认真做好每一件小事是成就大事业的基础(读书心得)
做好小事才能做好大事的感悟
做好小事才能做好大事的感悟
做好小事，才能做好大事。
这是一句平凡而又深刻的话，它告诉我们：任何大事都建立在小事的基础上。
我们常常会被那些伟大的人物所吸引，但我们往往忽略了他们所做的那些看似平凡的小事，这些小事却是他们能够取得成功的重要保障。
比如，一名成功的CEO，他的成功并不是一夜之间就能够实现的，而是通过不断积累和努力才得以实现。
他要做好每一次的商务洽谈、每一次的会议策划、每一次的员工管理，才能够在公司中发挥出自己的能力和价值。
同样，一名优秀的学生，在学校中也需要做好每一次的作业、每一次的考试、每一次的课堂表现，才能够在未来的人生道路上取得更大的成功。
我们要明白，每一个人都在不断地成长和进步，而成长和进步的过程就是不断做好小事的过程。
无论是哪一个领域，都需要我们在日常生活中做好小事，这样才能够在面对大事时得心应手。
对于一个企业来说，只有每一个员工都能够做好自己的本职工作，才能够让公司的业务得以顺利开展；对于一个家庭来说，只有每一个成员都能够做好自己的分内事，才能够让家庭和谐美满。
做好小事并不是一件简单的事情，它需要我们的耐心和恒心。
我们需要在日常生活中不断地锤炼自己的细节观察力和细致思考能力，这样才能够在做小事的过程中不断地提高自己的能力和水平。
只有
当我们能够做好小事时，我们才能够更好地面对大事，并在其中得到更多的收获。
做好小事是做好大事的关键。
我们需要从日常生活中的点滴小事开始，不断地提高自己的能力和水平，才能够在未来的人生道路上走得更加轻松和自信。
让我们从现在开始，做好每一件小事，让自己的人生越来越美好。
工作没有小事,小事就大事的读后感
工作没有小事,小事就大事的读后感《工作没有小事，小事即大事》读后感在阅读《工作没有小事，小事即大事》这本书的过程中，我感触颇深。
读到书里描述日常工作中那些看似微不足道的小事时，我感觉就像是在照镜子一样。
比如说在办公室里打印文件，以前我总觉得这不过是个小得不能再小的事情。
可是书中却强调即使是打印文件这样的小事，若出了差错，也可能会引发大问题。
像编号顺序搞错、页码缺失或者打印的内容模糊不清，可能就会使得一份重要的报告失去原有的意义，耽误工作进度，影响公司决策等。
这让我想起自己曾经的一次经历，我们公司要向上级部门提交一个项目材料的纸质版，当时负责打印的同事不小心将文件的排版弄乱了一些，虽然只是一些格式上的小问题，但当递给上级领导时，却给领导留下了我们做事不严谨的印象。
这个时候我才深知，原来在工作中的点滴小事真的不容小觑。
特别触动我的是书中提到对待小事的态度决定了一个人在工作上能达到的高度。
那种认真对待小事，把每个小事都当成大事来做的人，往往能够在工作中一步一步走向更高的岗位。
我觉得作者想表达的是一种严谨的工作态度，一种对工作细节的敬畏感。
一些成功的企业家或者杰出的职场人士，他们可能也是从处理好这些所谓的小事开始的。
像大家熟知的乔布斯，苹果手机的成功不仅仅取决于那些伟大的创新理念，更在于它对每一个细小环节的精准把握，从手机界面的图标设计到手机背后的螺丝钉样式，无数个小事堆叠起来才成就了这样伟大的产品。
然而，在阅读过程中我也有些疑惑。
在实际工作中，有时候时间紧任务重，想要把每件小事都当作大事，是否真的能够做到呢。
后来我明白了，这并不是要求我们在任何情况下都要做到完美无缺，而是一种态度。
我们应当尽量在能力范围内，在每件小事上投入应有的关注。
当我们要做一件事情的时候，无论是组装一个设备还是安排一场会议，都要用足够高的标准去衡量这件事，哪怕是最小的细节。
对了还想说，这本书让我意识到在未来的工作中，我要时刻提醒自己改变观念。
从小事做起感悟（通用34篇）
