保安规章制度
保安的规章制度及细则
保安的规章制度及细则第一章总则第一条为依法保护单位和公民财产安全，维护社会治安，保安人员应当遵守本规章制度及细则。
第二条保安人员应当服从公司管理，听从领导指挥，圆满完成保安任务。
第三条保安人员应当忠于职守，保守秘密，不得泄露单位及客户信息。
第四条保安人员应当维护工作形象，严格遵守纪律，不得有违纪行为。
第五条保安人员应当积极学习，提高安保技能，不断完善自身素质。
第六条保安人员应当热情服务，礼貌待人，保持良好的职业操守。
第七条保安人员应当服从公司的组织培训，不得推诿责任。
第八条保安人员应当维护公司及客户利益，杜绝腐败行为。
第二章工作职责第九条保安人员应当认真履行值班任务，保障单位安全。
第十条保安人员应当熟悉单位的安全制度，及时发现和排除安全隐患。
第十一条保安人员应当认真巡逻，保护单位及客户财产安全。
第十二条保安人员应当协助管理单位处理突发事件，确保情况稳定。
第十三条保安人员应当负责保护单位人员出入安全，做好出入登记工作。
第十四条保安人员应当积极配合公安机关处理案件，并提供必要的协助。
第三章纪律要求第十五条保安人员应当按时上下班，不得擅自请假旷工。
第十六条保安人员应当保持个人卫生，保持整洁的工作服装。
第十七条保安人员应当遵守公司的规章制度，不得有违纪行为。
第十八条保安人员应当文明用语，不得辱骂他人或有不良言行。
第十九条保安人员应当认真履行执勤任务，不得擅自离开岗位。
第二十条保安人员应当保护公司及客户信息，不得私自泄露。
第四章奖惩机制第二十一条对于表现卓越的保安人员，公司将给予奖励。
第二十二条对于有违纪行为的保安人员，公司将予以严肃处理。
第二十三条对于不听从管理，多次出现失职情况的保安人员，公司将视情况予以解除合同。
第二十四条对于因保安人员过失导致案件发生的，公司将要求保安人员承担相应责任。
第五章附则第二十五条本规章制度及细则自发布之日起执行，公司保留最终解释权。
本规章制度及细则共计约6000字，包含了保安人员的总则、工作职责、纪律要求、奖惩机制等方面的内容，希望能够为保安人员的管理及工作提供参考。
保安的规章制度和行为规范
保安的规章制度和行为规范保安是维护社会秩序和保障公共安全的重要力量，在日常工作中，保安人员需要遵守一系列的规章制度和行为规范，以确保工作的顺利进行和职责的履行。
本文将介绍保安的规章制度和行为规范，并对其进行详细说明。
一、规章制度1. 工作时间：保安人员应按照规定时间参加工作，不得迟到早退或无故请假。
工作期间要保持警觉，尽职尽责。
2. 服装要求：保安人员在工作时应穿戴整齐、干净的制服，佩戴工作证件，不能穿着过于暴露或不符合礼仪的服装。
3. 巡逻巡视：保安人员需要定时进行巡逻巡视，发现异常情况及时报告并进行处理。
巡逻时要注意安全，遵守交通规则。
4. 禁止携带武器：保安人员在工作期间严禁携带任何武器，遵守法律法规，不得滥用职权或使用暴力。
5. 保密要求：保安人员要保守工作秘密，不得泄露与工作相关的信息。
与其他人员的交流应注意保护客户隐私。
6. 不干涉他人事务：保安人员在工作中不得干涉他人的私人事务，要尊重他人的权益，并保持专业的工作态度。
二、行为规范1. 服务态度：保安人员需要保持良好的服务态度，礼貌待客，耐心解答来访者的问题，并确保其安全与舒适。
2. 语言规范：保安人员在与他人交流时应使用规范的语言，不使用粗口、脏话等不雅言辞，维护自身形象和形象。
3. 素质要求：保安人员要具备良好的道德品质和职业操守，保持冷静、理智的心态，严禁参与非法活动和不当行为。
4. 协助工作：保安人员需要积极配合其他部门的工作，相互协作，共同维护安全和秩序。
5. 紧急应对：当遇到紧急情况时，保安人员要能够冷静应对，采取有效措施，妥善处置，确保事态不扩大。
6. 敬业精神：保安人员要对自己的工作负责，认真履行职责，不懈努力提高自己的专业技能和知识水平。
保安的规章制度和行为规范是保障工作正常进行和提高工作效率的重要依据。
保安人员应当严格遵守规定，始终保持良好的工作状态和职业操守，以确保社会的安宁和人民的安全。
通过规章制度的遵守和行为规范的规范，保安人员的形象将更加崇高，工作也将更加出色！。
保安人员规章制度(9篇)
