2014年继续教育
2014年继续教育考试试题及答案

2014年继续教育考试试题及答案一、选择题1. 继续教育的目的是()。
A. 提高个人学历B. 增强职业技能C. 促进终身学习D. 以上全是答案:D2. 根据继续教育的基本原则,以下哪项不是其核心内容?()。
A. 自愿性B. 适应性C. 强制性D. 灵活性答案:C3. 继续教育的课程设置应该()。
A. 仅限于理论知识B. 侧重于实践技能C. 与工作需求紧密相关D. 仅针对特定行业答案:C4. 在继续教育中,教师的角色应当是()。
A. 知识的传授者B. 学习的引导者C. 学生的管理者D. 课程的制定者答案:B5. 以下哪项不是继续教育的优势?()。
A. 提升个人竞争力B. 促进社会经济发展C. 增加失业率D. 满足个人发展需求答案:C二、填空题1. 继续教育是指在完成正规的_______教育之后,为了满足个人发展或者社会需求,自愿进行的各类教育活动。
答案:正规学校2. 继续教育的形式多样,包括但不限于_______、远程教育、夜校等。
答案:成人教育3. 继续教育的学习内容应当具有_______和前瞻性,以适应社会和经济发展的需要。
答案:实用性4. 教育部门应当建立完善的继续教育_______体系,以保障教育质量。
答案:质量监控5. 个人参与继续教育的动机可能包括职业晋升、兴趣爱好、_______等。
答案:个人成就感三、简答题1. 简述继续教育在现代社会的重要性。
答:继续教育在现代社会具有重要意义。
首先,它有助于个人不断提升自身的知识和技能,以适应快速变化的职业环境。
其次,继续教育促进了终身学习的理念,鼓励人们在整个职业生涯中不断学习和成长。
此外,继续教育还有助于社会经济发展,通过提高劳动力的整体素质,增强国家的竞争力。
2. 阐述继续教育与正规教育的区别。
答:继续教育与正规教育的主要区别在于学习的时间点、目的和方式。
正规教育通常是指在学校系统内完成的教育,如小学、中学和大学教育,它侧重于基础知识和理论的学习。
2014年济宁市专业技术人员继续教育含答案

1.基于胜任特征的有效测验,最好的测验就是效标取样
对 错
2.工作流程首先要分析员工个人的工作流程
对 错
3.工作流程仅仅包含任务交接的要素
对 错
4.岗位分析具有明确岗位职责,提高工作绩效等好处
对 错
5.正确完成工作的方式只有一种
对 错
6.KPI的优点:不利于组织利益和个人利益达成一致
对 错
7.KPI即关键绩效指标法
o A.希望有自主的工作环境
o B.喜欢工作中的自我引导,管理等
o C.需要上级来遥控指挥
o D.无
30.“绩效是行文,应该与个人区分开,因为结果会受系统因素的影响”,这句话是谁说的
o A.墨菲
o B.坎贝尔
o C.博尔曼
o D.无
31.对于员工绩效,描述潜力观说法错误的是
o A.潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可
o C.好的制度必须从上而下贯彻执行。都意识到推行360度绩效考评给个人带来压力
o D. 360度绩效考评信息与员工的奖罚和晋升挂钩
12.360度绩效考评的前提就是三稳定,不属于的是
o A.企业的战略相对稳定
o B.组织架构相对稳定
o C.政策相对稳定
o D.人员相对稳定
13.职业咨询活动包括
o A.店庆
o B.两个层次的协调
o C.横向联系灵活多变
o D.拥有一定的经营自主权
56.员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型
o A.直线制
o B.直线职能制
o C.模拟分权制
o D.矩阵制
57.下列哪项不属于委员会结构的缺点
o A.责任分散
o B.集思广益
2014年会计继续教育考试试题及答案