从小事做起感悟从小事做起感悟（通用34篇）从小事做起感悟篇1古人云：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。
”说的就是想要成大事、大气候务必从小事做起的道理。
所以，在工作中，认真做好每一件小事情，反映的就是一种忠于职业、尽职尽责、一丝不苟、善始善终的职业道德和精神，其中也糅合着一种使命感和道德职责感。
把每一件小事、每一个细节都做到完美，我们才会有机会在工作中铸就自己的辉煌。
俗语说，“一滴水，能够折射出整个太阳。
”一件“大事”都是由许多件微不足道的“小事”组成的。
日常工作和生活也是如此，那些看似琐碎繁杂、不足挂齿的事情比比皆是。
如果你对工作和生活中的这些小事轻视怠慢，敷衍了事，到头来就会因“一着不慎”而输掉整盘棋。
所以，每个人、每个员工在处理每一个细节的时候，都应当认认真真。
要想把每一件事情都做到无懈可击，就务必从小事做起，付出你的热情和努力。
士兵每一天做的工作就是队列训练、战术操练、巡逻排查、擦拭枪械等等的小事；饭店服务员每一天的工作就是对顾客微笑、回答顾客的提问、整理打扫房间、细心周到服务等等的小事；在办公室里，你每一天所做的事也可能就是一些接听电话、整理文件、绘制图表之类的细节。
但是我们如果能够一丝不苟地认真做好这些小事，没准将来你就可能因此而是军队中的将领、饭店里的经理、企业里的老总。
反之，你如果对此感到乏味、厌倦不已，始终提不起精神，或者敷衍应付差事，勉强应付工作，将一切都推到“英雄无用武之地”的借口上，那么你此刻的位置也可能会处于那种岌岌可危的处境。
在小事上都不能胜任，何谈在大事上“大显身手”呢？没有做好“小事”的态度和潜力，想做好“大事”只会成为“无本之木，无源之水”，根本就成不了气候的。
能够这样说，平时的每一件“小事”其实就是一个房子的地基，如果没有这些材料，想象中那美丽的房子只会是“空中楼阁”，根本无法变成现实的“实物”。
在职场中，每一个细节的积累都是今后事业稳步上升的基础。
做好小事才能做好大事的感悟
做好小事才能做好大事的感悟做好小事才能做好大事的感悟生活中，我们经常会发现，一些人做大事做得很好，但是在小事上则不够扎实；反之，有的人虽然看似琐碎的小事做得很好，但是在大事上却显得无能为力。
所以，做好小事才能做好大事，这是一个很重要的感悟。
为什么做好小事能够帮助我们做好大事呢？下面，我来详细讲解：1. 做好小事培养细心认真的态度做好小事需要一定的细心，认真，耐心，这些也是做好大事必须具备的素质。
我们在平时生活中的一些小事，如整理书桌，洗碗，打扫卫生等等，如果用心去做，就会锤炼我们的耐心和细心，这样在面对大事情时，也能从容应对，不会轻易放弃。
2. 做好小事可以树立正确的价值观做好小事同样可以培养我们的道德观和责任感。
如果从小事上，我们就不能做到认真，不能对自己的责任负责，那么做大事的时候，会失去责任的意识和责任感。
而做好小事时，我们可以从中领悟到“一步一个脚印，踏实做事”的态度，树立正确的价值观，这样才能在人生的道路上走得更加顺畅。
3. 做好小事可以提高工作效率在工作中，如果我们不能够做好小事，就会浪费很多不必要的时间和精力，而这些时间和精力，应该用在更重要的事情上。
做好小事，不仅可以有效地提高工作效率，还可以迅速地解决问题，让自己变得更加高效。
4. 做好小事能够增强信心和自信心能够做好小事，就可以有信心和自信地去面对更大的事情，因为你知道自己具备了必要的能力和素质。
做好一些看似细微的事情，可以让我们体会到成功的感觉，也能带来成就感，一旦积累了这种感觉，就能获得更多的信心和自信心，激发更大的潜能。
总之，做好小事的重要性不容忽视，它是一个镜子，反映出了我们在很多细节上是否用心，是否有责任心，是否具备做大事的基础素质。
