人际关系心理学自考试题汇总

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人际关系学试题及答案(自考)

人际关系学试题及答案(自考)

8、美国心理学家梅奥等学者通过“霍桑实验”的研究,提出人际关系学说9、人际关系学研究的是人与人之间的关系及其发展规律10、人际关系的理论主要包括:马克思的社会交往理论;人群关系和人际需要理论;角色、戏剧和交换理论;相互作用和认识平衡理论等11、文献既包括文字资料,也包括图象资料、有声资料(录音带等)、电子资料、实物资料12、人际关系评估法包括:社会测量法、参照测量法、人物推定法、自然观察评估法、心理测评法13、社会测量法是由美国心理学家莫雷诺(J.Morenno)于20世纪30年代创立的14、前苏联心理学家彼得罗夫斯基对莫雷诺的社会测量法进行了补充和发展,提出了参照测量法三、简答题1、怎样理解人际关系的定义?人际关系是人与人之间,在进行物质或精神交往的过程中发生、发展和建立起来的互动关系。

1)作为个体的人,都不可避免地要与他人进行物质或精神的交往2)人与人之间在交往和互动中会发生、发展和形成某种关系3)人与人之间在交往总是维系着某种心理联系2、为什么说利益是人际关系的实质?1)人际关系的建立受利益的驱使2)利益是建立人际关系的基础a、利益是生产关系的基础b、利益是政治关系的基础c、利益是法律关系的基础d、利益是道德关系的基础3)利益对人际关系的性质起决定作用3、人际关系有哪些特征?社会性、历史性、客观性、情感性、复杂性、变动性、网际关系新特点4、怎样理解人际关系客观性的特点?1)人际关系是客观存在的社会现象2)人际关系的形成和发展规律具有客观性3)人际关系的功能具有客观性5、怎样理解人际关系社会性的特点?1)际关系的社会性体现在人们是赖以生存的劳动中结成了相互依存的关系2)人际关系的社会性还体现在人们是运用在劳动中产生发展起来的语言系统进行交往的3)人际关系的社会性在现代社会体现得更明显、更强化6、人际关系对研究对象包括哪些方面?1)人际关系的主要理论2)人际关系的形成与发展3)人际关系的结构与功能4)人际关系的类型5)影响人际关系的主要因素6)协调人际关系的原则7)人际交往的心理障碍及其调适技法8)完善主体,影响客体的技法,协调人际关系的技法9)人际关系的研究方法和评估方法7、研究人际关系学的理论和实践的目的是什么?1)理论方面a、建立一门独立的、系统的、完善的学科体系b、为人们的人际交往提供科学的理论指导c、有助于分析和研究人际关系学与相关学科的联系与区别d、有助于从理论上划清人际关系与庸俗关系的界线2)实践方面a、协调、优化人际关系b、预防、消除人际障碍c、建立、发展新型的人际关系d、培养、提高人际交往能力8、研究人际关系学的原则有哪些?系统性原则、客观性原则、发展性原则、统一性原则9、研究人际关系学的方法?文献法、观察法、实验法、社会调查法、社会测量法、统计法、人际关系评估法、10、观察法有哪些要求?1)必须在被调查对象处在自然状态中进行,否则便失去了真实性2)观察必须是有目的、有计划的,而不是盲目的3)对观察的内容必须有详细的记录4)观察必须防止主观片面5)观察的结果应具有可靠性和有效性11、人际关系评估包括哪些内容?1)社会测量法(20世纪30年代美国心理学家莫雷诺)2)参照测量法(前苏联心理学家彼得罗夫斯基)3)人物推定法4)自然观察评估法5)心理测评法第二章人际关系的主要理论一、名词解释1、角色:特指某一个体在社会关系中所处的一定社会地位以及与之相联系的符合规范的行为模式。

高等教育自学考试人际关系心理学试题3

高等教育自学考试人际关系心理学试题3

高等教育自学考试人际关系心理学试题一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.提出公平理论的心理学家是( )A.弗罗姆B.马斯洛C.亚当斯D.修茨2.“我的儿子真是又聪明又可爱”,反映了态度的( )A.社会性B.具体性C.协调性D.情感性3.认知失调理论是五十年代由______提出的。

