承担较大，需要经常加班，对身体和心理都有一定的压力。
此外，我们的装备和技术也需要进一步的改进，以满足新型犯罪的打击需求。
二、下一步工作计划在未来的工作中，我们将进一步加强对犯罪的打击力度，提高对突发事件的处理能力，深入推进“平安城市”建设。
具体来说，我们将着重强调以下几个方面的工作：1.加强执法力度我们将进一步严格执行法律法规，对于违法犯罪行为坚决予以打击。
同时，我们将积极配合相关部门，依法保护市民的合法权益，打造一个和谐稳定的社会环境。
2.加强技术装备我们将加强对技术装备的更新和升级，提高警务处理效率和效果。
关于公安部门执法规范化开展情况的调研报告
较为齐全。在基层队、所中，全国达标一级所X个为上都镇第一派出所、哈毕日嘎镇派出所；二级达标所一个为桑根达来镇派出所；其余Байду номын сангаас三级所。
公安信息化建设情况
X公安局紧密结合实际，认真开展信息化基础和信息资源建设，制定了《X公安局201X年-201X年深化执法规范化建设的实施意见》，建立了信息化工作机制和警务工作规范化机制，着力建设了“110”指挥系统、执法办案场所、案件管理中心等一批执法规范化重点建设项目，通过公安网组建了“110”指挥系统和网上案件受理、流转警务平台、警综监控平台，能够及时对各基层站所接出警、现场取证、案件的办理流程等进行全程调度和监控，推进了执法规范化建设工作。
二是为严格执行办案区的使用规定，X公安局制定了《X公安局执法办案区使用管理规定》、《X公安局办案区应急处置工作预案》等规定，明确各办案单位必须按照相关要求管理使用办案区，对办案区贯彻“谁使用，谁负责”的原则。对存在隐患的部位进行了整改，在所有执法场所全部安装了视频监控系统、同步录音录像设备系统等安全防范装置，切实加强办案场所的人防、技防、物防措施，严格按照工作规范排查各类安全隐患，有效的预防了安全事故发生，保障违法犯罪嫌疑人员合法权益。
一是切实推进基层执法办案场所规范化建设。目前，X公安局已先后投入资金X余万元，完成了对公安科技大楼办案中心、交警大队及八个派出所的功能区改造。将机关办公场所科学划分为四个相对独立的办公区域，利用电子密码系统将办案区、办公区等四个功能区域进行物理隔离。在办案区建成了讯问室、询问室、辨认室以及信
息采集室、尿检室、用于痕迹鉴定的痕检室、用于监控录像的存储与调取并监督民警在办案过程中是否存在违规现象的指挥监控室以及用于涉案物品储存的物证室。
关于我市公安执法规范化建设情况的调研报告 范文
关于我市公安执法规范化建设情况的调研报告加强公安执法规范化建设，既是提升公安机关执法能力、促进社会公平正义的必然要求，也是维护社会和谐稳定、保障经济社会发展的重要举措。
根据市人大常委会工作要点安排，近期，我委在分管领导的带领下，通过听取公安机关相关工作情况汇报、实地察看部分派出所及窗口单位规范化建设情况，对公安执法规范化建设工作情况进行了比较充分地调研，现将调研主要情况汇总如下：一、主要工作成效及特点近年来，我市公安机关通过加强执法培训、完善执法制度、强化执法监督、改善执法条件等有力举措，积极推进执法规范化建设，执法能力明显提升，社会治安持续稳定，群众满意度不断提高，执法工作取得了新的成绩，执法规范化建设有了良好的开端，为我市经济社会发展提供了更加坚实有力的法治保障。
主要工作成效及特点体现以下四方面：1、执法能力不断增强。
一是法制培训全警化。
坚持把提高全体民警执法素质作为推进执法规范化建设的基础，通过警种轮训、岗位练兵、上课堂等多种形式，全面开展各警种、各部门法制教育培训，有针对性地改进执法薄弱环节，重视增强执法实战能力。
经过几年来坚持不懈的法制培训，切实提高了民警整体业务知识和执法能力。
二是执法队伍专业化。
加强主办民警队伍建设，主办民警队伍已达900余人，均通过专门资格考试认证，派出所、治安、刑侦、经侦、交巡警等一线执法部门主办民警比例均超过70%，高于省公安厅规定标准。
加强专职法制员队伍建设，通过严格选拔，组建了专职法制员队伍，充分发挥他们在执法办案中的示范带头和审核把关作用。
三是法律考试严格化。
实行上学法考试制度，每年为民警制订学法积分和考试学分，并将完成情况纳入单位执法质量考评和民警执法能力评定。
实行干部竞争上岗法律考试制度，将法律知识考试作为干部竞争上岗的必经程序之一，XX年公开选拔的干部均通过法律知识考试，民警法律意识和法律素质得到普遍提高。
