方法总比问题多
方法总比问题多读书笔记
方法总比问题多读书笔记各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢方法总比问题多读书笔记每个人看完一本书都会有不同的理解，以下是我对本书的一些认识跟大家分享一下。
读了《方法总比问题多》这本书，对我触动最大的有以下几点：一、学会“以脚做梦”，二、现在不做等于永远不做，三、量化行动，不能满足于“在忙着”。
当然感触最深的还是本书的名字《方法总比问题多》。
先就《方法总比问题多》这个书名讲讲我的感受。
在看到这个书名时我跟大家开玩笑说“问题总比方法多”。
当让这是句玩笑话，在看完本书后改变了我的这个想法。
举个生活中的例子：我家小宝宝，现在还话都不会说呢，但他还非常爱说，经常说一些大人听不懂的词，或者对着一堆玩具指他自己想要的玩具。
如果大人没有理解他的意思，他还不高兴又哭又闹的不高兴。
这种情况下怎么办呢？家长只能靠猜测去理解他的意思，玩具一件一件拿给他让他自己选择，直到给对他想要的玩具，宝宝停止哭闹为止。
其实这个过程中，宝宝哭闹就是一个问题，大人猜测宝宝的想法，一件件拿玩具给他，就是一次次实验解决问题的方法的过程。
在这个过程中，每一次拿错一个玩具就是一次解决问题的尝试，直到玩具拿对了，宝宝不哭了，问题也就解决了。
在我们的实际工作中遇到问题也是一样，问题就像宝宝的哭闹，发生了就要像办法解决，如何解决问题，就是一次次拿玩具的过程。
举一个简单的例子：公司3-5#仓库分区，做标示的过程。
刚开始我们仓库内分区后是仓码员口头通知的，相当于口口相传，仓库是如何分区的，通知来拉货的司机也只是口头告诉司机仓库是如何分区的，后来发现这样做在实际作业中给拖车司机和我们自己都造成了很多不便，我们就想了个办法，用A4纸打印数字，贴到墙上方便大家分辨每个区。
这个办法实行了较长的一段时间后，问题又出现了，贴在墙上的纸掉了。
又要重新再贴一次。
这怎么办呢，后来又想到一个改进的办法：将贴纸改为用油漆喷字，直接喷到墙上和地面上，不给他掉落的机会。
方法总比问题多读后感(精选10篇)
方法总比问题多读后感（精选10篇）方法总比问题多读后感篇1这次学校开展读书活动，要求阅读《方法总比问题多》这本书。
下面就《方法总比问题多》谈谈我的一点感受。
一.方法与问题是推动人生前进的动力。
方法与问题总是一道共生的矛盾。
方法总比问题多是对方法与问题的关系的最好诠释，它是一种面对困难时，积极应对、奋发向上、永不言败的心态；是一种不屈不挠、蔑视困难并勇于挑战困难的精神。
有了这种心态和精神，就会努力工作，并因掌握了方法而创造非凡的业绩，拥有越来越多的自信。
不但如此，还会从此不怕困难，将所遇到的困难变成进一步成长的机会。
人生总会面临很多问题，上学、找工作、交友、家庭与事业等，每时每刻，这些或大或小的问题，总会困扰我们，只不过面对他们，有人怨天忧人，有人积极应对。
一个人如果不想虚度此生，活得充实有意义，面对困难时，就需要勇气和理智，主动想办法解决。
在解决问题的过程中，我们会不断征服困难，不断超越自我，不断尝试，不断更新，我们会体会到很多东西，学习到更多经验，观察精彩的世界，感受人生的价值，更重要的是我们能真真切切地体验到这种精神。
作为一名窗口工作人员，我们更需要这种精神：直面问题，寻找方法，在自身的工作中，把每一件事、每一项工作穷尽一切可能地做好，做到极致，做到完美。
二.多找方法，少找借口，是每个人应有的工作态度。
在工作中，一流的人找方法，懒惰的人找借口。
找借口的人是单位里最不受欢迎的人，找方法的人，是单位里最受欢迎的人。
找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受。
我们应争取做第一种人，主动找方法解决问题。
我们的服务需要的正是这种不找借口找方法的法官，只有有这种精神的工作人员，才能最大限度地维护公平正义，维护法律的尊严。
