煤矿员工劳动合同
煤矿劳动用工合同范本5篇
煤矿劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________煤矿地址：____________________________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________ 民族：____________________文化程度：____________________ 居民身份证号码：____________________家庭住址：____________________________________联系电话：____________________一、劳动合同签订类型及期限篇2甲方（用人单位）：____________________煤矿地址：___________________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：__________________ 年龄：_________身份证号码：___________________________________联系电话：_______________________________家庭住址：___________________________________户籍所在地：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限篇3甲方（煤矿企业）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________家庭住址：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
煤矿员工劳动合同范本5篇
煤矿员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX煤矿地址：XXXXXXXXX乙方（员工）：姓名：_____________ 性别：_____ 年龄：_____ 身份证号：___________________________________住址：_____________________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方所属的煤矿从事_______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方煤矿所在的所在地。
3. 甲方根据生产经营需要，可调整乙方的岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据煤炭行业的特性，实行特殊工时制度。
乙方须遵守甲方关于特殊工时制度的相关规定。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
3. 乙方享受国家法定的节假日和婚假、产假等休假制度。
具体办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律法规和甲方的工资分配制度及分配形式，确定乙方的工资标准。
乙方的月工资为_____元。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资支付时间一般为每月的___日左右。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。
3. 甲方应根据国家法律法规和企业发展，适时调整工资水平。
乙方在试用期间的工资不得低于甲方所在地的最低工资标准。
具体办法按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：____________________煤矿有限公司乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
山西煤矿企业劳动合同书
甲方（雇主）：企业名称所在地：山西省市/县地区法人代表：法人代表姓名联系方式：电话号码乙方（员工）：员工姓名性别：性别年龄：年龄地址：地址联系方式：电话号码签订合同本劳动合同根据中国法律及相关法规，经甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则友好协商，达成以下条款：1.合同期限本劳动合同从年月日到年月日有效。
试用期是从年月日到年月日，期间一个月。
2.工种与职务乙方根据甲方的需要，担任工种职务，工作地点为工作地点。
甲方根据本矿山的实际情况，制定劳动定额标准和质量验收标准，科学合理地分配工作。
乙方需根据甲方要求完成生产量、质量和业务。
3.工作条件与环境甲方工作环境及生产条件基本符合省厂矿企业劳动安全卫生条例。
4.甲方的权利和义务4.1乙方在甲方工作期间，甲方有权制定规章制度和管理办法，分配业务和生产任务，按有关规定进行奖肃和解雇，并对乙方的生产、业务、学习和技术情况进行检查。
4.2甲方有义务向乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳失业保险和养老保险金，改善劳动、业务、学习条件，参与民主管理，关心职工生活。
5.乙方的权利和义务5.2乙方有义务接受甲方的管理，遵守甲方的纪律和规章制度，完成甲方规定的生产和业务任务。
劳动合同的变更与解除6.1甲乙双方在合同期内一般不变更劳动合同。
但甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务或者情况发生变化，可根据甲乙双方协商一致，变更劳动合同的有关内容，办理合同变更手续。
6.2劳动合同期满时，立即终止执行。
因甲方生产、业务需要，乙方愿意继续工作的，可以根据双方协商一致的意见续签劳动合同。
7.工作时间和休假甲方执行国家规定的工作时间，加班和延长工作时间由甲乙双方协商解决。
8.劳动报酬与支付乙方劳动报酬由双方执行约定的计件劳动报酬或定额劳动报酬（另行签订书面协议或口头约定）。
每月的工资支付日是下个月的5号到15号。
9.保险与福利甲乙双方须按照国家和省的规定参加工伤保险，乙方须缴纳基本养老保险及国家规定的各项费用。
煤矿劳动用工合同范本(3篇)
煤矿劳动用工合同范本甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动用工合同样本。
第一条：合同期限1）_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
2）合同签订之前_____个月为劳动试用期。
第二条：工作内容1）甲方主要从事机械车。
铣加工，根据生产经营状况，结合乙方的技能特长，乙方同意在_____岗位工作，具体内容为：.2）根据甲方生产经营及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工作岗位。
3）乙方应按要求。
准时，保质完成甲方安排的工作任务第三：劳动安全和劳动条件1）为确保乙方劳动及自身安全，甲方须对乙方进行劳动安全卫生教育和警示2）在合同期内，甲方视条件为乙方提供食宿，费用由乙方承担3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
4）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失第四条：工作时间和休假1）甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。
2）企业在特殊发展期间，甲方可安排乙方加班协调整休息时间。
3）在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。
