个人调资申请表
人员异动申请表
员工异动申请表
申请日期： 年 月 日
申请人姓名Leabharlann 异动种类原岗位工资
级 元
异动后岗位工资
级 元
原技能工资
异动后技能工资
原工龄工资
异动后工龄工资
申
请
说
明
年月日
所在
单位
意见
单位盖章：年月日
集团公司分管副总经理
审核意见
集团公司
总经理
审批意见
集团公司
劳资企管部备案
劳资企管部盖章年 月 日
填表说明：异动种类包括试用期不合格、岗位调整、职务任免、晋级、降级、
常用表单
常用表单序号文档名称语言文件格式下载权限简介1 部属每月工作评价表中文WORD文件正式会员部属每月工作评价表（评价因素/评价的依据/程度/分数）2 差旅开支清单中文WORD文件正式会员差旅开支清单（费用项目/金额/单据张数/无单据情况说明）3 出差报告书中文WORD文件正式会员非营销人员适用（目的/期间/目标/实绩/感想、意见）4 出差报告书中文WORD文件正式会员营销人员适用（时间/访问对象/报告事项/订货量及单据号/差旅费及相关证明）5 出差派遣单中文WORD文件正式会员该表格包含出差时间、地点、人员、交通工具、出差任务等17个项目。
6 出差申请单中文WORD文件正式会员出差申请单（包含该表格包含出差时间、地点、人员、交通工具、出差任务等20个项目。
）7 出差资料交接清单中文WORD文件正式会员出差资料交接清单（资料名称/内容摘要/页数）8 初试记录表中文WORD文件正式会员初试记录表（包含仪表仪容、谈吐口才、反应能力、领悟能力、外语表达能力等8项内容。
）9 辞退通知单中文WORD文件正式会员根据XXXX号文件《XXXXXXXX》，因XXXXXXXX，公司拟辞退你。
请你于XXXX年XX月XX日前主张你的申诉权力，如果逾期不申诉或放弃申诉，则请你于XXXX年XX月XX日前交接手中的工作，并于XXXX年XX月XX日到财务部领取辞退补偿金。
10 辞职申请表中文WORD文件正式会员辞职申请表（非作业人员通用）11 辞职申请表中文WORD文件免费辞职申请表（工人专用）12 从业人员登记表中文WORD文件免费从业人员登记表（职别/员工编号/姓名/性别/年龄/籍贯/到职日期/学历/担任工作/薪资）13 调资申请表中文WORD文件免费调资申请表（个人申请）14 分类指标考核分值表中文WORD文件免费分类指标考核分值表（指标类别：财务类、营销类、生产类、技术类、质量类、行政类、人事类。
）15 抚恤金申请表中文WORD文件免费抚恤金申请表16 复试记录表中文WORD文件正式会员复试记录表（专业技能/管理思想/职业抱负/其它）17 各部门年度培训统计报表中文WORD文件正式会员各部门年度培训统计报表（部门/项目/班次/人数/课时/费用/备注）18 工资登记表中文WORD文件正式会员工资登记表（员工编号/姓名/核定工资<本薪/技术津贴/工龄工资/职位津贴/补助>）19 工资调整表中文WORD文件正式会员人力资源部用（姓名/原工资/申报新工资/调整事由/调整工资）20 工资定额调整表中文WORD文件正式会员工资定额调整表（作业名称/原工资定额/每件耗用/时间/折算每日/所得/调整比率/调整原因）序号文档名称语言文件格式下载权限简介21 工资发放表中文WORD文件正式会员工资发放表（工号/姓名/工作日数/日薪/本薪/业绩奖金/假日津贴/全勤奖金/加班津贴/应发工资/扣除项目/实发工资/签领）22 工资汇总统计表中文WORD文件正式会员工资汇总统计表（单位/本薪/业绩奖金/全勤奖金/加班津贴/应发工资/扣缴部分/实发工资）23 工资计算表中文WORD文件正式会员工资计算表（按日计薪人员适用）24 工作调动通知书中文WORD文件正式会员工作调动通知书（升职、降职、兼职）25 工作调动申请表中文WORD文件正式会员工作调动申请表（调动理由/调离单位意见/调入单位意见/人力资源部核实/审批）26 管理人员一览表中文WORD文件正式会员管理人员一览表（编号/姓名/职别/出生年月/年龄/学历/经历/工龄/薪津额/备注）27 绩效改善计划表中文WORD文件正式会员XXXXXXXX部：根据本次考评，你部职员XXX须进行诸项改善，以提高绩效，现将改善计划表发给你部，请指导执行。
补发工资申请书范文
补发工资申请书范文1.补贴员工工资要怎样写申请书补贴工资申请书范文：敬重的领导：您好！本人某某某，由于以下几个方面的缘由，现特申请加工资_元。
1、从今年开头，江苏徐州的地区的xx部门工资都有所上调，添加价位在200-500元不等。
2、xx工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，哪里有需要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明白我工作内容的繁多和技术的娴熟。
3、相比去年，xx今年又少了两个人，所以我的工作负担又添加了不少，通过我的工作成果，我盼望老板给我添加工资薪酬待遇以资鼓舞，带动我上班的乐观性，以保证将工作做的更好。
4、xx部门工作环境差，乐音大，粉尘多，且来货多出货紧急时还需要无偿加班。
5、随着物价的不断上涨，原有的工资水平已远远不能满意我的消费需求及生活水平，在这个什么都在跌价的社会，我盼望老板也能让我的工资见涨以满意我的生活要求！以上几点，我盼望老板能从实际动身，对于我所提的要求赐予考虑，感谢。
2.补发工资申请书格式是什么格式如下：1、备注或者单独发告知。
2、工资的补发和补扣是很常见的事情如社保公积金的基数及比例调整都是后知的，这时候就需要说明状况，来处理领导和员工的怀疑。
3、留意描述重点，和补发无关的事情别说。
关于补发员工**补贴的请示***领导：由于本人疏忽，未将本月应发的**补贴在当月发放，现需要补发，金额共计*****（大写和小写）。
补发名单附后。
特此请示，望批准为盼。
