金华市劳动合同的范本.doc
金华市劳动合同的范本
金华市劳动合同的范本合同编号：【合同编号】甲方：(雇主/公司名称)地址：(公司地址)法定代表人：(法定代表人姓名)联系电话：(联系电话)身份证号码：(法定代表人身份证号码)乙方：(工作人员姓名)性别：(工作人员性别)身份证号码：(工作人员身份证号码)住址：(工作人员住址)电话：(工作人员电话)根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方自愿、平等、公平地协商，达成本劳动合同，并共同遵守。
第一条合同期限本劳动合同自【合同开始日期】开始，至【合同结束日期】止，共计【合同期限】。
第二条工作地点乙方将在甲方指定的工作地点工作，具体地址为【工作地点】。
第三条工作内容和职责乙方的工作内容和职责如下：【详细说明工作内容和职责】第四条工作时间和休假1. 乙方每天工作时间为【工作时间】，每周工作时间为【每周工作小时数】小时，共计【每月工作小时数】小时。
2. 甲方参照国家法定节假日安排休假，并按照相关规定支付乙方休假工资。
3. 乙方享有带薪年假【年假天数】天。
第五条薪酬和福利1. 甲方将按照国家规定及本合同约定，支付乙方工资。
工资支付方式为【工资支付方式】，工资结算周期为【工资结算周期】。
2. 甲方将为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和工作贡献，以及公司经营情况，按照相关规定发放年终奖金。
4. 甲方将向乙方提供符合国家劳动法规定的工作环境、劳动保护和安全设施，并负责乙方的劳动安全和职业卫生。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间和解除劳动合同后，对于与甲方业务、技术、管理、商业秘密相关的所有信息，包括但不限于技术资料、工艺流程、客户名单等，乙方应予以保密，并不得以任何形式向第三方泄露。
2. 违反上述保密义务，乙方将承担法律责任，并赔偿甲方因此造成的经济损失。
第七条解除劳动合同1. 本劳动合同在以下情况下可被解除：a. 乙方严重违反工作纪律，经甲方书面警告后不予改正。
金华劳动合同模板
金华劳动合同模板一、甲方，（以下简称甲方）。
地址：法定代表人：联系电话：二、乙方，（以下简称乙方）。
身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下协议，以便明确双方的权利和义务，共同遵守。
第一条乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。
1. 乙方的工作岗位为：2. 乙方的工作内容为：3. 乙方的工作地点为：第二条试用期。
1. 乙方进入甲方单位后，试用期为_______个月。
2. 试用期期间，甲方有权对乙方的工作进行考核，考核合格后方可转为正式员工。
试用期期满后，甲方应根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。
第三条工作时间和休息。
1. 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间为：2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息。
3. 乙方享受带薪年休假天数为____天。
第四条工资及福利。
1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方提供的其他福利，具体为：第五条保密义务。
1. 乙方在工作期间和离职后，对甲方的商业秘密和相关信息负有保密义务。
2. 乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密和相关信息，否则应承担相应的法律责任。
第六条解除劳动合同。
1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方的劳动纪律和规章制度；（2）严重失职，影响甲方的正常生产经营活动；（3）被依法追究刑事责任。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）未经甲方同意擅自离职；（2）擅自泄露甲方商业秘密和相关信息；（3）其他严重违反劳动合同的行为。
第七条其他约定。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字），日期，年月日。
本劳动合同经甲乙双方协商一致，自双方签字盖章之日起生效。
金华劳动合同范本
金华劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，达成如下劳动合同：一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为：________________。
2. 乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方对其工作质量的考核或检查。
3. 甲方有权根据工作需要以及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按国家有关规定支付加班工资或安排乙方补休。
3. 乙方依法享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方根据国家和地方的工资政策及本企业依法制定的工资分配办法，确定乙方的工资水平及增长幅度。
2. 乙方的基本工资不低于当地最低工资标准，具体工资标准为______元/月（或______元/时），其中试用期工资为______元/月（或______元/时）。
3. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或无故拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方因工负伤或死亡的待遇按国家及本省有关规定执行。
3. 乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇按国家及本省有关规定执行。
劳动合同(金华)
劳动合同(金华)一、合同背景本劳动合同（简称“本合同”）由雇主（简称“甲方”）与劳动者（简称“乙方”）于（日期）签订，按照《劳动法》和其他相关法律、法规规定，合法、自愿地达成如下条款，共同遵守并履行。