第五条：劳动报酬1）甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式。
2）乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。
3）依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。
4）在劳动试用期内，甲方不支付乙方工资第六条：劳动纪律1）乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密，不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守职业道德，服从甲方管理。
煤矿劳动合同范本(6篇)
煤矿劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款：一、双方当事人情况甲方： _____ 乙方： _____姓名：居民身份证号码：疽庭地址：现居住地址：联系电话：二、劳动合同期限自年日起至年日止。
其中试用期自月年日止。
试用期一个月，合格后录用。
三、工作岗位和内容乙方同志根据甲方的需要担任岗位工种工作，工作地点为，甲方根据本矿的实际情况，制定劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务，乙方按照甲方要求完成产量，质量和工作任务。
四、劳动报酬乙方在试用期工资为/天，计件工资以当月的核定标准额为准，甲方每月月底前算清乙方当月工资，为保证安全持续生产，乙方同意抵押三个月工资，之后逐月发放当月工资，到年底放假之前全部结清当年工资。
五、劳动纪律入矿工人必须接受三天以上的安全技术培训，必须具备县级以上医院的体检健康证明，必须认真遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理听从指挥，爱岗敬业，认真工作，对违反矿规者，依据相关制度处罚，直至解除劳动合同。
六、安全责任乙方必须无条件的遵守甲方制定的各项安全生产制度和本工种的操作规程，熟悉和掌握本工种的安全生产技能，对违反安全生产制度，违规操作，心存侥幸，冒险作业者，一经发现，立即开除。
七、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
八、本合同自甲乙双方签字之日起生效。
借方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日煤矿劳动合同范本（二）发包方：（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，按照平等互利的原则，经双方共同协商，签订本煤矿劳动合同书，以便共同遵守。
一、承包方式1.甲方将使用权三十年的土地以承包的方式发包给乙方，由乙方从事水稻种植生产。
煤矿员工劳动合同范本3篇
煤矿员工劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1煤矿员工劳动合同范本一、甲方（单位）甲方名称：_____________单位注册号：_____________法定代表人：_____________联系方式：_____________地址：_____________二、乙方（职工）姓名：_____________性别：_____________身份证号：_____________联系方式：_____________户籍地：_____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方的事宜，达成如下劳动合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任煤矿生产岗位，具体职责为_____________。
第二条合同期限本合同自_____________年月日起生效，至_____________年月日终止。
合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续签合同。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为_____________小时，另行加班情况另行协商。
2. 乙方享有法定的带薪年休假和病假等假期待遇，具体安排根据企业规定执行。
第四条工资待遇1. 乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等部分，具体数额为_____________元/月。
2. 工资发放以月为单位，于每月的_____________号前发放至乙方指定的银行账户。
第五条福利待遇1. 甲方根据企业规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2. 乙方享有企业规定的其他福利待遇，具体待遇以企业规定为准。
第六条保密义务乙方承诺在工作期间和离职后对煤矿的商业秘密及保密信息予以保密，不得擅自泄露给任何第三方。
第七条违约责任如果乙方违反本合同约定，包括但不限于擅自离职、工作不认真负责等行为导致工作中损失，乙方需承担相应责任。
第八条审议及解决办法本合同双方如对合同内容有争议，应通过协商解决；如协商未果，应提交法院诉讼解决。
煤矿劳动合同模板
煤矿劳动合同模板甲方：（雇主）组织机构代码：___________注册地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：（劳动者）身份证号：_______________________联系地址：_______________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议，共同遵守，并承担相应的权利和义务。
第一条工作内容1. 甲方聘用乙方为煤矿工人，乙方接受甲方的雇佣，从事煤矿开采、生产等相关工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，服从管理，维护甲方的合法权益。
第二条工作时间和休假1. 工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方根据生产需求制定。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年假，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。
第三条薪酬和福利1. 甲方向乙方支付工资，工资包括基本工资、绩效工资、奖金等项目。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等。
3. 乙方在工作期间发生意外伤害或疾病的医疗费用由甲方承担，但应提供相应的相关证明材料。
第四条保密义务1. 乙方应妥善保管甲方的商业秘密和技术资料，不得擅自泄露给他人或利用于其它用途。
2. 乙方在离职后应立即归还甲方的相关资料和设备，不得携带、复制或篡改。
第五条岗位安全1. 甲方应提供必要的安全防护措施和操作指导，确保乙方的人身安全。
2. 乙方应严格遵守工作规程和操作规范，保障自己和他人的安全。
第六条合同期限1. 本劳动合同自甲乙双方签署之日起生效，有效期为______年。
2. 在合同期限届满前，甲乙双方如需终止合同，应提前_____天向对方发出书面通知。
煤矿劳动合同书
煤矿劳动合同书一、甲方（用人单位）基本情况1.1 企业名称：XXX煤矿有限公司1.2 法定代表人（负责人）：XXX1.3 地址：XXXXX1.4 联系电话：XXXXX二、乙方（劳动者）基本情况2.1 姓名：XXX2.2 性别：XXX2.3 身份证号码：XXXXX2.4 联系电话：XXXXX2.5 现住址：XXXXX三、合同工作内容、岗位、工作地点、工作时间等3.1 工作内容：XXX煤矿有限公司聘请乙方从事XXXX岗位的工作。