( )A.海德B.罗杰斯C.费斯汀格D.科尔伯格4.归因训练是引导个体将失败归因的结果( )A.由稳定内在到外在不稳定B.由可控到不可控C.由外在不稳定到稳定内在D.由不可控到可控5.以下哪一种不是习得无助所可能产生的心理问题?( )A.动机B.行为C.认知D.情绪6.目前应用最广泛的记录行为的方式是( )A.计数法B.日记描述法C.计量法D.轶事记录法7.阿希范例的研究结果是由于个体受到了______的影响。

( )A.群体性压力B.社会性压力C.规范性压力D.信息性压力8.我们喜欢给予我们奖励的人是因为( )A.强化B.相互作用C.得失理论D.吸引9.当没有人在场时,个体的利他行为会( )A.增加B.减少C.不变D.不确定10.“冲突的螺旋式上升”产生的前提是( )A.单方有权威胁B.单方不妥协C.双方有权威胁D.双方不沟通二、判断题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)判断下列各题,正确的在题后括号内打“√”,错的打“×”。

1.人际关系心理学的研究对象是人与人之间的关系。

( )2.霍桑实验是由美国社会心理学家布鲁纳与他的学生在1927-1932年间做的。

( )3.态度具有社会性、稳定性、相对性。

( )4.印象管理是一种后天学习的结果。

( )5.韦纳认为,任务难度是一种外在、可控的归因结果。

( )6.需要层次理论的提出者是美国心理学家罗杰斯。

( )7.时尚根据发展的过程,分为流行、风靡、时狂。

4月浙江自学考试人际关系心理学试题及答案解析

4月浙江自学考试人际关系心理学试题及答案解析

浙江省2019年4月高等教育自学考试人际关系心理学试题课程代码:06050一、填空题(每空1分,共20分)1.人际关系是指人与人在相互______过程中所形成的______关系。

2.态度由认知成分、______成分和______成分构成。

3.人际关系恶化的三个过程为:第一,______阶段;第二,______阶段;第三,终止阶段。

4.戴维斯认为人际关系中有四种交往模式,即单线型、______型、偶然型和______型。

5.霍桑实验由______实验、福利实验、______实验和态度实验组成。

6.社会测量法,又称______测量法。

由______提出。

7.修茨根据人们不同需求,分成三种类型的人际关系,即包容的需要、______的需要和______的需要。

8.社会关系是人们在共同的物质和______活动过程中所结成的相互关系的______。

9.印象形成的信息整合模式有三种:即累加模式、______模式和______模式。

10.自我控制是个人对自身______与______的主动掌握。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。

每小题1分,共10分)1.“人际关系”作为专有名词是在( )提出的。

A.19世纪初B.19世纪末C.20世纪初D.20世纪末2.社会交换理论是由( )提出的。

A.梅奥B.米德C.霍曼斯D.戴尔3.由P-0-X构成态度三角关系的理论,是( )理论。

A.功能B.一致性C.平衡D.学习4.失调程度与协调性认知数及重要性成( )。

A.正比B.反比C.等比D.对比5.“好聚不如好散”缘于( )。

A.优先效应B.新近效应C.晕轮效应D.定型6.控制源理论是由( )提出的。

1A.琼斯和戴维斯B.凯利C.韦纳D.罗特7.成功与失败理论认为能力属于( )因素。

A.内在B.外在C.不稳定D.不可控8.以一个成员或信息为中心,向四面八方传递,称为( )传递。

人际关系心理学自考试题 (45)

人际关系心理学自考试题 (45)

.浙江省2009年7月自考人际关系心理学试卷课程代码:06050一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.零接触状态是指人际关系恶化的( )A.冷漠阶段B.疏远阶段C.终止阶段D.分离阶段2.提出公平理论的心理学家是( )A.马斯洛B.弗罗姆C.亚当斯D.费斯汀格3.决策后失调理论认为,当人们在两个备择物之间作一个选择,决策之后便有一个明显的特点,即决策者试图________两个项目之间评价的差距。