多年来，问题总是我们躲避责任和努力的第一借口，什么经验不足，积淀不够，办法不多等问题成为我们最好的“挡箭牌、护身符”很少考虑自身是否想尽办法、竭尽全力。
方法总比问题多(读书报告) PPT课件 通用
1、端正了工作态度。 2、要有整体意识。 3、工作要耐心。
河流属性检查结果表：
一、只为成功找方法，不为失败找借口 二、心理制胜：战胜对问题的畏惧 三、方法为王：让问题迎刃而解 四、把问题变成机会 五、个人体会 六、小结
日本松下公司标语牌上的一句话与大家共勉 “如果你有智慧，请你贡献智慧；
如果你没有智慧，请你贡献汗水。”
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63、彩虹风雨后，成功细节中。
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64、有些事你是绕不过去的，你现在逃避，你以后就会话十倍的精力去面对。
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65、只要有信心，就能在信念中行走。
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66、每天告诉自己一次，我真的很不错。
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67、心中有理想 再累也快乐
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68、发光并非太阳的专利，你也可以发光。
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69、任何山都可以移动，只要把沙土一卡车一卡车运走即可。
1、一流的人找方法，末流的人找借口 2、最优秀的人，是最重视找方法的人 3、主动找方法才能让你脱颖而出 4、不重过程重结果，不重苦劳重功劳 5、只要精神不滑坡，方法总比问题多
在市场经济的新时代，做任何事情都应该有一个好 的结果。不仅要做事，更要做成事。不仅要有苦劳， 更要有功劳。 光像“老黄牛”那样低头做事是不够的，“老黄牛” 还得插上效率和效益的翅膀！ 只有你为单位创造财富，单位才会给你财富； 只有你为单位创造空间，单位才会给你空间； 只有你为单位打造机会，单位才会给你机会！
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25、世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。
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26、事不三思终有悔，人能百忍自无忧。
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27、智者，一切求自己；愚者，一切求他人。
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28、有时候，生活不免走向低谷，才能迎接你的下一个高点。
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29、乐观本身就是一种成功。乌云后面依然是灿烂的晴天。
方法总比问题多读后感(精选6篇)
方法总比问题多读后感（精选6篇）同，在实际工作中，也需要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求达到理想的效果。
我们之所以不成功，就在于对问题屈服，无端的将问题放大，把自己看清。
其实，只要你努力找方法，你怎么会找不到呢，越去找方法，便越会找方法，越会找方法，越能创造更大的价值。
人的一生，是不断遭遇问题并与问题进行战斗的一生，问题会无穷无尽，我们要主动找方法解决才能打胜仗。
