培训协议书(模板)
公司培训协议书范本模板通用(6篇)
公司培训协议书范本模板通用(6篇)公司培训协议书范本模板篇1甲方：〔单位〕乙方：〔培训人员〕风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。
假设该新员工表现优秀，确实要出资对其进展委外培训的，建议先给予办理提早转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。
甲方根据公司开展需要，安排乙方进展电工培训，根据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的根底上达成如下条款：第一条培训情况培训时间：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。
培训内容：培训地点：第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程；2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第三条工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。
要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。
要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。
要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。
在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。
社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。
受训员工受训期内不享受年度休假。
第四条乙方责任与义务1、完成培训目的和任务；2、在培训期间服从管理，不违背甲方的各项政策、制度与规定；3、在培训期间服从甲方各项安排；4、在培训期____期与甲方沟通，汇报学习情况；5、在培训期间维护自身平安和甲方一切利益。
第五条效劳期风险提示：效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。
业务培训协议书范本5篇
业务培训协议书范本5篇篇1甲方（培训组织方）：__________乙方（受训人员）：__________鉴于甲方拥有丰富的业务资源与专业的培训能力，乙方积极进取，希望接受业务培训以提高个人职业素质及专业技能水平，双方经过友好协商，达成如下业务培训协议：一、协议目的通过本次业务培训，提高乙方的业务水平，发挥乙方的专业能力，提升团队整体效能，实现个人与公司的共同发展。
二、培训内容本次业务培训内容包括但不限于专业知识讲解、案例分析、实践操作等。
具体培训内容以甲方提供的培训方案为准。
三、培训时间地点本次业务培训时间自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。
培训地点为___________。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用为人民币______元（大写：______元整）。
2. 支付方式：乙方需在培训开始前一次性支付全部培训费用至甲方指定账户。
3. 甲方在收到乙方支付的费用后，为乙方提供相关培训资料及发票。
五、双方权利义务1. 甲方有权按照培训方案进行授课，并保障教学质量。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的培训资料及教学设施。
3. 乙方有权接受甲方的业务培训，并遵守培训纪律。
4. 乙方应按时参加培训，确保学习效果。
5. 乙方完成培训后，应积极参与实践，将所学内容应用于实际工作。
6. 乙方有义务对甲方提供的培训资料及教学内容进行保密，不得泄露给第三方。
六、违约责任1. 若甲方未能按照本协议约定提供培训服务，应承担违约责任，并退还乙方已支付的费用。
2. 若乙方未能按照本协议约定参加培训或完成培训任务，视为违约，甲方不退还已支付的费用。
3. 若乙方泄露甲方提供的培训资料及教学内容，应承担相应的法律责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
委托培训协议书模板5篇
委托培训协议书模板5篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根据有关法律法规，为确保委托培训工作的顺利进行，明确双方的权利与义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就本次委托培训事宜达成如下协议：一、协议概述甲方委托乙方对甲方指定的员工（以下简称“受训员工”）进行专项技能培训，以提高其专业技能水平和工作能力。
乙方愿意接受甲方的委托，按照本协议约定的内容和要求，提供相应的培训服务。
二、培训内容和要求1. 培训内容：____________________（具体培训内容双方另行商定）。
2. 培训要求：乙方应根据甲方的需求，制定详细的培训计划，确保培训内容符合甲方的要求。
三、培训期限和地点1. 培训期限：自本协议签订之日起至______年______月______日止。
2. 培训地点：____________________（具体地点双方根据实际情况确定）。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：甲方应向乙方支付培训费用共计人民币______元（大写：______元整）。
2. 支付方式：甲方应在培训开始前向乙方支付总费用的______%作为预付款，培训结束后支付剩余款项。
3. 乙方在收到甲方支付的款项后，应当向甲方提供正规的发票。
五、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）甲方有权了解乙方的培训计划和进度情况。
（2）甲方应按时支付培训费用。
（3）甲方应提供受训员工的基本信息，并协助乙方做好培训前的准备工作。
（4）甲方有权对乙方的培训工作进行监督，确保培训质量。
2. 乙方的权利和义务（1）乙方应根据本协议约定的内容和要求，提供优质的培训服务。
（2）乙方应制定详细的培训计划，并按时实施。
（3）乙方应对受训员工进行考勤管理，确保受训员工按时参加培训。
（4）乙方在培训过程中应确保受训员工的安全和健康。
六、违约责任和赔偿损失1. 若甲方未按本协议约定支付培训费用，乙方有权终止培训服务。
培训协议书10篇模板范文
【协议书编号】：_______【甲方】：（培训机构名称）地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________【乙方】：（学员姓名）地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方具备专业培训能力，乙方希望参加甲方举办的培训课程，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、培训课程1. 培训课程名称：____________________2. 培训课程内容：____________________3. 培训课程时间：____________________4. 培训课程地点：____________________二、培训费用1. 乙方应支付甲方培训费用总额为：人民币______元整。
2. 乙方应在签订本协议之日起____个工作日内支付培训费用。
3. 培训费用支付方式：____________________三、培训资料1. 甲方将提供与培训课程相关的教学资料。
2. 乙方应妥善保管培训资料，不得擅自复制、传播或转让。
四、培训纪律1. 乙方应遵守培训纪律，按时参加培训课程。
2. 乙方应尊重讲师，遵守课堂秩序，不得干扰他人学习。
五、保密条款1. 乙方在培训期间及培训结束后，对甲方提供的课程内容、教学资料及商业秘密负有保密义务。
2. 乙方不得将上述信息泄露给任何第三方。
六、违约责任1. 若甲方未按约定提供培训服务，应退还乙方已支付的培训费用。
2. 若乙方未按约定支付培训费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。
七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
员工培训协议书模板5篇
员工培训协议书模板5篇篇1甲方（公司）：________________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系电话：____________________________电子邮箱：_____________________________乙方（员工）：_______________________身份证号：____________________________地址：__________________________________联系电话：____________________________电子邮箱：_____________________________鉴于甲方需要对乙方进行专业培训以提高其职业技能和知识水平，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在员工培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、培训内容甲方将对乙方进行以下方面的培训：____________________________（请根据实际情况填写培训内容）。
三、培训时间、地点及方式1. 培训时间：自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 培训地点：_____________________________________________。