( )A.缩小B.平衡C.扩大D.忽略4.如果一个人对另一个人的评价是正直的+3分,友好的+2分,有忍耐力的+1分,而对他的印象总分是+2分,那么这种印象形成的信息整合模式是( )A.累加模式B.平均模式C.累计模式D.加权平均模式5.小徐这次考试成绩不好,他的朋友安慰他说:“没关系,主要是这次考试太难了。

”这种归因是把失败归因为( )A.运气B.能力C.努力D.任务难度6.习得无助现象的归因与________有着密切关系。

( )A.可以控制的结果B.不可能控制的结果C.问题的原因D.问题本身7.由某种行为的诱发而产生一系列行为的现象,心理学家称为( )A.行为稳定性B.连锁反应C.行为链D.行为习惯8.个体之间的感染行为中主要传递的是( )A.思想B.动作C.意志D.情绪9.一个喝醉酒的人,摔倒在路边无法爬起,此时经过的路人都不愿意帮助他,以下原因哪种是最有可能的?( )A.求助者对自己所处的困境所应承担的责任是影响他人给予帮助与否的一个重要因素。

B.旁观者对他人陷入困境所应该承担的责任是我们决定是否给予帮助的原因之一。

C.我们比较愿意帮助我们喜欢的人。

D.外貌有吸引力或者人品好的人更容易得到别人的帮助。

10.想吃肉又怕发胖所引起的冲突,属于________型冲突。

( )A.接近—接近B.接近—回避C.回避—回避D.双重接近—回避二、判断题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)判断下列各题,正确的在题后括号内打“√”,错的打“×”。

人际关系心理学自考试题 (21)

人际关系心理学自考试题 (21)

.浙江省2005年1月高等教育自学考试人际关系心理学试题课程代码:06050一、填空题(每空1分,共20分)1.符号相互作用论的代表人物是美国学者,其思想由他学生整理成一书。

