安全月度考核评分表
5
5
32
89
33
86.25
考核人：审核人：批准人：
P
12
5
5
13
5
5
14
5
5
15
83.5
文 明 施 工
16
10
8
地下车库脚手架未经验收使用
17
5
5
18
6
5
未按计划组织进行消防安全培训与演练
19
5
5
20
10
10
21
8
8
22
5
5
23
10
6
施工单位搭建脚手架人员无证上岗
24
5
5
25
3
3
26
4
4
27
3
3
28
8
8
29
5
5
30
8
4
用电线路、开关箱等用电设施不符合相关要求
10
5
5月9日和27日安全检查中发现存在的问题在要求的整改日期内未达到整改要求。
4
5
5
5
10
10
6
10
4
未按法律法规以及规定要求对特种设备进行检验、试验合格后使用，特种设备未挂牌使用
7
10
10
8
10
10
9
10
7
发现使用不合格的安全帽，未编制安全工器具检测计划。
10
5
5பைடு நூலகம்
11
5
3
未按计划进行应急预案演练
项目工程安全管理定期考核评分表
编号：Q/GDW 46-022—2012-20306.JL01检索编号：
接受检查单位：控制楼土建及安装工程检查日期：检 查 类 别： 月度 季度 满分：200分
序号
标准名称
考核标准
评分标准
考评得分
扣分说明
安 全 管 理
1
5
4.5
项目经理未经批准不参加安全例会1次
2
5
5
3
建筑施工劳务班组及分包单位月考核评分表
浪费，扣2分/次。8、泥工班组浇筑砼时，浇筑失误导
次。 6、发生重大质量事
。6、每天未组织班前活动会 用后，3天之内未清理扣1分/层。
致砼浪费，扣2分/次。
故当月考核为0分。
议，扣0.5分/次。
备注：本考核70分合格； 70分以下，1分处罚50元 。 70分至80分以下为合格； 80分以上至90分以下为良好； 90分以上优秀； 1分奖励50元。未作业班组不列入考核对象。
上），扣10分/次。 3、发 改扣1分/条。
全交底扣2分/人。 3、劳务 组未严格按照施工工序要求施工，出现质量偏差扣2分/处。8、项目 硬质防护、翻板、卸料平台、架体发生变 使用后，未及时清理堆放、浪费、损坏，扣1分/处。
班组名称 生公司级一般事故，扣5分 4、受到主管部门或甲方、监理 班组或分包单位未参加生产例 部抽检不合格，扣5分/次。上级部门检查不合格，扣5分/次。 9、吊 形、扣件脱落、底部防护铺设不密实、发 3、施工区域砂灰当天未用完，导致材料浪费扣2/分。 总分
一般质量事故扣2分/次。 未及时整改扣1分/次。
项目部组织开展应急救援演 5分/班组。12、施工主体楼层内各班组使用后的钢管、扣件等搭设完
分/次。7、由于模板支撑加固或拼缝不到位，导致砼
发生较大质量事故扣5分/
练，班组未积极参与扣2分/次 成后未清理；砌体或抹灰施工后，二次搭设或拆除后的钢管、扣件使
建筑施工劳务班组、名称：
考核人：
月份：
考核内容
质量安全事故管理 总分20分
质量安全整改管理 总分20分
培训教育 总分10分
现场管理 总分20分
机械设备管理 总分10分
成本控制 总分20分
总得分
1、发生一般及以上死亡或 1、项目部签发整改单，班组未 1、班组或分包单位未每半月 1、作业班组工人违反临时用电管理扣2分/次。 2、现场各施工班组 1、特种作业人员无证上岗扣3分/次/人。 1、各班组已使用的材料未及时用完，导致材料浪费扣
安全员月季度绩效考核表
3
监视和测量设备（压力表等）完好有效，无过期损坏现 9 设备基础设施 象；设备安全实施保养维护良好；基础设施完好无损坏， 5
漏雨，滴水，积水，漏电等现象。
相关方（如外协）人员进入生产车间，应严格按照公司规 10 相关方管理 章制度要求，穿戴合格劳保用品，遵守公司及分厂规章制 2
度，无违章违纪现象。
11
20
4.有效制止，处理现场违章违纪情况，并做好记录；
5.按时进行现场巡查；
3
PPE管理
定期验证分厂使用PPE法规符合性；对分厂员工使用PPE情 况进行不定期抽查，监督、纠正和指导员工正确使用PPE。
10
维护更新吊具台账，督促检查工段班组吊具使用管理情 4 吊具管理 况，见证吊具报废并做好记录，保障现场使用吊具安全合 10
文件记录
及时维护更新HSE体系文件及记录，定期整理归档记录文 件，如实认真填写记录文件。
10
12
其他（额外加 遵守公司各项规章制度及劳动纪律，积极学习，开动脑 减分值） 筋，提升分厂HSE管理水平。
考核人/日 期：
——
总 分：
10
取可靠措施；建立必要的消防台账和保持消防相关记录。
