重要岗位信息安全和保密责任制度
信息化岗位安全和保密责任制度(6篇)
信息化岗位安全和保密责任制度第一条实施工作责任制和责任追究制。
成立专门的信息安全领导小组，负责本单位信息安全工作的策略、重点、制度和措施，对本单位的信息安全工作负领导责任；各科室主要负责人为信息安全责任人，负责本科室内的信息安全管理工作。
第二条信息安全领导小组作为本单位的日常信息管理机构，对本单位的办公系统、业务系统、网站系统等的建立和信息发布具有审核和管理权，负责本单位政府信息系统的规划、建设、应用开发、运行维护与用户管理。
第三条实行信息发布责任追究制度，所报送的一切信息必须真实有效且符合____法规。
凡因虚假、反动、____等内容而引起的一切后果均由报送者承担，如属个人因素影响信息发布工作，将追究责任。
第四条信息安全领导小组设立信息安全管理员，负责相应的网络安全和信息安全工作。
信息安全管理员要认真履行职责，确保网络信息及时更新，做到安全、真实、可靠。
(一)网络管理员应定期更换管理员____，及时注销无效用户；及时发现并处理网络安全问题。
(二)不允许外来人员单独接触计算机网络系统资源。
(三)各用户要加强安全保密意识，注意个人id及____的保密，不得与他人共用系统的账号。
第五条在网站系统上发布信息的，应按规定填写《文稿审核表》并办理审核手续。
第六条对于网站栏目中的具有交互性的内容，如留言板、征求意见箱等，必须实行审核，如发现不良信息，保存有关记录，及时向报告与备案。
设立相应的管理制度，相关制度包括：信息发布审核登记制度和信息中心机房管理制度。
第七条按照相关保密要求，制订计算机安全保密管理的具体措施，坚持“谁主管、谁主办、谁负责”的原则，各科室属于业务工作范围的信息，在发布前必须填写《文稿审核表》，由本科室主管领导审核，分管领导签署通过后存档备案，然后由信息网络管理员处在网上发布。
信息安全领导小组应对信息的合法性和相关问题负责。
第八条在政府网络上严禁下列行为：(一)查阅、复制或传播下列信息：1.煽动抗拒、破坏宪法和国家法律、行政法规实施。
信息安全与保密责任制度范文
信息安全与保密责任制度范文一、制度目的和依据信息安全和保密工作是公司保护核心竞争力和维护客户利益的重要保障，为确保信息的机密性、完整性和可用性，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国商业秘密法》等相关法律法规，结合公司实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于全体公司员工、顾问以及与公司有业务合作的相关方。
所有涉及公司信息的活动都必须遵守本制度。
三、信息安全与保密的基本规定1. 保密责任a. 全体公司员工必须履行信息安全与保密义务，确保对公司信息进行合理的保护。
b. 入职时，员工需签署保密承诺书，承诺维护公司信息的安全和保密。
c. 员工在离职或合同终止时，应按规定的程序交还或删除与公司相关的所有信息，不得擅自带走或泄露给他人。
2. 信息分类与保护a. 公司将信息按照密级进行分类，并将其标识于文件、系统和存储设备上。
b. 不同级别的信息应采取相应的保护措施，包括但不限于文件加密、系统权限控制、访问控制、备份存储等。
3. 信息使用与授权a. 公司员工必须严格遵守授权制度，不得超越职责范围查阅、使用或传递信息。
b. 对于有权访问信息的员工，需签署相关授权协议，并对信息的使用情况承担相应责任。
4. 外部通信与合作a. 公司员工在与外部合作伙伴或客户进行信息交流时，必须遵循相关协议或合同约定，并严格控制所提供的信息内容。
b. 员工不得将涉及公司商业秘密的信息泄露给外部人员或机构，不得与其他公司或组织共享公司信息，以防止信息流失。
5. 信息存储与备份a. 信息存储设备如硬盘、移动存储介质等必须经过授权批准并进行记录，使用期限到期时要及时销毁或报废。
b. 公司重要信息必须经过定期备份，并存放于安全可靠的地方，以便遇到安全事故时能够快速恢复。
6. 信息安全事件和应急处置a. 公司设立信息安全管理部门负责及时响应和处理各类信息安全事件。
b. 公司员工在发现信息安全事件时应立即上报，配合安全管理部门进行调查和处理，并承担由此带来的后果。