2.人际特质理论的代表人物修茨认为人们有三种不同类型的需要,即包容的需要、和。

3.态度形成和发展的理论有功能理论、和。

4.影响自我表现的主要因素有情景因素,和。

5.相应推论理论由和于1956年提出的。

6.贝姆于年提出了理论。

7.群体理论注重于群体施加于个人身上的压力,代表人物是和等人。

8.与利他行为有关的社会规范主要有和。

9.相等理论属于的变式,该理论认为人们往往是以代价和的相等来衡量人际关系的。

10.研究合作与冲突的情景类型有二种,即和。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。

每小题1分,共10分)1.需要层次论属人际关系理论中的( )。

A.人际特质理论B.人际激励理论C.人际交往理论D.期望理论2.“睡眠者效应”是指沟通的说服力随着时间的推移而( )。

A.增强B.减弱C.不变D.波动3.教师期望导致学生行为的改变,这是印象形成中( )所致的结果。

A.晕轮效应B.定型C.新近效应D.自我实现预言4.在实体的特异性和一致性低,而一贯性高这种条件下,我们更可能把一个人的行为归于( )。

A.外在原因B.偶然环境C.内在原因D.情景因素5.在沙赫特和辛格的实验中,最为愤怒存在于( )条件中。

A.肾上腺素—告知—愤怒B.肾上腺素—忽略—愤怒C.安慰剂—愤怒D.肾上腺素—忽略—欣快6.自我控制属于自我结构中的( )成份。

A.认知B.情感C.评价D.意志7.智力较差,较多自卑感的人容易遵从,这是( )的观点。

A.群体理论B.个性理论C.归因理论D.认知理论8.义务献血而不留姓名,这属于( )。

A.利己行为B.意志行动C.利他行为D.理智行为9.交往对象的接触背后紧跟着奖励,以引起对方喜爱,这一过程可用( )来解释。

2020年7月浙江自考人际关系心理学试题及答案解析

2020年7月浙江自考人际关系心理学试题及答案解析

浙江省2018年7月自考人际关系心理学试题课程代码:06050一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.符号相互作用论又称象征性交往理论,其提出者是( )A.米德B.康波C.戈夫曼D.霍曼斯2.“今天外边下雨”和“我有一把伞”这两者之间属于( )A.认知失调B.认知无关C.认知协调D.认知相关3.影响自我表现的因素有( )A.利益冲突B.参照群体的认同C.不恰当的认同观念D.个性特征4.凯利在他的因果归因模型中提出了( )A.折扣原则B.协变原则C.不变原则D.渐变原则5.习得无助与归因有着密切的关系,会导致长期无助的归因是( )A.外在的归因B.内在的归因C.普遍的归因D.稳定的归因6.心理学家霍妮根据个体与他人的关系,把人们相互作用形成的人际关系分成三种类型,其中逊顺型的特征是( )A.朝向他人B.疏离他人1C.对抗他人D.超越他人7.在利他行为中,人们往往会先帮助熟悉的人,这是出于( )A.责任心B.类似性C.吸引力D.亲密关系8.对人先贬后扬要比一成不变地讲好话更吸引人、讨人喜欢,这一观点属于( )A.强化理论B.相等理论C.得失理论D.相互作用论9.最不利于合作的影响因素是( )A.回报B.群体规模C.个人倾向性D.威胁10.身边的陌生顾客对商品的赞誉远比售货员的拼命推销更让我们相信商品的质量,这是因为沟通者的( )A.权威性B.类似性C.睡眠者效应D.好感二、判断题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)判断下列各题,正确的在题后括号内打“√”,错的打“×”。

1.人际关系心理学是一门综合性、边缘性的学科,以基础理论研究为主。

( )2.霍桑实验表明,良好的人际关系对于调动人们的劳动积极性具有决定性的作用。

( )3.态度是一种心理倾向,有时会无缘无故产生。

人际关系心理学自考试题 (22)

人际关系心理学自考试题 (22)

.浙江省2005年7月高等教育自学考试人际关系心理学试题课程代码:06050一、填空题(每空1分,共20分)1.研究合作与冲突的情景类型主要包括__________和__________两种。

2.关于遵从有两种主要理论:一个是__________,另一个是__________。

3.卡罗利区分了自我调节变化的四个阶段:(1)__________,(2)承担义务,(3)__________,(4)习惯形成。

4.__________和辛格认为情绪由两个因素组成,即生理上的激起和__________。

5.琼斯和戴维斯于1956年提出了__________,决定该理论的两个重要因素是__________和社会赞许性。

6.印象形成的信息整合模式包括累加模式、__________和__________。

7.减少失调的方法有__________、增加认知和__________。

8.认知对态度的形成和发展大体表现为两个方面:一是关于态度的__________;一是关于态度的__________。

9.戴维斯发现非正式群体的四种交往模式是单线型、__________、偶然型和__________。

10.人际关系包含三种成分,其一是__________,其二是__________,其三是行为成分。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。

每小题1分,共10分)1.人际吸引的大小和奖罚有相应关系,这可用( )来解释。

A.强化理论B.相互作用论C.得失理论D.相等理论2.人们应该帮助那些曾经帮助过他们的人,这是( )所起的作用。

A.社会责任规范B.道德规范C.互惠规范D.行为规范3.服从信息性压力的个体更有可能产生( )。

A.公开服从B.认同C.内心接受D.模仿4.要更大程度地提高自我控制,就要改变影响行为的( )。

A.行为和结果B.线索和结果C.动机和结果D.线索和目的5.人们常常把自己的行为归因于外在因素,把他人的行为归因于内在原因,这是一种( ) A.自我服务偏见 B.显著性偏见C.一致性反应不足偏见D.行为者与观察者偏见6.把事件归因于运气属于( )。

