特种工艺人员管理程序
特种作业人员安全管理制度
特种作业人员安全管理制度特种作业人员管理制度篇一1、特种设备安全管理人员应熟悉相关业务知识，并经质量技术监督管理部门考核合格，取得相应资格证书后，方可从事管理工作。
2、凡从事特种设备操作的人员必须熟悉相关业务知识，经质量技术监督管理部门考核合格，取得《特种设备作业人员证》，无证人员一律不得上岗。
3、在新增特种设备作业人员上岗前，应组织本单位新增特种设备安全管理和操作人员到负责考核的质量技术监督部门集中申报办理特种设备作业人员考核取证手续。
4、特种设备管理人员应建立特种设备操作人员档案和台帐，在特种设备作业人员证有效期满前三个月，组织或督促本单位特种设备安全管理和操作人员到负责考核的质量技术监督部门申报办理复审。
《特种设备作业人员证》超期未进行复审的不得上岗操作。
5、建立特种设备作业人员培训教育制度。
学习的内容包括：国家特种设备安全管理有关法律法规、技术标准、特种设备业务知识、本单位特种设备事故分析、故障排查处理，故障应急处置技术、企业安全管理制度和特种设备安全操作规程、安全生产责任制及事故案例剖析教育等；安全教育分为班组教育、车间教育和厂级教育，班组教育每月应安排业务知识学习一次，教育学习记录应存入档案。
6、及时安排特种设备操作人员参加特种设备安全监察管理机构等上级部门组织的业务知识学习培训，学习考核记录存入档案。
7、建立特种设备作业人员奖惩制度，经常开展特种设备操作人员执行安全操作规程等制度情况的`检查，每年组织对特种设备作业人员操作技能、工作表现的考核奖惩，考核意见存入档案。
8、按规定定期配发特种设备作业劳动防护用品，改善特种设备操作条件，稳定特种设备作业人员队伍。
特种作业人员安全管理制度篇二1、特种作业人员(包括电工、焊工、架工、起重机司机、起重司索指挥作业人员、外用电梯司机、卷扬机司机、厂机司机、压力容器锅炉工等)，必须经当地安全行政主管部门进行安全技术培训，考核合格取得合格证，方准上岗作业。
特种作业与特种作业人员的管理办法（4篇）
特种作业与特种作业人员的管理办法特种作业是指对特定环境条件和作业对象要求较高的作业，需要特种作业人员具备专门的技能和知识来进行操作。
特种作业人员的管理办法是为了确保特种作业的安全和有效性，保护特种作业人员的健康和权益，提升特种作业人员的素质和水平而制定的一系列规定和措施。
本文将对特种作业和特种作业人员的管理办法进行详细介绍。
一、特种作业的定义和分类特种作业是指在特定的环境条件和作业对象要求下，需要特种作业人员具备专门的技能和知识来进行操作的作业。
根据特种作业的不同特点和要求，可以将特种作业分为多种类型，如高空作业、井下作业、焊接作业、电气作业等。
二、特种作业人员的资质和培训要求1. 资质要求：特种作业人员须具备相应的资质证书，符合国家相关法律法规和标准的要求。
不同特种作业的资质要求各有不同，需要特种作业人员通过相应的考试或评估获得资格。
2. 培训要求：特种作业人员必须接受相应的培训，掌握特种作业所需的技能和知识，并通过培训考核合格，获得相应的培训证书。
培训内容包括特种作业的危险性和防范措施、操作规程和操作技能等。
三、特种作业的组织和管理要求1. 组织要求：特种作业应在特种作业管理部门的组织下进行。
特种作业管理部门应制定特种作业的组织方案，明确各项特种作业的工作内容、任务和责任分工，以及特种作业人员的配备和管理要求。
2. 安全管理要求：特种作业应按照相关安全标准和规程进行，采取必要的安全措施，保障特种作业人员的安全。
特种作业管理部门应建立健全安全管理体系，进行安全教育和培训，提供必要的安全防护设施和装备。
3. 管理制度要求：特种作业管理部门应建立和完善相关的管理制度和程序，包括特种作业人员的招募和选拔、培训和考核、考核和奖惩、健康管理和权益保护等。
管理制度应科学、规范、全面，确保特种作业的安全和有效进行。
四、特种作业人员的权益保护和管理措施1. 健康管理和安全保障：特种作业人员应接受定期的健康体检，确保身体健康和适应特种作业的要求。
