扶贫干部座谈访谈提纲
精准扶贫考核干部座谈访谈参考提纲
省际交叉考核干部座谈访谈参考提纲一、省级党委和政府扶贫开发工作成效考核（一）县级干部1.请介绍一下全县的贫困状况，包括贫困人口，户和村的数与比例，主要致贫原因，以及脱贫攻坚主要制约因素等。
2.县里是怎样开展建档立卡识别退出动态调整的？存在什么困难？遇到了哪些问题？你认为该如何解决？3.请介绍一下全县脱贫攻坚责任制体系建设和落实方面的情况，包括组织领导体系、县乡村责任落实、行业部门责任落实、驻村结对帮扶责任落实等。
4.请介绍一下县里出台的脱贫攻坚政策措施，如产业扶贫、就业扶贫、健康扶贫、教育扶贫、兜底保障、基础设施建设等。
5.请介绍一下全县脱贫攻坚资金投入、整合和使用等方面的情况。
6.你对中央、省、地（市）的政策有什么看法？还需要进行哪些改进？7.你县如期实现脱贫攻坚目标还需要解决哪些问题？主要困难是什么？应该怎样去解决？你还有什么建议？（二）县直部门负责人1.你单位在全县脱贫攻坚工作中承担了什么职责？如何部署和落实的？2.为推进全县脱贫攻坚工作，你单位制定了什么政策（特别是行业扶贫政策）？出台了什么措施？实施了什么项目？开展了什么工作？请介绍一下这些政策、措施、项目和工作的实施与推进方式。
3.你单位落实脱贫攻坚任务的成效如何？遇到了什么困难和问题？你们是怎么解决的？4.你单位有没有承担贫困村驻村帮扶和贫困户结对帮扶任务？如果承担了，是怎样落实的？取得了什么效果？5.你以为全县脱贫攻坚目前面临的困难和存在的问题时什么？应该如何解决？6.你认为你单位所在行业的扶贫政策还有什么需要改进的地方、有什么意见和建议？（三）乡村干部1.请介绍一下全乡（村）的贫困状况，包括贫困人口、户和村的数量与比例，以及主要致贫原因和面临的主要难题等。
2.请介绍一下全乡（村）2017年贫困人口、贫困户和贫困村退出的情况，以及基础设施和公共服务改善的情况。
3.请介绍一下乡（村）里2017年贫困识别退出动态调整工作的开展情况，程序和标准是什么？遇到了什么困难？你们是怎么解决的？4.乡（村）里2017年实施了哪些扶贫政策和项目？资金是如何筹集、安排和使用的？政策怎么落实的？项目怎么实施的？群众是怎么参与的？有没有公示过？5.乡（村）里脱贫攻坚还有什么问题和困难？你们打算怎么解决？还需要哪些方面的支持？6.你觉得上级制定的扶贫政策和项目还有什么需要改进的地方？你有什么建议？7.你乡（村）第一书记和驻村工作队发挥了什么作用？效果怎么样？对于改进他们的工作，你有什么建议？8.全乡（村）结对帮扶单位在2017年做了哪些工作？提供了哪些帮助？效果如何？哪些地方需要改进？9.对中央、省、地（市）、县的扶贫政策你有什么看法？你认为应该如何改进？（四）第一书记和驻村工作队成员1.请介绍一下帮扶村的基本情况。
精准扶贫调研座谈会发言提纲
精准扶贫调研座谈会发言提纲致辞：尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！首先，感谢大家参加今天的精准扶贫调研座谈会。
扶贫工作是一项关系国家发展大局、彰显社会公平正义的重大工作，是实现中华民族伟大复兴中国梦的重大历史任务。
当前，我们正处于脱贫攻坚的决胜阶段，举办这次座谈会，旨在围绕精准扶贫工作进行深入研讨，推动扶贫工作更加精准、有力、可持续发展。
希望通过座谈会的成功举办，凝聚共识、确立目标、推动落实，为精准扶贫事业做出新的贡献。
一、回顾精准扶贫成果1.1 扶贫工作的背景和意义：- 扶贫工作是中国特色社会主义事业的重要组成部分，也是党和政府始终关心的重大问题。
- 中国扶贫工作在过去几十年取得了巨大成就，特别是近年来精准扶贫政策的实施，取得了喜人的成果。
1.2 精准扶贫政策的主要特点和亮点：- 精准识别贫困对象，确保帮助到真正需要帮助的人。
- 差异化施策，根据不同贫困原因制定相应对策。