人事部年月日附件：补发**补贴明细表3.员工调资申请加薪申请敬重的领导：您好！我是电脑部的刘磊。
在7月13日，受公司领导的信任，我荣幸开头管理网吧的各项相宜。
从8月8日早8时开业至今，全体毛收入近？万元，各项节能降耗工作也随之绽开，实现网吧利润最大化。
以目前公司配备的条件为基础，尽量满意他们的各种不同的要求，在肯定程度上排遣了员工各方面的心理压力，使得他们能有个好的心情投入到公司的各项工作中。
调资申请书（模板）
调资申请书调资申请书篇一：员工调资申请表员工调资申请表篇二：申请书(涨工资)申请书尊敬的领导，您好！时光过得真的很快，自从毕业加入**公司，至今已经一年半的时间。
**作为我的第一份工作，我一直充满热情，满怀抱负，并且在这一年半里的工作中，我积极进取，比较踏实用心地工作，并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。
自08年以来，由车间实习到设计产品，目前我们也分别在做****等产品，以及一些公司正在涉足的新领域的产品，如****等。
而且在公司领导的安排下，我们也分别在对*****进行学习、研究，作为**行业不可替代的**，我们现在所学所想，这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。
技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教导也时刻勉励着我们，能够在**工作，我们感到的是幸运和满足，再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。
之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。
生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。
每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省……。
现在每个月我们拿到手的工资是1400元，负担这些支出真的很困难，况且作为未婚无房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。
调整工资申请书
调整工资申请书调整工资申请书1公司领导：您好！我自去年四月份有幸进入公司以来，已有一年，期间一直担任xxx职务。
抱着xx（公司名字）是我家，繁荣大家乐的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。
公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发达。
我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，心如刀割恨不能飞身挡日遮阴父母，我已成人应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有三千，而xx城本就消费水平极高，虽省吃检用，又不沾烟酒不近女色，每月仅能自给。
可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。
但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的希望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必然能深切体会，护犊之情只会尤然而生。
如能将我的工资提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。
所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到3600整，希望领导能给予批准。
谢谢此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日调整工资申请书2尊敬的领导：您好！xx现在是处于如日中天、蓬勃发展的昌盛时期，在企业追求利润最大化的同时，还有一个更重要的目的，就是保障员工及其家庭的幸福生活。
而我们煤气站作为公司生产能源供应部门，所有员工都面临着工作量太大、付出与报酬极不平衡的状态，具体情况如下：1、司炉工全年大部分时间都是处于在高温环境下工作，控制室在只开两台煤气炉的情况下，温度都达到了34℃，如果开三台煤气炉的话，会有更大的热气传进控制室，温度将更高，里面的墙壁都是滚烫的，只有一台空调，却远远地装在墙角。
关于申请加薪的报告(优秀10篇)
关于申请加薪的报告(优秀10篇)关于申请加薪的报告篇1尊敬的领导：您好!我于20__年入职该至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了很多的东西，首先我很感谢给我锻炼的机会，以及很多方面的帮助。
千言万语化成一颗感恩的心，希望更好的报答。
这是我的初衷。
随着时间的推移与阅历的增加，现在的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的改变。
不仅可以做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。
以及发货联系、其它琐碎事情(例如;送货过程中出现的问题，库房装货问题等等)在去年的一年时间里，更是间接做了所属财务录入工作(销售日报表及费用支出等)我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的。
相信我的作为领导也是看在眼里的。
鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是1个正以惊人的速度向前发展的城市(物价上涨，货物膨胀)无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。
在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我一直希望可以得到更大的发展空间，对自己的能力可以有更深层入的提升，但公司都未予以理会，这点我很失望。
对于1个老员工的我来说，如果她的工作量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。
郑重说明一点的是公司领导的承诺居然一直未兑现，着实让我有些憋屈。
作为1个领导者一诺千金还是有必要的。
也许我做的还不够令领导满意，也许我还需要努力锻炼，但我希望领导能给我肯定的回答和建议。
另外一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的情况下提出这样种要求，在此情况下提出实属于无奈，望公司领导理解。
为了能更好的为效力，也为了我能够安安心心的工作，使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。
申请工资为在原有工资的基础上上升3%，其它不变。
当然加薪不是目的，只是希望我做的工作与努力成正比。
此致敬礼申请人：申请日期：关于申请加薪的报告篇2尊敬的某总、刘经理：时间过得很快，来到贵企业工作，转眼已一年有余。
工作加薪申请怎么写(精品10篇)
工作加薪申请怎么写(精品10篇)工作加薪申请怎么写(精品10篇)工作加薪申请怎么写要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的工作加薪申请怎么写样本能让你事半功倍，下面分享【工作加薪申请怎么写(精品10篇)】，供你选择借鉴。
工作加薪申请怎么写篇1公司领导：您好!我自去年十一月份有幸进入公司以来，已一年有余，期间一直担任咨询部话务员职务。
抱着中软是我家，繁荣大家乐的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。
公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发达。
我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有千余，本城消费水平极高，虽省吃检用，，每月仅能自给。
可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。
但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的希望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必然能深切体会，护犊之情只会尤然而生。
如能将我的工资提高三百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。
所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到1800整，希望领导能给予批准。
谨祝商褀。
此致敬礼!工作加薪申请怎么写篇2尊敬的某总、刘经理：时间过得很快，来到贵企业工作，转眼已一年有余。
亲眼看着我们这一年1步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。
作为工作的企业，这一年中，各方面的工作有了1个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。
卫生院调资流程
卫生院调资流程咱卫生院调资啊，这可是个大事儿呢！这就像是给咱自己的小钱包加加油，所以大家都特别关心。
一、了解调资政策。
这是调资的第一步啦。
医院会有专门的通知或者文件下来，告诉咱们这次调资是为啥调，是根据工作年限啊，还是有啥特殊的贡献之类的。
这时候咱就得瞪大眼睛好好看，可不能马虎。
比如说，有的时候是根据在卫生院工作的年头，每多干几年就会有相应的调整；还有的时候呢，可能是因为你在某个项目里表现特别突出，像给社区做了特别好的医疗服务推广，或者是在应对突发卫生事件的时候特别英勇，那这也可能是调资的理由。
咱一定要把这些要求啊、标准啊看清楚，要是有不懂的，千万别不好意思，直接去问人事科的同事。
他们就像是这个调资政策的小管家，啥都知道。
你就大大方方地去，说“亲，这个调资政策我有点迷糊，你给我讲讲呗。
”他们肯定会耐心给你解答的。
二、准备相关材料。
知道了政策，那接下来就得准备材料啦。
这就像是你要去参加一场比赛，得把自己的装备都准备好一样。
如果是按工作年限调资，那你可能需要准备好你的入职合同啊，历年的工作考核记录之类的。
这些东西都得找齐喽，要是少了一样，就像拼图缺了一块，那可不行。
要是因为特殊贡献调资，那就更麻烦一点啦。
比如说你在那个医疗服务推广项目里有功劳，那你得把相关的项目报告找出来，最好还有社区居民给你的表扬信啊，或者是项目成果的证明材料。
这些材料就是你的“军功章”，是证明你有资格调资的有力证据。
这时候大家可以互相帮助一下，毕竟咱们都是卫生院的一家人嘛。
你可能知道这个材料在哪找，他可能知道那个材料怎么准备，大家交流交流，这事儿就变得简单多啦。
三、提交申请。
材料准备好了，就可以提交申请啦。
一般来说，会有专门的申请表要填。
这个申请表就像是你给医院写的一封“求加薪信”，不过是正规版的。
在申请表上，要把自己的基本信息写得清清楚楚，姓名、科室、岗位这些就不用说啦，重点是要把你符合调资的理由写得明明白白。
你不能就写个“我工作很久了，该调资了”，得详细说说你这些年在卫生院都做了啥，有啥成绩。