严格检查危险化学品存储，运输，使用情况，无违规使用 化学品情况；按照文件要求定期检查监测危险化学品并做 7 危险化学品 好记录；高危险作业办理许可手续并采取可靠措施；学习 5 宣贯危险化学品应急预案；危废品及时收集并移交签字， 无乱丢乱放现象。
8 固体废弃物 固体废弃物分类盛装，及时移交，无混放，抛洒现象。
月度： 序号 考核项目
安全员绩效考核表
被考核人： 考核标准
1 HSE目标指标 完成公司分解目标指标和分厂下达目标0
上海市建设工程安全质量标准化达标工地月(季)度考核评分表
危险性较大分部项工程监控
危险性较大分部项工程识别不全或有误的，扣10-30分
30
每月未按规定上报重大危险源，扣2-5分
方案论证审批手续不全，扣10-20分
设备、设施未经检测，验收合格已投入使用，扣10-30分
未办理建筑起重机械使用登记并挂牌，扣5分
大型机械未设置管理机构或者配备专职设备管理人员，扣5-30分
3
危险性较大分部项工程监控
危险性较大分部项工程识别不全或有误的，扣10-30分
30
每月未按规定上报重大危险源，扣2-5分
方案论证审批手续不全，扣10-20分
设备、设施未经检测，验收合格已投入使用，扣10-30分
未办理建筑起重机械使用登记并挂牌，扣5分
大型机械未设置管理机构或者配备专职设备管理人员，扣5-30分
上海市建设工程安全质量标准化达标工地月（季）度考核评分表 表一
施工单位
企业编码：
安全生产许可证编号
报建编号
工程名称
项目经理：
开工日期
竣工日期
监理单位
总监姓名：
证书编号
受监安监站
序号
项目
考核内容
应得分
施工企业
监理单位
扣减分
实得分
扣减分
实得分
1
依据JGJ59及相关法律、法规、规范标准进行检查（隐患排查）
使用落后、超年限的设备 、设备或落后的安全技术，扣10-40分
2
《施工现场 安全保证体系》贯标
未正常开展安全体系审核贯标工作（内审、外审、监审、责任制落实及考核），扣10-30分
30
未按规定增报分包，扣10分，分包增报不齐全或对分包月评定不齐全 ，每少一家扣2分
校园安全巡查月工作考核评分表
校园安全巡查月工作考核评分表
背景介绍
为了保障校园安全，定期进行校园安全巡查工作是非常重要的。
本评分表旨在对校园安全巡查月工作进行考核，以评估安全工作的
完成情况。
评分标准
评分标准如下：
1. 巡查频率：根据实际情况，给予分值，每次巡查均有记录。
2. 巡查范围：对校园各个区域进行全面巡查，给予分值。
3. 巡查内容：与校园安全有关的问题进行详细记录和分析，给
予分值。
4. 巡查督导：是否有专人进行巡查督导，给予分值。
5. 发现问题处理：对巡查中发现的问题进行及时处理，给予分值。
6. 巡查报告：巡查工作后及时编写巡查报告，给予分值。
7. 安全宣传：对校园安全进行宣传与教育，给予分值。
评分表
使用说明
1. 根据实际进行校园安全巡查，按照评分标准进行评分。
2. 对每个评分项，根据实际情况填写分值。
3. 根据填写的分值计算总评分。
注意事项
1. 评分标准是根据校园安全巡查的重要性和实际情况制定的，请根据实际情况进行评分。
2. 评分表是校园安全工作考核的工具，评分结果将对相关工作进行评估和改进。
以上是《校园安全巡查月工作考核评分表》的内容，请根据实际情况进行使用和填写。
评分结果将有助于改进和提升校园安全工作的质量。
谢谢！。
校园安全管理月工作考核评分表
校园安全管理月工作考核评分表
一、背景
校园安全是学校管理工作的重中之重，为了更好地监督和评估
校园安全管理的工作情况，制定了校园安全管理月工作考核评分表。
二、考核内容
考核内容包括但不限于以下几个方面：
1. 安全设施和设备的情况
2. 突发事件应急预案的制定与演练
3. 校园安全巡查和监控工作的完成情况
4. 教职员工参与安全培训的情况
5. 学生参与安全教育和自我保护能力的情况
6. 安全隐患的发现和整改情况
三、评分标准
根据每个方面的具体要求和重要程度，制定了相应的评分标准。
评分标准的等级分为：优秀、良好、一般、差，并对应相应的评分
范围。
具体的评分标准如下：
四、填写方法
每月末，由相关部门负责人填写本评分表，并根据实际情况打分。
各项分数经核实无误后，由校园安全办公室进行审核。
五、结果汇总
校园安全办公室会对每个月的评分结果进行汇总和分析，形成月度的校园安全管理工作评估报告。
六、改进措施
根据评估报告的结果，及时总结工作中存在的问题和不足，并制定改进措施，不断提升校园安全管理工作水平。
七、守则
1. 评分过程要求客观、公正、准确，不能私心作弊或歧视。
2. 考核结果应及时向相关部门负责人进行反馈，以便及时发现问题和解决问题。
以上为校园安全管理月工作考核评分表的相关内容，希望能够正确、有效地评估校园安全管理工作，为学校的安全管理提供有力的支持。
