自查自纠表格
自查自纠的自查表
自查自纠的自查表
一、态度和情绪调控
1. 是否经常保持积极乐观的态度？
2. 是否容易受到外界因素的影响而情绪波动？
3. 是否容易因为一时冲动而做出错误决定？
4. 是否能够及时纠正错误的决定和行为？
5. 是否能够在遇到挫折和困难时保持坚定的信心？
二、学习和思维能力
1. 是否经常有意识地进行知识的深度学习？
2. 是否有意识地培养逻辑思维和批判思维？
3. 是否平时会有阅读、写作和思考的习惯？
4. 是否主动寻求新的学习渠道和方式？
5. 是否能够在学习中不断自我激励和提高自己的学习效率？
三、人际交往和沟通能力
1. 是否够善于与他人建立良好的关系？
2. 是否能够在与他人交往中保持平和的心态？
3. 是否乐于与他人分享和合作？
4. 是否能够做到真诚和坦率地沟通？
5. 是否能够在沟通中及时发现和修正自己的不足？
四、工作和生活习惯
1. 是否有明确的工作目标和计划？
2. 是否能够做到有效地时间规划和管理？
3. 是否能够在工作中保持高效率和质量？
4. 是否有生活规律和健康的生活方式？
5. 是否能够合理安排工作和生活，保持平衡和幸福感？
五、管理和领导能力
1. 是否善于团队合作和协调？
2. 是否能够站在别人的角度思考和处理问题？
3. 是否有领导力和决策力？
4. 是否能够发挥出团队成员的潜力和创造力？
5. 是否能够及时纠正管理和领导中的错误行为？
以上是我对自查自纠的自查表，通过这份表格，我可以定期检查自己的不足和问题，并制定改进计划，让自己不断提升和完善。
希望自己能够在自查自纠的过程中不断进步，成为更好的自己。
施工自查自纠记录表格
施工自查自纠记录表格项目名称：____________________日期：______________________参与人员：____________________项目负责人：__________________施工单位：____________________自查内容：1. 安全生产：- 是否严格执行施工安全操作规程？- 是否设置了安全警示标识？- 是否每日进行施工安全检查？- 施工人员是否按照安全操作流程进行作业？自纠措施：- 加强安全教育培训，提高员工安全意识；- 加强现场巡查，及时发现并解决安全隐患；- 加强安全设施的设置和完善。
2. 施工质量：- 施工过程中是否按照设计要求进行？- 施工过程中是否及时处理出现的质量问题？- 施工材料是否符合质量标准？- 是否定期进行工程质量检查？自纠措施：- 完善质量管理制度，严格执行标准；- 加强对施工材料的把控，保证施工质量；- 加强与监理单位的沟通，及时处理质量问题。
3. 文明施工：- 施工现场是否保持整洁？- 是否正确处理施工废弃物？- 是否遵守当地相关环保法规？- 是否规范管理施工垃圾？自纠措施：- 加强对施工现场的管理，保持整洁；- 建立废弃物处理制度，分类处理垃圾；- 遵守环保法规，保护环境。
4. 合同管理：- 是否按照合同要求进行施工？- 是否及时处理合同变更事项？- 是否保证施工周期？- 是否按照合同约定进行验收？自纠措施：- 加强合同管理，确保按合同要求施工；- 及时处理合同变更事项，避免纠纷发生；- 做好施工计划，保证施工周期；- 严格执行合同约定，确保验收合格。
5. 物资管理：- 施工现场是否合理使用物资？- 是否对物资进行清点和保管？- 是否合理选择物资供应商？- 是否定期进行物资调配？自纠措施：- 合理使用物资，避免浪费；- 定期清点和保管物资，防止遗失；- 选择信誉好的物资供应商，保证物资质量；- 定期进行物资调配，保证施工进度。
部门问题自查自纠表格
