ERP系统不足及建议
ERP在企业管理中存在的问题及改进措施
ERP在企业管理中存在的问题及改进措施随着企业发展的日益壮大，企业管理也变得越来越复杂。
为了更好地管理企业资源和提高效率，许多企业选择引入企业资源计划（ERP）系统来整合不同部门的信息和流程。
尽管ERP系统可以带来许多好处，在实际应用中却常常遇到各种问题。
本文将探讨ERP在企业管理中存在的问题并提出改进措施。
问题一：高昂的成本企业引入ERP系统需要付出巨额费用，包括软件许可费用、实施费用、培训费用等。
而且随着系统的升级和维护，相关费用还将持续增加。
对于中小企业来说，这些费用可能是一个沉重的负担。
改进措施：针对成本高昂的问题，企业可以考虑选择云ERP系统，通过云端部署来减少硬件设备和维护成本。
还可以与ERP供应商进行深入协商，争取获得更灵活的付款方式和更有竞争力的价格。
问题二：实施周期长部署ERP系统需要大量的时间和人力资源，而且实施过程中还可能遇到各种技术和业务问题，导致实施周期拖延。
这不仅会耗费企业大量的资源，还可能影响到企业的正常运营。
改进措施：为了缩短实施周期，企业可以事先进行充分的准备工作，在引入ERP系统之前对企业的业务流程和需求进行详细分析，为系统的实施和定制提供更为准确的指导。
在实施过程中，企业还可以考虑通过外包等方式来弥补内部人力资源的不足，提高实施效率。
问题三：人员抵触情绪引入ERP系统可能会改变企业原有的业务流程和工作习惯，这可能会引发一些员工的抵触情绪，导致他们对新系统的接受和使用产生障碍。
改进措施：在引入ERP系统之前，企业可以积极组织员工参与需求分析和系统选型，让员工参与到决策过程中，增加员工对新系统的认可感。
对员工进行系统培训和知识普及，提高他们的技术水平和使用意愿，也是解决这一问题的关键。
问题四：数据一致性和准确性ERP系统要求企业内部各个部门的数据可以实现高度一致性和准确性，而实际操作中往往会出现各种数据不一致和数据错误的情况，降低了系统的可靠性和实用性。
改进措施：为了解决数据一致性和准确性的问题，企业可以建立起完善的数据管理和数据清洗机制，确保数据在录入和处理过程中能够得到有效的检验和校对，避免数据出现问题。
试论ERP系统安全问题及对策
偶然 的原 因使 系统 或数据信 息遭 到破 坏 、 篡改和泄漏从而最终
造成 企 业 的严 重 经 济 损 失 。
“ Ｒ 系统安 全项 目要保 护的资 源包 括Ｅ Ｐ ＥＰ Ｒ 系统的软硬件 资源和数 据资源。硬件 资源主要 包括数据 库服务器 、 应用服 务
器和客户端计算机 ， 以及传输 网络 ； 软件 资源包括 服务器上 的
规行 为的惩罚措施 ， 稳妥 可行 、 细致周密 的安全策 略规划是成 功建设安全防护设施 的前提和基础。
“ 安全策略体系是指安全策略的建立 、 执行 、 审核 、 修订 等 ；
安全技术 体系包括身 份认证和授权 、 问控制 、 访 数据 的冗余 备 份、 系统 的监控 、 审计 等 ； 安全运作体 系包括人 员的组织建设 、
集成 ， 实现 了Ｅ 系统 内企 业 生 产经 营信 息 传 递 的 实 时性 、 成 共 享性 、 确性 和 全 面性 ， 大 了业务 信 息 的 交换 量 ， 高 了企 业 对 ＲＰ 集 准 扩 提
信息的处理速度和 经营管理效率 ， 范统一 了企业 管理的规章制度 ， 规 降低企业成本 ， 加快资金周转， 扩大 了业务 范围。但是 ， 随之 而
１安全防护体 系建设的设计 目标 。由于 目前信息 技术 发展 ． 的局 限性 ， 绝对 安全是不存在 的 ， 多只能通过 实施一定 预防 最
的企业Ｅ Ｐ Ｒ 系统安全体 系结 构 ， 必须 先制定一整套安全 策略规 划。安全策略是实施企业信息与网络安 全体 系的基础 。
