微信QQ群管理制度
企业单位网互联网群组管理制度
XX公司
互联网qq、微信群组管理办法
第一章总则
第一条为加快XX公司信息化管理建设，充分发挥QQ 群、微信群在工作交流中、表达诉求、信息共享、传递正能量、收集建议意见、推动工作、提高办公效率的积极作用，进一步规范内部QQ群、微信群的管理工作，结合工作实际，制订本办法
第二条微信群、QQ群的管理及维护，遵循统一管理、统筹规划、分工负责的原则。
第三条本管理办法适用于全市新华书店系统
第二章管理部门及职责
第四条微信群、QQ群的日常管理工作由群管理员负责，群管理员必须遵守网络信息发布传播的相关规定：根据人事变动、负责成员准入、请出；负责成员实名制、聊天管理、违规处理；负责定期对微信群、QQ群成员进行梳理。
第五条成员的准入和请出操作由群管理员负责，其他人不得随意邀请人员加入。
第六条进群人员必须实名制，群昵称命名规则：部门+员工姓名。
第三章内容要求
第七条不得在群内随意聊天、不得发布与国家政策法规相抵触的言论、不得发布影响民族团结的言论、不得发布邪教组织反动分裂的言论、不得对他人进行人身攻击、不得发布与工作无关的消息。
第八条成员应对发布信息的准确性、时效性、适用性负责，对来源不明、内容不准确、涉及公司、部门、他人隐私的问题不得在群里发布机擅自转发。
第九条每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，引起的法律纠纷，由责任人自行承担。
普通微信群的规章制度
普通微信群的规章制度第一章群的创建与管理第一条微信群的创建必须遵守相关规定，不得违反相关法律法规。
创建者应尽到管理义务，确保微信群的安全和秩序。
第二条微信群的管理人员由创建者指定，也可由创建者追加后续管理人员。
管理人员应尽到管理义务，维护群内秩序和安全。
第三条管理人员应定期检查群成员，对存在违规行为的成员及时进行处理，维护微信群的正常运作。
第二章群成员的权利和义务第四条微信群任何成员都有权利畅所欲言，但不得发表违法、侮辱、攻击性言论等言论。
第五条微信群成员有义务遵守微信群的规章制度，不得损害其他成员利益，不得利用微信群从事违法活动。
第六条微信群成员有权对违规行为的成员进行举报，管理人员会对举报进行处理。
第三章群内言行规范第七条微信群成员在言行上应当尊重其他成员，不能进行攻击性的言论，不能发表辱骂、侮辱性的言论。
第八条微信群成员在言行上应当尊重他人隐私和权利，不得发表他人隐私、侵犯他人权利的言论。
第九条微信群成员在言行上应当遵守相关法律法规，不得发表违法言论，一经发现将会被移出微信群。
第四章群内互动规则第十条微信群成员在进行互动时应当尊重他人意见，不得过分挑衅，不得进行人身攻击。
第十一条微信群成员在进行互动时应当遵守微信群的相关规定，不得恶意刷屏、发布广告等行为。
第十二条微信群成员在进行互动时应当积极参与讨论，不得进行无关话题的讨论，不得对任何成员进行谩骂行为。
第五章群内管理措施第十三条对于存在违规言行的成员，管理人员有权对其进行警告、禁言、踢出等处理，严重情况可报警处理。
第十四条对于频繁违规的成员，管理人员有权对其进行永久禁言、踢出处理。
第十五条对于严重违规的成员，管理人员有权对其进行永久踢出处理。
第六章群内争议解决第十六条对于微信群内产生的争议，应当由管理人员进行处理，如无法有效解决，可向上级主管理人员求助。
第十七条微信群内成员应当以友善、理性的方式解决争议，不得进行过激行为，不得扩大矛盾。
第十八条微信群管理人员有义务对产生争议的成员进行调解，不得偏袒任何一方。
XX镇政务微信群管理制度
XX镇政务微信群管理制度(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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网络群聊规章制度模板范本
