银行面试题目
银行面试题目100及最佳答案(3篇)
第1篇一、自我介绍类1. 请你自我介绍一下你自己。
最佳答案：尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业]。
在校期间，我积极参与各类社团活动，锻炼了我的团队协作能力和组织能力。
我热爱金融行业，对银行业务有浓厚的兴趣。
在实习期间，我曾在[实习单位]担任[实习职位]，积累了丰富的实践经验。
我性格开朗、乐观，善于与人沟通，具备较强的学习能力和适应能力。
2. 你的优点和缺点是什么？最佳答案：我的优点有：1）工作认真负责，具有较强的执行力；2）善于沟通，具备良好的团队协作能力；3）学习能力强，能快速掌握新知识。
我的缺点是：1）对细节关注不够，有时会忽略一些小问题；2）在工作中，有时会因为追求完美而显得过于谨慎。
二、专业知识类3. 你对银行业务有哪些了解？最佳答案：我对银行业务有较全面的了解，包括存款、贷款、理财、信用卡等业务。
同时，我也关注了国内外银行业的发展趋势，如金融科技、互联网金融等。
4. 请简述一下银行的盈利模式。
最佳答案：银行的盈利模式主要包括：1）存贷款业务，通过吸收存款和发放贷款获取利息收入；2）中间业务，如汇兑、结算、支付等；3）投资业务，通过投资债券、股票等获取收益。
5. 请谈谈你对金融风险的理解。
最佳答案：金融风险是指金融机构在经营过程中，由于各种不确定因素的影响，导致资产损失或收益下降的可能性。
金融风险主要包括信用风险、市场风险、操作风险等。
三、实际操作类6. 如果客户向你咨询理财产品，你会如何推荐？最佳答案：首先，我会了解客户的风险偏好、投资目标和期限。
然后，根据客户的需求，推荐合适的理财产品。
在推荐过程中，我会详细介绍产品的收益、风险和费用，让客户充分了解产品特点。
最后，我会尊重客户的选择，并提供相应的售后服务。
7. 当客户对银行服务不满意时，你会如何处理？最佳答案：首先，我会耐心倾听客户的投诉，了解客户的具体诉求。
然后，我会根据投诉内容，查找问题原因，并采取相应的措施解决问题。
银行面试问题及答案大全
银行面试问题及答案大全银行面试问题及答案大全(1)一、你朋友对你的评价?答题指导：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
参考答案1：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。
因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。
如果我做不到，我就不会轻易许诺。
参考答案2：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。
在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
二、你还有什么问题要问吗?答题指导：这个问题看上去可有可无，其实很关键，企任何业不喜欢说"没问题"的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对研究的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
三、如果通过这次面试我们银行录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?答题指导：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断研究，虚心向领导和同事研究业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发觉得当你的，你酷爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和小我都有好处。