- 精准帮扶，注重解决贫困人口的实际问题。
- 精准退出，确保贫困群众稳定脱贫，不返贫。
- 脱贫监测和评估机制，用数据说话，推动扶贫工作向深度和广度发展。
1.3 精准扶贫成果的亮点和启示：- 成千上万的贫困人口实现稳定脱贫。
- 扶贫政策的有效性得到了充分验证。
- 帮扶方式的创新为精准扶贫工作提供了有力支撑。
二、面临的挑战和问题2.1 建设精准扶贫的体制机制：- 加强党委和政府领导，形成统一的意志和决策。
- 完善扶贫工作职责和考核机制，确保工作落到实处。
- 建立健全的信息发布和沟通机制，加强政策解读和引导。
2.2 加强扶贫资金的投入和管理：- 提高财政投入，增加扶贫工作的资金来源。
- 加强资金使用管理，防止资金“四风”问题的发生。
- 推动发展扶贫产业，实现可持续发展。
2.3 贫困地区基础设施建设和公共服务的提升：- 加大投资力度，改善贫困地区的基础设施建设。
- 加强教育卫生等公共服务，提高贫困地区居民的生活条件。
三、精准扶贫工作的重点和举措3.1 精准识别和差异化施策：- 制定科学、客观、公正的扶贫标准和考核体系。
李海艳脱贫攻坚干部座谈访谈提纲
干部座谈访谈提纲（李海艳）1.介绍一下你帮扶的贫困户家庭基本情况。
如贫困现状、致原因、生产就业、教育卫生等方面，特别是“两不愁三保障”实现情况。
我帮扶的对象共有三户，他们都是鸡街镇鸡街村委会鸡街村的村民：李春梅、何顺粉和何正芳。
（1）李春梅家基本状况：李春梅早年丧夫，户口上共有李春梅和她的儿子张涛2人。
现李春梅又改嫁于古城村委会。
张涛现已成年，具有一定劳动能力，现未在学校就学。
该户主要致贫原因是缺乏技术，土地稀少，经济来源主要依靠在本地打工和政府补贴。
2人已买医疗保险和2人已买养老保险，已达到“两不愁、三保障”的要求。
已于2014年脱贫。
（2）何顺粉家基本状况：何顺粉家共有何顺粉和之子龙庄。
该户主要致贫原因是缺资金，无土地，经济来源主要依靠自主经营包子铺。
龙庄已成年，未在学校就学，现在包子铺和母亲共同经营。
2人已买医疗保险和社会养老保险，已达到“两不愁、三保障”的要求。
已于2014年脱贫。
（3）何正芳家基本状况：何正芳家共有5口人：何正芳、丈夫吴正德、母亲诸丕兰、之子伍成凯和伍成军。
该户主要致贫原因是缺乏技术，母亲年老并具有长期慢性病。
长子伍成军正就读于昆明市海源学院，小儿子年幼，无劳动力，家庭重担落在何正芳和丈夫身上，经济压力大，并且经济支撑主要来源于本地打工。
5人已买医疗保险和4人已买养老保险。
已达到“两不愁、三保障”的要求。
已于2014年脱贫。
2.帮扶的贫困户2017年享受过什么扶贫政策和项目支持？这些政策和项目是如何实施的？（1）李春梅：补助7000元实施产业扶持。
（2）何顺粉：补助5.1万，建设砖混房。
补助7000元实施产业扶持。
（3）何正芳：补助5.1万，建设砖混房。
补助7000元实施产业扶持。
3.对帮扶中，你提供了哪些帮扶？怎么落实的？效果怎么样？两周入户一次，宣传政策，找准帮扶方法，落实好国家扶贫政策。
通过交心谈心，技能培训、强化教育、树立榜样等方式，从思想、能力、智力等方面的扶贫手段引导贫困户树立自力更生、脱贫光荣的理念和志向，鼓励他们通过辛勤劳动、发展产业、靠自己的努力脱贫致富，摒弃“等靠要”的思想，实现由“要我脱贫”到“我要脱贫”的转变。
扶贫干部座谈访谈提纲
扶贫干部座谈访谈提纲扶贫工作是当前中国面临的重要任务之一。
不断优化扶贫政策和加强扶贫干部队伍建设成为了当务之急。
为此，本文将从扶贫干部座谈访谈提纲的角度入手，探讨扶贫干部工作的现状及未来发展趋势。
一、扶贫干部的职责和使命扶贫干部作为用于扶贫攻坚工作的专业人员，其主要职责包括：为贫困地区提供导向服务，为贫困群众提供协助和支持；制定有效的扶贫计划，统筹协调各方面资源，促进扶贫工作的顺利推进；发挥咨询、引导、推动等作用，提高贫困地区自我发展的能力和水平。
