中广核本科与硕士的基本工资

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中国原子能科学研究院研究生待遇

中国原子能科学研究院研究生待遇

中国原子能科学研究院研究生待遇以中国原子能科学研究院研究生待遇为标题,本文将从待遇的组成、发展机会和培养模式等方面进行探讨,旨在全面了解中国原子能科学研究院研究生的待遇情况。

一、待遇组成中国原子能科学研究院对研究生的待遇包括生活费、奖学金、住房和医疗保障等多个方面。

1. 生活费:研究生每月可获得一定数额的生活费,用于基本生活开支。

生活费的数额根据研究生的学历、学位和研究院的政策而定,通常能够满足研究生的基本需求。

2. 奖学金:中国原子能科学研究院为优秀的研究生设立了奖学金制度,根据研究生在学术研究和科技创新方面的表现,给予一定的奖励。

这不仅是对研究生的鼓励和认可,也提供了一定的经济支持。

3. 住房:研究生在中国原子能科学研究院有一定的住房保障。

通常情况下,研究生可以获得院内的学生公寓或者租赁补贴,用于解决住房问题。

这为研究生提供了一个安全、舒适的居住环境。

4. 医疗保障:研究生在中国原子能科学研究院享有医疗保险福利,能够获得一定的医疗保障。

这包括在院内医院就诊时的医疗费用报销和一定范围内的医疗保险。

二、发展机会中国原子能科学研究院为研究生提供了广阔的发展机会,包括学术交流、科研项目和实践实习等。

1. 学术交流:研究生有机会参加国内外学术会议和学术研讨会,与国内外专家学者进行面对面的交流和学术讨论。

这为研究生提供了一个拓宽视野、增长知识和提升学术能力的平台。

2. 科研项目:中国原子能科学研究院积极承担国家级和省部级的科研项目,研究生有机会参与这些项目的研究工作。

通过参与科研项目,研究生能够熟悉科研流程和方法,锻炼科研能力。

3. 实践实习:中国原子能科学研究院与国内外企事业单位有广泛的合作关系,为研究生提供了实践实习的机会。

研究生可以在实践实习中将理论知识与实际应用相结合,培养实际操作能力和解决问题的能力。

三、培养模式中国原子能科学研究院注重培养研究生的科研能力和创新意识,通过课程学习、导师指导和科研实践相结合的方式进行培养。

就业前景分析:十大好就业硕士研究生专业之电气工程专业

就业前景分析:十大好就业硕士研究生专业之电气工程专业

就业前景分析:十大好就业硕士研究生专业之电气工程专业电气工程专业:高收入高福利“每月工资6500元,一年发16个月的工资,外加年终奖和两份商业保险。

这是某市一位电厂抄表工的真实收入状况。

虽然他所在的电厂已经倒闭,但这不妨碍他领取10万元年薪.而他所需要做的,只是一天抄四次电表。

”这是前一段时间媒体披露的电力行业高收入的一篇文章开头。

姑且不去探讨其是否具有普遍性,但有一点可以肯定:电力行业是有实力的行业之一。

职场导师点评:进入电力行业学习电气工程及其自动化专业.该专业培养能从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域工作的宽口径“应用型”高级工程技术人才.电力行业无疑是有实力的行业之一,目前电力行业找工作的是电气工程及其自动化专业。

与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域工作的宽口径“应用型”高级工程技术人才在人才市场上供不应求。

由于电气工程专业研究范围广,应用前景乐观,毕业生就业形势大都比较好。

小到一个开关的设计,大到航天飞机的研究,都会出现电气工程专业毕业生的身影。

如果经过了两到三年的研究生阶段的学习,毕业生的专业素养能得到更大的提升,可选择的机会也更多。

电气工程专业培养宽口径、复合型的高级工程技术人才,因此该专业毕业生在就业时呈现“点多、面宽、适应性强”的特点.一般来说,电气工程专业研究生能够在电气工程相关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验技术、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域担任重要工作,也能到各级发电厂、供电局、电网调度所、各类大、中型企业从事电力设计、建设、调试、生产、运行、管理、市场运营、科技开发和技术培训等工作,或从事电气设备的维护、检修、安装和调试等方面的工作。