特种作业与特种作业人员的管理办法
特种作业与特种作业人员的管理办法特种作业是指对特定设备、场所、作业环境及特殊工艺等进行的具有一定危险性的作业活动。
为了保障特种作业的安全和有效进行，对特种作业及特种作业人员的管理应遵循以下原则和办法：
1. 法律法规的遵守：特种作业的管理办法应遵守国家和地方相关法律法规的规定，包括特种设备使用管理条例、特种设备操作人员安全管理规定等。
2. 资质要求：特种作业人员必须具备相应的特种作业证书和相关培训资格，符合特种作业人员的管理要求。
3. 岗位责任明确：明确特种作业人员的岗位责任和工作职责，要求特种作业人员严格按照操作规程进行作业，确保作业的安全和质量。
4. 安全教育培训：特种作业人员应接受特种作业安全教育培训，了解特种作业的风险和安全防护措施，学习相关法律法规和操作规程。
5. 作业规程和程序：制定特种作业的规程和程序，包括作业前的检查和准备、作业期间的安全措施和操作要求、作业后的清理和检查等，确保作业安全可控。
6. 作业现场管理：实施作业现场管理，包括对作业现场的布置和标识、作业区域的封闭和警示、严格控制作业人员的数量和要求，以及实施必要的安全防护措施等。
7. 随机检查和评估：定期进行特种作业人员的随机检查和评估，检查特种作业人员的工作状态、技能水平和安全意识，及时发现和纠正不安全行为和隐患。
8. 事故处理和救援准备：制定特种作业事故应急处理和救援准备计划，明确救援责任和程序，及时处置特种作业事故并进行事故调查和处理。
总之，特种作业和特种作业人员的管理办法应以安全为主要目标，依法管理，确保特种作业的安全进行和作业人员的安全。
特种作业人员的管理制度(5篇)
特种作业人员的管理制度第一条：为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核管理，确保安全生产，特制定本制度。
第二条：特种作业人员包括：(1)、电工作业；(2)、金属焊接(气割)作业；(3)、起重作业(包括电梯驾驶)；(4)、起重设备拆装作业；(5)、建筑登高作业；(6)、场内机动车辆驾驶。
第三条：特种作业应具备下列条件：(1)、年满十八周岁，身体健康，无妨碍从事特种作业的生理缺陷和疾病；(2)、具有初中以上的文化程度，并具有本行业的操作技能和基础理论知识和安全知识。
第四条：公司选用特种作业人员前，要严格按有关要求进行体格检查、技能培训。
取得上岗证后才能安排作业。
第五条：从事特种作业的人员，必须经有关部门安全教育和技术培训，通过理论和实践考试合格，取得操作证，方准独立作业。
第六条：特殊工种作业人员只能从事本工种的特种作业，少数工种(如塔机电工)必须持电工证、塔机拆装证双证上岗。
第七条：取得操作证的特种作业人员，必须按要求每两年进行一次年审。
年审不合格的或未参加年审的，公司不得安排特种作业。
第八条：项目部要严格加强特种作业人员的管理，严格执行持证上岗制度。
保证持证上岗率____%。
第九条：对没有列入特种作业的(如：木工机械、搅拌机、砂浆机、卷扬机等)操作人员的管理，要参照以上规定执行。
第十条：特种作业人员要严格遵守个性规章制度和操作规程，严禁违章作业，拒绝违章指挥。
第十一条：对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩的特种作业人员，公司要给予奖励，对违章作业要给予严肃处理。
特种作业人员的管理制度（2）通常由企业、机构或组织自行制定，以确保特种作业人员能够按照相关规定进行工作，保证其安全和效率。
以下是一个通用的特种作业人员管理制度的概述，具体制度可以根据不同行业和作业类型进行调整和完善：1. 特种作业人员的定义：明确特种作业人员的范围和类别，包括但不限于高处作业、爆破作业、电工作业等。
2. 特种作业人员的资格要求：制定特种作业人员的培训和资格认证要求，包括必要的技术知识、技能和经验等。
建筑施工企业特种作业人员安全管理制度