二、合同效力及期限本合同自（日期）起生效，至（日期）止，共计（合同期限）（简称“本合同期限”）。
期满后，如果甲方和乙方继续续签劳动合同，双方应在劳动关系终止30日前达成一致，并履行法律程序。
三、工作内容及地点1.乙方被聘为甲方的（职位），工作内容包括但不限于：–（详细描述工作职责1）–（详细描述工作职责2）–（详细描述工作职责3）2.乙方的工作地点为金华市（具体地质），根据工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点或分支机构工作，但不得违反相关法律法规。
四、工作时间与休假1.乙方每周工作时间为（具体工作时间），每日工作时间为（具体工作时间），每天有（具体休息时间）休息时间。
2.甲方根据国家法律的规定，给予乙方带薪休假。
五、薪酬待遇1.甲方支付乙方的月工资为人民币（具体金额）元，以人民币为单位，乙方应自行缴纳个人所得税。
2.甲方根据国家有关规定为乙方提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。
六、劳动纪律与保密1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时完成工作任务，不得擅自离职或转岗，不得私自泄露甲方的商业秘密和业务信息。
2.乙方在工作期间禁止从事与甲方业务无关的商业活动，不得就业于与甲方有竞争关系的企事业单位或个人。
七、劳动保护与责任1.甲方应为乙方提供符合国家和地方劳动保护要求的劳动条件和工作环境。
2.如乙方因工作原因发生意外伤害或疾病，并经相关部门鉴定为工伤或职业病，甲方将承担相应的医疗费用和抚恤金等责任。
八、解除劳动关系1.在本合同期限届满前，一方如需提前解除劳动关系，应提前30日书面通知对方，并办理有关手续。
2.一方严重违反本合同约定，给对方造成重大经济或其他损失的，对方有权取消本合同，并要求违约方承担相应法律责任。
金华劳动合同
金华劳动合同《金华劳动合同》甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二章工作内容和地点第二条乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），工作地点为浙江省金华市。
第三章工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。
具体工作时间安排如下：1. 工作日：周一至周五，每天____小时；2. 休息日：周六、周日；3. 法定节假日按国家规定执行。
第四章劳动报酬第四条乙方的工资待遇按照以下标准执行：1. 基本工资：每月人民币____元；2. 奖金、津贴等其他工资收入：根据乙方的工作业绩、工作质量、出勤情况等按月发放；3. 工资发放时间为每月__日之前。
第五章社会保险和福利待遇第五条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳比例和标准按照国家和地方人民政府的规定执行。
第六条甲方为乙方提供以下福利待遇：1. 享受国家法定节假日放假待遇；2. 享受年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等法定假期；3. 按照甲方规定享受其他福利待遇。
第六章劳动保护和劳动纪律第七条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
第八条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
第七章解除和终止劳动合同第九条本合同解除或终止的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
第十条甲方解除或终止本合同时，应依法支付乙方经济补偿。
第八章争议解决第十一条双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九章其他约定第十十二条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
金华劳动合同范本
金华劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______岗位的工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方应保证乙方每周休息日不少于一天。
3.3 乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
4.3 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前_______天通知乙方。
6.3 乙方有权在合同期限内解除本合同，应提前_______天通知甲方。
七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
7.2 甲方违反本合同的规定，导致乙方权益受到损害的，应承担赔偿责任。
7.3 乙方违反本合同的规定，导致甲方权益受到损害的，应承担赔偿责任。
八、争议解决8.1 本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应通过友好协商解决。
金华市劳动合同格式
金华市劳动合同的范本甲方( 用人单位) 名称法定代表人或主要负责人执照注册号码办公地址乙方 ( 劳动者 ) 姓名性别民族出生年月文化程度籍贯身份证 ( 或其他有效证件 ) 号家庭住址依照《中华人民共和国劳动法》 ( 下称：劳动法 ) 和《中华人民共和国劳动合同法》 ( 下称：劳动合同法 ) 及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方相同自觉，协商一致，赞成订立本劳动合同，并共同遵守本合同以下的条款。
一、合同种类和限时第一条甲乙双方共同选择以下第项的劳动合同种类与期限。
( 一) 固按限时：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
( 二) 无固按限时：自年月日起至 ( 法定停止条件出现时止) ，其中试用期自年月日起至年月日止。