此外,该专业的毕业生还可从事其他行业中的电气技术工作。

核电和供电局的职业前景对比

核电和供电局的职业前景对比

核电和供电局的职业前景对比有感于3月22日的中国广东核电的企业春季招聘宣讲会和4月8日的从湖南省电力试验院返校的李凯师兄的演讲,在此写一些有关这两个大方向的职业前景对比。

去年的哥本哈根会议给我留下很深的印象,各国领导人大谈碳排放,但最终没有能达成一致的而且有效的决定。

然而关于减少碳排放,我个人觉得其中的关键在于核电。

也就是说核电是未来解决环境问题的出路,这就给我们在这方面提供了一个广阔的前景。

特别是“哥本哈根会议”上温总理向世人承诺到2020单位碳排放量将减少40%到45%,因此原则上火力发电厂基本上只有推倒而不会重建,只有这样才能达到对2020的承诺。

基本上每届电气的就业学生中,超过45%的学生就业于电网公司。

就拿09届学生的就业情况看,就业学生中48.3%就职于电网公司(最多的是广东电网,达40人,而深圳局则是供电公司中最多;其次是湖南电力公司,主要是长沙局)。

8.7%就职于核电,包括中广核的大亚湾联营、三门核电站、广核工程公司和宁德核电站等,中核集团的秦山核电站,华能集团的石岛湾核电站。

下面分项对以上两个方向进行分析。

1.电网系统。

电网系统主要包括供电公司、电力试验院、电力设计院、调度中心、超高压输电公司,基本上本科只能就业与供电公司和超高压输电公司,其他诸如调度中心等均需要硕士或博士学位,准入门槛很高。

在供电公司中,除了京沪穗外,还有深圳、佛山、东莞、苏州、无锡、济南等,其中苏州供电公司是二级城市中供电量和负荷最大的公司,其供电量超过800亿千瓦时,最大负载1319万千瓦,广州和深圳则位列二三位。

其待遇好是自然不用说的(据说一学长说现在深圳局一年十四五万不是什么问题,其中包括什么集资分红、岗位工资等等,而且这还只是半奖)。

不过供电公司中还得看岗位,不同的岗位待遇差距是很大的。

对于南方电网,一般是五年转正,本科生已合同工居多;而国家电网则是一年转正,但今后改革后会和南网一样。

供电公司工作一般都是调度室、继保班、试验所、变电所(变电运行工区)、变电检修工.,当然也有计量的、人力资源的。

船厂本科生第一年待遇

船厂本科生第一年待遇

2021届所有船厂本科船人的第一年待遇1.中海工业上海5100 3人餐补180/月2.中海工业扬州4500 3人餐补180/月3.外高桥上海4000 3人4.江南一号上海4000 2人5.海军4810旅顺4000年薪六万转正后工资不变6.中远船务上海3800无住宿餐补450/月房补500/月管理岗位买车给20000牌照费1000/月油费高温补贴1200/月7.Stx大连3800 2人8.太平洋海工南通3500 4人9.熔盛重工如皋3500 4人餐补240/月10.大船重工大连3500硕士4000博士500011.大洋商船大连350012.联众重工大连350013.东南船厂福建350014.沪东中华上海3400 2人第一年年终500015.华润大东上海3400 一年18个月工资16.江南二号上海340017.江南三号上海340018.中远川崎南通3300第一年税前4-5万转正后5-6万19.中远造船大连330020.中船龙穴广州3300餐补18021.金海控股舟山320022.上海船厂上海300023.荣安动力安徽3000 2人24.港船重工天津300025.武汉青山武汉2800 轮机3000船舶340026.山船重工秦皇岛280027.中远船务南通280028.中远船务启东280029.中远船务广州2800餐补540/月30.广州船坞广州280031.中船澄西江阴2800餐补180/月32.中船黄埔黄埔270033.中远船务舟山260034.北船重工青岛2600 2人餐补240/月35.广船国际广州250036.马尾造船福建1500三个月后2500三.注解1.关于中海工业,其实中海工业的工资有误导性,hr是存在一定的欺骗性的。

