地产项目经理操盘计划书

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房地产项目操盘手册

房地产项目操盘手册

房地产项目操盘手册1. 引言房地产项目操盘是指在房地产领域中,统筹协调项目的规划、开发、销售和运营等各个环节。

作为一个房地产项目的操盘手,需要具备一定的专业知识和技能,以确保项目能够顺利进行并取得良好的效益。

本手册将为您介绍房地产项目操盘的基本要点和操作步骤,帮助您更好地理解和掌握这一领域。

2. 项目规划在进行房地产项目操盘之前,首先需要进行项目规划。

项目规划是指确定项目目标、确定项目的基本框架和制定项目的详细计划。

以下是项目规划的一些关键要点:•项目目标:明确项目的总体目标,包括经济目标、社会目标和环境目标等。

目标应该具体、可衡量并与公司整体战略一致。

•项目规模:确定项目的规模和范围,包括项目的占地面积、建筑面积以及项目的总投资额等。

同时,需要考虑项目的可行性和市场需求。

•项目策划:进行详细的项目策划,包括项目的分期规划、市场分析、项目定位、销售策略等。

同时,还需要制定相应的时间计划和预算。

3. 项目开发在项目规划完成后,接下来是项目的开发阶段。

项目开发是指将项目规划中的各项计划付诸实施,包括项目的土地开发、建筑施工、装修装饰等。

•土地开发:根据项目规划,进行土地开发工作,包括土地的拆迁、平整、填埋等。

同时,还需要与相关政府部门进行协调,确保项目的土地使用权合法有效。

•建筑施工:根据项目规划和建筑设计,进行建筑施工工作。

需要在项目进度、质量和安全等方面进行严格管理,确保工程的顺利进行。

•装修装饰:在建筑施工完成后,进行项目的装修装饰工作。

需要根据项目的定位和目标群体的需求,进行相应的设计和装饰。

4. 项目销售项目开发完成后,接下来是项目的销售阶段。

项目销售是指将项目中的商品房或商业物业等销售给客户,实现项目的收益。

•销售策略:根据项目规划和市场需求,制定相应的销售策略。

包括产品定价、推广活动、销售渠道等。

•销售组织:建立专业的销售团队,并进行培训和管理。

同时,还需要建立销售网络,包括销售中心、展示区域等。

房地产经理工作计划

房地产经理工作计划

房地产经理工作计划房地产经理工作计划1一、计划概要计划书一开头便应对本计划的主要目标和建议作一扼要的概述,计划概要可让高级主管很快掌握计划的核心内容,内容目录应附在计划概要之后。

二、市场营销现状计划的这个部分负责提供与市尝产品、竞争、配销和宏观环境有关的背景资料。

市场情势应提供关于所服务的市场的资料,市场的规模与增长取决于过去几年的总额,并按市场细分与地区细分来分别列出,而且还应列出有关顾客需求、观念和购买行为的趋势。

2.产品情势应列出过去几年来产品线中各主要产品的销售量、价格、差益额和纯利润等的资料。

3.竞争情势主要应辨明主要的竞争者并就他们的规模、目标、市场占有率、产品质量、市场营销策略以及任何有助于了解其意图和行为的其他特征等方面加以阐述。

4.宏观环境情势应阐明影响房地产未来的'重要的宏观环境趋势,即人口的、经济的、技术的、政治法律的、社会文化的趋向。

三、机会与问题分析应以描述市场营销现状资料为基础,找出主要的机会与挑战、优势与劣势和整个营销期间内公司在此方案中面临的问题等。

机会与挑战分析经理应找出公司所面临的主要机会与挑战指的是外部可能左右企业未来的因素。

写出这些因素是为了要建议一些可采取的行动,应把机会和挑战分出轻重急缓,以便使其中之重要者能受到特别的关注。

2.优势与劣势分析应找出公司的优劣势,与机会和挑战相反,优势和劣势是内在因素,前者为外在因素,公司的优势是指公司可以成功利用的某些策略,公司的劣势则是公司要改正的东西。