企业 Ｅ Ｐ Ｒ 系统要建设一个 安全高效 的安全 防护 体系 ， 必须
先制定有针对性 的安全策略。Ｅ Ｐ Ｒ 系统 的“ 安全策略 ， 是指在一 个特定的环境里（ 安全区域 ）为保证 提供 一定级别的安全保护 ，
企业应用ERP系统存在现实问题剖析
企业应用ERP系统存在的现实问题剖析erp系统已经在一些大型企业中得到广泛应用。
应该说 erp作为很好的管理信息系统，在实时反映企业的生产经营情况和财务状况、在整合企业资源、降低成本、提高效率等方面带来的效益是有目共睹的，但实施 erp的高风险和高失败率也是不争的事实。
本文主要就企业在应用erp系统中存在的现实问题进行分析探讨，并对相应对策要点提出浅显意见。
一、erp应用过程中存在的问题（一）软件功能及软件市场问题软件是否具有所需的功能、是否针对不同行业有相应的行业版本、是否针对不同行业或同行业不同企业不同要求进行。
目前在中国市场上的 erp系统主要有两大类：由国外软件厂商开发的系统和由国内软件厂商开发的系统。
国内的erp 软件一般都是从财务软件和管理软件扩展而来，在符合中国会计制度上占有一定优势，并且在本地化支持与服务、了解国有企业特点以及实施成本上具有明显优势。
但国内erp软件除财务核算外，在生产计划和制造管理、订单管理、分销配送管理和集成化等方面的功能尚不够完备、功能间集成能力较差，在企业的普遍适应性方面尚待提高。
（二）erp软件供应商问题供应商是否有良好的商业信誉、是否有足够的经验、能否投入足够的人员、是否有成功案例、自身的实力等等，也是企业需要逐一了解的。
专业服务商一般从前期的企业诊断、分析到项目实施，以至于完成后的服务都由 erp 供应商一手包办。
对 erp 供应商来说项目越大，营业额越高，系统越复杂，利润越高，因此 erp供应商希望用户的 erp 项目越大越好。
因此，供应商经常提出“全面”的企业信息化解决方案。
国内众多 erp 企业管理软件商有丰富的erp实施经验，但无科学规范的实施方法，反映出 erp 软件公司内部管理的薄弱和对erp实施中的管理问题不重视。
有的小型erp软件商没有充分理解实施方法和项目管理方法的作用和地位，甚至认为 erp 实施和项目管理仅仅是一个概念。
（三）erp本地化问题国外erp软件商有非常规范的erp实施方法，但是难以完全贴近我国企业的实际需求和定制过程。
ERP系统在企业财务管理中的问题及优化对策
ERP系统在企业财务管理中的问题及优化对策【摘要】企业财务管理中使用ERP系统可以提高效率，但也存在一些问题，包括数据集成困难、系统定制复杂等。
为解决这些问题，企业可以优化ERP系统的配置，加强培训与支持，并进行定期更新。
在实施过程中，要注意团队协作和变革管理。
成本控制和风险防控也是重要的考虑因素。
ERP系统在企业财务管理中的重要性不可忽视，未来发展潜力巨大，可以提升企业管理水平和竞争力，为企业创造更多的价值。
ERP系统的成功实施将成为企业财务管理领域的重要趋势，有助于提升整体管理效率和精确度，进一步推动企业的持续发展。
【关键词】ERP系统、企业财务管理、问题、优化对策、实施难点、成本控制、风险防控、重要性、未来发展、价值1. 引言1.1 ERP系统在企业财务管理中的问题及优化对策ERP系统在企业财务管理中可能会遇到数据不准确、丢失或重复录入等问题，导致财务信息的准确性和可靠性受到影响。
ERP系统的复杂性和系统集成难度也会增加企业在实施和使用过程中的困难，需要专业的技术团队和培训支持。
为了优化ERP系统在企业财务管理中的表现，企业可以采取一些对策。
企业需要加强对ERP系统的培训和专业支持，确保员工对系统的正确使用。
企业可以定期对系统进行更新和维护，以提升系统的稳定性和性能。
企业还可以建立完善的数据管理机制，确保财务数据的准确性和一致性。