企业信息安全保密制度（五篇）
企业信息安全保密制度〔编号：〕一、总则为确保公司的技术、经营____不流失，确保公司各项工作安全、迅速地进行，保证公司的合法利益不受损害，根据《____保密法》有关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围(一)公司____是指关系公司权力和利益、依照特定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
凡是与本公司保密相关的工作内容均应保密，并适用本制度。
(二)本制度适用于公司全体员工，每个员工均有保守公司____的义务和制止他人____的权利。
(三)保密工作由公司总经理领导，各部门负责人具体实施。
各部门应将保密工作纳入本部门的工作计划，保障本部门工作的顺利开展。
三、保密守则：(一)不该说的保密信息，绝对不说；(二)不该问的保密信息，绝对不问；(三)不该看的保密信息，绝对不看；(四)不该记录的保密信息，绝对不记录；(五)不在不利于保密的地方记录或存放应保密的文件和资料；(六)不在私人通讯中涉及保密信息；(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论保密信息；(八)不在互联网、电话、邮寄邮件等不利于保密的通讯渠道中传达保密信息；(九)非工作必要的情况下，不携带保密资料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
(十)在保密岗位工作接触保密信息的人员，应按照核准的权限使用保密信息。
四、保密范围和密级划分(一)密级划分：1、绝密级：是公司____中的核心部分，限极少数人知悉的事项，一旦泄露将对公司造成特别严重的损失，影响到公司发展。
主要包括以下内容：(1)公司尚未公布或实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目以及经营决策。
(2)公司发展相关的市场调查与预测报告、投资计划等。
(3)股东资料、财务预算决算报告、审计报告等各类财务报表、统计报表。
(4)公司的各类印章、营业证照、合同、协议、意见书及可行性报告等。
(5)公司的工作总结和计划、会议纪录、____、保密期限内的重要决定事项。
(6)公司有关业务的成本、报价、方案、措施等情报。
信息系统安全保密制度范本(3篇)
信息系统安全保密制度范本一、总则为加强信息系统安全保密管理，确保信息系统安全、稳定运行，保护公司重要信息资产，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工、外部合作伙伴以及与公司进行合作的第三方机构。
三、保密责任1. 公司全体员工都有保密的责任，不得泄露公司的商业机密、技术资料以及客户信息等重要信息。
2. 外部合作伙伴和第三方机构在与公司进行合作时，需要签署保密协议，并遵守公司的保密制度。
3. 公司领导层要严格保护公司的商业机密，不得私自泄露、转让。
四、信息系统访问控制1. 为保证信息系统的安全，公司应制定访问控制策略和权限管理规则，对不同级别的员工进行权限划分。
2. 所有用户需要通过登录账号和密码进行身份认证，禁止共享账号和密码。
3. 管理员应对系统进行定期漏洞扫描和安全检查，及时修补漏洞，确保系统的安全性。
五、密码管理1. 所有用户的密码需要满足一定的复杂度要求，并定期更换密码。
2. 管理员应对用户密码进行加密存储，并采取措施防止密码泄露。
六、系统日志监控1. 公司应建立系统日志记录机制，定期对日志进行监控和分析。
2. 对于异常访问行为和安全事件，应及时采取措施进行处理，并报告相关部门。
七、网络安全保护1. 公司应建立网络安全防护体系，采取各种安全措施，防止网络攻击和入侵。
2. 对外部网络连接进行限制和监控，防止非法访问。
八、违规行为处理1. 对于违反保密制度的行为，公司将采取相应的纪律处分措施，包括警告、记过、记大过等。
2. 对于情节严重的违规行为，公司将追究法律责任。
九、保密意识教育1. 公司应定期开展保密意识教育培训，提高员工的保密意识和风险防范能力。