四、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?答题指导：1、原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
2、如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
3、还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
五、你对加班的看法?答题指导：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
银行面试题目分类(3篇)
第1篇一、个人基本情况类1. 请你自我介绍一下。
解析：在回答这个问题时，不要只是简单地介绍自己的姓名、年龄、籍贯等基本信息，更要突出自己的优点、特长、成就等，让面试官对你有一个全面的认识。
2. 你的家庭背景如何？解析：这个问题旨在了解你的家庭环境对你的成长和性格形成有何影响。
在回答时，可以从家庭氛围、父母教育方式等方面展开。
3. 你的兴趣爱好是什么？解析：兴趣爱好可以反映出一个人的性格特点和业余生活。
在回答时，可以选择与工作性质相关的兴趣爱好，以展现你的综合素质。
二、专业知识类1. 请简述我国金融体系的构成。
解析：这个问题考察你对我国金融体系的了解程度。
在回答时，要涵盖中国人民银行、商业银行、保险公司、证券公司等主要金融机构。
2. 请解释一下货币政策的传导机制。
解析：这个问题考察你对货币政策传导机制的理解。
在回答时，要说明货币政策通过哪些渠道传导到实体经济，以及传导过程中可能存在的问题。
3. 请简述我国利率市场化改革的主要内容。
解析：这个问题考察你对我国利率市场化改革的了解。
在回答时，要说明利率市场化改革的目标、进程和取得的成果。
三、职业素养类1. 你认为银行员工应该具备哪些职业素养？解析：这个问题考察你对银行员工职业素养的认识。
在回答时，可以从诚信、责任心、团队协作、创新能力等方面展开。
2. 你如何看待工作中的压力？解析：这个问题考察你应对压力的能力。
在回答时，要说明自己如何应对工作中的压力，以及如何保持良好的心态。
3. 请谈谈你在团队合作中遇到的困难以及解决方法。
解析：这个问题考察你团队协作的能力。
在回答时，要说明自己在团队合作中遇到的困难，以及如何解决这些问题。
四、案例分析类1. 请分析一下某家银行近年来业绩下滑的原因。
解析：这个问题考察你对银行业务和经营状况的了解。
在回答时，要从银行战略、市场环境、内部管理等方面分析原因。
2. 请谈谈你对某项金融创新产品的看法。
解析：这个问题考察你对金融创新产品的理解。
银行面试题目及答案(汇总4篇)
银行面试题目及答案(汇总4篇）银行面试题目及答案（1）1、请谈谈你对"为商必诚"和"无商不奸"的理解。
答：诚信是中华民族的传统美德，它既是一种世界观，又是一种社会价值观和道德观，无论对于社会还是个人，都具有重要的意义和作用。
对于企业来说，诚信作为一项普遍适用的道德原则和规范，是建立行业之间、单位之间良性互动关系的道德杠杆，是企业和事业单位的立业之本，是企业无形资产的重要组成部分。
对"以服务为本"的银行来说，我认为"为商必诚"是应当大力提倡的。
因为在现代经济社会中银行业之间竞争激烈，诚信不仅仅是一种道德规范，也是能够为银行业带来经济效益的重要资源，在一定程度上甚至比硬件资源和人力资源更为重要。
只有"以诚待人"才能与客户维持好关系，树立良好的形象和品牌，才能进一步开展业务，带来更多的效益。
而与之相对的"无商不奸"，是说商人都是狡诈的。
我认为这句话在当前市场经济下，去评价企业以及商业行为是不妥当的。
企业作为一家以盈利为目的，向市场提供商品和服务的社会经济组织，只要"合法经营、为商必诚"就应该得到市场的尊重和保护。