一、判断题(每小题1分,5小题,共5分)1从会计法规与会计职业道德内容上来看,社会主义会计法所禁止的行为也是社会主义会计职业道德所谴责的行A 正确B 错误正确答案:A我的答案:B解析2制度要求事业单位对外捐赠、无偿调出存货转入待处理资产时,按照存货的账面余额,借记“存货”科目,贷A 正确B 错误正确答案:B我的答案:B解析3事业单位在原有固定资产基础上进行改建、扩建、修缮后的固定资产,其成本按照原固定资产账面价值计算。
A 正确B 错误正确答案:B我的答案:B解析4行政单位业务活动的目的是为了满足社会公共需要,具有明显的非市场性。
( )A 正确B 错误正确答案:A我的答案:A解析5凡应由个人负担的罚款或其他费用,不得由单位支付。
A 正确B 错误正确答案:A我的答案:A解析二、单选题(每小题2分,10小题,共20分)1会计职业道德规范的内容不包括( )。
A .会计职业品德B .会计人员年龄C .会计职业纪律D .会计职业胜任能力正确答案:B我的答案:B解析2事业单位期末,将事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、其他收入本期发生额中的非专项资金A .财政补助结余B .事业结余C .经营结余D .非财政补助结余正确答案:B我的答案:B解析3下列对“非财政补助结余分配”科目新旧账的表述正确的是( )。
A .将原账中“拨入专款”科目的余额转入新账中“非财政补助结转”科目的借方B .将原账中“拨出专款”科目的余额转入新账中“非财政补助结转”科目的贷方C .将原账中“专款支出”科目的余额转入新账中“非财政补助结转”科目的贷方D .将原账中“拨入专款”科目的余额转入新账中“非财政补助结转”科目的贷方正确答案:D我的答案:D解析4事业单位自行开发无形资产依法取得前所发生的研究开发支出发生时应计入( )。
A .无形资产B .累计摊销C .当期支出D .非流动资产基金正确答案:C我的答案:C解析5企业发行信用风险缓释工具,应贷记的科目有( )。
2014年会计继续教育 (自动保存的)

财务报表分析——资产负债表分析选择题:C、19产成品存货增长率应与(营业收入)增长率相比较以确定存货数量是否合理。
20存货发生减值是因为(可变现净值低于账面成本)。
24存货发生减值是因为(可变现净值低于账面成本)。
D、8当流动负债大于流动资产时,营运资金(小于0)。
9 对交易性金融资产项目分析时应注意(交易性金融资产的风险性分析、交易性金融资产项目调节货币资金分析、交易性金融资产持有的目的性分析)。
13当主营业务收入变动率与主营业务利润变动率均为负数、二者的比值小于1且相差较大时,可能存在(少计收入、多列成本费用、扩大税前扣除范围)。
18对应收账款项目的合理性进行分析时应考虑的因素有(生产经营规模、信用政策、行业特点)。
21对应收账款项目的合理性进行分析时应考虑的因素有(生产经营规模、信用政策、行业特点)。
F、12费用的确认应当与(销售收入)的确认相联系。
G、10 固定资产分析主要包括(固定资产的规模分析、固定资产的结构分析、固定资产折旧的计提分析、固定资产减值分析)。
S、14所得税纳税评估体系中,预警指标包括(利润总额变动率大于50%、亏损年数超过三年、主营业务利润率小于零、资本收益率小于一年期商业银行存款利率)。
W、15委托收款结算的付款期为(3天)。
X、4新会计准则中不再采用的存货计价方法是(后进先出法)。
5下列选项中,属于固定资产分析内容的是(固定资产减值分析、固定资产结构分析、固定资产折旧的计提分析、固定资产规模分析)。
7下列选项中,不属于资本公积分析要点的是(资本公积的数额)。
22下列选项中,不属于流动资产的是(可供出售金融资产)。
25下列选项中,关于固定资产折旧计提分析说法错误的是(年数总和法不属于加速折旧方法)。
Y、3应收账款规模变动的原因有(销售规模、信用政策、管理效率、客户原因、财务舞弊)。
6因为其他应付款常常会隐瞒收入,所以分析人员应将其他应付款明细科目与(应收账款)科目明细科目互相核对。
2014年会计继续教育答案

2014年企业类继续教育课程测试一、单选题1、下列不属于修订后《财务报表列报》在整合指南、讲解等规范性条款,充实完善相关内容上的主要变化的是()。
