机制设计理论PPT
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机制设计
❖由于消费者可能具有两种类型，卖者 采用两种不同收费标准
➢( q,T )表示类型为 的消费者提供的价值 数量组合， ( q,T )表示类型为 的消费者 提供的价值数量组合。卖方的收益为
Eu0 p(T cq) p(T cq)
10
机制设计一个简例——非线性 定价
卖方面临两类约束
❖消费者愿意购买约束（个人理性或参与约束IR）
(IR1) V (q) T 0
(IR2) V (q) T 0
消费者选择为其设计的价格数量组合。这一 类约束称为激励相容约束IC),要求
(IC1) V (q) T V (q) T
(IC2) V (q) T V (q) T
11
机制设计一个简例——非线性 定价
卖方的问题是在满足两个IR和两个IC约束时，
(IC2) V (q) T V (q) T （卖方利润最
12
大化）
机制设计一个简例——非线性
定价
T 型通过A的
B
无差异曲线
C
A点表示类型为的
消费者的配置(q,T )
B点 表 示 类 型 为的
消费者的配置(q,T )
A 型通过A的
无差异曲线
13
O
q
机制设计一个简例——非线性 定价
因此只要考虑约束IR1和IC2的子约束规划问 题即可，如果子约束规划问题同时还满足满 足条件IC1，则子约束规划问题的解同时也是 整个规划问题的解。
于是卖者的目标为下式的最大化
(IR1) V (q) T 0 (IR2) V (q) T 0
14
(IC1) V (q) T V (q) T (IC2) V (q) T V (q) T
机制设计一个简例——非线性 定价
➢( q,T )表示类型为 的消费者提供的价值 数量组合， ( q,T )表示类型为 的消费者 提供的价值数量组合。卖方的收益为
Eu0 p(T cq) p(T cq)
10
机制设计一个简例——非线性 定价
卖方面临两类约束
❖消费者愿意购买约束（个人理性或参与约束IR）
(IR1) V (q) T 0
(IR2) V (q) T 0
消费者选择为其设计的价格数量组合。这一 类约束称为激励相容约束IC),要求
(IC1) V (q) T V (q) T
(IC2) V (q) T V (q) T
11
机制设计一个简例——非线性 定价
卖方的问题是在满足两个IR和两个IC约束时，
(IC2) V (q) T V (q) T （卖方利润最
12
大化）
机制设计一个简例——非线性
定价
T 型通过A的
B
无差异曲线
C
A点表示类型为的
消费者的配置(q,T )
B点 表 示 类 型 为的
消费者的配置(q,T )
A 型通过A的
无差异曲线
13
O
q
机制设计一个简例——非线性 定价
因此只要考虑约束IR1和IC2的子约束规划问 题即可，如果子约束规划问题同时还满足满 足条件IC1，则子约束规划问题的解同时也是 整个规划问题的解。
于是卖者的目标为下式的最大化
(IR1) V (q) T 0 (IR2) V (q) T 0
14
(IC1) V (q) T V (q) T (IC2) V (q) T V (q) T
机制设计一个简例——非线性 定价
机制设计理论和显示原理
经济管理学院 曹正勇
3.4.1.3 委托人设计机制的面临的约束 目标： 目标：最大化自己的期望效用函数 约束： 约束：
一、参与约束 又称为个人理性约束， 又称为个人理性约束，即如果要一个理性的代理人有任 何兴趣接受委托人设计的机制的话， 何兴趣接受委托人设计的机制的话，代理人在该机制下得 到的期望效用必须不小于他在不接受这个机制时得到的最 大期望效用。 大期望效用。
经济管理学院 曹正勇
从思想上来看，机制设计可以分为两支： 3.4.1.1 从思想上来看，机制设计可以分为两支： 第一支称为最优机制 即机制的目标是最大化委托人（或者拍卖者） 即机制的目标是最大化委托人（或者拍卖者） 的预期收益，Myerson于1981年发表的“最优拍 的预期收益，Myerson于1981年发表的“ 年发表的 卖设计”是这方面的基础工作。 卖设计”是这方面的基础工作。
必须成立
经济管理学院 曹正勇
说实话的直接机制