3.问题分析在这里,公司用机会与挑战和优势与劣势分析的研究结果来确定在计划中必须强调的主要问题。

对这些问题的决策将会导致随后的目标,策略与战术的确立。

四、目标此时,公司已知道了问题所在,并要作为与目标有关的基本决策,这些目标将指导随后的策略与行动方案的拟定。

房地产经理工作计划2公司的发展离不开员工的整体素质、公司的方针和团队建设。

提高执行力水平,建立良好的销售团队,拥有良好的工作模式和工作环境是工作的关键。

房地产项目操盘方案

房地产项目操盘方案

房地产项目操盘方案第一章进场前第一部分营销组织一、人员的筛选:1、选简历:对简历的挑选和面试的安排可以设定主选简历和备选简历,在主选简历不能实现招聘需求时,可以从备选简历中挑出备选人员进行面试。

要快速从成堆的简历中挑选符合资格者,可以从以下几点考虑:1)是否随简历附应征信;应征信中有否对职业的发展和工作的职责有清晰的描述;2)简历是否简明通顺,是否草率,是否有错别字:是否有较长时间的空档;换工作的频率是否过快;3)简历中能展现自身的才华和特长;4)简历中的从业公司是否名牌或执行过重点项目;2、面试:?让面试者填写一份应聘人员资料登记表。

? 面试的时间视招聘职位而定,普通岗位一般控制在20 分钟左右。

?面试人员主要评估应聘人员是否符合岗位的基本要求。

※面试的精神面貌※谈吐是否流畅※简历的真实性※专业表现能力※其他才华体现3、面试中提问:1)简历的真实性?你的上一份工作作出过什么成绩?或者你的从业业绩??能否具体介绍一下你以前参与(负责)过的项目??能否介绍你从业中最得意(尴尬)的一件事情?结果如何??能否介绍你所经历的一次克服困难后完成的工作?2)激励此人工作的动力是什么:?你为什么选择应聘这份工作?你选择公司看中的条件??你认为这份工作在现阶段能够带给你最有价值的东西是什么??你认为当你工作顺利完成后,对你最好的奖赏是什么?3)此人是否能配合经理并与其他同事合作:?你的记忆中有没有一件团队合作的事情?能否讲述一下??当别人对你提出建议的时候你会怎么想?怎么做??你怎么看待被别人误会??你怎么看待个人利益和团队利益之间的关系?4)此人是否正直、诚实:?能否介绍一件你认为自己做得失败的事情?为什么会失败??你觉得自己有什么缺点?对你的工作有影响??你的上司对你的评价?你对上司的评价?5)此人的专业度:?能否谈谈你对某某区住宅(商业地产、办公物业、综合物业)市场的总体印象??你认为别墅(小高层、多层)物业的特点怎么样?有什么优劣势??能谈谈你对某某商圈的看法吗??你认为某某区的某某产品的竞争主要在哪个方向上?这种竞争的发展如何??你认为某某区的某某产品的市场在什么地方?客户应该具备什么特点?附表:《应聘人员复试初评表》、《录用通知单》二、售楼处管理制度:1、人员分工:?项目经理 1 名:工作主要是深入了解房地产市场状况,负责项目的销售和管理工作,完成销售任务目标,与开发商保持良好合作关系,树立公司品牌形象。

房地产项目成功销售操盘手册

房地产项目成功销售操盘手册

房地产项目成功销售操盘手册导语:房地产项目销售是一个庞大而复杂的过程,需要从项目规划、市场定位、销售策略、推广手段到售后服务等多个方面进行全面考虑和执行。

本手册旨在提供一种系统而全面的方法,帮助操盘人员成功销售房地产项目。

第一章:项目规划项目规划是销售成功的基础,操盘人员在项目规划阶段需要做以下几个方面的工作:1. 定位目标市场:了解目标市场的需求和特点,包括人口结构、消费能力、购房倾向等。