A. 在利润表中增加了“其他综合收益”和“综合收益总额”项目并进行了定义B. 明确了利得和损失项目的金额列报在原则上不得相互抵销C. 增加了正常经营周期的定义D. 充实了持续经营的评价内容A B C D【正确答案】A【您的答案】A[正确]2、会计人员由于病假、在境外工作、生育等原因,无法在当年完成继续教育取得规定学分的,应当()。
A.提供合理证明B.不予理睬C.缴纳费用D.承担民事责任A B C D【正确答案】A【您的答案】A[正确]3、企业发生的借款费用,可直接归属于符合资本化条件的资产的构建或者生产的,应当()。
A.予以资本化,计入相关资产成本B.计入管理费用C.计入销售费用D.不作处理A B C D【正确答案】A【您的答案】A[正确]4、我国《企业会计准则解释第3号》的发布时间是()。
A. 2009年1月1日B. 2009年6月11日C. 2011年6月16日D. 2012年7月1日A B C D【正确答案】B【您的答案】B[正确]5、企业产品成本核算制度不适用于()。
A.制造业B.农业C.批发零售业D.金融保险业A B C D【正确答案】D【您的答案】D[正确]6、下列属于利润表列示项目的是()。
A. 递延所得税资产B. 综合收益总额C. 未分配利润D. 盈余公积A B C D【正确答案】B【您的答案】B[正确]7、下列有关在附注中披露的信息表述中,不正确的是()。
A. 企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的信息B. 企业应当在附注中披露与设定受益计划有关的信息C. 企业应当在附注中披露提供的其他长期职工福利的性质、金额及其计算依据D. 企业不应当在附注中披露与设定提存计划有关的信息A B C D【正确答案】D【您的答案】D[正确]8、新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》的施行时间是()。
2014年专业技术人员继续教育考试学习重点

2014年专业技术人员继续教育考试1、工作:指在一个特定的组织中,有一个或多个具有一些相似特征的人所从事的带薪职位。
2、职业:指不同行业和组织存在的一组相类似的职位。
3、职业的含义:①社会分工的产物,依托社会环境,为社会创造财富和价值;②劳动者具备相应的知识和技能,能够符合职业的要求;③职业提供给劳动者相应的报酬,满足其各方面的物质保障和精神需求;④职业意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设、意味着人生价值观的改变。
4、工作与职业:工作=谋生手段;职业=谋生+自我价值的实现;①职业的起点是工作;②许多人有工作而无职业;③喜欢并擅长工作,初步职业化;④工作带来认可、收入、幸福感的成为职业人。
工作==》职业==》事业5、选择职业一般性选择单位开始。
6、从单位人到职业人:㈠在单位内部建立自己的职业“标识”;㈡在本地区本行业内“小有名气”;㈢在国内外甚至国际同行中有一定“知名度”。
7、单位人的特点:工作依赖于单位;职业人的特点:工作依赖于职业。
8、专业技术人员的职业特点:(1)专门人才;(2)知识工作者;(3)脑力工作者;9、影响自己找到理想单位的原因主要是没有想清楚自己什么是自己最需要的10、影响自己找到理想单位的主要原因:①适合自己的最重要;②解决生存问题;③收入、待遇、环境;④地理位臵;⑤单位;⑥专业对口。
11、职业生涯(Caeeer):一个人在工作生活中所经历的所有职业和职位的总称。
12、在职业生涯规划中,职业目标起到“锚”的作用13、职业生涯:(1)外职业生涯:工作单位、工作地点、工作时间、工作内容、工作职务和职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。
(2)内职业生涯:知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。