建筑施工企业特种作业人员安全管理制度第一章总则第一条为加强特种作业人员的管理工作，提高作业人员的安全素质，促进安全生产，防止特种设备和特种作业安全生产事故，根据《安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号，2015年5月29日国家安全生产监督管理总局令第80号第二次修正）、应急管理部办公厅《关于推行特种作业操作证电子证照的通知》（应急厅函〔2021〕304号）、《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质〔2008〕75号）、《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》（建办质〔2008〕41号）、住房和城乡建设部办公厅《关于开展建筑施工企业安全生产许可证和建筑施工特种作业操作资格证书电子证照试运行的通知》（建办质〔2022〕34号）、市场监管总局《关于特种设备行政许可有关事项的公告》（2021年第41号）、质检总局关于修订《特种设备目录》的公告（2014年第114号）的规定等国家法律法规和规章，制定本管理细则。
第二条本细则适用于公司各工程项目特种作业人员管理。
第三条本细则所称的特种作业人员亦包含“建筑施工特种作业人员”和“特种设备作业人员”。
（一）特种作业人员是指从事特种作业的人员。
特种作业的范围由《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中“特种作业目录”规定（详见本细则附件：1.特种作业目录）。
（二）建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。
具体作业范围参照《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》（建办质〔2008〕41号）中“附件一建筑施工特种作业操作范围”的有关规定（详见本细则附件：2.建筑施工特种作业操作范围）。
（三）特种设备作业人员分类参照《市场监管总局关于特种设备行政许可有关事项的公告》（2021年第41号）的规定，特种设备分类参照质检总局关于修订《特种设备目录》的公告（2014年第114号）的规定（详见本细则附件：3.特种设备目录）。
厂内特种作业人员管理制度
厂内特种作业人员管理制度第一章总则第一条为加强特种作业人员管理，规范特种作业操作，确保生产安全，依据《特种作业管理规定》，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂进行特种作业的人员管理。
第三条特种作业是指在作业过程中，存在某种特殊程度的危险性，需要经过专门培训和考核合格后方可操作的作业行为。
第二章特种作业人员的选择和培训第四条特种作业人员应经过严格的选拔和培训，具备相关操作技能和安全意识。
第五条特种作业人员的选拔应符合以下条件：（一）身体条件符合特种作业岗位要求，经过相关体检合格；（二）具备相关工作经验或专业技能；（三）具有一定的安全意识和应急处理能力。
第六条特种作业人员的培训应包括以下内容：（一）特种作业操作规程和安全技术要求；（二）相关法律法规和标准；（三）事故应急处理方法和措施；（四）装备使用和维护知识。
第七条特种作业人员应经过培训考核，取得相关技术资格证书后方可上岗。
第三章特种作业人员的管理第八条特种作业人员应严格执行操作规程，确保作业过程安全。
第九条特种作业人员在操作过程中，应及时向主管汇报作业情况，并听取相关安全指导。
第十条特种作业人员应遵守作业规定，不得擅自变更作业方式或使用不合规的设备。
第十一条特种作业人员应定期参加安全培训和演练，提高应急处理能力。
第十二条特种作业人员在作业期间，应穿戴相关防护用具，确保自身安全。
第十三条特种作业人员如发现作业环境存在安全隐患，应立即停止作业，并向主管汇报。
第十四条特种作业人员应保护作业场所的环境卫生，确保作业场所整洁有序。