保安人员规章制度（9篇）保安人员规章制度（通用9篇）保安人员规章制度篇1一、保安人员的守则:1.遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守本院所有规章制度。
2.服从领导，服从指挥，团结同事，互相帮助，按时按质完成各项工作任务。
3.严格遵守劳动纪律，按质量标准开展工作，工作场所禁止无关人员停留。
4.注重社会公德和职业道德，严格遵守医院机密，廉洁奉公，维护集体利益和幼儿园声誉。
5.爱护公共物品和公共设施，自觉维护和保持环境卫生。
6.勤俭办公室，节约水电，消除一切浪费现象。
7.衣服整洁，精神饱满，待人热情，文明用语。
二、保安的工作态度。
1.服从领导——不折不扣地服从上司的工作安排和工作调整。
2.严格遵守职务——保护自己的职场，不得擅自离开职场、职场、睡觉。
3.诚实——要诚实对待上司的领导、同事和客户，不要违反阳奉阴。
4.团结协作——各部门之间、员工之间要相互配合，同心协力解决困难。
5.勤奋高效——发扬勤奋踏实的精神，高质量高效地完成负担的`工作。
三、仪容仪表。
(一)穿着衣服。
1.上岗服饰要保持干净整洁，扣好扣子，不要开外衣，把裤脚、袖子卷起来，领带要结正。
2.穿着干净，帽子正确，按钮。
不要露出衣服，卷袖拉裤腿，不要露出内衣(二)仪容仪表。
1精神振奋，姿势端正，不得留长发、鬓角、胡须。
2工作时必须佩戴工作证和工作器具。
(3)行为是行为。
1.举止文明、慷慨、谦逊、稳健。
2.使用语言文明，对话自然。
3.精神振奋，姿势良好。
抬起头挺胸，弓腰驼背，东倒西歪，前倾后靠，伸不出懒腰袖手、背手叉腰或手插入衣袋，工作时不得抽烟或吃零食，不得肩膀扭背。
四、保安员坚决退休以下行为之一。
1.违法乱纪被公安机关处罚的；2.以权谋私、敲诈、获利、贪污行为的；3.利用工作方便，保护自盗的；4.值班时间喝酒的；5.多次违反保安人员的各项规章制度，多次教不改的；6.目标没有组织纪律，不服从管理，不服从指挥，骂领导人。
五、保安人员交接管理。
保安规章制度（精选8篇）
保安规章制度保安规章制度（精选8篇）在日新月异的现代社会中，接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
一般制度是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的保安规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保安规章制度篇11.目的：公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。
2.作业内容：2.1保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。
2.2保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。
2.3人员及考勤管理：2.3.1辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。
2.3.2公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。
2.3.3保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。
2.3.4因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。
2.3.5上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
2.4出入管理：2.4.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。
如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。
员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。