但如果以无商不奸的心态去经营，早晚会流失大量的客户和付，失去赖以生存的基础。
所以，每一个企业只有做到"为商必诚"，摒弃"无商不奸"的心态，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2、你对中国银行的印象，并对银行业的看法答：见解一定要独特，有自己的想法不要按照网上或者一定的套路来回答，这些见解是建立在对中国银行有一定了解基础上，了解中国银行历史概述、企业文化、往年荣誉以及新闻时事等。
3、你的兴趣爱好答：根据你的兴趣爱好面试官一般会根据考生回答，随机提问一些问题，此时考生需要对自己的网申时填写的兴趣爱好有所了解，或者提前打印一份自己网申简历，切记面试兴趣爱好、特长等跟面试所描述完全不符，怎么写怎么答，可以有一定的拓展扩充。
银行的面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与基本情况1. 请简单介绍一下自己，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景、工作经历等。
解析：此题旨在考察应聘者的基本信息和自我认知能力。
回答时应简洁明了，突出个人优势和特长。
2. 请谈谈你的兴趣爱好，以及这些爱好对你个人成长的影响。
解析：此题考察应聘者的兴趣爱好，以及这些爱好如何影响其个人成长。
回答时应展示积极向上的兴趣爱好，并阐述其对自己成长的影响。
3. 请谈谈你的优点和缺点，以及如何改进自己的缺点。
解析：此题考察应聘者的自我认知和自我提升能力。
回答时应实事求是地评价自己的优点和缺点，并提出改进措施。
二、专业知识与技能1. 请简述我国金融体系的基本构成。
解析：此题考察应聘者对我国金融体系的了解程度。
回答时应包括银行、证券、保险等金融机构，以及监管机构等。
2. 请谈谈你对货币政策的理解，以及货币政策对经济的影响。
解析：此题考察应聘者对货币政策的了解程度。
回答时应包括货币政策的定义、目标、工具，以及货币政策对经济的影响。
3. 请谈谈你对银行风险管理体系的理解，以及如何防范风险。
解析：此题考察应聘者对银行风险管理体系的了解程度。
回答时应包括风险管理体系的基本构成、风险识别、评估、控制等环节。
4. 请谈谈你对银行信贷业务的理解，以及如何评估借款人的信用风险。
解析：此题考察应聘者对银行信贷业务的了解程度。
回答时应包括信贷业务的基本流程、信用风险评估方法等。
5. 请谈谈你对银行电子银行业务的理解，以及如何提高电子银行业务的安全性。
解析：此题考察应聘者对电子银行业务的了解程度。
回答时应包括电子银行业务的类型、安全性保障措施等。
三、实际案例分析1. 假设你是一名信贷经理，如何处理一位借款人因意外事故导致无法按时还款的情况？解析：此题考察应聘者的实际操作能力和应变能力。
回答时应包括与借款人沟通、了解情况、制定还款计划等环节。
2. 假设你所在银行推出了一款新产品，如何进行市场推广和客户拓展？解析：此题考察应聘者的市场营销能力和团队协作能力。
工行面试题目(3篇)
第1篇一、个人背景与职业规划1. 请简要介绍一下您的个人背景。
解析：此题考察应聘者的自我认知能力。
应聘者应从家庭、教育背景、兴趣爱好等方面进行介绍，展现自己的综合素质。
2. 您为什么选择加入中国工商银行？解析：此题考察应聘者对工行的了解程度和求职动机。
应聘者可以从工行的企业文化、业务范围、发展前景等方面阐述自己的选择理由。
3. 您的职业规划是什么？解析：此题考察应聘者的职业目标和发展方向。
应聘者应结合自身专业和兴趣爱好，阐述未来3-5年的职业规划。
二、专业知识与行业理解1. 请解释一下什么是《巴塞尔协议》？解析：此题考察应聘者对金融行业基础知识的掌握。
《巴塞尔协议》是国际银行业监管的重要协议，旨在提高银行资本充足率，降低系统性风险。