通过解决ERP系统在企业财务管理中存在的问题，并采取相应的优化对策，企业可以更好地利用ERP系统，提高财务管理工作的效率和质量，实现更好的经营和发展。
2. 正文2.1 ERP系统在企业财务管理中的问题1. 数据集成难题：企业内部可能存在多个不同的系统，数据来源繁杂、格式不统一，导致ERP系统无法有效整合和处理这些数据。
这会导致信息传递不畅、决策不准确等问题。
2. 用户培训困难：ERP系统通常复杂多样，需要员工接受专门的培训才能熟练操作，但在企业中常常存在培训不足或培训质量不高的情况，导致系统的使用效率不高。
ERP在企业管理中存在的问题及改进措施
ERP在企业管理中存在的问题及改进措施企业资源计划（ERP）是当今企业管理中非常重要的一种信息化管理工具。
它可以将企业的各种业务流程和业务信息集成在一起，实现企业资源的有效管理和优化。
然而，ERP实施过程中也面临着一些问题。
本文将分析ERP在企业管理中存在的问题，并提出改进措施。
1. 成本高昂：ERP实施和运行的成本非常高昂，需要企业付出巨额资金和人力资源。
因此，很多中小企业难以承担ERP系统实施的费用，因此只能选择其他更为廉价的企业管理工具。
2. 实施周期较长：ERP的实施过程需花费数月甚至数年时间，这给企业带来了巨大的时间和成本压力。
在实施过程中，往往涉及到人员培训、数据转换等方方面面，需要企业全力配合，这也是一个比较困难的问题。
3. 业务流程调整困难：企业使用ERP系统后，为了使ERP系统发挥最大的价值，往往需要对原有的业务流程进行调整和改进，这可能涉及到企业的组织结构、工作流程、业务流程等多个方面的调整，对企业来说，难度非常大。
4. 某些功能和定制性较差：一些ERP系统的功能不是非常完善，或者对于某些企业的特殊需求无法完全满足，这就需要企业自己进行二次开发或者选择其他企业管理工具。
否则，企业的管理难度就会增加，效率也会大大降低。
5. 数据安全性不足：由于ERP集成了企业的各种业务流程和业务信息，因此安全性成为了一个特别重要的问题。
在很多情况下，ERP系统的数据安全性无法得到很好的保障，如果遇到黑客攻击或者其他安全漏洞，会给企业带来极大的损失。
二、改进措施1. 降低ERP实施和运行成本：为了降低ERP实施和运行的成本，企业可以在选择ERP 供应商时谈判价格，寻找价格合理的供应商。
此外，企业还可以选择云ERP系统，由供应商负责设备的维护和升级，企业只需支付使用费用。
2. 缩短实施周期：企业可以采取一些措施，例如优化流程、提高组织效率、精简实施项目的内容等，以缩短ERP实施的周期，减少实施期间给企业带来的负担。
ERP系统改进建议
ERP系统改进建议简介ERP系统（Enterprise Resource Planning，企业资源规划系统）是一种集成管理软件，可以帮助企业进行全面的资源管理和业务流程协调。
然而，随着企业经营环境的变化和技术的发展，现有的ERP系统可能需要进行改进以适应新的需求。
本文将提出一些建议，以改进和优化现有的ERP系统。
一、用户界面改进1.1 界面设计优化现有的ERP系统可能存在界面设计不够直观、复杂等问题。
因此，应该对界面进行重新设计和优化，提高用户体验。
具体措施包括： - 界面布局简洁清晰，避免信息过载； - 多重界面皮肤和主题选择，以满足用户的不同审美需求； - 可自定义的界面配置，允许用户调整界面布局和显示内容。
1.2 响应式设计在移动互联网时代，用户对于ERP系统的访问途径不再局限于传统的PC端，还包括手机、平板等移动设备。
因此，ERP系统需要具备响应式设计，以适应不同屏幕尺寸的设备，并保持良好的用户体验。
1.3 数据可视化通过将数据可视化展示，可以帮助用户更好地理解和分析数据。
因此，在界面设计中应加入数据可视化的功能，例如使用图表、仪表盘等形式呈现数据，提供直观的数据分析和决策支持。
