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2019年广东最低工资标准是多少？
2019年广东最低工资标准是多少？5月起全省平均提高19%。
根据国家法律规定，最低工资标准每两年至少调整一次，本次调整平均增幅为19%，仍保持以下四类标准。
调整后，我省最低工资水平总体居于全国前列。
标准为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;推荐：最低工资规定最低工资标准岗位工资病假工资农民工工资保证金试用期工资标准不管在哪个城市工作，我们都要知道该城市的最低工资标准以保障自己的利益不被损害。
广东作为经济较为繁华的都市更是吸引着众多年轻人到此工作，那么随着经济的快速发展，▲广东最低工资标准是怎样的呢？下面是近来来广东各地区的最低工资标准，大家可以了解一下。
▲广东最低工资标准5月起全省平均提高19%。
根据国家法律规定，最低工资标准每两年至少调整一次，我省上次调整标准的时间为2013年5月1日，考虑到2年未调整，本次调整平均增幅为19%，仍保持以下四类标准。
调整后，我省最低工资水平总体居于全国前列。
考虑到企业的生产经营需要，本次调整设置了2个多月的缓冲期，便于企业调整生产经营成本预算。
一、▲四类最低工资标准1、广州市标准为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;2、珠海、佛山、东莞、中山市标准为1510元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;3、汕头、惠州、江门、肇庆市标准为1350元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;4、韶关、河源、梅州等十一市标准1210元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。
二、▲深圳最低工资标准3月1日起，深圳的最低工资标准将上涨222元，变成2030元，为全省最高。
“小时工”的最低时薪，也将增至18.5元。
其次是广州市，由1550元/月提高至1895元，增幅22.26%;珠海市最低工资标准由1380元/月提高至1650元/月，增幅近20%，标准居全省第三。
全国31省份最低工资标准公布
全国31省份最低工资标准公布全国31省份最低工资标准公布2023月薪5000可以打败多少人2023年月收入5000元一下的人口累计13亿占人口总数94.8%换句话说，5000月薪打败了全国将近95%的人。
但是依然很多人都有薪资焦虑，我认为应该看自己的收入在个人社交圈中排在什么位置，而不是和宏观的社会参照值作为比较对象。
简单来说，哪怕你月薪过万，打败了全国99%的人。
但你的幸福感，远不如月薪五千，打败朋友圈的99%的人来得实在。
2023月薪8000在中国是什么水平?比较高的水平。
月薪8000元在全国处于较高的水平，就是在北京这样的大城市，月薪8000元也不低。
这样的月薪水平完全能快乐生活。
月薪8000在全国处于什么水平月薪8000元处于中等水平，比你多的工资上万元多的是，其至更高有的是，而我们处于最低水平了，每个月就就3千元，有的比我们还低，哎!月薪5000在中国是什么水平?月收入5000，在我国真的算是“高工资”吗?其实看到这个题目，大部分人都会在心里与自身的收入状况进行比较，也会与身边人的收入状况进行比较，从而会得出不一样的结论。
我们从以下几个方面来看一下，月收入5000在我国究竟处于一个什么样的收入水平。
月收入5000，折算成年收入就是60000，根据统计资料显示，2020年，全国私营单位就业人员的平均工资能够超过60000元的。
只有北京、上海、广东、浙江等少数几个省市，全国大部分的省市、自治区都无法达到超过60000元的工资水平。
我国私营单位就业人员的数量有多少了?根据统计资料显示，2019年，全国私营单位就业人员数量达到了2.2833亿，也就是说只要月收入达到5000元，就超过了全国大部分的私营单位就业人员年收入水平。
我们再来看一下另一个数量达到2.856亿的群体：农民工，2020年，我国农民工的平均月收入水平为4072元，5000元的月收入水平领先农民工平均月收入接近1000元的水平。
2019年深圳工资标准是怎么规定的
2019年深圳工资标准是怎么规定的深圳规定的最低工资标准是每月为2030元，非全日制的劳动者每小时的最低工资标准为18.5元，所以，在深圳工作的全体劳动者要知道，如果本用人单位规定的每个月的最低工资标准低于深圳市政府部门的相关规定的话，可以及时进行投诉。
一、2019年深圳工资标准是怎么规定的?全日制就业劳动者最低工资标准2030元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元/小时。
依据《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