二、扶贫干部队伍现状分析（一）数量上明显不足。
目前，全国各级扶贫工作中存在着扶贫干部数量不足的现状，部分地区及贫困县级和以下扶贫干部较少，不利于扶贫工作深入开展。
（二）专业素质参差不齐。
虽然各级扶贫干部大多具有较高的学历背景，在理论素养和专业基本能力上具备一定的优势。
但实际上，部分扶贫干部仍存在着工作能力欠缺、业务水平不够等问题，导致扶贫工作进展缓慢。
三、扶贫干部队伍未来发展趋势（一）扩大扶贫干部队伍规模。
建立并实施更加完善的扶贫干部队伍计划，加强对人才的引进和培养，提高扶贫干部队伍数量和素质，加强基层扶贫干部队伍建设。
（二）提高扶贫干部的职业素质和工作技能。
开展扶贫干部技能培训和组织实操锻炼，以不断提升扶贫干部的实务能力和业务水平，充分发挥其在扶贫攻坚中的重要作用。
（三）建立完善扶贫干部考核机制。
建立扶贫干部考核机制，定期对其工作业绩进行评估，建立绩效分配机制，鼓励扶贫干部创新工作，协助当地贫困人口脱贫致富。
四、扶贫干部自身应该具备的素质和能力（一）坚定信念。
扶贫干部应坚定信仰和政治立场，牢记自己的使命和责任，在扶贫过程中时刻提醒自己，必须以较高的标准、更严的要求和更扎实的态度来担负起自己的工作。
（二）较高的工作责任感与爱心。
扶贫干部工作责任感强，对贫困地区和群众充满爱心与同情，主动关注贫困人口的生产生活状态，为其排忧解难，为其提供实在帮助。
（三）应具备较强的组织和沟通协调能力。
贫困村两委干部帮扶访谈提纲
贫困村两委干部帮扶访谈提纲一、你村有多少自然村、多少村民组？是否贫困村，若是，哪一年脱贫退出，退出的标准是什么？答：大高庄村有X个自然村，X个村民小组。
大高庄村属于非贫困村。
二、你村20XX年建档立卡动态调整后，贫困户有多少、贫困人口有多少？答：大高庄村现有建档立卡贫困户X户X人。
三、你村20XX年脱贫户数、脱贫人数？答：我村20XX年底脱贫X户X人。
四、你村贫困户主要致贫原因及贫困人口分布情况？答：大高庄村贫困户的主要致贫原因为：因病致贫X户，；因缺劳动力致贫X户；因缺资金致贫X户；因自身发展动力不足致贫 X 户。
五、你村的脱贫户返贫情况，返贫原因主要是什么？举例加以说明。
答：我村没有返贫人口。
六、你村是如何开展脱贫攻坚工作的？我们在政策落实上，一是不折不扣落实上级扶贫政策，确保落实率达X%。
五保金、低保金全部按照最高额发放。
二是千方百计扩大贫困人口的受益覆盖面。
在保障兜底上，将低保全部由“个人保”扩展为“整户保”。
在教育资助上，让非公办幼儿园、非寄宿生等国家现有教育资助政策没有涵盖到的幼儿和中小学生，同等享受教育资助政策。
实现了产业扶贫、粮仓扶贫、教育资助、健康扶贫、社会救助、电商扶贫、到户增收项目、危房改造、安全饮水、公益性岗位安置对贫困户的“十个全覆盖”。
七、贫困户的识别程序、识别标准是什么？1.贫困户精准识别程序第一步：初选对象。
在农户本人申请的基础上，对拟推荐的扶贫对象，按照党支部会提议、村两委会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议的程序，形成初选名单，由村委会和驻村工作队核实后进行第一次公示，时间不少于X天(下同)。
第二步：乡镇审核。
经第一次公示无异议后，乡镇人民政府对初选对象进行审核。
乡镇对初选对象必须逐户核查，做到不错不漏。
对确定的扶贫对象名单，必须要有驻村第一书记或驻村工作队长、包村干部、村委会主任、村支书、乡镇长、乡镇书记“六签字”，并在各行政村进行第二次公示。
第三步：县级复审。
贫困村两委干部帮扶访谈提纲
贫困村两委干部帮扶访谈提纲贫困村是一个非常特殊的社会群体，他们生活在贫困、艰苦的环境中。
为了改善贫困村的生活状况，许多各地公务员和社会志愿者都积极参与到了扶贫工作之中，其中，村两委干部也是必不可少的一支力量。