人的思维神经有如人的肌肉，只有不断锻炼，才会越来越强。
不练，好的肌肉也会萎缩，练习的好，即使原来基础不好，也能够通过逐步努力而提高。
越去找方法，便越会找方法，越会找方法，越会创造越来越多的价值，这不仅提高了找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门，找出更多更好的方法。
想办法是有办法的的前提，如果让脑袋放假，即使天才遇到问题也会一筹莫展。
人的智力提高是一个逐步的过程，只要你能够战胜对艰难的畏惧，并下决心去努力，你就能越来越多地找到解决问题的方法，并越来越智慧超群。
我们之所以说事情艰难，往往是我们并没有尽到最大的努力，虽然我们说自己已经尽力了，实际上我们并没有把全部潜力发挥出来。
先把不可能放到一边，而想自己是否竭尽全力。
学会想尽一切办法，穷尽一切可能去努力吧。
世界上没有最大的问题，只有不努力造成的失败和遗憾。
有些问题的确非常顽固，想了许多方法，仍无法解决。
于是有人便认为以示及至，再去努力也是白搭。
其实，当你真正经过一番努力奋斗，就会知道所谓难，只是你自己的心灵至好，只要不断努力，开发的潜能就越来越大，努力不够，你当然不知道自己的潜能有多大。
从我已尽力的假象中解放自己吧，再努力一把，你会发现你还有许多没有开发的潜能。
惟有脚踏实地才能梦想成真。
许多人有追求，有理想。
但是，自己让自己的理想停留在梦想的层次，最后的结果，不过是黄粱美梦。
与此相反，有的人却总是让自己的追求通过踏实的行动来实现，最后将许多人看来不可实现的梦想，变为了现实。
方法总比问题多上一句
方法总比问题多上一句方法总比问题多，这句话似乎成了我们生活中的常态。
无论是工作中还是生活中，我们总是面对各种各样的问题，而解决问题的方法似乎总是比问题本身更多。
这就需要我们学会善于发现问题背后的方法，善于寻找解决问题的途径。
首先，我们需要明白的是，问题是不可避免的。
生活中总会出现各种各样的困难和挑战，工作中也会遇到各种问题和难题。
但是，我们不能被问题所困扰，而是要学会从问题中找到解决的方法。
就像是在迷宫中寻找出口一样，我们需要冷静下来，分析问题的本质，找到解决问题的方法。
其次，要善于借鉴他人的经验和智慧。
在面对问题时，我们不必孤军奋战，可以向他人请教，寻求帮助。
身边总有一些经验丰富的人，他们或许曾经遇到过类似的问题，可以为我们指点迷津。
同时，也可以通过书籍、网络等途径，学习他人解决问题的方法和经验，从中汲取智慧，为自己解决问题提供思路和灵感。
再者，要善于总结和归纳。
在解决问题的过程中，我们会不断尝试各种方法，有成功的，也有失败的。
我们需要及时总结经验，找出成功的方法，归纳出解决问题的规律和技巧。
这样，下次再遇到类似的问题时，就可以更加游刃有余地解决。
最后，要保持乐观的心态。
面对问题，消极悲观只会让问题变得更加棘手。
相反，乐观的心态可以激发我们寻找解决问题的方法的动力，让我们更加坚定地相信，方法总比问题多。
只要我们有足够的耐心和智慧，总能找到解决问题的方法。
总的来说，方法总比问题多，这句话告诉我们，解决问题并不是一件困难的事情。
只要我们善于发现问题背后的方法，善于借鉴他人的经验和智慧，善于总结归纳，保持乐观的心态，就能够轻松地解决各种问题。
生活中的困难和挑战也将不再成为我们的障碍，而是成为我们成长和进步的阶梯。
方法总比问题多，让我们一起努力，勇敢面对问题，寻找解决问题的方法，让生活更加美好。
方法总比问题多_小不忍则乱大谋
做人当忍，并不是一个新鲜的话题，但是要真正做到这一点却是难于上青天。
正因为如此，还是非常有必要的。
做人的“忍”道，俗话说：“忍字头上一把刀”“小不忍则乱大谋”。
为什么做人“忍”字尤其重要?有人冒犯了你，需要忍：有人与你争名夺利，需要忍；有人委屈了你，需要忍；有人嫉妒你，也需要忍。
总之，中国人需要忍的地方太多了，以致有人说中国人活得太累，累就累在需要忍的事情太多，其中就有人际关系的成份，甚至大多数是人际关系的成份。