只有两个投标人，他们 的估价类型 V1、 V 2 都是 [ 0，上标准分布 1] 1 .两投标人同时声明 V1、 V 2 2 .投标人 i中标的概率为 q i = Vi * / 2，中标的价格为 p i = Vi * / θ
V i' Vi' aV aV × (V i − Eu i = ) = i i (V i − i i ) 2 θ 2 θ a iV i a iV i Vi2 max (V i − ) = ( a iθ − a i2 ) ai 2 θ 2θ
经济管理学院 曹正勇
直接机制：
1 .投标人同时声明自己对 标的的估价（即他们的 类型）。因为并 不要求诚实，因此投标 人 i可以选择其类型空间 Ti 中的任意类型 做声明，不管他的真实 类型是什么
3.4.1.3 委托人设计机制的面临的约束 目标： 目标：最大化自己的期望效用函数 约束： 约束：
一、参与约束 又称为个人理性约束， 又称为个人理性约束，即如果要一个理性的代理人有任 何兴趣接受委托人设计的机制的话， 何兴趣接受委托人设计的机制的话，代理人在该机制下得 到的期望效用必须不小于他在不接受这个机制时得到的最 大期望效用。 大期望效用。
经济管理学院 曹正勇
从思想上来看，机制设计可以分为两支： 3.4.1.1 从思想上来看，机制设计可以分为两支： 第一支称为最优机制 即机制的目标是最大化委托人（或者拍卖者） 即机制的目标是最大化委托人（或者拍卖者） 的预期收益，Myerson于1981年发表的“最优拍 的预期收益，Myerson于1981年发表的“ 年发表的 卖设计”是这方面的基础工作。 卖设计”是这方面的基础工作。
必须成立
经济管理学院 曹正勇
说实话的直接机制
只有两个投标人，他们 的估价类型 V1、 V 2 都是 [ 0，上标准分布 1] 1 .两投标人同时声明 V1、 V 2 2 .投标人 i中标的概率为 q i = Vi * / 2，中标的价格为 p i = Vi * / θ
V i' Vi' aV aV × (V i − Eu i = ) = i i (V i − i i ) 2 θ 2 θ a iV i a iV i Vi2 max (V i − ) = ( a iθ − a i2 ) ai 2 θ 2θ
经济管理学院 曹正勇
直接机制：
1 .投标人同时声明自己对 标的的估价（即他们的 类型）。因为并 不要求诚实，因此投标 人 i可以选择其类型空间 Ti 中的任意类型 做声明，不管他的真实 类型是什么
柳冠中教授《制造业设计创新机制》演讲PPT
“产业结构”的调整与变化，促 进“产业结构”的不断升级。
工业设计产业化的四个基本阶段
1、生产化阶段：
以“促进工业设计职业化”为中心的阶段。
目前正在培植“职业化设计人才”与“设计机构”。
在生产化阶段中，职业需求主导工业设计产业发展，
2、规模化阶段：
以“扩大工业设计行业规模”为中心的阶段。
在规模化阶段中，“企业发展需求”主导工业
《事理学》—工业设计设计方法与设计过程
求“是”
传播方式（事理） 信息要素 传播外因研究
研究、规 划、设计
实“事”
接收效率（事理） 接收者研究
方 式 认 （物理与型理） （管理） 识 环 条 时 的 境 件 间 “ 材料—词汇 表 达 结构—语法 传播的理论、 ” 形式—体裁 原理、机制、 机能—主体 方式乃至硬 设 计 件设备系统
（思想）的修正 。 工业设计是将工业生产引入社 会文化体系的全过程 。
它的核心成果是创造工业产品 系统的“社会文化价值”的关系 。
工业设计对工业制造企业的四大作用
1、制造产品差异：
工业设计最基本的任务是解决产品同质化问题，制造 产品之间的差异。一般来说，工业设计可以对工业产
品的“外观”、“功能”、“结构原理”和“生态 系统”等四个层次制造差异化。
2、创造产品附加值和沉淀企业品牌价值：
工业设计企业通过对工业产品融入“文化属性”来 使消费者产生心理上的共鸣，创造产品象征意义，建 立“品牌”实质。这是工业设计能够创造产品附加值 的原因所在，也是工业设计以“文化驱动生产”的
中心工作。
工业设计对工业制造企业的四大作用
3、使技术市场化：
工业设计可以使技术语言转化为用户能够理解和使的 “人因界面”，是技术向应用转化的“催化剂”。
第七章、非对称信息博弈 《经济博弈论基础》PPT课件
2.信贷配给的传统解释
经济学家或者将信贷配给解释为由外部振动引 起的一种暂时的非均衡现象，或者将其解释为政府 干预的结果（如政府人为地规定利率上限导致需求 大于供给）。