2. 确定产品定位:根据目标市场需求和竞争情况,确定产品的定位和特点,例如高档住宅、商业办公楼、商业综合体等。

3. 确定项目规模和成本:根据市场需求和投资预算,确定项目的规模和成本,包括土地面积、建筑面积、价格等。

4. 确定项目周期:根据项目的规模和预算,确定项目的周期,包括建设周期和销售周期。

第二章:市场调研市场调研是销售成功的前提,通过市场调研可以了解市场需求和竞争情况,为销售策略的制定提供依据。

在市场调研阶段需要做以下几个方面的工作:1. 收集市场数据:通过调查问卷、人口统计、市场报告等方式收集市场数据,包括人口结构、消费能力、购房倾向等。

2. 调查竞争对手:了解竞争对手的产品定位、价格、销售策略等,以便制定有针对性的销售策略。

3. 考察消费者需求:通过实地走访、问卷调查等方式了解消费者对房地产的需求和偏好,以便调整产品定位和促销手段。

第三章:销售策略销售策略是销售成功的关键,通过制定合理的销售策略可以吸引目标客户、提高销售转化率。

在销售策略制定阶段需要做以下几个方面的工作:1. 定义目标客户:根据市场需求和项目定位,明确目标客户的特点和需求,例如年龄、职业、收入水平等。

2. 制定销售目标:根据市场调研和项目规划,制定销售目标,包括销售数量、销售额等。

3. 确定销售方法:根据目标客户和项目特点,确定销售方法,包括线上销售、线下销售、合作销售等。

4. 制定营销计划:根据销售目标和销售方法,制定营销计划,包括广告宣传、促销活动、公关活动等。

收藏|地产项目总操盘指南

收藏|地产项目总操盘指南

收藏|地产项目总操盘指南由于专业出身和工作经历不同,绝大多数项目总无法熟悉项目中所有事项及管理要点,在这样的条件下,如何才能补足短板,在项目操盘的不同场景中有效应对?先来看两个场景。

【场景1】张总刚接手某项目不到一个月,公司里程碑节点“总平公示”已接近截止期限,张总此前没有没做过这类工作,感到茫然无措。

作为项目总,他到底要介入多深?需要注意哪些要点的控制?有哪些风险?【场景2】王总此前担任过项目总,但原项目后期根据公司要求交接给其他人,因而没有全周期参与,而这次新接的项目即将面临集中交付,实际上王总并没有统筹过该项工作,作为项目总,在交付工作中需要重点关注哪些环节?介入深度如何?有哪些要点?01场景那么多,应对那么难据了解,标杆房企的项目总往往都有一份“随身秘籍”,业内称之为“操盘手册”,它是一本指导项目总如何操作、管控项目的“口袋书”,同时也是汇聚项目总经理操盘经验的“宝典”。

对于操盘手册的设计,我们总结了五大标准,即:运营标准(指标)、兵法标准(纲领)、路径标准(路径图)、操作标准(场景卡)和成果标准(表单模板)。

一份相对完整有效的操盘手册,设计原则应尽可能覆盖上述五方面的理念和内容。

024大关注要点,1份参考手册从使用者角度来指导操盘手册的完善性和实用性,项目总在操盘过程中核心要关注什么?我们经过大量调研和访谈,总结出项目总最关心的“四问”:“我要参与哪些项目环节?”“每个环节我要管控什么事情?”“有什么风险是我要注意的?”“有没有前人的经验可以给我分享?”这四个问题是项目总操盘手册所需要回答的。