3. 培训方式：包括但不限于现场授课、线上学习、实践练习等。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币________元（大写：_________________________元整）。
2. 支付方式：乙方应在培训开始前向甲方支付全部培训费用。
支付方式为________。
五、培训纪律和考勤管理1. 乙方应遵守甲方的培训纪律和规章制度。
2. 乙方应按时参加培训，如有特殊情况需请假，应提前通知甲方并得到批准。
公司培训协议书模板(六篇)
公司培训协议书模板甲方：_____公司乙方：_____身份证号码：_____户籍地：_____甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_____事宜达成以下协议：1.甲方委派乙方自____年____月____日起至____年____月____日止赴_____进行_____。
2.乙方_____培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。
3.乙方目前任职于_____公司_____部门，担任_____工作。
乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限____年，即劳动合同至____年____月____日终止。
在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。
非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
4.乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方_____培训交流支付的费用。
赔偿金额依下列公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。
违约金依下列公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。
7.乙方向甲方提供担保人_____（身份证号码_____，户籍地_____，任职_____，担任_____），保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。
在除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。
8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。
9.本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。
委托培训协议书模板8篇
委托培训协议书模板8篇第1篇示例：委托培训协议书甲方（委托方）：__________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：__________联系地址：__________电话：__________乙方（受托方）：__________（以下简称乙方）法定代表人/负责人：__________联系地址：__________电话：__________鉴于：1. 甲方为____________（公司/机构）注册于__________，主要经营____________业务；2. 甲方拟组织进行关于____________（培训内容）的培训活动，为提高员工技能水平和企业竞争力；3. 乙方是具有丰富培训经验和专业知识的培训机构，愿意为甲方提供相关培训服务。
经双方友好协商，就甲方委托乙方进行培训事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方将根据甲方的要求和实际情况，为甲方员工提供关于____________的培训服务。
1.2 培训内容、时间、地点、费用等具体事项由双方在合作过程中商定并签署书面协议。
第二条服务费用2.1 甲方应按照双方协商约定的费用标准支付培训费用给乙方。
2.2 乙方提供培训服务后，甲方应及时结清费用，逾期未付的，乙方有权终止提供服务。
第三条保密条款3.1 双方均应对因履行本协议而了解到的对方的商业秘密和机密性信息承担保密义务。
3.2 双方在合作过程中要妥善保管、不得泄露对方的商业机密信息，如因违反保密义务造成损失的，应承担相应法律责任。
第四条通知4.1 双方如需通知对方，则应以书面形式进行通知，通知地址如双方首部约定。
4.2 除非有书面协议另有约定，双方之间通知应在送达后的三个工作日内生效。
第五条违约责任5.1 如因不可抗力或其他不可控制的原因导致合同不能履行的一方，应及时通知对方，并就此事件的影响进行协商解决。
5.2 若一方严重违反本协议的约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。
关于培训协议书模板10篇
关于培训协议书模板10篇培训协议书篇1甲方：法定代表人：乙方：身份证号：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条项目说明1、培训内容：2、培训目标：3、培训时间：4、培训第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、受训员工的培训费用由公司承担。
第三条工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。
在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。
社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。
受训员工受训期内不享受年度休假。
第四条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第____种：（1）至____年____月____日止；（2）至劳动合同期满时止。
第五条乙方义务受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。
受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
第六条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。
第七条协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签字盖章）：_______年_____月_____日乙方（签字）：_______年_____月_____日培训协议书篇2甲方：乙方：（学员）为了确保学员在甲方学习期间能够有一个良好的学习秩序，并确保乙方（学员）按照入学时的要求学习到相应的学习内容，维护甲乙双方有关当事人的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国社会力量办学条例》、《重庆市社会力量办学管理办法》以及相关法律，经甲乙双方协商，特制定本协议，规范双方的教学与学习行为。
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（模板）***
详情见下文
培训协议书
为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职
业培训。
为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司
与受训员工订立如下协议：
一、公司同意该员工赴学
习，学习期自年月日
至年月日，实计为期。
二、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。
如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。
否则，以旷工论处。
三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、受训期间的工资视情况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。
在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。
社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。
受训员工受训期内不享受年度休假。
五、受训期间医药费用按在职人员对待。
但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。
当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。
六、受训员工在学习期间，必须每隔天（即每年月日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。
七、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
八、受训员工的学费由本人承担元，由公司承担元。
九、受训员工辞职，其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。
十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到
十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写）元（小写）元）作为保证金。
受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。
受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。
受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。
十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。
××公司（签章）：受训员工签字：
年月日年月
日。