而累也好，不累也好，忍是现实需要，在很多情况下，只有忍让才能相安无事，所以古人概括了一句关于忍的至理名言：“百忍成金”。
在做人时怎样才能做到忍呢?(1)体谅他人的要求和难处。
在人与人之间的交往中，他人有了难处或要求或产生某种欲望，只要不是太过分，又在合乎情理的范围内，不妨对此忍让几分。
有时，由于人们产生种种要求，可能会做出一些使人不如意的事情，这时，出于对人的体谅，就要学会忍让。
春秋战国时期，孟尝君曾担任齐国宰相。
家中养了许多食客。
其中有一个与孟的小妾私通。
有人向孟报告情况，并进言道：“身为人家的食客，却与主人之妾私通，天理不容，理应处死!”孟尝君却淡然说道：“喜爱美女是人之常情，此事不宜再提。
”之后，孟不仅不再提及此事，反而对私通的食客施之以惠。
他召来那个食客说：“你在我门下已经多日，一直没有适合的位置安置你，对此我十分不安。
时下卫国国君与我交情甚笃，我想替你备好车马银两，送你到卫国做官去。
”那个食客来到卫国，受到卫王的器重。
不料，后来卫国与齐国关系紧张，卫国欲联合诸国一齐攻打齐国。
此时，那个曾受惠于孟尝君的人向卫王进言道：“臣之所以得以来到卫国。
全仗孟尝君不计臣的无能与过错，将臣推荐给大王。
臣听说齐、卫两国的先王曾经约定，未来两国的子孙后代要世代友好，决不彼此攻伐。
现在，陛下却欲联合他国一齐攻打齐国，这不仅有悖于先王的约定，而且也有负于孟尝君的一番情谊。
恳请陛下打消攻打齐国的念头，不然，臣愿死在陛下面前!”卫王觉得他说得有理，特别是佩服他的情义，于是取消了联合攻打齐国的念头。
阅读方法心得作文(通用8篇)
阅读方法心得作文(通用8篇)阅读方法心得作文篇1日前，学校领导关心教师的成长提高和学校整体建设，给教师们推荐了吴甘霖著的《方法总比问题多》一书。
当刚听到书名时我的心灵就为之一动，自我也有这种认识只是没有总结和提炼出来，很想看看，近段时间我认真读了这本书，从中受到一些启发。
全书共分四个章节：只为成功找方法，不为失败找借口;心理制胜，战胜对问题的畏惧;方法为王，让问题迎刃而解;把问题变为机会。
这本书并不厚重，却是一本即便泛泛一读也会引发无尽思绪的书。
整本书用很多的事例进行诠释阐述所说的观点，是一本工作方法的专著。
读后引起我一些思考和共鸣。
我认为一个想把工作干出色的人，有三个方面的问题需要解决：工作的心态、饱满的自信和创新的思路。
感想有三，在此把浅思与大家交流。
感想之一，心态是干好工作的基础。
一位哲人说：“你的心态就是你真正的主人。
要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。
你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师”。
这也是我学习《方法总比问题多》最大的心得体会---心态决定命运，心态是干好工作的基础。
所谓心态即心理态度的简称，是人的心理对各种信息刺激做出反应的趋向。
这种心理反应趋向都将对人的思维、选择、言谈和行为具有导向和支配的作用。
心态决定人生的成败，以进取的心态应对人生，它会使你充满自信;进取的心态能够使你赢得幸福;进取的心态促进你正常地思考问题;进取的心态能够使你激励自我和他人，应对人生的挫折，消除心理障碍。
良好的心态对人生中极为重要，在我们的工作中同样十分重要，应对我们工作中的难题我们要坚持良好心态，应对学校领导安排的任务要坚持良好心态，应对工作和个人家庭的矛盾我们要坚持良好心态等等，因为仅有坚持了良好心态，遇到困难和问题才会主动去思考去想办法去克服。
相反没有良好心态应对工作推委扯皮、被动应付、消极怠工，又不得不去解决本应当自我解决的问题，这样问题虽然解决了，但自我也不欢乐，也不会得到认可，何苦之有。
俗话说的好，“只要思想不滑坡，办法总比困难多”。
方法总比困难多心得优秀5篇
方法总比困难多心得优秀5篇方法总比困难多心得优秀5篇方法总比困难多心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的方法总比困难多心得样本能让你事半功倍，下面分享【方法总比困难多心得优秀5篇】，供你选择借鉴。