但需要特别说明的是，在以下情况中，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资：1 、职工患病或非因工负伤治疗期间：劳动部《关于贯彻执行(劳动法)若干问题的意见》规定，企业职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2、下岗待工人员：由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，该生活费可低于最低工资标准;下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。
3、职工请事假的：职工请事假，按照未提供“正常劳动”认定，企业可以不支付事假期间工资。
因此，劳动者请事假的，如按照请假期限长短来进行计算，最后发放时低于最低工资标准，也不违反法律规定，但法律规定企业不得扣减事假以外的工资。
二、拖欠工资法律后果包括哪些?1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。
用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，将要承担行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
2019年深圳最低工资标准
2019年深圳最低工资标准2019年深圳市最低工资标准的调整主要包括两个方面的内容，一是城镇职工最低工资标准，二是全市最低工资标准。
具体来说，根据深圳市政府发布的文件，2019年1月1日起，深圳市城镇职工最低工资标准由2018年的2200元/月上调至2019年的2400元/月，增加了200元/月；全市最低工资标准由2018年的2130元/月上调至2019年的2300元/月，增加了170元/月。
这一调整对于深圳市的劳动者来说意味着什么？首先，调整后的最低工资标准将更好地保障劳动者的基本生活需求，有助于缓解因物价上涨而带来的生活压力。
其次，提高最低工资标准有助于促进劳动者的消费能力，从而拉动市场需求，为经济发展注入新的动力。
再次，提高最低工资标准也有助于减少社会贫富差距，促进社会公平正义的实现。
总的来说，这一调整对于深圳市的劳动者来说是利好消息。
那么，这一调整对于用人单位又意味着什么呢？首先，用人单位需要根据最新的最低工资标准及时调整员工的工资水平，确保员工的工资待遇符合法律规定。
其次，用人单位需要合理安排资金预算，确保能够按时足额支付员工工资，避免因工资支出不足而引发的劳资纠纷。
再次，用人单位也可以从另一个角度看待这一调整，提高员工的工资水平有助于提升员工的工作积极性和满意度，从而提高企业的生产效率和竞争力。
因此，对于用人单位来说，这一调整也是有利的。
当然，我们也要看到，提高最低工资标准也可能给一些小微型企业带来一定的经营压力，特别是一些劳动密集型和成本敏感型的企业。
因此，政府部门需要在提高最低工资标准的同时，加强对企业的支持和引导，帮助企业降低成本，提高竞争力，共同推动经济的健康发展。
综上所述，2019年深圳市最低工资标准的调整对于劳动者和用人单位都具有重要意义。
提高最低工资标准有利于保障劳动者的基本生活需求，促进市场需求的扩大，减少社会贫富差距，提高员工的工作积极性和满意度，推动经济的健康发展。
珠海市最低工资标准
珠海市最低工资标准
珠海市最低工资标准是指珠海市实施最低工资标准政策，用于确定珠海市最低工资水平。
2014年12月1日起，珠海市最低工资标准为每时10.2元，每月1800元，其中，餐补补贴每月300元。
根据《广东省人力资源和社会保障厅关于新修订的广东省最低工资标准的通知》，自2018年7月1日起，珠海市最低工资标准调整为每时11.3元，每月1980元，餐补补贴每月330元。
2019年1月1日起，珠海市最低工资标准调整为每时11.8元，每月2070元，其中，餐补补贴每月350元。
根据《珠海市政府关于调整部分补贴项目标准的决定》，自2019年2月1日起，珠海市最低工资标准调整为每时12.1元，每月2100元，其中，餐补补贴每月360元。
自2020年1月1日起，珠海市最低工资标准调整为每时12.6元，每月2190元，其中，餐补补贴每月370元。
珠海市最低工资标准的调整适用于本市工商企业、农村及集体经济组织实行最低工资标准的从业人员，用于确定本市最低工资水平，保障从业人员最低工资标准，推动珠海市科学发展、和谐发展。
珠海病假最低工资标准2019
珠海病假最低⼯资标准2019最低⼯资标准这个消息很多在外⼯作的⼈员都是听说过的，可以⽐照当地的最低⼯资标准⽔平，然后就可以得知当地的员⼯能够拿到多少的⼯资了，如果是在珠海地区，这个最低⼯资有多少？为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容。
⼀、珠海病假最低⼯资标准2019病假⼯资的计算，⾸先要确定两个变量，⼀是病假⼯资的计算基数，⼆是病假⼯资的计算系数。
1.病假⼯资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本⼈所在岗位(职位)相对应的⼯资标准确定。