2. 您对金融创新有什么认识？解析：此题考察应聘者对金融创新的了解。
应聘者可以从金融创新的意义、类型、发展趋势等方面进行阐述。
3. 请简要说明商业银行资产负债业务的类型。
解析：此题考察应聘者对商业银行业务的了解。
商业银行资产负债业务主要包括存款业务、贷款业务、中间业务等。
4. 您认为影响商业银行库存现金需要量的因素有哪些？解析：此题考察应聘者对银行现金管理的理解。
影响因素包括业务规模、客户需求、市场环境等。
5. 请解释一下商业银行贷款定价原则。
解析：此题考察应聘者对银行贷款业务的了解。
贷款定价原则主要包括成本定价、风险定价、市场定价等。
三、职业素养与解决问题能力1. 在团队合作中，您如何处理与同事之间的矛盾？解析：此题考察应聘者的团队协作能力。
应聘者可以从沟通、理解、妥协等方面阐述自己的处理方式。
2. 您在遇到紧急问题时，如何保持冷静并解决问题？解析：此题考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
应聘者可以从分析问题、制定方案、执行方案等方面进行阐述。
3. 请举例说明您在工作中如何发挥自己的优势？解析：此题考察应聘者的自我认知和优势发挥。
应聘者可以从具体的工作经历、成果等方面进行阐述。
银行的面试题(汇总8篇)
银行的面试题(汇总8篇）银行的面试题（1）“实贷实付”含义及现实意义：1、“实贷实付”的`含义“实贷实付”，是指银行业务金融机构(贷款人)按照贷款项目(固定贷款和项目贷款)进度或者有效贷款需求(流动资金贷款)，根据贷款人的提款申请和支付委托(必须提供相关支付清单，包括合同发票转账支票)，将贷款资金在规定的时间内(通常理解为T+1)以受托的方式，支付给符合合同约定的借款人交易对手的支付过程。
2、“实贷实付”的现实意义(一)有利于将信贷自己引入实体经济。
“三个办法一个指导”通过要求银行根据借款人有效信贷需求和项目进度，采取向借款人交易对手支付的受托支付的贷款支付方式，不仅为借款人“量用为借”，节约大量财务成本，更可有效解决长期以来备受诟病的信贷资金挪用问题，监督并确保银行信贷资金真正进入实体经济，在满足有效信贷需求的同时，严防信贷挪用，杜绝信贷资金违规流入股市和楼市的恶性违规问题。
(二)避免银行通过贷款转存款，虚增存款，真实的反应银行业务发展及国家经济发展水平。
为国家制定相关政策提供了真实的存款数据支持，有利于国家对商业银行存贷比等相关指标的考核。
(个人认为应该增加的)(三)有利于加强贷款使用的精细化管理。
“三个办法一个指导”在贷款流程中明确贷款支付管理的环节，将贷款资金分为“受托支付”和“自主支付”两类。
同时，贷款新规通过严格贷款支付管理方式、严格贷款支付管理措施、落实贷款制度管路部门职责等具体措施，督促商业银行有效提升信贷风险管理能力，尤其是有效管控支付环节风险。
需要指出的是，针对固定资产贷款、流动资金贷款和个人贷款的不同特定，在受托支付的标准上有差异的。
相对而言，对人贷款和固定资产的受托支付标准更为严格，而流动资金贷款的支付标准则赋予银行业金融机构更多的自主权和灵活性。
这种差异化管理要求有针对性地加强贷款使用管理，对于实现银行业金融机构信贷风险管理地差异化和精细化大有裨益。
(四)有利于银行加强信用风险和法律风险。
银行_面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 题目：请您用1分钟的时间，简单介绍一下自己。
解析：此题旨在考察应聘者的表达能力、自信心和自我认知能力。
回答时应突出自己的优势和特长，同时要简洁明了。
2. 题目：请您谈谈您为什么选择报考我们银行？解析：此题考察应聘者对银行的了解程度和职业规划。
回答时应结合自身兴趣、专业背景和职业发展目标，阐述选择银行的原因。
二、专业知识1. 题目：请您谈谈对银行风险管理的理解。