(绩效管理套表)煤焦化工厂安环部月安全考核评分表最新版
加强对要害岗位的安全管理，认真填写现场巡查和整改记录表、要害岗位登记表，且制定有应急预案
记录不清、不全、不真实扣0.5分，无记录不得分
及时消除事故隐患、按时整改
查出隐患、不按时整改各扣0.5分，重复隐患扣1分
上岗前穿戴好劳保用品、戴好上岗证、仔细检查工器具
发现1人/次扣0.3分Байду номын сангаас
（绩效管理套表）煤焦化工厂安环部月安全考核评分表
月安全考核评分表
考核内容
炼焦
化产
机动
质量
洗煤
铁运
扣分标准
分值
贯彻落实《安全技术规程》、执行有关安全法规情况
发现壹项扣0.5分，3项之上不得分
杜绝抽烟、喝酒现象
发现1人/次扣0.5分
杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象
发现壹次扣0.5-1分
组织本部门每周壹次的安全活动日，每月对员工进行壹次系统安全教育
未发生各类大小事故
壹般事故扣1-2分，重大事故扣发全部奖金
千人重伤率≤0.3%，千人负伤率≤4.5%
不达要求扣1分
废水、废渣、废物排放符合要求
化验结果未及时上报扣0.5分，未及时清理扣0.5分
共计得分
安全月度考核评分表
编号: Q/GDW 46-022—-20306.JL01 检索编号:
接受检查单位: 控制楼土建及安装工程 检查日期: 检 查 类 别: 月度 季度 满分: 200分
序号
原则名称
考核原则
评分原则
考核得分
扣ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ阐明
安 全 管 理
1
5
4.5
项目经理未经批准不参与安全例会1次
2
5
24
5
5
25
3
3
26
4
4
27
3
3
28
8
8
29
5
5
30
8
4
用电线路、开关箱等用电设施不符合有关规定
31
5
5
32
89
33
86.25
考核人:审核人:批准人:
发现使用不合格旳安全帽，未编制安全工器具检测计划。
10
5
5
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5
3
未按计划进行应急预案演习
P
12
5
5
13
5
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14
5
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83.5
文 明 施 工
16
10
8
地下车库脚手架未经验收使用
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5
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6
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未按计划组织进行消防安全培训与演习
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5
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10
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8
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5
5
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10
6
施工单位搭建脚手架人员无证上岗
5
3
10
5
劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表
劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表
单位名称： 考核日期：2023年 月 日 被考核单位/班组：
劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表
单位名称： 考核日期：2023年 月 日 被考核单位/班组：
劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表
单位名称： 考核日期：2023年 月 日 被考核单位/班组：
劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表