网络群聊规章制度模板范本第一章总则第一条为规范网络群聊行为，维护网络群聊秩序，保障成员合法权益，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于网络群聊活动的所有成员，包括但不限于管理员、群主和普通成员。
第三条网络群聊是成员之间交流互动的平台，应当建立和谐友好的氛围，不得利用网络群聊进行违法、违规行为。
第四条群主、管理员应当加强对网络群聊的管理，及时处理违规行为，保障成员的合法权益。
第五条群主、管理员应当遵守相关法律法规，不能利用网络群聊从事违法、违规行为。
第二章网络群聊行为规范第六条成员在网络群聊中应当遵守以下行为规范：（一）尊重他人，不得发表辱骂、侮辱、歧视等不文明言论；（二）不得传播虚假信息，不得在网络群聊中传播涉黄、涉暴、涉政、涉敏感等违法信息；（三）禁止利用网络群聊进行色情、赌博、传销等违法活动；（四）不得散布不实谣言，不得煽动仇恨、挑衅他人；（五）不得恶意刷屏、灌水，影响正常交流秩序；（六）不得冒充他人身份，不得窃取他人隐私信息。
第七条成员不得在网络群聊中发布广告、推销产品或服务，不得进行商业活动。
第八条群主、管理员应当及时发现并处理违规行为，对于严重违规者可以进行警告、禁言或踢出群聊等处理措施。
第九条群主、管理员应当保护成员的隐私信息，不得泄露成员的个人资料。
第十条群主、管理员应当建立健全的举报机制，对于有违规行为的成员可以投诉举报。
第三章网络群聊管理和维护第十一条群主负责网络群聊的整体管理和维护，可以设立管理员协助进行管理。
第十二条群主应当定期清理群成员，清除长时间不活跃的成员；对于违规行为严重或多次违规的成员，可以进行踢出群聊。
第十三条群主、管理员应当加强对网络群聊的监控，及时处理恶意刷屏、涉黄等违规行为。
第十四条群主、管理员应当定期发布群公告，告知成员网络群聊规章制度和注意事项。
第十五条群主、管理员应当建立有效的反馈机制，接受成员的意见和建议，及时改进网络群聊管理工作。
202__年新生入学家长微信、QQ群管理制度
202__年新生入学家长微信、QQ群管理制度为更好地利用现代化网络信息技术，让老师和家长、学生之间的沟通更加方便、更有亲和力。
促进老师与学生、家长共同成长,共同进步，特制定如下管理规定：一、微信、QQ群管理要求（一）进群要求1.班级微信、QQ群只用于家校沟通交流，学生家长及监护人方可入群，禁止无关人员加入。
2.群成员一律实名制，教师命名规则：学科+教师姓名；学生家长命名规则：学生姓名+爸爸/妈妈或直接出现学生姓名。
（二）信息发布要求1.遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。
2.为弘扬正气，传播正能量，群内成员发布信息应积极向上。
3.只用于家校沟通交流，不做聊天使用。
个别突出问题只能私信交流，不得在群内交流。
4.交流中，禁止诋毁学校及师生形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
5.严禁恶意刷屏（相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏）。
6.鼓励在群内表扬先进个人，先进做法。
在群内一般只批评不良现象，不批评具体学生。
二、微信、QQ群管理规则（一）对老师的管理规则:1.班级微信群由班主任管理员与科任老师共同管理，班主任为第一责任人，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
如有不能处理的情况，要及时向政教处德育负责人汇报。
2.不定时检查群成员，不应加入人员应予以清退。
3.对发布非本群应发内容的，如是教师成员班主任有权制止，如是家长成员的，班主任或教师要及时向其指出并指导其发布相应的内容。