( 三) 以完成必然的工作任务为限时：自年月日起至(某项工作名称 ) 工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点第二条依照甲方工作的需要，乙方赞成从事岗位(工种)工作，经甲乙双方赞成，能够改正岗位( 工种 ) 。
乙方应依照甲方的要求，准时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，接受甲方的管理。
第三条乙方赞成在甲方安排的工作地点从事工作，依照甲方的工作需要，经甲乙双方协商赞成，能够改正工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行以下第项的工时制。
( 一) 实行标准工时工作制。
( 二) 实行综合计算工时工作制。
( 三) 实行禁止时工作制。
实行综合计算工时工作制和实行禁止时工作制的，必定依照规定报经当地劳动保障部门赞成。
乙方享有国家规定的各项休息、休假的权益，甲方应当保证乙方每周最少休息一天。
四、劳动酬金第五条乙方在试用期间的薪水为元/月。
第六条乙方试用期满后，甲方依照本单位的生产经营特点及相关薪水制度规定，赞成确定乙方实行以下第项薪水形式 ( 选择√，不选× ) ：( 一) 实行岗位技术薪水制：岗位薪水元/月，技术薪水元/月，辅助薪水元/月。
( 二) 实行计时薪水制：每个月 ( 周、日、时 )元。
金华市劳动合同范本（精选5篇）
金华市劳动合同范本（精选5篇）随着人们对法律的了解日益加深，合同出现的次数越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。
那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编收集整理的金华市劳动合同范本（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
金华市劳动合同1劳动合同订立合同双方：招聘方：_____（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方受聘方：_____（合同制职工）简称乙方；甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）．甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册．甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守．第一条合同期限合同期限为___年（或___个月），从一九____年起至一九____年____月____日止．（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限．）第二条试用期限试用期限为___个月（或___年），即从一九____年___月___日起至一九____年____月____日止．（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定．）第三条职务（或工种）甲方聘请乙方担任_________职务（或从事某工种的工作）．第四条工作时间每周工作六天，星期日休息．每天工作时间为八小时．上下班时间按甲方规定执行．（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定．）第五条劳动报酬〈一〉乙方在试用期间，月薪为____元．试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪．（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬．实行计件工资的，按计件付酬．）〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同．第六条生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同．（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。
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金华市劳动合同的范本
甲方(用人单位)名称法定代表人或主要负责人执照注册号码办公地址乙方(劳动者)姓名性别民族
出生年月文化程度籍贯身份证(或其它有效证件)号码家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》(下称：劳动法)和《中华人民共和国劳动合同法》(下称：劳动合同法)及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方平等自愿，协商一致，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同下列的条款。
一、合同类型和期限
第一条甲乙双方共同选择下列第项的劳动合同类型与期限。
(一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年
月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自年月日起至年月日止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至 (某项工作名称)工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作的需要，乙方同意从事岗位(工种)工作，具体工作内容为：。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，接受甲方的管理。
第三条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方实行下列第项的工时制。
(一)实行标准工时工作制。
(二)实行综合计算工时工作制，综合计时周期为 (季、半年、年)，批准文号为。
(三)实行不定时工作制，甲方无须向乙方支付加班工资和年休假，批准文号
为。
实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的，必须按照规定报经当地劳动行政部门批准，并依法保障劳动者休息权。