解析：此题考察应聘者对银行风险管理的认识。
回答时应包括风险管理的概念、分类、方法和意义等方面。
2. 题目：请您简要介绍巴塞尔协议的内容及其对银行的影响。
解析：此题考察应聘者对国际金融规则的了解。
回答时应阐述巴塞尔协议的主要内容、目的和实施情况，以及对中国银行业的影响。
3. 题目：请您谈谈对银行贷款定价原则的认识。
解析：此题考察应聘者对银行贷款业务的了解。
回答时应包括贷款定价的原则、方法和影响因素等方面。
4. 题目：请您谈谈对银行中间业务和表外业务的认识。
解析：此题考察应聘者对银行业务的理解。
回答时应包括中间业务和表外业务的定义、分类、特点和作用等方面。
三、实际操作能力1. 题目：假设您是一位客户经理，如何向客户推销理财产品？解析：此题考察应聘者的沟通能力和销售技巧。
回答时应结合客户需求、产品特点和市场环境，阐述推销策略。
2. 题目：请您谈谈如何识别和处理不良贷款。
解析：此题考察应聘者的风险识别和应对能力。
回答时应包括不良贷款的识别方法、处理流程和预防措施等方面。
四、职业素养1. 题目：请您谈谈您如何处理工作中的压力和挑战。
解析：此题考察应聘者的心理素质和抗压能力。
回答时应结合自身经历，阐述应对压力的方法和策略。
2. 题目：请您谈谈您对团队合作的认识。
解析：此题考察应聘者的团队合作能力。
回答时应阐述团队合作的重要性、原则和技巧等方面。
五、综合能力1. 题目：请您谈谈加入银行后，您打算如何规划自己的职业发展？解析：此题考察应聘者的职业规划和目标。
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1、请你谈谈3年/5年/10年的职业规划。
答题指导]职业规划是银行面试常考的题目之一。
这道题目常常被面试者误以为是考查自己是否有远大志向，因此职业规划偏大偏空，但是这道题其实是考查面试者的职业态度，职业规划的能力，要展现自己入职的稳定性、清断的自我了解和职业认知。
因此，回答该题的重点应该放在能力提升的规划上，而不仅仅是功利化的职位上升和收入增长的规划上。
要想答好这道题，需要注意以下几点:1.明确自己的职业定位。
要围绕个人职业愿录明确自己的短期(三、五年)或者长期(十年)职业目标。
比如我的职业规划是希望在一家比较好的企业里面长期发展，我应聘的是技术岗位，我希望从我所学专业入手，不断学习，3年内能独挡一面，5年内做到技术大牛，10年成为专家等。
2.围绕能力提升，具体展开规划。
三、五年的短期规划可以分别按年份陈述，比如第一年主要是学习。
因为刚入职经验尚浅，因此要加强学习，尽快胜任岗位要求等。
十年的长期规划，可以按照阶段陈述，比如前三年第一阶段，中间三年第二阶段，后四年为第三阶段。
通过这些规划，体现你愿意长期从事该项工作的意愿。
2、如果你收到了包括我行在内的多份offer，你会怎么选择?[答题指导]面试官希望通过面试者肯定的回答来确定面试者职业选择的决心及在未来工作中的稳定性。
所以各位同学在回答此类问题的过程中应尽量轻松的应对，在回答内容架构上可以谈自己最初的求职动机，相比较其他offer，自己在具体哪个方面更加倾向于目前的招聘单位。
如:价值观符合、工作氛图良好、受家庭影响、行业发展大趋势、自己曾在该单位实习等方面。
3、请你说出你为本次报考XX岗做了那些准备。
[答题指导]面试官通过这个问题旨在了解面试者对于此次面试的重视程度，进而判断面试者对拟任职位的兴趣，推测出面试者对于岗位的忠诚度。
另外也能从侧面考查出面试者自身的职业规划是否清晰，做事情是否目标明确。
各位同学在回答此类问题的时候在内容构建方面可以说明自身做了哪些积极的准备，可以从相关知识、经验、能力、素养、银行文化、岗位性质等多个方面进行阐述。
重点突出个人的努力，如网络查找资料，亲身去银行营业网点体验等;另外也可以体现自身有效的利用身边的资源，如求助在这个行业或公司工作的亲戚、朋友、学长学姐等。