做好小事，就能在做大事时更从容自信、得心应手。
用心做好每一件小事（读书心得）
用心做好每一件小事（读书心得）第一篇：用心做好每一件小事(读书心得)用心做好每一件小事‚用心做好每一件小事‛是我读完《你在为谁工作》这本书后最大的收获。
它改变了我对工作的认识，颠覆了我对自身的评价，让我的思想有了更深刻更宽广的发展。
大学毕业我就进入了国税部门，组织上安排我在办公室工作。
像大多数大学生一样，起初的我胸怀高远、踌躇满志，刚进入单位那一两年，我每天精神抖擞，充满激情，一心扑在工作上，加班加点成了家常便饭，无论有多难多累，从来不抱怨一声，总是尽最大的能力做到最好。
在办公室工作，每天都与一大堆文字打交道，不是写材料就是发文件，或者是接电话、布置会议。
新鲜感和激情一过，这些工作在我眼里变得既繁琐又呆板，几年下来当初的热血澎湃也逐渐被枯燥乏味所代替，工作态度也逐渐变为能应付和不出错就好。
每天上班时间‚稳定在‛在7：55至7：59之间，有时甚至还要迟到几分钟。
下午5点半下班，5点就已经把办公桌收拾得很‚利索‛，开始畅想下班后的夜生活。
虽然工作没有出过多大的错，但也没有做得非常出色。
我还误以为公务员的工作就是这样，并不知不觉地开始享受这种没有压力没有目标的日子。
一段时间下来，思想在倒退，能力在下降，其结果就是收获了肥胖的躯体和迟钝的大脑，失去了那颗追求卓越、不甘落后的心。
我的内心开始惶恐，为什么我沉醉在当初我最鄙视的工作状态中却全然不知，我开始反思自己问题出在哪里？原来，每一天，我们似乎都在焦急地等待被委以重任，来施展自己的抱负、尽显自己的才华，而不甘于庸庸碌碌、平平凡凡了此余生。
但是，当每一天我们所做的依然是些微不足道的小事时，我们开始自怨自艾、缺少热情、敷衍了事，却不知道机会就在这些无谓的嗟叹中无声无息地溜走，自己也在嗟叹中沦为平庸。
其实，上天是公平的，除了极个别有天赋的所谓‚天才‛外，我们绝大多数人的智商、才华、能力都是相差无几的，有所不同的是对待工作的态度。
海尔集团总裁张瑞敏先生举过这样一个例子：‚如果让一个日本人每天擦六遍桌子，他一定会始终如一地做下去；而如果是一个中国人，一开始他会按安排擦六遍，慢慢地他就会觉得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了。
细节决定成败心得体会：小事成就大事,细节成就完美
细节决定成败心得体会：小事成就大事，细节成就完美细节决定成败心得体会：小事成就大事，细节成就完美内容简介：中国决不缺少雄韬伟略的战略家。
缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。
中国有13亿人口，不管多么小的问题，只要乘以13亿，那就成为很大的问题。
这是我从汪中求的《细节决定成败》一书中，感受最深的两句话。
在书中他没有罗列一大堆晦涩难懂的道理，而是举了一个个实实在在的，或正面或反面的例子，讲明了细节在企业日常经营管理中的作用．《细节决定成败》粗一看这题目,似乎觉得有点小题大做了,可是仔细一读这本书,却是深有感触,作者在书中,不断强调,不论做什么工作,都要重视小事,关注细节把小事做细,做透,揭示了细中见精,小中见大,寓伟大于平凡的真理.书中“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深.所以,大礼不辞小让,细节决定成败.在中国,想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理规章制度,缺少的是规章条款不折不扣的执行.我们必须改变心浮气躁,浅尝辄止的毛病,提倡注重细节,把小事做细……”。