集体合同(⼯资集体协议)确定的标准⾼于劳动合同约定标准的，按集体合同(⼯资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由⽤⼈单位与职⼯代表通过⼯资集体协商确定，协商结果应签订⼯资集体协议。
(3)⽤⼈单位与劳动者⽆任何约定的，假期⼯资的计算基数统⼀按劳动者本⼈所在岗位(职位)正常出勤的⽉⼯资的70%确定。
此外，按以上三个原则计算的假期⼯资基数均不得低于本市规定的最低⼯资标准。
2.计算系数按照以下⽅式确定,以上海为例(各个地⽅的规定不同，有的病假⼯资⽐例没有规定这么细致)：(1)职⼯疾病或⾮因⼯负伤连续休假在6个⽉以内的，企业应按下列标准⽀付疾病休假⼯资：①连续⼯龄不满2年的，按本⼈⼯资的60%计发;②连续⼯龄满2年不满4年的，按本⼈⼯资70%计发;③连续⼯龄满4年不满6年的，按本⼈⼯资的80%计发;④连续⼯龄满6年不满8年的，按本⼈⼯资的90%计发;⑤连续⼯龄满8年及以上的，按本⼈⼯资的100%计发。
(2)职⼯疾病或⾮因⼯负伤连续休假超过6个⽉的，由企业⽀付疾病救济费：①连续⼯龄不满1年的，按本⼈⼯资的40%计发;②连续⼯龄满1年不满3年的，按本⼈⼯资的50%计发;③连续⼯龄满3年及以上的，按本⼈⼯资的60%计发。
病假⼯资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假⼯资的数额。
病假⼯资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
2017最低工资标准一览
2017最低工资标准一览2017年最低工资标准一览。
2017年，各地区的最低工资标准有所不同，根据国家相关政策规定，各省市自治区都会根据当地的经济发展水平和物价水平进行相应的调整。
下面将为大家一一列举2017年各地区的最低工资标准，让大家对当年的最低工资情况有一个清晰的了解。
北京市：北京市的最低工资标准分为城镇和农村两个标准。
2017年，北京市城镇最低工资标准为2200元/月，农村最低工资标准为2000元/月。
上海市：上海市的最低工资标准也分为城镇和农村两个标准。
2017年，上海市城镇最低工资标准为2300元/月，农村最低工资标准为2100元/月。
广东省：广东省的最低工资标准根据地区的不同会有所差异。
2017年，广东省最低工资标准为广州市2300元/月，深圳市2200元/月，珠海市2100元/月，汕头市2000元/月，其他地区1900元/月。
江苏省：江苏省的最低工资标准也有一定的差异。
2017年，江苏省城镇最低工资标准为2000元/月，农村最低工资标准为1800元/月。
四川省：四川省的最低工资标准在各地市也有所不同。
2017年，成都市的最低工资标准为1800元/月，绵阳市为1600元/月，乐山市为1500元/月，其他地区为1400元/月。
吉林省：吉林省的最低工资标准在2017年为1550元/月。
这只是2017年各地区最低工资标准的一部分情况，还有很多地区的最低工资标准并未列举出来。
需要注意的是，最低工资标准是国家规定的最低工资水平，企业在支付工资时应当严格按照当地的最低工资标准执行，不能低于最低工资标准。
最低工资标准的调整是与当地的经济发展和物价水平息息相关的，也是保障劳动者合法权益的重要举措。
希望各地区能够根据实际情况合理调整最低工资标准，确保劳动者的基本生活水平。
总的来说，2017年各地区的最低工资标准在不同地区有所不同，但都在国家规定的范围内。
希望各地区能够加强对最低工资标准的执行，保障劳动者的合法权益，推动劳动力市场的健康发展。
2019年最低工资标准
2019年最低工资标准2019年，我国各地区的最低工资标准有所不同，根据国家相关政策规定，各省、自治区、直辖市都会根据当地的经济发展水平、物价水平、劳动生产率等因素进行调整。
最低工资标准的制定旨在保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济稳定发展。
首先，我们来看一下2019年各地区最低工资标准的具体情况。
根据国家统计局发布的数据，2019年全国最低工资标准的平均数为每月2428元。
具体来说，北京市的最低工资标准为2200元，上海市为2480元，广东省为2120元，四川省为1500元，新疆维吾尔自治区为1620元，西藏自治区为1500元，这些数字都是根据当地的实际情况做出的调整。
其次，我们需要关注的是最低工资标准的调整原因。
一方面，随着我国经济的不断发展，物价水平逐渐上涨，劳动者的生活成本也在不断增加，因此适当提高最低工资标准可以更好地保障劳动者的基本生活需求。
另一方面，最低工资标准的提高也可以促进消费，拉动经济增长，有利于社会的稳定和发展。
最后，我们需要思考的是如何更好地落实最低工资标准。
首先，各级政府部门需要加强监督，确保用人单位按时足额支付最低工资标准，保障劳动者的合法权益。
其次，要加强宣传教育，提高劳动者的知晓率，让更多的人了解自己的权益，维护自己的合法权益。
同时，用人单位也应该增强社会责任感，注重员工的福利待遇，营造良好的劳动关系，实现共赢局面。
综上所述，2019年最低工资标准的调整是符合我国经济发展和社会稳定的需要的。