本文将重点探讨贫困村两委干部的帮扶工作情况，访谈贫困村两委干部，以便了解帮扶措施的具体内容和效果的评价。
一、采访对象本次访谈主要围绕贫困村两委干部的帮扶工作展开，采访对象为具体从事这项工作的干部，我们希望了解他们在帮扶过程中遇到的困难，以及如何有效地解决问题。
二、问题设计1、请您简要介绍一下您所在村庄的经济发展情况，以及贫困户的家庭状况。
2、您认为您们的帮扶措施有哪些成功的例子？可以介绍一下具体的案例吗？3、您觉得在帮扶过程中最大的困难是什么？4、在处理经济上的困难时，您们采取了哪些有效的措施？有哪些具体的实例可以举出来吗？5、在帮扶过程中，您们采取哪些具体的措施来促进农业和农村经济的发展？6、在采取措施时，您们考虑到了贫困户的个人意愿吗？是否有过被村民拒绝的情况？7、在您看来，对贫困村进行帮扶最需要学习哪些学科和技能？8、您认为帮扶措施的效果如何？有哪些可以改进的地方？9、您觉得政府和社会可以在帮助您们的工作中发挥哪些作用？三、分析、总结和建议在这次采访中，我们可以了解到贫困村两委干部的帮扶工作是非常重要的一项工作。
他们需要的不仅是各种技能和方法，还需要自己对这些贫困户有一份责任感和爱心。
对于帮扶措施的发挥效果、政府和社会扶贫能力的提升，以及对贫困户的待遇和帮助政策的完善，我们需要有更多的理论和实践基础来支撑。
希望更多的政府和社会机构能够关注到贫困村的发展和建设，以及帮助他们脱贫致富的工作。
驻村干部访谈(供参考
驻村干部（一）基本情况1．村里建档立卡贫困人口数量，计划什么时候脱贫摘帽？答：建档立卡贫困人口42户146人。
2015年已脱贫2户12人，2016年已脱贫11户49人,2018年计划脱贫14户52人，2019年计划脱贫15户33人。
2．全村共有多少易地扶贫搬迁户、多少人？2016年计划易地扶贫搬迁和实际完成了多少户、多少人？今年进度怎么样？答：十三五共有易地扶贫搬迁户3户14人，分别是刘仁财、谌友平和龙元才。
3．贫困家庭劳动力外出务工情况怎么样？答：据初步统计，全村共有17名贫困人口在外务工，收入比前两年有增加，是贫困户脱贫的重要方式。
4．贫困大病慢性病患者医疗有哪些保障措施？费用报销情况怎样？答：贫困大病有城乡居民大病医疗保险和大病医疗补充保险，大病起付线为10万元，6万以下由基本医疗保险统筹支付，6万以上由大病报销基金按城乡医保比例报销。
办有慢性病证后可实现门诊治疗保险，高于400元起付线后，按住院保险政策报销。
5．义务教育阶段孩子上学是否有保障？答：孩子上学有保障，我村无适龄儿童辍学现象。
对贫困户实行“两免一补”（免学杂费和教科书费，寄宿生补贴）政策。
学校还一律免收自愿性项目收费。
另外给予贫困户寄宿生生活补助，小学1000元/年，初中1250元/年，特教学生再增加200元/年。
6．村里2016年贫困家庭危房户改造多少户？还有多少？下一步危改计划如何？危改补助多少？今年整改以来，贫困家庭危房改造多少户？还有多少？下一步危改计划如何？危改补助多少？答：村里2016年贫困家庭危房户改造4户。
2017年上报危旧房改造6户。
危改补助1.8万元。
7．村集体经济情况如何？答：村里集体经济0.35万元，为承包棕塘水库租金。
下一步计划利用靠近工业园的区位优势，引进加工企业到村。
8．你原来在哪个单位工作？驻村多久了？答：原来在市民政局工作，驻村11个月了。
9．每个月有多少时间在村上？吃住怎么解决？答：每个月有20天在村里，近段时间天天都在村上，吃住在村里。
村干部座谈访谈提纲
村干部座谈访谈提纲
1、请介绍一下全村贫困的状况，包括贫困人口、贫困户的数量，主要致贫原因以及发展面临的主要制约因素和突出困难。
2、村里2017年贫困识别退出动态调整的情况。
程序和标准是什么？入户调查了多少户？新识别进来多少户、多少人？清退出去多少户、多少人？在完成今年任务的过程中遇到了什么问题？你们是怎么解决的？