2.4.2有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。
如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。
2.4.3外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。
2.4.4节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。
2.4.5物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。
2.4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。
保安管理规章制度7篇
保安管理规章制度7篇保安管理规章制度1一、队长职责1、履行好公司与客户单位签订的保安队服务合同，积极组织保安队员，全面深入地做好责任区的安全防范工作;2、努力搞好保安队的行政管理工作和基层业务建设，及时传达贯彻公司和学院保卫处的工作指令;3、做好队员的思想政治工作，组织队员进行法制，职业道德教育及相关知识和技能的培训，提高素质与业务能力;4、督促、检查队员工作纪律情况，布署执勤任务、做好队员的考核，考勤工作及填好各种数据报表;5、以身作则，做出榜样，对工作认真负责，关心爱护帮助队员、搞好全队团结、积极完成各项任务;6、完成领导交办的其他任务。
二、副队长职责1、带领保安队员认真执行学校保卫处有关保安服务管理规章制度;2、严格要求保安队员遵纪守法，努力工作，履行职责、带领、督促保安队员积极完成各项日常执勤任务;3、合理安排好工作，及时协调工作中的各种问题，发现问题及时汇报，并协助领导解决好问题;4、组织队员开展安全思想教育学习，不断提高业务技能，同时开展健康文明向上的文体活动，保持良好的精神风貌;5、管理全班的装备及用具，带领全班保安队员爱护装备，严格遵守使用规定;6、坚持工作汇报制度，定期和不定期向分管中队长(大队长)汇报保安队的思想动态，工作表现和生活情况，并协助好队长处理日常勤务工作。
三、保安队员职责1、保安队员必须遵纪守法、恪尽职守、熟悉业务、掌握技能、文明值勤、热情服务、诚信做人、爱岗敬业;2、严格履行同客户单位签订的保安合同，努力完成各项保安工作任务，切实保障客户单位安全;3、严格遵守公司和客户单位的各项规章制度，服从命令，听从指挥，坚守岗位，提高警惕，尽职尽责;4、保安队员要努力学习政治，业务技能等各方面相关知识，发扬艰苦奋斗、不畏艰难的精神，树立工作的光荣感、责任感;5、保安队在执勤时，应着公司统一的.服装，佩戴值勤标志，做到文明执勤，礼貌待人，坚持原则，实事求是，既要敢于管理，又要善于管理;6、对发生在执勤区域内的刑事案件和治安灾害故事，及时报告公安机关和客户单位，并采取措施保护好案发现场，协助公安机关维护发案现场秩序;7、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现执勤区域内的治安隐患，立即报告客户单位和公安机关主管部门，并协助予以处置;8、保安员要严格保守客户单位的安防机密，保护客户单位的安全。
保安的规章制度和行为规范
保安的规章制度和行为规范保安是维护社会秩序、保障人民生命财产安全的重要力量。
为了确保保安工作的高效、规范和有序进行，特制定以下保安的规章制度和行为规范。
一、规章制度（一）考勤制度1、保安人员应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到早退。
2、实行轮班制度的，应提前做好交接工作，确保工作的连续性。
3、如有特殊情况需要请假，应提前向上级领导提交请假申请，并说明原因。
（二）值班制度1、值班期间必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。
2、保持通讯工具畅通，随时接收和传达工作指令。
3、认真填写值班记录，包括来访人员信息、车辆进出情况、异常事件等。
（三）巡逻制度1、按照规定的路线和时间进行巡逻，不得随意更改。
2、巡逻过程中要仔细观察，发现异常情况及时报告并采取相应措施。