方法总比困难多心得篇1虽然我们每个人从事不一样的岗位，可是人人都期望自我出类拔萃，并有优良的工作业绩。
然而在工作中常常会遇到许多这样或者那样的困难和问题，成为我们前进中的阻碍和绊脚石，可是当我静心读完《方法总比困难多》一书后，不禁觉得神清气爽，豁然开朗，并有一些观点引起了我的思考和共鸣。
我想：也许一些人之所以失败，是因为他们放弃了去解决困难和问题的努力，而机会却往往和困境联系在一齐，困境或危机中通常都蕴藏着新的机会。
所以，我们在任何时候都决不能退缩，因为方法总比困难多，只要你去努力了，从工作、生活中不断学习新知识，做到学以致用，就必须会找到解决问题的办法。
一、如果找不准问题，所有的方法，都会是无的放矢。
我在日常的监督管理工作中，时常会发现食堂员工出现违规操作的问题，很多时候我都是耐心的提醒他们，让他们立即进行整改，可是效果甚微。
我就发问自我，这是为什么呢?是应当用“钱”去管理他们呢?还是继续不厌其烦的提醒他们呢?于是我从根源上着手，查找出问题的关键点：因为每个食堂员工来自不一样的地域，生活环境的不一样，文化水平的差异，甚至有的员工是第一次从事食堂工作，对《食品安全法》正确的操作流程和基本知识的了解和掌握几乎为零。
根据这个关键点，我就进取准备培训的资料，在学校领导的高度重视和总务处两位领导的大力支持下，对食堂员工定期开展《食品安全法》的学习，重点解读每个岗位的工作职责、每个环节正确的操作流程以及食物中毒的预防等基础知识，我想，只要每个员工掌握了《食品安全法》的基本知识，只要牢固树立食品安全意识和职责感，只要严格按照规范的操作流程，就能防止食物中毒事故的发生，确保学校的一方平安。
二、不断提高自我发现问题、分析问题、解决问题的本事。
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以类别方法解决问题
一、培养对“相似性”的直觉；
二、直接寻找对应；
香蕉皮到润滑剂
三、让过去的经验与教训有效指导今天。
以逆向方法来解决问题
1、逆向解决，柳暗花明；
宋太祖以愚困智解难题
2、化废为宝，逆向运用；
3、正反索因；发电机的发明
以侧向方法来解决问题
培养侧向思维能力，关鍵在于两点： 1、养成“迂回”思考的习惯； 2、把握强弱的辩证。
是真的没办法吗？还是我们根本没有好好 动脑筋想办法？
人的智力提高是一个逐步的过程，只 要你能够战胜对艰难的畏惧，并决心 去努力，你就能越来越多地找到解决 问题的方法，并越来越智力超群！
在1984年以前，奥运会是赔钱的！ 但1984年的“洛杉矶”奥运会反而盈利2亿美
元。 这是一个叫“尤伯罗斯”的商人想出来的。
方法总比问题多
----如何面对各种各样的问题
？？？？
在任何时候，问题总是许多人躲避 责任和努力的第一借口！
!!!!!
一个人不做一件事,她会找出千百个借 口和理由;
一个人想做好一件事,她会想出千百 个方法和动力.
面临着千头万绪的工作，每天总有忙不完 的事，怎样才能从中找到关键的“线”？
在我们谈“方法”前，我们先来明确：
我让他了解困难的背景。等他听了头痛 的时候，我再告诉他，我有两个方案， 分析优劣给他听，他就很容易在两个中 挑一个出来了。
这样，他对我工作中的困难的难度和出 现的频率、我的专业，以及我积极主动 解决问题的态度和技巧，就有了比较好 的认识。
每次大一点的项目实施过程中，我会主 动地在重要阶段给老板一些信息，就算 过程再顺利，我也会让他知道进程如何， 把这当中的大事（摘要）给他。最后出 结果的时候，我会及时地通知他，免得 他不放心，我从来不需要他来问我结果。
1、电视转播权：2亿美元； 2、奥运会万里长跑接力：1公里：3000美元
4500万美元
学会“分解问题和压力”
一、“一次只要一个”：特丽莎修女 她救助了4.2万多个被人遗弃的人。
善于把大难题化作小难题，将大的压 力分解为小的压力。