2. 员工入职时，应进行保密制度培训，明确其保密责任。
本制度自颁布之日起生效，如有相关规定更改，公司将及时修订并通知相关人员。
信息系统安全保密制度范本（2）第一章总则第一条为了规范信息系统的安全保密管理工作，确保信息系统及其数据的安全性、完整性和可用性，保护国家利益和社会公共利益，促进信息系统安全发展，根据有关法律、法规和政策规定，制定本制度。
公司信息保密制度（六篇）
公司信息保密制度第一条目的为保守公司____，维护公司权益，特制订本制度。
第二条范围适用于本公司____信息的管理。
第三条权责本制度由办公室负责解释。
第四条定义公司____是指关系到公司权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第五条管理要求1、原则⑴公司员工都有保守公司____的义务。
⑵公司保密工作，实行既确保____又便利工作的方针。
⑶对保守、保护公司____以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或员工实行奖励。
2、保密范围和密级规定⑴公司____包括下列____事项：①公司重大决策中的____事项；②公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；③公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录、纪要；④公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
⑤公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；⑥公司的技术资料；⑦公司员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料；⑧其他公司确保应当保密的其他事项。
注。
一般性决议、决定、通知、通告、行政管理资料等内____文件不属于保密范围。
（2）公司____的密级划分①公司____的密级分为。
“绝密”“____”“____”三级。
②绝密是最重要的公司____，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；____是重要的公司____，泄露会使公司权益和利益遭受严重损害；____是一般的公司____，泄露会使公司的权益和利益遭受损失。
（3）公司密级的确定①公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；②公司发展规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为____级；③公司人事档案、合同、公司的技术资料；④属于公司____的文件、资料，应当依据本制度的规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。
3、保密措施（1）口头信息保密规定①不要在公司内部或外部谈论有关单位的保密信息，包括对其他工作人员、客户、朋友或亲属。
公司信息安全保密制度（5篇）
公司信息安全保密制度第一部分：总则1.1 目的和范围本制度的目的是确保公司的信息资源的机密性、完整性和可用性，保护公司的商业秘密和客户信息，预防信息泄露、滥用和损害，以维护公司的经济利益和声誉。
本制度适用于公司的全体员工、合作伙伴以及任何使用公司信息资源的人员。
1.2 遵守法律和合规要求公司的信息安全保密制度必须遵守适用的法律法规和政府部门的相关要求，并及时更新制度以满足法律和合规要求的变化。
1.3 保密责任和义务公司全体员工对于所知悉的公司信息和客户信息负有保密的责任和义务，不得私自泄露、篡改、盗用或滥用相关信息。
员工有义务采取适当的措施保护公司信息资源的安全性和完整性。
第二部分：信息安全管理体系2.1 信息分类和级别公司将信息资源划分为不同的级别，根据信息的价值和敏感程度采取不同的保护措施。
常见的信息级别包括：公开级、内部级、机密级和绝密级。
2.2 信息安全责任制公司设立信息安全管理部门，负责制定和实施信息安全的政策、制度、措施和技术。