2、执法机制不断健全。
一是着力推进执法制度建设。
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从优待警与规范化执法调研报告
“从优待警”和“规范化执法”，似乎是两个不同的概念。
但笔者通过认真地对当下的一些基层交警大(中)队调查，发现其中有许多相辅相成的必然联系，如何认定这一命题能够成立?我们不防从这支队伍当下的现状做些分析与研究。
一、基层公安交警队伍的现状
公安交警，是一支非常特殊的队伍，人员构成复杂，有国家公务员、事业单位职工和签有劳动合同的交通协管员。
一个时期以来，在基层交警大队中，工资福利没有财政保障的交通协管员占了总人数百分之七十以上，他们已经成了维护地方道路交通安全畅通不可或缺的一支重要力量，但是由于这些人工资福利没有财政保障，他们的工资福利要全部靠交通违法罚没款返还来支撑。
这样一来，难免就会出现重处罚，轻教育，趋利执法，违规执法的不良现象发生，影响公安交警队伍形象，影响警民关系与社会和谐。
二、存在的问题
由于受各方面条件的制约和逢进必考制度的限制，这些交通协管员转为正式职工和正式民警希望渺茫，而现实工作中，他们又总认为自己干的工作不少，和正式职工、正式民警相比，自己的付出与回报不对称(他们的月工资在800至
1000元之间)，因此他们心中常产生不平衡的思想。
还有的交通协管员和临时工作人员家中比较困难，上有老下有小，仅靠这点工资难以满足正常的家庭支出，而工作和生活中，他们既看不到前途，也看不到“钱”途，有人抱着干好干坏一个样，当一天和尚撞一天钟的心态应付工作，更有人为了个人私利，不惜以身试法，吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处乱办事，乱罚款、乱处罚，干出一些严重影响队伍形象的事情来。
如何才能管理好这一支队伍，使其规范执法，服务于民呢?愚以为不防从从优待警这环节着手。
三、德兴“从优待警”促进“规范化执法”的启发
20XX年以来，德兴市委、市政府积极采取从优待警政策，取消德兴大队一直靠罚没款返还经费支撑交通协管员工资的体制，对德兴大队的人员经费和公用经费实行全额保障，大队全体民警、职工的工资、津贴除了由市财政承担外，并按照每人年均30000元公用经费标准给予保障。
除保障交通协管员工资外，市财政下拔德兴大队协管员人均公用经费年人均10000元(在此基础上，大队为他们交纳医保和社保)。
德兴市财政对德兴大队实行经费保障后，德兴大队严肃纪律、严格措施，首先禁止罚没与经济利益挂钩，严禁各科室、所、中队向民警下达罚没指标;其次大队将重点违法纠违量及“五小”车辆管理，作为各中队目标管理考核重要依据。
与此同时，全面实行违法行为非现场处罚模式，严格规
定一线执勤人员一律不得持有罚款票据，路面执勤民警只负责采集违法信息，违法行为的处理一律交由内勤录入信息系统、并作出处罚决定，所有罚没款全部上交市财政后，不搞罚没款返还，罚多罚少都一样实行经费定量保障，从根本上消除了民警“趋利执法、执法创收”的隐患，从而使队伍的健康发展有了坚实的基础和保障，也从一定程度上规范了民警的执勤执法行为，更重要的是使民警执法工作重点由过去的重罚轻教向现在的重教轻罚转移。
四、推广“从优待警”促进“规范化执法”的一点建议
通过接近三年来的运作，实践证明德兴市对公安交管工作实行经费保障的做法是有成效的、成功的。
值得全面推而广之。
为此特提以下几点浅见：
(1)希望国家有关决策层能够从预防重特大道路交通事故发生，保障人民生命财产安全，维护道路交通安全畅通，维护社会和谐稳定大局出发，建议由各级人民代表大会从立法层面着手，明确各级地方财政将各地公安交管工作实行经费保障体制，由法律形式固定下来，并在全国推广。
(2)在通货膨胀高企不下的形势下，逐年提高经费保障标准，创造条件，逐步提高民警职工和交通协管员的工资福利待遇和办公条件。
(3)切实关心他们的身心健康，确保他们正常休假，定期组织他们体检，给患病的工勤人员适当给予救济补助，对
他们子女需入托、入学或爱人需要再就业的，多方给予帮助，解除其后顾之忧。
只有这样才能从根本上彻底消除公安交警部门“趋利执法、执法创收”的隐患，使他们能够有精力把一切工作重点投入到保安全、保畅通，促和谐上来，造福人民、造福社会。