(3)双螺旋职业生涯。
专业技术人员最重要的是关注内职业生涯的成长;如果内职业生涯足够强大,外职业生涯的成功就是水到渠成的事;一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是不一致的,但差别不会太大;如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的,是乐业的,这是一种最佳状态。
2014年会计继续教育答案——事业单位财务规则

事业单位财务规则一、单选题1、投资收益、利息收入、捐赠收入属于事业单位收入的哪一项?()A.事业收入B.上级补助收入C.财政补助收入D.其他收入【正确答案】D2、进一步完善事业单位的预算管理办法,加强事业单位预算编制和执行管理,并明确事业单位决算管理的有关要求,以上属于新《规则》的哪项修改?()A.强化事业单位的预算管理B.完善事业单位结转和结余资金管理C.规范事业单位收入管理D.规范事业单位支出管理【正确答案】A3、下列说法错误的是()。
A.非财政补助收入大于支出较多的事业单位,可以实行收入上缴办法B.事业单位应当按照规定编制年度决算,然后直接报财政部门审批C.预算执行中,国家对财政补助收入和财政专户管理资金的预算一般不予调整D.事业单位预算应当自求收支平衡,不得编制赤字预算【正确答案】B4、下列说法错误的是()。
A.定额或者定项补助根据国家有关政策和财力可能,结合事业特点、事业发展目标和计划、事业单位收支及资产状况等确定B.定额或者定项补助一定不可以为零C.非财政补助收入大于支出较多的事业单位,可以实行收入上缴办法D.具体办法由财政部门会同有关主管部门制定【正确答案】B5、下列说法错误的是()。
A.行政事业单位的会计组织系统分为主管会计单位、二级会计单位和基层会计单位三级B.主管会计单位(简称“主管单位”),即向财政部门领报经费,并发生预算管理关系,有所属会计单位的会计单位C.二级会计单位可以直接向财政部门领报经费,而不用向主管会计单位或上一级会计单位领报经费D.向同级财政部门领报经费,没有下级会计单位的,视同基层会计单位【正确答案】C6、明确事业单位建立健全财务风险控制机制,规范和加强借入款项管理,防范财务风险。
以上属于新《规则》的哪项修改?()A.规范事业单位收入管理B.规范事业单位支出管理C.加强事业单位负债管理D.加强事业单位资产管理【正确答案】C7、下列属于对附属单位补助的特点是()。
2014年会计继续教育试题及答案

1、为了(D ),制定《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》A促进企业增强核心竞争力B促进企业增强可持续发展能力C促进企业增强竞争力和发展能力D促进企业增强核心竞争力和可持续发展能力2、《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》根据(B )制定。
A 有关法律法规B 有关法律法规和《企业内部控制基本规范》C 有关法律法规D 《宪法》3、董事会应当严格审议(D )提交的发展战略方案,重点关注其全局性、长期性和可行性。
A 股东大会B 监事会C 经理层D 战略委员会4、由于经济形势、产业政策、技术进步、行业状况以及不可抗力等因素发生重大变化,确需对发展战略作出调整的,应当按照(B )调整发展战略。
A 规定权限B 规定权限和程序C 规定程序D 相关权限和程序5、发展战略,是指企业在对(A )进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的长远发展目标与战略规划A 现实状况和未来趋势B 经营状况和资金状况C 资产状况和负债状况D 盈利状况和亏损状况6、(C )应当加强对发展战略实施情况的监控,定期收集和分析相关信息,对于明显偏离发展战略的情况,应当及时报告。