各部门和员工应按照岗位职责和权限履行信息安全责任，承担相应的信息安全保密责任。
2.3 信息资产清单和管理公司建立信息资产清单，明确对各类信息资源的归属、责任人和管理措施。
针对重要的信息资产，采取必要的保护措施，包括备份、加密、访问控制、监控等。
2.4 风险评估和控制公司进行定期的信息安全风险评估，确定可能存在的信息安全风险和威胁，并采取相应的控制措施来减轻风险。
2.5 内部安全管理公司建立适当的内部安全管理措施，包括实施员工背景调查、访问控制、权限管理、事件管理等，确保信息资源的安全和可控。
第三部分：保密管理3.1 保密意识培训公司对所有员工进行信息安全保密意识培训，包括保密政策、保密责任、保密意识等方面，提高员工对信息安全的认识和重视程度。
3.2 保密协议和保密审查涉及有商业秘密或客户信息的员工必须签署保密协议，并接受保密审查。
保密协议明确员工对于所知的未公开信息的保密责任和义务，并约定违反保密协议的后果和法律责任。
信息化岗位安全和保密责任制度模板
信息化岗位安全和保密责任制度模板一、总则信息化是现代化发展的必然趋势，在企事业单位中扮演着至关重要的角色。
为保护企事业单位的信息安全和保密，确保信息化工作的正常进行，特制定本岗位安全和保密责任制度。
二、岗位职责1、保护信息系统安全。
负责维护和管理企事业单位的信息系统，确保其安全性和稳定性。
2、负责制定信息安全措施。
根据企事业单位的实际情况，制定针对性的信息安全措施，包括网络安全、数据防泄密、密码管理等。
3、监测异常情况。
及时发现并处理信息系统中的异常情况，如病毒感染、黑客攻击等，保障系统的正常运行。
4、信息备份和恢复。
定期对重要信息进行备份，并建立完善的恢复机制，以防止信息丢失引发重大损失。
5、保密守则的执行。
严格遵守保密守则，在信息传输和处理过程中保护企事业单位的商业和个人信息不被泄露。
6、定期报告工作情况。
按照企事业单位的要求，定期向上级主管部门报告工作情况，以便做出相应的决策和调整。
三、安全意识和培训1、积极宣传信息安全意识。
通过企事业单位内部刊物、集中会议等方式，宣传信息安全的重要性和作用，增强全员的安全意识。
2、定期开展信息安全培训。
组织各类信息安全培训，提高岗位人员的技能和知识，使其能够熟练应对各类信息安全问题。
3、安全演练和模拟测试。
定期组织安全演练和模拟测试，提高岗位人员应对突发事件的能力，以保障信息系统的安全。
四、保密责任和义务1、保守秘密。
岗位人员需要严格保守企事业单位的商业秘密和个人隐私，不得私自泄露或散布相关信息。
2、数据保护。
岗位人员对于处理的数据要严密保护，不得私自复制、外传或篡改，确保数据的完整性和安全性。
3、密码管理。
岗位人员需定期更改密码，不得向他人透露密码，并保持密码的安全性。
4、禁止非法操作。
岗位人员不得进行越权操作，不得利用企事业单位的信息系统从事与工作无关或违法的行为。
5、丢失和泄露的报告。
岗位人员发现信息系统发生丢失或泄露的情况，应及时向上级主管部门报告并采取相应的补救措施。
保密要害部门负责人及工作人员责任制（3篇）
保密要害部门负责人及工作人员责任制保密要害部门负责人及工作人员的责任制是确保保密工作有效展开和保护机密信息安全的重要措施。
以下是一种常见的保密要害部门负责人及工作人员责任制：1. 部门负责人责任：- 负责制定和完善保密工作制度、规章制度，确保其执行；- 组织开展保密培训和教育活动，提高保密意识和能力；- 指导、检查保密工作的执行情况，及时发现和解决问题；- 负责协调处理保密事故，并进行事后评估和总结。
2. 工作人员责任：- 遵守保密工作制度和规章制度，严守保密纪律；- 接受保密培训，提升保密意识和技能；- 负责保护和管理所掌握的机密信息；- 报告和反映可能存在的安全隐患或泄密风险；- 配合保密工作检查和调查，积极配合解决保密事故。
3. 工作人员违规责任：- 未经授权擅自查阅、复制、传递机密信息的，将受到相关纪律处分；- 泄露机密信息、造成严重后果的，将承担法律责任；- 不配合保密检查调查或故意隐瞒泄密事实的，将受到相应处罚。