3. Stiglitz & Weiss 的解释
银行（放款人）的期望收益取决于贷款利率和 贷款人还款的概率两个方面，因此，银行不仅关心 利率水平，而且关心贷款人的风险。如果贷款风险 独立于利率水平，在资金的需求大于供给时，通过 提高利率，银行可以增加自己的收益，不会出现信 贷配给问题。
Stiglitz & Weiss 的解释
问题是：当银行不能观察借款人的投资风险时， 提高利率将使低风险的借款人退出市场（逆向选择 行为），或者诱使借款人选择更高风险的项目（道 德风险行为），从而使得银行放款的平均风险上升。
Stiglitz & Weiss 的解释
原因是：那些愿意支付较高利息的借款人正是那 些预期还款可能性低的 人。结果，利率的提高可能降 低而不是增加银行的预期收益，银行宁愿选择在相对 低的利率水平上拒绝一部分贷款要求，而不愿意选择 在高利率水平上满足所有贷款人的申请，信贷配给就 出现了。
三、激励机制设计模型
2、 分布函数的参数化方法:
max v( s(x)) f (x, , a)dx
a,s(x)
s.t.(IR) u(s(x)) f (x, , a)dx c(a) u (IC) u(s(x)) f (x, , a)dx c(a) u(s(x)) f (x, , a)dx c(a),a A
二.信号传递：Spence（1974）劳动力市场模型
雇员的教育程度可以作为信号向雇主传递有关 雇员能力的信息，因为接受教育的成本与能力成反 比，不同能力的人的最优教育程度是不同的。
现代机械设计理论与方法(PPT212页)
1.1 传统设计与现代设计及其范畴
一 传统设计与现代设计
1 设计的起源和设计技术的传递
1) 手工艺人的设计及技术传递
1) 师傅——徒弟（实用的）
2) 传统设计技术的传递
1) 图纸、经验、类比（实验为基础的）
3) 现代设计理论体系的建立与发展
仿真、理论分析（分析实验结合的）
1.1 传统设计与现代设计及其范畴
现代设计方法
注重产品设计的全过程 注重分析系统内部单元的相对关系 从功能分析入手解决产品方案设计
2.1 技术系统的组成和处理对象
系统的组成
系统单元 系统结构 边界条件 输入和输出的要素
2.2 系统分析设计方法
系统分析设计的内容
系统设计 系统制造 系统运行
系统分析设计涉及到产品开发和运行的所有环节，甚至包 括产品的售后服务和产品失效（报废）后处理，所以系统 分析设计不是单纯的产品设计。
2.2 系统分析设计方法
二 产品规划
4 设计要求的拟定
1) 产品功能和性能 2) 设计参数和相关的指标 3) 制造及使用等方面的限制条件
2.2 系统分析设计方法
三 方案设计
1 功能分析和原理方案拟定
1) 功能分析 2) 创造性设计 3) 分析——综合——评价
2.2 系统分析设计方法
三 方案设计
二十年来服装的变化趋势或潮流
2.2 系统分析设计方法
三 方案设计
4 依据功能的设计
1) 参考有关资料、专利或产品求解 2) 利用各种创造性方法以开阔思想来探寻解法 3) 采用形态综合 方案设计
5 功能分析设计法举例
1) 挖掘机的原理方案设计
2.2 系统分析设计方法
反向探求法
管理机制设计理论研究
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实施：激励机制设计的实施需要制定详细的计划和方案，包括奖励和惩罚措施、 实施时间、评ห้องสมุดไป่ตู้标准等，以确保激励机制的有效实施和持续改进。
约束机制的定义和作用 约束机制的类型和特点 约束机制的设计原则和方法 约束机制的应用案例和效果评估
沟通机制的定义 和重要性
沟通机制的主要 类型和特点
沟通机制的设计 原则和步骤
实践应用：在管理机制设计中，需要注重实践应用，将理论与实践相结合，不断探索和创新，不断完善和优化管理机 制，提高组织的竞争力和可持续发展能力。
定义：系统性原则是指管理机制设计必须从整体出发，考虑各个组成部分之间的关系，以及它们与外部环境之间的关 系。
重要性：系统性原则是管理机制设计的基础，它有助于确保管理机制的协调性和稳定性，提高管理效率。
政府管理机制设计的概念和原则 政府管理机制设计的实践案例 政府管理机制设计的实施效果 政府管理机制设计的未来发展趋势
非营利组织的定义与特点 管理机制设计的原则与目标 实践应用案例分析 面临的挑战与未来发展趋势