二、功能改进2.1 定制化功能不同企业的业务需求各异，因此ERP系统需要提供定制化功能，以满足不同企业的特定需求。
这可以通过配置文件、插件等方式实现，使得ERP系统具备更高的灵活性和可扩展性。
2.2 智能化功能随着技术的快速发展，智能化功能将成为ERP系统改进的重要方向。
例如，通过语音识别、自然语言处理等技术，使得用户可以通过口语交互操作ERP系统；通过机器学习算法，对历史数据进行分析和预测，提供更精确的决策支持。
2.3 协同办公功能现代企业普遍采用团队协作的工作模式，因此，ERP系统需要提供协同办公功能，方便用户进行跨部门、跨岗位的协同工作。
例如，实时聊天、共享文档、任务分配等功能可以提高团队协作效率。
三、性能改进3.1 响应速度优化ERP系统通常要处理大量的数据，因此，提升系统的响应速度对于用户体验至关重要。
ERP人力资源管理系统的不足与优化
Management经管空间 2012年4月107ERP 人力资源管理系统的不足与优化北京工业大学经济与管理学院 秦花花摘 要：人力资源管理是企业的主要管理职能之一，它决定了企业竞争力和核心优势的获得能力。
ERP系统集成了先进的信息技术和管理思想，用户通过它可以对数据进行深层的挖掘和分析，从而辅助高层管理人员决策。
从剖析绩效管理有效运行的条件出发，探讨ERP系统对绩效管理支持的不足之处，并进一步提出优化ERP人力资源管理系统的方向，使它真正成为适应企业人力资源管理的工具。
关键词：ERP 绩效管理 优化中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1005-5800(2012)04(c)-107-02 ERP(Enterprise Resource Planning)企业资源计划是20世纪90年代由美国Gartner Group Inc.提出的一整套企业管理系统体系标准，它将企业管理理念、业务流程、基础数据、制造资源、计算机硬件和软件整合于一体，是一套面向供应链的企业资源管理系统。
1 ERP 人力资源管理系统的不足德鲁克提出企业运营的实质在于营销和人力资源管理，而包括营销在内的企业的一切活动都需要依赖人力资源来展开，所以企业获取可持续竟争力的关键在于对人力资源的管理。
人力资源管理的核心内容是绩效管理，其成效的大小和好坏直接关系到企业的生存和发展。
绩效管理是由美国学者Ruh 和Beer 于1976年提出的，其定义为：“管理、度量、改进绩效并且增强发展的潜力”。
绩效管理的目的是通过提高员工个人的绩效来达到提高企业整体绩效的目的，从而使企业获得可持续发展的能力。
ERP 作为企业资源计划系统，可以借由绩效管理的理念来丰富和完善其功能，以实现对企业人力资源的有效管理。
1.1 绩效管理有效运行对ERP的要求1.1.1 绩效管理的有效运行需要完整的管理流程的支持管理就是流程加方法，完善的管理流程可以规范企业的管理活动，降低企业管理风险，提高企业管理效率。
M服装企业实施ERP系统的问题及原因分析
M服装企业实施ERP系统的问题及原因分析【摘要】M服装企业实施ERP系统面临诸多挑战，如信息孤岛问题、组织结构调整难度、员工培训成本高、技术更新周期短等。
这些问题导致了ERP系统实施存在的种种困难，对企业经营产生了负面影响。
为解决这些问题，建议企业应加强组织内部沟通与协作，提高员工的培训意识和技能水平，增加对技术更新的投入。
只有不断完善ERP系统的实施和管理，才能更好地推动企业业务发展，提升市场竞争力。
【关键词】M服装企业、ERP系统、问题、原因分析、信息孤岛、组织结构调整、员工培训、技术更新、企业经营、建议、解决方案。
1. 引言1.1 背景介绍ERP系统是一种集成管理软件，能够整合企业各个部门的信息流、业务流程和数据，实现信息共享、协作办公和快速决策。
