园林绿化工人奖罚制度

园林绿化危险源辨识和管理制度

抚远市园林管理处

绿化养护工人奖罚制度

一、目的：为完善园林处养护制度，保证绿化养护质量，提高员工工作积极性。

二、具体办法：

奖励：

（1）每月奖金10-100元之间，遵守各项规章制度，不迟到早退，无脱岗、离岗现象，服从领导安排，及时完成分派的各项任务。

（2）每月奖金50-200元之间，达到第一条标准外，超额完成工作，任劳任怨，能在安排的片区中的垃圾捡完。还能及时的报告所在片区的破坏和毁坏情况下奖励。

2、处罚：

（1）连续三个月未能达到标准者，园林处养护大队予以降薪，增加分担区处理。

（2）不服从领导安排，或不按养护标准规程操作者，根据情节轻重，处50—100元罚款。

（3）工作散慢，责任心差，不能按时完成上级交给的工作任务，予以口头批评，10—50罚款，造成清洁延期者，给予开除处分。

（4）未能穿戴和损坏园林配发的服装者后果自负。

（5）未经主管领导批准请假或辞工，而擅自离岗的员工给予旷工处分。旷工一天处100元罚款。

抚远市园林管理处绿化大队

负责人：姜艳

2016年2月24日

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