4、你是否愿意服从调剂/去基层/到农村工作?[答题指导]因为银行网点较多，有些网点会设置在基层的偏僻地方或者农村地区。
因此、在银行面试中此类题目出现的概率较高。
此类题主要通过考查应聘者对去基层工作的态度，来测查应聘者是否能在艰苦地区长期工作，进而来考查应聘者的求职动机和职业稳定性。
应聘者在回答此题时要充分展现自身对银行基层网点多这个特点的了解，并且将自己能够下基层，以及愿意坚持下去的想法阐述出来，接着再结合基层工作的共性特点和报考岗位的个性特点谈一下自己如何开展基层工作，进一步体现与岗位的匹配性。
比如，共性特点可以说在基层工作，要先克服基层的艰苦环境，持之以恒，不因外部环境诱惑而动摇自己的信念，做好扎根基层的准备等;阐述报考岗位的个性特点，比如柜员岗可以阐述办理业务时要与群众(尤其是一些特殊客户，如老年客户、农村客户等)打交道。
因此可以答要适应任职地群众(客户)的风格，学会进行沟通，为其提供优质的服务。
5、你认为自己的人生中，最失败的一件是什么?[答题指导]此题是对面试者进行过往经历的考查，挖掘面试者的价值取向或性格特征等，进而判断面试者与拟任岗位的匹配程度。
此题问题考官并不是在意“失败”的结果，而是想了解面试者在这次“失败”中处理问题的方法，以及个人对失败的态度，从而考查其心理调适能力、应变能力、思考力、学习能力等。
回答这个问题的重点是“经历”，不必纠结于“失败” 本身。
大家都知道失败不能气馁，所以不必过分渲染，对待失败的具体做法、事后反思等蕴含真情实感的内容会更为吸引面试官。
如，失败经历中所提到的困难的背景、当时处理困难的方法、当时能够使用的资源、失败后的总结和反思。
面试者在介绍完自己的“失败”经历之后，也可以做一次“情景再现”，即以现在的自己会如何处理好这次“失败”，从侧面展示出自己是一个善于总结，不断追求成长的人。
具体展示过程中，要有这样几个关键点:1.情境:如，时间、地点、人物。
增加内容的场景性，真实性。
2.任务+行动:事件起因、经过、结果等。
逻辑清晰，语言凝练。
3.结局:升华，从失败经历中总结出对自身成长的有利经验。
注意事项:一是不宜说自己没有失败的经历。
二是不宜把问题推到他人身上。
三是不宜提及自己与岗位需求不匹配的性格缺陷。
四是切忌把明显的成功说成失败。
6、你认为自己做过最成功的是什么?[答题指导]此题是对应聘者过往经历的考查，是银行面试考查的重点之一。
这类题目的考查通过挖掘其实际经历过的具体事件来判断其价值取向或性格特征，进而判断其与拟任岗位的匹配性。
最成功的事，重在凸显自己如何看待成功，是否具备一些过人的才能，以及为了获得成功(达成目标)会做哪些努力，来判断考生的意志品质。
因此，成功的事未必是惊天动地的成绩，也可以定义为让自己获得了成长的经历、自己做出的非常正确的选择、令自已骄做的行为等等。
应聘者在回答本题时，要先挖掘自身事例，再通过精炼的语言、清晰的逻辑展示出来。
具体展示过程中，要有这样几个关键点:1情境:如，时间、地点、人物等。
增加内容的场景性，真实性。
吸引考官并取信于考官。
2.任务+行动:事件起因、经过、结果。
强调自身在成功过程中起到的作用，突出个人能力。
3.结局:升华，从成功经历中总结出对自身成长的有利经验。
7、请谈谈令你印象深刻的一次合作。
[答题指导]团队合作在任何工作环境中都至关重要，在银行这一讲求团队合作的工作氛围中更是如此。
因此，考官对于考生的团队协作能力极为看重。
会通过直接问经历，或者间接测查的方式，了解考生是否善于和他人合作、找准团队定位、在团队中发挥最大价值。
通过对个人经历的挖掘，面试官会进一步判断面试者是否具有以下几个关键能力:有效沟通能力、识别和理解他人观点的能力、乐于接受交代任务的能力等。
因此，面试者在回答此题时,应重点围绕团队合作过程中如何解决分歧、换位思考、有效说服他人，为了顾全大局适度放弃个人观点，牺牲个人利益康从集体利益等方面选取案例。