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定义与目标：跨组织管理机 制设计是指在不同组织之间 建立协调、合作与沟通的机 制，以实现共同的目标和利
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定义：可操作性原则是指管理机制设计必须具备实际可行的操作性和实施性，能够在实际工作中得到有效执行。
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重要性：可操作性原则是管理机制设计的基本要求，只有具备可操作性的管理机制才能在实际工作中发挥作用，提高管理 效率和管理效果。
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具体要求：可操作性原则要求管理机制设计必须考虑实际情况和实际需求，具备明确的操作步骤和实施方案，同时要求管 理机制的执行需要具备相应的资源和条件。
决策流程：规范决策过程，确 保决策的科学性和有效性
实施：激励机制设计的实施需要制定详细的计划和方案，包括奖励和惩罚措施、 实施时间、评ห้องสมุดไป่ตู้标准等，以确保激励机制的有效实施和持续改进。
约束机制的定义和作用 约束机制的类型和特点 约束机制的设计原则和方法 约束机制的应用案例和效果评估
沟通机制的定义 和重要性
沟通机制的主要 类型和特点
沟通机制的设计 原则和步骤
实践应用：在管理机制设计中，需要注重实践应用，将理论与实践相结合，不断探索和创新，不断完善和优化管理机 制，提高组织的竞争力和可持续发展能力。
定义：系统性原则是指管理机制设计必须从整体出发，考虑各个组成部分之间的关系，以及它们与外部环境之间的关 系。
重要性：系统性原则是管理机制设计的基础，它有助于确保管理机制的协调性和稳定性，提高管理效率。
政府管理机制设计的概念和原则 政府管理机制设计的实践案例 政府管理机制设计的实施效果 政府管理机制设计的未来发展趋势
非营利组织的定义与特点 管理机制设计的原则与目标 实践应用案例分析 面临的挑战与未来发展趋势
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定义与目标：跨组织管理机 制设计是指在不同组织之间 建立协调、合作与沟通的机 制，以实现共同的目标和利
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定义：可操作性原则是指管理机制设计必须具备实际可行的操作性和实施性，能够在实际工作中得到有效执行。
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重要性：可操作性原则是管理机制设计的基本要求，只有具备可操作性的管理机制才能在实际工作中发挥作用，提高管理 效率和管理效果。
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具体要求：可操作性原则要求管理机制设计必须考虑实际情况和实际需求，具备明确的操作步骤和实施方案，同时要求管 理机制的执行需要具备相应的资源和条件。
决策流程：规范决策过程，确 保决策的科学性和有效性
内部控制系统设计原理(ppt 186页)
德勤中国首席执行官卢伯卿在京参加“财经年会”表示，引入现代化的法人制度结构是企业管理 精细化的重要方面。“法人治理第一个要解决的就是科学、集体、民主治理，也就是需要有一定 的制约，是建立在一种制度体系上来约束。”
进行审计，出具审计报告。
上市公司内控指数研究研讨会在深举行 “中国上市公司内部控制指数研究”研讨会举行，该课题研究结果和中国上
市公司内部控制指数将于明年6月前发布 财政部2010年重点科研课题“中国上市公司内部控制指数研究”研讨会8日