A 股东大会B 董事会C 战略委员会D 监事会判断题1、核心竞争力是指能为企业带来相对于竞争对手存在竞争优势的能力。
(×)2、许多企业以失败、破产而告终,原因很多,但都喝内部控制不力有关。
(×)3、战略规划是企业发展战略的核心和基本内容,是为了实现发展目标而制定的具体规划,表明企业在每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。
(×)4、企业的发展战略方案经董事会审议通过后,无需报经股东(大)会批准。
(×)5、事后评估是对发展战略实施后效果的评估,是战略调整的重要依据。
(×)6、要确保发展战略有效实施,加强组织领导是关键。
(√)1、《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》所称人力资源,是指企业组织生产经营活动而录(任)用的(D )A 董事、监事B 监事、高级管理人员C 董事、监事、高级管理人员D 董事、监事、高级管理人员和全体员工2、为了促进企业加强人力资源建设,充分发挥人力资源对实现企业发展战略的重要作用,制定(B )A《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》B《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》C《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》D《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》3、企业(D ),应当切实做到因事设岗、以岗选人,避免因人设事或设岗,确保选聘人员能够胜任岗位职责要求。
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●教科书——确定初中物理课时教学目标的重要依据。 ●把握学情——确定初中物理课时教学目标的必要依据。
适合学生的教学,才可能成为最好的教学。即关注学生的认知基础。制订教学目标时 不仅要考虑课程标准和教材,还必须考虑学生的学习现状,包括学生的心理、生理状 况和知、能基础。否则,教学目标不是太高,就是太低,教学效果就会大打折扣。
“课标”的内容标准是课程目标的细化,但它不是 目前制定教学目标普遍 详细而有针对性的课时教学目标,因此,不能以具体内 是课标内容或教参内容 容标准来直接代替相应的教学目标。制定教学目标有以 的复制、照搬。 下三个依据: ●课程标准——确定初中物理课时教学目标的根本依据。
纲领性文件,要把课程目标具体化
目标陈述应力求明确、具体,可以观测和测量,应尽量避免用模糊、抽象的语
言陈述目标。应尽可能选用如“解释”、“说出”、“给……下定义”、“比较”、 “叙述”、“分析”等意义明确、易于观察的行为动词 。 比如,对于 “理解杠杆的平衡条件”这一目标陈述,可以修改如下: “能用自己的语言说明杠杆的平衡条件,能举出三种生活中采用杠杆原理的实例, 能写出杠杆实例中的力臂和力的关系式”等行为目标,以证明学生确实已“理解” 杠杆的原理。
教学目标编制的常见问题
案例:(取材于听课记录)
这是一个关于过程与方法的目标: 通过实验探究,让学生知道影响响度的因素,并掌握振 幅与响度的具体关系。 目标分析:“让学生”反映了目标的实施主体不是学生而 是教师,没有从学生学的角度来编制目标。 改编建议: 通过手拨钢尺等实验的探究,学生能说出振幅是影响 响度的重要因素之一,振幅越大,响度越大。
教学目标编制的常见问题
常见问题3:行为动词缺失。
即只列出了教材的主题、原理或概念,看不出是教学目标, 疑似教学重点或知识点,这样的教学目标没有明确学生学习后达到 什么样的行为变化。
案例:声音的产生与传播
课标要求:通过实验探究,初步认识声音产生和传播的条件。 教师只列出了“知识与技能”点:声音的产生与传播条件——缺失行为动词。 改编建议: 通过观察音叉敲击和鼓面振动等具体的实验,说明声音是由物体振动产生; 通过观察真空铃声实验,知道声音传播需要一定的介质(条件),真空不能 传声,并初步认识到声音在固体、液体和气体中传播速度一般不同。