4.教师可以在群内发布有关学校或班级教育教学活动的、展示教师、学生优秀表现的文字和图片，可以发布学生的每日家庭作业，可以发布一些有关教育信息或励志人生的微信文章。
5.群内不得公布学生的成绩排名或可以对比学生成绩优劣的信息，不得发布学生的负面信息。
6.一般不要就某一个学生的事情在群内长篇大论。
探讨对个别孩子具体的教育问题请私聊。
除非这个问题具有普遍的意义，既没有伤害到孩子，又对家长们产生普遍的引导。
扣扣管理群的规章制度
扣扣管理群的规章制度一、群规目的为了维护群秩序，营造良好的群氛围，确保群成员的交流和互动能够有序进行，特制订本管理群规章制度。
二、加入群流程1. 本群为私密群，需要邀请才能加入。
请群成员在邀请时告知管理员个人信息，以便管理员核实身份。
2. 拒绝未经邀请的加入请求，避免群内出现不良影响。
三、群成员基本要求1. 尊重群内成员，不得发布辱骂、诽谤、侮辱他人的言论。
2. 不得发布政治敏感话题，保持群内的和谐氛围。
3. 禁止发布色情、暴力、低俗内容，以及任何形式的广告和推销行为。
4. 禁止群内人身攻击、辱骂等行为，保持礼貌和谦逊的态度。
5. 禁止在群内散播虚假信息或不良影响，维护良好的沟通环境。
6. 发言需言之有物，不得频繁刷屏，避免影响其他成员的阅读和交流。
7. 尊重管理人员的管理权威，听从管理人员的指导和规范。
8. 禁止在群内进行发红包、发表情包等影响群秩序的行为。
四、管理人员职责1. 管理人员应秉持公正、客观的原则管理群内事务，维护群正常秩序。
2. 管理人员有权对违反规则的群成员进行警告、禁言等处理措施。
3. 管理人员应及时回应群内成员的投诉和求助，积极促进群内良好互动。
4. 管理人员需要遵守群规以身作则，不得利用职权进行个人攻击或诋毁。
五、违规处理1. 若发现群成员违反规定，管理人员有权进行警告、禁言、踢出等处罚措施。
2. 多次违规行为者，管理人员将考虑将其踢出群聊，并向其他管理人员进行汇报。
3. 管理人员对处罚措施应当有适当的解释和理由，公正、合理地处理问题。
4. 违规成员可以向管理人员进行申诉，管理人员应当及时回应并进行调查处理。
六、其他规定1. 群成员需遵守群规定，任何形式的作恶都将受到严厉处理。
2. 群成员在群内交流时需注意言辞文明，避免引起纠纷和争执。
3. 群成员有权利提出建议和意见，管理人员会认真考虑和处理。
4. 群成员应当遵循管理人员的指示和规范，共同维护群内和谐与秩序。
七、群规变更1. 群规定可能会根据实际情况进行调整和修改，会提前通知群成员。
2020年互联网工作群组管理办法
作者：旧在几作品编号：2254487796631145587263GF24000022时间：2020.12.13互联网工作群组管理办法第一条为规范互联网工作群组管理，根据国务院《互联网群组信息服务管理办法》等文件精神，制定本办法。
第二条本办法所称互联网工作群组，是各级组织（部门、单位）或干部职工以工作团队、职务身份为单元，利用互联网站、移动互联网应用程序建立的，用于群体在线交流工作信息的网络空间，主要包括微信群、QQ群等。
各级组织（部门、单位）或干部职工，凡组建、使用互联网工作群组的，均应遵守本办法。
第三条互联网工作群组按照谁建群、谁管理、谁负责的原则管理，群主是直接管理者，负直接责任。
互联网工作群组的群主是干部职工的，所在党支部负主体责任，党支部书记是主要管理者；领导班子成员是群主的，所在党委负主体责任，党委书记是主要管理者。
第四条互联网工作群组仅限于工作联系、沟通事项、业务学习、经验交流等工作用途。
工作群组成员在参与群组信息交流时，必须遵循中央精神、遵守法律法规，文明互动、理性表达，严禁在群组内发布与中央精神、国家法律法规、总公司、集团公司有关规定不相符的信息内容。
第五条负主体责任的党组织负责人和负直接责任的群主必须认真履行对群组的管理责任，严格规范信息发布和群组成员的网络行为，构建清朗的群体网络空间。