3、重点区域要加强巡逻力度，确保安全。
（四）门禁制度1、对进出人员进行严格的身份核实和登记，严禁无关人员进入。
2、对携带物品进出的人员进行检查，防止违禁物品进入或带出。
3、按照规定的时间开启和关闭大门，确保安全。
（五）培训制度1、定期参加保安业务培训，提高业务水平和应急处理能力。
2、积极学习相关法律法规和政策，增强法律意识。
3、培训情况将作为绩效考核的重要依据。
（六）奖惩制度1、对工作表现优秀、有突出贡献的保安人员给予表彰和奖励。
2、对违反规章制度、工作失职的保安人员进行批评教育、罚款甚至辞退处理。
二、行为规范（一）仪表着装1、保安人员应保持整洁的仪表，头发整齐，面容干净。
2、工作期间必须穿着统一的保安制服，佩戴齐全的标志和装备。
3、制服应保持干净、整洁，不得有破损或污渍。
（二）言行举止1、使用文明用语，态度和蔼，尊重他人。
2、不得与来访人员发生争吵或冲突，遇到问题应耐心解释和处理。
3、站立、行走姿势端正，保持良好的形象。
（三）工作纪律1、严格遵守保密制度，不得泄露工作中的机密信息。
2、不得利用工作之便谋取私利，严禁收受他人财物。
3、服从上级领导的工作安排，不得拒绝执行或阳奉阴违。
保安的规章制度10篇
保安的规章制度10篇关于保安的规章制度篇11、严格遵守本酒店的.各项规章制度;2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗;3、应按时上、下班，严禁迟到或早退;4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务;5、不准离岗、脱岗、互相串岗;6、不准利用工作之便无故刁难顾客和游客;7、不准利用工作之便动用公司财物;8、禁止会客接友、打电话、看书看报等;9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。
10、仪容仪表：(1)保安人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服、佩戴员工号牌，直至下班为止;(2)保安人员上岗后要注意力集中，保持举止端庄，迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平;(3)保安人员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。
11、执勤部分：(1)遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，不准离开现场，如擅自离岗者，按失职论处;(2)值班时不准打与业务无关的电话;不准会客;不得将非酒店人员在酒店留宿。
(3)值班人员必须经常打扫卫生，保持值班室干净、整齐。
关于保安的规章制度篇2为了加强学校社会治安综合治理，维护学校正常秩序，保障师生的安全，完成各项保卫任务，切实保障师生的合法权益和人身安全，特制定本制度。
一、门卫工作人员按学校的管理要求尽心尽责做好门卫工作，按时上下班，上班时间不能离开工作岗位。
二、门卫工作人员要根据作息时间的安排，按时开、关校门。
三、坚持出入登记制度，学校上课后，外来人员不能随意入内，来访者门卫须问清事由，查阅证件，电话与相关部门联系，并填写会客单，经许可、登记方可入校。
四、节假日，学生不得进入学校。
闲杂人员无论何时一律不准进入学校。
五、各种商贩不得以任何借口进入校园或在学校门口摆摊叫卖。
六、新闻记者、公安、司法人员和执法人员进校应立即出示有关证件，经园长同意才能进校，否则门卫工作人员有权阻拦进入学校。
七、家长到校与教师联系，或来宾因公到校，须经门卫值班人员同意，并登记后准予入校。
保安室规章制度(6篇)
保安室规章制度（6篇）保安室规章制度（精选6篇）保安室规章制度篇1一、保安队员基本行为准则1、严格遵守本公司的各项规章制度。
2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗。
违者罚款20元/次。
3、应按时上、下班，严禁迟到或早退。
违者按公司制度处罚。
4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务。