各地区需要根据实际情况合理调整最低工资标准，同时加强监督和宣传教育，共同落实最低工资标准，保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定发展。
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珠海最低工资标准2019,珠海最低工资标准2019 篇一：2019年各地最低工资标准一览2019年各地最低工资标准一览（表）???资讯快递2019-07-190935来源：天津本地宝176【导语】：2019年各地的工资，北京和天津也接近2000元。
几乎所有地区的最低工资水平都在1000元以上。
天津2019年平均工资是多少?和周边城市相比怎么样?天津本地宝整理了相关信息最低工资调整最新消息：截止至2019年5月26日，7省上调最低工资标准#民生#【今年已7省上调最低工资标准最高最低省差920元】据新浪微博消息称，#截至5月26日,全国已有山东、上海、天津、江苏、辽宁、重庆、海南等7省份对今年最低工资标准作了明确。
上海最低工资标准每月2190元,为全国最高,比位居第二位的天津高出240元,比排在最后的青海省高出920元。
详情：7省上调最低工资标准下一轮全国最低工资调整将在两年至三年后各地最低工资标准一览全国最低工资标准1：上海最低工资标准每月2190元目前，全国最低工资标准整体的状况是：上海最低工资标准每月2190元，为全国最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的广东省高出295元;青海的最低工资标准为1270元，为全国最低。
原因：上海的最低工资标准之所以拔得头筹，似与经济总量相关。
翻看上海市2019年的总量接近249万亿元，比同为直辖市的北京(2019年的总量为229万亿元)高出02万亿元，相应的，最低工资标准也高出北京470元(北京2019年最低工资标准为1720元)。
北京与上海的最低工资标准差距可谓不小。
全国最低工资标准2：天津最低工资标准每月1950元天津上一轮最低工资标准是1850元，此次最低工资标准上调了100元，天津新一轮最低工资将于2019年7月1日起实施，最低工资标准每月1950元。
全国最低工资标准3：广东最低工资标准每月1895元广东各省市最低工资标准，其中以深圳最低工资标准最高为2030元，其次是广州1895元，其他城市如佛山1510、东莞1510、珠海1510、惠州1350、湛江1210、汕头1350、中山1510元;全国最低工资标准排名最低：青海最低工资标准每月1270元青海省的
最低工资标准全国最低，为1270元，与最高的上海相差920元。
查看2019年青海省的总量为024万亿元，在全国排倒数第二，似乎最低工资跟当地的经济增速也密切相关。
此次调整最低工资的省份还有山东、江苏、辽宁、重庆、海南4个省份江苏最新最低工资标准1770元，全国最低工资排名第5名，此次调整比上一次增加了140元，涨幅达86%山东最新最低工资标准1710元，全国最低工资排名第7名，此次调整比上一次增加了110元，涨幅达68%辽宁最新最低工资标准1530元，全国最低工资排名第15名，此次调整比上一次增加了230元，涨幅达177%重庆最新最低工资标准1500元，全国最低工资排名第19名，此次调整比上一次增加了250元，涨幅达200%海南最新最低工资标准1430元，全国最低工资排名第27名，此次调整比上一次增加了160元，涨幅达126%同为直辖市的北京，与此次调整的天津、上海、重庆相比上海最低工资标准为2190元，天津最低工资标准每月1950元，北京最新最低工资标准1720元，重庆最新最低工资标准1500元;上海比重庆高690元，比天津高240元，比北京高470元;篇二：全国各地区小时最低工资标准情况(截止2019年12月)篇三：2019广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知粤府函〔2019〕20号各地级以上市人民政府，顺德区人民政府，省政府各部门、各直属机构：根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）的规定，结合我省经济社会发展状况，决定调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。
现将有关事通知如下：一、从2019年5月1日起，调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准，具体标准和适用地区见附件。
各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准，并报省人力资源社会保障厅备案。
深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行。
二、各地级以上市政府应在本通知下发之日起7日内，向社会公布本地区的最低工资标准。
三、各地要加大对提高最低工资标准的宣传，严格执行最低工资保障制度，加强监督检查，切实保障职工合法权益。
附件：广东省企业职工最低工资标准表广东省人民政府2019年2月15日附
件：广东省企业职工最低工资标准表《珠海最低工资标准2019,珠海最低工资标准2019》。