高等教育自学考试人际关系心理学试题10

高等教育自学考试人际关系心理学试题10

高等教育自学考试人际关系心理学试题一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.提出人际特质理论的心理学家是( )A.弗罗姆B.马斯洛C.亚当斯D.修茨2.按照情感体验来分,态度可以分为( )A.正性的态度与否性的态度B.积极的态度和消极的态度C.肯定的态度和否定的态度D.外显的态度和内隐的态度3.一旦我们对他人形成了一个大体印象之后,就往往会以与这种印象相一致的方式去评价他所有的特征或特点,这种效应称为( )A.先入为主效应B.以偏概全效应C.光环效应D.定型效应4.有关个人性格或行为与事件结局之间关系的泛化性期待成为( )A.控制源B.归因模式C.自我定型D.个性范式5.认为情绪的发生机制不在外周,而在中枢神经系统的丘脑观点的提出者是( )A.坎农-巴德B.詹姆斯C.沙赫特和辛格D.阿特金森6.个体对自身心理与行为的主动掌握,称为( )A.自我归因B.自我控制C.自我定型D.印象管理7.以下不属于牢骚的特点的是( )A.现实针对性强B.宣泄性大C.认识的片面性D.情绪性强8.我们喜欢让自己得到超过付出的人是因为( )A.强化B.相互作用C.得失理论D.相等理论9.提出利他行为的模仿理论的学者是( )A.威尔逊B.洛伦茨C.拉塔内D.班杜拉10.社会交换理论的研究取向是( )A.发展理论B.互动理论C.公平理论D.行为理论二、判断题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)判断下列各题,正确的在题后括号内打“√”,错的打“×”。

1.良好人际关系的发展过程是注意-交流-融合。

( )2.先进行链式传递,然后发生变化,这种沟通模式称为Y式传递。

( )3.个体的态度是一个社会学习的过程,体现了个体社会化的过程。

( )4.认知失调程度随着差异性认知重要性的减少而增加。

( )5.研究表明,人们往往忽视一致性反应,而根据特殊的信息作出归因。

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浙江省2001年10月高等教育自学考试人际关系心理学试题课程代码:06050一、填空题(每空1分,共20分)1.从心理学角度考察,人际关系包含三种成分:认知成分,________和________。

2.人际关系的归因理论包括海德所倡的________和韦纳提出的________。

3.态度的本质属性是指态度的社会性、________和________。

4.认知失调研究的经典实验是由美国心理学家________和________作的。

5.韦纳等人认为归因过程中的原因可分为两个重要维度,即________和________。

6.沙赫特和辛格认为,情绪由两个因素组成:(1)________和(2)________。

7.卡罗利区分了自我调节变化的四个阶段:(1)________,(2)承担义务,(3)________,(4)习惯形成。

8.非遵从行为至少包括两种形式:即________和________。

9.利他行为的理论主要有生物学理论、________和________三种。

10.人际冲突有两种主要的形式,一种称为________冲突,另一种称为________冲突。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题中的括号内。

每小题1分,共10分)1.由注意逐渐向轻度心理卷入阶段转向而建立的心理联系属于良好人际关系建立的( )A.注意阶段B.融合阶段C.疏远阶段D.接触阶段2.把信息有选择地告诉自己的朋友是一种( )的人际交往模式。