5、不准离岗、脱岗、互相串岗。
有特殊情况需提前请假，违反者按旷工一天论处。
6、不准利用工作之便无故刁难来客。
7、不准利用工作之便动用业主财物。
违者罚款50元/次8、禁止会客接友、打电话、看书看报等。
9、严禁上班喝酒、睡觉等。
二、保安队工作管理制度1、仪容仪表（1）保安员上岗前不得饮酒，违者罚款50元/次；上岗时要求穿制服，衣冠整齐，佩戴内部治安工作证，直至下班为止，未按要求着装的，罚款20元/次。
（2）保安员上岗后要注意力集中，保持举止端庄、迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平。
（3）保安员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。
2、执勤部分（1）当班保安接到医疗纠纷处理协调任务后，必需在两分钟内迅速到达现场，及时有效地采取措施，保证公司人员财产安全，控制事态发展，防止矛盾激化并根据现场情况及时增调安保人员。
必要时向当地公安部门报警。
（2）安保人员在协调处理各种纠纷时，应从维护公司的利益出发，讲究说话方式和办事方法，必须做到立场与公司保持一致，不得有损公司的利益。
（3）遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，值班人员擅自离岗者，按旷工一天论处。
（4）上班不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室，任何人不准工作场所会客。
违者罚款20元/次。
（5）当班人员必须按要求打扫工作场所卫生，保持清洁、整齐，各类设备、物品无灰尘。
违者警告，限期改正。
3、外勤部分（1）保障消防通道、停车场秩序的良好，自行车、摩托车、汽车摆放整齐，如因乱停放而造成塞车，追究当班人的责任。
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保安员勤务标准XX华豹保安服务XX二0一二年五月目录第一章岗位职责2第一节保安队长2第二节保安副队长2第三节保安班长3第四节保安员4一、出入口4二、巡逻6三、监控9四、停车场9五、现场及随身护卫10第二章勤务规X12第一节仪容仪表规X12第二节行为举止规X12第三节执勤规X12第三章危机处理16第四章工作制度20第一节会议制度第二节报告制度20第三节交接班制度22第四节值勤记录制度23第五节请销假制度24第六节卫生制度25第七节消防器材管理制度25第八节谈心制度26第五章工作纪律28第六章奖罚规定30第一章岗位职责第一节保安队长一、负责抓好保安队内部规章建制工作。
二、负责全面履行保安服务合同中的相关条款，对驻点保安队日常运作机制进行管理、监督，并落实公司各项规X制度和工作指令。
三、负责建立、健全保安队各类岗位职责、规章制度及应急预案。
四、负责驻点保安员的缺岗顶班、公休、退工情况等的统计上报工作。
五、负责保安队人事管理和骨干培训工作。
定期检查、更新、完善、保安队的花名册、考勤表、各类台帐和各种统计表。
六、负责对保安员开展岗位技能培训和工作指导。
七、负责监督保安副队长、班长、保安员的履职能力，并做好勤务考评工作。
八、负责新进保安员调配及岗前培训工作。
九、负责完成公司领导及管理部交办的其它任务。
第二节保安副队长一、协助保安队长做好保安队的日常执勤和队伍管理，服从保安队长的管理和安排。
二、保安队长请假或休息时，全面履行保安队长职责。
三、按照公司和客户单位的各项工作要求，检查保安队的执勤服务质量，纠正队中违纪现象，传达各项工作指令并组织实施。
四、负责保安队各项信息的汇总和上报工作，做到上情下达、下情上传。
五、负责完成公司部门与保安队长交办的其它任务。
第三节保安班长一、负责本班的安全保卫工作，即按照客户单位和保安队长的要求，合理安排人员上岗执勤，检查班内人员执勤服务质量，纠正违纪违规现象，传达保安队长的工作指令并组织实施。
二、负责组织班内队员交接班之前的队列训练，布置当天工作任务，了解前一班次的执勤情况。
三、根据当天工作执勤情况，负责合理布置工作，遇有客户单位重要接待或会议，按照工作要求抽调当班队员合理布岗。