学会“分解问题和压力”
二、有一个好的“上座之心” 上座是为了要“悟” 集中精神只考虑与主题有关的事。
如何成长为岗位上得心应手，同时 能自我发展！
我有10个自己的体会：
1、学会包容，“团结”一切力量！
2、学会“放弃”，也是一种前进的力量。
3、寻找冷静与激情的平衡点。
4、如果 有好的想 法就要马 上动手， 不要想
结果是否 成功！
5、不要做“二传手”，也教会下面的人不要 做。
6、培养1－2个好助手！
刚开始接管这个部门的时候，本着尽量不 给老板找麻烦的原则，我会尽量不把难题 交给他，很多困难都自己想办法协调解决。
但是这样做的结果，就是使老板轻视我， 他根本不了解工作的难度。
后来就改变了这个策略，遇到问题我还 是自己想法解决，但是每当这个时候， 我会先带着我的解决方案去找老板开会。 每次开会，我会尽量挑一个他比较清醒 而不烦躁的时候，单独地只讨论某一方 面的一个大的困难。
学会“分解问题和压力”
三、分阶段处理问题；
分级火箭
四、分层次
施特劳斯的2万人演奏会：
100名助理指挥
把问题想透彻
一、找到问题到底是什么：
如果不找准问题，所有的手段，都会是无 的放矢！
杰斐逊纪念堂的石头腐蚀
过于频繁清洁
鸽子粪
蜘蛛
飞蛾
灯光
把问题想透彻
（二）“不完善”不是否定的理由，而恰恰 是如何去完善的理由！
不能为了倒脏水而泼掉了孩子！
找准“标靶”：问题到底是什么？
将一个问题良好地界定，等于已经解决 了问题的一半了“
一、回到解决问题的真正目的。
二、提升要界问题的层次。
三、考虑从其他方面甚至相反方面找方
法。
可口可乐：是与百事可乐竞争？ 还是市场占有率！
学会“换地方打井”
关于杜绝偷花的告示 “凡偷花木者，罚200美元” “凡检举偷花木者，赏200美元”
当两条路摆在前面时，选择第三条
1、抑制盲目冲动，大局为重； 2、超越“侵取”与“屈从”，重视“双
赢” 3、去掉“非此即彼”的思维，追求“两
全其 美”
问题是成长的机会
V型思维
问题
机会
牢骚、 抱怨
必修课：
1、首先是人的问题; 2、是如何确保日常工作的落实； 3、学会发现问题； 4、学会分辨问题； 5、解决问题！！！
人塑造人格和积累诚信的关键； 3、在学习过程中，要把好的思路、想法和结果跟别
人分享。 4、在团队之中，要勇于承认他人的贡献
一个“聪明人”的面试
让更多的人帮助你成功
1、强化他人，弱化自己； 2、先理解别人的“不理解”； 3、善用加法；
抓住点，抓住根本
1、学会“点穴” 2、抓到“牵一发动全身”的地方； 3、抓住最能打动人心的地方； 4、掌握制高点；
开电影院选地点去找派出所？
以W型方法解决问题
1、先把“对”让给对方；
而对病人的投诉
2、再难也要退，另觅对策；
“威尼斯商人”
3、敢于舍弃，敢于吃亏；
“玲珑棋局”
以更简单的方法解决问题
“多”不一定好，“合适”才好
计算“一个玻璃泡的容积”
护士上班人数。
要大智慧，不要小聪明
大智慧： 1、坚守诚信、正直的原则； 2、就是那些身边的所谓的“小事”，往往成为一个
7、学会抓住关键时间、关鍵人、关键事的技 巧。
8、“跟班”是最能发现问题的！
9、对待下属的错误要能抓住重点，要让她 真诚的接受你的批评！
－－－学会批评人的技巧！
10、“低调”做人，“高调”做事！
“在经历中成长！”
谢谢！
干了活还受气该怎么办？
把每一阶段的主要工作任务和安排都做成 清晰简明的表格，发送给我的老板，告诉 他如果有反对意见，在某某日期前让我知 道，不然我就照计划走——这个过程主要 就是让他对工作量有个概念。
如何战胜对问题的畏惧!
新官上任！！！
做一种新的尝试的时候，会有阻力吗？
Hale Waihona Puke “让我们一起试试！”你有勇气说吗？
“实在是没办法！” “我该做的到做了，要说的也说了！” “我早就说过不能这样”
这样的话，你是否熟悉？是否你的身边， 经常有这样的声音？
当你这样回答时，你是否能够同样体验别 人对你的失望？