部门问题自查自纠表格部门名称：XXX部门自查自纠日期：xxx年xx月xx日自查自纠人员：xxx问题自查：1. 目标与规划1.1 是否有明确的部门目标？1.2 目标是否具体可衡量？1.3 是否有明确的规划和实施步骤？2. 组织结构2.1 部门组织结构是否合理？2.2 部门人员配备是否足够？2.3 各岗位职责是否清晰？3. 沟通与协作3.1 部门内部沟通是否畅通？3.2 部门与其他部门的协作是否良好？3.3 是否有定期会议交流工作进展？4. 工作流程4.1 工作流程是否清晰？4.2 工作任务是否合理分配？4.3 是否存在工作重复或者漏项？5. 绩效评估5.1 是否有明确的绩效考核标准？5.2 考核方式是否公平公正？5.3 是否有绩效奖惩机制？6. 岗位培训6.1 部门员工是否接受过相关培训？6.2 岗位培训是否定期进行？6.3 是否有员工继续学习和进修机会？7. 安全与环保7.1 部门是否有安全生产责任制度？7.2 是否有相关安全培训与演练？7.3 是否有环保意识和实践？问题自纠：1. 问题发现1.1 目标与规划方面存在的问题是什么？1.2 组织结构方面存在的问题是什么？1.3 沟通与协作方面存在的问题是什么？2. 问题原因2.1 问题发现的原因是什么？2.2 这些问题如何影响部门工作？2.3 这些问题是否来源于内部还是外部？3. 解决方案3.1 针对问题发现，提出什么解决方案？3.2 解决方案如何落实到实际工作中？3.3 解决方案实施后如何评估效果？4. 自我反思4.1 部门自查的不足之处是什么？4.2 如何避免类似问题再次出现？4.3 未来工作中需要注意和改进的地方是什么？总结：经过本次自查自纠，发现了一些部门存在的问题，但也提出了相关解决方案。
希望部门能够认真思考并尽快改进，提升工作效率和员工满意度。
在未来工作中，希望部门能够保持持续的自我检查和不断完善，为公司的整体发展贡献力量。
行风建设自查自纠表格
行风建设自查自纠表格序号自查内容是否存在问题问题描述自纠措施完成情况一、廉洁自律1.是否遵守廉洁自律制度及相关规定？是/否部分员工存在违规行为，如收受礼品、利用职务谋取私利等。
加强员工教育培训，严格执行制度，严格审核人员申报财产情况。
已完成2.是否存在违规收受礼品、超标吃喝等情况？是/否部分员工存在违规收受礼品、超标吃喝等情况。
严格执行制度，加强监督检查，纠正违规行为。
已完成二、服务意识1.是否全面贯彻执行服务宗旨？是/否部分员工服务意识不强，存在服务态度不好、服务效率低等问题。
加强员工培训，提高服务意识，督促员工以客户满意度为导向。
已完成2.是否存在漠视用户需求、不尽职尽责等情况？是/否部分员工存在漠视用户需求、不尽职尽责等问题。
强化员工服务意识，建立用户满意度测评机制，激励员工提升服务质量。
已完成三、公平正义1.是否公平公正对待各类人员？是/否部分员工存在偏袒、厚此薄彼等不公平行为。
加强公正监督，建立纠错机制，严肃处理不公平行为。
已完成2.是否存在违背职业道德的失范行为？是/否部分员工存在违背职业道德的失范行为，如泄密、诽谤他人等。
加强员工道德教育，强化责任意识和法治意识。
已完成四、团结协作1.是否团结协作，互帮互助？是/否部分员工存在争风吃醋、拉帮结派等问题。
强化团队意识，促进团队协作，建立奖惩激励机制。
已完成2.是否存在内耗、争抢资源等情况？是/否部分员工存在内耗、争抢资源等情况。
优化资源分配机制，加强内部沟通，化解内部矛盾。
已完成五、诚信守约1.是否守信承诺，诚信履约？是/否部分员工存在失信行为，如违约、敷衍塞责等情况。
加强员工诚信教育，建立履约评价机制，加强责任追究。
已完成2.是否存在虚假宣传、夸大业绩等违规行为？是/否部分员工存在虚假宣传、夸大业绩等违规行为。
严格执行宣传规定，加强内部监督，明确责任追究。
已完成六、创新进取1.是否积极创新，不断提升自我？是/否部分员工存在保守落后思想，缺乏创新意识。
自查自纠任务清单表格
自查自纠任务清单表格任务清单编号: 001任务清单名称: 自查自纠任务清单任务清单制定人: [填写制定人姓名]任务清单制定日期: [填写制定日期]任务清单审核人: [填写审核人姓名]任务清单审核日期: [填写审核日期]任务清单执行人: [填写执行人姓名]任务清单执行日期: [填写执行日期]任务清单开始日期: [填写开始日期]任务清单结束日期: [填写结束日期]任务内容 | 要求 | 完成时间 | 备注--------|------|---------|-----1. 自查自纠目的 | 了解企业内部情况，发现问题并解决 | [填写完成时间] |2. 了解企业目标 | 确定企业目标，明确发展方向 | [填写完成时间] |3. 检查财务状况 | 查看财务报表，了解企业经济状况 | [填写完成时间] |4. 检查人员配备 | 检查员工岗位、职责，合理分配人员 | [填写完成时间] |5. 