在深圳举行。从研讨会上获悉，作为贯彻企业内部控制配套指引的举措之一， 财政部立项的重点科研课题——“上市公司内部控制指数研究”，旨在通过 对上市公司内部控制水平定量化评价的方式，为下一步贯彻实施企业内部控 制体系提供指导。据悉，该课题研究结果和中国上市公司内部控制指数，将 于明年6月前正式发布。 该课题主持人之一、深圳市迪博企业风险管理技术公司董事长胡为民介绍， 自今年4月份财政部、证监会等五部委发布《企业内部控制配套指引》后， 实务界和学术界对内部控制的关注和研究力度不断提升。但目前我国还缺乏 衡量上市公司内部控制水平的定量化标准，目前正在开展的此项上市公司内 部控制指数研究则将填补这一空白。据悉，作为国内第一家注册的以内部控 制和风险管理为主业的专业公司，深圳迪博已连续三年发布中国上市公司内 部控制白皮书，其研究结果显示，投资资本回报率与内部控制水平成正比关 系。 该课题组协调人、财政部会计司注册会计处处长王宏介绍说，上市公司内部 控制指数集定性与定量指标于一体，对于揭示上市公司内部控制与风险管理 水平将有积极意义。建立中国上市公司内部控制指数，可以帮助上市公司管 理层分析、研究、评价风险管理和内控中的不足和缺陷，从而有针对性地加 以改进，提高风险管理水平与内部控制能力。对于投资者、债权人等利益相 关者，内部控制指数可以作为他们的投资决策参考。对于相关监管部门，这 一指数也将有借鉴意义。
进行审计，出具审计报告。
上市公司内控指数研究研讨会在深举行 “中国上市公司内部控制指数研究”研讨会举行，该课题研究结果和中国上
市公司内部控制指数将于明年6月前发布 财政部2010年重点科研课题“中国上市公司内部控制指数研究”研讨会8日
在深圳举行。从研讨会上获悉，作为贯彻企业内部控制配套指引的举措之一， 财政部立项的重点科研课题——“上市公司内部控制指数研究”，旨在通过 对上市公司内部控制水平定量化评价的方式，为下一步贯彻实施企业内部控 制体系提供指导。据悉，该课题研究结果和中国上市公司内部控制指数，将 于明年6月前正式发布。 该课题主持人之一、深圳市迪博企业风险管理技术公司董事长胡为民介绍， 自今年4月份财政部、证监会等五部委发布《企业内部控制配套指引》后， 实务界和学术界对内部控制的关注和研究力度不断提升。但目前我国还缺乏 衡量上市公司内部控制水平的定量化标准，目前正在开展的此项上市公司内 部控制指数研究则将填补这一空白。据悉，作为国内第一家注册的以内部控 制和风险管理为主业的专业公司，深圳迪博已连续三年发布中国上市公司内 部控制白皮书，其研究结果显示，投资资本回报率与内部控制水平成正比关 系。 该课题组协调人、财政部会计司注册会计处处长王宏介绍说，上市公司内部 控制指数集定性与定量指标于一体，对于揭示上市公司内部控制与风险管理 水平将有积极意义。建立中国上市公司内部控制指数，可以帮助上市公司管 理层分析、研究、评价风险管理和内控中的不足和缺陷，从而有针对性地加 以改进，提高风险管理水平与内部控制能力。对于投资者、债权人等利益相 关者，内部控制指数可以作为他们的投资决策参考。对于相关监管部门，这 一指数也将有借鉴意义。
机制设计理论及其应用
03 问题是，航空公司很难分辨消费者是商务的还是休闲的。
18
航空旅行: 各旅行者收益
旅行者
Maria Robin
区隔
商务 休闲
不受限旅行($)
1000 500
旅行者 Maria Robin
区隔 商务 休闲
不受限旅行($) 1000 500
受限旅行 ($)
500 400
受限旅行 ($) 950 400
招标：直接机制
1
支付额p需要不小于150，这 样的机制才能是激励相容的。
2
最优的机制
3
使用最优机制时政府的购买成 本
4
两阶段： ○ 报价阶段 ○ 交割阶段
12
机制设计及其应用
机制设计理论要回答的问题是： 什么时候一个集体（或某个交易 方）的目标可以实现？如何实现？
实现这样目标的难点在于： ○ 集体（或交易）中各个成员的个人目标往往和集体目 标不一致。 ○ 集体（或交易）中各个成员的特性不同，而且往往每 个成员的特性并不为所有人所知。（信息不对称）
可能 四种可能：
○ 甲乙成本均为1 ○ 甲乙成本均为2 ○ 甲成本为1，乙成本为2 ○ 乙成本为1，甲成本为2
2
招标问题的难点
政府和生产商之间信息不对称
生产商明确地知道他自己的成本，而政 府不明确知道生产商的成本
与不确定性有区别
政府和生产商利益不完全一致
政府希望以最低成本购买 生产商希望以最高的价格出售
机制设计中的两个重要原 则
○ 激励相容：当 面临机制设计 主体所提供的 几个方案时， 每个人都更愿 意选择机制设 计主体针对他 设计的方案
○ 自愿参与
住房问题的机 制设计体现了 这两个原则
18
航空旅行: 各旅行者收益
旅行者
Maria Robin