这段话指出了我们工作中的通病.再高的山都是由细土堆积而成,再大的河海也是由细流汇聚而成,再大的事都必须从小事做起,先做好每一件小事,大事才能顺利完成.一个细节的忽略往往可以铸成人生大错,可以造成事业颠峰之危,而一个细节的讲究,可以让企业咸鱼翻身,可以在谈判中力挽狂澜于既倒. 海尔总裁张瑞敏说：什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。
无论做人,做事,都要注意细节,从小事做起.古语有云:天下大事,必作于细;天下难事,必成于易.有些人奉行做大事,认为自己高人一等,胜人一筹,从而忽视小节,结果不但没有提升自己,反而更加失败.因为他们不明白,浩瀚的大海是由一滴滴水融会而成,茂盛的森林是千百棵树连接而成,骄人的战绩更是无数细小的成功凝聚而成.让我们把握生命中的细节,酝酿过程中的细节之美.只有这样,你才会取得不断的成功.看不到细节,或者不把细节当回事的人,对工作缺乏认真的态度,对事情只能是敷衍了事.这种人无法把工作当作一种乐趣,而只是当作一种不得不受的苦役,因而在工作中缺乏工作热情.他们只能永远做别人分配给他们做的工作,甚至即便这样也不能把事情做好.而考虑到细节,注重细节的人,不仅认真对待工作,将小事做细,而且注重在做事的细节中找到机会,从而使自己走上成功之路. 汪中求说如何把细节做好，最重要的，第一是认识，第二就是训练。
尽职尽责用心工作心得体会（通用5篇）
尽职尽责用心工作心得体会（通用5篇）尽职尽责用心工作篇1读了《用心去体会》，使我懂得了用”事业心、进取心、责任心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心“去工作的重要意义。
用心工作不仅可以成为我工作的方法和行动指南，也可以成为我工作的准则。
我作为一名重庆农村商业银行的一名分理处的主办会计，我觉得不仅要做好本职工作，并且一定要对上下游的工作也有一定的关注，会想结合自身岗位的，让上游工作做得更声快，更好，也会把自身岗位工作做得更完美，给下游工作提供便利。
用心工作是提升自身价值的前提，同时也是干好本职工作的前提。
有时候我在工作中会犯一些低级错误，并不是我目前掌握的知识和技能干不好这件事，而是没用心去做。
我们是企业的主人翁，理应用心工作用心学习，苦练技能，在岗位上不断提升自身价值，成为企业发展不可或缺的人物，但实事上我们有些人是”占着岗位不干事，占着职务不作为“，或掉以轻心，或漫不经心，或无所用心，不把自己拥有的工作不当回事，脱岗、睡岗、酒后上岗，虽有”禁令“，仍有人我行我素。
公司召集的会议，任凭你办公室的电话打爆，总有人迟迟不见露面;明文规定开会期间关闭手机，可常常是音乐铃声不绝于耳。
领导分派任务，迟迟不见动静;虽这些都要是一些小事，但却能折射出一个人的素质，一个人对工作的态度。
人的素质，并不是与生俱来的，也不是个整体的概念，而是每一个具体的细枝末节的堆砌和累积，如果既无阅历又无背景，只有自己可以依靠。
那么，他最好的起步方法是：首先获得一份工作;第二，珍惜你的第一份工作;第三，培养勤奋、敬业的习惯;第四，认真学习和观察，获取真经;第五，要努力成为不可或缺、举足轻重的人;第六，成为一个谦虚、有修养的人。
用心工作，最大的受益者是自己;敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。
大部分人总是在渴望自己得到提升，得到加薪，但却在工作中依旧抱着”做一天和尚，撞一天钟“的思想上班，只是完成任务，甚至敷衍、马马虎虎的工作态度，似乎他们并不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作，用心做好每一件事的基础上的。
读后感(杨厚锋)做细做实每一件小事