第十五条特种作业人员应定期进行体检，确保身体健康状况适合特种作业操作。
第四章监督检查与处罚措施第十六条厂内安全管理部门应定期对特种作业人员的操作进行检查，发现问题及时处理。
第十七条特种作业人员违反操作规程或安全要求的，将按照相关规定进行处理，包括口头警告、书面警告、停岗处理等。
第十八条特种作业人员严重违反操作规程或安全要求，造成重大事故的，将按照相关法律法规进行追责。
特种工艺管理制度
特种工艺管理制度一、总则为了保障特种工艺的安全、稳定进行，提高工艺效率和产品质量，我公司特制定本管理制度。
本制度适用于公司所有涉及特种工艺生产、管理及技术支持的部门和人员。
二、组织机构1. 特种工艺管理部：负责公司特种工艺的策划、管理及技术支持。
2. 生产部门：负责特种工艺在生产过程中的具体操作和执行。
3. 质检部门：负责对特种工艺生产过程进行质量检查和控制。
4. 技术部门：负责特种工艺的研发和创新。
5. 安全部门：负责特种工艺生产过程中的安全管理。
6. 行政部门：负责特种工艺生产过程中的相关文件管理和档案归档。
三、工艺管理流程1. 工艺策划：由特种工艺管理部门负责，根据生产需求和技术要求，制定特种工艺生产计划。
2. 工艺研发：由技术部门负责，开展特种工艺的研究和创新，提高工艺水平和产品质量。
3. 工艺实施：由生产部门负责，按照工艺流程和操作规范，进行特种工艺的生产操作。
4. 质量控制：由质检部门负责，对特种工艺生产过程进行质量检查和控制，确保产品质量达标。
5. 安全管理：由安全部门负责，加强特种工艺生产过程中的安全管理，防范事故发生。
6. 数据统计：由生产部门和技术部门共同负责，对特种工艺生产过程进行数据统计和分析，为工艺改进提供依据。
7. 档案管理：由行政部门负责，对特种工艺生产过程中的相关文件进行管理和归档。
四、工艺操作规范1. 操作人员必须经过专业培训和考核合格后，方可从事特种工艺生产。
2. 操作人员需严格按照工艺流程和操作规范进行操作，禁止私自改动和调整。
3. 对于特种工艺设备和工具的使用，操作人员需定期检查和维护，确保正常运行。
4. 在特种工艺生产过程中，操作人员需注意安全保护，严格遵守相关的安全操作规定。
5. 对于特种工艺生产过程中的问题和异常情况，操作人员需及时报告上级部门，不得擅自处理。
五、工艺质量管理1. 质检部门对特种工艺生产过程进行全程质量检查和控制，确保产品质量符合标准。
特种设备与特种作业人员安全管理制度（三篇）
特种设备与特种作业人员安全管理制度第一章总则第一条为了加强特种设备与特种作业人员安全管理工作，保障人员生命安全和财产安全，提高安全生产水平，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位使用的各类特种设备以及从事各类特种作业的人员。
第三条本单位各级领导及相关人员必须加强对特种设备与特种作业人员安全管理工作的重视，严格按照本制度的要求进行管理，并对安全生产工作承担相应的责任。
第四条特种设备与特种作业人员安全管理工作要充分利用科学技术手段，提高管理效率，确保安全生产。
第二章特种设备的管理第五条本单位使用的特种设备必须按照国家有关规定进行登记备案，建立设备档案，并定期进行检测、维修、验收等工作，确保设备的正常运行和安全性能。
第六条特种设备在使用前必须经过技术人员的检查和验收，并经过相关部门的安全检测合格后，方可投入使用。
第七条特种设备的操作人员必须持有相应的证书，并经过培训和考核合格后方可上岗操作，严禁无证、无照操作特种设备。
第八条特种设备的维护保养工作必须按照设备制造商的要求进行，定期进行检查、保养和维修工作，确保设备的安全可靠。
第九条特种设备的日常管理工作要加强，设备要定期检查运行情况，发现问题及时处理，确保设备的运行安全。
第三章特种作业人员的管理第十条特种作业人员必须符合国家有关规定的条件，持有相应的证书，并经过培训和考核合格后方可从事特种作业工作。
第十一条特种作业人员在从事特种作业工作前必须参加相关的安全培训和教育，掌握特种作业的操作技能和安全管理知识。