拿中海工业江苏举例,4500中1600是大学生补贴,每个月是要扣掉800不发的,实际每个月是4500-800=37003700*0.75=2800 实际到手也就800。

假如六年里跳槽,还得-800,一个月也就2000.。

硕士研究生工资标准

硕士研究生工资标准

硕士研究生工资标准
硕士研究生工资标准在中国一般比较定型,从政府角度来说,主要考虑的是国家的财政情况以及社会的发展水平。

综合以上因素,如下是硕士研究生的大致工资标准:
1.最低工资标准:中国政府每年都会制定各行业最低工资标准,硕士研究生也不例外,一般最低工资标准为3000元/月。

2.收入计算:硕士研究生一般可以通过计算机等工具得出收入,月收入的相关依据主要有工作时间、工作强度、工作地点、学历以及项目类别等因素。

一般来说,当前硕士工资收入在5000-15000元/月之间。

3.薪酬变化:对于每个研究生来说,薪酬水平是不一样的,不同高校、不同学科和不同项目会有不同的薪酬水平,有些项目可以拿到较高的薪酬,而有些项目则可以拿到较低的薪酬水平。

4.绩效收入:有些研究生可以获得绩效收入,这种收入是按照研究生完成项目的数量和质量给予的奖励,一般情况下绩效收入会比基本工资高不少,且不会受行业和学科影响。

5.社会风气:随着社会经济的发展,硕士研究生的工资水平也会随之提高,同时不同行业之间的竞争也会更加激烈,这样一来,能够获得更高的工资的研究生也将随之而来。

总的来说,硕士研究生的工资标准因不同行业、不同学历、不同项目类别等内容而略有不同,一般情况下,最低工资标准不低于3000元/月,月收入一般在5000-15000元/月左右,绩效工资由完成项目的质量和数量确定;社会经济发展情况,以及行业间的竞争也会影响研究生的薪酬水平。

中广核集团实习生校招简章

中广核集团实习生校招简章

中广核集团实习生校招简章中国广核集团2022年春季校园招聘公告我们的企业中国广核集团(简称中广核)是伴随我国改革开放和核电事业发展壮大的国家特大型中央企业,是全球领先的清洁能源供应商与服务商。