单位名称： 考核日期：2023年 月 日 被考核单位/班组：
劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表
单位名称： 考核日期：2023年 月 日 被考核单位/班组：
劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表
单位名称： 考核日期：2023年 月 日 被考核单位/班组：
劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表
单位名称： 考核日期：2023年 月 日 被考核单位/班组：
劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表
单位名称： 考核日期：2023年 月 日 被考核单位/班组：
劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表
单位名称： 考核日期：2023年 月 日 被考核单位/班组：
劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表
单位名称： 考核日期：2023年 月 日 被考核单位/班组：
劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表
单位名称： 考核日期：2023年 月 日 被考核单位/班组：
劳务分包单位月度安全文明施工达标考核评分表
单位名称： 考核日期：2023年 月 日 被考核单位/班组：。
专职安全员月绩效考核评分表
专职安全员月绩效考核评分表
安全生产目标月考核评分表被考评单位：月份
表3.0.1建筑施工安全检查平分汇总表
日
页脚内容4
安全保障投入月报表
填报单位：填报日期：年月日
单位或项目负责人（签名）：填报人（签名）：
页脚内容5
填、报表说明：1、填报单位属直属公司填写公司名称，属独立项目部则填写项目部名称；2、表内项目工程因有的项目部下属有若干单体工程或专业分包工程，要分别对应填写；若是长期固定生产厂（场）区，在填报单位明确的情况下，表内可不填单位；3、本表与阶段性《安全生产投入统计报告》表有区别，必须在当月21日至25日报《月安全报表》的同时将本表报安全管理部（电话：2228320）。
页脚内容6。
安全生产检查考核评分表
安全生产、文明施工奖惩制度一、月度考核项目部每月对各施工队进行一次考核1、 90 分以上者：奖施工队负责人300 元，安全员 300 元，施工队伍500元。
2、 85-90 分：不作奖罚。
3、 80 分以下：罚施工队负责人300 元，安全员 300 元，施工队伍 800元。
4、质监站、业主及公司等相应上级主管部门对工地检查考核，如发现安全重大隐患，并出具整改通知的，罚施工队长600 元，队安全员600 元，施工队伍1600 元。
二、经常性检查发现一项不符合安全生产、文明施工要求的行为月度考核总分扣2分，视情况作50-1000 元不等的罚款，不按期整改月度考核一次扣6分，罚施工队负责人、安全员200 元起不等。
四、事故1、发生一起重大责任伤亡事故，罚施工队负责人2000 元以上，安全员 1000 元，施工队 10000 元，肇事者另作处罚。
2、轻伤超过责任书要求，每次罚款施工队负责人及安全员200 元，施工队罚款 500 元。
3、安全事故不上报，一经查处，罚施工队负责人及安全员各1000 元。
表1安全生产检查考核评分表被检查队：检查日期：日序项评分标准号目①安全管理网络不健全扣 1 分，人员落实不到位扣1-2 分。
安全工作无主管、分管领导不负责扣 2 分；②不执行总公司制定的各项安全生产责任制扣 1 分，本部门安全管理制度和责任制不健全扣1-2分，有制度而不执行的扣2分；③各种承包合同中无安全生产内容扣1分，内容不具体、无措施扣1-2分，本部安门无奖惩规定或有奖惩规定得不执行扣 1 分；④每次总公司组织的安全教育、培训和开会等一切活动未按要求参加扣1-2 分，新人员未教育上岗的扣1-2 分，全特殊工种无证上岗的有 1 人扣 1 分，职工不懂本工种操作规程每个人扣 1 分；⑤部门每月一次安全例会，否则扣1分，每十天必须至少有一次安全检查，缺1一次扣 1分，检查考核资料、记录必须齐备，每次查出问题无整改措施扣除管 1 分，不定人定时整改扣 1 分；⑥队一级未按要求创建“安全合格班组”的扣1分，不正常开展班组活动的扣 2 分，不按项目要求布置、开展各项安全活动扣1理分；⑦未层层签订安全责任状扣1-2分，签订不全的扣 1 分，布置工作未使用“安全技术交底书”扣1-2分。