第十二条特种作业人员在从事特种作业工作时必须佩戴相关的个人防护装备，并按照操作规程和安全操作要求进行作业，严禁违章作业和超负荷作业。
第十三条特种作业人员在从事特种作业工作时必须按照作业计划和作业程序进行作业，严禁随意更改作业内容和作业方式。
第十四条特种作业人员必须按照本单位的安全管理要求，提高安全意识，加强安全管理，做到预防为主，保证作业工作的安全进行。
特种作业与特种作业人员管理办法
特种作业与特种作业人员管理办法第一章总则第一条为了规范特种作业的管理，保证特种作业人员的安全，保护人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国特种设备安全法》及相关法律法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于特种作业及从事特种作业的人员的管理。
第三条特种作业是指使用特种设备、特种工艺进行的安装、维修、拆除、改装等操作。
第四条特种作业人员是指经过特种设备管理部门认定的具备特种设备操作能力的人员。
第五条特种作业应符合国家相关标准和规定，特种作业人员应经过培训并通过考试合格后方可从事特种作业。
第二章特种作业管理第六条特种设备使用单位应按照国家相关规定自行组织特种作业，并对特种作业进行组织协调和监督管理。
第七条特种设备使用单位应制定特种作业管理制度，并将其报送特种设备管理部门备案。
第八条特种设备使用单位应对特种作业进行安全风险评估，并采取相应的安全防护措施。
第九条特种设备使用单位应制定特种作业操作规程，明确特种作业的操作流程、安全规范和操作要求，并进行培训。
第十条特种设备使用单位应备有相应的特种作业记录，包括特种作业人员的资格证书、培训记录、作业记录等。
第十一条特种设备使用单位应对特种作业人员进行岗前培训，并定期进行岗位技能培训，确保其掌握特种作业所需的操作技能和安全知识。
第十二条特种设备使用单位应配备相应的安全防护设备，并确保其正常运行、及时维护。
第三章特种作业人员管理第十三条特种作业人员应取得特种设备操作资格证书，并且在操作期间随身携带。
第十四条特种设备管理部门应对特种作业人员进行资格认定，认定合格后发放特种设备操作资格证书。
第十五条特种作业人员应按照特种设备使用单位的安排，进行特种作业。
第四章特种作业人员培训和考试第十六条特种设备管理部门应组织开展特种作业人员的培训和考试工作，并为合格的特种作业人员颁发特种设备操作资格证书。
第十七条特种设备管理部门应制定特种作业人员的培训大纲和考试内容，明确培训和考试的要求和标准。
2024年某公司特种作业人员管理制度
2024年某公司特种作业人员管理制度第一章总则第一条为加强对特种作业人员的管理，确保特种作业的安全进行，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于某公司特种作业人员的管理，特种作业人员包括但不限于高空作业、焊接、起重、挖掘、电焊、化学品操作等特殊作业人员。
第三条建立特种作业人员管理制度是公司维护生产安全、提高特种作业人员专业素质的需要，特种作业人员应严格遵守管理制度的有关规定。
第四条公司负责制定特种作业人员的培训计划、审核申请、颁发证书等工作；特种作业人员应按照公司要求参加培训、申请证书并遵守管理制度的相关规定。
第二章培训管理第五条特种作业人员应接受公司组织的培训，经公司考核合格后方可从事相应的特种作业。
第六条公司应定期开展特种作业人员培训活动，并根据特种作业的性质、要求等制定相应的培训内容和计划。
第七条特种作业人员培训内容应包括但不限于特种作业的安全知识、操作技能、应急处理等，培训时间不少于40小时；特种作业人员应参加培训并通过考核方可获得特种作业证书。
第八条特种作业人员的培训费用由公司承担，特种作业人员应按时参加培训并结束后归还培训材料。
第三章考核评定第九条特种作业人员在接受培训结束后，需要进行考核，考核合格后方可获得特种作业证书。
