大学生的成功经理人讲座观后感

大学生的成功经理人讲座观后感
国庆节前，学校组织通才教学部得学子听了代老师关于“如何做职业经理人”得讲座。

代老师以丰富的阅历，幽默的语言，将枯燥的经营管理学知识娓娓道来，是人深受感染，深受启发。

对于初出茅庐的我们，在大学这个新的环境中有了可以奋斗的目标。

真是：听师一节课，胜读十年书啊！下面我就将自己在听了老师的讲座后一些体会汇报如下：
最主要的方面是教我们如何做职业经理人。

随着社会的发展，在中国经济快速发展的状态下，经济模式的转变迫切需要促使职业经理人的产生。

中国人才济济，但在职业经理人的这个方面却是很稀缺，
1.职业经理人的使命。

①创造价值。

每个人的存在都有自己固有的价值，作为职业经理人就在本身的价值之上去创造有别于其他人的价值，使自己的存在是独特的。

②制定策略。

职业经理人应该有一个灵活的思维方式，能够制定出不同的应对策略。

③执行策略。

职业经理人应该有一套属于自己的执行方案，并且是可以行得通的。

④激励团队。

三个臭皮匠顶个诸葛亮！我们应该有属于自己的团队，增强团队的凝聚力，并且提出奖励政策，这样整个团队才会有向上的动力。

⑤守护企业。

作为一名有职业道德的职业经理人，是把守护企业放于第一位的，不该说的不说，不该问的不问。

2.特性。

①良好的职业操守，能达到职业道德和专业的规范性的一起；
②成熟的职业心态，能较好的把工作情和务实作风结合；③明确的专业分工，能够拥有专业的优势；④通过自己的管理经验与技能参与社会交换获得报酬；⑤能够进入人力市场并合理流动。

职业经理人应具备一定的个人
素质和较高的专业技能、管理才能，较强的敬业精神和事业心，丰富的工作经验和深厚的理论功底。

从另一角度说，他们应在道德和专业两方面具较高水准。

更重要的因素是从事企业经营的，这是和其他领域的职业概念的差异所在，他们能够在企业经营管理方面具备专业能力，在工作中承担责任，掌握权利，享受利益。

3.胸怀。

俗话说：一流人才，容难忍之事；二流人才，容可忍之事；三流人才，容易忍之事；不入流，难容易忍事。

作为一个入流的职业经理人，我们应该有广阔的胸怀。

宰相肚里能撑船，那么职业经理人的肚里就能撑航空母舰。

我们应该有一个坚实的臂膀，强大的心理，能承受一切事情。

《孟子》中说：天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。

所以，作为职业经理人，这必定不会是一条平坦而宽广的大道，路途上挫折、坎坷会很多很多。

只要我们经受得住这些磨砺，那么到最后，必定雨过天晴，前程似锦。

我们要逼迫自己，把潜在的优点的长处激发出来。

4.学问。

作为一名职业经理人，我们应该具备：①心理学。

有关经营、管理、谈判、商业，针对不同人写出不同的对策。

每个人的心理、观念都不同，我们应该抓住每个人的需求，制定相对的措施。

②逻辑学。

这是研究思维规律的科学。

可以从正面方向往下推理，也可以从逆向思维来得出最开始的结论。

③谈判学。

我们应该具备的素质有信用、诚实、耐心、果断、冒险，这些素质可以推动我们更上一层楼。

5.工作、学习三境界：用心、用脑、用手。

无论是做什么事情，我们首先是要用心把它掌握了，然后是用脑把这件事情的整体构造想出来，最后。