检查生产环境 | 确保生产环境安全、整洁 | [填写完成时间] |6. 检查设备状态 | 保证设备正常运转，提高生产效率 | [填写完成时间] |7. 完善管理制度 | 完善各项管理制度，提高工作效率 | [填写完成时间] |8. 检查服务质量 | 确保提供良好的服务质量 | [填写完成时间] |9. 提升员工素质 | 培训员工，提升员工素质 | [填写完成时间] |10. 客户满意度调查 | 做好客户满意度调查，了解客户需求 | [填写完成时间] |11. 制定改进计划 | 根据自查自纠结果，制定改进计划 | [填写完成时间] |12. 落实改进措施 | 将改进计划落实到位 | [填写完成时间] |13. 检查执行效果 | 检查改进措施执行效果 | [填写完成时间] |自查自纠任务清单总结:本次自查自纠任务清单主要是为了全面了解企业内部情况，发现问题并解决，以提高企业整体运营效率。
通过本次自查自纠任务清单的执行，我们可以看到企业在财务状况、人员配备、生产环境、设备状态、管理制度、服务质量、员工素质等方面存在一些问题，需要采取相应的措施加以解决。
个人自查自纠工作表
个人自查自纠工作表序号：_____姓名：_____部门：_____日期：_____一、岗位职责：1. 对自己所负责的工作，是否了解清楚，是否有遗漏或不清晰的地方？2. 是否明确了自己的工作目标和责任？3. 是否清楚自己在团队中的角色和定位？4. 是否熟悉公司的制度、规章制度、政策法规等内容？二、工作态度：1. 是否能够根据工作要求，主动调整工作状态？2. 是否对待工作认真负责，不推诿责任，任劳任怨？3. 是否服从公司安排，不抱怨、不懈怠？4. 是否能够主动学习新知识、新技能，提高自身工作水平？5. 是否积极参与团队合作，乐于奉献，乐于分享？三、工作能力：1. 是否有针对自身的工作特点、工作环境、工作压力等，作出更有效的工作安排和方法？2. 是否根据工作需要，积极学习，提高专业技能和综合素质？3. 是否在工作中能够主动探索，具备解决问题的能力？4. 是否在工作中能够适应变化，有适应能力？四、工作质量：1. 是否认真完成领导交代的任务？是否经常出现工作质量问题？2. 是否严格遵守公司的各项制度、规章，操作规范？3. 是否善于总结工作经验，改进工作方法，减少工作中出现的错误？4. 是否可以主动接受同事的工作指导和建议？五、工作效率：1. 是否善于合理安排工作，提高工作效率？2. 是否能够在工作中做到尽心尽力、迅速高效？3. 是否工作态度认真严谨，不拖延、不拖拉？4. 是否善于发现工作中的问题并及时解决？六、自我约束：1. 是否具备良好的自我管理能力，自觉遵守岗位制度和纪律？2. 是否有良好的职业操守，不利用职权谋取私利？3. 是否能够自觉抵制各种诱惑，坚守原则，严守岗位纪律？4. 是否注意言行举止，遵纪守法，不违反国家法律、公司规章制度？七、改进措施：1. 针对自查问题，采取哪些措施进行改进？2. 针对个人工作存在的问题，制定何种改进计划？3. 如何提高自身工作能力和业绩水平？4. 对于该项自查问题，今后将如何加以自我约束？5. 如何提高自身的团队协作意识和贡献度？自查自纠就是自我监督、自我约束、自我教育和自我改进，是工作中应该常年坚持的一种工作方式。
每日自查自纠表格
每日自查自纠表格日期：_________
自查内容
1. 学习计划
- 是否有合理的学习计划安排？
- 是否按照计划执行？
- 是否有达到学习目标的进展？
2. 工作计划
- 是否合理安排了工作任务？
- 是否按时完成任务？
- 是否有提高工作效率的方法？
3. 生活习惯
- 是否有健康的生活习惯？
- 是否按时作息？
- 是否有规律的饮食和运动？
4. 人际关系
- 是否保持良好的人际关系？
- 是否及时处理与他人的矛盾？
- 是否有积极的沟通方式？
5. 心理状态
- 是否有主动面对困难的心态？
- 是否有有效的应对压力的方法？
- 是否有保持心理健康的途径？
自纠改进
1. 学习计划
- 本周学习目标是什么？
- 是否按照计划完成任务？
- 在学习过程中有什么可以改进的地方？
2. 工作计划
- 是否有明确的工作任务？
- 是否按时完成任务？
- 在工作中有什么可以提高效率的方法？
3. 生活习惯
- 是否有规律的作息和饮食？