中广核从1979年筹建广东大亚湾核电站以来,面向全球致力于核电、风电、太阳能等清洁能源的发展。

业务覆盖“6+1”产业体系——核能、核燃料、新能源、非动力核技术、数字化、科技型环保加产业金融,集团迈入高质量发展阶段。

截至2021年底,中广核控股在清洁能源装机超过6800万千瓦,是中国最大、全球第三大核电企业。

中国广核集团2022年春季校园招聘工作已经拉开帷幕,我们诚挚期待您的加盟!1.简历投递开始时间2022年3月3日2.招聘对象2021届及2022届本科、硕士研究生、博士研究生3. 招聘流程:主要招聘专业(以下专业及其相关专业)理工科主要招聘专业目录:工学核工程类:核化工与核燃料工程(原“放射化学”专业)、辐射防护与核安全、核工程与核技术、工程物理、核燃料循环与材料、核能科学与工程、核科学与核技术、核能与核技术工程能源动力类:能源与动力工程、流体机械及工程、能源与环境系统工程、新能源科学与工程、化工过程机械、工程热物理机械类:机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、机械工程、机械电子工程、材料成型与控制工程、机械工艺技术、工业设计、车辆工程力学类:工程力学、理论与应用力学、流体力学、固体力学仪器类:测控技术与仪器材料类:材料化学、材料科学与工程、焊接技术与工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、冶金工程、高分子材料与工程、复合材料与工程、材料物理、材料学电气类:电气工程及其自动化、电工理论与新技术、电力电子技术电子信息类:电子科学与技术、电子信息工程、通信工程、信息工程、电子信息科学与技术、微电子科学与工程、光电信息科学与工程、人工智能自动化类:自动化、控制科学与工程、控制理论与控制工程、质量与可靠性工程、核电技术与控制工程、热工自动化控制科学与工程类:模式识别与智能系统、系统工程、检测技术与自动化装置计算机类:计算机科学与技术、软件工程、网络工程、物联网工程、信息安全、数字媒体技术、数据科学与大数据技术、网络空间安全、保密技术土木类:岩土工程、建筑环境与能源应用工程、土木工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、道路桥梁与渡河工程、海洋工程、结构工程水利类:港口航道与海岸工程、水利水电工程、水文与水资源工程地质类:地质工程、勘查技术与工程、水文地质学交通运输类:交通工程、总图设计与运输工程、交通运输环境科学与工程类:水质科学与技术(部分院校的原“电厂化学”专业)、环境科学与工程、环境工程、环境科学、环境生态工程建筑类:建筑学、城市规划安全科学与工程类:安全工程公安技术类:消防工程、刑事科学技术化工与制药类:化学工程与工艺、制药工程测绘类:测绘工程、遥感科学与技术海洋工程类:船舶与海洋工程、海洋工程与技术理学化学类:应用化学、化学、分析化学物理学类:应用物理学、核物理、物理学、粒子物理与原子核物理心理学类:心理学、应用心理学、人因工程数学类:数学与应用数学、数据计算及应用、信息与计算科学统计学类:统计学地理科学类:地理信息科学海洋科学类:海洋科学文史医学类主要招聘专业目录管理学工商管理类:财务管理、工商管理、会计学、人力资源管理、审计学、风险管理、国际商务、市场营销图书情报与档案管理类:档案学、信息资源管理管理科学与工程类:工程造价、管理科学与工程、信息管理与信息系统、工程管理、应急管理、大数据管理与应用公共管理类:行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障物流管理与工程类:物流管理、物流工程工业工程类:工业工程法学法学类:法学社会学类:社会学马克思主义理论类: 思想政治教育、科学社会主义、中国共产党历史、马克思理论主义公安学类:侦查学、治安学经济学金融学类:金融学、金融工程、保险学经济学类:经济学、劳动经济学、经济统计学、投资学经济与贸易类:国际经济与贸易、贸易经济财政学类:税收学、财政学文学中国语言文学类:汉语言文学外国语言文学类:英语、葡萄牙语新闻传播学类:传播学、新闻学、广播电视学、广告学哲学类:哲学医学临床医学类:临床医学公共卫生与预防医学类:预防医学基础医学类:基础医学教育学教育学类:教育学、教育技术学、科学教育、人文教育欢迎以上专业及其相关专业学子踊跃提交简历!加入中广核,善用自然的能量,驱动青春的梦想!4.温馨提示:1.为使您简历投递顺利,请确保网络环境稳定(建议使用谷歌浏览器)并尽可能提早投递简历;2.若您需要选择异地面试,可在简历投递时自由选择应聘城市,但需要保证在3-5月份内均能在所选城市参加面试;3.若您在简历投递时,学校选择列表中没有自己所在学校,您选择其他即可,系统会以大家简历中实际填写的学校为准;4.若您需要变更面试城市,则可到个人中心—投递记录—撤回投递,重新再次选择应聘城市即可,但若简历已被操作则不能修改;5.中国广核集团2022年春季校园招聘的具体安排请关注中广核校园招聘官方网站、官方微信公众号。

中国汽车技术研究中心,面试

中国汽车技术研究中心,面试

竭诚为您提供优质文档/双击可除中国汽车技术研究中心,面试篇一:20xx最全版汽车公司待遇中国汽车技术研究中心:公积金15%,基数为全年收入/12,实验室第一年7万,第二年9万,以后逐年与老员工持平(会更高),不过实验室老员工是最高的,别的部门不知道。

上海通用武汉分公司:第一年5.3-5.5w(不包括年终和绩效),车补1000/月,优秀员工有无息住房贷款,(很多双薪,车卖的好)上汽大众及上汽其他企业:企业太多只知道班里有签上海大众的基本工资9.8w,奖金双薪另算。

绝对车企里的高富帅,20xx上半年上汽利润占了中国车市总利润的一半啊北汽动力总成:本科转正8w,实习80%一年,各种加起来北汽其他:奔驰和现代肯定最好,总部也高一些,其他的二级公司据hr说都一样,除了广州新建厂少一些长沙——广汽菲亚特:4.2w,双学位4.8w广汽其他:本田第一年9w,丰田8.5w,广汽研究院可能比这个稍微少一点,乘用车不要热动,不清楚,但广汽开始和奇瑞勾搭上了,自主品牌开始抱团取暖了。