第十条公司应根据特种作业的要求，制定相应的考核标准和内容，以确保特种作业人员具备相应的技能和知识。
第十一条特种作业人员的考核由特种作业人员管理部门负责，考核内容应包括理论知识考核和实操考核。
第十二条考核合格的特种作业人员将获得特种作业证书，证书的有效期为两年，有效期届满后需要重新参加培训和考核。
第四章作业管理第十三条特种作业人员在进行特种作业前，应按照公司要求进行安全交底，了解特种作业的风险和注意事项，并自行穿戴相应的安全防护装备。
第十四条特种作业人员应按照公司的要求，严格遵守特种作业的操作规程，不得擅自更改操作方法或超出操作范围。
第十五条特种作业人员应定期参加公司组织的安全培训活动，更新和提升专业知识和技能。
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特种工艺人员管理程序
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目录
序号章节名称页次
1 目的 4
2 范围 4
3 定义 4
4 引用文件 4
5 管理部门 4
6 职责 4
7 工作程序 4
8 相关文件 5
9 记录 5
1 目的
为确保本公司核电HV AC系统设备设计、制造过程中所有从事特种工艺的人员都持有相应的资格证书，防止无证操作。
2 适用范围
适用于本公司核电HV AC系统设备设计、制造过程中所有从事特种工艺人员的培训、资格考核、再考核和取证的管理。
3 定义
4 引用文件
4.1 《核电厂质量保证安全规定》HAF003
4.2 《核电厂质量保证组织》HAD003/02
4.3 《核电HVAC系统设备设计、制造质量保证大纲》 JDF/HF-QB-2013
5 管理部门
综合管理部
6 职责
6.1综合管理部负责特种工艺人员培训、考核和取证的管理工作，负责建立特种工艺人员的档案。
6.2 质量管理部根据体系运行及质保大纲要求，提供需进行特种工艺人员培训的名单。
6.3其它部门协助管理部对特种工艺人员进行培训和考核。
7 工作程序
7.1综合管理部组织有关部门制定对特种工艺人员的培训计划。
7.2 公司对特殊工种的内培每年举行一次。
7.3 特种工艺人员培训计划由综合管理部部长审核，并经总经理批准后才能生效。
7.4综合管理部按培训计划，根据不同工种、不同等级制定专业理论知识和实践操作培训课程。
7.5 专业理论知识考核试题，实践操作考核要求原则上模拟国家主管当局授权机构考试的深度，考核成绩形成《特种工艺人员的培训考核记录》。
7.6综合管理部根据档案记录，将本公司内培训考核及格的人员报送授权的机构进行复训或考试。
7.7 特种工艺人员必须是持有大专以上学历证书，并保有良好的身体状况，受过专业培训，由三年以上相关工作经验，年龄在四十五岁以下，并经过授权的主管机构考试合格并取得所发证书的特种工艺人员才能上岗从事相关特种工艺的作业。
7.8 从事特殊工种的人员脱离工作岗位超过相关法规、规范规定期限的，在重新上岗前必须经过再培训、考核合格后才能重新上岗。
7.9 对虽经培训、考核合格的特种工艺人员，凡在工作中出现重大的人为质量事故的，则调离原岗位。
8 相关文件
8.1《工艺试验与工艺评定管理控制程序》JDF/HFP 16-2013
8.2《人员培训控制程序》JDF/HFP 19-2013
9 记录
9.1《特种工艺人员年度培训计划》JDF/HFP 15-01-2013
9.2《特种工艺人员的培训考核记录》JDF/HFP 15- 02-2013
9.3《特种工艺人员的考试试卷》JDF/HFP 15- 03-2013
9.4《特种工艺人员的合格证书》JDF/HFP 15- 04-2013
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特种工艺人员年度培训考核记录
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