3、村里2017年实施了哪些扶贫政策和项目？资金是如何筹集、安排和使用的？政策落实和项目实施的方式是怎样的？有没有公示过？群众是怎么参与的？
4、你觉得上级制定的扶贫政策和项目还有什么需要改进的地方？你有什么好的意见和建议？
5、你觉得第一书记和驻村工作队发挥了什么作用？效果怎么样？对于改进他们的工作，你有什么好的建议？
6、结对帮扶单位在2017年做了哪些工作？提供了哪些帮扶？你认为还有哪些地方需要改进？
7、你觉得村里脱贫难度最大的是哪些户？如何解决他们的困难？。
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扶贫干部座谈访谈参考提纲（一）贫困户结对帮扶人
1.请介绍一下你帮扶的贫困户家庭基本情况。
如贫困现状、致贫原因、生产就业、教育卫生等方面，特别是“两不愁三保障”实现情况。
2.你帮扶的贫困户2017年享受过什么扶贫政策和项目支持？这些政策和项目是如何实施的？
3.对帮扶中，你提供了哪些帮扶？怎么落实的？效果怎么样？
4.在帮扶过程中，你遇到的主要困难是什么？你是怎么解决的？
5.你的帮扶户脱贫退出还需要哪些帮助？你打算如何解决？
（二）第一书记和驻村工作队成员
1.请介绍一下帮扶村的基本情况。
包括贫困现状、致贫原因、生产就业、教育卫生、产业发展、基础设施建设等方面，特别是“两不愁三保障”实现情况。
2.你的帮扶村2017年实施过哪些扶贫政策和项目？这些政策和项目是怎样实施的？
3.在驻村帮扶中，你们做了哪些工作？怎么开展的？效果怎么样？
4.村里建档立卡识别退出标准和程序是什么？具体是怎么操作的？
5.在驻村帮扶中，遇到的主要困难是什么？你是怎么解决的？
6.你的帮扶村脱贫退出还需要哪些帮助？打算如何解决？
7.省市县对第一书记和驻村工作队有哪些管理、支持和服务措施？落实的情况如何？你有什么建议？
8.你自己所在单位对第一书记和驻村工作队有哪些管理、支持和服务措施？落实的情况如何？你有什么建议？
（三）县直部门负责人
1.你单位在全县脱贫攻坚工作中承担了什么职责？如何部署和落实的？
2.为推进全县脱贫攻坚工作，你单位制定了什么政策（特别是行业扶贫政策）？出台了什么措施？实施了什么项目？开展了什么工作？请介绍一下这些政策、措施、项目和工作的实施与推进方式。
3.你单位落实脱贫攻坚任务的成效如何？遇到了什么困难和问题？你们是怎么解决的？
4.你单位有没有承担贫困村驻村帮扶和贫困户结对帮扶任务？如果承担了，是怎样落实的？取得了什么效果？
5.你认为全县脱贫攻坚目前面临的困难和存在的问题是什么？应该如何解决？
6.你认为你单位所在行业的扶贫政策还有什么需要改进的地方？有什么意见和建议？
（四）乡村干部
1.请介绍一下全乡（村）的贫困状况，包括贫困人口、户和村的数量与比例，以及主要致贫原因和面临的主要难题等。
2.请介绍一下全乡（村）2017年贫困人口、贫困户和贫困村退出的情况，以及基础设施和公共服务改善的情况。
3.请介绍一下乡（村）里2017年贫困识别退出动态调整工作的开展情况。
程序和标准是什么？遇到了什么困难？你们是怎么解决的？
4.乡（村）里2017年实施了哪些扶贫政策和项目？资金是如何筹集、安排和使用的？政策怎么落实的？项目怎么实施的？群众是怎么参与的？有没有公示过？
5.乡（村）里脱贫攻坚还有什么问题和困难？你们打算怎么解决？还需要哪些方面的支持？
6.你觉得上级制定的扶贫政策和项目还有什么需要改进的地方？你有什么建议？
7.你乡（村）第一书记和驻村工作队发挥了什么作用？效果怎么样？对于改进他们的工作，你有什么建议？
8.全乡（村）结对帮扶单位在2017年做了哪些工作？提供了哪些帮助？效果如何？哪些地方需要改进？
9.对中央、省、地（市）、县的扶贫政策你有什么看法？你认为应该如何改进？。