四、劳动报酬
第五条乙方在试用期间的工资为元/月。
第六条乙方试用期满后，甲方根据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定，同意确定乙方实行以下第项工资形式：
(一)实行计时工资制：每月元，对应的工作时间为天。
(二)实行计件工资制：(计件定额作为合同附件)，加班工资是 / 否另行计算。
(三)实行年薪工资制：年薪工资元，每月工作天，每月预付元。
(四)实行其它工资制度：。
第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
年薪制工资、奖金的结算日，由甲乙双方另行约定，但至少每月发放一次。
甲方必须遵守国家的有关工资规定，执行当地人民政府规定的最低工资标准，
并将工资表册保存二年以上备查。
第八条甲方安排乙方延长工作时间，或在休息日、法定节假日加班的，依法给予补休或依法支付加班工资。
第九条非因乙方原因造成甲方停工、停产，在一个工资支付周期内，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个周期，仍未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准支付乙方停工期生活费，直到恢复工作或解除劳动合同关系时止。
乙方依法享有的年休假、探亲假、婚假、产假和丧假等假期间，甲方应按国家和地方政府的规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
第十条甲方应按国家和地方政府有关的法律、法规、规章和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用，社会保险费个人缴纳部分，甲方在乙方的工资中代扣代缴。
解除或终止劳动合同时，甲方应依法出具解除或终止合同证明书，并为乙方办理社会保险中断或转移手续。
第十一条乙方患疾病或非因工负伤的医疗待遇以及乙方在孕期、产期、哺乳期的各项待遇，按照国家、地方政府及甲方规章制度有关规定执行。
第十二条乙方工伤待遇按国家和地方政府有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇(非国家强制性规定部分)：
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动用具，建立健全生产(技术)管理制度，制定操作规章、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前、定期和离岗时职业健康检查，依法做好职业病的预防工作，并在公开地方提示乙方注意预防。
未经职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或医学观察期间的，不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
第十五条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳
动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
乙方应当遵守国家的法律、法规、政策和甲方依法制订的规章制度，不断提高劳动技能，完成各项工作任务。
第十六条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强迫劳动，对甲方及其管理人员的无视职业安全健康行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除和终止
第十七条劳动合同的变更、解除和终止按照国家的法律、法规、规章和政府规定及甲方依法制订的规章制度执行。
第十八条甲乙双方变更劳动合同，应以书面形式进行;第十九条劳动合同期满一方不再续签的，应及时告知对;第二十条解除和终止劳动合同时，甲方必须向乙方出具;解除或终止劳动合同的，甲方应在5日内结清乙方工资;乙方应及时办理工作交接手续;八、违反劳动合同的责任;第二十一条甲乙双方必须全面履行本合同的各项约定，;第二十二条乙方违反规定解除劳动合同应承担的赔偿责;(一)甲方
第十八条甲乙双方变更劳动合同，应以书面形式进行。
第十九条劳动合同期满一方不再续签的，应及时告知对方，并办理终止劳动合同手续。
第二十条解除和终止劳动合同时，甲方必须向乙方出具相关的书面文件或证明，原劳动合同文本由甲方保存二年以上备查。
解除或终止劳动合同的，甲方应在5日内结清乙方工资。
乙方应及时办理工作交接手续。
甲方应支付经济补偿金的，在乙方办完交接手续后及时支付，并办理相关档案转移手续。
八、违反劳动合同的责任
第二十一条甲乙双方必须全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定，应当依法承担法律责任。
第二十二条乙方违反规定解除劳动合同应承担的赔偿责任限于以下范围：
(一)甲方为其支付培训费和招收录用费用;
(二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(三)本合同或集体合同约定的其它赔偿费用：
九、劳动争议处理
第二十三条本合同发生争议，甲乙双方可以协商解决，也可由相关调解机构进行调解。
申请劳动仲裁的，应自知道或应当知道权益被侵害之日起1年内向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其它
第二十四条以下内容作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力(以下部分如填写的，甲乙双方可以签字或加盖指印的形式加以确认)：
第二十五条本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决，如遇有与国家法律、法规和规章等有关规定相抵触的，均按国家法律、法规和规章等有关规定执行。
第二十六条本合同一经甲乙双方签字(盖章)即具有法律效力，双方应当严格履行。
本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，就业登记机关存档一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
法定代表或委托代理人(签名) 年月日年月日。