教需要的 条件(情境)缺乏明确的表述。
案例1:物态变化 知识与技能目标:能区分不同的 物态变化。 案例2:质量 课标要求:会测量固体和液体的 质量 知识与技能目标:会使用天平 案例3: 汽化和液化 课标要求:通过实验探究物态变 化过程 过程与方法目标:通过实验探 究,观察水的沸腾现象. 补充行为条件: 根据提供的一些生活中常见物态变化 实例(行为条件),(行为主体)区分 (行为动词)不同实例中的物态变化。 补充行为条件: 在5分钟内(行为条件),90%学生能 够完成托盘天平横梁平衡的调节,并正确 的测量出空烧杯的质量。 补充行为条件: 在教师的指导下,进行水的沸腾实验探 究,能够完整的记录水沸腾过程中发生的 物理现象。
●课时目标——在很具体的某一点或几点上达到预期的结果。 为了实现课程目标、直至实现培养目标,教师在教学的过程 中,需要将本学科、本学段的课程目标分解成单元或章的目标, 并要进一步分解和制定节的教学目标和课时目标。因此教学目 标是课程目标的进一步细化和具体化,相对于课程目标,教学 目标是下位概念。
制定课时目标的依据
教学目标的功能
现代教学论认为,完整的教学活动包括教学目标、 教学过程、教学评价三大支柱,而教学目标占据首要位 不是随心所欲的 置,是教学活动的第一要素和基本前提。 编造物,更不是
●是“一切教育现象、教育过程得以形成的最高基准点”。
装点门面的点缀
山东威海荣成第36中学 张红云 1.能结合生活实例,说明比热容是反映 ●教学目标有以下三大功能: 1.知识与技能 物质吸(放)热本领的物理量,是物质的 了解比热容的概念,知道比热容是物质的一 一种属性; 会查比热表并正确说出三中常 1.导向功能——明确的教学目标,使教学内容的选择与组织,教学问题 种属性。 见物质的比热容。 的设置、教学方法的选择与运用以至整个教学工作的开展,都沿着确定 会查比热容表。 2.在教师的指导下,通过实验探究,能 2.过程与方法 用实验现象(数据),比较水和煤油的吸 的方向进行,有效调控教学,防止教师教、学生学的盲目性、随意性。 通过探究,比较不同物质的吸热能力。 热能力; 2.激励功能:激励学生向这种教学目标的达成而努力。 尝试用比热容解释一些简单的自然现象。 尝试用比热容解释简单的自然现象,培养学 生的知识迁移能力。 3.认真进行实验操作,真实记录实验现 3.标准功能:要评判教学活动是否或在多大程度上达到了教学要求,我 3.情感、态度与价值观 象(数据),归纳结论;小组合作讨论控 们要根据教学效果与教学目标的符合度来对教学效果进行评判。因此, 利用探究性学习活动,培养学生的实践能力 制变量、转换测量方法在本实验中的运用, 教学目标应尽可能明确具体,可操作、可测量、可评价。同时,保证教 和创新精神,培养解决问题的能力。 感受科学方法的魅力。
分析:没有行为条件,也没有行为标准的描述。 改编建议:根据纸条、气球、硬币三个流体实验,能解释生活中流体压强与 流速的关系,完成课后习题5的正确率达90%(学习水平或表现程度)。
案例2.在探究前(行为条件),90%学生(行为主体)都能够(表现程度) 拟订(行为动词)简单的科学探究计划和实验方案。 该目标清楚地陈述了条件、行为、行为发生的条件及行为变化的程度,像这 样编制目标不仅方便教师检测、也方便了学生判断教学目标是否达成。
教学目标编制的常见问题
常见问题4:行为动词抽象模糊。
例如:“了解……现象”、 “理解......原理” 、“领会……..物理 方法” “提高………”、“体会…………”、“灵活运用…….方法”等等。
由于“了解”、“领悟”、“理解”、“掌握”这些行为动词指的是某种抽 象的内在感觉,不具备可观察、可测量的性质,无论是教师本人还是学生都无 法从中获取测量、评价本节课教学的具体信息,从而影响了教学的有效实施。 根据行为学的定义,教学目标是学生学习后的行为变化或学习水平的结果。