东风襄阳管理处:从2500慢慢升神龙:第一年4.5w东风技术中心:本科第一年税前4.5万,加上其他的,应该不到5万。

每月300的餐补会一直发,但是每月500的房补只发头三年。

转正后税前的固定工资是4800+500,好像五险一金扣20%,按上一年的平均工资算。

签约的时候hR说的都很确切。

硕士扣的五险一金比较多,税后比本科每月多个700~8008小时工资制,有上下班通勤车,加班有加班费。

东风股份:3000+柳州——东风柳汽:第一年4.6w,定岗后有些5650,有些6000+(忘记具体数字了)东风日产:第一年7万左右3年上十万,福利也非常好一汽集团:平均5000,福利很好(具体子公司差别很大)郑州——宇通:本科实习期3650,免费住房三年,中餐补助100,夏季高温补贴100—300,冬季取暖补贴150。

实习期满后根据岗位等级拿工资,买房补贴5万,买公司自己开发的楼盘85折(须签订一定年限的劳动协议,不能跳槽)柳州——上汽通用五菱:45000一年(有人说是第一年,有人说是转正后,两个都签了,我也搞不清)保定——长城:4000(热动车辆加200),每年至少涨15%,很诱人重庆——长安:实习2600+400,转正后多一点,不太清楚深圳——长安标致雪铁龙:5000-6000重庆——小康工业:2800-3500宁波——吉利动力总成:211本科实习1800,转正3500,还有几百补贴,食宿不包潍柴扬州:实习4000,转正岗位工资2000+,但保证总收入不低于4000(hr说的)中国重汽重油:实习3000整,转正按岗位算,没听说很高西安——法士特:税后5.5w,据说不错,不太清楚江门——大冶摩托:税后5.5w,包吃住,我很喜欢这个公司一汽大众:这个不用说神一样的企业,车卖的好,大家都想去中广核:实习6500据说,具体待遇不详,签约都不说,但绝对逆天江淮:4w+好像是,不过福利很好,提供单人免费住房,公积金20%长安福特:不清楚,按说卖得不错,但据说只有3000+,很奇怪沃尔沃:不清楚,宣讲会搞得很扯淡,搞得我连老家都不想回了重庆——力帆:实习2200,转正2800篇二:[留学生就业]上海通用汽车面试详细经历[留学生就业]上海通用汽车面试详细经历今天六点钟就起来了,坐公交的时候出了点小差曲,转公交的时候,早下了一站路,多走了一站,到了宁桥路又早下了一站。

国企刚毕业硕士岗位工资等级表格

国企刚毕业硕士岗位工资等级表格

国企刚毕业硕士岗位工资等级表格什么是岗位工资?岗位工资怎么计算?不同岗位工资等级对应的工资是多少?大家保保险网将在本文为您介绍岗位工资的含义、岗位工资计算方法和岗位工资等级表。