区隔
商务 休闲
不受限旅行($)
1000 500
旅行者 Maria Robin
区隔 商务 休闲
不受限旅行($) 1000 500
受限旅行 ($)
500 400
受限旅行 ($) 950 400
招标：直接机制
1
支付额p需要不小于150，这 样的机制才能是激励相容的。
2
最优的机制
3
使用最优机制时政府的购买成 本
4
两阶段： ○ 报价阶段 ○ 交割阶段
12
机制设计及其应用
机制设计理论要回答的问题是： 什么时候一个集体（或某个交易 方）的目标可以实现？如何实现？
实现这样目标的难点在于： ○ 集体（或交易）中各个成员的个人目标往往和集体目 标不一致。 ○ 集体（或交易）中各个成员的特性不同，而且往往每 个成员的特性并不为所有人所知。（信息不对称）
可能 四种可能：
○ 甲乙成本均为1 ○ 甲乙成本均为2 ○ 甲成本为1，乙成本为2 ○ 乙成本为1，甲成本为2
2
招标问题的难点
政府和生产商之间信息不对称
生产商明确地知道他自己的成本，而政 府不明确知道生产商的成本
与不确定性有区别
政府和生产商利益不完全一致
政府希望以最低成本购买 生产商希望以最高的价格出售
机制设计中的两个重要原 则
○ 激励相容：当 面临机制设计 主体所提供的 几个方案时， 每个人都更愿 意选择机制设 计主体针对他 设计的方案
○ 自愿参与
住房问题的机 制设计体现了 这两个原则
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1985年，乐透前七位，选择排名，其他队伍按常 规赛战绩倒叙排列。
1987年，乐透前三位
今天，乐透前14位。。。（由于队伍扩容）
最终签位确定方法
因为有14只球队未进入季后赛，所以他们进入乐透区抽 签 编号为1-14号的14个乒乓球，放在一个容器中，从14个 球中随意抽出4个球，不计数字的先后顺序，一共可以产 生1001种可能的组合，而去掉这个11-12-13-14组合，正 好还剩下1000种。抽签前，没有获得季后赛资格的各队 已经依照常规赛战绩倒序排名，得到与之相应的赢取状 元签的组合数(机率)
签位确定后，各球队的的选择有许多种， 也充满了博弈„„各球队也需要研究博弈 论才能选到心仪的球员。
NBA选秀机制已经设计的比较到位。就像马 斯金说的：设计好一个机制。这些人都为 了自己的利益做事情，在这样的机制引导 下行动。
埃瑞克·马斯金
1，1977年，马斯金完成论文《纳什 均衡和福利最优化》证明了纳什均衡 实施的充分和必要条件，为寻找可行 的规则提出一种标准。 2，不需要一个中央计划者命令人们 怎么去做，而是设计好一个机制。这 些人都为了自己的利益做事情，在这 样的机制引导下行动。 3，机制设计创造利润，如拍卖行业 等
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
罗格·迈尔森
1，将“经济理论”化虚为实
迈尔森对现实经济的贡献让美国经济学家 感叹，可以因此而创立一门“经济工程 学”，把经济学变得同工程学一样实用， 一样可以设计经济现象。
举例：NBA选秀
NBA联盟每年会有新人加入，那么制定怎样的 选秀规则才会公平、公正呢？ 1966-1984年，最早的时候，东西部倒数第一掷硬 币，来争夺状元，其他队伍按常规赛战绩倒叙排 列。
利奥· 赫尔维茨
埃瑞克· 马斯金
罗格· 迈尔森
利奥·赫尔维茨
1，机制设计理论之父 2，对于任意给定的一个目标，在自由选择、 自愿交换的分散化决策条件下，能否并且 怎样设计一个经济机制（即制定什么样的 方式、法则、政策条令、资源配置等规 则），使得经济活动参与者的个人利益和 设计者既定的目标一致。
机制设计理论机制 设计理论百科定义：Mechanism
Design Theory
机制设计理论是研究在自由选择、自愿交换、信息 不完全及决策分散化的条件下，能否设计一套机制 (规则或制度)来达到既定目标的理论。
机制设计理论 ——《维基百科》
机制设计理论是经济学的分支。 其核心是为达到特定 的目的而设计赛局规则。 为达到此目的，设计者设定 特定的规则结构，使得规则执行者自然而然的按照赛 局规则操作。如此，赛局结构被认为达到设计目的。 赛局结果的质量取决于赛局规则与结果的相关度。近 年来机制设计理论有很多重要的应用领域，包括电子 市场、分散排程问题等等