A.偶然型B.单纯型C.集中型D.流言型3.态度具有( )。

A.情境性和暂时性B.稳定性和不变性C.组织性和严密性D.一致性和稳定性4.知道某人是热心的,就会认为他是活跃的,这是印象形成中( )这一特点所起的作用。

A.一致性B.评估性C.中心特质D.隐含的个性理论5.从他人的面部表情来了解其情绪、情感,这样的认知过程称为( )。

A.人际知觉B.情绪知觉C.物体知觉D.面部知觉6.人们记录的行为至少应保持( )才能发挥作用。

A.二星期B.三星期C.一星期D.五天7.纳粹匪徒盲目效忠、滥杀无辜,这种现象一定程度上属于( )。

A.服从B.“内心的接受”C.遵从D.随大流8.患截瘫的人容易得到别人的帮助,这是求助者的( )对利他行为的影响。

A.责任心B.吸引力C.类似性D.依赖性9.“近水楼台先得月”,在人际交往中属于( )因素。

A.个人特质B.类似C.情境D.互补10.想摘玫瑰又怕刺,这是一种( )的冲突形式。

A.接近—接近型B.回避—回避型C.双重接近—回避型D.接近—回避型三、判断题(判断下列各小题,正确的在题后括号内打“√”,错的打“╳”。

每小题1分,共10分)1.心理相容是一种间接的心理关系。

( )2.纽科姆认为人类最稳定的群体是三个人。

( )3.认知之间的不一致会产生激起的生理驱力。

( )4.不符合角色的行为,容易用来进行相应的推论。

( )5.自我障碍是个体为保护自尊而欲使他人注意存在可能导致行动失败的内在原因所采取的一种归因策略。

( )6.自我导向是自我实现的基础。

( )7.群体的压力可能是明确的,也可能是含糊的。

( )8.消极心境只能阻碍利他行为。

( )9.首因效应持续的时间较短。

( )10.挽回面子是影响使用威胁的一个因素。

( )四、名词解释(每题3分,共15分)1.人际关系2.态度3.通俗心理学4.自我实现5.遵从五、简答题(每题5分,共25分)1.人际关系心理学的实践任务有哪些?2.态度有哪些功能?3.印象形成中的效应和偏见有哪些?4.时尚现象的特点有哪些?5.简述影响自我暴露的相关因素。

六、论述题(每题10分,共20分)1.举例说明自我归因的应用。

2.综合评述利他行为的理论。

浙江省2002年1月高等教育自学考试人际关系心理学试题课程代码:06050一、填空题(每空1分,共20分)1.人际关系作为早期行为科学理论之一,也称____________,1933年由哈佛大学教授____________创立。

2.需要理论中最著名的是马斯洛的需要层次论,奥德弗的____________,____________的成就需要论等。

3.认知对态度的形成和发展大体表现为两个方面:一个是关于态度的____________;一个是关于态度的____________。

4.印象形成过程包含三个成分,即行动者、____________以及____________。

5.在归因理论中,韦纳提出了____________,而罗特提出了____________。

6.詹姆斯认为情绪能分成两个部分:____________和____________。

7.控制行为变量的两种方式是那些突然产生的____________和紧随其后而来的_________。

8.群体中个人行为分成二大类:即____________和____________。

9.人际吸引的个人特质因素包括个体的外表和容貌,__________以及____________等成分。

10.冲突可分为两大类:一类是____________,一类是____________。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。