学内容达标的及时性和针对性。
小贴士:教学目标与教学目的的区别
●教学目的——教师制定的自己所要完成的教学任务,针对 的是教师的工作。 ●教学目标——教学中师生预期达到的学习结果的标准,包 括教师的教与学生的学,核心定位在学生的学习结果。 ●教学目的——概括性的指向和要求,往往比较笼统,主要 依赖教师的经验来把握教学的尺度。 ●教学目标——带有策略性和条件性的,是明确的、具体的, 可操作、可观察、可评价的。 ●教学目的——编制时往往只关注教师自己怎么做,怎么教。 ●教学目标——编制时重点考虑学生做什么、怎么做,通过 学习有什么变化、达到什么样的程度。
优化教学目标,有效调控教学
——2014年继续教育
教学目标的内涵
●教学目标是教与学活动后,学生行为特征的预期变化。
●教学目标包括知识、技能、行为、态度、情感等方面。
●教学目标是教学活动的起点与归宿——表现为对学生 学习成果及终结行为的具体描述。 ●教学目标实质上是学习目标,也称行为目标,这种行 为变化以教学完成时,学生应该达到的学习水平为标志, 具有可测性。 “有效的教学始于准确地知道希望达到的目标是什么,教 师所期望的学生的变化,便是教学目标;教学目标具体而言, 就是用某种特殊方式,描述在教与学双边活动实践后,学生 应当能做些什么,或学生应具备哪些特征。”
教学目标编制的常见问题
常见问题7:三维教学目标人为割裂。
首先,若每堂课都要写三维目标,会有些牵强附会;其次,知识、技能是基 本目标,其获得离不开过程与方法,反过来,过程与方法的习得也必然依赖 从实践效果来看,其不足之处有三:(1)易引起误导──认为三唯目 于知识的学习。同理,情感、态度和价值观的养成,也必须以相应的知识、 可各自独立完成的。(2)不利于目标的实施——因为这些目标间相 过程方法为依托,三者相互渗透、整合统一。所以,设计课时教学目标,无 裂,独立存在,在用这些目标教学时,往往要找搭配,难免丢三落四 须一定按三个维度分列陈述。 者,目标制定得太多会使一节课的教学重点不够突出,会分散教学注 案例: “现代顺风耳 —电话”一课的教学目标是这样的: 给自己造成混乱,也不容易让学生明确主要学习什么和要达到什么样 知识与技能: 习结果。(3)设置上有困难——根据课程目标体系的阶段安排与教 ①了解电话是怎样把信息传递到远方的; 课程资源的特点,并不是每一堂课都包含三个均等的维度,如果每堂 ②了解电话交换机的用处; 一定要设置这三方面的目标,必定会有些牵强附会(比如有的老师把 ③了解模拟通信和数字通信的根本区别。 爱国主义情感、辩证唯物主义思想当做情感方面教学目标的标签), 过程与方法 会脱离教学实际,成为一种形式。 ①通过多媒体、老师的演示、实物剖析,了解电话是如何传递信息的; 教师应把三维目标作为制定教学目标的重要原则和思路,既要考虑“知 ②通过学生讨论,说明电话交换机的作用; 识与技能”、“过程与方法”、“情感、态度与价值观”,更要确定目标 ③通过学生活动,展示什么是数字通信。 的重点。强调教学目标的全面性、多元性,并不是不分主次,胡子眉毛一 情感、态度与价值观 把抓,设计课时教学目标,无须按三个维度分列陈述,更无须使此格式成 ①通过讲述贝尔发明电话的过程,培养学生不怕困难、积极探索的精神,了 为新课程对教学目标设计的统一要求。既然一个知识点所对应的三维目标 解技术改革对人类社会发展的作用; 是不可分割的整体,那么按知识点统一叙述──每一知识点从三个维度进行 ②通过学生讨论和学生活动,培养学生的学习主动性及合作的意识。 叙述(三维一体),会更利于体现教学目标的系统性、层次性,且更便于 按照三维目标分列的形式设置如此丰盛的目标,应该说其愿望是好的,并且从表 在实际教学过程中的实施与目标的达成。 面上看条理清楚,层次分明,但细细分析又觉得琐碎繁杂,主次不分,面面俱到
实现教学目标的主要载体,要“吃透”并“利用”现有 的教材;把握教材体系,理解编排意图、价值取向和特 点