做细做实每一件小事----杨厚锋在做小事的时候，要从大处考虑，从大方面着眼，在做大事时，注重细节，把小处做细。
俗话说，小事成就大事，细节成就完美。
如何把握好细节与大局的尺度，决定着每个人思维的高度，即人生的高度。
从大处着眼，小处入手，善于把每一件小事都当成大事来做，把每一个细节做细，大事是由一个个小事串联成的，做小事时，从宏观上把握，从大处考虑，这样不至于偏离的目标与方向。
在做大事时，善于把每一件小事都做细，这样做好了每一件小事，大事自然会成功。
放眼大处，着手细节，小事能成就大事。
单而重复的事或许谁也会做，做好做细才是体现能力，把小事做细，不耍小聪明。
想做大事的人太多，而把小事做完美的人太少。
很多人都想着做大事，一步登天，其实，大事是由一件件小事组成的，认真对待每一件小事，把一件件小事做细，把一件件小事做完美就是成功就是幸福。
我们要善于由大及小，从大处着眼，从小处着手，决不要以微小而不为之。
把小事做细，加强自身修养，把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。
我们常说要追求卓越，其实卓越就是苛求精细化的具体表现，卓越并非高不可攀，只要我们认真从自己做起，从日常的每一件小事做起，并把它做精做细，就可以达到卓越的境界。
然而，在现实生活中，想做大事者比比皆是，但愿意把小事做细、把细节做透的人却少之又少。
把小事做细、把细节做透，是一种认真的态度和科学的精神。
精细化时代已经到来，那些考虑细节、注重细节的人，将小事做细、将细节做透的人，往往能够从细节中找到机会，将工作做得更好。
要做好小事，其保证是把小事做细、做透。
如果粗枝大叶地去做一件小事，那是不可能做好的。
将小事做细，就是将小事做到位、做透彻。
将小事做好，努力把小事做细、做透，小事成就大事，细节成就完美。
作为建筑行业一线管理人员更应该时刻注意细节，从每一现场的机械台班、人力资源，到每一个施工工序部署，建筑现场每一处潜在成本风险、质量安全隐患，无不都深深透露出细节的重要性。
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认真做好每一件小事是成就大事业的基础
——读书有感
总行
近来读书，一本《超越自我—个人与组织共赢的策略》使我难以释怀，同时又重读了汪中求的《细节决定成败》一书，感触颇深，获益匪浅。
《超越自我—个人与组织共赢的策略》，该书贯穿了美国成功学先驱和成人教育家，被誉为“成人教育之父”和“人类心灵的导师”的戴尔•卡耐基的“个人与组织共赢”的思想理念，全书共分八个章节：一、视敬业为使命；二、任何时候都要忠诚；三、具有强烈的责任感；四、永远保持工作热情；五、要比蚂蚁还勤奋；六、不断提升你的能力；七、完美执行，不找借口；八、全面造就自己。
这两本书书对我们树立良好的工作态度、提高自身能力，提升企业总体管理水平均具有很强的实际指导作用，堪为我们企业员工的良师益友。
从这两本书中我受到的最大教益就是：敬业，就是要以强烈的责任感认真做好每一件小事，这是成就大事业的基础。
回忆以往，我们企业曾有过辉煌的时代，但后来由于种种原因，我们落伍了，企业走入低谷徘徊数年，虽然如今我们企业又进入了新的振兴崛起时期，但毕竟我们错过了太多的机遇，痛定思痛，令人扼腕！
中国著名企业管理专家汪中求曾尖锐的指出：“企业的失败固然有战略决策失误的原因。
但我认为更重要的原因是细节上做得不够。
而且，就决策做出的依据来说，决策失误也是由于细节不到位造成的。
几乎所有成功的企业，无一例外是横平竖直、字正腔圆。
”原广东省省长卢瑞华曾说过一段发
人深省的话：“在中国，想做大事的人很多，但愿把小事做细的人很少；我们绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；绝不缺少各类管理规章制度，缺少的是对制度不折不扣的执行。