不同企业因发展阶段、管理现状和人才储备等的不同,项目总的要求和类型也不同。

以下以T企的项目总作战手册为例,来解锁一个项目操盘手册的基本组成和使用。

T企专注省内市场,近几年公司调整战略方向,加大规模扩张,实现本省销售总额连年排名第一。

T企现有在建在售项目超过50个,但项目总大多从过去的工程经理转型而来,人员能力和意识仍处在专注工程现场管理的阶段。

房地产项目经理操盘手册.doc

房地产项目经理操盘手册.doc

房地产项目经理操盘手册目录引言3 第一节销售准备3一、项目合法的审批资料准备3二、销售资料准备4三、销售人员准备12 附件置业顾问培训资料14 1)置业顾问培训程序14 2)售楼礼仪16 3)置业顾问文明用语18 4)置业顾问接听电话要则19 5)置业顾问等客要求20 6)置业顾问工作程序20 7)置业顾问工作方法23 8)置业顾问守则24 9)置业顾问业务守则26 10)置业顾问的基本要求27 11)置业顾问的义务28 12)置业顾问的心理素质29 13)物业优点的整理29四、销售现场准备30五、影响项目开盘的其它因素33 第二节销售实施与管理34一、销售实施阶段的划分34二、销售实施阶段的市场推广策略34三、销售实施各阶段的销售策略35四、销售工作流程36五、销售管理37 (一)客户接待的管理37 (二)销售现场的管理39 (三)房号管理40 第三节促销方式40一、特定阶段的促销方式40二、特定项目的促销方式41 第四节销售参考资料汇编42一、房地产广告发布暂行规定42二、城市房地产中介服务管理规定44三、房地产管理法47四、商品房销售管理办法54五、商品房预售管理办法60六、青岛市物业管理条例61七、青岛市住宅小区物业管理试行办法67八、青岛市物业管理实施细则70九、青岛市住宅小区物业管理公共性服务费指导标准76十、商品房面积计算办法78 (一)商品房面积计算办法78 (二)商品房销售面积计算及公用建筑面积分摊规则81 (三)房地产面积的测算83 第五节产权转移实务85 购买商品房85 房屋拆迁安置购买或保留产权85 购买经济适用房87 已购公房买卖88 房地产抵押89 初始登记90 变更登记91 注销登记92 补证登记93 房地产赠与93 持证房屋买卖95 房地产继承96 已购公房赠与97 检验售楼经理的三大指标98 房地产项目经理操盘手册引言房地产项目在进行了准确的项目定位,确定了价格策略和市场推广方案后,紧接着就进入了实战阶段即房地产项目销售阶段。

房地产经理工作计划(优质16篇)

房地产经理工作计划(优质16篇)

房地产经理工作计划(优质16篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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房地产项目经理操盘手册

房地产项目经理操盘手册

项目经理在代理项目确认,并签订代理合同后,开始着手案前筹备工作,在公司与发展商的配合下完成,通过工作进度表控制整体进程。

筹备时间视代理项目情况而定,一般为30—45天。

建筑设计部分:蓝图:指工程蓝图,包括小区规划图,单体平面立图,蓝图由发展商直接提供,需准备三套,一套提供模型公司制作模型,一套提供广告公司制作效果图,一套留于售楼现场,用于案前产品分析或提供给购房客户查看数据。

管线图:指套内管线配置图,主要提供给客户入户装修时使用,由发展商提供。

墨线图:该图无任何数据,仅有平面框架结构由发展商提供,主要用于两方面:一方面提供企划部用于制作套内家具配置图,另一方面直接作为合同附件放入购房合同内。

扩初方案:由发展商提供,销售部根据扩初方案直接获取代理项目基本数据。

基本材料:由发展商直接提供,或由扩初方案中取得,需发展商签字确认后,方可生效。

建材设备:由发展商直接提供,或由扩初方案中取得,由发展商直接提供,或由扩初方案中取得,并作为合同附件放入购房合同内。

物业管理公约:由发展商指定物业公司提供,需发展商签字确认后,方可生效。

并作为合同附件放入购房合同内。

预售证:由发展商提供,并作为销售数据放入销售员的销售夹中。

发展商证明资料:由发展商提供,并作为销售数据放入销售员的销售夹中。

二.企划设计部分:售楼处平面布置方案:由企划部提供,并由发展商签字确认后,组织人员施工,由企划部与销售部共同对施工过程进行监督。

案名与LOGO:通过分析发展商提供的产品数据,由企划部与销售部共同参与案前头脑风暴会议,挖掘产品优缺点,提炼广告总精神,由此产生个案推广名和LOGO,并由企划部负责平面创意。