每小题1分,共10分)1.人际关系心理学与( )的联系最为密切。

A.社会学B.行为科学C.社会心理学D.教育学2.以一个成员或信息为中心,向四面八方传递的沟通模式是( )模式。

A.链式传递B.圆形传递C.轮式传递D.Y式传递3.“今天外边下雨”和“我有一把伞”这两者之间属( )。

A.认知失调B.认知无关C.认知协调D.认知相关4.抱有宿命论观点的人属于( )。

A.外控者B.内控者C.自控者D.他控者5.高度注重自己公开形象的个体常常在归因时出现( )的现象。

A.习得无助B.自我服务偏见C.行动者偏见D.自我障碍6.每种社会环境都有一种它所认可的具体社会行为方式,这种行为方式称为( )。

A.环境认同B.情景认同C.情感认同D.心境认同7.服从于群体的规范性压力的个体更容易产生( )。

A.内心的接受B.绝对的服从C.真诚的服从D.简单的服从8.人们往往会先帮助熟悉的,这是求助者的( )对利他行为的影响。

A.责任心B.类似性C.亲密关系D.依赖性9.先贬后扬的吸引效应可用( )予以解释。

A.强化理论B.相等理论C.得失理论D.相互作用论10.“前怕狼,后怕虎”,这是一种( )的冲突形式。

A.双重接近—回避型B.接近—回避型C.回避—回避型D.接近—接近型三、判断题(判断下列各小题,正确的在题后括号内打“√”,错的打“╳”。

每小题1分,共10分)1.人际关系是一门综合性、边缘性学科。

( )2.当诱因的强化小于原有态度的强化时,就会产生态度的改变。

( )3.英园人绅士风度,因循守旧,这种印象是晕轮效应的作用。

( )4.注视可以被解释为喜欢,也可以被解释为仇视。

( )5.观察者更会利用行动者的内在倾向性作为归因的基础。

( )6.自我的发展变化是非常自由的。

( )7.成千上万的人喜欢喝茶,你也喜欢喝茶,这是一种遵从行为。

( )8.助人行为是一种较典型的利他行为。

( )9.人际关系的核心成分是认知因素。

( )10.利用威胁将会损害冲突的解决。

( )四、名词解释(每小题3分,共15分)1.社会测量法2.登门拜访3.身体语言4.自我控制5.旁观者效应五、简答题(每小题5分,共25分)1.简述人际激励理论中的期望理论。

2.诱导服从的前提因素有哪些?3.在人际知觉中,有哪几种常见的归因偏见?4.时尚现象的表现形式有哪几种?5.简述相似性能导致吸引的理由。

六、论述题(每小题10分,共20分)1.举例说明自我实现过程中强化方式的运用。

2.结合实际,举例说明社会对个人的影响。

1.按双方相互地位,可把人际关系分为一方对另一方的控制的________和彼此地位平等的________。

2.奥德弗认为人的需要只有生存需要(E)、________、________三种。

3.态度由三部分内容组成,即认知成分、________和________。

4.减少失调的办法有三种,即改变认知、________和________。

5.库利和________提出了印象管理的________理论。

6.非言语沟通可以归为三类。

一类是动态无声的,第二类称为________,第三类称为________。

7.卡罗利区分了自我调节变化的四个阶段:(1)问题识别,(2)________,(3)扩展自我管理,(4)________。

8.个体保留他的个人观念而仅仅改变其公开行为,这种遵从形式叫作________。

既在公开行为又在私下态度上与群体相一致,这种遵从形式叫________。

9.影响利他行为的情景因素有旁观者效应,________及________。

10.人际吸引的理论可归为二类,一类是________,另一类是________。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。

每小题1分,共10分)1.由接触而导致情感联系不断加强,心理卷入程度不断扩大而进入稳定的人际交往阶段属于( )。

A.注意阶段B.接触阶段C.融合阶段D.终止阶段2.一个人主动将信息传播给所有与他接触交往的人是一种( )的人际交往模式。

A.流言型B.单线型C.集中型D.偶然型3.最有代表性的态度转变理论是( )。

A.强化理论和公平理论B.学习理论和认知理论C.归因理论和社会交换理论D.强化理论和认知失调理论4.新学期开始时,新同学常常会给老师带来( )的影响。

A.优先效应B.新近效应C.晕轮效应D.预言效应5.人的脸部表情所表达的有六种基本的情绪:( )。

A.快乐、悲哀、惊奇、恐惧、忧愁、厌恶B.快乐、悲哀、惊奇、恐惧、愤怒、厌恶C.快乐、愤怒、悲哀、痛苦、惊奇、忧愁D.快乐、悲哀、伤感、恐惧、厌恶、惊奇6.据詹姆斯的情绪理论,见到一只熊来追我们,我们是( )。

A.先怕后跑B.越跑越怕C.先跑后怕D.不跑不怕7.“出工不出力”是一种( )现象。

A.从众B.社会惰化C.社会风气D.社会助长8.心情好的时候更容易帮助人,这是助人者的( )对利他行为的影响。

A.同情心B.激情C.责任心D.心境9.交往频率在人际关系形成的( )起着重要作用。

A.中期B.后期C.中后期D.初期10.促进革新和变化的冲突是一种( )。

A.破坏性冲突B.建设性冲突C.积极性冲突D.接近—接近冲突三、判断题(判断下列各小题,正确的在题后括号内打“√”,错的打“╳”。

每小题1分,共10分)1.社会关系存在于人际关系之中。

( )2.要提高全体成员的士气应采用圆形传递的交往模式。

( )3.态度是一种客观评价过程。

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