”联想我们企业，何尝又不是这样的呢？并不是我们企业没有好的制度，而是我们没有扎扎实实、认认真真地去执行，难过人情关、私利关，结果是制度的效能没有得到有效的发挥，因而在激烈、残酷的市场竞争中我们几乎被淘汰出局。
上半年企业曾组织部分管理人员外出参观学习，在山推公司参观中我深切的感到：山推公司从老总到员工，严格执行规章制度细致到位，已基本形成为习惯，这一习惯的形成来之于持之以恒、长期不懈的严格管理。
三国时期刘备在临终时嘱咐儿子刘禅：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，意在教育刘禅不可轻视小事，不要因为好事影响小就不去做，也不要因为坏事影响小就去做。
从更深刻的现实意义上来看，这就是习惯的养成教育，而习惯恰恰是由日常生活中的一点一滴的细微之处的不断积累所形成的。
习惯是人生基础，基础的水平决定人的发展水平。
习惯，在我们的成长中经年累月影响着我们的品德，昭显着我们的本性，左右着我们的成败。
如果没有良好的习惯为基础，任何理想的大厦都难以建立起来，对于企业来说，全体员工的习惯影响着企业的健康发展，也影响着企业的命运。
所以在制度的基础上认真培养员工严格遵章守纪，从点滴小事做起，让自觉遵章守纪成为员工的良好习惯就成为了一件不容忽视的大事。
老子《道德经》云：天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。
海尔总裁张瑞敏说过：“什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡、把每一件平凡的事做好就是不平凡。
”多么简单明了的道理，
可是做起来却实在是不容易。
成功的领袖或管理大师多半认为：大礼不辞小让，大行不顾细谨。
身为领导人眼光要远、注意大事、少管细节。
现实社会中也有不少人往往认为“天将降大任于斯人也”、“天生我材必有用，千金散尽还复来”，“屑小琐事和细节何劳我大驾。
”持有此种观点的人在我们企业是屡有所见的。
受到美国四位总统里根、老布什、克林顿、小布什重用的美国前国务卿鲍尔其出身学历仪表均极为平凡，但在国内却倍受美国民众推崇，建功立业、声名赫赫，成为美国第一位黑人四星上将、美国第一位黑人国家安全顾问、美国第一位黑人参谋首长联席会议主席、美国第一位黑人国务卿，探究其源头，与他本人注意细节的领导风格是不无关系的。
鲍尔要求领导人一定要注意细节,并充分掌握信息的进出。
他在担任参谋首长联席会议主席时，期间数次鹰派想发动战争，都因為他能够提出详实而精确的伤亡数字和代价而作罢。
他认为如果能掌握细节，就会做出截然不同的决定。
他强调主管一定要清楚部门的状况，并安排掌握这些信息的管理，他认为领导人若消息灵通就可以事前化解致命的伤害。
这就彰示了一个很浅显的道理：大事业和小事情有着十分密切的联系，任何大事业总是有一件件小事情串成的，不严肃认真地做好每一件小事情，所谓大事业就是一句空话，甚至会使大事业功亏一篑。
认真细心做好每一件小事，是成就任何事业都必须具备的素质和作风。
有许多事情，做起来并不需要费很大的力气，也不需要特别的本事，只要认真的去做，一丝不苟，就能产生显著的效果，带来巨大的效益。
联系自己和我们分厂的实际，就是要秉持我们企业“精细严谨、雷厉风
行、干就负责、做就到位”的工作作风，在生产经营管理中持之以恒坚持制度管理，重视细节不断改善提高，深入细致的查找我们分厂存在的问题，从完善管理制度开始，狠抓制度落实；以作业现场文明生产管理为抓手，从每个细节着眼，逐一整改存在的问题，使我们分厂的生产经营工作再上新台阶，为我们企业的振兴和发展做出我们新的贡献。