凡遇到重大、突发、紧急事件，必须赶到现场，组织协调指挥处理，并按汇报制度逐级汇报。
四、负责安排好队员就餐、如厕等期间执勤换班，保证执勤正常。
五、负责对各执勤岗点的检查（每班次不少于5次）六、负责做好班后工作讲评（表扬或批评），关心队员。
七、负责完成保安队长、副队长交办的其它任务。
第四节保安员一、出入口（一）检查内容1、在人员车辆出入比较集中时，特别是上下班人员进入高峰时，保安员应站在大门一侧提示大家出示证件，并仔细观察，注意发现异常。
2、对无证件人员、车辆待高峰过后，经检查登记再决定是否放行。
对上级事先通知的免检对象，应根据车号和免检标志，免检放行。
3、对携物进出的人员，重点检验是否带有违禁物品。
对进入车辆要重点检查是否装有易燃易爆等危险品、是否载有无关人员，对无关人员应尽量要求其在外等候。
4、在验证过程中，要从进出人员的身份、陈述、行为、表情、携物、痕迹等方面进行观察，对有疑点则应重点查验。
（二）查验证件1、对于上级事先通知的免检人员和车辆，应根据车号的特殊免检标志，免检放行。
2、对携物外出人员和车辆，仔细检查携物证件和出库单据，重点查验物品名称、规格、数量与证件是否相符。
检查时要让对方动手开车库门和包装物。
视情况逐级清点或重点检验。
查验时要与对方保持一定的安全距离，要站在被查验人员或车辆的后侧位，注意自我保护意识。
观察其神态表情，防止其弃物逃跑或突然驾车逃跑，同时要注意自身安全。
3、发现有携带可疑物品的人时，应先礼貌地要求其说出物品的名称数量、来源及用途，请其自行拿出物品查验核对，出示有关证件或由有关部门开具的证明，对无手续或拒绝检查的应交客户单位保卫部门。
对盗拿物品的可疑人，保安员不能对其搜身，应报告客户单位或公安机关处理。
4、保安员在查验证件、物品、车辆的同时，要对查验的内容认真进行登记。
登记的内容主要包括：出入人员身份、证件名称、编号出入时间、接待单位和人员、携带物品情况、车辆车型、牌号、装载货物等情况。
有些单位使用专用出入证，保安员要认真填写携带物、出货凭证，不能图省事而少填、漏填、更不能错填，对出入人员自己填写的要认真核对。
（三）出入口值勤要坚持“四勤、两要、两快”原则1、“四勤”进出口守卫人员在执勤时，要做到眼勤、脑勤、腿勤、手勤。
（1）眼勤：留心观察进出口守卫责任区的各种情况，并善于透过现象看本质，从蛛丝马迹中发现疑点。
（2）脑勤：对观察到的现象进行分析，从中发现不合常理、违背规律、相互矛盾的地方。
（3）腿勤：对于守卫X围内出现的一些情况、问题，须及时去了解、解决。
如大门处发生堵车，要立即疏通；发现有人在大门周围聚集，应立即劝其离开。
（4）手勤：对出入大门的人员、车辆、物品的查验，必须亲自动手，不能敷衍了事。
2、“两要”（1）上岗执勤要文明礼貌（2）情况记录要全面仔细3、“两快”（1）反映情况要快凡遇到重大、疑难问题，一时解决不了，或解决时有可能引起麻烦的，要及时向上级领导汇报；要善于用简短的语言把事情介绍清楚，在反映情况的同时，可以提出个人意见、看法以及对问题的处理建议。
应当明确，反映情况是组织纪律性的一种体现，不是把问题推给领导去解决。
（2）解决问题要快要有随时应对突发事件的能力，能迅速找到解决问题的办法，不得使问题变得复杂。
二、巡逻（一）制定方案根据保安服务合同，制定巡逻方案，确定巡逻人员、巡逻路线、巡逻方式，控制重点及所需装备。
1、根据客户单位内部的实际情况，确定巡逻区域、地段及所需装备的种类和数量。
2、根据巡逻区域的地形、地貌和要害部位、重点目标等情况，确定巡视检查、控制的路线、巡逻方式、巡逻重点、巡逻频次等。
3、确定各类情况的处置方法，制定紧急情况的处置预案。
4、巡逻方案需经客户单位审定。
（二）巡逻实施1、徙步巡逻是保安员实施巡逻勤务的基本方式，主要有单线巡逻、往返巡逻、交叉巡逻和循环巡逻。
要根据时间、气候、地形等具体情况实施。
2、徙步巡逻应两人以上进行；巡逻人员之间应保持能目视联系和相互支援的距离；夜间巡逻可用约定的方法做联系信号。
3、保安员在巡逻中发现可疑情况应认真观察，严密监视。
视情况采取守候、跟随等方法，将其控制在视线之内。
必要时对可疑人员进行询问，并及时送交客户单位或有关部门处理。