名片和胸卡:由销售部提供项目组人员名单,企划部负责制作,名片制作需待电话号码确认后方可实施,名片一般为每人两盒,并备有两盒空白名片。

横幅、引导旗、块幅:由企划部负责创意、设计、制作,企划部与销售部共同制定发布周期与发布地点,并由企划部负责实施。

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房地产项目经理操盘计划书
部分 销售标准化流程组织设计策略
一、销售前期准备工作部署
、制定周密的销售计划
、销售基本执行流程设计
、如何控制好上市节奏
、精心构思包装售楼处和样板房
、销售前期宣传部署工作流程设计
、销售前期岗位架构设计操盘模式
二、销售过程整体策略部署
、销售管理职能
、销售控制战略功能剖析
、如何以纵向监控实行销控
、掌握销售控制突破方法
、策略性销售控制的阶段性操作方法
、阶段性总结进行销控案例参考
三、房地产营销组织及计划控制
、房地产营销组织剖析
、房地产营销组织设计过程
、计划控制战略步骤
、房地产营销计划控制难度突破
、房地产营销计划的内容操盘模式
四、项目灵活造市手法
、现代房地产公关活动基本架构的组建 、房地产公司公关活动造市策略
、展销会激起的市场效应
、展销会操作实施模式操盘模式
五、房地产定价策略
、房地产定价参考体系
、房地产项目定价常见几大误区及其对策 、制定有较好市场启动力的价格
、房地产销售定价、折扣的最佳组合技巧 、实现价格和价值无缝对接手法
六、制定迎合顾客心理的付款策略
、如何制定轻松供楼的付款方式
、付款方式中常见弊病及其相对方法
、最能迎合客户心理付款方式案例展示 七、应对尾盘销售有效对策
、诊断尾盘销售难题
、给尾盘开出的八个药方
、尾盘成功解套的经典案例
八、滞销楼盘成功解套
、房地产面临的难题 滞销
、房地产滞销因素
、避免滞销的技巧剖析
、经典滞销楼盘有效解套
九、销售管理和售后服务的延续
、利用售后服务加强品牌延续
、利用售后服务营造 滚雪球 式营销方法 、如何作好联动式售后服务
部分:销售人员组织管理策略
一、销售冠军团队的组建
、顶尖销售人员的招募
、置业顾问形象是抠动销售的第一个扳机 、置业顾问的定位与职责
、置业顾问的引擎对象
二、销售精英的培训术
、技术的培训
、售前培训
、销售精英的四大准则培训
、销售现场专业知识培训模式演示
、现场销售技巧培训
、如何避免企业培训陷入无解方程
、 点石成金 销售人员培训流程设计 、市场销售人员的培训内容设计
三、现场成交策略
、销售过程应对策略
、现场销售人员操作要决
、现场销售基本流程
、销售现场技术破解
、销售人员现场实战具备要点分析
、应对客户异议
四、业绩倍增技巧
、寻找客户切入点最佳途径
、客户类型与应对技巧
、销售过程与应对技巧
、销售人员技巧培养模式突破
、销售人员现场实战应对技巧
、房地产人员推销策略技巧
五、房地产销售经理训练指南
、经理人成功必备要素分析
、培训经理人的基本操作程序
、经理人培训实战模式
、塑造经理人理想生活模式
、房地产企业人力资源管理的突破模式
、拓宽房地产营销管理的基本战略
、房地产企业营销管理最佳运作模式
、房地产企业管理价值观的经营模式
、创新是突破房地产企业管理难度最有力武器 、绘制 日程安排手册 和一周工作计划 六、顶尖销售人员成功法则
、销售人员自我突破
、销售人员成功销售五大秘诀
、破解成功促销的六大关键
、成功推销的要点剖析
、剖析销售服务 临门疲软 及其解决对策 、优秀销售人员的成功心得
部分:销售现场整合包装攻击策略
一、销售现场整合包装攻击策略
、楼盘包装战略功能解析
、楼盘包装整体策略设计
、楼盘包装的具体任务
、入主工地前期阶段楼盘包装策略
、施工阶段楼盘包装策略
、预售阶段楼盘包装策略
、收尾阶段楼盘包装策略
二、激发最大购买欲样板房包装
、最能激发购买欲的阵地
、样板房包装核心细节处理手法
、最能亲和客户样板房设计战略布局
、样板房包装的身份设计
、经典样板房设计模式操作手法 、样板房设计的几个问题
三、媒介推广策略分析
、媒介推广方面的形象化包装 、广告及宣传。

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