可以突出整个团队合作过程中的某一个细节，体现自己的良好素质。
具体展示过程中，要有这样几个关键点:1.情境:如时间、地点、人物等。
增加内容的场景性，真实性。
吸引考官并取信于考官。
2.任务+行动:事件起因、经过、结果等。
强调自身在合作"程中起到的作用，突出个人能力。
但是也要注意，不能一味强调自己的优越，而忽略团队的力量，让考官觉得，你过于自大。
3.结局:升华，从合作经历中总结出对自身成长的有利经验。
8、你有被误解的经历吗，请谈一下。
[答题指导]通过了解面试者面对误会的态度以及消除误会的处理方法来测查应聘者的抗压能力、自省能力、问题处理能力、情绪调节能力，和宽容、善解人意、懂得换位思考的美德等。
因此，面试者在回答此题时，要选取体现这些能力的事例进行阐述，并且重点是阐述解决办法，通过解决办法来展示自己各方面的能力，进而增强岗位匹配性。
具体展示过程中，要有这样几个关键点:1情境:如，时间、地点、人物等。
增加内容的场景怪，真实性。
吸引考官并取信于考官。
2.任务+行动:事件起因、经过、结果等。
阐述自身被误解的原因，并且深入阐述自己的感受，以及感悟。
3.结局:升华，从被误解经历中总结出经验，比如规避自己可能被误解的行为，今后要对他人多给予理解避免误解他人，让其他人也遭受这种难过等。
9、请说说你的实习经历。
[答题指导]对于实习经历而言，面试官一方面想了解你的实习工作性质是否与拟任岗位有相似之处，这样会便于录取后快速上手工作，进而为企业节约培训成本:另一方面面试官也要通过面试者对实习经历的描述来判断面试者是否具备一定的职业素养，这其中包括:适应性、学习能力、团队合作能力、反思总结意识、理论与实践相结合的能力、沟通技巧等。
所以面试者在应对此类问题时可以从以下角度进行介绍(可选，非必须都囊括)。
如，实习公司的选择是由于自己清晰的职业规划，实习过程中自己遇到的困难及自己解决问题采取的措施;实习过程中对自己影响最大的人或事及自己的收获与成长;自己在实习过程中取得的成绩、证书等。
作答此类题目，需要注意以下几点:1.描述实习的工作内容，应尽力体现真实性,而非编造。
应聘者应在考前对自身的简历实习情况进行全面梳理，并抓取重点进行有效回忆。
2.实习经历的选择应尽力凸显自身岗位所需能力，以此凸显自身的胜任力。
3.实习工作内容的描述，要突出表现自己对工作的理解和在工作中处理问题的能力。
期平具体展示过程中，要有这样几个关键点:1.情境:如，时间、地点、人物等。
增加内容的场景性，真实性。
吸引考官并取信于考官。
2.任务+行动:事件起因、经过、结果等。
强调自身在实习过程中的学习态度、人际交往能力、环境适应性等。
3.结局:升华，从实习经历中总结出对自身成长的有利经验10、你经历过最困难的事是什么。
[答题指导]本题了解考生经历的最困难的事，这道题目旨在考核考生的成就动机、抗压能力、应变能力、情绪管理能力等。
困难是本题的关键点，对于“困难”的定义，是考生要注意处理好的，这不见得是一件大事，但是在某时某刻某地对考生来说就可以是困难的，考生要将这个困难阐述的真实可信，既不能让考官认为考生抗压能力差，又不能显得夸大其词。
在回答此问题时一定要结合自身实际例子，切忌不能说自已没遇到过什么困难。
每个人都遇到过困难，可联想自己的学习、生活或者工作中的一件具体的事情，也可以是一段人生经历(阶段)，甚至也可以是自己过去克服自己的一些缺点、攻克一些难题的经历。
此外，讲解完故事也要简述下自己的心得体会(启示)，展现自己良好的素养。
具体展示过程中，要有这样几个关键点: 1特境:如时间、地点、人物等。
增加内容的场景性，真实性。
吸引考官并取信于考官。
2.任务+行动:事件起因、经过、结果等。
强调自身在解决困难过程中体现的能力、素质、态度等。
3.结局:升华，从经历中总结出对自身成长的有利经验。