4、保安员在巡逻时，不得影响客户单位员工或居民的生活、工作。
5、在夜间巡逻时，要提高警惕，保护自身安全。
（三）巡逻的基本方法1、熟悉巡逻区域各类信息执行巡逻任务时，保安员需掌握其巡逻区域内的各类信息，包括巡逻中的事项、地形、地物。
（1）掌握地理分布情况。
保安员要了解地理分布，掌握巡逻责任区域的划分，邻近的其他区域情况，有哪些薄弱部位。
（2）掌握住宅区、房屋的结构、绿化带、道路、设施和水、电、煤、气等重点要害部位的位置。
（3）对重点目标，如水、电、仓储、银行、金银珠宝店等有详细的了解，包括其房屋的结构、出入口的具体位置等，一旦有案件发生，如何封锁出入。
（4）假如案件发生，保安员须知道如何保护现场；向上级报告后，自己做哪些工作；估计分析犯罪嫌疑人可能隐藏在什么地方；如何组织包围搜捕。
（5）熟悉区内人员多集结地地点，如区域内的商店、饭店、幼儿园、医院或学校。
或易燃易爆的地点，如油库、燃气钢瓶等。
如需埋伏突击守候，应避开这些位置。
2、熟悉巡逻道路环境（1）知道如何快速及准确地进出你的巡逻区域是做好巡逻工作的前提和关键。
（2）知道环境内有哪些因素可能妨碍你抵达现场。
这些所谓因素可以是建筑物的一部分、道路的障碍或某地点集结的人群。
（3）以保安员的安全为前提，迅速抵达案发现场，防止保安员在途中遇到意外而受伤。
3、巡逻前的准备工作与其他的岗位相比较，巡逻工作具有一定的危险性。
因此保安员在巡逻工作前，需要有充足的准备，巡逻工作的准备包括：心理准备和信息收集。
（1）心理准备保安员在上班前，应做好心理准备，巡逻前必须专心思考巡逻的事，要有充足的心理准备去执行巡逻任务。
要有发案的心理准备；要有遇险的心理准备；要有处置的心理准备，做到遇事不慌，沉着应对，正确处理。
（1）信息收集保安员在日常巡逻时，一定要坚持四要；即要熟悉和了解巡逻区域周边的地理、道路和社会环境；要了解近期巡逻区域和周边环境的治安状况和特点；要重点关注巡逻区域重点目标的变化；要根据变化的安全情况和新的治安特点及时调整巡逻时间、路线。
三、监控（一）严格遵守监控设备操作规程，保持高度的责任心和安全意识。
（二）熟悉掌控所有设备的操作要领，不违章操作，工作时思想高度集中，密切注视监控屏幕的情况，发现异常或可疑情况，立即报告队长或领班。
（三）交接班时，双方要认真检查各种器材、设备及物品的情况。
做到执勤情况清楚，物品交接清楚，器材设备运行状况清楚并做好记录。
接班人员发现问题，应立即提出质疑做好记录，并报告班长、队长。
（四）做好设备的维护保养工作，做好防火、防尘、防小动物的措施，并定期做好卫生工作，确保安全运行。
四、停车场（一）保安员通过巡查、引导确保车辆停放规X，车辆进出有序，预防事故和不法侵害的发生。
根据停车证类别，指引车辆驶入相应停车场，引导车辆正确停靠在车位之中。
（二）巡视中注意观察车辆窗是否关闭，车门是否上锁，是否有漏油情况。
在巡视中发现车况有明显损坏的，应记录，及时告知相关部门。
（三）如发生车辆碰撞，应劝告肇事驾驶员等待处理，并通知相关部门。
五、现场及随身护卫（一）概念界定保安员通过现场及随身护卫，保护特定对象人身、财产安全、筑起一道安全屏障，使不法分子无法靠近特定人员及其工作生活区域；通过敏锐观察和掌握周边情况，加强预测和防卫，掌握护卫对象的活动情况，沟通联系，落实安全措施，协助做好与安全有关的生活服务和医疗保健工作。
（二）方案特作根据保安服务合同，制定现场护卫及随身护卫方案，确定被护卫人员的工作内容和具体要求。
（三）任务实施1、了解护卫对象的活动情况、活动意图、与有关方面加强联系。
确定使用的通讯、交通工具、行驶路线，准确掌握被护卫人员的动态活动时间。
2、护卫对象有公共场所活动安排时，保安员要事先了解活动情况，确定行车路线、停车位置。
控制接触护卫对象的人员X围，掌握好活动时间，及时提醒转换地点。
3、要与活动组织及现场警卫、工作人员互相配合，不得妨碍国家工作人员依法执行公务。
（四）紧急处理遇有正在实施的针对护卫对象的突然袭击、骚扰等不法侵害时，应迅即采取保护措施，制服不法分子，将护卫对象转移到安全地带，防止事态扩大。
（五）护卫要求掌握现场及随身护卫任务的知识技能，了解现场及随身护卫方案、内容和要求。