通过引入ERP系统，M服装企业希望可以解决目前存在的信息孤岛问题，实现数据一致性和实时更新，提高生产和销售的效率，优化供应链管理，提升企业整体竞争力。
M服装企业的决策团队意识到，ERP系统的实施不仅是一项技术上的转型，更是一次对企业管理模式和组织结构的重大调整。
他们希望通过本次研究，深入探讨ERP系统实施中存在的挑战和问题，为企业的整体发展提供有效的参考和指导。
1.2 研究目的本文旨在研究M服装企业实施ERP系统的问题及原因，通过分析ERP系统实施的挑战、信息孤岛问题、组织结构调整的难度、员工培训成本以及技术更新周期较短等方面，探讨ERP系统在服装企业中的应用现状和存在的困难。
通过对问题和原因的深入分析，总结出ERP 系统实施存在的问题并分析影响企业经营的原因，最终提出相应的建议和解决方案，为M服装企业实施ERP系统提供参考和指导，促进企业管理信息化的发展，提高企业的竞争力和运营效率。
1.3 研究意义研究ERP系统在服装企业实施过程中所面临的问题及原因，具有重要的意义。
通过深入分析企业实施ERP系统的难点和挑战，可以帮助企业更好地把握实施过程中可能涉及的风险，并采取有效的措施加以应对。
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E R P系统不足及建议 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
ERP系统不足及建议
一、前言
通过这段时间对ERP系统的接触，发现各部门在使用过程中出现的异常主要有两方面：一方面是工作人员操作导致，是可以通过培训、确认单据前检查、单
据审核等方法改善；另一方面就是ERP系统缺陷，是比较头痛的问题，在得不到
解决的情况下可用手工代替。
下面将简单客观的说明一下ERP存在的问题。
二、ERP存在的不足
1.MRP运行环境不足
2.MRP是ERP系统运行的核心，通过主生产计划导出有关物料的需求量与需求时
间，再根据物料的需求提前确定投产或订货时间的计算思路，是整个物控、成
本核算、计划作业等的基本。
MRP有效运行的环境不够成熟， ERP出现单据误
判等问题。
3.生产制造管理的不足
4.ERP系统缺少制程管理，当前系统仅处于生产领料的初级阶段。
5.缺少各种报表，如状况表、明细表，统计表
6.不能直观的从ERP系统中查看工作进度和明细报表，使管理人员不能发挥ERP
效能。
7.外包管理的不足
8.不能满足公司外包管理需求，目前只体现在外包领退料功能。
9.系统运行速度慢
10.在系统核料时非常明显，严重影响使用者的工作效率
11.ERP产品编码不够灵活
12.在系统操作中，使用最多的就是产品编码，在设定编码应遵循分类展开，简
单，易记等原则。
三、系统改善和建议
1.对ERP系统解决难道较大的，我们沿用手工作业。
2.运行速度慢，在使用中尽量减少软件运行程序，以提高系统速度。
3.改善产品编码是个庞大的工程，在不更换新系统的情况下建议按旧版进行。
4.ERP是个强大的管理软件，建议成立ERP小组，对现有的流程作优化，以达到
使用最大化，在变更前先测试讨论，再实施。
5.完善功能模块，增加ERP系统的明细报表。
6.ERP系统的不足给我们带来诸多不便，若有合适的系统可考虑更换。
四、导入新系统的前期准备
1.基础数据进行建立、整理及规范（产品编码、BOM表、客户/厂商、报价资料的
整理）
2.子系统功能测试；各模块之间数据关联的正确性测试；统计报表数据的正确性
测试。
3.库位、人员工作分配、权限等资料整理
4.部门流程和公司总体流程制定
五、结束语
公司能扬长避短，整合资源，为下一步完善ERP系统奠定良好基础。
以上若有不当之处，敬请批评指教。
行政：小马
日期：2014-09-09。