3.2 岗位：XXXX岗位。
3.3 工作地点：XXX煤矿有限公司。
3.4 工作时间：按照煤矿部门要求，每周工作6天，每天工作8小时。
3.5 工资支付周期：按照国家和煤矿部门规定的时间进行支付。
四、甲方义务4.1 合法雇佣：甲方应当在合法的范围内招聘乙方，在合同履行期间依法支付乙方工资，保证乙方享有劳动法律规定的基本权益。
4.2 安全生产：甲方应当遵守国家有关安全生产的法律法规，落实安全生产主体责任，建立健全安全生产管理体系，保障乙方的人身安全和健康。
4.3 提供劳动条件：甲方应当为乙方提供必要的劳动条件，包括工作场所、劳动工具、劳动保护用品、劳动和休息时间、文明待遇等。
4.4 保障权益：甲方应当保障乙方享有休假、社会保险、住房公积金等合法权益。
4.5 薪资支付：甲方应当按照国家和煤矿部门规定的时间和标准支付乙方工资。
五、乙方义务5.1 遵纪守法：乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违反劳动纪律，不得从事影响工作的副业。
5.2 安全生产：乙方应当遵守国家有关安全生产的法律法规，注意个人安全和共同安全，不得擅自改变甲方安排的工作内容和工作方法。
5.3 工作质量：乙方应当按照行业标准和甲方要求，认真完成工作任务，确保工作质量和效率。
5.4 保管职业机密：乙方应当保守甲方的商业秘密和相关技术信息，不得泄露给任何第三方。
5.5 其他：根据甲方的要求，乙方应当按时到达岗位，准时完成工作任务，不得擅自离开工作岗位等。
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煤矿员工劳动合同
编号
甲方(用人单位)名称：
地址：
性质：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
湖南省劳动和社会保障厅印制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。
自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方实行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙
方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原
因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时
间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8
小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺
流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，
掌握本岗位的安全操作技能。
乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。
第九条甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：
1、
2、
3、
第十条甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。
第十一条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方
进行健康检查。
第十二条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有
权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，
有权提出批评，并向有关部门检举控告。
甲方不得因此而降低乙方
的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
第十三条乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
第十四条乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
五、劳动报酬
第十五条乙方试用期的工资标准为元/月。
(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。
第十六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
(一)计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成：、、、;其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(二)计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为。
(三)其他工资形式。
具体约定在本合同第条中明确。
第十七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十九条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为元;从事井下作业的，每个工作日井下津贴为元。
第二十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第二十一条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第二十二条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第二十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十四条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
七、劳动纪律和规章制度
第二十七条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第三十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第三十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
录用条件为：
①
②
③
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第三十三条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不
能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜
任工作的;
3、双方不能依据本合同第三十条就变更合同达成协议的。
第三十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说
明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十五条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十三条、第三十四条终止、解除本合同：
1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同
等级的;
2、患病或负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三
年的;。