如有群组成员在群组内传播违法违纪违规信息、组织参与相关活动的，一经发现，群组其他成员应及时主动向群主报告，由群主在群组内果断处置、消除负面影响，并及时向党组织负责人及有关部门报告，积极提供线索，协助有关方面进行处置。
群成员未经群主批准，不得将群内信息以任何形式向本群组外转发、传播。
第六条负主体责任的党组织负责人应根据群组功能规范群组名称，严格工作群组的运维管理。
群主负责入群审核，以及监看信息发布、互动交流等日常管理。
每个工作群组均应启动群聊邀请确认功能，成员入群时，群主应核实入群人员的真实身份信息并规范其群内昵称，向其强调自律规则、负面内容清单。
公司微信qq管理制度
公司微信qq管理制度制度应明确目的和适用范围。
微信和QQ作为工作交流的工具，旨在提高沟通效率，促进信息共享，同时确保公司信息的保密性和完整性。
该制度适用于公司内所有需使用微信和QQ进行工作交流的员工。
制度应规定账号管理原则。
公司应为员工提供统一的企业微信或QQ账号，以便统一管理和监控。
员工入职时应向指定的管理部门申请账号，并在离职时交还。
员工应保持账号的专业性，不得发布与工作无关的个人信息或内容。
为了保障沟通的效率和秩序，制度中应包含对沟通行为的规范。
例如，员工应合理设置在线状态，确保在工作时间内能够及时响应工作相关的消息。
同时，应当避免在非工作时间打扰同事，除非是紧急工作需要。
在群聊中，应遵守话题相关性，不偏离讨论主题，以免造成信息混乱。
安全是管理制度中不可忽视的一环。
员工须遵守公司的信息安全政策，不得泄露敏感信息，包括但不限于客户资料、商业机密等。
对于涉及重要信息的传输，应采取加密措施，并限制文件的转发和分享。
同时，员工应定期更新密码，以防账户被非法访问。
制度还应包括对违规行为的处理办法。
一旦发现员工违反管理规定，应根据情节轻重给予相应的警告或处罚。
严重者可能面临解雇或其他法律责任。
在实施管理制度的同时，公司也应提供必要的技术支持和培训。
比如，组织员工学习如何使用企业微信或QQ的高级功能，提高工作效率；提供技术指导，帮助员工解决使用过程中遇到的问题。
制度的有效实施需要监督与评估。
公司应定期检查制度的执行情况，并根据实际工作需求和员工反馈进行调整优化。
通过持续的改进，确保管理制度与时俱进，满足企业发展的需要。
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Q Q及微信群使用管理制度
1、为更好地发挥QQ群、微信群的作用，加强对两群的管理，制定本制度。
2、本制度适用于我站所建立的QQ群及微信群。
3、群主应为站职能部门负责人或经站领导指定的其他工作人员。
群主负责所在群的管理、维护。
4、群内成员一般为我站在职职工、退休职工，其他人入群必须经站分管领导同意，群主无权允许他人入群。
5、群成员一律实行实名制。
6、全站在职职工必须经常关注QQ群和微信群或其中之一。
7、站内各种公务信息和通知、公告，必须同时在两个群内发布才具有行政效率。
8、群内成员之间的交流，一般不允许在群聊状态下进行，而应该通过“一对一”方式进行。
9、本站公务信息和文件具有保密性，不得转发给其他人员或其他群。
10、站或部门领导可以通过俩群布置时间要求不紧迫的工作，但应同时进行电话提醒。
11、站或部门领导通过两群布置工作后，接受工作的人应在在网络畅通的情况5小时内回复。
12、禁止在群内发布以下信息或图片、视频：
（1）有不良政治倾向、负面的；（2）有违道德伦理的；（3）诋毁我站形象的；（4）具有色情、赌博色彩的；（5）病毒链接、无关商业广告；（6）未经证实的消息或事件；（7）其他有害信息。
13、违反上述规定的，群主有责任及时删除，并对发布人进行记录、截图，造成后果的，完全由发布人承担。
14、欢迎发布反映正能量及有益知识类信息或图片、视频。
15、群内成员应自觉遵守本制度。
对屡次违反者，将按照相关规定处理。
退群带来的后果由个人承担。
16、本制度自2019年1月1日起执行。