- 是否有定时的运动计划？
- 在生活中有什么可以改进的地方？
4. 人际关系
- 是否有保持良好人际关系的举措？
- 是否及时处理人际矛盾？
- 有什么可以改善的地方？
5. 心理状态
- 如何应对困难和挑战？
- 如何管理压力？
- 有什么可以改善的地方？
自查自纠是一种生活态度，通过每日的自我反思和改进，可以帮助我们不断提升自己，更好地适应生活和工作的挑战。
希望大家能够认真对待每天的自查自纠，不断优化自己的状态，让自己变得更强大！。
煤矿自查自纠报告表格
煤矿自查自纠报告表格报告单位：XXX煤矿报告时间：2021年7月一、基本情况1. 煤矿名称：XXX煤矿2. 煤矿地址：XX省XX市XX区3. 报告起止时间：2021年7月1日至2021年7月31日4. 报告单位负责人：XXX5. 自查自纠负责人：XXX6. 报告内容：煤矿生产、安全、环保等方面的自查自纠情况二、自查自纠情况1. 生产自查自纠情况1.1 本月生产情况：本月煤矿生产总量为XXXX吨，与上月相比增长XX%。
1.2 生产设备运行情况：本月生产设备运行正常，无重大故障。
1.3 作业人员安全生产管理情况：本月未发生重大安全事故，作业人员安全意识有所增强。
2. 安全自查自纠情况2.1 安全生产设施检查情况：本月对煤矿安全生产设施进行了全面检查，未发现安全隐患。
2.2 安全生产标准执行情况：煤矿全体员工严格执行安全生产标准，安全意识较为健全。
2.3 安全演练情况：本月定期开展了安全演练，员工熟悉应急处理程序。
3. 环保自查自纠情况3.1 环保设施运行情况：本月环保设施正常运行，对矿石粉尘及废水进行了有效处理。
3.2 环保标准执行情况：煤矿全体员工遵守环保标准，未发现违规行为。
3.3 环保意识培训情况：本月开展了环保意识培训，加强员工对环保工作的重视。
4. 其他自查自纠情况4.1 外部验收情况：煤矿本月接受了外部验收，未发现问题。
4.2 内部自查情况：煤矿对本月生产、安全、环保等情况进行自查自纠，发现并及时解决了一些问题。
三、问题整改情况1. 生产问题整改情况：本月发现的生产问题已及时整改。
2. 安全问题整改情况：本月发现的安全问题已得到有效整改。
3. 环保问题整改情况：本月发现的环保问题已得到有效整改。
四、改进措施1. 生产方面：进一步加强设备维护保养工作，提高生产效率。
2. 安全方面：加强事故隐患排查，提高员工安全意识。
3. 环保方面：继续加强对环保设施的运行和管理，确保环保标准的执行。
五、报告结论煤矿本月生产、安全、环保等方面自查自纠情况良好，存在的问题已得到及时整改。
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1.科内二次分配有无违反“九不准”的规定，有 无将个人收入与业务收入挂钩；
2.科内二次分配在药品、医学检查等是否存在开 单提成绩效；
3.科室有无严格执行国家药品价格政策和医疗服 务项目价格，有无自立项目、分解项目收费或者 擅自提高收费标准加收费用，重复收费、篡改病 历、虚列项目收费；
4.是否有错收（或多收）费现象。
服务态 度问题
是否仍存在服务意识淡溥、服务态度差、劳动纪 律松弛问题。
医疗质 量问题
是否存在医疗质量冋题。
备注：此表经主管领导审核签名后，每月23日前将表格自查自纠报告报医院监察科 科室负责人（签名）：上报日期：2014年 月 日
分管领导（签名）：
科内人员（在页面背后签名）
4.有无医务人员私自接受企业邀请出资出国、旅 游、娱乐；
5.有无人员违规统方，向企业出卖信息，收取回 扣或其他不当利益；
6抗生素使用是否合理；
7、药品比例是否超标。
收受 红包 问题
1.医务人员在患者住院期间有无收受患者及家属 的红包（人数、件数、金额）；
2.是否落实医患双方签署不收和不送红包协议；
3.风险岗位人员有否利用职务、职位之便收受红 包或其他不当利治理自查自纠情况表
填表科室：科室工作人员总数：人
项目
对照检查内容
自查情况
药扣题 医回问
1.科室管理人员在药品、医用耗材、试剂、器械、 设备采购方面是否严格落实医院的规章制度，有 无收受回扣；
2.医生开处方有无收受回扣，是否存在开大处方、 贵处方和不合理处方；
3.医务人员在使用药物、耗材、试剂方面有无受 回扣；