这种责任制的关键在于明确保密工作的组织和管理责任，强调对于保密工作重要性的意识培养，同时强调个人的责任和义务，以达到保护机密信息安全的目的。
此外，针对不同部门和岗位的不同特点，可以进行细化和补充，确保工作的全面覆盖。
保密要害部门负责人及工作人员责任制（二）第一章总则为加强对保密工作的管理，确保机构重要信息的安全，特制定本保密要害部门负责人及工作人员责任制。
第二章保密要害部门负责人责任制第一条保密要害部门负责人是指直接负责保密要害部门的主要领导人员。
第二条保密要害部门负责人必须具备以下条件：（一）熟悉保密法律法规，了解保密工作的基本理论和实践；（二）具备较强的工作能力和良好的职业道德；（三）有较强的组织协调和管理能力。
第三条保密要害部门负责人的责任：（一）制定本部门的保密工作制度和年度保密工作计划，并组织实施；（二）组织开展本部门的保密宣传教育工作，提高全体员工的保密意识；（三）组织对本部门的保密制度和措施进行监督检查，及时发现和解决保密工作中存在的问题；（四）保证保密工作的顺利开展，对本部门的保密事务负总责。
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重要岗位信息安全和保密责任制度
第一条保定市教育局信息安全管理实施工作责任制和责任追
究制。
保定市教育局成立信息安全领导小组，由局长王绍联同志担任领导小组组长，负责本单位信息安全工作的策略、重点、制度和措施，对本单位的信息安全工作负领导责任；各科室主要负责人为信息安全责任人，负责本科室内的信息安全管理工作。
第二条信息安全领导小组作为本单位的日常信息管理机构，对本单位的办公系统、业务系统、网站系统等的建立和信息发布具有审核和管理权，负责本单位政府信息系统的规划、建设、应用开发、运行维护与用户管理。
第三条实行信息发布责任追究制度，所报送的一切信息必须真实有效且符合中华人民共和国法规。
凡因虚假、反动、色情等内容而引起的一切后果均由报送者承担，如属个人因素影响信息发布工作，将追究责任。
第四条信息安全领导小组设立信息安全管理员，负责相应的网络安全和信息安全工作。
信息安全管理员要认真履行职责，确保网络信息及时更新，做到安全、真实、可靠。
（一）网络管理员应定期更换管理员密码，及时注销无效用户；及时发现并处理网络安全问题。
（二）不允许外来人员单独接触计算机网络系统资源。
（三）各用户要加强安全保密意识，注意个人ID及密码的保密，不得与他人共用系统的账号。
第五条在网站系统上发布信息的，应按规定填写《文稿审核表》并办理审核手续。
第六条对于网站栏目中的具有交互性的内容，如留言板、征求意见箱等，必须实行审核，如发现不良信息，保存有关记录，及时向报告与备案。
设立相应的管理制度，相关制度包括：信息发布审核登记制度和信息中心机房管理制度。
第七条按照相关保密要求，制订计算机安全保密管理的具体措施，坚持“谁主管、谁主办、谁负责”的原则，各科室属于业务工作范围的信息，在发布前必须填写《文稿审核表》，由本科室主管领导审核，分管领导签署通过后存档备案，然后由信息网络管理员处在网上发布。
信息安全领导小组应对信息的合法性和相关问题负责。
第八条在政府网络上严禁下列行为：
（一）查阅、复制或传播下列信息:
1．煽动抗拒、破坏宪法和国家法律、行政法规实施。
2．煽动分裂国家、破坏民族团结、推翻社会主义制度。
3．捏造或者歪曲事实，散布谣言扰乱社会秩序。
4．侮辱他人或者捏造事实诽谤他人。
5．宣扬封建迷信、淫秽、色情、暴力、凶杀、恐怖等。
（二）破坏、盗用计算机网络中的信息资源和危害计算机网络安全的活动。
（三）盗用他人账号、盗用他人IP地址。
（四）私自转借、转让用户账号造成危害。
（五）故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序。
（六）不按国家和本单位有关规定，擅自使用网络资源。
（七）上网信息审查不严, 造成严重后果。
（八）以各种方式，破坏网络正常运行。
第九条对于违反本条例的入网科室和个人用户，给予严肃处理。
情节严重的，由本单位依照有关规定进行处理；如触犯国家有关
法律、法规者，移交公安、司法机关处理。
违反本规定，给国家、集体或者他人财产造成损失的，应当依法承担民事责任。
2011年4月9日。