什么是岗位工资?岗位工资是一种具有分配激励作用的等级,它主要是以岗位权利、劳动强度、劳动技能等作为工资报酬的依据,岗位是工资发放的主要标准。

简单来说,总经理有总经理的岗位工资标准,科员有科员的岗位工资标准。

那么岗位工资等级和标准是怎么样的呢?下文将为您详细介绍。

岗位工资怎么算?岗位工资计算S= K×(1+N×Q),其中S为岗位工资,K为职层工资基数,N为所在职层的职级数,Q为级差系数。

岗位工资等级表1. 普通职工岗位工资等级表岗位等级表岗位岗位等级基本工资岗位工资基础工资总经理1200040006000 2200035005500 3200030005000总监、副480026003400总580023003100 680020002800部门经理760018002400 860016002200 960014002000部门副经理1050013001800 1150012001700 1250011001600技术员134009501350 144009001300 154008501250 164008001200科员174008501250 184008001200 194007501150 2040070011002. 公务员岗位工资登记表①最新国家公务员工资标准表职务职务类别职务与级别对应关系领导职务非领导职务国家级正职一级国家级副职二级至四级省部级正职2510四级至八级省部级副职1900六级至十级厅局级正职14101290八级至十三级厅局级副职1080990十级至十五级县处级正职830760十二级至十八级县处级副职640590十四级至二十级乡科级正职510480十六级至二十二级乡科级副职430410十七级至二十四级科员380十八级至二十六级办事员340十九级至二十七级②工资套改对照表(科员级)序号工龄套改级别与工资档次职务工资级别工资工资合计工资待遇与受级别的对应关系套改级别工资档次13261330325655办事员24─5262330345675办事员36─7251330359689办事员48─9252330381711办事员510─12242370421791科员613─14243370446816科员715─17233370494864科员818─19234370522892科员920─22224400580980科员1023─242254006121012科员1125─272154006791079副科1228─292164007151115副科1330─322064957981293正科1433─342074958391334正科1535─371974959331428正科1638─391984959791474正科1740─4218861010921702副处③级别工资档次对照表公务员级别工资档次对照表单位:元档1234567891011121314次级别130203180334035003660382022770291530603205335034953640325302670281029503090323033703510422902426256226982834297031063242337852070220223342466259827302862299431263258618701996212222482374250026262752287830043130717001818193620542172229024082526264427622880815601669177818871996210522142323243225412650914381538163817381838193820382138223823382438 1013241416150816001692178418761968206021522244 11121713021387147215571642172718121897198220672152 121117119612751354143315121591167017491828190719862065 1310241098117212461320139414681542161616901764183819121986 149381007107611451214128313521421149015591628169717661835 1585992498910541119118412491314137914441509157416391704 167868479089691030109111521213127413351396145715181579 1771977683389094710041061111811751232128913461403 1865871176481787092397610291082113511881241129419602651700749798847896945994104310921141 20551596641686731776821866911956100121504545586627668709750791832873224614985355726096466837207572342245548852155458762065324386416446476506536566596253523804084364644925202632034737440142845527290316342368394420。

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中广核本科与硕士的基本工资
摘要:
1.中广核本科与硕士基本工资概述
2.本科生的工资待遇详述
3.硕士的工资待遇详述
4.额外福利与加班情况
5.总结与建议
正文:
【提纲】
一、中广核本科与硕士基本工资概述
中广核,作为我国核能行业的重要企业,其员工的工资待遇一直是求职者关注的焦点。

本文将详细介绍中广核本科与硕士的基本工资情况,以帮助大家更好地了解这家企业的薪酬福利。

二、本科生的工资待遇详述
据资料透露,中广核本科生的工资待遇分为实习期和转正后两个阶段。

实习第一年,月工资约为3800元,每个月另有1000元的补贴和900元的饭卡。

转正后,每个月的基本工资约为4500元,每月补贴1000元,饭卡900元。

此外,公积金基数为9600元,比例为12%。

在电站有单人间宿舍。

三、硕士的工资待遇详述
对于硕士学历的员工,中广核提供的工资待遇相对较高。

虽然具体数字未透露,但可以预见的是,硕士的工资水平应在本科基础上有所提升。

同时,硕
士员工也能享受到与本科生相同的福利,如高温补贴、饭卡、公积金等。

四、额外福利与加班情况
除了基本工资,中广核的员工还能享受到其他福利,如生日补贴400元,逢年过节补贴300元左右。

此外,每月奖金约为1400元,年底会有年终奖,大致在20000元左右。

值得一提的是,夏季有800元的高温补贴。

然而,需要注意的是,中广核的工作强度较大,加班情况较为频繁。

五、总结与建议
总的来说,中广核为员工提供了一定的薪酬待遇和福利。

对于求职者来说,在选择职业时,不仅要关注工资待遇,还要考虑工作强度和自己的生活需求。

对于企业来说,提高员工工资待遇和工作环境,有助于吸引和留住优秀人才。

同时,合理调整工作强度,平衡工作与生活,也是提高员工满意度的重要举措。

以上就是关于中广核本科与硕士基本工资的详尽介绍,希望对您有所帮助。

在选择职业发展道路时,不仅要关注薪酬待遇,还要考虑个人兴趣和发展前景。

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